empregabilidade escola de líderes por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância,...

A Patrus Transportes busca de forma constante valorizar o quadro funcional. Para isso, a empresa conta com programas que atuam na captação e retenção de talentos e na qualificação profissional, estimulando um ambiente de formação contínua.

EMPREGABILIDADE

Jovens que participaram do

Programa Jovem no Transporte

e que foram contratados

EMPREGABILIDADE

Escola de Líderes Por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância, a Escola de Líderes

estimula a geração de valores, a qualificação profissional e o desenvolvimento de

competências entre os colaboradores da Patrus Transportes. Em 2014, 149 pessoas

foram treinadas no módulo talentos e 15 pessoas no módulo equipes, nas unidades de

Novo Hamburgo, Uberlândia, São Paulo, Rio de Janeiro, Contagem, Vitória, Juiz de

Fora, Campinas, Feira de Santana e Salvador.

pessoas treinadas

unidades participantes

Escola de Líderes

realizada na unidade

de Campinas (SP)

EMPREGABILIDADE

Mãos à obraA Patrus Transportes promove diversos programas de formação profissional para ga-

rantir a qualidade dos serviços em todas as áreas da empresa, como o projeto Mãos à

obra, direcionado para as equipes operacionais. O programa aborda os procedimentos

do transporte rodoviário de carga, cuidados básicos para a coleta e a entrega, manejo

de documentação, prevenção contra extravios e avarias, entre outros temas. Lançado

em 2013, o programa registra índices consideráveis na diminuição de extravios e ava-

rias de cargas e de sinistros, com a redução dos casos de acidentes de trabalho.

Jovem Aprendiz A Patrus Transportes realiza anualmente o programa Jovem Aprendiz com adoles-

centes de 14 a 24 anos. Além de conhecer a estrutura da empresa e poder pôr em

prática algumas tarefas nos setores administrativos, os jovens participam de ativida-

des que contribuem tanto com sua formação profissional como no desenvolvimento

pessoal, sobretudo no exercício da cidadania.

jovens aprendizes nas filiais da empresa*

*O total não inclui a turma de menores aprendizes do Programa Jovem no Transporte, que só acontece na matriz, em Contagem.

Colaboradores que

participaram do

treinamento em

Caxias do Sul (RS)

EMPREGABILIDADE

Jovem no TransporteO Programa Jovem no Transporte, desenvolvido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP)

desde 2013, é responsável pela capacitação de menores aprendizes no segmento de

transporte rodoviário de carga. Além de possibilitar o relacionamento interpessoal e

preparar os jovens para o mercado de trabalho, o programa atua na cidadania e res-

ponsabilidade social e realiza uma oficina de empreendedorismo.

A primeira turma do Programa Jovem no Transporte concluiu o curso no final de

2014 e os alunos receberam certificado durante a formatura, realizada em janeiro

deste ano.

jovens se formaram na

primeira turma do programa

Cerimônia de

formatura dos

primeiros jovens

participantes do

Programa Jovem no

Transporte

Durante a cerimônia

de formatura, alguns

jovens participaram

de apresentações

musicais

EMPREGABILIDADE

Pessoas com Deficiência A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho contribui para a

construção de uma sociedade igualitária e de relações mais humanas. Um dos maio-

res difusores desses valores na Patrus Transportes é o projeto Teatro Surdo, criado

na unidade de Salvador (BA). O grupo participa de eventos corporativos dentro e fo-

ra da unidade, a partir do convite de empresas parceiras, como o Grupo Papaiz, que

levou a trupe para a sua 16ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

(SIPAT). Em Salvador, os colaboradores participaram também de um treinamento de

Libras, como forma de ampliar a acessibilidade e a inclusão dos deficientes auditivos

na empresa.

Projeto Anjo da GuardaOs Anjos da Guarda são profissionais responsáveis pelos Diálogos de Segurança

(DDS) na empresa. O projeto tem como objetivo implementar ações concretas pe-

los brigadistas nas unidades, acompanhando atos ou ações inseguras que

possam causar sinistros. Ao longo do ano, foram realizados procedi-

mentos simulados e orientações sobre o uso correto de equipa-

mentos de segurança, ressaltando a importância de ter

uma postura preventiva no ambiente de trabalho.

Grupo do Teatro

Surdo, da unidade de

Salvador (BA)

EMPREGABILIDADE

Rodando com Saúde e SegurançaProjeto iniciado em maio de 2014 para os motoristas e agregados da Patrus Transpor-

tes com o objetivo de desenvolver ações preventivas de saúde e segurança no am-

biente de trabalho, reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida

dos motoristas. Além de avaliar a saúde dos colaboradores (aferição de pressão, teste

de glicose e IMC), o programa promoveu palestras sobre direção defensiva, orienta-

ção nutricional e cuidados com a saúde.

Demonstrativo

Avaliação da Saúde e Qualidade de vida

Motoristas Patrus

Motoristas Agregados

Não avaliados

Pe

río

do

: Ma

io a

no

vem

bro

/20

14

Não avaliados

Avaliados

Avaliados

81%

80%

19%

20%

Os motoristas

da empresa

participaram de

palestras sobre

qualidade de vida

e segurança no

trânsito

Uma das ações

do projeto foi o

exame de glicose,

pressão e IMC nos

motoristas da Patrus

Transportes