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UNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA

RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO APÓS O TRIMESTRE

(AVALIAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA)

Plano de Trabalho nº 15/2021 Unidade Instituto de Engenharias e DesenvolvimentoSustentável

Nome da chefia imediata Roque do Nascimento Albuquerque

Orientações:

A chefia imediata deverá descrever sua concordância ou não com o relatório de atividades doservidor, definindo-o em uma das três avaliações possíveis: Concordo, Concordo – comressalvas ou Discordo.

Após definição da avaliação, a chefia imediata deverá descrever os fundamentos que justificam adecisão. A ideia é que o servidor possa ter o feedback necessário para que possa contribuir coma melhoria contínua do desempenho das atividades.

Nos fundamentos, a chefia imediata deverá evitar descrever situações que possam expor aprópria individualidade e a individualidade de terceiros, inclusive a de colegas de trabalho. Porexemplo, poderá usar expressões como “por motivos pessoais”, “por dificuldades decomunicação com a equipe”...

Também devem ser evitadas justificativas que possam reportar apreço ou desapreço apessoas ou a repartição (Lei nº 8.112/1990).

AVALIAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

( x ) Concordo ( ) Concordo – com ressalvas ( ) Discordo

Apresente abaixo os fundamentos justificam sua decisão.

Considerando as informações constantes no relatório de atividades do servidor, aprovo orelatório, uma vez que este realiza suas atividades dentro dos prazos estipulados e de maneira

Relatório Avaliação Trimestral-Plano de Trabalho REITORIA 0315866 SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 1

efetiva.

Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor George Mamede,conforme relatório, documento 0314617.

Documento assinado eletronicamente por ROQUE DO NASCIMENTOALBUQUERQUE, REITOR(A), em 09/08/2021, às 20:17, conforme horáriooficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0315866 e o código CRC DE68CA93.

Referência: Processo nº 23282.001262/2021-19 SEI nº 0315866

Relatório Avaliação Trimestral-Plano de Trabalho REITORIA 0315866 SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 2

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Decreto/D8539.htm

https://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0

ANEXO II

RELATÓRIO DE ATIVIDADES - AVALIAÇÃO DE RESULTADOS(AVALIAÇÃO DO SERVIDOR)

Plano de Trabalho nº 16/2021 Unidade: IEDSNome do servidor: LUCAS LUCENA DA SILVAOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:

(a) o cumprimento da meta dentro do prazo previsto;

(b) o cumprimento da meta fora do prazo previsto; ou

(c) o não cumprimento da meta.

Também deverá ser descrito o que é considerado, na visão de servidor, para cumprimento da meta, casonão seja cumprida.

Observação:Na fundamentação, o servidor deverá evitar descrever situações que possam expor a própriaindividualidade e a individualidade de terceiros, inclusive a de colegas de trabalho. Por exemplo, nãoutilizar expressões como “por motivos pessoais”, “por dificuldades de comunicação com a equipe”...

Também devem ser evitadas justificativas que possam reportar apreço ou desapreço a pessoas ou arepartição (Lei nº 8.112/1990).

Lembre-se de que o relatório ficará disponível no site da Unilab!

Ordem deprioridade

Atividade Meta ResultadoFatores fundamentais que

direcionaram para oresultado indicado

Caso a meta não tenha sidocumprida, descreva o que é

considerado, na suapercepção, para que a meta

seja alcançada.

1 Atendimento àsatividadesadministrativasgerais e de secretariado IEDS através doSEI

Prestação doserviço deforma integralno horário detrabalhoestabelecidopela unidade

( X ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendidafora doprazo.( ) Metanãoatendida.

Acompanhamento diáriodo sistema edisponibilidade dosrecursos tecnológicos paraa atividade.

2 Atendimento àsatividadesadministrativasgerais e de secretariado IEDS através doe-mailinstitucional



Acompanhamento diáriodo e-mail e disponibilidadedos recursos tecnológicospara a atividade.

3 Atendimento aopúblico em geralatravés dos canaisestabelecidos pelaunidade (e-mailinstitucional e outrosmeios digitais)

Prestação doatendimento deformasatisfatóriadurante ohorário detrabalhoestabelecido

( X ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendidafora doprazo.

Acompanhamento diáriodos canais digitais deatendimento edisponibilidade dosrecursos tecnológicos paraa atividade.

Relatório LUCAS LUCENA (0318656) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 3

pela unidade ( ) Metanãoatendida.

4 Realização dasatividades desecretaria doConselho do IEDS

Acompanhar deforma integralas atividades desecretaria doCIEDS


Acompanhamento dasatividades do Conselho doIEDS, sempre quenecessário.

5 Participação nasreuniões doConselho do IEDScomo membro titular

Participar dasreuniões doCIEDSrepresentandoa categoria TAEdoinstituto


Acompanhamento doagendamento edisponibilidade dosrecursos tecnológicos paraa participação nasreuniões

6 Apoio eventual àsatividadesacadêmicasrelacionadas aoscursos de graduaçãoe pós- graduação doIEDS

Apoiar, quandonecessário, ascoordenaçõesde graduação epós- graduaçãovinculadas aoIEDS


Verificação frequente danecessidade demandadapela área acadêmica.

7 Acompanhamentodo Processo Eleitoralpara Coordenador eVice-Coordenador doColegiado do Cursode Engenharia deEnergias.

Prestar apoiode secretaria àcomissãoresponsávelpelo processoeleitoral, objetodo Edital nº06/2021/IEDS.


Apoio na condução doprocesso eleitoral,realizando orientaçãoquanto à instruçãoprocessual eencaminhamento dosresultados.

8 Encaminhamento eacompanhamentodos processos deProgressão Funcionale Estágio ProbatórioDocente.

Apoiar ainstruçãoprocessual dosdocentes;encaminhar,apoiar eacompanhar ostrabalhos daCAD, submeteros processos àCPPD.


Acompanhamento doprocesso através do uso doSEI e, eventualmente, doe-mail institucional.Colaboração dasComissões de AvaliaçãoDocente quanto aoatendimento dos prazosestabelecidos.

9 Participação nasetapasde exame,consolidação ourevogação dosatos normativosprevistos no Decretono10.139/2020.

Colaborar comas atividades doGrupo deTrabalho dosAtosNormativos(GTAN),especificamente aos atos


Encaminhamento semanaldos processosrelacionados para revisão.O trabalho transpõe operíodo estabelecido noPlano de Trabalho.


relativos aosassuntos degraduação daUnilab.

( ) Metanãoatendida.

10 Acompanhamentodo envio dasinformaçõesreferentes aomapeamentoepidemiológico.

Organizar eacompanhar ofornecimentodasinformaçõessemanalmente.


Encaminhamento semanaldas informaçõestransmitidas/conferidaspelos servidores do IEDS.O trabalho transpõe operíodo estabelecido noPlano de Trabalho.





Plano de Trabalho nº 16 /2021 Unidade IEDS

Nome da chefia imediata GEORGE LEITE MAMEDE

Orientações:






( X ) Concordo ( ) Concordo – com ressalvas ( ) Discordo


Relatório Avaliação Trimestral-Plano de Trabalho IEDS 0318704 SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 6

Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor LUCAS LUCENA DASILVA, conforme relatório, documento 0318656.

as informações prestadas no formulário são condizentes com as atividades do servidor e todosos itens assinalados são atestados e cumpridos realmente dentro dos prazos.

Documento assinado eletronicamente por GEORGE LEITE MAMEDE,DIRETOR(A) DE INSTITUTO, em 10/08/2021, às 11:53, conforme horáriooficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0318704 e o código CRC E0C7AC8F.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 17/2021 Unidade: Instituto de Engenharias e Desenvolvimento SustentávelNome do servidor: Carlos Magno Bezerra de Oliveira Magalhães

Orientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descrever resumidamente osfatores fundamentais que direcionaram para:




Também deverá ser descrito o que é considerado, na visão de servidor, para cumprimento da meta, caso não sejacumprida.

Observação:Na fundamentação, o servidor deverá evitar descrever situações que possam expor a própria individualidade e aindividualidade de terceiros, inclusive a de colegas de trabalho. Por exemplo, não utilizar expressões como “pormotivos pessoais”, “por dificuldades de comunicação com a equipe”...

Também devem ser evitadas justificativas que possam reportar apreço ou desapreço a pessoas ou a repartição (Lei nº8.112/1990).


Ordem deprioridade

Atividade Meta Resultado

Fatoresfundamentais que


Caso a metanão tenha

sidocumprida,descreva o

que éconsiderado,

na suapercepção,para que ameta sejaalcançada.

1º

Preparação/Organização dasbancadas e equipamentos

para as aulas práticas de Físicaque ocorrerão de forma

híbrida(presenciais/gravações)nos Laboratórios de Física.

Antecipar opreparo/organização

das práticas nasemana anterior à

da aula.


Eficiência ecomprometimentona preparação e na

montagem daspráticas. Tambémcontribuiu para oatendimento dameta no prazo, a

excelentecomunicação com a

equipe técnica ecom os professores.

Auxiliar os professores nautilização de equipamentosdos Laboratórios de Física,

Testar/verificar aspráticas na semanaanterior à da aula.

( X ) Metaatendidano prazo.

Presteza natestagem/verificação

das práticas, bem

Relatório CARLOS MAGNO (0318711) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 8

2º bem como na montagem daspráticas.

( ) Metaatendidafora doprazo.( ) Metanãoatendida.

como a aptidão nomanuseio dosequipamentos.Assim, foram

evitados futuroserros práticos.

3º

Atendimento virtual (atravésde celular, e-mail institucional,

Sistemas SIG Unilab, SEI eredes sociais) para

esclarecimento de dúvidas,registro de demandas ou de

solicitações, afins àsatividades dos Laboratórios de

Física.

Dar celeridade àsreferidas demandas,buscando atendê-lasno prazo estipulado.


Tornou-se possível oatendimento desta

meta no prazoestabelecido, devidoà disponibilidade em

atender asdemandas esolicitações,

mediante o uso dediferentes recursos

(Sistemas SIG Unilab,celular, e-mail

institucional, etc).Também colaborou

para isso amultiplicidade de

recursostecnológicosdisponíveis.

4º

Participação em reuniõesvirtuais com a Direção/IEDS ouórgão colegiado de curso/IEDS

para tratar de pautas deinteresse dos laboratórios do

IEDS.

Organização eplanejamento das

aulas, cronograma,horários, etc.


Através de umaprimorosa

organização ecriteriosos

planejamentos deaulas, foi possível

ajustar oscronogramas

referentes às aulas,assim como

debater/apresentaros conteúdos a

serem ministradosnas aulas.

5º

Revisão dos manuais depráticas dos Laboratórios de

Física do IEDS.

Atender dentro doprazo estabelecido.


Meta alcançada noprazo, devido ao

esforço e àdedicação no

sentido de revisar eatualizar os manuais

de práticas dosLaboratórios de

Física, corrigindopossíveis erros.


6º

Auxiliar na elaboração denovas práticas dos

Laboratórios de Física do IEDS.

Aumentar o númerode aplicações dosequipamentos dos

Laboratórios deFísica.


Empenho ecriatividade no

desenvolvimento denovas práticas,

empregando assim,um maior númerode equipamentos

dos Laboratórios deFísica.

7º

Manutenção básica dosequipamentos dos

laboratórios.

Manter o bomfuncionamento dosequipamentos dos

Laboratórios deFísica.


Foi mantido operfeito

funcionamento dosequipamentos de

Laboratório de Físicano prazo

determinado, devidoà dedicação no

referidoprocedimento, assim

como a habilidadeno manuseio dosequipamentos,

atendendo assim ameta estabelecida.

8º

Apoio administrativo àsaquisições de

materiais/equipamentos deLaboratório de Física.

Atender dentro doprazo estabelecido.


O apoio às referidasaquisições foi

realizado dentro doprazo estabelecido,tendo em vista quetodos os recursosdisponíveis foram

empregadoscorretamente,

colaborando nosentido de atender o

maior número deaquisições. Acomunicação

frequente com aequipe técnica

através de e-mail ecelular também

colaborou para quea meta fosse

atendida no prazo.

9º

Participação em cursos decapacitação.

Concluir o curso noperíodo que foiestabelecido.

( X ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendida

O empenho durantea realização dos

cursos, bem como apreferência porcursos de áreas


fora doprazo.( ) Metanãoatendida.

similares à área deFísica, contribuírampara que os cursosfossem concluídos

no prazo estipulado.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor CARLOS MAGNOBEZERRA DE OLIVEIRA MAGALHÃES, conforme relatório, documento 0318711.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0318712 e o código CRC 1B44B975.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 18/2021 Unidade: IEDSNome do servidor: SIMONE CRISTINA FREITAS DE CARVALHOOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:








Ordem deprioridade




considerado, na suapercepção, para que ameta seja alcançada.

1º Atendimento desolicitações pore-mail/telefone.

Responderdentro doprazo de 24horas

( X ) Metaatendida noprazo.( ) Metaatendida forado prazo.( ) Meta nãoatendida.

Verificação diária complanejamento e organizaçãopara atender as demandasdentro do prazo solicitado.

2º Participar do grupo detrabalho responsávelpela construção daminuta do regimentopara a criação doSetor de compra econtrole de materiaise reagentes químicospara os laboratóriosda Unilab.

Atenderdentro doprazo


Planejamento para estarpresente em todas asreuniões agendadas edisponibilidade para atenderas demandas e solicitações.

3º Participar de reuniõespara definição deestratégias para asaulas práticas dosemestre 2020.2

Atenderdentro doprazosolicitado


Disponibilidade sempre quefor solicitado.

Relatório SIMONE CRISTINA (0318715) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 14

4ºRevisão de roteiro deaulas práticas eprocedimentooperacionais padrãodas aulas práticas delaboratório;



Dedicação e empenho paraadequação as novasrecomendações debiossegurança.

5º Atualização eelaboração deprocedimentosoperacionais padrõesdos equipamentos;



Dedicação e empenho paraadequação as novasrecomendações debiossegurança.

6º Suporte as atividadesadministrativas,relacionadas aaquisição de materiaisde laboratório, como:reagentes, vidrarias,equipamentos, etc.



Estar atento aos e-mails esolicitações via outros meiosde comunicação.

7º Assessorar nadefinição oureestruturação deinstalaçõeslaboratoriais e noplanejamento defuturos laboratórios,que incluem olevantamento demateriais eequipamentos;




8º Participação embancas de TCC;



Disponibilidade nas datassolicitadas.

9º Participação emprojetos de extensão;




10º Cursos de capacitação Concluirdentro doperíodoprevisto


Dedicação e escolha decursos com conteúdointeressantes da área ouáreas afins.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor SIMONE CRISTINAFREITAS DE CARVALHO, conforme relatório, documento 0318715.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0318717 e o código CRC E86E6CBE.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 20/2021 Unidade: Instituto de Engenharias eDesenvolvimento Sustentável (IEDS)

Nome do servidor: Rafael Silva do NascimentoOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:








Ordem deprioridade

Atividade Meta Resultado

Fatores fundamentaisque direcionarampara o resultado

indicado

Caso a meta não tenhasido cumprida, descreva oque é considerado, na sua

percepção, para que ameta seja alcançada.

Planejamentoremoto das

atividades para asaulas práticas dosemestre 2020.2.

Planejarremotamente,

junto aostécnicos em

revezamento,os horários e

atividades dasaulas práticas.

( X ) Meta atendidano prazo.

( ) Meta atendidafora do prazo.( ) Meta não

atendida.

Comunicação com ostécnicos de

laboratório emrevezamento, para a

organização epreparação dos

laboratórios para asaulas práticas.

Listar possíveis falhasde materiais eequipamentos

usados nas aulas delaboratório da áreaElétrica/Eletrônica

Organizar edefinir

períodos paraa manutençãodos materiais

eequipamentos



atendida.

O contato com ostécnicos emrevezamento

possibilitou organizaros materiais e

equipamentos queocorreram falhas.

Atendimento assolicitações

referentes aoslaboratórios de

Elétrica/Eletrônicavia e-mail e/ou

telefone

Responder assolicitaçõesdentro do

prazo de 24horas



atendida.

Comunicaçãofrequente com os

técnicos delaboratório em

revezamento e com achefia imediata.

Suporte nasatividades

administrativasreferente a aquisição

Atenderdentro do

prazosolicitado


( ) Meta atendidafora do prazo.

Acompanhamento ecomunicação remota

com a chefiaimediata, para a

Relatório RAFAEL SILVA (0318719) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 19

de materiais delaboratório

( ) Meta nãoatendida.

resolução dasaquisições dos

materiais para olaboratório.

Acompanharpossíveis

reestruturações delaboratórios e

planejamento denovos laboratórios.

Atenderdentro do

prazo que foisolicitado



atendida.

Acompanhamentoremoto através de

e-mail, entrando emcontato com a chefia

e/ou técnicos delaboratório.

Elaboração dosroteiros e práticasdos laboratórios, e

manuais de utilizaçãodos equipamentos do

laboratório

Melhorar ouso dos alunos

com osequipamentos

, evitandopossíveis

falhas.



atendida.

Listagem dosmateriais e

equipamentos delaboratório que foramusados para as aulas

práticas delaboratório.

Acompanhamentodos processos via SEI

Verificar osprocessos

atribuídos, edar

seguimento asdemandassolicitadas.



atendida.

Acompanhamento dosistema SEI/Unilab

referente a possíveisdemandas

prioritárias.

Relatório RAFAEL SILVA (0318719) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 20






Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor RAFAEL SILVA DONASCIMENTO, conforme relatório, documento 0318719.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0318720 e o código CRC FDAF033F.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 19/2021 Unidade: IEDSNome do servidor: Caíke Damião Nascimento SilvaOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:








Ordem deprioridade





seja alcançada.

1º

Assessorar nadefinição ou

reestruturação deinstalações

laboratoriais e noplanejamento de

futuroslaboratórios, que

incluem olevantamento de

materiais eequipamentos.

Encaminhar asdemandasdentro do

prazosolicitado.

( x ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendidafora doprazo.( ) Metanãoatendida.

Definição de umcronograma semanal

para atividades deplanejamento.

2º

Suporte àsatividades

administrativas,relacionadas a

aquisiçãode materiais de

laboratório, como:equipamentos,

instrumentos demedição, bancadas

didáticas,componentes de

consumo etc.

Encaminhar asdemandasdentro do

prazosolicitado.



para atividades degestão dos

laboratórios.

Relatório CAIKE DAMIÃO (0319343) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 23

3º

Acompanhamentodos processos de

compras(aquisições) do

IEDS.

Verificar osprocessos e

darseguimento às

demandasdentro dos

prazos.


Monitoramentocontínuo dos

processos no SEI eencaminhamentodentro dos prazos

específicos decada assunto.

4º

Gestão damanutenção doslaboratórios do

IEDS.

Garantir opleno

funcionamentodos

laboratórios.



para atividades demanutenção dos

laboratórios.

5º

Atendimento desolicitaçõesrelativas aos

laboratórios doIEDS por e-maile/ou telefone.

Responderdentro do

prazo de 24horas.


Acompanhamentocontínuo das

comunicações enviadaspelos diferentes canais.

6º

Preparação eorganização das

bancadas eequipamentos paraas aulas práticas da

áreaElétrica/Eletrônica.

Preparar aspráticasaté o dia

anterior daaula, para que

não hajaprejuízo aocronograma

letivo.


Comprometimento napreparação e na

montagem das práticasde acordo com as

solicitações prévias dosdocentes.

7º

Auxiliar docentes ediscentes nautilização de

equipamentos doslaboratórios da


Possibilitar obom uso dos

equipamentospara que não

ocorramincidentes..


Atendimento dasdemandas de aulas

práticas e atividades depesquisa levando em

consideração osprocedimentos desegurança e uso

correto dosequipamentos.

8º

Suporte técnicoem projetos de

pesquisa, iniciaçãocientífica, TCCs e

dissertações.

Tornar possívelo

desenvolvimento dos projetos

dentro dosprazos

estabelecidos.


Agendamento préviopara atendimento dasdemandas conforme

solicitadas.

9ºRealização de

testes eManter o bom ( x ) Meta

atendidano prazo.



manutençõespreventivas nos

equipamentos delaboratórios da


Funcionamento dos

equipamentos.

( ) Metaatendidafora doprazo.( ) Metanãoatendida.

de testes emanutenções.

10º

Acompanhamentode processos

diversos(atribuídos).

Verificar osprocessos e

darseguimento às

demandas.


Monitoramentocontínuo dos

processos no SEI eencaminhamentodentro dos prazos

específicos decada assunto.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor CAIKE DAMIÃONASCIMENTO SILVA, conforme relatório, documento 0319343.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0319344 e o código CRC 39B98713.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 22/2021 Unidade: Instituto de Engenharias e Desenvolvimento Sustentável (IEDS)Nome do servidor: Antonio Wallace Neres da Silva (SIAPE: 2212937)Orientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descrever resumidamente osfatores fundamentais que direcionaram para:




Também deverá ser descrito o que é considerado, na visão de servidor, para cumprimento da meta, caso não sejacumprida.

Observação:Na fundamentação, o servidor deverá evitar descrever situações que possam expor a própria individualidade e aindividualidade de terceiros, inclusive a de colegas de trabalho. Por exemplo, não utilizar expressões como “por motivospessoais”, “por dificuldades de comunicação com a equipe”...

Também devem ser evitadas justificativas que possam reportar apreço ou desapreço a pessoas ou a repartição (Lei nº8.112/1990).


Ordemde

prioridade

Atividade Meta ResultadoFatores fundamentaisque direcionaram para

o resultado indicado

Caso a meta nãotenha sidocumprida,

descreva o que éconsiderado, nasua percepção,

para que a metaseja alcançada.

1º

Planejamento/realização deatividades/estratégias paraas aulas práticas do novo

semestre (2020.2), levandoem consideração as

medidas desegurança/saúde.

Manter a boaexecução dasatividades de

laboratório. Atenderdentro do prazo

solicitado/planejado

( x ) Meta atendidano prazo.( ) Meta atendidafora do prazo.( ) Meta nãoatendida.

Comunicação frequentecom os

docentes/discentes,objetivando atender asdemandas relacionadas

às aulas práticas delaboratório, levando emconsideração as medidas

de segurança/saúde.

2º

Preparação/organização dasbancadas/equipamentospara as aulas práticas daárea Elétrica/Eletrônica.

Preparar as práticasaté o dia anterior daaula, para que não

haja prejuízo aocronograma letivo.


Comunicação frequentecom os

docentes/discentes,objetivando atender asdemandas relacionadas

às aulas práticas delaboratório, bem como

atender outrasdemandas relacionadas

aos laboratórios.

Relatório WALLACE NERES (0319810) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 28

3º

Planejamento de atividadesjuntamente com a equipetécnica dos laboratórios,objetivando a troca de

informação e oplanejamento de atividades.

Reunião(remota/presencial)

com a equipe técnica(ao menos 2 vezespor semana) paradiscutir divisão de

tarefas e atualizaçãode informações.


Acompanhamentofrequente das

plataformas digitais(e-mail, por ex),

objetivando planejar asatividades laboratoriais etrocar informações com a

equipe técnica.

4º

Auxiliar docentes/discentesna utilização de

equipamentos doslaboratórios da áreaElétrica/Eletrônica.

Possibilitar o bom usodos

equipamentos paraque não ocorram

incidentes.


Explanação dosprocedimentos para

utilização dosequipamentos de

laboratório, tira duvidasde práticas e orientaçãodos procedimentos desegurança e de saúde.

5º

Suporte técnico em projetosde pesquisa, iniciação

científica, TCCs edissertações, bem como

outras atividades depesquisa.

Tornar possível odesenvolvimento dosprojetos dentro dos

prazos estabelecidos.


Contato frequente comos docentes/discentesobjetivando atender asdemandas relacionadas

aos projetos de pesquisa.

6º

Atividades administrativas,tais como: listagem de

materiais/componentes,verificação da previsão

orçamentária, eplanejamento de comprasfuturas (licitação, cotação

demateriais/equipamentos).

Manter a boapreservação dos

materiais delaboratório. Atender

dentro do prazosolicitado/planejado.


Comunicação frequentecom a equipe técnica

e/ou docentesobjetivando atender as

demandas conformesolicitadas.

7º

Elaboração/edição/revisãodos roteiros das práticas doslaboratórios e dos manuais

de utilização dosequipamentos dos

laboratórios.

Manter a boaexecução das aulas

práticas delaboratório.


Comunicação frequentecom a equipe técnica

e/ou docentesobjetivando verificar os

roteiros das aulaspráticas, caso seja

necessário, e atender asdemandas conforme

solicitadas.


8º

Realização de testes emanutenções preventivas

nos equipamentos delaboratórios da áreaElétrica/Eletrônica.

Manter o bomFuncionamento dos

equipamentos.


Realização demanutenção

preventiva/corretivafrequentemente (2 vezes

ao mês) nosequipamentos de

laboratório.

9ºAcompanhamento dos

Processos (atribuídos) viaSEI.

Verificar os processose dar seguimento às

demandas.


Acompanhamentofrequente do sistemaSEI e atendimento/

encaminhamento dosprocessos/demandas

dentro dos prazossolicitados.

10ºOutras atividades

técnicas/administrativasindefinidas.

Atender dentro doprazo

solicitado/planejado.


Comunicaçãofrequente com osTAEs/docentes/

discentesobjetivando atender

as demandas denatureza indefinida.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor ANTONIO WALLACENERES DA SILVA, conforme relatório, documento 03199810.

As informações prestadas no formulário são condizentes com as atividades do servidor e todosos itens assinalados são atestados e cumpridos realmente dentro dos prazos.


A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0319814 e o código CRC 4E4BB290.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 23/2021 Unidade: IEDSNome do servidor: GILMAR ROSADO PIRESOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:








Ordem deprioridade





seja alcançada.

1 Atendimentoremoto-homeoffice, àsatividadesadministrativasdo PGEA, viacanal digitalWhatsappIEDS

Prestação doserviçoemhoráriodetrabalhoestabelecido pelaunidade



2 Atendimentoremoto-homeoffice, àsatividadesadministrativasdeapoio aoMASTS-IEDSatravés do e-mailinstitucional

Prestação doserviçoemhoráriodetrabalhoestabelecidopelaunidade



Relatório GILMAR PIRES (0319838) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 33

3 Atendimentoremoto-homeoffice de apoioà Coordenaçãodo PGEAatravés doscanaisestabelecidospela unidade:e-mailinstitucional ewhatsapp IEDS

Prestação deatendimento deapoio emhoráriodetrabalhoestabelecido pelaunidade



4 Atendimentoremoto-home officeaosDocentesdo PGEA-IEDS

Atendimentoeventualemhoráriodetrabalhoestabelecidopelaunidade


Acompanhamento dasatividades docentes doPGEA sempre quenecessário.

5 Atendimentoremoto-home officeaosDiscentesdo PGEA-IEDS

Atendimentoeventualemhoráriodetrabalhoestabelecidopelaunidade


Acompanhamento dasatividades discentes doPGEA sempre quenecessário

6 Ajuste deturmas doPGEA para osemestrevigente juntoao SIGAA

Realizar oajustedetodasasturmasnecessárias


Disponibilidade derecursos tecnológicos paraacesso ao sistema.Acompanhamento dademanda junto àCoordenação do PGEA.

7 Elaboraçãodas atas dasreuniõesdoPGEA(Colegia

Elaboraras atas detodasasreuniõesdo


Disponibilidade derecursos tecnológicos eacompanhamento dasreuniões do PGEA.


do) Colegiado ( ) Metanãoatendida.

8 Cadastro dosalunosingressantesem 2020.2naPlataformaSUCUPIRA

Realizarocadastro noprazo


Disponibilidade derecursos tecnológicos paraacesso ao sistema.

9 Ajuste dematrículado PGEA

Executaro ajustenamatrícula2020.2dossolicitantes


Disponibilidade derecursos tecnológicos pararealização da atividade.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor GILMAR ROSADO PIRES,conforme relatório, documento 0319838.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0319839 e o código CRC 7F0D8426.





ANEXO II


Plano de Trabalho nº 21/2021 Unidade: IEDSNome do servidor: VINÍCIUS LIMA DA SILVAOrientações:O servidor deverá indicar se a meta foi atendida ou não dentro do prazo pretendido, descreverresumidamente os fatores fundamentais que direcionaram para:








Ordem deprioridade





seja alcançada.

1 Atendimento àsatividadesacadêmicas gerais ede secretaria dosCursos de GraduaçãodoIEDS através do SEI




2 Atendimento àsatividadesacadêmicas gerais ede secretaria dosCursos de Graduaçãodo IEDS através do e-mail institucional




3 Atendimento aopúblico em geralatravés dos canaisestabelecidos pelaunidade (e- mailinstitucional e outrosmeios digitais)

Prestação doatendimento deformasatisfatóriadurante ohorário detrabalhoestabelecido



Relatório VINICIUS LIMA (0320050) SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 38

pela unidade ( ) Metanãoatendida.

4 Apoio eventual àsatividadesadministrativasrelacionadas ao IEDS

Apoiar, quandonecessário, ascoordenaçõesde graduação epós- graduaçãovinculadas aoIEDS


Acompanhamento eefetivo trabalho nasdemandas que surgemnas coordenações degraduação e pós-graduação vinculadas aoIEDS

5 Prestação dasinformaçõesnecessárias para aelaboração doRelatório de Gestão -2020 daUnilab

Concluir olevantamentodasinformações noprazoestipulado pelosetordemandante


Realização delevantamento deinformações e elaboraçãode relatórios para seremremetidos a chefiaimediata

6 Apoio na elaboraçãodo Plano de Gestão2021 do IEDS

Contribuir coma elaboração doPlano deGestão 2021 doIEDS noque cabe àsubunidade


Realização delevantamento deinformações e elaboraçãode relatórios para seremremetidos a chefiaimediata

7 Ao final de cadasemestre realizar adistribuição dasdisciplinas dosemestre seguintenas salasdisponibilizadas aosCursos eposteriormente areserva dessesespaços no SISGEF.

Garantir adistribuição dasdisciplinas nosespaços quenos sãodisponibilizadosa cadasemestre.

( ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendidafora doprazo.( x ) Metanãoatendida.

O procedimento não foirealizado devido a realizaçãodas atividades acadêmicasacontecerem de maneiraremota e/ou EAD.

8 Nos dois primeirosdias do semestrevigente, receber assolicitações deajustes.Posteriormenterealizar oprocessamentoManualmente dessesajustes, o que levaentre duas ou trêssemanas devido aoexcessivo volume depedidos de ajuste.

Realizar osAjustes daforma maiscélere possível,todavia ogrande volumede pedidos e ofato de serrealizadomanualmentetorna oprocedimentodemorado.


O período de Ajuste dematriculas do períodoletivo 2020.2 sóacontecera durante os dias17 e 18 de maio de 2021.

9 Recebimento depedidos edocumentação paraabertura deprocessos de

Abrir processosvia SEI para quesejamaproveitadasdisciplinas

( X ) Metaatendidano prazo.( ) Metaatendida

Acompanhamento dachegada dos pedidos epronta abertura dosprocessos no SEI.


aproveitamento dedisciplinas cursadas.

cursadas emoutros cursosda própriaUNILAB ou deoutrasinstituições deensino superior.

fora doprazo.( ) Metanãoatendida.

10 Abrir processos viaSEI para que sejamaproveitadasdisciplinas cursadasem outros cursos daprópria UNILAB oude outras instituiçõesdeensino superior.

Darencaminhamento às demandastrazidas pelosdiscentes e quedependem deprocessosadministrativos.


Acompanhamento dachegada dos pedidos epronta abertura dosprocessos no SEI.

11 Auxílio aos docentesnas mais diversasdemandasrelacionadas àsatividadesacadêmicas.

Auxílio aosdocentes nasmais diversasdemandasrelacionadas àsatividadesacadêmicas.


Acompanhamento, peloe-mail institucional, dachegada de demandas eprovidenciando as devidassoluções para cada umadestas.

12 Atendimento dosdiscentes realizandoa emissão deatestados dematrícula, históricoacadêmico,declaração devínculo, declaraçãopara renovação devisto junto a PolíciaFederal,Esclarecimento dedúvidas diversas.

Atender asdemandas dosdiscentesatravés daemissão dedocumentos.


Acompanhamento, peloe-mail institucional, dachegada de demandas equestionamentos eprovidenciando as devidassoluções para cada umadestas.







Orientações:









Trata-se da avaliação do relatório trimestral apresentado pelo servidor VINÍCIUS LIMA DA SILVA,conforme relatório, documento 03120050.



A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0320051 e o código CRC 1039ED0C.





MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃOUNIVERSIDADE DA INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA

SUPERINTENDÊNCIA DE GESTÃO DE PESSOAS

DESPACHO

Senhor (a) Dirigente de Unidade, Agradecemos o envio dos Planos de Trabalho de cada servidor (a) de sua

unidade! 1 - A análise dos Planos de Trabalho contidos neste processo resultou:

FAVORÁVEL2 - Os Planos de Trabalho Individuais do trimestre agosto a outubro/2021

( d o c u m e n t o s 0321250, 0321253, 0321255, 0321256,0321258,0321259, 0321260, 0321763 e 0321765) validados neste processoterão vigência até 31/10/2021.

3 - Lembramos que deverão preencher os planos de trabalho osservidores técnicos-administrativos, independentemente de ocuparemCargo de Direção (CD) ou Função Gratificada (FG), e os docentes queestejam ocupando CD e FG, sendo que o plano de trabalho destes devemabranger tão somente à atividades administrativas inerentes ao cargo ou funçãogratificada. Fica facultado o envio de plano de trabalho pelos demais docentes nãoabrangidos na obrigatoriedade, inclusive os ocupantes de Função deCoordenador de Curso (FCC).

4 - A partir da data acima indicada, caso o (s) servidor (es) estejam sobregime de trabalho remoto ou sob revezamento, deverá ser enviado novo plano detrabalho individual para o trimestre novembro/2021 a janeiro/2022, se for o caso.

5 - Caso haja ingresso de novo servidor em sua unidade, por remoção,redistribuição ou qualquer outras forma de entrada, deverá ser feito novo plano detrabalho individual e enviar neste mesmo processo.

6 - O Relatório de Atividades feito pelo servidor e a Avaliação dosResultados dos Plano de Trabalho pela chefia imediata, relativos ao trimestre agosto aoutubro/2021, deverão ser preenchidos conforme modelo disponível na página daSGP (Anexo II da Instrução Normativa nº 8/2020), neste mesmo processo SEI, apartir do encerramento da vigência dos planos de trabalho do respectivo trimestreaté o prazo final que será estabelecido em orientações posteriores pela SGP.

7 - O vídeo de treinamento sobre o Plano de Trabalhoestá disponível clicando AQUI.

8 - A Instrução Normativa SGP nº 8/2020 e os anexos editáveis estão

Despacho SGP 0322064 SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 43

https://unilab.edu.br/instrucoes-normativas-sgp/

https://www.youtube.com/watch?v=BUl0gMBWDQc&feature=youtu.be

disponíveis clicando AQUI.9 - Este processo deverá ficar aberto em sua unidade até que haja novas

orientações. Atenciosamente,

Antonio Adriano Semião NascimentoSuperintendente de Gestão de Pessoas

Documento assinado eletronicamente por ANTONIO ADRIANO SEMIÃONASCIMENTO, SUPERINTENDENTE DE GESTÃO DE PESSOAS, em17/08/2021, às 17:18, conforme horário oficial de Brasília, com fundamentono art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no sitehttps://sei.unilab.edu.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o códigoverificador 0322064 e o código CRC 7E106625.

Despacho SGP 0322064 SEI 23282.001262/2021-19 / pg. 44

http://unilab.edu.br/wp-content/uploads/2020/12/SEI_23282.411678_2020_521.pdf



albuquerque - unilab.edu.br

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