1° fÓrum sindilegis em debate - previdÊncia dos...

Brasília-DF

06/09/17

Cícero Rafael DiasGerente de Atuária e Benefícios

1° FÓRUM SINDILEGIS EM DEBATE - PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS: MUDANÇAS E PERSPECTIVAS

2

Sumário

• Governança

• Números Gerais

• O Plano de Benefícios LegisPrev

• Formas de Adesão

• Comunicação e Atendimento

3

A Governança

4

Auditoria Interna

Diretoria Colegiada (mandato 3 anos)

Conselho Deliberativo

(6 – paritário; mandato 4 anos)

Diretor Presidente

Diretor de Investimentos

Diretor de Seguridade

Diretor de Administração

Comitê GestorExecPrev

(6 - paritário)

Administração

Assessoramento (CD)

Comitê de Investimentos e Riscos

Comitê GestorLegisPrev

(6 - paritário)

Fundação de direito privado com natureza pública

Órgão da Administração Indireta, vinculada ao MPDG(início: 04fev2013)

Governança

Execução

Controle InternoConselho Fiscal

(4 – paritário; mandato 4 anos)

Comitê de Conformidade 5

FUNPRESP-EXE

ExecPrev LegisPrev

Participante

Administra planos de previdência complementar dos servidores

públicos federais dos poderes Executivo e Legislativo

Patrocinador

Planos de Benefícios

Termo de

Inscrição

Convênio de

Adesão

Câmara,

Senado e TCU

185 Patrocinadores

6

Números

7

4 anos

Adesão Automática

ExecPrev e LegisPrev

funcionários

Orçamento em 2017

milhões213 EFPC/PGBL: Funcef, Previ-BB, Petros; Bradesco, Itaú

milhões

Recursos Portados +Contribuições Facultativas

Meta 2017: 47 mil

Adesões

milhões

Patrimônio Financeiro

milhões

em 2017

Patrocinadores(Legislativo: CD; SF; TCU)

Taxa de Carregamento: 7,0%

Taxa de Administração: 0,0%

Taxa sobre Contribuição Facultativa: 0,00%

Taxa Geral

de Adesão (2017: R$ 322 milhões)

milhõesArrecadação / mês

nos últimos 4 anos x 58,00%

Rentabilidade de

6,91%

3,70%IPCA + 4%

Rentabilidade em 2017em 2016

8

9

60%

61%

85%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Taxa de Adesão > TetoTaxa de Adesão > Teto + 20%Taxa Permanência

O Plano LegisPrev

10

Quem pode Participar da Funpresp?

LegisPrev

Aposentadoria

Integral (até 2003) –

última remuneração

Aposentadoria limitada

ao teto do INSS

(R$ 5.531,31)

Aposentadoria

proporcional (a partir

2004) – 80% média das

maiores remunerações

Ingressou antes

de 07 MAI 2013

Ingressou após

07 MAI 2013

CAPÍTULO I

DO PLANO DE BENEFÍCIOS

Art. 1º. O presente Regulamento tem por finalidade dispor sobre o plano

de benefícios previdenciários denominado Plano Executivo Federal,

doravante designado Plano, estruturado na modalidade de contribuição

definida, destinado aos servidores públicos titulares de cargo efetivo do

Poder Executivo Federal e seus respectivos beneficiários.

Servidores oriundos dos

Estados, Municípios e DF

(Benefício Especial)

MIGRAÇÃO RPPS -> RPC11

• Esteja submetido ao teto do RGPS(inclui migrados);

• Possua base de contribuição > teto;• Contribuição Paritária do Patrocinador.

Participante Ativo Normal

• Possua base de contribuição <= teto; ou

• Não esteja submetido ao teto do RGPS.

Participante Ativo Alternativo

(mantém RPPS; igual PGBL)

Os participantes do plano são classificados em:

Base de contribuição = Vencimento do servidorno cargo efetivo + vantagens pecuniáriaspermanentes + DAS.

Participantes da Funpresp

LegisPrev 12

Contribuição Básica(paridade do Patrocinador)

RAP71,43%

Reserva Acumulada pelo Participante

FCBE21,53%

Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários

PGA7%

Despesas Administrativas

(taxa de carregamento)

Participante Ativo NormalContribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP)

8,5% + 8,5% = 17,0%(participante) (patrocinador) ( 100% )

PAR(opcional)

Seguradora

Seguradora

LegisPrev13

Contribuição Básica(paridade do Patrocinador)

Participante Ativo Normal

Contribuição Básica: 8,5%, 8,0% ou 7,5% do Salário Participação (SP)

Salário Bruto - Teto = Sal. de Participação x % = Contribuição

R$ 22.576,51 (-) teto (5.531,31) = R$ 17.045,10 (SP) * 8,5% = R$ 1.448,83R$ 15.035,23 (-) teto (5.531,31) = R$ 9.503,92 (SP) * 8,5% = R$ 807,84R$ 11.117,41 (-) teto (5.531,31) = R$ 5.586,10 (SP) * 8,5% = R$ 474,82R$ 9.585,67 (-) teto (5.531,31) = R$ 4.054,36 (SP) * 8,5% = R$ 344,62R$ 6.627,43 (-) teto (5.531,31) = R$ 1.096,12 (SP) * 8,5% = R$ 93,17

LegisPrev14

Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários

Participante Ativo Normal

LegisPrev15

Benefício Vitalício (Sobrevida)

Participante Ativo Normal

LegisPrev

Renda Certa (AN) Renda Vitalícia (BSA)

65 85 85 ……..

Acumulação

65Idade Adesão

80% da AN

16

Benefício de Sobrevivência

Aposentadoria Normal

Aposentadoria Especial

Aposentadoria por Invalidez

Pensão por Morte (2)

(ativo e assistido)

Benefícios Previdenciários

Benefício Suplementar(sem contrapartida do Patrocinador)

LegisPrev

Contribuições Facultativas

Portabilidades17

Aposentadoria Normal

Participante Ativo Normal

Valor inicial

RAP + AEANAporte Extraordinário de Aposentadoria Normal

Fator( Exp; i %)

- Concessão de aposentadoria pelo RPPS

- Voluntária ou Compulsória

- Carência mínima de contribuição por 5 anos

Reserva Acumulada pelo Participante

RAP

AEAN

%Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida

LegisPrev

𝐴𝐸𝐴𝑁 = 𝑅𝐴𝑃𝑥35

𝑇𝐶− 1

Expectativa de vida na data da concessão

Exp

18

Aposentadoria por Invalidez

8,5%

Média das maiores remunerações base das contribuições• 80% de todo o período contributivo

Valor da aposentadoria concedida pelo RPPS

Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5%

Participante Ativo Normal

Valor inicial

Média(BC80%)

RPPS

%MC

Média(BC80%)[ – RPPS ] x %MC

• Concessão de aposentadoria por invalidez pelo RPPS

• Carência 12 meses, exceto se por acidente de trabalho

• Não tem relação com o saldo de conta

LegisPrev

19

Pensão Por Morte – RPPSLegisPrev

20

Valor inicial

Pensão por Morte

• Concessão de pensão pelo RPPS

• Existência de beneficiários

• Não tem relação com o saldo de conta

[ Média(BC80%)

8,5%

Participante Ativo Normal

Média das maiores remunerações base das contribuições• 80% de todo o período contributivo

Média(BC80%)

Valor da pensão concedida pelo RPPSRPPS

Média percentual da contribuição básica, limitada a 8,5%%MC

Taxa de reposição (CF)70%

– RPPS ] x % MC x 70%

LegisPrev 21

Valor

Pensão por Morte

• Concessão pelo RPPS

• Existência de beneficiáriosParticipante

Assistido

Renda de 70% do valor recebido durante o prazo da expectativa de vida do participante

Valor rateado entre os beneficiários

LegisPrev 22

Benefício por Sobrevivência

Renda Vitalícia

Tábua de vidaRP – 2000 geracional

FCBE

80% do benefício

Atualizado anualmente(IPCA/IBGE)

Concedido ao Assistido, em situação de:

Aposentadoria Normal

Aposentadoria Especial

Aposentadoria por Invalidez

Pensão por Morte do Participante

Corrigido anualmente pelo IPCA/IBGE

LegisPrev

Renda Certa (AN) Renda Vitalícia (BSA)

85 ……..

Acumulação

65Idade

80% da AN

23

Participante Ativo AlternativoSem contrapartida da União

Reserva Acumulada Suplementar

Despesas Administrativas

(taxa de carregamento)

RAS93%

PGA7%

8,5% = 100%(participante)

R$ 1.292,50 x 7,5% = R$ 96,94

PAR(opcional)

Seguradora

Seguradora(novo

REGULAMENTO)

Invalidez e/ou

Morte

LegisPrev

24

Participante Ativo AlternativoSem contrapartida da União

Suplementa a aposentadoria

Substitui um Plano Privado (PGBL)

Incentivo Fiscal sobre os valores das contribuições

lei 13.043, de 2014)

Salário de Participação de livre escolha, variando entre

R$ 1.292,50 e R$ 33.400,00

Após Aposentadoria Voluntária, Compulsória oupor Invalidez no RPPS, o participante receberá oBenefício Suplementar, calculado sobre o saldo daRAS.

Pode portar um Plano Privado (PGBL)ou Complementar (entidades fechadas).

Pode fazer contribuições facultativas ededuzir do IRPF mensalmente, sem custo.

LegisPrev

PORQUÊ CONTRATAR?

25

Parcela Adicional de Risco

Participante Ativo Normal e Alternativo

LegisPrev

SEGURO Capital: R$ 100 mil

Idade Invalidez(R$)

Pensão p/Morte (R$)

Prêmio Total(R$)

30 9,24 10,15 19,39

35 10,40 12,74 23,14

40 12,89 18,63 31,52

45 17,94 33,32 51,26

50 27,85 56,35 84,20

26

Benefício Suplementar

Reserva Individual de Benefício Concedido Suplementar

(PAR, Facultativa, Portabilidade)

Valor para os Benefícios de Aposentadoria e

Pensão por Morte do Participante Ativo Normal

Fator ( x ;i %) Ativo Alternativo

Aposentadoria Voluntária, Compulsória ou por Invalidez no RPPS

Ativo NormalConcessão de

Aposentadoria Normal ou por Invalidez

BeneficiárioConcessão da pensão

por morte no RPPS

Fator( Exp; i %)

Fator( Exp; i %) Fator de Conversão

Taxa de juros atuarial no prazo da expectativa de vida

RIBCS

RIBCS

LegisPrev 27

Manter-se no Plano

Retirar-se do Plano

Portabilidade• Cessar o Vínculo Funcional

• Cessar a Contribuição

• Retirar-se do Plano

• Opção por transferir os recursos

para outro plano previdenciário • Valor contempla Contribuições do

Participante e do Patrocinador

LegisPrev

28

Contas Individuais – 100%

Reserva Acumulada pelo Participante - RAP

Reserva Acumulada Suplementar - RAS

Contribuições do Participante

Resgate

Contribuições do Patrocinador

% Calculado sobre a RAP – Conta Patrocinador

LegisPrev

Regras de Resgate

Ativo Alternativo• Somente na quebra de Vínculo• Imposto de Renda na fonte

Ativo Normal• Somente na quebra de Vínculo• Até 70% da reserva do Patrocinador• Imposto de Renda na fonte

29

Adesão

30

Representantes

LegisPrev 31

Como Aderir

LegisPrev

Adesão Voluntária no RHAdesão Voluntária – Representante FunprespInscrição Automática (Lei 13.183/2015)

32

Durante a Contribuição

Tributação Entrada

Dedução da contribuição sobre os Rendimentos Tributáveis

Dedução aplicada ao cálculo dos rendimentos tributáveis do

servidor, mensalmente, conforme o valor da contribuição.

efetuada por meio do contracheque.

O Participante pode efetuar contribuiçõesfacultativas para utilizar todo o limite de 12% darenda tributável e efetuar o ajuste naDeclaração Anual do IRPF.

Contribuição Facultativa

Benefício Fiscal

LegisPrev 33

Durante o Recebimento

do Benefício ou resgate

Tributação - Saída

Benefício Fiscal

Opção efetuada na adesão

Regime ProgressivoAlíquota crescente, conforme o

valor do rendimento

Regime RegressivoAlíquota decrescente, conforme o

tempo de contribuição

LegisPrev 34

Operações com ParticipantesA partir de 1ºagosto2017

Empréstimos aos ParticipantesCom critérios garantidores, diversificadores e remuneradores.

Partic

ipa

nte

Ele

gív

el

12 contribuições mensais

Reserva mínima de R$ 10 mil

Consignado em folha de pagamento

Valor Empréstimo:

3x Remuneração

limitado a R$ 40 mil

1,0%

1,2%

1,4%

1,6%

1,8%

2,0%

12 18 24 30 36 42 48 54 60

Meses

C.E.T. ao Mês (Sem IOF)

Taxa de Juros (estimada) /Prazo

Carteira (CMN 3792/2009): 15% -> R$ 56 milhões

36

Comunicação e Atendimento

37

3.500 Cartilha do Policial

5.500 Cartões de Visita

5.000 Folder Exec Prev

1.000 Folder Legis Prev

2.000 Guia Rápido do Ativo Alternativo

500 Bloco com capa dura

300 Caixas para bloco com capa dura

1.000 Relatório Anual

Impressos

38

3939

www.funpresp.com.br

40

ww

w.f

un

pre

sp.c

om

.br

41

Nova Marca

• Material de divulgação

• Nova linha visual

• Sinalização

• Lançamento da Nova Marca

• Evento de 4º Aniversário

42

TV Funpresp

01/01/2017 a 06/08/2017

Novos inscritos: 99

Tempo de exibição: 39.347 minutos

Visualizações: 12.544

Avaliações positivas: 172

Comentários: 99

75 vídeos produzidos

43

Atendimentos feitos pelo Facebook

no semestre: 94 pessoas

Principais posts do semestre:

• Eleições 2017

• Dia das Mulheres

• Declaração IRPF

• Aniversário 4 anos;

• Lançamento Nova Marca;

• Campanha Adesão Eletrônica

• Total de reações nas publicações: 2.278

• Impressões únicas (quantidade de pessoas únicas que foram atingidas pelas

publicações): 187.203 pessoas

• Impressões totais (quantidade de vezes que as publicações foram vistas pelos

usuários): 358.485 pessoas

• Alcance pago (número de pessoas alcançadas com um anúncio): 73.780 pessoas

Redes Sociais

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45

SCN Quadra 02 Bloco A salas 202a204 – Ed.Corporate Financial CenterCEP 70712-900 – Brasília/DF / (61) 2020-9991/9992