café da manhã linkedin, gptw e google - apresentação gptw

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Apresentação da Great Place to Work no café da manhã realizado no LinkedIn com o tema: Como Inovar na Retenção e atração dos Melhores Talentos.

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TRANSFORME SUA EMPRESA EM UM GPTW

Daniel Barbosa, Debora Silva, Sâmella Fortunato,

Bruno Mendonça & Ruy Shiozawa20.Fev.2014

O que é um GPTW ?

É um bom negócio ?

Como criar um GPTW ?

O que é umExcelenteAmbiente de Trabalho

Um excelente ambiente de trabalho é ….

O que é um excelente ambiente de trabalho

ExcelenteAmbiente de Trabalho

=Ambiente de Confiança

CONFIANÇA

VelocidadeCustos

“A agilidade organizacional ocorre quando as pessoas realmente confiam

umas nas outras”Tom Peters .

Percepção

dos

Funcionári

os

Transformação do ambienteatravés das Ações da

Liderança

Práticas

da

Empresa

Qual o impacto do ambiente de trabalho para o negócio ?

Impactos de um excelente ambiente ….

Presença Global

Países

49Funcionários impactados

12 milhões

Empresas participantes

6.200

10 escritório fora EUA:Brasil, 1997

“Construir uma

ajudando empresas a transformarseu ambiente de

trabalho.”

sociedade melhor,

Missão - Great Place to Work®

Clientes FinançasProcessos

eSistemas

Pessoas

Propósito / Valores

Dimensões de um Modelo de Gestão

desligamentosespontâneos:

28%

desemprego: 6%

Aumenta o desafio de retenção nas empresas

GPTW 2012 Não Premiadas

11%

19%

Os funcionários querem permanecer nas Melhores GPTW: menor Rotatividade Voluntária

A disputa para trabalhar em umGreat Place to Work® (candidatos / vaga)

GPTW 2012 Não Premiadas

91

72

GPTW 2013

1.005100 Best

326

100

100

Fonte: Situs Consultoria – Milton Hollaender

Ibovespa

GPTW – Brasil (2000 - 2011)

Como construir um Excelente Ambiente de Trabalho ?

Contratando com foco na cultura

45 %Oportunidade de

crescimento e desenvolviment

o26 % EquilíbrioPessoal X

Profissional

14 %Remuneraçã

o e Benefícios

3 %Demissão

como último recurso

O principal motivo que mefaz permanecer na empresa é:

68 58

82

GPTW 2013:

82

87

12 %O alinhamento dos

meus valores com os da empresa

86

Número de reuniões comseu chefe imediato para discutir seu

desempenho / feedback (últimos 12 meses)

GPTW 2013:

82

nenhuma uma duas mais de duas

50

60

70

80

90

6172

8088

Junte-se a nós,Inscreva a sua

empresae crie o seu

www.greatplacetowork.com.br

Na visão dos Colaboradores, um Excelente Lugar para Trabalhar é…

...tem ORGULHO do que faz...

Trabalho

Funcionário

...GOSTA das pessoas com quem

trabalha...

Colegas

...onde você CONFIA nas pessoas para

quem trabalha...Líder

PráticasCulturais

Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade

Empresa atinge objetivos

Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e

profissionais Cuidando dos indivíduos

Pessoas que dão o melhor de si

Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados

Trabalham em equipe

... em um Ambiente de Confiança

PráticasCulturais

Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade

Empresa atinge objetivos

Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e

profissionais Cuidando dos indivíduos

Pessoas que dão o melhor de si

Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados

Trabalham em equipe

... em um Ambiente de Confiança

Contratandocom foco na cultura

PráticasCulturais

Inspirando seus funcionários Falando a verdade com todos Escutando com sinceridade

Empresa atinge objetivos

Agradecendo o bom trabalho Desenvolvendo pessoas e

profissionais Cuidando dos indivíduos

Pessoas que dão o melhor de si

Contratando com foco na cultura Celebrando as conquistas Compartilhando os resultados

Trabalham em equipe

... em um Ambiente de Confiança

Desenvolvendopessoas e profissionais

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