06 regime disciplinar rs
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10/05/2014
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Regimento Disciplinar
Penitenciário do RS.Decreto nº 46.534/09
Prof Thiago Sturmer
Finalidade – art 1º
Estabelecer os princípios básicos da conduta, da disciplina, direitos e
deveres dos presos.
Infrações Disciplinares - Preliminares
Qualquer ação ou omissão que desrespeite o regulamento.
Admitida a Coautoria ou partícipe = mesma sanção aplicada ao autor(resguardando limite da participação).
Respeitando os direitos fundamentais do preso.
Não haverá infração – duvida ou suspeita (garantia do devido processo).
Instaurar Processo Disciplinar.
Não haverá sanções coletivas.
Crime + infração = ambas seguiram seus cursos distintos.
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Deveres – art 5º
Art 39 LEP
Direitos – Art 6º
Art 41 e 43 da LEP
Ampla defesa e contraditório.
Trabalho – Art 28 a 37 da LEP
SUSEPE = Normalizar e Regulamentar o Trabalho.
Disciplina – Art 9º
Consiste em ordem e obediência às determinações das
autoridades.
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Faltas Disciplinares
Leves, Art 13
Médias – Art 12
Graves – Art 11
Conduta do preso – art 14
Neutra – Do ingresso ate 60 dias ou penas menor de 1 ano
1/6 da pena.
Plenamente Satisfatória – Após o prazo anterior, sem que tenha cometido
falta disciplinar.
Regular – Falta Leve ou Média.
Péssima – Falta Grave.
Reclassificação de Condutas
Ate 5 anos = 30 dias
5 ate 10 anos = 60 dias
10 ate 20 anos = 90 dias
Mais de 20 anos = 120 dias
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Reclassificação de Condutas
Fugitivo – começará a contar a reclassificação após captura.
No caso de mudança de estabelecimento – continuará na mesma classificação.
RDD = conduta no péssimo.
Ostentar Bom Comportamento = Plenamente Satisfatória.
Não haverá prejuízo na conduta sem registro de falta disciplinar apurada, e
cientificada a autoridade Judicial.
O diretor ao emitir parecer de comportamento, comunicará se o preso
responde por procedimento disciplinar
Para presos provisórios a reclassificação dar-se-á – 30 dias
Sanções – art 16
Advertência Verbal
Repreensão
Suspensão ou Restrição de direitos (máximo 30 dias)
Isolamento na própria cela ou local apropriado (máximo 30 dias)
RDD
Atenuantes e Agravantes – Art 17
Art 18
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Aplicação das Sanções – Art 19
Advertência verbal = leve
Repreensão = leve ou média(caso de reincidência em leve)
Suspensão, restrição de dto, isolamento preventivo= grave.
Isolamento preventivo – máximo 10 dias.
Quando isolamento ocorrer em outro presídio, responsabilidade pela
recondução será o da origem do apenado.
Instauração Proc. Disc. Art 20
FATO – Livro de Ocorrência
Termo de Ocorrência(24h)
- Diretor
Diretor -Proferirá
Despacho (24h)
Despacho
Arquivamento (Submetem ao Concelho de Disciplina)Instauração de Procedimento Disciplinar (PAD)
Isolamento preventivo(se o couber)Comunicação Imediata ao JuizConvocação do Concelho Disciplinar
Caso de FULGA ou CRIME
Cumpridas as etapas anterioresComunicação ao JUIZ DA EXECUÇÃOInterrompe o procedimento administrativo(instauração do PAD)
Concelho de Disciplina – Art 32
3 Servidores da Penitenciária, com exemplar folha de serviço.
Modalidades
Ordinária. Diretor – (Estabelecimento)
Itinerante. Delegado Penitenciário Regional – (Municipal)
Permanente. Corregedor Geral do Sistema Pen– (Estadual)
Atos – Art 23
Orientar-se-ão – Principio da Oralidade, Informalidade,
Economia processual, celeridade e ampla defesa.
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Rito do PAD
Instaurado PAD
Cientificado Acusado e data da audiência
interrogatório. Mínimo 3 dias +
identificar Defensor
Audiência = Altiva Infrator +
testemunhas + provas + defesa
Fim da Audiência + Conclusão do
Concelho – Proferida decisão em 24h
> Decisão proferida por:
Diretor – Conselho de Disciplina Ordinário
Delegado Pen – Conselho de Disciplina InerenteCorregedor Geral - Conselho de Disciplina Permanente
> Todo ato será registrado em documento firmado por todos presentes.
Nulidade do PAD
Quando não conter 2/3 dos membros do Concelho
Não cientificação do defensor, ou ciência do acusado.
Recursos
Após proferida decisão.
Se decisão não for divergente ao parecer do Concelho Disciplinar + PREJUDICIAL.
Haverá recurso Ex Officio, ao Superintendente da SUSEPE
Reconsideração de Ato (3 dias)
Indeferida
Remete-la(5 dias) ao
Superintendente SUSEPE(10 dias)
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REGRAS MÍNIMAS PARA O TRATAMENTO
DO PRESO NO BR
Respeito as Crenças religiosas e cultos.
Assegurado a individualidade, integridade física e dignidade pessoal.
Direito a ser chamado pelo NOME.
Ninguém será preso sem ordem legal de prisão.
Onde houver preso existira registro que conterá.
IDENTIFICAÇÃO
MOTIVO DA PRISÃO
NOME DA AUTORIDADE QUE A DETERMINOU
ATENCEDENTES PENAIS
DIA E HORA DE INGRESSO E SAIDA
Presos divididos por suas categorias. Art 7º.
Observadas as características pessoais – sexo, idade, situação, quantidade de pena,
regime de execução.
Alojamento individual – salvo razões especiais.
Dormitório coletivo – presos cuidadosamente separados.
Cama individual com roupas.
Os locais deverão satisfazer as exigências de higiene.
Adaptadas de acordo com o clima.
Janelas amplas, para circulação de ar FRESCO, e iluminação(naturais)
Luz artificial suficiente para o trabalho.
Instalações sanitárias adequadas.
Banho em temperatura adequada com frequência que exige.
Roupas fornecidas devem ser adequadas ao clima.
Roupas não podem afetar a dignidade do preso.
Roupas deverão ser limpas e em bom estado.
A administração fornecerá agua potável e alimentação(acompanhamento de
nutricionista).
O que não se ocupar de tarefa ao ar livre, terá uma hora
(mínimo) para executar exercícios físicos.
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Saúde e Assistência Sanitária
Saúde = caráter preventivo curativo. Médico, psicológico, farmacêutico e
odontológico.
Presídios dotados de:
Enfermarias.
Dependência psiquiátrica e para toxicômanos.
Unidade de isolamento para doenças infectocontagiosas.
Caso não sejam suficientes, o preso será encaminhado para unidade
hospitalar apropriada.
Nos presídios destinados a mulher, dependências para atender gravidas,
parturiente(prestes a dar à luz, ou deu à luz há pouco tempo) e à convalescente, sem condições de ser transferida para hospital.
Obrigatório a exame por médico, do preso em seu ingresso.
Enfermidade física ou mental.
Assegurar o isolamento de preso com doença infectocontagiosa.
Determinar a capacidade laboral.
Assinalar deficiência física ou mental, que possam ser obstáculos na reinserção
social.
Informar ao diretor as condições do preso.
Garantido ao preso contratar médico de confiança(particular).
Ordem e Disciplina
Mantidas, sem impor restrições além das necessárias.
Não desempenhar função ou tarefa em caráter disciplinar.
Não haverá falta disciplinar sem previsão anterior ao fato.
As punições não poderão afetar a integridade física e a dignidade. São
proibidos.
Castigos corporais.
Clausura em cela escura.
Sanções coletivas.
Punição cruel, desumana, degradante.
Tortura.
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Meios de Coerção
Algemas, camisas de força só serão usadas:
Precaução contra fuga, em deslocamentos.
Retirados em audiência perante autoridade judiciaria ou adm.
Por motivo de saúde(recomendação médica).
Em circunstância excepcionais. (eminente perigo a vida, preso, servidor ou terceiro).
Proibido transporte de preso que lhe importem sofrimento físico.
Deslocamento de mulher – garantido ao menos uma servidora feminina.
Ao ingressar ao preso serão informados as normas que orientarão seu
tratamento, e disciplinares. Por escrito ou verbalmente no caso de analfabeto.
Garantido ao preso, apresentar pedido ou queixa ao diretor ou autoridade judiciária ou competente.
Autorizado comunicar com família, parentes, amigos ou instituições idôneas,
por correspondência ou visitas(sob vigilância).
A correspondência do analfabeto poderá a seu pedido ser lida ou escrita por servidor ou pessoa que indicar.
Poderá ser autorizada pelo diretor o uso de telecomunicações.
Em perigo a ordem ou para a segurança, poderá ser restringida a correspondência, ate que se restabeleça a ordem.
Assistência Educacional – Art 39
Assistência Religiosa – Art 43
Assistência Jurídica – Art 44
Assistências
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Depósito de Objetos Pessoais – Art 45
Notificações ao preso ou familiares – Art 46
Preservação da vida privada e imagem – Art 47
Atenção para prova
Pessoal Penitenciário – Art 49
Seleção pessoal.
Administrativo, técnico, vigilância e custódia.
Preparação profissional.
Formação profissional.
Deverá trabalhar de maneira a inspirar o respeito e exerça influencia benéfica.
Regras Especiais.
Condenados – Art 53
Recompensas – Art 55
Ajuda pós penitenciárias – Art 57
Doente Mental – Art 59
Preso Provisório – Art 61
Prisão Civil – Art 62
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Obrigado.
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