avaliação atuarial 2018 - transparencia.aracaju.se.gov.br · relatÓrio da reavaliaÇÃo atuarial...
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Avaliação Atuarial 2018
Regime Próprio de Previdência Social de Aracaju - SE
RELATÓRIO DA REAVALIAÇÃO ATUARIAL
DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO
MUNICÍPIO DE ARACJU – SE
PLANO PREVIDENCIÁRIO
DATA-BASE DO CADASTRO: dezembro/2017
DATA-BASE DA REAVALIAÇÃO: dezembro/2017
ANTONIO MÁRIO RATTES DE OLIVEIRA
Atuário - MIBA nº1.162
Brasília - DF, maio/2018
3
DIRETORIA DE GOVERNO
ÍNDICE
1. APRESENTAÇÃO ........................................................................................ 4
2. OBJETIVO .................................................................................................... 4
3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -
AMPARO LEGAL ........................................................................................ 5
4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS .................................................................. 6
5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA ....... 7
6. PREMISSAS ATUARIAIS ........................................................................... 9
7. REGIMES ATUARIAIS ............................................................................. 11
8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO.................................................................. 11
9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS ............. 12
10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS ................................................................. 13
11. PASSIVO ATUARIAL ............................................................................... 13
12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL .......................................... 20
13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA ..................................................... 20
14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL ................................................................. 21
15. PARECER ATUARIAL .............................................................................. 22
ANEXOS
PROJEÇÃO DA RESERVA MATEMÁTICA ..................................................... 27
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS ATUAIS ................................. 32
DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES ATUARIAIS EM CONFORMIDADE
COM A LRF .......................................................................................................... 35
CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS.............................. 38
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DIRETORIA DE GOVERNO
1. APRESENTAÇÃO
O ordenamento jurídico que disciplina os Regimes Próprios de Previdência Social
da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, consubstanciada nas Emendas
Constitucionais nºs 20, de 15/12/98, 41, de 19/12/2003, 47, de 05/07/2005, 70, de 29/03/2012
e 88, de 07/05/2015, nas Leis Federais nºs 10.887, de 18/06/2004, e 9.717, de 27/11/98, e
demais normativos do Ministério da Fazenda (MF), instituiu um conjunto de ações de cunho
financeiro, econômico e atuarial a serem observadas pelos entes federativos.
A exigência de realização de estudo atuarial com o objetivo de monitorar o
equilíbrio econômico-financeiro presente e futuro dos respectivos regimes próprios visa
assegurar a necessária solvência para o cumprimento das obrigações previdenciárias que lhes
são pertinentes.
O estudo atuarial, conforme estabelecido na Lei Federal nº 9.717/98, deve ser
efetuado em cada exercício, de forma a serem mensuradas as variações nas hipóteses
atuariais, nos dados financeiros e cadastrais ocorridas no período. Dessa forma, esta
reavaliação atuarial contempla a atualização da análise das obrigações e dos direitos futuros
concernentes ao Plano Previdenciário do município de Aracaju-SE, cabendo o estudo da sua
dimensão e do seu comportamento ao longo do período de 75 anos estimados pela legislação
para permanência do mesmo.
Neste documento estão retratados os resultados da reavaliação atuarial com
posição em 31/12/2017.
2. OBJETIVO
O estudo prospectivo das obrigações do Instituto tem por objetivo mensurar o
grau de solvência econômico-financeira necessário para manter os benefícios de natureza
previdenciária devidos aos servidores públicos efetivos e respectivos dependentes,
qualificados na forma da Lei Municipal que instituiu e regulamentou o regime de previdência
social dos servidores públicos municipais.
Como resultados do estudo atuarial, serão quantificados para o Instituto:
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DIRETORIA DE GOVERNO
O custo previdenciário de todos os benefícios oferecidos em seu regulamento;
As reservas necessárias ao pagamento dos benefícios previdenciários
estruturados em regime financeiro de capitalização;
As alíquotas de contribuição que equilibram financeira e economicamente o
modelo previdenciário;
As projeções atuariais de receitas e de despesas com o pagamento de
benefícios e despesas administrativas do Instituto para o período de 75 anos;
Os quantitativos esperados para os grupos de ativos, inativos e pensionistas
para o período de 75 anos.
Levando-se em conta a elaboração de projeções para o período de 75 anos,
cumpre-nos destacar que este estudo atuarial foi realizado dentro da visão prospectiva de
ocorrência dos fatos, consistindo, então, em uma análise de inferência do que se estima ser
observado ao longo deste período, razão pela qual os resultados devem ser interpretados
dentro desta ótica. Eventuais desvios entre o comportamento esperado e a verdadeira
ocorrência dos fatos relevantes aqui estimados poderão ocorrer, dada a natureza probabilística
dos eventos tratados na avaliação atuarial, o que reforça a necessidade de revisões anuais,
conforme prevê a Lei Federal nº 9.717/98 ao exigir a reavaliação atuarial em cada balanço.
3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS -
AMPARO LEGAL
O trabalho da reavaliação atuarial foi desenvolvido em observância à Constituição
Federal e demais leis infraconstitucionais, Resoluções e Portarias do MF aplicáveis ao
assunto, em especial àquelas relacionadas a seguir:
Constituição Federal, art. 40;
Constituição Federal, com a redação dada pelas Emendas Constitucionais nº
20/98, nº 41/03, nº 47/05, nº 70/12 e nº 88/15;
Lei Complementar nª 152, de 03 de dezembro de 2015;
6
DIRETORIA DE GOVERNO
Lei Federal nº 10.887, de 18 de junho de 2004;
Lei Federal nº 9.717, de 27 de novembro de 1998;
Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre os planos de
benefícios concedidos pelo Regime Geral de Previdência Social, a ser
aplicada subsidiariamente ao Regime Próprio de Previdência Social - RPPS;
Lei Federal nº 9.796, de 05 de maio de 1999;
Decreto 3.112, de 06 de julho de 1999;
Portaria MPAS nº 6.209, de 16 de dezembro de 1999;
Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000;
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP);
Portaria MPS nº 403, de 10 de dezembro de 2008;
Portaria MPS nº 402, de 10 de dezembro de 2008;
Portaria MPS nº 746, de 27 de dezembro de 2011;
Portaria MPS nº 563, de 26 de dezembro de 2014;
Orientação Normativa SPS nº02, de 31 de março de 2009; e
Legislação Municipal que rege a matéria.
4. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS
Os benefícios assegurados pelo Instituto são:
Aposentadoria por tempo de contribuição;
Aposentadoria por idade;
Aposentadoria por invalidez;
Aposentadoria compulsória;
Pensão por morte;
Auxílio-doença;
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DIRETORIA DE GOVERNO
Auxílio-reclusão;
Salário-família; e
Salário-maternidade.
As condições de elegibilidade e regras de cálculo dos benefícios estão definidas
no art. 40 da Constituição Federal e nas Emendas Constitucionais nºs 20/98, 41/03, 47/05,
70/12 e 88/12, bem como na legislação municipal que regulamenta o RPPS.
5. ELEGIBILIDADES PARA A APOSENTADORIA PROGRAMADA
Tendo em vista que o benefício de aposentadoria programada representa aquele de
maior expressividade de reservas e custos para o regime previdencial, apresentamos, a seguir,
um resumo das condições de elegibilidade para esse benefício, de acordo com a legislação
utilizada na presente avaliação.
As elegibilidades para os demais benefícios podem ser encontradas na legislação
relatada neste documento.
Regra geral para todos os servidores – aposentadoria voluntária, com proventos
calculados com base na média das remunerações e sem paridade de reajuste com os servidores
ativos:
60 anos de idade, se homem, ou 55 anos de idade, se mulher;
35 ou 30 anos de contribuição, para o sexo masculino ou feminino;
65 ou 60 anos de idade, para a aposentadoria por idade;
10 anos de efetivo exercício no serviço público;
5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
Os requisitos de tempo de contribuição e idade serão reduzidos em cinco
anos para os professores, exceto para o caso de aposentadoria compulsória.
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da
Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos
8
DIRETORIA DE GOVERNO
calculados pela média das remunerações e com a aplicação de fator de antecipação de 3,5%
ou 5% incidentes sobre o benefício:
53 ou 48 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;
5 anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;
Tempo de contribuição igual, no mínimo, a:
o 35 anos, se homem, e 30, se mulher;
o um período adicional de contribuição equivalente a vinte por cento
do tempo que, na data da publicação da Emenda Constitucional nº
20, faltaria para atingir o limite de tempo exigido para a
aposentadoria integral (35 ou 30 anos, conforme o sexo);
O professor na função de magistério terá, na contagem de tempo de
contribuição, um adicional de 17% se homem e de 20% se mulher, no
tempo de serviço exercido até 16/12/1998;
O magistrado, membro do Ministério Público e Tribunal de Contas, terão
na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de
serviço exercido até 16/12/1998;
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da
Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até a data da publicação da Emenda
Constitucional nº 41/03, com proventos calculados com base na remuneração de final de
carreira e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos:
60 ou 55 anos de idade, se homem ou mulher, respectivamente;
35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;
20 anos de efetivo exercício no serviço público;
10 anos de carreira e 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a
aposentadoria;
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DIRETORIA DE GOVERNO
Regra para os servidores que ingressaram regularmente em cargo da
Administração Pública direta, autárquica e fundacional, até 16/12/1998, com proventos
integrais e com a paridade entre os reajustes de benefícios e dos salários dos servidores ativos
(regra instituída pela Emenda Constitucional nº 47/05):
35 ou 30 anos de contribuição, se homem ou mulher, respectivamente;
25 anos de efetivo exercício no serviço público;
Idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites
estabelecidos no art. 40, § 1º, inciso III, alínea “a”, da Constituição
Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder 30
ou 35 anos de contribuição, conforme o sexo do servidor.
6. PREMISSAS ATUARIAIS
As hipóteses atuariais compreendem o conjunto de premissas que serão utilizadas
na reavaliação para determinar o comportamento das variáveis envolvidas na quantificação
das obrigações previdenciárias do RPPS.
As hipóteses atuariais e demais parâmetros empregados neste estudo foram
definidos em conformidade com o disposto na Portaria nº 403/08 e estão apresentadas no
quadro seguinte, onde também constam os valores utilizados na avaliação de 31/12/2016,
destacando-se em negrito aqueles que sofreram modificação para a avaliação de 31/12/2017.
HIPÓTESE/PARÂMETRO 31/12/2016 31/12/2017
Taxa anual de juros real 6,00% 6,00%
Tábua de sobrevivência de
válidos IBGE-2014 IBGE-2015
Tábua de mortalidade de válidos IBGE-2014 IBGE-2015
Tábua de sobrevivência de
inválidos IBGE-2014 IBGE-2015
Tábua de mortalidade de
inválidos IBGE-2014 IBGE-2015
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DIRETORIA DE GOVERNO
HIPÓTESE/PARÂMETRO 31/12/2016 31/12/2017
Tábua de entrada em invalidez Álvaro Vindas Álvaro Vindas
Família-padrão para provisão de
pensão
Foram utilizadas as informações
dos dependentes de cada servidor
e, para aqueles sem essa
informação considerou-se que cada
servidor, ativo ou aposentado,
possui um grupo familiar
constituído de um cônjuge 3 anos e
dois meses mais novo (para
servidores do sexo masculino) ou
mais velho (para servidores do
sexo feminino).
Foram utilizadas as informações
dos dependentes de cada servidor
e, para aqueles sem essa
informação considerou-se que cada
servidor, ativo ou aposentado,
possui um grupo familiar
constituído de um cônjuge 3 anos e
dois meses mais novo (para
servidores do sexo masculino) ou
mais velho (para servidores do
sexo feminino).
Taxa de crescimento real dos
salários 1,00%a.a. 1,00%a.a.
Taxa de crescimento real dos
benefícios 0,00% 0,00%
Fator de capacidade salarial 0,980 0,980
Fator de capacidade de benefícios 0,980 0,980
Indexador do sistema previdencial INPC INPC
Taxa de rotatividade 0,00% a.a. 0,00% a.a.
Reposição do contingente de
servidores ativos
Reposição, no plano
previdenciário, de todo servidor
que se aposenta, falece ou se
desvincula do ente público.
Reposição, no plano
previdenciário, de todo servidor
que se aposenta, falece ou se
desvincula do ente público.
Idade de início da fase de
contribuição para regime
previdenciário
25 anos 25 anos
Custeio administrativo 2,00% sobre a folha de salários,
proventos e pensões.
2,00% sobre a folha de salários,
proventos e pensões.
Estimativa da data de entrada em
aposentadoria
Para os servidores que não
possuem direito a aposentadoria
especial foi utilizada a idade de
aposentadoria como: a idade média
entre a idade de aposentadoria com
proventos integrais (60 anos
mulheres e 65 anos homens) e a
idade de aposentadoria com
proventos proporcionais nos casos
em que o servidor adquirir o direito
de aposentadoria integral com uma
Para os servidores que não
possuem direito a aposentadoria
especial foi utilizada a idade de
aposentadoria como: a idade média
entre a idade de aposentadoria com
proventos integrais (60 anos
mulheres e 65 anos homens) e a
idade de aposentadoria com
proventos proporcionais nos casos
em que o servidor adquirir o direito
de aposentadoria integral com uma
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DIRETORIA DE GOVERNO
HIPÓTESE/PARÂMETRO 31/12/2016 31/12/2017
idade menor que 60 anos para as
mulheres e 65 anos para os
homens. Para os professores, além
das regras normais de
elegibilidade, adotou-se as idades
mínimas de 57,5 anos para homens
e 52,5 anos para mulheres, de
forma a ajustar a idade de
aposentadoria desse grupo de
segurados às efetivas idades de
aposentadoria que vêm sendo
registradas pelo ente público.
idade menor que 60 anos para as
mulheres e 65 anos para os
homens. Para os professores, além
das regras normais de
elegibilidade, adotou-se as idades
mínimas de 57,5 anos para homens
e 52,5 anos para mulheres, de
forma a ajustar a idade de
aposentadoria desse grupo de
segurados às efetivas idades de
aposentadoria que vêm sendo
registradas pelo ente público.
7. REGIMES ATUARIAIS
Os regimes financeiros (atuariais) utilizados na presente reavaliação foram os de
capitalização para as aposentadorias programadas e reversões, de capitais de cobertura para as
aposentadorias por invalidez, reversões e pensões de ativo, e de repartição simples para o
auxílio-doença, auxílio-reclusão, salário-família, salário-maternidade e despesa
administrativa.
As definições para esses regimes são aquelas tradicionalmente adotadas na
literatura universal sobre o assunto. O regime de capitalização pressupõe a formação de
reservas financeiras de longo prazo, geradas a partir das contribuições do ente público e dos
servidores, bem como dos rendimentos financeiros auferidos a partir do investimento em
mercado dessas contribuições.
O regime de capitais de cobertura prevê a constituição das reservas matemáticas
dos benefícios que se estima serem concedidos ao longo do próximo ano, enquanto que o
regime financeiro de repartição simples se caracteriza pela contemporaneidade entre as
receitas e despesas previdenciárias, sendo as alíquotas de contribuição são definidas a cada
período de forma a custear integralmente os benefícios pagos no mesmo período. Nesse
regime não são constituídas reservas e as receitas auferidas no período são integralmente
utilizadas para o pagamento dos benefícios do mesmo período.
8. DESCRIÇÃO DO CADASTRO
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DIRETORIA DE GOVERNO
O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de
segurados vinculado ao Plano Previdenciário, nos termos da Lei Complementar nº 50/2001,
sendo todas as informações referentes a dezembro de 2017.
9. ESTATÍSTICAS DO UNIVERSO DE SEGURADOS DO RPPS
Esta reavaliação contemplou o universo de 4.808 segurados, sendo 4.723 ativos
com vínculo efetivo, 55 inativos e 30 pensionistas.
Um resumo das características dos segurados está apresentado a seguir.
TOTAL DE BENEFICIÁRIOS
Situação da População Coberta
Quantidade Remuneração Média Idade Média
Idade Média
Projetada p/
Apo.
Programada
Idade Média
de Admissão
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Sexo
Fem.
Sexo
Masc.
Ativos (Total) 3.410 1.313 R$ 3.198,83 R$ 3.812,57 42,08 40,60 0,00 0,00 33,06 31,81
Ativos (Magistério) 974 252 R$ 3.803,64 R$ 3.946,44 42,34 42,46 - - 33,88 32,84
Ativos (Não-Magistério) 2.436 1.061 R$ 2.957,01 R$ 3.780,78 41,97 40,15 - - 32,73 31,57
Aposentados (Total) 46 10 R$ 3.529,88 R$ 3.041,74 57,56 62,30 - - 46,64 50,37
Aposentados (Magistério) 10 0 R$ 2.770,45 - 58,47 - - - 45,74 -
Aposentados (Não-Magistério) 36 10 R$ 3.740,84 R$ 3.041,74 57,30 62,30 - - 46,89 50,37
Aposentados por Tempo de Cont. 23 2 R$ 5.077,12 R$ 6.605,45 57,33 70,37 - - 47,02 63,84
Aposentados por Idade 1 1 R$ 1.001,93 R$ 6.006,47 65,64 70,43 - - 53,31 56,84
Aposentados por Compulsória 3 1 R$ 2.023,98 R$ 1.788,42 72,89 72,84 - - 62,98 59,37
Aposentados por Invalidez 9 6 R$ 1.202,51 R$ 1.568,61 51,10 56,50 - - 40,48 43,30
Aposentados por Especial 10 0 R$ 2.770,45 - 58,47 - - - 45,74 -
Pensionistas (Total) 20 10 R$ 2.736,39 R$ 2.760,56 45,19 47,48 - - - -
Pensionistas (Vitalícios) 20 10 R$ 2.736,39 R$ 2.760,56 45,19 47,48 - - - -
Pensionistas (Temporários) 0 0 - - - - - - - -
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DIRETORIA DE GOVERNO
Situação da População Coberta
Valor da Folha Mensal – 31/12/2017
Sexo
Fem.
Sexo
Masc. Total
Ativos (Total) R$ 10.908.020,55 R$ 5.005.907,76 R$ 15.913.928,31
Ativos (Magistério) R$ 3.704.749,84 R$ 994.503,68 R$ 4.699.253,52
Ativos (Não-Magistério) R$ 7.203.270,71 R$ 4.011.404,08 R$ 11.214.674,79
Aposentados (Total) R$ 162.374,66 R$ 30.417,42 R$ 192.792,08
Aposentados (Magistério) R$ 27.704,48 R$ - R$ 27.704,48
Aposentados (Não-Magistério) R$ 134.670,18 R$ 30.417,42 R$ 165.087,60
Aposentados por Tempo de Cont. R$ 116.773,72 R$ 13.210,90 R$ 129.984,62
Aposentados por Idade R$ 1.001,93 R$ 6.006,47 R$ 7.008,40
Aposentados por Compulsória R$ 6.071,93 R$ 1.788,42 R$ 7.860,35
Aposentados por Invalidez R$ 10.822,60 R$ 9.411,63 R$ 20.234,23
Aposentados por Especial R$ 27.704,48 R$ - R$ 27.704,48
Pensionistas (Total) R$ 54.727,84 R$ 27.605,61 R$ 82.333,45
Pensionistas (Vitalícios) R$ 54.727,84 R$ 27.605,61 R$ 82.333,45
Pensionistas (Temporários) R$ - R$ - R$ -
10. CONSISTÊNCIA DOS DADOS
A base de dados utilizada está posicionada em dezembro de 2017 e os testes de
consistência realizados demonstraram a qualidade da referida base de dados e sua adequação à
elaboração da avaliação atuarial, demonstrando com fidedignidade a situação previdenciária e
atuarial do RPPS.
Os dados se referem a todos os servidores públicos ocupantes de cargos efetivos
do ente público, inativos e pensionistas e não foram necessários ajustes significativos na base
de dados, o que atesta a sua qualidade, completude e atualização.
11. PASSIVO ATUARIAL
14
DIRETORIA DE GOVERNO
O Quadro seguinte apresenta o balanço atuarial calculado com base nas regras de
cálculo, elegibilidades e nas alíquotas vigentes em 31/12/2017, conforme informações
enviadas pelo órgão gestor do RPPS.
O balanço atuarial contempla apenas os benefícios estruturados em regime
financeiro de capitalização.
O plano de custeio utilizado no cálculo da situação atuarial do Instituto é
composto pelas seguintes alíquotas:
11,00% para os servidores ativos, incidentes sobre a totalidade da
remuneração;
11,00% para os servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a
parcela do benefício que excede ao teto do RGPS;
22,00% para o município, incidentes sobre as remunerações dos servidores
ativos, a título de contribuição normal, bem como sobre a parcela dos
benefícios que excede o teto do RGPS.
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DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 1 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO ATUAL
GERAÇÃO ATUAL VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 503.703.771,02
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 462.119.872,60
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 581.999.736,78
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 552.108.395,71
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 29.891.341,07
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 1.106.185.576,91
Valor Presente das Aposentadorias 961.877.067,68
Valor Presente das Pensões 144.308.509,23
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 52.732.143,08
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 114.798.110,61
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 41.583.898,42
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 41.839.771,69
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 26.546.550,48
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 17.807.711,39
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 2.514.490,18
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 255.873,27
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 31.844.893,63
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 631.300.081,87
SUPERÁVIT ATUARIAL (D + C - A - B) 159.441.204,48
16
DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 2 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÃO FUTURA
GERAÇÃO FUTURA VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) -37.831.082,68
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) -37.831.082,68
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 1.071.697.487,25
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 1.071.697.487,25
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 0,00
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 953.142.921,61
Valor Presente das Aposentadorias 843.490.727,12
Valor Presente das Pensões 109.652.194,49
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 80.723.482,96
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 0,00
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 0,00
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 0,00
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 0,00
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 0,00
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) -
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 0,00
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 0,00
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 0,00
SUPERÁVIT ATUARIAL (D + C - A - B) 37.831.082,68
17
DIRETORIA DE GOVERNO
TABELA 3 - BALANÇO ATUARIAL – GERAÇÕES ATUAL E FUTURA
AMBAS AS GERAÇÕES VALOR ATUAL
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS (A + B) 465.872.688,34
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS A CONCEDER (A) =
(A.2 + A.3 – A.1 - A.4) 424.288.789,92
Total do Valor Presente das Contribuições Futuras (A.1) 1.653.697.224,03
Valor Presente das Contribuições sobre Salários 1.623.805.882,96
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios 29.891.341,07
Total do Valor Presente dos Benefícios Futuros (A.2) 2.059.328.498,52
Valor Presente das Aposentadorias 1.805.367.794,80
Valor Presente das Pensões 253.960.703,72
Valor Presente das Despesas Administrativas (A.3) 133.455.626,04
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (A.4) 114.798.110,61
RESERVAS MATEMÁTICAS DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS (B) =
(B.1 - B.2) 41.583.898,42
Total do Valor Presente Líquido dos Benefícios Concedidos (Atuais
Aposentados e Pensionistas) (B.1) 41.839.771,69
Valor Presente dos Benefícios de Aposentadoria 26.546.550,48
Valor Presente dos Benefícios de Pensão 17.807.711,39
Valor Presente das Contribuições sobre Benefícios (-) 2.514.490,18
Valor Presente da Compensação Financeira a Receber (B.2) 255.873,27
VALOR PRESENTE DOS PARCELAMENTOS (C) 31.844.893,63
PATRIMÔNIO LÍQUIDO (D) 631.300.081,87
SUPERÁVIT ATUARIAL (D + C - A - B) 197.272.287,16
18
DIRETORIA DE GOVERNO
As variações nas principais rubricas do balanço atuarial estão apresentadas a
seguir.
TABELA 4 - BALANÇO ATUARIAL – VARIAÇÕES – GERAÇÃO ATUAL
GERAÇÃO ATUAL 31/12/2016 31/12/2017 VARIAÇÃO
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS 415.428.437,27 503.703.771,02 21,25%
BENEFÍCIOS A CONCEDER 384.219.565,26 462.119.872,60 20,27%
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 31.208.872,01 41.583.898,42 33,24%
PARCELAMENTOS 28.060.889,38 31.844.893,63 13,48%
PATRIMÔNIO LÍQUIDO 499.666.210,55 631.300.081,87 26,34%
RESULTADO 112.298.662,66 159.441.204,48 41,98%
TABELA 5 - BALANÇO ATUARIAL – VARIAÇÕES – GERAÇÃO FUTURA
GERAÇÃO ATUAL 31/12/2016 31/12/2017 VARIAÇÃO
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS -30.941.193,69 -37.831.082,68 22,27%
BENEFÍCIOS A CONCEDER -30.941.193,69 -37.831.082,68 22,27%
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 0,00 0,00 -
PARCELAMENTOS 0,00 0,00 -
PATRIMÔNIO LÍQUIDO 0,00 0,00 -
RESULTADO 30.941.193,69 37.831.082,68 22,27%
TABELA 6 - BALANÇO ATUARIAL – VARIAÇÕES – AMBAS
GERAÇÃO ATUAL 31/12/2016 31/12/2017 VARIAÇÃO
RESERVAS MATEMÁTICAS TOTAIS 384.487.243,58 465.872.688,34 21,17%
BENEFÍCIOS A CONCEDER 353.278.371,57 424.288.789,92 20,10%
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS 31.208.872,01 41.583.898,42 33,24%
PARCELAMENTOS 28.060.889,38 31.844.893,63 13,48%
PATRIMÔNIO LÍQUIDO 499.666.210,55 631.300.081,87 26,34%
RESULTADO 143.239.856,35 197.272.287,16 37,72%
19
DIRETORIA DE GOVERNO
O Valor Presente dos Benefícios Futuros representa o somatório dos benefícios
futuros prometidos aos servidores e seus dependentes, quer estejam adquiridos ou não,
fundados ou não. Refere-se, pois, ao montante de recursos que deve estar reunido numa
determinada data para assegurar o pagamento de todos os benefícios prometidos a esses
segurados no futuro sem que haja a necessidade de qualquer outra contribuição adicional ao
plano.
O Valor Presente das Contribuições Futuras, por sua vez, representa o somatório
das contribuições futuras, a serem pagas pelos segurados e pelo ente municipal, devendo ser
suficiente para amortizar o correspondente ao Valor Presente dos Benefícios Futuros desses
indivíduos, considerando o período de atividade do servidor e o patrimônio líquido existente
na data da avaliação atuarial. Nos valores presentes das contribuições futuras estão inseridas,
ainda, as contribuições que serão arrecadadas dos aposentados e pensionistas, pois segundo as
novas determinações da Emenda Constitucional nº 41, esses grupos deverão pagar
contribuições sobre a parcela dos benefícios que exceder ao teto do RGPS. Evidentemente, o
impacto dessas contribuições para o município será mínimo, dado que o valor médio dos
proventos de aposentadorias e pensões não excede o limite imposto constitucionalmente.
A reserva matemática ou passivo atuarial representa a obrigação do fundo de
previdência para com os seus segurados e dependentes até a extinção da massa. Em outras
palavras, a reserva matemática é o montante que já deveria estar constituído no regime de
previdência se todas as hipóteses e premissas da avaliação atuarial tivessem sido confirmadas
na prática e se as contribuições normais e suplementares tivessem sido corretamente
aportadas. O confronto entre a reserva matemática e o valor do ativo líquido do plano
resultará na situação atuarial do regime de previdência, que poderá ser superavitária,
deficitária ou nula.
Os resultados foram agrupados em Benefícios a Conceder e Benefícios
Concedidos, sendo que o primeiro grupo representa os direitos e obrigações do regime de
previdência para com os indivíduos que ainda não estão em gozo de benefícios, compostos
pelos atuais servidores ativos e seus dependentes, bem como pelos futuros servidores ativos.
O grupo dos benefícios concedidos se refere aos atuais aposentados e pensionistas, que já
estão em gozo de benefícios.
20
DIRETORIA DE GOVERNO
Conforme informação prestada pelo órgão gestor do RPPS, o valor do ativo
líquido do plano, em 31/12/2017, era de R$ 631.300.081,87.
Observa-se, como resultado da reavaliação atuarial, que o Instituto apresenta um
superávit atuarial, relativo à geração atual, de R$ 159.441.204,48, considerando-se as
premissas utilizadas, as regras das Emendas Constitucionais nºs 41/03, 47/05, 70/12 e 88/15 e
as alíquotas de contribuições mencionadas anteriormente.
12. RESULTADOS DA PROJEÇÃO ATUARIAL
As projeções atuariais para o período de 75 anos, conforme determina a
legislação, encontram-se listadas no anexo II deste relatório, considerando as taxas de
contribuição atualmente em vigor no regime de previdência municipal. No quadro estão
apresentados os valores estimados dos pagamentos e recebimentos do RPPS ao longo do
período de 75 anos, considerando-se a população atual e futura de servidores ativos, inativos e
pensionistas. Também consta do referido quadro o valor esperado para o resultado
previdenciário em cada exercício futuro e para o saldo financeiro.
A análise dos quadros de projeções atuariais revela que a partir de 2037 o
montante anual das despesas com benefícios e administrativa do RPPS ultrapassará o total de
receitas de contribuições arrecadadas no exercício. Considerando-se o patrimônio, o plano
ficará solvente ao longo de todo o período de projeção.
13. COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA
Conforme prevê a Lei Federal nº 9.796, de 05 de maio de 1999, que dispõe sobre
a compensação financeira entre o Regime Geral de Previdência Social e os regimes de
previdência estaduais e municipais, uma parcela do passivo atuarial é de responsabilidade do
RGPS.
Nesta reavaliação, os valores de compensação previdenciária foram estimados
com base na hipótese de idade de início da fase contributiva para regime previdenciário,
limitando-se o valor da compensação a 10% do valor presente dos benefícios futuros.
21
DIRETORIA DE GOVERNO
O montante estimado de compensação, sem a aplicação do limite, foi de R$
316.322.955,43, que corresponde a 27,49% do valor presente dos benefícios futuros da
geração atual.
14. PLANO DE CUSTEIO ANUAL
Os quadros seguintes resumem as alíquotas de custos para o financiamento do
regime de previdência municipal.
Os custos do primeiro quadro estão apresentados por tipo de benefício e são
aqueles que equilibram o regime de previdência face aos benefícios que o mesmo necessita
pagar aos seus segurados. Os valores representam os custos dos benefícios do plano,
expressos em percentagens incidentes sobre as remunerações de contribuição dos servidores
ativos. Para efeito de cálculo do custo, os benefícios dos aposentados e pensionistas foram
considerados pelos valores líquidos, ou seja, deduzidos das contribuições que deverão aportar
ao regime de previdência.
TABELA 7 - CUSTOS DOS BENEFÍCIOS
BENEFÍCIO CUSTEIO DE EQUILÍBRIO
(EM %)
Aposentadoria programada 10,47%
Aposentadoria de professor 7,49%
Aposentadoria por invalidez 1,48%
Pensão de aposentadoria programada 2,54%
Pensão de invalidez 0,16%
Pensão de ativo 3,33%
Auxílio-doença 0,02%
Auxílio-reclusão, Salário-família e Salário-maternidade 0,00%
Despesas Administrativas* 2,68%
Custo Total 28,15%
(*) Percentual aplicado sobre a folha salarial e equivalente a 2,00% da folha salarial e de benefícios.
22
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TABELA 8 - PLANO DE CUSTEIO PROPOSTO PARA 2018
CONTRIBUINTE ALÍQUOTA
(%)
Ente público (contribuição normal sobre salários, bem como sobre a
parcela dos benefícios que excede o teto do RGPS) 22,00%
Servidor ativo 11,00%
Servidor inativo (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%
Pensionista (contribuição sobre a parcela excedente ao teto do RGPS) 11,00%
15. PARECER ATUARIAL
A reavaliação atuarial do Plano Previdenciário de Aracaju-SE revelou a existência
de um superávit atuarial, em relação à geração atual de segurados, evidenciando a suficiência
do custeio atual frente às obrigações previdenciárias assumidas pelo referido regime.
Conforme demonstrado no quadro do balanço atuarial, o regime de previdência do
município apresenta um excedente atuarial, em relação à geração atual, de R$
159.441.204,48, cujo valor representa a diferença entre as reservas matemáticas (R$
503.703.771,02) e o valor do patrimônio existente em dezembro de 2017 (R$ 631.300.081,87)
acrescido do valor atual dos parcelamentos (R$ 31.844.893,63).
Apresenta-se, na tabela seguinte, a composição do patrimônio do plano em
conformidade com as informações prestadas no DAIR, bem como as reservas matemáticas do
plano de benefícios.
DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL – BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
DESCRIÇÃO GRUPO
FECHADO (R$)
GERAÇÕES
FUTURAS (R$)
GRUPO ABERTO
CONSOLIDADO
(R$)
Valor atual das remunerações futuras 1.969.705.313,90 3.823.394.531,75 5.793.099.845,64
ATIVO 631.300.081,87 - 631.300.081,87
Aplicações em segmento de renda fixa 612.684.466,15 - 612.684.466,15
Aplicações em segmento de renda variável 18.615.615,72 - 18.615.615,72
Aplicações em segmento imobiliário - - -
Aplicações em enquadramento - - -
Títulos e valores não sujeitos ao enquadramento -
Bens, direitos e demais ativos - - -
23
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DEMONSTRATIVO DO RESULTADO ATUARIAL – BENEFÍCIOS AVALIADOS EM REGIME DE CAPITALIZAÇÃO
DESCRIÇÃO GRUPO
FECHADO (R$)
GERAÇÕES
FUTURAS (R$)
GRUPO ABERTO
CONSOLIDADO
(R$)
PMBC 41.839.771,69 - 41.839.771,69
VPABF – CONCEDIDOS 44.354.261,87 - 44.354.261,87
(-) VACF – CONCEDIDO - ENTE - - -
(-) VACF – CONCEDIDO - APOSENTADOS E PENS. (2.514.490,18) - (2.514.490,18)
PMBaC 576.917.983,21 (37.831.082,68) 539.086.900,53
VPABF – A CONCEDER 1.076.294.235,84 953.142.921,62 2.029.437.157,46
(-) VACF – A CONCEDER - ENTE (358.021.917,95) (705.773.701,40) (1.063.795.619,35)
(-) VACF – A CONCEDER – SERVIDORES ATIVOS (141.354.334,68) (285.200.302,90) (426.554.637,58)
PROVISÃO MATEMÁTICA TOTAL 618.757.754,90 (37.831.082,68) 580.926.672,22
COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER (115.053.983,88) - (115.053.983,88)
COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A PAGAR - - -
VALOR ATUAL DOS PARCELAMENTOS 31.844.893,63 - 31.844.893,63
RESULTADO ATUARIAL 159.441.204,48 37.831.082,68 197.272.287,16
(Déficit atuarial/ superávit atuarial / equilíbrio atuarial) 159.441.204,48 37.831.082,68 197.272.287,16
No desenvolvimento da presente reavaliação foram utilizadas as premissas e
hipóteses atuariais relacionadas no relatório de avaliação atuarial, bem como a legislação
constitucional, federal e municipal que regulam o funcionamento dos regimes de previdência
dos servidores públicos e, em especial, do RPPS de Aracaju-SE.
O cadastro utilizado na reavaliação atuarial contém as informações do grupo de
segurados vinculado ao plano de benefícios, sendo todas as informações referentes a
dezembro de 2017.
O montante da folha salarial utilizado nas projeções foi de R$ 15.913.928,25,
sendo que o mesmo era de R$ 15.782.949,71, em 31/12/2016, tendo experimentado uma
elevação de 0,83%.
As hipóteses atuariais estão descritas no Demonstrativo dos Resultados da
Avaliação Atuarial – DRAA, do qual este parecer é integrante, bem como no relatório de
avaliação atuarial em poder do órgão gestor do RPPS.
As justificativas técnicas para a utilização das hipóteses atuariais requeridas nas
normas de preenchimento do DRAA 2018 estão abaixo apresentadas.
24
DIRETORIA DE GOVERNO
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a
regime previdenciário - Masculino 25 anos
Idade hipotética adotada nesta avaliação como primeira vinculação a
regime previdenciário - Feminino 25 anos
Justificativa Técnica: A idade foi definida considerando-se as informações fornecidas pelo
órgão gestor do RPPS.
Parâmetros e critérios utilizados no cálculo dos compromissos dos novos entrantes que
integrarão as massas de segurados das gerações futuras
Perfil da geração futura
Idade de entrada: mesma idade adotada para a hipótese de idade hipotética como primeira
vinculação a regime previdenciário.
Idade de aposentadoria: aplicam-se as mesmas elegibilidades da geração atual.
Evolução salarial: adota-se um vetor de salários médios por idade e sexo, calculado com
base na geração atual.
Alíquotas de contribuição: as mesmas adotadas para a geração atual.
As demais hipóteses de mortalidade, invalidez, fatores de capacidade e família média são as
mesmas da geração atual.
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores –
Masculino 63,1
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Não Professores -
Feminino 58,1
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores -
Masculino 57,2
Idade Média Projetada para a aposentadoria programada - Professores - Feminino 52,9
Taxa média anual real de crescimento da remuneração nos últimos três anos -
Justificativa Técnica: A projeção dos salários futuros foi realizada com base em uma taxa
de crescimento real anual de 1% ao ano, conforme definido na carta de premissas.
25
DIRETORIA DE GOVERNO
As alíquotas praticadas pelo município na data desta reavaliação são:
a) 22,00% do município, incidente sobre a remuneração dos servidores ativos, a
título de contribuição normal, bem como sobre a parcela dos benefícios que excede o teto do
RGPS;
b) 11,00% dos servidores ativos; e
c) 11,00% dos servidores inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela do
benefício que excede ao teto do RGPS.
O custo dos benefícios assegurados pelo RPPS é de 28,15%, para o custo normal,
estando inserida nesse custo a parcela relativa ao custeio administrativo, que, conforme a
legislação em vigor, não poderá ultrapassar 2,00% do total das remunerações e benefícios do
ano imediatamente anterior.
O plano de custeio proposto para 2018 prevê contribuições do município (22%),
do servidor ativo (11%), inativos e pensionistas (11%), sendo as contribuições do município,
bem como dos inativos e pensionistas, incidentes sobre a parcela dos benefícios que exceder
ao teto do RGPS, conforme previsto na legislação federal aplicável aos RPPS.
O demonstrativo dos fluxos financeiros com a alternativa proposta está anexo ao
relatório de avaliação atuarial, onde pode ser constatado que o saldo previdenciário será
suficiente para adimplir todos os benefícios com a geração atual de servidores, pensionistas e
dependentes.
Ressaltamos que as alíquotas aqui sugeridas poderão sofrer modificações ao longo
do tempo, tendo em vistas mudanças no perfil etário, previdenciário, salarial ou familiar dos
segurados do regime previdenciário.
O Demonstrativo dos Resultados da Avaliação Atuarial – DRAA foi preenchido
levando-se em consideração as alíquotas vigentes na data desta reavaliação atuarial.
Os modelos previdenciários são arranjos concebidos para longo período de
maturação e, portanto, requerem planejamento de igual dimensão e ajustes imediatos, tão logo
sejam identificados problemas estruturais ou conjunturais que venham a desequilibrar
financeira, econômica e atuarialmente o regime. Assim, a manutenção do equilíbrio de um
26
DIRETORIA DE GOVERNO
fundo previdenciário requer constante e contínuo monitoramento das obrigações do ente
federativo e sua justa fundação.
Neste ponto a Constituição Federal determinou, com a modificação introduzida
pela Emenda Constitucional nº 20/98, o alcance e a manutenção do equilíbrio atuarial de
todos os regimes previdenciários de entes públicos, sendo ratificada pela regulamentação dos
regimes de previdência dos servidores públicos, consoante a Lei Federal n.º 9.717/98.
Este é o nosso parecer.
Brasília - DF, 17 de maio de 2018.
Antonio Mário Rattes de Oliveira
Atuário - MIBA nº 1.162
27
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ANEXO I
PROJEÇÃO DA RESERVA MATEMÁTICA
28
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A projeção das provisões matemáticas para os próximos doze meses foi elaborada
de forma linear, considerando-se a fórmula que está apresentada nas orientações de
preenchimento do DRAA 2018, a qual está transcrita a seguir.
kVV
VVk
12
010
12
, onde k número de meses contados a partir da avaliação;
V0 valor atual na data da avaliação e V1 valor atual posicionado doze meses após a data da
avaliação.
O cálculo de V1 foi efetuado com base na projeção da reserva matemática para o
final de 2018, considerando-se um ambiente inflacionário de 4,50% a.a., a taxa de juros
adotada na avaliação atuarial e os fluxos de contribuições, benefícios e despesas
administrativas estimadas para o período.
Os resultados da projeção das provisões matemáticas estão apresentados no
quadro seguinte.
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/18 fev/18 mar/18
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
515.375.177,23 525.075.297,34 534.775.417,46
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
43.717.113,90 43.879.043,27 44.040.972,65
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
44.518.304,79 44.682.347,71 44.846.390,64
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
1.680.709,60 1.685.092,43 1.689.475,25
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
801.190,89 803.304,44 805.417,99
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
39.163,91 39.241,78 39.319,64
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
258.508,77 261.144,26 263.779,76
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
471.658.063,34 481.196.254,07 490.734.444,81
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
1.086.674.231,50 1.097.054.227,16 1.107.434.222,81
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
358.138.750,77 358.255.583,59 358.372.416,41
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
141.024.887,86 140.695.441,04 140.365.994,22
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
115.852.529,53 116.906.948,45 117.961.367,38
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
29
DIRETORIA DE GOVERNO
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jan/18 fev/18 mar/18
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA abr/18 mai/18 jun/18
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
544.475.537,57 554.175.657,68 563.875.777,79
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
44.202.902,03 44.364.831,40 44.526.760,78
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
45.010.433,56 45.174.476,49 45.338.519,41
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
1.693.858,07 1.698.240,89 1.702.623,72
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
807.531,53 809.645,08 811.758,63
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
39.397,50 39.475,36 39.553,23
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
266.415,25 269.050,75 271.686,24
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
500.272.635,54 509.810.826,28 519.349.017,01
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
1.117.814.218,47 1.128.194.214,13 1.138.574.209,79
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
358.489.249,23 358.606.082,05 358.722.914,88
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
140.036.547,40 139.707.100,58 139.377.653,76
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
119.015.786,30 120.070.205,22 121.124.624,14
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jul/18 ago/18 set/18
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
573.575.897,90 583.276.018,01 592.976.138,13
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
44.688.690,16 44.850.619,53 45.012.548,91
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
45.502.562,34 45.666.605,26 45.830.648,19
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
1.707.006,54 1.711.389,36 1.715.772,18
30
DIRETORIA DE GOVERNO
Nº DA CONTA NOME DA CONTA jul/18 ago/18 set/18
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
813.872,18 815.985,73 818.099,28
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
39.631,09 39.708,95 39.786,81
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
274.321,74 276.957,23 279.592,73
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
528.887.207,75 538.425.398,48 547.963.589,22
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
1.148.954.205,44 1.159.334.201,10 1.169.714.196,76
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
358.839.747,70 358.956.580,52 359.073.413,34
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
139.048.206,94 138.718.760,12 138.389.313,30
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
122.179.043,06 123.233.461,98 124.287.880,91
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
-continuação-
Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/18 nov/18 dez/18
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo
602.676.258,24 612.376.378,35 621.748.978,85
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos
45.174.478,29 45.336.407,66 45.170.817,43
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS
45.994.691,11 46.158.734,04 46.322.776,96
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
1.720.155,01 1.724.537,83 1.728.920,65
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS
820.212,82 822.326,37 824.439,92
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS
39.864,68 39.942,54 40.020,40
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
282.228,22 284.863,72 287.499,21
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS
- - -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder
557.501.779,95 567.039.970,69 576.578.161,42
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS
1.180.094.192,42 1.190.474.188,07 1.200.854.183,73
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS
359.190.246,16 359.307.078,98 359.423.911,80
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS
138.059.866,48 137.730.419,66 137.400.972,84
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS
125.342.299,83 126.396.718,75 127.451.137,67
31
DIRETORIA DE GOVERNO
Nº DA CONTA NOME DA CONTA out/18 nov/18 dez/18
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários
- - -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização
- - -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização
- - -
Mês VASF Mês VASF
jan/17 5.832.164.444,67 jul/17 6.066.552.038,86
fev/17 5.871.229.043,70 ago/17 6.105.616.637,89
mar/17 5.910.293.642,74 set/17 6.144.681.236,92
abr/17 5.949.358.241,77 out/17 6.183.745.835,95
mai/17 5.988.422.840,80 nov/17 6.222.810.434,98
jun/17 6.027.487.439,83 dez/17 6.261.875.034,01
32
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO II
PROJEÇÕES ATUARIAIS
FLUXOS PREVIDENCIÁRIOS - ALÍQUOTAS
ATUAIS
33
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$)
Receitas de Contribuições
(R$)
Compensação Previdenciária
(R$) Resultado no Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$)
2018 24.665.512,08 87.134.300,60 1.559.273,23 64.028.061,75 733.206.148,53
2019 28.162.153,35 90.317.173,00 2.183.495,59 64.338.515,24 841.537.032,68
2020 31.509.383,91 93.828.301,63 2.727.340,79 65.046.258,50 957.075.513,14
2021 35.329.160,52 93.542.610,82 3.293.654,91 61.507.105,21 1.076.007.149,14
2022 39.104.930,08 89.321.432,91 3.823.736,10 54.040.238,93 1.194.607.817,02
2023 45.032.741,28 92.858.251,55 4.724.883,07 52.550.393,34 1.318.834.679,38
2024 50.508.376,88 95.780.815,96 5.389.194,23 50.661.633,32 1.448.626.393,46
2025 55.370.618,63 98.721.338,30 6.071.743,04 49.422.462,71 1.584.966.439,78
2026 60.346.797,41 101.342.604,19 6.751.188,92 47.746.995,70 1.727.811.421,86
2027 65.279.044,41 103.847.311,98 7.329.559,53 45.897.827,09 1.877.377.934,27
2028 71.196.373,07 106.059.459,02 7.918.402,87 42.781.488,82 2.032.802.099,15
2029 75.962.881,98 108.023.638,08 8.394.177,76 40.454.933,86 2.195.225.158,96
2030 81.743.507,40 109.760.428,73 8.915.990,22 36.932.911,55 2.363.871.580,04
2031 88.184.416,14 111.593.182,57 9.489.773,38 32.898.539,80 2.538.602.414,64
2032 94.433.696,22 113.150.176,39 9.977.274,03 28.693.754,21 2.719.612.313,73
2033 101.256.295,57 114.432.205,52 10.497.871,89 23.673.781,84 2.906.462.834,39
2034 109.077.758,90 115.890.187,19 10.953.037,78 17.765.466,07 3.098.616.070,53
2035 117.213.050,60 117.200.135,01 11.380.152,34 11.367.236,75 3.295.900.271,51
2036 126.612.765,68 118.587.416,85 11.738.428,69 3.713.079,86 3.497.367.367,66
2037 135.038.642,80 119.947.896,82 12.022.586,98 (3.068.159,00) 3.704.141.250,72
2038 142.702.668,74 121.295.480,42 12.253.813,34 (9.153.374,97) 3.917.236.350,79
2039 149.887.804,05 122.587.922,16 12.400.326,81 (14.899.555,08) 4.137.370.976,75
2040 158.012.127,76 124.165.643,59 12.501.350,57 (21.345.133,60) 4.364.268.101,76
2041 195.050.191,12 125.026.658,05 12.534.252,18 (57.489.280,88) 4.568.634.906,99
2042 207.751.005,17 126.177.077,51 12.493.476,57 (69.080.451,09) 4.773.672.550,32
2043 220.792.883,06 127.422.460,20 12.402.524,18 (80.967.898,68) 4.979.125.004,65
2044 232.889.804,42 128.568.156,56 12.214.823,77 (92.106.824,10) 5.185.765.680,83
2045 260.816.525,84 129.486.226,07 12.013.018,31 (119.317.281,46) 5.377.594.340,22
2046 278.015.433,38 130.556.601,35 11.765.006,24 (135.693.825,79) 5.564.556.174,84
2047 293.579.825,95 131.629.217,32 11.462.815,95 (150.487.792,68) 5.747.941.752,65
2048 308.428.023,14 132.804.329,91 11.142.016,75 (164.481.676,47) 5.928.336.581,34
2049 322.492.655,48 133.823.297,10 10.794.566,87 (177.874.791,52) 6.106.161.984,70
2050 336.175.122,63 134.816.769,10 10.408.907,78 (190.949.445,75) 6.281.582.258,03
2051 349.523.865,57 135.822.280,54 9.997.899,84 (203.703.685,18) 6.454.773.508,33
2052 360.512.194,48 136.875.404,79 9.569.000,50 (214.067.789,20) 6.627.992.129,63
2053 371.461.183,04 137.936.651,76 9.121.254,67 (224.403.276,61) 6.801.268.380,80
2054 382.096.490,67 139.011.097,95 8.660.422,51 (234.424.970,21) 6.974.919.513,44
2055 392.076.439,27 140.104.769,96 8.189.412,57 (243.782.256,74) 7.149.632.427,51
2056 400.294.473,44 141.236.746,69 7.710.499,12 (251.347.227,63) 7.327.263.145,53
2057 408.597.526,24 142.376.234,98 7.226.939,25 (258.994.352,00) 7.507.904.582,26
2058 417.723.158,28 143.511.279,14 6.741.741,27 (267.470.137,87) 7.690.908.719,33
2059 427.408.194,98 144.646.949,76 6.258.021,76 (276.503.223,45) 7.875.860.019,03
2060 435.354.893,49 145.822.822,15 5.778.929,22 (283.753.142,12) 8.064.658.478,05
2061 442.902.258,97 147.017.026,88 5.307.560,41 (290.577.671,68) 8.257.960.315,05
2062 451.093.644,44 148.212.897,30 4.846.952,78 (298.033.794,37) 8.455.404.139,59
2063 459.611.965,05 149.416.819,17 4.400.024,49 (305.795.121,38) 8.656.933.266,58
2064 466.957.320,69 150.655.189,06 3.969.460,94 (312.332.670,69) 8.864.016.591,89
2065 493.891.885,64 151.578.304,12 3.557.679,31 (338.755.902,21) 9.057.101.685,18
2066 504.141.451,98 152.800.369,15 3.166.792,23 (348.174.290,60) 9.252.353.495,69
2067 513.032.297,56 154.063.555,71 2.798.542,88 (356.170.198,96) 9.451.324.506,47
2068 522.079.691,97 155.343.464,23 2.454.297,85 (364.281.929,89) 9.654.122.046,97
2069 551.216.636,07 156.304.450,21 2.135.044,24 (392.777.141,62) 9.840.592.228,17
34
DIRETORIA DE GOVERNO
Ano Despesas
Previdenciais (R$)
Receitas de Contribuições
(R$)
Compensação Previdenciária
(R$) Resultado no Ano (R$)
Resultado Acum. Capitalizado (Fundo de Previdência) (R$)
2070 564.569.627,85 157.554.018,15 1.841.378,60 (405.174.231,10) 10.025.853.530,76
2071 575.482.845,25 158.867.886,68 1.573.541,96 (415.041.416,60) 10.212.363.326,01
2072 586.499.002,10 160.204.291,28 1.331.450,80 (424.963.260,02) 10.400.141.865,55
2073 601.084.281,30 161.505.815,93 1.114.697,96 (438.463.767,42) 10.585.686.610,06
2074 612.293.039,76 162.890.922,67 922.577,23 (448.479.539,86) 10.772.348.266,80
2075 622.439.956,94 164.321.443,78 754.121,14 (457.364.392,01) 10.961.324.770,79
2076 630.751.574,12 165.811.239,24 608.120,01 (464.332.214,87) 11.154.672.042,17
2077 638.078.993,44 167.346.517,58 483.160,51 (470.249.315,36) 11.353.703.049,34
2078 645.449.112,47 168.910.280,50 377.667,81 (476.161.164,17) 11.558.764.068,14
2079 651.991.481,61 170.517.359,66 289.944,30 (481.184.177,65) 11.771.105.734,58
2080 656.672.392,76 172.185.127,23 218.229,57 (484.269.035,96) 11.993.103.042,69
2081 661.261.082,46 173.883.353,57 160.707,23 (487.217.021,65) 12.225.472.203,60
2082 666.626.918,53 175.596.771,26 115.537,14 (490.914.610,13) 12.468.085.925,68
2083 672.127.285,59 177.335.465,32 80.909,56 (494.710.910,71) 12.721.460.170,52
2084 676.001.666,81 179.128.308,62 55.069,67 (496.818.288,52) 12.987.929.492,22
2085 679.731.037,84 180.949.324,25 36.348,38 (498.745.365,20) 13.268.459.896,56
2086 684.520.836,47 182.777.173,87 23.200,57 (501.720.462,03) 13.562.847.028,31
2087 689.997.977,75 184.617.261,21 14.274,09 (505.366.442,45) 13.871.251.407,56
2088 694.238.939,83 186.501.247,63 8.440,16 (507.729.252,04) 14.195.797.239,97
2089 712.948.971,17 188.162.943,82 4.776,85 (524.781.250,50) 14.522.763.823,88
2090 719.964.880,80 190.043.914,46 2.570,65 (529.918.395,69) 14.864.211.257,62
2091 726.471.554,28 191.954.698,12 1.305,97 (534.515.550,19) 15.221.548.382,88
2092 732.988.549,20 193.886.220,56 621,06 (539.101.707,58) 15.595.739.578,28
Notas: (1) As receitas de contribuições estão deduzidas da receita administrativa.
35
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO III
DEMONSTRATIVO DAS PROJEÇÕES
ATUARIAIS EM CONFORMIDADE COM A LRF
36
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU-SE-PLANO PREVIDENCIÁRIO
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2018 A 2092
ALÍQUOTAS DE CONTRIBUIÇÃO VIGENTES NA DATA DA AVALIAÇÃO
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO RECEITAS
PREVIDENCIÁRIAS (a)
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
(b)
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
(c) = (a-b)
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(d) = (“d” exercício anterior) + (c)
2018 126.571.578,74 24.665.512,08 101.906.066,66 733.206.148,53
2019 136.493.037,50 28.162.153,35 108.330.884,15 841.537.032,68
2020 147.047.864,37 31.509.383,91 115.538.480,47 957.075.513,14
2021 154.260.796,52 35.329.160,52 118.931.636,00 1.076.007.149,14
2022 157.705.597,96 39.104.930,08 118.600.667,87 1.194.607.817,02
2023 169.259.603,64 45.032.741,28 124.226.862,36 1.318.834.679,38
2024 180.300.090,96 50.508.376,88 129.791.714,08 1.448.626.393,46
2025 191.710.664,94 55.370.618,63 136.340.046,32 1.584.966.439,78
2026 203.191.779,50 60.346.797,41 142.844.982,09 1.727.811.421,86
2027 214.845.556,82 65.279.044,41 149.566.512,41 1.877.377.934,27
2028 226.620.537,95 71.196.373,07 155.424.164,88 2.032.802.099,15
2029 238.385.941,79 75.962.881,98 162.423.059,81 2.195.225.158,96
2030 250.389.928,49 81.743.507,40 168.646.421,08 2.363.871.580,04
2031 262.915.250,75 88.184.416,14 174.730.834,60 2.538.602.414,64
2032 275.443.595,30 94.433.696,22 181.009.899,08 2.719.612.313,73
2033 288.106.816,24 101.256.295,57 186.850.520,66 2.906.462.834,39
2034 301.230.995,03 109.077.758,90 192.153.236,14 3.098.616.070,53
2035 314.497.251,59 117.213.050,60 197.284.200,99 3.295.900.271,51
2036 328.079.861,83 126.612.765,68 201.467.096,15 3.497.367.367,66
2037 341.812.525,86 135.038.642,80 206.773.883,06 3.704.141.250,72
2038 355.797.768,81 142.702.668,74 213.095.100,07 3.917.236.350,79
2039 370.022.430,02 149.887.804,05 220.134.625,97 4.137.370.976,75
2040 384.909.252,77 158.012.127,76 226.897.125,01 4.364.268.101,76
2041 399.416.996,34 195.050.191,12 204.366.805,22 4.568.634.906,99
2042 412.788.648,50 207.751.005,17 205.037.643,33 4.773.672.550,32
2043 426.245.337,40 220.792.883,06 205.452.454,34 4.979.125.004,65
2044 439.530.480,60 232.889.804,42 206.640.676,18 5.185.765.680,83
2045 452.645.185,23 260.816.525,84 191.828.659,39 5.377.594.340,22
2046 464.977.268,00 278.015.433,38 186.961.834,62 5.564.556.174,84
2047 476.965.403,76 293.579.825,95 183.385.577,81 5.747.941.752,65
2048 488.822.851,82 308.428.023,14 180.394.828,68 5.928.336.581,34
2049 500.318.058,85 322.492.655,48 177.825.403,36 6.106.161.984,70
2050 511.595.395,96 336.175.122,63 175.420.273,33 6.281.582.258,03
2051 522.715.115,87 349.523.865,57 173.191.250,30 6.454.773.508,33
2052 533.730.815,79 360.512.194,48 173.218.621,30 6.627.992.129,63
2053 544.737.434,21 371.461.183,04 173.276.251,17 6.801.268.380,80
2054 555.747.623,31 382.096.490,67 173.651.132,64 6.974.919.513,44
2055 566.789.353,34 392.076.439,27 174.712.914,06 7.149.632.427,51
2056 577.925.191,46 400.294.473,44 177.630.718,03 7.327.263.145,53
2057 589.238.962,97 408.597.526,24 180.641.436,73 7.507.904.582,26
2058 600.727.295,35 417.723.158,28 183.004.137,07 7.690.908.719,33
2059 612.359.494,68 427.408.194,98 184.951.299,71 7.875.860.019,03
2060 624.153.352,51 435.354.893,49 188.798.459,02 8.064.658.478,05
37
DIRETORIA DE GOVERNO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU-SE-PLANO PREVIDENCIÁRIO
RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA
DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE
PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL
2018 A 2092
ALÍQUOTAS DE CONTRIBUIÇÃO VIGENTES NA DATA DA AVALIAÇÃO
RREO – ANEXO 10 (LRF, art. 53, § 1º, inciso II) R$ 1,00
EXERCÍCIO RECEITAS
PREVIDENCIÁRIAS (a)
DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS
(b)
RESULTADO PREVIDENCIÁRIO
(c) = (a-b)
SALDO FINANDEIRO DO EXERCÍCIO
(d) = (“d” exercício anterior) + (c)
2061 636.204.095,97 442.902.258,97 193.301.837,00 8.257.960.315,05
2062 648.537.468,98 451.093.644,44 197.443.824,54 8.455.404.139,59
2063 661.141.092,04 459.611.965,05 201.529.126,99 8.656.933.266,58
2064 674.040.645,99 466.957.320,69 207.083.325,31 8.864.016.591,89
2065 686.976.978,94 493.891.885,64 193.085.093,30 9.057.101.685,18
2066 699.393.262,48 504.141.451,98 195.251.810,51 9.252.353.495,69
2067 712.003.308,33 513.032.297,56 198.971.010,78 9.451.324.506,47
2068 724.877.232,47 522.079.691,97 202.797.540,50 9.654.122.046,97
2069 737.686.817,27 551.216.636,07 186.470.181,20 9.840.592.228,17
2070 749.830.930,44 564.569.627,85 185.261.302,59 10.025.853.530,76
2071 761.992.640,49 575.482.845,25 186.509.795,24 10.212.363.326,01
2072 774.277.541,64 586.499.002,10 187.778.539,54 10.400.141.865,55
2073 786.629.025,82 601.084.281,30 185.544.744,51 10.585.686.610,06
2074 798.954.696,50 612.293.039,76 186.661.656,74 10.772.348.266,80
2075 811.416.460,93 622.439.956,94 188.976.503,99 10.961.324.770,79
2076 824.098.845,49 630.751.574,12 193.347.271,37 11.154.672.042,17
2077 837.110.000,62 638.078.993,44 199.031.007,17 11.353.703.049,34
2078 850.510.131,27 645.449.112,47 205.061.018,79 11.558.764.068,14
2079 864.333.148,05 651.991.481,61 212.341.666,44 11.771.105.734,58
2080 878.669.700,88 656.672.392,76 221.997.308,11 11.993.103.042,69
2081 893.630.243,36 661.261.082,46 232.369.160,91 12.225.472.203,60
2082 909.240.640,62 666.626.918,53 242.613.722,08 12.468.085.925,68
2083 925.501.530,42 672.127.285,59 253.374.244,83 12.721.460.170,52
2084 942.470.988,52 676.001.666,81 266.469.321,71 12.987.929.492,22
2085 960.261.442,17 679.731.037,84 280.530.404,33 13.268.459.896,56
2086 978.907.968,23 684.520.836,47 294.387.131,76 13.562.847.028,31
2087 998.402.357,00 689.997.977,75 308.404.379,25 13.871.251.407,56
2088 1.018.784.772,25 694.238.939,83 324.545.832,41 14.195.797.239,97
2089 1.039.915.555,07 712.948.971,17 326.966.583,90 14.522.763.823,88
2090 1.061.412.314,55 719.964.880,80 341.447.433,74 14.864.211.257,62
2091 1.083.808.679,55 726.471.554,28 357.337.125,26 15.221.548.382,88
2092 1.107.179.744,59 732.988.549,20 374.191.195,39 15.595.739.578,28
Notas: (1) Projeção atuarial elaborada em 31/12/2017 e oficialmente enviada para o Ministério da Fazenda (MF). (2) Este demonstrativo utiliza as seguintes hipóteses: a) tábua de mortalidade geral e de inválidos: IBGE-2015; b) tábua de entrada em invalidez: Álvaro Vindas; c) crescimento real de salários: 1% a.a.; d) crescimento real de benefícios: 0% a.a.; e) taxa real de juros: 6% a.a.; f) hipótese sobre geração futura: a quantidade de servidores ativos se manterá constante ao longo do período de projeção; g) taxa de crescimento real do teto do RGPS e do salário mínimo: 0% a.a.; h) hipótese de família média: cônjuge do sexo feminino 3 anos e 2 meses mais novo; i) fator de capacidade salarial e de benefícios: 0,980; j) inflação anual estimada: 0%; k) taxa de rotatividade: 0% a.a.. (3) Massa salarial mensal: R$ 15.913.928,25. (4) Idade média da população analisada (em anos): ativos – 42; inativos – 58; e pensionistas - 46.
38
DIRETORIA DE GOVERNO
ANEXO IV
CONTABILIZAÇÃO DAS PROVISÕES
MATEMÁTICAS
39
DIRETORIA DE GOVERNO
DEMONSTRATIVO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS CONSIDERANDO-SE A
ALÍQUOTA DE CONTRIBUIÇÃO NORMAL – GERAÇÃO ATUAL
CÓDIGO CONTA VALOR EM R$
2.2.7.2.0.00.00 Provisões Matemáticas Previdenciárias a Longo Prazo 503.703.771,02
2.2.7.2.1.03.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios Concedidos 41.583.898,42
2.2.7.2.1.03.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. do Plano Previd. do RPPS 44.354.261,86
2.2.7.2.1.03.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 1.676.326,78
2.2.7.2.1.03.03 (-) Contribuições do Aposentado para o Plano Previdenciário do RPPS 799.077,34
2.2.7.2.1.03.04 (-) Contribuições do Pensionista para o Plano Previdenciário do RPPS 39.086,05
2.2.7.2.1.03.05 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 255.873,27
2.2.7.2.1.03.06 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários do Plano Prev. do RPPS -
2.2.7.2.1.04.00 Plano Previdenciário - Provisões de Benefícios a Conceder 462.119.872,60
2.2.7.2.1.04.01 Aposentadorias/Pensões/Outros Benef. a Conceder do Plano Prev. do RPPS 1.076.294.235,84
2.2.7.2.1.04.02 (-) Contribuições do Ente para o Plano Previdenciário do RPPS 358.021.917,95
2.2.7.2.1.04.03 (-) Contribuições do Servidor para o Plano Previdenciário do RPPS 141.354.334,68
2.2.7.2.1.04.04 (-) Compensação Previdenciária do Plano Previdenciário do RPPS 114.798.110,61
2.2.7.2.1.04.05 (-) Parcelamento de Débitos Previdenciários -
2.2.7.2.1.05.00 Plano Previdenciário - Plano de Amortização -
2.2.7.2.1.05.98 (-) Outros Créditos do Plano de Amortização -
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