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Coaching: mudança e sucessoProf. Herberth Cutrim, Msc, PMP.

Coaching: mudança e sucesso

Finalidade do Seminário

Quem são os profissionais que as empresas estão contratando?

Quem são os profissionais que prosperam nas organizações e empresas?

Por que alguns profissionais são bem-sucedidos e outros ficam à margem do sucesso?

Segundo uma pesquisa realizada pela Robert Half Consulting com 5525 executivos responsáveis pelas contratações de suas organizações, os principais critérios para contratação de profissionais são:

Quem são os profissionais que as empresas contratam?

a) Habilidade técnica;b) Mentalidade inovadora;c) Lealdade e dedicação;d) Alta produtividade.

Critérios

Desenvolver habilidades comportamentais vencedoras, transformando a sua vida pessoal e profissional.

Transformar você no profissional que as empresas disputam

Finalidade

O Que é Mudança?

O Que é Sucesso?

O Que o coaching pode fazer por você?

Oportunidade profissional e de carreira

O Que?

Como seria se você tivesse…(?)

PODER DE CONTROLAR E MUDAR A SUA PRÓPRIA VIDA

Se pudesse ter tudo que desejasse

O que?

COMPORTAMENTO

Fisiologia Causa do sucesso ou fracasso

SENTIMENTOEstado

PENSAMENTORepresentações Internas

Estrutura Sistêmica do Sucesso

Personalidade e Sucesso

A personalidade precede o sucesso. Precede tudo que você deseja alcançar

Converse com seu colega para descobrir qual a sua meta profissional ou de vida.Perguntas chaves:1. O que você quer?2. De 1 a 10, o quanto isto é importante para

você?3. Se você alcançar a sua meta, o que muda

na sua vida e o que você ganha com isto?

Atividade de sala

O Que é Coaching?

Não terapiaNão é consultoriaNão é Mentoring/AconselhamentoNão é treinamento

O Que Não é Coaching?

Benefícios do coaching

Despertar potenciais adormecidos Descobrir que é possível Levar a ação Descobrir seu foco, missão e valores Despertar sua essência Estruturar um caminho para alcançar

resultados Perceber como ajudar mais os outros Alcançar resultador (sucesso)

Benefícios

Princípios do Coaching

Foco

Sonhar não é pecado. Tudo que existe no mundo, existiu primeiro na cabeça de alguém

Transformando sonhos em metas

Para ter foco

Definir de forma positiva Desafiadoras Mensurável Tempo/Prazo

Definindo metas

Afinal, o que é foco?

A segredo das grandes realizações é a ação e a ação constante.

Você tem exatamente a vida que constriu pelas suas ações. A boa notícia é que se você não tem o que deseja, pode mudar isto, agora.

O Poder da Ação

O que impede as pessoas de entrarem em ação?

As crenças limitantes

Foram construídas ao longo de sua vida, na maioria das vezes sem você perceber

O que impede as pessoas de entrarem em ação?

“Tenho medo de errar e não conseguir”

Para o coaching não existe erro, existe aprendizado. Se queres aprender, aja

Errar é um mérito. É mérito de quem tenta

O maior fracassado é aquele que não tentou

Exemplo de crença limitante

Sou o responsável pela minha vida. Estou no controle da minha vida

Se você não estiver no controle da sua vida, alguém estará no seu lugar

Se você não tem um plano para você, alguém terá

Exemplo de crença potencializadora

Meu gerente me estressa Cheguei atrasado porque o trânsito estava

ruim Não consegui a promoção de cargo porque

a empresa não sabe reconhecer meu talento

A minha vida é uma droga porque o meu marido não me entende

A minha empresa não ganha dinheiro porque o governo não ajuda

Não passo no concurso público porque é muito concorrido

O Reativo diz

Circulo da Influência

Círculo das Preocupaçõ

es

PROATIVO REATIVO

Stephen Covey chama de Proatividade

Atividade em equipe

Qual a diferença entre coaching e terapia?

Qua a diferença entre coaching e mentoring?

O que são crenças e qual a sua relação com o coaching?

Como desenvolver foco? Como perceber que alguém controla ou

não a sua própria vida?

Pergunta-se

1. Qual era a meta do personagem principal?

Quais as suas crenças limitantes e potencializadoras?

Qual a alavanca melhorou outros aspectos da sua vida?

Quais ações, atitudes e aprendizados foram fundamentais para o sucesso?

Qual ou quais personagens lhe chamaram a atenção e por quê?

Filme: Desafiando Gigantes

Como modelar uma personalidade

Atividade em equipe