consentimiento informado

MARCO BIOETICO,LEGAL Y ADMINISTRATIVO DE LA

PROFESION DE ENFERMERÍA

Integrantes del equipo:Barroso Hernández Verónica

Leyva Robles Luz Metzy.Martínez Santiago LilianaRivera Martínez VerónicaSánchez Salas Alejandra

TEMAS DE PONENCIA:

CONSENTIMIENTO INFORMADO

SECRETO PROFESIONAL

CONSENTIMIENTO INFORMADO

El consentimiento se define como un acto libre y racional que presupone

conocimiento del aspecto para el cual se accede, por parte de la persona que

consiente.

El ejercicio profesional de la enfermera se basa en dos principios fundamentales:

La capacidad científico-técnica y ética

Consentimiento informado.

• El paciente exige se respete su derecho a aceptar o rehusar cualquier acción en la atención de salud.

• Forma parte de nuestros deberes de aportar información y educar al paciente con sensibilidad y competencia, en colaboración con nuestros colegas.

• El consentimiento informado se produce cuando el paciente es capaz de aceptar o rehusar un tratamiento médico luego de comprender una información.

• Para que haya un consentimiento informado el paciente debe tener capacidad mental.

Hay dos casos en los cuales hay incompetencia para asumir un consentimiento informado y son:

• En un menor de edad

• Enfermo mental con limitaciones en su juicio y voluntad

• En el enfermo inconsciente.

El paciente competente tiene derecho a

negarse al tratamiento, pero si el no consentirdaña la vida del paciente, el hospital debe

recurrir al dictamen de la Corte.

En caso de que el paciente esté considerado

físicamente incapacitado o sea un menor, el

tutor puede dar el consentimiento o negarlo.

No se necesita el consentimiento para casosde urgencia en que la vida del paciente esté en

peligro, según acuerdo entre expertos en la

materia.

Requisitos:

•Constar por escrito (a menos que se pueda

probar en la Corte que ha habido consentimiento

de viva voz).

•Firmado por el paciente o por una personalegalmente responsable de él o ella.

•El procedimiento que se lleve a cabo debe ser elmismo para el que se otorgó consentimiento.

•Debe contener los elementos esenciales para el

consentimiento enterado.

Dichos elementos incluyen:

•Explicación del padecimiento.

•Explicación inteligible del procedimiento que va a

utilizarse y de sus consecuencias.

•Descripción de tratamientos o procedimientos

alternativos.

•Descripción de los beneficios que se pueden esperar.

•Ofrecimiento de contestar las preguntas del paciente.

•Libertar de coerción, persuasión injusta y presión.

FUNCION DE LA ENFERMERA

EN EL CONSENTIMIENTO INFORMADO

La enfermera puede tomar la iniciativa y

preguntar al paciente qué tanto entiende, lo

mismo que permanecer alerta para poder

detectar señales de que el paciente no entiende

claramente el tratamiento al que se le

va a someter.

Si el paciente se retracta de lo dicho, aunque lo haga verbalmente, es deber de la

enfermera informar a quien corresponda y asegurarse de que el tratamiento no se lleve

a cabo.

La responsabilidad personal y específica de la

enfermera es explicar al paciente la atención de

enfermería que ha de recibir, incluyendo por qué y

cómo.

Las enfermeras todavía se sienten dudosas de

hacerlo y se sienten amenazadas por los médicos que

les dicen que no deben dar explicaciones o, que si lohacen, éstas deben ser limitadas.

Información

Empatía y familiaridad

Ansiedad

Habilidades de Comunicación

Objetivo en Enfermería

• Proporcionar cuidados de calidad en los servicios de salud

• Jerarquizar necesidades

Relación interpersonal

• Empatía: de expresar comprensión a otra persona, entender sus sentimientos y comunicárselo

• Familiaridad: sentimiento base para dar sentido a lo que nos sucede, nos lo hace comprensible, nos sitúa y nos posiciona

• Ansiedad: Limitaciones físicas/ Mala relación al medio ambiente/ Dificultad en comunicar las necesidades

• El proceso de comunicación/información se convierte en el eje central de la relación de ayuda que fomenta así la participación activa del enfermo/usuario.

• El derecho del paciente a la información no revela solamente una obligación médica, sino también una obligación moral.

Consentimiento informado

Resultado de un trabajo previo

Enfermera/paciente

Asegurar la continuidad

del cuidado y del proceso informativo-

educativo

Respeto a la intimidad

Derecho a la información

• El derecho a la información está recogido en la Ley General de Sanidad, dentro del apartado de derechos y deberes del usuario.

• El Código de Ética recoge en sus artículos 10, 11,12 y 13 la responsabilidad de la enfermera de informar al paciente.

Artículo 10

• Es responsabilidad de la Enfermera/o mantener informado al enfermo, tanto en el ejercicio libre de su profesión, como cuando ésta se ejerce en las instituciones Sanitarias, empleando un lenguaje claro y adecuado a la

capacidad de comprensión del mismo.

Artículo 11

• De conformidad con lo indicado en el artículo anterior, la enfermera/o deberá informar

verazmente al paciente, dentro del límite de sus atribuciones. Cuando el contenido de esa

información exceda del nivel de su competencia, se remitirá al miembro del

equipo de salud más adecuado.

Artículo 12

• La Enfermera/o tendrá que valorar la situación física y psicológica del paciente antes de informarle de su real o potencial

estado de salud; teniendo en cuenta, en todo momento, que éste se encuentre en

condiciones de entender, aceptar o decidir por sí mismo.

Artículo 13

• Si la enfermera/o es consciente que el paciente no está preparado para recibir la

información pertinente y requerida, deberá dirigirse a los familiares o allegados del

mismo.

• En los artículos 7,8 y 9 lo relativo al consentimiento informado:

Artículo 7

• El consentimiento del paciente, en el ejercicio libre de la profesión, ha de ser obtenido

siempre, con carácter previo, ante cualquier intervención de la Enfermera/o. Y la harán en reconocimiento del derecho moral que cada persona tiene a participar de forma libre, y válidamente manifestada sobre la atención

que se le preste.

Artículo 8

• Cuando el enfermo no esté en condiciones físicas y psíquicas de prestar su

consentimiento, la Enfermera/o tendrá que buscarlo a través de los familiares o allegados

a éste.

Artículo 9

• La Enfermera/o nunca empleará ni consentirá que otros lo empleen, medidas de fuerza

física o moral para obtener el consentimiento del paciente. En caso de ocurrir así, deberá

ponerlo en conocimiento de las autoridades sanitarias, y del Colegio Profesional

respectivo con la mayor urgencia posible.

Secreto Profesional

Se define como “la obligación de no revelar aquello que se ha conocido en

el ejercicio de la profesión”.

Enfermera/paciente

Derechos

Obligaciones

Deberes de

enfermería

Comunicación

Dignidad y valor de los seres humanos

Desarrollo de confianza

Resolución de problemas de colaboración.

Cuando la persona a quien

se da dicha información es una enfermera.

El paciente tiene el derecho a

considerar que dicha

información se proporciona de

manera confidencial

Esperando que solo sea

empleada para los fines para los

cuales se suministro y que no se revele a

otros sin su consentimiento

La relación entre la enfermera y el paciente se basa en la confianza

Esta relación puede destruirse poniendo en peligro el bienestar y la reputación del paciente.

Cuando se revela información de manera no juiciosa proporcionada de modo confidencial

Confidencialidad

Argumentación Deontológica: la confidencialidad está implícita en el compromiso profesional.

Argumentación utilitarista : la violación de la confidencialidad hace que las personas no proporcionen información a los profesionales.

Secreto

• El significado de secreto es ”aquello que

debe permanecer oculto”.

Se puede entender por secreto la obligación de no

revelar lo conocido, que contrae la persona que ha ligado a saberlo, sea cual

fuere la forma.

• El secreto profesional, puede

definir como “la obligación de no

revelar aquello que se ha conocido en el

ejercicio de la profesión”.

Código de Ética:

Artículo 19

• La Enfermera/o guardará en secreto todo la información sobre el paciente que haya

llegado a su conocimiento en el ejercicio de su trabajo.

Artículo 20

• La Enfermera/o informará al paciente de los límites del secreto profesional y no adquirirá

compromisos bajo secreto que entrañen malicia o dañen a terceros o a un bien

público.

Artículo 21

• Cuando la Enfermera/o se vea obligada a romper el secreto profesional por motivos

legales, no debe olvidar que, moralmente, su primera preocupación ha de ser la seguridad del paciente y procurará reducir al mínimo indispensable la cantidad de información

revelada y el número de personas que participen del secreto.

Código Penal (art. 215 y 225)

• Reforma 40- Artículo 243 Bis

• IV. Las personas o servidores públicos que desempeñen cualquier otro empleo, cargo oficio o profesión, en virtud del cual la ley les reconozca el deber de guardar reserva o secreto profesional, y

• V. Los médicos cirujanos o especialistas y psicólogos clínicos, respecto de la información concerniente a la salud de sus pacientes, que conozcan con motivo de su ejercicio profesional.

• XIII.- Obligar al inculpado a declarar, usando la incomunicación, la intimidación o la tortura, y

• XIV.- Obligar a declarar a las personas que se mencionan en el artículo 243 Bis, del Código Federal de Procedimientos Penales, acerca de la información obtenida con motivo del desempeño de su actividad.

• Al que cometa el delito de abuso de autoridad en los términos previstos , se le impondrá de dos a nueve años de prisión, de setenta hasta cuatrocientos días multa y destitución e inhabilitación de dos a nueve años para desempeñar otro empleo, cargo o comisión públicos.

BIBLIOGRAFÍA