desafio
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Capacitações
Autoconhecimento Autoconfiança
Autoconhecimento
Intenção
Integridade
Resultados
CARÁTER
COMPETÊNCIA
leopoldo.oliveira@fgv.br 1leopoldo.oliveira@fgv.br
Ref.:COVEY, S.M.R. , 2008
Material de apoio para a competição entre as equipes
leopoldo.oliveira@fgv.br 2
DESAFIO:
Resultado esperado da equipe: demonstrar domínio quanto a compreensão do intrumento PMAC.
Critério de êxito: 100% de acertos ao completar as posições no tabuleiro PMAC com os níveis A, B, C colocados corretamente,
finalizando antes das demais equipes
Conhecimento• Qual é meu nível atual de conhecimento frente ao desafio da
equipe?
• O que estou fazendo para manter-me atualizado quanto a isso?
• Quais outras áreas de conhecimento referentes ao desafio proposto busco obter?
Habilidadeso Quais habilidades tenho atualmente que serão úteis para que meu
grupo atinja o resultados esperado?
o De quais habilidades necessitarei desenvolver para que meu grupo alcance o sucesso nesse desafio, de que não disponho atualmente?
o Até que ponto estou envolvido em melhorar constantemente tais habilidades?
leopoldo.oliveira@fgv.br 3
Procurem responder individualmente e, então, compartilhem tal conhecimento no espaço reservado ao seu grupo no wiki
Atitudes
Quais sendo minhas atitudes em relação a esse desafio?
Com relação a melhorar meu aproveitamento ao atuar em
equipes?
Com relação a aprender o que considero mais necessário para ser
bem sucedido no trabalho e equipe?
Com relação a mim, às minhas capacitações e às minhas
oportunidades de contribuir para esse sucesso?
Existem atitudes e paradigmas mais produtivos que eu poderia
abraçar e que me ajudariam a obter resultados melhores nesse
desafio?4leopoldo.oliveira@fgv.br
Talentos Quais são minhas forças ou talentos singulares que
ajudariam o meu grupo nesse desafio?
Qual é a utilização mais extensa e melhor de meus talentos
nas discussões e resultados de meu grupo
Como posso maximizar melhor meus talentos frente ao
desafio de meu grupo ?
Quais talentos latentes posso eventualmente ter e que não
desenvolvi ainda, frente ao desafio de meu grupo ?
5leopoldo.oliveira@fgv.br
Estilo
Quão eficiente é meu estilo atual de abordar problemas,
oportunidades e de interagir ao trabalhar em meu grupo?
Será que minha abordagem facilita ou atrapalha aquilo que precisa
ser feito para o resultado esperado por meu grupo?
Como posso melhorar a maneira de fazer as coisas para que meu
grupo seja mais eficiente?
Quais são meus pontos de atenção e de destaque nos vários
contextos em que tenho atuado? E os dos membros de meu
grupo?
leopoldo.oliveira@fgv.br 6
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