ebook o futuro do trabalho

Gerenciar pessoas é uma ação estratégica das empresas e pode contribuir para o sucesso ou o fracasso do negócio. Por isso é muito importante estar atento ao clima e agir diretamente na liderança das equipes.

Pense um pouco:

Há 10 anos não existia smartphone, o Iphone foi lançado em 2007.

Em 2005 apenas 20% da população brasileira tinha Para Idalberto Chiavenato as pessoas podem aumentar ou acesso à internet, em 2013 eram mais de 49%.

reduzir as forças e fraquezas de uma organização dependendo da

Em 2004 o Facebook foi lançado nos Estados Unidos e maneira que são tratadas, elas podem ser a fonte de sucesso ou a em 2014 são 76 milhões de brasileiros utilizando a rede fonte de problemas. A gestão de pessoas permite criar a colaboração social, dos quais 47 milhões acessam todos os dias.

eficaz para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.

Portanto quem quiser ter um futuro mais tranquilo precisa Em 2014 o aplicativo UBER chega em São Paulo e Rio de Janeiro, e começa a mudar o cenário da mobilidade começar a implantar mudanças hoje para colher os resultados no urbana ao oferecer “caronas remunerada”, sendo alvo de amanhã. Se hoje está difícil encontrar as pessoas certas em breve ações judiciais e atos violentos.

pode ficar muito pior!

O que a história recente tem nos ensinado é que o mundo Há 3 anos o Whatsapp se popularizou no país, e em 2015 lançou a função “ligar” tornando-se uma pedra no está mudando muito rápido, e cada vez mais estas mudanças vão sapato das operadoras.impactar a nossa vida diária. Olhando para trás percebemos como o

mundo mudou nestes poucos anos.

05O FUTURO DO TRABALHO

ENTENDENDOO PRESENTE PARACONSTRUIRO FUTURO

#Introdução

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