afinal: as pessoas mudam ou não?. a maior parte das pessoas quando mudam, mudam por necessidade....
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Afinal: as pessoas
mudam ou não?
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A maior parte das pessoas
quando mudam,
mudam por necessidade.
A maior parte das pessoas
quando mudam,
mudam por necessidade.
Forças externas obrigam ou
direcionam as mudanças
dessas pessoas
Forças externas obrigam ou
direcionam as mudanças
dessas pessoas
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As pessoas podem mudar:
As pessoas podem mudar:
Por idade
Por idade
Por necessidade
Por vontade (desejo)
Por necessidade
Por vontade (desejo)
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Por que mudam?
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Porque o mundo muda a cadainstante, porque o mundo ficouglobalizado, porque a mudança é inevitável, porque faz parte da dinâmica da vida, blá, blá blá....
Porque o mundo muda a cadainstante, porque o mundo ficouglobalizado, porque a mudança é inevitável, porque faz parte da dinâmica da vida, blá, blá blá....
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Só isso?
Só isso?
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E o nosso crescimento
pessoal, profissional,
comportamental
ou espiritual?
E o nosso crescimento
pessoal, profissional,
comportamental
ou espiritual?
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Assistam o vídeo
www.youtube.com/watch?v=FdyLpmZxaik
Assistam o vídeo
www.youtube.com/watch?v=FdyLpmZxaik
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Afinal!
Quais são as mudanças que
têm valor?
Afinal!
Quais são as mudanças que
têm valor?
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TODAS
Desde que sejam para melhor
TODAS
Desde que sejam para melhor
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E o que é ser melhor?
E o que é ser melhor?
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É ser mais flexível, mais tolerante,
menos depressivo, menos tímido.
É ser menos orgulhoso, menos
centralizador, mais bem humorado.
É ter mais liberdade.
É ser mais flexível, mais tolerante,
menos depressivo, menos tímido.
É ser menos orgulhoso, menos
centralizador, mais bem humorado.
É ter mais liberdade.
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Isso é mudar !
Isso é mudar !
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E como fica a nossa
“zona de conforto”?
Vamos ter que trocar o
nosso mundo conhecido
pelo desconhecido?
E como fica a nossa
“zona de conforto”?
Vamos ter que trocar o
nosso mundo conhecido
pelo desconhecido?
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Segundo a teoria do psicalista austríaco
Otto Ranck (1884 – 1939)
nosso cérebro não busca a verdade.
Busca a sobrevivência, mesmo
à custa de ilusões!
Segundo a teoria do psicalista austríaco
Otto Ranck (1884 – 1939)
nosso cérebro não busca a verdade.
Busca a sobrevivência, mesmo
à custa de ilusões!
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E agora?
E agora?
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Vamos abandonar nossa zona de conforto?
Temos medo do desconhecido?
E a “ditadura do nosso ego”?
Vamos abandonar nossa zona de conforto?
Temos medo do desconhecido?
E a “ditadura do nosso ego”?
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Surge, então, a Teoria da Negação
Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema.
A solução é querer (ou poder) resolver a situação causada pelo problema
Surge, então, a Teoria da Negação
Ou a pessoa não vê o problema, ou não vê o problema como problema.
A solução é querer (ou poder) resolver a situação causada pelo problema
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Queremos mudar positivamente
Queremos mudar para crescer
Queremos mudar para ganhar
Queremos mudar positivamente
Queremos mudar para crescer
Queremos mudar para ganhar
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Mas temos que saber o que
“vamos ter que pagar”
para sair da nossa
zona de conforto
Mas temos que saber o que
“vamos ter que pagar”
para sair da nossa
zona de conforto
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E qual é o grande pré-requisito
de uma mudança?
E qual é o grande pré-requisito
de uma mudança?
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O autoconhecimento
O autoconhecimento
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Muito cuidado com a
expressão:
“Eu sou assim. E daí?”
Muito cuidado com a
expressão:
“Eu sou assim. E daí?”
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E agora, vem a pergunta final:
Eu quero mudar?
E agora, vem a pergunta final:
Eu quero mudar?
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Escolham inicialmente um tópico para iniciar o seu processo de mudança.
Utilizem seus conhecimentos para realizar seu Planejamento Estratégico Individual com este tópico.
Escolham inicialmente um tópico para iniciar o seu processo de mudança.
Utilizem seus conhecimentos para realizar seu Planejamento Estratégico Individual com este tópico.
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As quatro etapas da mudança As quatro etapas da mudança
1 . Pensar na dúvida: por que mudar?
2. Ter a consciência de querer mudar 3. Iniciar o processo de mudança
4. Consolidar a mudança (método PDCA) >>> Plan – Do – Check – Act <<<
1 . Pensar na dúvida: por que mudar?
2. Ter a consciência de querer mudar 3. Iniciar o processo de mudança
4. Consolidar a mudança (método PDCA) >>> Plan – Do – Check – Act <<<
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Ninguém pode voltar atrás
e fazer um novo começo.
Mas qualquer um pode começar
agora e fazer um novo fim.
Xico Chavier
Ninguém pode voltar atrás
e fazer um novo começo.
Mas qualquer um pode começar
agora e fazer um novo fim.
Xico Chavier
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Mud@anç@s @contecem
@ c@d@ momento
Mud@anç@s @contecem
@ c@d@ momento
![Page 29: Afinal: as pessoas mudam ou não?. A maior parte das pessoas quando mudam, mudam por necessidade. Forças externas obrigam ou direcionam as mudanças dessas](https://reader038.vdocuments.com.br/reader038/viewer/2022103113/552fc122497959413d8cc35d/html5/thumbnails/29.jpg)
As coisa não mudam por mudam por dois motivos:
- ou é medo - ou é tarde
As coisa não mudam por mudam por dois motivos:
- ou é medo - ou é tarde
![Page 30: Afinal: as pessoas mudam ou não?. A maior parte das pessoas quando mudam, mudam por necessidade. Forças externas obrigam ou direcionam as mudanças dessas](https://reader038.vdocuments.com.br/reader038/viewer/2022103113/552fc122497959413d8cc35d/html5/thumbnails/30.jpg)
“ A indecisão
é uma merda” (Autor desconhecido)
“ A indecisão
é uma merda” (Autor desconhecido)