egma formulario levantamento de necessidade
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7/27/2019 Egma Formulario Levantamento de Necessidade
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INSTRUMENTO PARA MAPEAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
Nome/Gestor:______________________________________________________________Cargo: ___________________________________________________________________Setor de Lotao/rgo/Sigla:_________________________________________________
Telefone: _____________________________Celular: ______________________________E-mail: ___________________________________________________________________
1. (B) Identifique os objetivos/metas prioritrios da rea_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. (C) Denomine os cursos/eventos que atendem s necessidades de treinamento da suarea:
Identificao daCapacitao
(D)
Pblico-Alvo(E)
N.de Participantes(F)
Modalidade(G)
Turno Preferencial(H)
So Lus,_____________________de______________________2010____________________________________
Assinatura do Responsvel pela Informao
INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIOMODELO 1
CAMPO ARegistrar o nome do gestor da rea (setor) com o respectivo cargo/setor de lotao,
rgo/sigla do rgo,telefones de contatos, email.Exemplo:
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7/27/2019 Egma Formulario Levantamento de Necessidade
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Nome: Lourdes Schimith
Cargo: Supervisora de Projetos
Setor: Superviso de Projetos da Escola de Governo do Maranho/ Secretaria de Estado da
Administrao e Previdncia Social/SEAPS.
Telefone: 3218-XXXX Celular: XXXX-2523
E-mail: lourdes@egma.ma.gov.br
CAMPO B Identificar e informar os objetivos/metas prioritrias da rea. Exemplo: Desenvolver
Projeto de Educao a Distncia.
CAMPO C Apresentar necessidades de treinamento para suporte s aes, com base na
identificao dos objetivos/metas prioritria. Exemplo: Conhecimentos sobre concepo,
organizao, execuo e avaliao de sistema de Educao a Distncia.
CAMPO DNomear os cursos/eventos
Exemplo: Educao a DistnciaModelos e Tecnologia.
CAMPO EIdentificar pblico alvo. Exemplo: gestores e tcnicos de nvel superior.
CAMPO FRegistrar o nmero de servidores participantes
Exemplo: 20 servidores.
CAMPO GIdentificar a modalidade do evento educativo solicitado.
Exemplo: Curso, Seminrio, Oficina, etc.
CAMPO HIdentificar o turno preferencial para a realizao do curso/evento
Exemplo: matutino/vespertino/noturno.
MAPEAMENTO PARA IDENTIFICAO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO ( MODELO 2)
Prezado ServidorEste instrumento tem por objetivo identificar necessidades treinamentos necessrios melhoria da
qualidade das atividades profissionais realizadas por voc. Solicitamos empenho e comprometimento nopreenchimento considerando sua importncia para a formulao e execuo do Programa de Qualificaodo Servidor Pblico.
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(A)rgo/Sigla.....................................................................................................................................................
(B) Nome.............................................................................................................................................................(C) Matrcula:.............................................................................(D)Cargo/Funo............................................(E) Setor de lotao............................................................................................................................................(F)Telefones :......................................................................................................................................................(G) Email: .........................................................................................................................................................
(H) Principais atividades que executa nas funes que desenvolve:................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(I) Considerando as atividades que voc desenvolve qual ou quais necessitam ser aprimoradas paramelhorar o seu desempenho?
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(J) Registrar de forma resumida os principais treinamentos necessrios ao seu desenvolvimentoprofissional, por ordem de prioridade. O preenchimento dever ser feito em conjunto com a gernciaimediata:1.........................................................................................................................................................................2.........................................................................................................................................................................3.........................................................................................................................................................................4.........................................................................................................................................................................5.........................................................................................................................................................................6.........................................................................................................................................................................7,etc...................................................................................................................................................................
(L) Data:____/____/2010
___________________ _____________________________(M)ASSINATURA DO SERVIDOR (N) ASSINATURA DO SUPERIOR IMEDIATO
INSTRUO PARA PREENCHIMENTO DO FORMULRIOMODELO 2
CAMPO A: Registrar o nome do rgo e respectiva Sigla
CAMPO B: Registrar o nome completo do funcionrio, de forma legvel.
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7/27/2019 Egma Formulario Levantamento de Necessidade
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CAMPO C: Informar o nmero da matrcula funcional do servidor
CAMPO D: Informar o cargo/funo que exerce.
CAMPO E: Registrar o setor onde o servidor est lotado.
CAMPO F: Informar telefone(s) para contato/ setor de trabalho.
CAMPO G: Registrar o endereo eletrnico.
CAMPO H: Registrar principais atividades que executa
CAMPO I: Registrar as atividades que necessitam ser aprimoradas para melhorar o desempenho
CAMPO J: Identificar e listar, por prioridade, treinamento/capacitao necessrios ao seu
desenvolvimento profissional
Exemplo: 1. Atendimento ao pblico
2. Organizao de arquivo
3. Elaborao de Planilhas de Excel, etc
CAMPO L: Registrar a data do preenchimento do formulrio
CAMPO M: Destinado assinatura do servidor.
CAMPO N: Destinado assinatura do gestor imediato.
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