estruturação do sistema previdenciário organização municipal de seguridade social organização...

Estruturação do Sistema Previdenciário

Organização Municipal de Organização Municipal de Seguridade SocialSeguridade Social

Data Base: Dezembro / 2010

ETAA -Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda

OBJETIVOOBJETIVO Avaliação Atuarial

1 - Determinar o nível de contribuição dos segurados e órgãos empregadores.

2 - Determinar o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder.

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CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS DE ACORDO COM:DOS BENEFÍCIOS DE ACORDO COM:

Emenda Constitucional Nº 20, de 15/12/1998; Emenda Constitucional Nº 41, de 19/12/2003; Emenda Constitucional Nº 47, de 05/07/2005; Lei Federal Nº 9.717, de 27/11/1998; Lei Federal Nº 10.887, de 18/06/2004; Portaria do MPS Nº 402, de 10/12/2008; Portaria do MPS Nº 403, de 10/12/2008; Orientação Normativa Nº 01, de 23/01/2007; e Orientação Normativa Nº 02, de 31/03/2009.

EQUILÍBRIO FINANCEIRO / ATUARIAL

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* Contribuições Estáveis * Benefícios Crescentes

Fundo Fundo PrevidenciárPrevidenciár

ioio

Contribuição do Ente (Empregador)

Contribuição do Servidor

Contribuição do Servidor Inativo

Contribuição do Pensionista

Compensação Financeira (RGPS)

Aposentadorias

Pensões

Rendimento Patrimonial

Auxílios

BENEFÍCIOS ASSEGURADOSBENEFÍCIOS ASSEGURADOS

Aposentadoria por Invalidez Aposentadoria por Idade* Aposentadoria por Tempo de Contribuição* Aposentadoria Especial (professor); Pensão por Morte; Auxílio-Doença; Auxílio-Reclusão; Salário-Maternidade; e Salário-Família.* Compulsória; Voluntária

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UNIVERSO SEGURADOUNIVERSO SEGURADOCONSISTÊNCIA DOS DADOSCONSISTÊNCIA DOS DADOS

Enviados Calculados Inconsistência

Servidores Ativos 1.002 1.002 -0-

Aposentados 120 120 -0-

Pensões 24 24 -0-

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RESULTADOS OBTIDOSRESULTADOS OBTIDOS

Nº Beneficiários

Valor Mensal do Salário Provisão Matemática

144 R$ 149.014,48 R$ 21.753.517,01

A) Segurados Aposentados e Pensionistas – Benefícios Concedidos:A) Segurados Aposentados e Pensionistas – Benefícios Concedidos:

B) Segurados Ativos – Benefícios a Conceder:B) Segurados Ativos – Benefícios a Conceder:

Nº Beneficiários

Valor Mensal do Salário Provisão Matemática

1.002 R$ 1.480.640,43 R$ 41.175.712,27

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FUNDO DE PREVIDÊNCIAFUNDO DE PREVIDÊNCIA

Fundo de Previdência maior que a Provisão Matemática– neste caso a situação é superavitária e o resultado é

denominado “Superávit-Técnico”.Fundo de Previdência igual a Provisão Matemática

– neste caso a situação é equilibrada, não havendo resultado.

Fundo de Previdência menor que a Provisão Matemática– neste caso a situação é deficitária e o resultado é

denominado “Déficit-Técnico”.

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Fundo de Previdência é representado pelo valor patrimonial acumulado para fazer frente aos pagamentos :

FUNDO DE PREVIDÊNCIAFUNDO DE PREVIDÊNCIA

Situação encontrada é a seguinte:

• Ativo Real Ajustado R$ 36.029.049,62• Provisão Matemática: R$ 62.929.229,28• Déficit-Técnico : R$ 26.900.179,66

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OPÇÃO AA cobertura do Déficit Técnico Total pode ser feita através de “dotações orçamentárias” ou através de contribuições adicionais num montante mensal não inferior a 9,79% sobre o total da folha de pessoal em atividade, durante um prazo de 31 (trinta e um) anos.

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Outra solução que se apresenta, será saldar o Déficit Técnico de maneira crescente nos primeiros anos e nivelando-se nos próximos anos da seguinte maneira:

OPÇÃO B

Ano Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativos

2011 5,87%

2012 8,00%

2013 a 2041 10,23%

O atual plano de cobertura do déficit técnico está definido conforme Legislação Municipal da seguinte maneira:

AMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT TÉCNICOAMORTIZAÇÃO DO DÉFICIT TÉCNICO

Estas alíquotas de contribuição, calculadas a valor presente, representam um montante de R$ 16.133.458,31.O atual plano de cobertura do déficit técnico encontra-se insuficiente em R$ 10.766.721,35, sendo necessário um novo plano de cobertura do déficit técnico atuarial. 

Ano Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativos

2011 a 2041 5,87%

PLANO DE CUSTEIO ANUALPLANO DE CUSTEIO ANUAL Custo dos Benefícios Previdenciários:

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Benefício PrevidenciárioCusto em % sobre o

total da Folha de Pessoal Ativo

Valores em (R$.)

• Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição (Compulsória; Voluntária) 17,11% 253.337,58

• Aposentadoria por invalidez 1,75% 25.911,21

• Pensão por Morte 5,22% 77.289,43

• Auxílio-Doença 0,49% 7.255,14

• Salário-Maternidade 0,44% 6.514,82

• Salário-Família 0,60% 8.883,84

• Auxílio-Reclusão 0,01% 148,06

Total .............................................................................Total ................................................................................. 25,62%25,62% 379.340,08379.340,08

QUADRO RESUMIDO DA ALÍQUOTAS

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Valores em R$

SERVIDORES ATIVOS(% sobre a remuneração mensal) 11,00% 162.870,45

SERVIDORES INATIVOS(% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de

Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal.11,00% 381,70

PENSÕES(% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de

Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal.11,00% 0,00

SUB – TOTAL ...................................................................................... 163.252,15

ÓRGÃOS EMPREGADORES(% sobre o total da folha dos servidores ativos) 14,62% 216.469,63

FINANCIAMENTO DO DÉFICIT TÉCNICO (% sobre o total da folha dos servidores ativos) 5,87% 86.913,59

SUB – TOTAL ...................................................................................... 303.383,22

TOTAL DO REPASSE .........................................................................TOTAL DO REPASSE ......................................................................... 466.635,37466.635,37

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