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P R O F ª K A R E N W R O B E L S T R A U B S C H N E I D E R

ENGENHARIA DE SEGURANÇA

ESTADO DE MATO GROSSOUNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO

FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICASDEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL

RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais osagentes químicos, físicos, biológicos,ergonômicos e os riscos de acidentesde trabalho.

RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS FÍSICOS:

RUÍDO

VIBRAÇÃO

RADIAÇÃO IONIZANTE

RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE

PRESSÕES ANORMAIS;

FRIO

CALOR

UMIDADE

RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS QUÍMICOS:

POEIRAS

NÉVOAS

FUMOS

NEBLINA

VAPORES

GASES

RISCOS AMBIENTAIS

RISCOS BIOLÓGICOS:

RISCOS AMBIENTAIS

MAPA DE RISCO

RISCOS AMBIENTAIS

O QUE É ERGONOMIA

ERGONOMIA

NR 17

O nome Ergonomia deriva-se de duas palavrasgregas: ERGOS (trabalho) e NOMOS (leis, normas eregras).

É portanto uma ciência que pesquisa, estuda,desenvolve e aplica regras e normas a fim deorganizar o trabalho, tornando este últimocompatível com as características físicas e psíquicasdo ser humano.

ERGONOMIA

Oficialmente, a Ergonomia nasceu em 1.949,derivada da época da 2ª Guerra Mundial.

ERGONOMIA

FASES DA ERGONOMIA:

PRIMEIRA FASE (dimensões)

SEGUNDA FASE (ambiente de trabalho)

TERCEIRA FASE ( cognitivo)

ATUALMENTE (psicopatologia e análise coletiva dotrabalho) – Escola Francesa

ERGONOMIA

O OBJETIVO PRINCIPAL do Ergonomista é :

ADEQUAR O TRABALHO AO HOMEM, seja estetrabalho de qualquer característica, em qualquerárea de atuação. Portanto, qualquer agressão físicaou psíquica deverá ser isolada ou eliminada emrelação ao trabalhador.

ERGONOMIA

Segundo a Internacional Ergonomics Association(IEA, 2000), os tipos de se Ergonomia são:

Física;

Cognitiva;

Organizacional.

ERGONOMIA

Ergonomia física: características anatômicas,antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dohomem em sua relação com a atividade física.

A repetitividade, as cargas e posturas de trabalho, olevantamento e o carregamento de objetos, aLER/DORT, o layout do posto de trabalho, asegurança e a saúde são os aspectos abordados naErgonomia Física.

ERGONOMIA

ERGONOMIA

ERGONOMIA FÍSICA

ERGONOMIA

Antropometria

A antropometria é uma disciplina que tem porobjetivo a medida precisa das diferentes dimensõescorporais, o estudo da variabilidade entre indivíduos,assim como sua evolução ao passar do tempo.

Os dados antropométricos de uma populaçãoseguem uma distribuição estatística “normal”, cujarepresentação gráfica é uma curva de Gauss

ERGONOMIA

5% - estatura pequena – alcances e dimensões externas

95% - estatura alta – dimensões internas (espaço para pernas, apoio de braços)

ERGONOMIA

ERGONOMIA

ERGONOMIA

POSTO DE TRABALHO

Alcance Motor

Alcance Visual

POSTO DE TRABALHO FLEXÍVEL

ERGONOMIA

ERGONOMIA

Ergonomia cognitiva: percepção, a memória, oraciocínio e as respostas motoras, a relação dasinterações entre pessoas e outros componentes deum sistema.

Os temas centrais são a carga mental de trabalho, atomada de decisão, a interação homem-máquina, aconfiabilidade e o estresse.

ERGONOMIA

Ergonomia organizacional: otimização da estruturaorganizacional, regras e processos, e a empresa,missão, política.

Os temas mais comuns compreendem a comunicaçãoentre os colaboradores, a gestão dos processosindustriais, a concepção do trabalho, os horários e ajornada de trabalho, o trabalho em equipe, otrabalho participativo e sua gestão, as novas formasde trabalho e a cultura organizacional.

ERGONOMIA

ERGONOMIA

Objetivos da ergonomia:

Ergonomia de correção;

Ergonomia de concepção;

Ergonomia de conscientização.

ERGONOMISTA

Os ergonomistas são profissionais de diversas áreasque se especializam em ergonomia e contribuempara o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas,além de avaliarem postos de trabalho, produtos,ambientes e sistemas com a finalidade decompatibilizar o trabalho com as necessidades,habilidades e limitações das pessoas.

ERGONOMISTAS

Segundo a IEA – International ErgonomicsAssociacion, por meio da ABERGO (AssociaçãoBrasileira de Ergonomia), o ergonomista, atravésdas suas competências, é o indivíduo que:

1. Investiga e avalia as demandas de projetoergonômico no sentido de assegurar a ótimainteração entre trabalho, produto ouambiente e as capacidades humanas e suaslimitações;

ERGONOMISTAS

2 – Analisa e interpreta os achados dasinvestigações em ergonomia;

3 – Documenta de forma adequada os achadosergonômicos;

4 – Determina a compatibilidade da capacidadehumana com as solicitações planejadas ouexistentes;

5 – Desenvolve um plano para projetoergonômico ou intervenção ergonômica;

ERGONOMISTAS

6 – Faz recomendações apropriadas paraprojeto ou intervenção ergonômica;

7 – Implementa recomendações paraotimizar o desempenho humano;

8 – Avalia os resultados da implementaçãodas recomendações ergonômicas;

9 – Demonstra comportamento profissional.

A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA

NR 17

17.2. Levantamento, transporte edescarga individual de materiais.

17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4. Equipamentos dos postos detrabalho.

17.5. Condições ambientais de trabalho.

17.6. Organização do trabalho.

NR 17

17.3. Mobiliário dos postos de trabalho. 17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em

pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devemproporcionar ao trabalhador condições de boa postura,visualização e operação e devem atender aos seguintesrequisitos mínimos:

a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveiscom o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos aocampo de trabalho e com a altura do assento;

b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelotrabalhador;

c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamentoe movimentação adequados dos segmentos corporais.

NR 17

17.5. Condições ambientais de trabalho. a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152,

norma brasileira registrada no INMETRO;

b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vintee três graus centígrados);

c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observadosnos locais de trabalho são os valores de iluminânciasestabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada noINMETRO.

ATIVIDADE PROPOSTA

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DA SALA DE AULA

ERGONOMIA FÍSICA

ERGONOMIA COGNITIVA

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

DIVIDAM-SE EM TRÊS GRUPOS PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE