afinal: as pessoas mudam ou não?

Afinal: as pessoas

mudam ou não?

A maior parte das pessoas

quando mudam,

mudam por necessidade.

A maior parte das pessoas

quando mudam,

mudam por necessidade.

Forças externas obrigam ou

direcionam as mudanças

dessas pessoas

Forças externas obrigam ou

direcionam as mudanças

dessas pessoas

As pessoas podem mudar:

As pessoas podem mudar:

Por idade

Por idade

Por necessidade

Por vontade (desejo)

Por necessidade

Por vontade (desejo)

Por que mudam?

Porque o mundo muda a cadainstante, porque o mundo ficouglobalizado, porque a mudança é inevitável, porque faz parte da dinâmica da vida, blá, blá blá....

Porque o mundo muda a cadainstante, porque o mundo ficouglobalizado, porque a mudança é inevitável, porque faz parte da dinâmica da vida, blá, blá blá....

Só isso?

Só isso?

E o nosso crescimento

pessoal, profissional,

comportamental

ou espiritual?

E o nosso crescimento

pessoal, profissional,

comportamental

ou espiritual?

Assistam o vídeo

www.youtube.com/watch?v=FdyLpmZxaik

Assistam o vídeo

www.youtube.com/watch?v=FdyLpmZxaik

Afinal!

Quais são as mudanças que

têm valor?

Afinal!

Quais são as mudanças que

têm valor?

TODAS

Desde que sejam para melhor

TODAS

Desde que sejam para melhor

E o que é ser melhor?

E o que é ser melhor?

É ser mais flexível, mais tolerante,

menos depressivo, menos tímido.

É ser menos orgulhoso, menos

centralizador, mais bem humorado.

É ter mais liberdade.

É ser mais flexível, mais tolerante,

menos depressivo, menos tímido.

É ser menos orgulhoso, menos

centralizador, mais bem humorado.

É ter mais liberdade.

Isso é mudar !

Isso é mudar !

E como fica a nossa

“zona de conforto”?

Vamos ter que trocar o

nosso mundo conhecido

pelo desconhecido?

E como fica a nossa

“zona de conforto”?

Vamos ter que trocar o

nosso mundo conhecido

pelo desconhecido?

Segundo a teoria do psicalista austríaco

Otto Ranck (1884 – 1939)

nosso cérebro não busca a verdade.

Busca a sobrevivência, mesmo

à custa de ilusões!

Segundo a teoria do psicalista austríaco

Otto Ranck (1884 – 1939)

nosso cérebro não busca a verdade.

Busca a sobrevivência, mesmo

à custa de ilusões!

E agora?

E agora?

Vamos abandonar nossa zona de conforto?

Temos medo do desconhecido?

E a “ditadura do nosso ego”?

Vamos abandonar nossa zona de conforto?

Temos medo do desconhecido?

E a “ditadura do nosso ego”?

Surge, então, a Teoria da Negação

Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema.

A solução é querer (ou poder) resolver a situação causada pelo problema

Surge, então, a Teoria da Negação

Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema.

A solução é querer (ou poder) resolver a situação causada pelo problema

Queremos mudar positivamente

Queremos mudar para crescer

Queremos mudar para ganhar

Queremos mudar positivamente

Queremos mudar para crescer

Queremos mudar para ganhar

Mas temos que saber o que

“vamos ter que pagar”

para sair da nossa

zona de conforto

Mas temos que saber o que

“vamos ter que pagar”

para sair da nossa

zona de conforto

E qual é o grande pré-requisito

de uma mudança?

E qual é o grande pré-requisito

de uma mudança?

O autoconhecimento

O autoconhecimento

Muito cuidado com a

expressão:

“Eu sou assim. E daí?”

Muito cuidado com a

expressão:

“Eu sou assim. E daí?”

E agora, vem a pergunta final:

Eu quero mudar?

E agora, vem a pergunta final:

Eu quero mudar?

Escolham inicialmente um tópico para iniciar o seu processo de mudança.

Utilizem seus conhecimentos para realizar seu Planejamento Estratégico Individual com este tópico.

Escolham inicialmente um tópico para iniciar o seu processo de mudança.

Utilizem seus conhecimentos para realizar seu Planejamento Estratégico Individual com este tópico.

As quatro etapas da mudança As quatro etapas da mudança

1 . Pensar na dúvida: por que mudar?

2. Ter a consciência de querer mudar 3. Iniciar o processo de mudança

4. Consolidar a mudança (método PDCA) >>> Plan – Do – Check – Act <<<

1 . Pensar na dúvida: por que mudar?

2. Ter a consciência de querer mudar 3. Iniciar o processo de mudança

4. Consolidar a mudança (método PDCA) >>> Plan – Do – Check – Act <<<

Ninguém pode voltar atrás

e fazer um novo começo.

Mas qualquer um pode começar

agora e fazer um novo fim.

Xico Chavier

Ninguém pode voltar atrás

e fazer um novo começo.

Mas qualquer um pode começar

agora e fazer um novo fim.

Xico Chavier

Mud@anç@s @contecem

@ c@d@ momento

Mud@anç@s @contecem

@ c@d@ momento

As coisa não mudam por mudam por dois motivos:

- ou é medo - ou é tarde

As coisa não mudam por mudam por dois motivos:

- ou é medo - ou é tarde

“ A indecisão

é uma merda” (Autor desconhecido)

“ A indecisão

é uma merda” (Autor desconhecido)

ruipizzato@bmpar.com

rui.pizzato@hotmail.com