9 como a cgu pode apoiar a gestão? 22 de agosto 2012 sfc/cgu

9Como a CGU pode apoiar a gestão?

22 de agosto 2012SFC/CGU

AGENDA

1 - A CGU

2 – O Programa Capacita

3 – Curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

A CGU é o órgão de Controle Interno do Governo Federal,

responsável também pela função Correcional, pela Prevenção e Combate à Corrupção e pela coordenação do sistema de

Ouvidorias.

4 eixos

Avaliação da Execução de Programas de Governo

Avaliação da Gestão

Orientação e Capacitação

Ação investigativa

Avaliação da

Execução de

Programas de Governo

Mais de 100 programas de

governo acompanhadosBolsa Família, Manutenção de

rodovias, Melhoria de Assentamentos

Precários

Avaliação da

Execução de

Programas de Governo

1.965 municípios fiscalizados no

Programa do Sorteio

Mais de 95 mil ações de controle

(2003 – 2012)

600 Auditorias Anuais de Contas

Monitoramento permanente dos atos de gestão de 1000 unidades

Orientação e capacitação

Capacitação de quase 30 mil servidores (2009 – 2012)

Milhares de reuniões de orientação e

busca de soluções

Ações Investigativas

Mais de 130 operações e auditorias especiais (2003 – 2012)

2 – o Programa Capacita

Instituído em 2010, o Programa Capacita é uma iniciativa da CGU que

objetiva promover a melhoria da gestão de recursos públicos por meio de oferta contínua de orientações e capacitações a gestores federais em áreas relacionadas

à atuação do Controle Interno.

Fragilidades verificadas

Capacitações customizadas

Problemas X Soluções

Controles Internos/Aud Interna – 15993

Transf. Voluntárias e Siconv - 2727

Relatório de Gestão - 3281

Aprimoramento dos Programas de Governo

- 2299

Licitação e Contratos - 2966

Números do Capacita

3 – curso Controles Aplicados à Gestão - EAD

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (EaD)

Eficaz combinação de estudo e trabalho

Permanência do aluno em seu próprio ambiente

Aluno como sujeito ativo em sua formação

Intercâmbio entre teoria e prática

CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO

Estrutura Carga horária: 40 h Totalmente a distância Duração: 1 mês e meio Flexibilidade na escolha

dos módulos Tutoria especializada:

servidores da CGU Atividades avaliativas

práticas

3. Licitações e Contratos;

4. Transferências Voluntárias;

5. Pessoal (aposentadorias e pensões)

1. Estruturas de controle e sua importância para o aprimoramento da gestão;

2. Prestação de Contas;

6. Avaliação de Resultados (indicadores)

Módulos

ObrigatóriosOpcionais

Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

Módulo 1

Unidade 1 - Controle1.1 - Definições1.2 - Tipos de Controle

Unidade 2 - Órgãos de controle2.1 - Conselhos de Acompanhamento e Controle Social2.2 - Tribunais de Contas2.3 - Atribuições da CGU

Unidade 3 - Controles do Gestor3.1 - Controle Primário3.2 - Riscos3.3 - Auditorias Internas

Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

Módulo 1

Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

Módulo 1

Estruturas de controle e a sua importância para o aprimoramento da gestão

Módulo 1

Questionário e fórum de discussões com tutoria exercida pelos servidores da CGU

Módulo 1 – Avaliação:

Prestação de ContasMódulo 2 :

Unidade 1 - O dever de prestar contas1.1 - Relatório de Gestão1.2 - Organização das prestações de contas Unidade 2 - Contas julgadas e apreciadas pelo TCU2.1 - Encaminhamento das Peças 2.2 - Papel da CGU na prestação de contas da UJ2.3 - Papel do Gestor na Auditoria Anual de Contas2.4 – Realização da Auditoria Anual de Contas2.5 – Julgamento de Contas pelo TCU

Prestação de ContasMódulo 2 :

A importância do Relatório de GestãoMódulo 2 : Prestação de Contas

Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1

Licitações e Contratos – dicas de boas práticasMódulo 3 : optativa 1

Licitações e ContratosMódulo 3 : optativa 1

Unidade 1- A importância da licitação Unidade 2 - Fatores de impacto nas licitações e contratações2.1 Organização do Setor de Licitações e Contratos Unidade 3 - Conhecendo a unidade e suas fragilidades3.1 - Fragilidades relacionadas à Fase Interna3.2 - Fragilidades relacionadas à Fase Externa3.3 - Fragilidades relacionadas à Fase de Execução

Licitações e Contratos – Estudo de CasoMódulo 3 : optativa 1

Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2

Unidade 1 – Proposta e aprovação dos Convênios- 1.1 – Proposta de Trabalho- 1.2 – Aprovação do Plano de Trabalho- 1.3 – Geração do Convênio Unidade 2 – Execução e Fiscalização- 2.1. – Vedações- 2.2. – Fiscalização do Convênio- 2.3 – Competência da CGU para fiscalização dos convênios Unidade 3 – Prestações de Contas- 3.1. – Prazos para prestações de contas- 3.2. – Documentação necessária- 3.3. – Análise da prestação de contas

Transferências VoluntáriasMódulo 4 : optativa 2

Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3

Unidade 1 - Aposentadoria- 1.1 - O que é aposentadoria?- 1.2 - Regras de Transição - Art. 8º EC nº 20/98- 1.3 - Novas Regras- 1.4 - Simulador de Aposentadoria do Servidor Público Unidade 2 - Pensão Civil- 2.1 - Casos Específicos Unidade 3 - Sistema de Apreciação e Registro dos Atos de Admissão e Concessões - SISAC

Regras para concessão de benefíciosMódulo 5 : Pessoal- optativa 3

Legislação de Aposentadorias e PensõesMódulo 5 : Pessoal – optativa 3

Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados

Unidade 1 - Conhecendo o Cenário- 1.1 - Políticas Públicas executadas pela Unidade Unidade 2 – Mapeando o Processo Unidade 3 – Avaliando Resultados

Mapeamento de processosMódulo 6 : Avaliação de Resultados

Construção de IndicadoresMódulo 6 : Avaliação de Resultados

CURSO CONTROLES APLICADOS À GESTÃO

1000 vagas

Inscrições: outubro/2012(e-mail: sfcdcteq@cgu.gov.br)

Início: novembro/2012

Uma coisa a mais

Cartilhas em formato de Perguntas e Respostas

Publicação de Cartilhas

Setor de Autarquias Sul,

Quadra 1, Bloco A

Edifício Darcy Ribeiro

CEP: 70070-905

www.cgu.gov.br

Controladoria-Geral da União