concurso de projetos baseados nos princípios de sustentabilidade e alinhados aos temas materiais do...

Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e

alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado

benefícios para os negócios, sociedade e ou meio ambiente.

Tem o objetivo de reconhecer e incentivar a cultura de sustentabilidade

nas empresas do Grupo Votorantim.

O que é o Prêmio?

Sustentabilidade: a gente acredita, faz e valoriza!

Criação de Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade com

representantes de todas as Empresas.

Valorização de 3 temáticas: Água, Inovação e Protagonismo Social, de

acordo com os desafios atuais da Organização sob o “guarda-chuva” da

Sustentabilidade.

Realização da etapa “Unidade” com a possibilidade de inscrição e

reconhecimentos exclusivos das operações.

O que é o Prêmio?

Novidades de 2014

Novidades 2014

Para legitimar ainda mais o prêmio e torná-lo um instrumento das

Empresas, foi criado o Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade,

com Representantes dos negócios, liderado pela Gerência Geral de

Sustentabilidade da VID e apoiado pelo Instituto Votorantim.

Comitê

Novidades 2014

Comitê Representante Unidade

David Canassa VID

Barbara Pereira VID

Raquel Leite/Wilian Lourenço Instituto

Flavia Tayama Fibria

Carolina Simonetti/Renata Tutumi VC

Sandra Gregório VC

Natalia Coelho VS

Samira Moura VE

Bruno Artioli VE

Henrique Giglio VM

Liliane Santos VM

Novidades 2014

Em 2014, o concurso valoriza três temáticas-foco: Água, Inovação e

Protagonismo Social.

Serão reconhecidos os projetos com resultados mais significativos em cada

Etapa. Lembrando que significativo, não representa “maior”. Muitas boas e

inovadoras soluções podem ser executadas em um âmbito pequeno, mas

geram um resultado grandioso para determinada realidade.

Temas-foco

Novidades 2014

Água: projetos que apresentem resultados factuais e mensurados de melhor

gestão de recursos hídricos, redução do consumo, reaproveitamento.

Inovação: projetos de soluções inovadoras aplicadas nas localidades e que

sirvam de exemplo para a Unidade e, claro, para todo o Grupo.

Protagonismo Social: iniciativas individuais ou em grupo que tenham

contribuído expressiva e diretamente com as ações sociais planejadas para

sua localidade.

Temas-foco

Fases de Reconhecimento - Novidades

Na Etapa Unidade, cada operação terá a oportunidade de reconhecer o melhor projeto de Água, Inovação e/ou Protagonismo Social.

Os vencedores da etapa Unidade concorrem na etapa Empresa.

Etapa Unidade

FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA

ETAPA UNIDADE – Até 3 vencedores por Unidade (Água, Inovação ou Protagonismo Social)

VID

A quantidade de vencedores “Unidades” de cada empresa será proporcional ao número de localidades participantes em cada

Concorrem os melhores projetos das unidades da mesma empresa. Desta análise saem os finalistas para concorrerem à etapa Grupo.

FINALISTAS – VENCEDORES DA ETAPA UNIDADE

VENCEDORES DA ETAPA EMPRESA

Fases de Reconhecimento

Etapa Empresa

FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID

Fases de Reconhecimento

Os projetos vencedores da Etapa Empresa serão considerados finalistas desta etapa e concorrem entre si ao Prêmio Talento em Sustentabilidade

ETAPA GRUPO VOTORANTIM

ETAPA GRUPO VOTORANTIM – 3 Vencedores

BANCA FINAL

VOTO POPULAR – 1 Vencedor (concorrerão os 3 vencedores da etapa Grupo que ganhará a visita à Reserva)

Etapa Grupo

FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID

Título da apresentação | Janeiro de 2008