cultura organizacional e socializaÇÃo

CULTURA ORGANIZACIONAL

E

SOCIALIZAÇÃO DE NOVOS

COLABORADORES

O QUE É CULTURA ORGANIZACIONAL?

O ICEBERG DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Aspecto Formais e Abertos

Aspecto Informais e Ocultos

COMPONENTES DA CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Artefatos(Estruturas e processos organizacionais visíveis)

2. Valores Compartilhados(Filosofias, estratégias e objetivos)

3. Pressuposições Básicas(Crenças inconscientes, pensamentos e sentimentos)

TIPOS DECULTURA ORGANIZACIONAL

CONSERVADORAS

X

ADAPTATIVAS

MUDANÇAS NACULTURA ORGANIZACIONAL

Como mudar a cultura de uma Organização?

Fatores facilitadores:

1. Crise2. Modificações de liderança3. Organizações pequenas e jovens4. Cultura fraca

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

O que é?

Quais os seus benefícios?

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Aprendizagem da Cultura Organizacional

1. Histórias;2. Rituais e cerimônias;3. Símbolos materiais (comunicalção não-verbal);4. Linguagem

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Métodos de Socialização

1. Processo Seletivo;2. Conteúdo do Cargo;3. Supervisor como tutor;4. Equipe de trabalho;5. Programa de Integração

SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Atividade

Elabore um check list dos principais itens que deve conter um programa de socialização