estratégia jurídica para pequenos empreendedores v virada empreendedora 2015

ESTRATÉGIA JURÍDICA

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Profa. Ms. Sabrina Noureddine

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proibida reprodução sem

autorização da autora.

Sabrina Noureddine

Advogada em São Paulo há 20 anos nas áreas de direito de negócios,

contratos sociais, tributário, empresarial e consumidor.

Palestrante e Instrutora credenciada (CRC, CREA, Aserc, ESA/OAB, Aretê)

Mestre em direito pela Unimes. MBA pela Ohio University. Especialista em

Direito Econômico e da empresa pela FGV. Especialista em direito

tributário pelo CEU/OSUC. Especialista em direito processual civil pela

Unitau. Graduada em Direito pela UNITAU.

Professora universitária desde 2000 ministra aulas no Curso de

Especialização em Direito do Consumidor da OAB/SP e no Centro

Universitário Álvares Penteado - FECAP.

Membro do Instituto de Direito Tributário – IBDT e do Instituto de Direito

Empresarial – IBRADEMP. Diretora da Comissão de Direito Empresarial da

OAB/SP - Subseção do Jabaquara.

E-mail: sabrina@noureddine.com.br - http://sabrinanoureddine.blogspot.com

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Cenário empresarial: De cada cem empresas abertas no Brasil, 48 encerraram

suas atividades em três anos.

Segundo a pesquisa, de um total de 464.700 empresas que

iniciaram suas atividades em 2007, 76,1% continuavam

no mercado em 2008, 61,3% sobreviveram até 2009 e

apenas 51,8% ainda estavam abertas em 2010, ou seja,

quase a metade (48,2%) fechou as portas*.

• Até novembro de 2014: 60.554 micro e pequenas empresas

fecharam.

• Em 2013: 124.099 estabelecimentos de pequeno porte

fecharam.

*Dado faz parte de um estudo divulgado pelo IBGE (Instituto Brasileiro de

Geografia e Estatística), com informações de 2010.

Cenário empresarial: • O Brasil ficou na 120ª colocação no Ease of Doing

Business Ranking 2015, dentre 189 economias

avaliadas.

• O relatório, feito pelo Banco Mundial, compara os

países em quesitos relacionados ao ambiente para

se fazer negócios.

• São avaliados itens como: tempo para se abrir uma

empresa, facilidade no pagamento de tributos,

custos de importação e exportação, entre outros.

Cenário empresarial:

Cenário empresarial: As áreas em que o país foi mais mal pontuado foram: abertura de negócios,

licenças para construção, pagamento de tributos, comércio exterior e

cumprimento de contratos.

Segundo o relatório, no país, os empresários precisam realizar, em média,

12 procedimentos diferentes e demoram cerca de 84 dias para abrir uma

empresa.

Para conseguir licenças para construção, o processo é ainda mais

burocrático, são cerca de 18 procedimentos e a espera é de até 426 dias.

Como comparação, em Cingapura, os empresários abrem um negócio em

apenas 3 dias e conseguem licenças para construção em 26.

Os empresários brasileiros também enfrentam um alto custo de importação

e exportação. Pagam por volta de US$ 2.300,00 por container, enquanto

que no nosso vizinho Chile, pagam apenas US$ 900,00 por container.

Cenário empresarial:

O índice que mais rebaixou o Brasil foi o pagamento de tributos, no

qual o país ficou em 177º, dentre 189 economias.

O Brasil é o 1º colocado na burocracia de pagamento de

impostos.

Cerca de 2600 horas gastas no ano apenas com pagamento dessas

taxas.

Na Eritréia, o último colocado no ranking geral, por exemplo,

gastam-se apenas 220 horas com tais pagamentos.

O Brasil obteve boa pontuação nos quesitos obtenção de

eletricidade (19º) e proteção ao microempresário (35º).

Cenário empresarial: O Brasil ocupa a posição 137 no ranking mundial de

ambiente de negócios.

No critério sobre ambiente de negócios, o Brasil fica a

frente apenas de Venezuela, última colocada, Guiné,

Miamar, Bolívia, Gâmbia e Angola.

Segundo o relatório, os fatores que mais rebaixaram o

Brasil no ranking foram as dificuldades de se abrir um

negócio, de resolver problemas e de pagar tributos. * Segundo pesquisa publicada pela Universidade de Cornell, INSEAD

(escola de negócios europeia) e WIPO (Organização Mundial para a

Propriedade Intelectual), que compõem anualmente o Índice Global de

Inovação (GII- 2014), avaliando 143 países.

Cenário empresarial:

No ranking mundial de inovação, o Brasil ficou com a 61ª posição. O estudo reconhece a

inovação como fator principal para o desenvolvimento econômico.

Os países são avaliados a partir de 81 indicadores diferentes, que servem de referência

para a pontuação geral do ranking geral de inovação.

Fonte: Amcham Brasil

Abertura de empresas:

Principal motivo que levou à abertura de empresas

(2003 a 2007):

40% - desejava ter o próprio negócio

33% - identificou oportunidade

9% - melhorar de vida

8% - exigência de clientes (CNPJ)

4% - estava desempregado

6% - outros motivos Fonte: SEBRAE-SP.

Causas de mortalidade empresarial:

- Comportamento empreendedor

pouco desenvolvido;

- Falta de planejamento prévio;

- Gestão deficiente do negócio;

- Insuficiência de políticas de apoio;

- Flutuações na conjuntura

econômica;

- Problemas pessoais dos

proprietários.

Empreendedorismo

• Empreendedor é o termo utilizado para identificar o

indivíduo que dá início a uma organização.

• Função: Identificar oportunidades, agarrá-las e buscar

os recursos para transformá-las em negócio lucrativo.

• Característica: espírito criativo e pesquisador, que

estimula o progresso econômico, mobiliza recursos

externos, valorizando a interdisciplinaridade do

conhecimento e da experiência, para alcançar seus

objetivos.

• Aproveita a oportunidade para criar a mudança.

Empreendedorismo:

• Características Pessoais:

- iniciativa;

- visão;

- coragem;

- firmeza;

- decisão;

- atitude de respeito humano;

- capacidade de organização e direção.

Empreendedor

AUTONOMIA PROFISSIONAL:

- Perseverante,

- Determinado,

- Aprendiz,

- Flexível

- Positividade

- Organização

- Criatividade

- Inovação

- Foco

Fases do processo empreendedor:

-Identificar e avaliar a oportunidade;

- Desenvolver o plano de negócio;

- Determinar e captar os recursos

necessários;

- Gerenciar a empresa criada.

Gerenciar a empresa criada:

- Administrar: é a tomada de

decisão sobre recursos

disponíveis, trabalhando com e

através de pessoas para

atingir objetivos.

Princípios da administração:

- Planejar

- Organizar

- Dirigir

-Controlar

Teoria da decisão:

- Filosofia

- Matemática

- Estatística

- Ciência

- Engenharia

- Psicologia do Consumidor

(Teoria dos Jogos)

Tomada de decisão:

1 - Nível de importância dentro da

organização.

2 – Estruturação.

3 - Previsibilidade

Análises:

1 – SWOT

- Strenghts (forças)

- Weaknesses (fraquezas)

- Opportunities (oportunidades)

- Threats (ameaças)

2 – PEST

- fatores Políticos

- fatores Econômicos (questões jurídicas)

- fatores Sociais (questões jurídicas)

- fatores Tecnológicos (questões jurídicas)

Pilares do Empreendedor:

Característi

cas Pessoais Autonomia

Profissional

EMPREENDEDOR

Pessoas/

Produtos/

Serviços

Constituição

Legal Comunicação

Lucro/

Planeta

Estratégia Jurídica:

Pessoas/

Produtos/

Serviços

Constituição

Legal

Comunicação

Lucro/

Planeta

Aspectos trabalhistas

Direito do Consumidor

Contratos e Parcerias

Aspectos bancários e crédito

Espécies de Empresas

Aspectos Societários e Gestão

Aspectos Familiares/Sucessão

Propriedade Intelectual

Práticas de Consumo

Marketing e limites legais

Aspectos tributários

Gestão Financeira e Contábil

Aspectos Ambientais

Lei Anticorrupção

Constituição Legal:

Empresário Individual: pessoa física, presunção de confusão patrimonial. O

legislador excluiu dessa definição os que exercem atividade intelectual, de

natureza científica, literária ou artística, ainda que tenha auxiliares, exceto no

caso do exercício profissional ocorrer por intermédio de empresa (pessoa

juridicamente constituída).

EIRELI (Obrigado a separar 100 salários mínimos) valor mínimo do

capital social. (Lei n.º 12.441/11, acrescentou o art. 980-A ao CC/02).

Sociedade Empresária: Sociedade entre 02 ou mais pessoas físicas ou

jurídicas com o objetivo de lucro.

Espécies Societárias: Comum ou Irregular, Limitada, Em nome Coletivo,

Comandita Simples, Comandita por Ações, Sociedade Anônima.

Parcerias: Convênio, Sociedade por Conta de Participação, Comissões, etc.

EMPRESÁRIO:

Microempreendedor Individual: pessoa que trabalha por conta própria e

fatura no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter participação em outra

empresa como sócio ou titular, pode ter 01 empregado contratado que receba

o salário mínimo ou o piso da categoria. (Lei Complementar n.º 128/2008).

Será enquadrado no Simples Nacional e ficará isento dos tributos federais

(Imposto de Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL).

Pagará apenas o valor fixo mensal de R$ 40,40 (comércio ou indústria), R$

39,40 (prestação de serviços) ou R$ 44,40 (comércio e serviços), que será

destinado à Previdência Social e ao ICMS ou ao ISS. Essas quantias serão

atualizadas anualmente, de acordo com o salário mínimo.

O Microempreendedor Individual tem acesso a benefícios como auxílio

maternidade, auxílio doença, aposentadoria, entre outros.

Importante:

Separar a pessoa física da pessoa

jurídica!

Aspectos Trabalhistas

Relações de trabalho:

- CLT

- Profissionais Autônomos

- Empresas Prestadoras de Serviços

Aspectos Consumeristas

- Práticas de Consumo

- Vínculo da oferta com o contrato

- Diferença entre vício e defeito

- Cobrança

Aspectos Contratuais

- Cláusulas

- Obrigações

- Direitos

- Prazos e Multas

- Execução

Aspectos de Propriedade Intelectual

- Acordo de Confidencialidade

- Proteção de marcas

- Proteção de patentes

- Ativo intangível

Aspectos Tributários

- Importância da contabilidade

- Tributos: impostos, taxas e

contribuições

- Prazos para recolhimento

- Penalidades

- Defesas

Fonte: FazINOVA

Oportunidade:

CURSO: NOÇÕES DE DIREITO EMPRESARIAL PARA NÃO ADVOGADOS

• CARGA HORÁRIA: 16 horas-aula

• Profa. Mestre Sabrina Noureddine

• PÚBLICO-ALVO:

• Profissionais interessados em adquirir capacitação diferenciada e de alto nível em nas áreas jurídicas estratégicas para o quotidiano das empresas com o mapeamento da legislação pertinente tais como: títulos de crédito, estruturação societária, transformações societárias, marcas e patentes, conciliação e arbitragem empresarial.

• OBJETIVO(S):

- Analisar a organização sócio-política-administrativa do Brasil e identificar o controle e fiscalização exercido pelo poder estatal que impactam as empresas.

- Adquirir habilidade para o entendimento dos conceitos jurídicos de direito empresarial.

- Conhecer e Interagir com o mundo da construção do conhecimento empresarial tendo como caminho os conceitos jurídicos do direito empresarial.

Utilidade Pública: