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MBA EXECUTIVO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM

RECURSOS HUMANOS

2009.2

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UNIDADE PAULISTA | UNIDADE BERRINI

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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

Criada em 1944 com o objetivo de ser uma instituição voltada ao desenvolvimento intelectual do País, a Fundação Getulio Vargas é composta por escolas e importantes centros de pesquisa e documentação, localizados no Rio de Janeiro, sede da FGV, em São Paulo e em Brasília. Como centro de excelência, a FGV preocupa-se, permanentemente, com a inovação e direciona suas atividades para áreas estratégicas da vida nacional como a Administração Pública e de Empresas, Economia, Direito, Ciências Sociais e História Contemporânea.. Visando imprimir mais dinamismo ao desenvolvimento e distribuição de seus serviços educacionais, presenciais e a distância, a FGV criou o Instituto de Desenvolvimento Educacional – IDE – com a finalidade de prover canais de distribuição únicos para os cursos de pós-graduação lato sensu (especialização, aperfeiçoamento, extensão) e de desenvolvimento de executivos, originados nas unidades da FGV.

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL

Criado em 2003, o IDE tem como objetivo prover canais de distribuição únicos para os cursos de Educação Continuada das Escolas e Institutos da FGV.

É composto pelos Programas: FGV Management, responsável pelos cursos presenciais abertos; FGV In Company; FGV Online, responsável pelos cursos a distância (internet e satélite); e Inteligência de Negócios e Central de Qualidade.

FGV MANAGEMENT

A experiência acadêmica e profissional dos professores da FGV faz com que os cursos aliem teoria e prática de forma equilibrada, possibilitando que os conhecimentos adquiridos sejam rapidamente incorporados ao dia-a-dia das empresas. A missão do FGV Management é formar executivos de empresas privadas, governamentais e do terceiro setor, levando aos talentos do nosso país, instrumental necessário para desenvolver seu potencial e agregar valor às empresas onde atuam, estimulando o desenvolvimento de sua região, nos mais diversos segmentos.

FGV ONLINE

Com espírito inovador, o FGV Online marca o início de uma nova fase dos programas de educação continuada da Fundação Getulio Vargas, atendendo não só aos alunos de pós-graduação/MBA, executivos e empreendedores, como também às universidades corporativas que desenvolvem projetos de e-learning.

Desenvolvido, a partir dos esforços da EBAPE e da EPGE, como programa de ensino a distância, via internet, da FGV, o FGV Online oferece cursos de extensão, cursos de pós-graduação e treinamentos corporativos de alto nível, com as seguintes vantagens a seus usuários:




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grande flexibilidade quanto a horário e local de estudo, neutralizando as barreiras de distância e tempo;

desenvolvimento da auto-aprendizagem e do ritmo próprio de construção do conhecimento;

conteúdos focados em dados relevantes da realidade brasileira;

acesso facilitado a fontes geradoras de conhecimento, representadas pelas escolas e unidades da FGV;

redução de custos e ganho de eficiência, especialmente no processo de ensino corporativo.

SOBRE O MBA

O MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos é um curso de pós-graduação da Fundação Getulio Vargas em nível de especialização, o primeiro curso a distância da FGV reconhecido pelo MEC.

A metodologia do curso contempla um elenco de ferramentas da internet, mesclando-as a seletivas atividades presenciais nas instituições que compõem a rede FGV Management, em mais de 50 cidades de todo o país. Tal estratégia, além de enriquecer e flexibilizar a grade curricular, permite que os alunos otimizem sua programação de estudo, sem perderem a chance de criar um network com os demais participantes.

OBJETIVO GERAL

O curso MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos visa à formação e ao desenvolvimento de quadros gerenciais para empresas privadas ou setores governamentais.

O curso MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos traduz a tradição da FGV no desenvolvimento de valores, atitudes, conhecimentos e habilidades técnicas, necessárias ao enfrentamento dos desafios emergentes que se apresentam aos sistemas produtivos e governamentais de nossa sociedade no mundo da globalização.

São muitos os diferenciais que o MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos oferece a você em relação a outros programas. Dele destacamos a possibilidade de você:

enfrentar as mudanças contínuas, com vistas à maior qualidade e produtividade de suas ações, mediante a adoção de modelos gerenciais capazes de gerar resultados em um mercado altamente competitivo;

adotar uma nova visão estratégica, administrativa e gerencial dos negócios e do mercado, que lhe garanta vantagem competitiva;

desenvolver a liderança empreendedora, flexibilidade e maleabilidade para enfrentar as incertezas desse novo milênio;




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antever futuras tendências, preparando-se para compreender essas transformações radicais, que desafiam seu dia-a-dia;

compreender que as organizações inovadoras devem ser desenhadas como sistemas humanos de contínua aprendizagem e de acúmulo gradativo de experiência;

dominar tecnologias emergentes a partir da criação e gestão de novos conhecimentos de maneira profunda e contínua, e não por iniciativas isoladas;

valorizar o ser humano enquanto elemento criador e detentor de conhecimentos, dando à educação um papel mais relevante;

usufruir das vantagens do ensino a distância, que, isento dos condicionamentos espaciais e com alguns condicionamentos temporais, é uma modalidade de ensino que exige recursos, meios, sistemas de trabalho e de organização próprios. Entre suas vantagens, ressaltam-se:

ótima relação custo/eficiência, satisfazendo a necessidades individuais de formação;

atendimento a sujeitos/grupos não favorecidos por outras modalidades de ensino;

transferências multi-regionais de conhecimentos e experiências;

intenso envolvimento dos alunos;

alto grau de motivação do aluno, que passa a ter autonomia e responsabilidade;

combinação de tipos diferentes de informações com redução da dificuldade de compreensão;

abertura a diferentes estilos de aprendizagem, maximizando a eficiência do processo de apreensão de conhecimentos.

PÚBLICO ALVO

O MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos está sendo disponibilizado a empresas e as suas universidades corporativas (cursos in-company), e – por meio do FGV Management – a executivos, empreendedores e profissionais liberais que, por incompatibilidade de horários, impossibilidade de estarem em sala de aula em horários regulares ou predisposição para a vivência de uma nova experiência no processo de ensino-aprendizagem, tenham a intenção de se capacitar para o enfrentamento de um mercado cada vez mais competitivo e diferenciado.

AVALIAÇÃO

Em cada uma das disciplinas, você encontrará mecanismos de avaliação on-line que podem prever:

atividades individuais;

atividades em equipe ou fóruns;

reuniões on-line;

conceitos de participação. Para cada disciplina cursada, você realizará também uma prova escrita presencial em uma das instituições da rede FGV Management. Ao final do curso, será realizado um jogo de negócios, disputado entre alunos/equipes na internet. Com o



suporte dessa competição, dos conceitos e das técnicas abordadas ao longo de todo o programa, você desenvolverá o Trabalho de Conclusão de Curso – um relatório analítico do desempenho das equipes no jogo. Após aprovação em todas as disciplinas, você receberá o certificado, emitido pela EBAPE, do MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos, curso de pós-graduação lato sensu da FGV. Considerando essas diretrizes, a avaliação de cada disciplina se dará a partir das seguintes atividades:


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atividade individual (AI): avaliada a partir da escala de 0 a 10.0 pontos;

atividade em equipe (AE): avaliada na escala de 0 a 10.0 pontos;

fórum (Fo): avaliado na escala de 0 a 10.0 pontos;

participação e intervenções significativas (PI) nas reuniões síncronas e assíncronas: avaliadas na escala de 0 a 10.0 pontos;

prova final obrigatória (PF), a ser realizada presencialmente, em data previamente agendada, nas instalações das instituições conveniadas ao FGV Management: avaliada na escala de 0 a ponto

10.0 s;

Sua média final on-line (MF) será assim computada...

MF = (PF x 0,55) + {[(AI + AE ou Fo + PI) / 3] x 0,45}

ESTRUTURA CURRICULAR

Com duração prevista de 22 meses, o MBA Executivo em Administração de Empresas com ênfase em Recursos Humanos é constituído de 410 horas, das quais 60 serão ministradas presencialmente e 350 a distância. Por ser um curso a distância, sua metodologia contempla um elenco de ferramentas da internet e seletivas atividades presenciais nas instituições que compõem a rede FGV Management. A estrutura do curso segmenta-se em três grandes blocos. Cada um desses blocos ocorre em momentos distintos, contemplando quatro seminários presenciais, para os quais estão previstos palestras, estudos de caso, jogos de negócios, orientação acadêmica e avaliações interdisciplinares.

PROGRAMA

Disciplinas Horas Seminário Presencial I 15 Matemática Financeira - qualifying 20 Estratégia de Empresas 30 Contabilidade Financeira - qualifying 20 Fundamentos de Marketing 30 Seminário Presencial II 15 Gestão de Pessoas 30




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Gestão da Tecnologia da Informação 30 Gestão de Projetos 30 Finanças Empresariais 30 Seminário Presencial III 15 Competências Gerenciais 30 Mentoria 30 Modelos de Gestão e Clima Organizacional 30 Jogo de Negócios 40 Trabalho de Conclusão de Curso - Seminário presencial IV 15 Carga horária total 410

Em cada uma das disciplinas, você desenvolverá atividades como...

Auto-avaliação: cujo objetivo é possibilitar que você verifique até que ponto apreendeu o conteúdo tratado no módulo. Por se tratar de auto-avaliações, estas tarefas são constituídas de questões objetivas devidamente gabaritadas. Dessa forma, tais tarefas não serão encaminhadas ao Professor-Tutor e, delas, não resultará uma nota a ser considerada em sua média final.

Atividade individual: tarefas individuais visando à produção de texto escrito relacionado a questões

relevantes inerentes ao conteúdo tratado.

Atividade em equipe: as atividades em equipe foram estruturadas a partir das seguintes tarefas:

tarefa individual: participações individuais visando à produção de texto escrito;

análise de textos: comentários a serem feitos nos trabalhos dos colegas;

edição do trabalho: edição final do trabalho por um aluno indicado pela equipe. Esse editor deverá efetuar as alterações necessárias no trabalho, encaminhando-o, a seguir, ao Professor-Tutor para avaliação.

Fórum: atividades predeterminadas, visando a sua participação nos debates, que serão realizados on-line. Aqui foram definidas as seguintes tarefas:

tarefa individual: participações individuais visando à produção de texto escrito;

análise de textos: comentários a serem feitos nos trabalhos dos colegas;

reunião on-line: debate entre os alunos, divididos por equipes, a partir da problemática trabalhada no fórum.

Reunião on-line: debate, via ferramenta de chat, entre todos os alunos da turma e o Professor-

Tutor a partir de questões gerais ou do trabalho realizado no fórum.

EMENTAS

QUALIFYING OBRIGATÓRIO

Matemática Financeira Prof. José Carlos Abreu, Doutor, Pontifícia Universidade Católica do Estado do Rio de Janeiro, FGV




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Management.

Trata dos cálculos que permitem operar valores financeiros ao longo do tempo, com o objetivo de determinar a viabilidade econômica de projetos e realizar comparações consistentes entre diferentes alternativas de investimento.

Objetivo: Apresentar tanto o fundamento teórico quanto a metodologia necessária para efetuar cálculos financeiros. Buscar, simultaneamente, oferecer um treinamento prático, em nível executivo, por meio de exemplos numéricos e de uma série de exercícios – acompanhados de gabaritos e comentários.

Contabilidade Financeira Prof. Ricardo Lopes Cardoso, Doutor, Universidade de São Paulo. Profª. Fortunée Rechtman Szuster, Mestre, Universidade do Estado do Rio de Janeiro.

Propicia o entendimento dos princípios fundamentais de contabilidade e das informações contidas nos relatórios contábeis, o que permite seu emprego como ferramentas ágeis e úteis à tomada de decisões.

Objetivo: Possibilitar que as informações contábeis apresentadas nos relatórios financeiros possam ser utilizadas como um instrumento para a melhor compreensão dos negócios.

DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS

Estratégia de Empresas Prof. David Menezes Lobato, Doutor, Universidade Federal do Rio de Janeiro, FGV Management.

Focaliza os processos e modelos necessários à otimização da administração de mudanças, e à elaboração de planos de ação capazes de concretizar os objetivos da empresa, a partir de uma visão sistêmica do processo de planejamento estratégico. Objetivo: Proporcionar reflexões e possibilidades de aplicação de modelos, tanto por meio da identificação dos conceitos fundamentais na área de planejamento estratégico quanto de sua relação com o processo de elaboração de um plano.

Fundamentos de Marketing Prof. Eduardo André Teixeira Ayrosa, Ph.D., London Business School, FGV/EBAPE. Profª. Denise Franca Barros, Mestranda, EBAPE/FGV. Profª. Fernanda Filgueiras Sauerbronn, Doutoranda, EBAPE/FGV.

Aborda as diferentes noções de marketing, com ênfase no marketing empresarial; as principais formas de relacionamento entre a empresa e o cliente, e os elementos necessários para a compreensão de modelos de análise, não só do ambiente de marketing, como também do comportamento dos consumidores, analisando ainda a idéia de segmentação do mercado e o conceito de posicionamento de produto.

Objetivo: Tratar das ações de marketing e da integração de esforços mercadológicos em busca da satisfação dos clientes e do aprimoramento do relacionamento com a clientela.




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Gestão de Pessoas Profa. Sylvia Vergara, Doutora, Universidade Federal do Rio de Janeiro, FGV/EBAPE. Analisa a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências que irão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes educadores, voltados para o desenvolvimento de pessoas. Objetivo: Refletir sobre as interações humanas, de modo a contribuir para a atuação, de forma conseqüente, no ambiente de negócios.

Gestão da Tecnologia da Informação Prof. André Bittencourt do Valle, Mestre, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, FGV Management.

Aborda uma série de estratégias, técnicas e ferramentas utilizadas pelas empresas e organizações para melhorar seus processos de negócios. Por meio de uma abordagem prática, diversos casos de implementações dos conceitos teóricos serão estudados.

Objetivo: Permitir ao gestor criar uma visão global sobre as potencialidades e restrições da Tecnologia da Informação nas organizações, de forma a otimizar a sua estratégia e levar a resultados positivos.

Gestão de Projetos Prof. Edmarson Bacelar Mota, Mestre, Pontifícia Universidade Católica do Estado do Rio de Janeiro, FGV. Prof. Carlos Alberto Corrêa Salles Júnior, Mestre, Universidade Federal Fluminense, FGV.

Focaliza o gerenciamento de projetos, que tem-se tornado uma dimensão cada vez mais relevante não somente para o cumprimento da visão e dos objetivos estratégicos das organizações mas também na implementação de escopos mais condizentes com a percepção das partes envolvidas e interessadas, dos recursos e requisitos mercadológicos e técnicos. O curso apresenta as etapas e técnicas desde a concepção inicial do projeto até as dimensões gerenciais especializadas que aumentam as probabilidades de concluir um projeto atendendo a seu escopo, prazo, custo, qualidade.

Objetivo: Apresentar um curso abrangente sobre gerenciamento de projetos e mostrar o estado da arte nesta importante dimensão gerencial nas organizações contemporâneas, que não podem mais prescindir de profissionais altamente qualificados para cuidar dos seus projetos.

Finanças Empresariais Prof. José Carlos Abreu, Doutor, Pontifícia Universidade Católica do Estado do Rio de Janeiro, FGV Management.

Aborda decisões de investimento e financiamento, bem como a análise dos principais indicadores financeiros e suas implicações no planejamento do futuro da empresa. Objetivo: Apresentar aos alunos uma visão panorâmica da administração financeira empresarial. Dessa forma, ao final da disciplina, espera-se que os alunos tenham condições de entender a linguagem financeira, de reconhecer a relevância das decisões financeiras para o sucesso da empresa, bem como de saber o que influencia as decisões financeiras, e o que devemos e podemos




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esperar dessas decisões.

Competências Gerenciais Prof. Leopoldo Antonio de Oliveira Neto, Doutor, Escola Politécnica da USP, EAESP/FGV. Apresenta como tema predominante a cultura organizacional, focando o papel da liderança nas organizações e o trabalho em equipes.

Objetivo: Capacitar os gestores como líderes – educadores voltados para o desenvolvimento das equipes, com foco em resultados-custo-produtividade.

Mentoria Profª. Sylvia Vergara, Doutora, Universidade Federal do Rio de Janeiro, FGV/EBAPE.

Trata da necessidade de agilidade que as empresas têm no atual ambiente de negócios. Elas devem contar com pessoas competentes e motivadas, capazes de se comprometerem com os resultados desejados. As empresas necessitam ainda modificar cada vez mais seu papel, deixando de ser somente unidades de produção de bens e serviços, para serem, sobretudo, espaços de aprendizagem, onde as pessoas possam usar seus talentos tanto para se aperfeiçoar quanto para participar do desenvolvimento da empresa. Objetivo: Refletir sobre o ambiente de negócios no mundo contemporâneo, nele ressaltando o papel da aprendizagem enquanto processo que possibilita que as pessoas criem, inovem, desenvolvam e experimentem novas formas de conhecimento, visando ao sucesso individual e coletivo daqueles que atuam no mundo dos negócios.

Modelos de Gestão e Clima Organizacional Prof. Leopoldo Antonio de Oliveira Neto, Doutor, Universidade de São Paulo, FGV/EAESP.

Analisa as relações entre dois modelos de gestão – estratégia-estrutura-sistemas e propósitos-processos-pessoas – e o clima organizacional, focalizando a administração de conflitos, a motivação, a ética, a avaliação de desempenho e a qualidade de vida. Objetivo: Propiciar reflexões sobre os modelos de gestão, e sobre a relação entre qualidade de vida e clima organizacional.

Jogo de Negócios Prof. Ricardo Spinelli, Ph.D., Lancaster University, FGV Management.

Simula, por meio de um jogo de empresas, um mercado oligopolista, no qual empresas industriais atuam de maneira bastante competitiva e os participantes assumem o papel de diretores dessas empresas, como participantes ativos do processo decisório. Objetivo: Oferecer oportunidade ímpar para a tomada de decisões em um ambiente empresarial simulado, em resposta a pressões dos concorrentes e a mudanças na conjuntura econômica.




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MATERIAL DIDÁTICO E AMBIENTE DE NAVEGAÇÃO

MATERIAL Em cada uma das disciplinas do curso, você terá acesso aos seguintes tipos de material, via web:

jogos didáticos;

vídeos e desenhos animados;

textos complementares de diversos tipos;

biografias das pessoas citadas nos textos;

verbetes de termos técnicos, conceitos, processos...

links para diversos sites;

modelos específicos de documentos.

Além disso, você receberá uma apostila impressa, contendo todo o conteúdo tratado em cada disciplina, e um CD-ROM, onde você encontra o arquivo em formato PDF da apostila, os vídeos de navegação, do professor-autor e de suporte à realização de cada disciplina, bem como os programas e plugins necessários à adequada utilização do material na web. MOODLE O Moodle é um sistema de aprendizado baseado na web, criado para atividades individuais, em equipe ou orientadas por um professor. Todo o trabalho on-line é feito através de um browser. SEÇÕES Em cada uma das disciplinas do curso, você poderá navegar pelas seguintes seções...

desempenho – no site do FGV Online, na área de alunos, você terá acesso aos resultados das avaliações feitas, podendo, assim, acompanhar seu desempenho acadêmico, consultando, sempre que desejar, sua área de desempenho.

área de estudos – aqui você terá acesso às disciplinas em que estiver inscrito; aos módulos, às

unidades e às seções, onde está estruturada a parte teórica; às orientações para os trabalhos individuais e em equipe, e às avaliações.

calendário – para que você possa acompanhar, com tranqüilidade, as atividades propostas, fique

atento ao calendário. É justamente neste espaço que serão agendados os trabalhos a serem realizados individualmente ou em equipe.

biblioteca virtual – esta área funciona como um centro de recursos multimídia. Neste espaço,

ficarão a sua disposição verbetes, biografias, textos, indicações de filmes e sites, etc.

sala de aula – por ser este espaço interativo, você poderá desenvolver trabalhos em equipe, interagir com os demais participantes da turma e receber um atendimento personalizado do Professor-Tutor. Pela sala de aula, você poderá acessar ainda a área de:

perfis – onde você poderá registrar seus dados pessoais, assim como saber quem/como são seus colegas de turma e seu Professor-Tutor.

reunião on-line – uma ferramenta de chat por onde você poderá trabalhar com qualquer participante da turma, seja ele um colega, um grupo ou o Professor-Tutor.




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COORDENAÇÃO

Direção Executiva: Prof. Stavros Panagiotis Xanthopoylos Stavros Panagiotis Xanthopoylos é Diretor Executivo do FGV Online. Possui título de Doutor em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, onde leciona pelo Departamento de Operações desde 1994. Formou-se Engenheiro de Produção, com Especialização em Qualidade e Produtividade pela Escola Politécnica da USP. Leciona e coordena cursos em nível de pós-graduação em Educação a Distância há mais de 10 anos pela FGV. Realizou trabalhos de consultoria e pesquisa no Brasil e no exterior, com ênfase em excelência operacional, na Europa e Ásia, em empresas de médio e grande porte. Coordenou projetos de consultoria pela FGV Projetos em diversos ambientes da administração pública. Possui largo conhecimento nas áreas de Gestão de Operações, Gestão da Cadeia de Fornecimento (SCM), Qualidade e Produtividade, Otimização de Processos e Gestão do Conhecimento.

Coordenação Acadêmica: Prof. David Lobato e Prof. José Carlos Abreu David Lobato é Doutor em Engenharia de Produção pela UFRJ, Mestre em Engenharia de Produção pela UFF e certificado em cursos pela Columbia Business School, Wharton Business School, University of California, Skill Dynamics Canada – an IBM Canada Company e Ansoff Associates. Trabalhou na IBM Brasil, onde atuou como Coordenador do Instituto de Planejamento Organizacional. É Diretor da DB2 Lobato, consultoria especializada em Gestão Empresarial. Além disso, Lobato é Professor dos cursos do FGV Management, da PUC-RJ e da UFRJ.

José Carlos Abreu é Doutor em Finanças pela PUC-DEI, Rio de Janeiro. É Mestre em Business Administration pela Columbia University, New York, Engenheiro Eletrônico pela Universidade de Brasília. Atuou como consultor do BCG Consulting Group New York entre 1992 e 1993, do General Manager da Unipac Trading Company, Los Angeles, entre 1989 e 1992. Atualmente, é consultor financeiro de empresas. Atua também como Professor do Mestrado Executivo da FGV/EBAPE e como Professor de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV.

Coordenação Pedagógica: Profª. Elisabeth Silveira Elisabeth Silveira é Coordenadora Pedagógica do FGV Online, Doutora em Lingüística e Mestre em Língua Portuguesa. Antes de ingressar nos quadros da FGV, aposentou-se como Professora Titular da área de ensino-aprendizagem da Faculdade de Educação da Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Na UERJ, além de Prática de Ensino de Língua Portuguesa, ministrou diferentes disciplinas relacionadas à linguagem, e ao ensino nos cursos de Licenciatura em Letras e no Mestrado em Educação. Como pesquisadora do CNPq, desenvolveu pesquisas na área de estruturação de informações no discurso, produzindo e divulgando seus trabalhos em diferentes congressos, e artigos em revistas científicas.

Coordenação de Pós-Graduação: Prof Edward Yang Edward Yang é Coordenador de Pós-Graduação de MBAs Livres via Internet. Possui título de Mestre em Administração de Empresas pela PUC-SP e é Master Internacional em Criatividad Aplicada Total pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha. Sua graduação é em Administração Pública pela FGV-EAESP, onde também atua como Coordenador de Projetos do Centro de Empreendedorismo e Novos Negócios - FGVcenn . Atua também como docente em outras instituições de ensino nas disciplinas de Gestão de Carreiras e Empreendedorismo e é Sócio-diretor do iBrandBrasil – Instituto de Desenvolvimento Profissional e Gerencial.




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Coordenação de Tutoria: Prof. Beethoven Barreto Alvarez Beethoven Barreto Alvarez é Coordenador de Tutoria do FGV Online, tendo sido anteriormente Coordenador de Integração, Supervisor de Desenho Instrucional e Supervisor da Biblioteca Virtual. Graduado e Pós-Graduado em Letras pela UERJ, é Mestre em Letras Clássicas pela UFRJ. Atua ainda, fora do FGV Online, como Professor em faculdades de Letras e Filosofia. É autor de artigos e comunicações na área de Letras e em Educação a Distância. Ministra treinamentos e capacitações sobre utilização de ambiente virtuais de aprendizagem.

PROPOSTA DE CRONOGRAMA DO

MBA EXECUTIVO A DISTÂNCIA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS

SÃO PAULO

Disciplinas Carga horária Cronograma1

seminário presencial 12

Apresentação do curso Comunicação interpessoal Aula inaugural Apresentação do ambiente on-line

15 horas 28/08/0917h30min às 22h

29/08/098h às 17h50min

Regularização das inscrições e navegação livre 31/08/09 a 04/09/09Disciplina 1 – qualifying3

Matemática Financeira – MF 20 horas 08/09/2009 a 09/10/2009disciplina 2 – obrigatória

Estratégia de Empresas – EE 30 horas 13/10/2009 a 20/11/2009avaliação presencial 15

Matemática Financeira – MF Estratégia de Empresas – EE

(3h)4 1a. chamada23/11/2009 a 28/11/2009

2º chamada11/01/2010 a 16/01/2010verificação suplementar

08/03/2010 a 13/03/2010disciplina 3 – qualifying30/11/2009 a 20/12/2009

recesso de final de ano21/12/2009 a 10/01/2010

Contabilidade Financeira – CF

20 horas

11/01/2010 a 15/01/2010disciplina 4 – obrigatória

18/01/2010 a 12/02/2010recesso de carnaval

13/02/2010 a 21/02/2010

Fundamentos de Marketing – FM 30 horas

22/02/2010 a 05/03/2010seminário presencial 2

Workshop

15 horas 05/03/201017h30min às 22h

06/03/20108h às 17h50min

avaliação presencial 2




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Fundamentos de Marketing – FM Contabilidade Financeira – CF

(3h) 1a. chamada08/03/2010 a 13/03/2010


24/05/2010 a 29/05/2010Disciplina 5 – obrigatória

Gestão de Pessoas – GP 30 horas 15/03/2010 a 23/04/2010

Disciplina 6 – obrigatóriaGestão da Tecnologia da Informação – GTI 30 horas 26/04/2010 a 04/06/2010

avaliação presencial 3Gestão da Tecnologia da Informação – GTI Gestão de Pessoas – GP

(3h) 1a. chamada07/06/2010 a 12/06/2010


23/08/2010 a 28/08/2010Disciplina 7 – obrigatória

Gestão de Projetos – GPR 30 horas 14/06/2010 a 23/07/2010

Disciplina 8 – obrigatória Finanças Empresariais – FE 30 horas 26/07/2010 a 03/09/2010

seminário presencial 3Workshop

15 horas 10/09/201017h30min às 22h

11/09/20108h às 17h50min

avaliação presencial 4Finanças Empresariais – FE Gestão de Projetos – GPR

(3h) 1a. chamada13/09/2010 a 18/09/2010


29/11/2010 a 04/12/2010

disciplina 9 – ênfaseCompetências Gerenciais – CG 30 horas 20/09/2010 a 29/10/2010

Disciplina 10 – ênfaseMentoria – ME 30 horas 01/11/2010 a 10/12/2010

avaliação presencial 5Competências Gerenciais – CG Mentoria – ME

(3h) 1a. chamada13/12/2010 a 18/12/2010


28/03/2011 a 02/04/2011recesso de final de ano

19/12/2010 a 09/01/2011disciplina 11 – ênfase

Modelos de Gestão e Clima Organizacional – MGCO 30 horas 10/01/2011 a 18/02/2011avaliação presencial 6

Modelos de Gestão e Clima Organizacional – MGCO (1h30min) 1a. chamada21/02/2011 a 26/02/2011




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2ºchamada28/03/2011 a 02/04/2011verificação suplementar

16/05/2011 a 21/05/2011atividade online

Jogo de Negócios – JN

40 horas 28/02/2011 a 04/03/2011

recesso de carnaval05/03/2011 a 13/03/2011

14/03/2011 a 29/04/2011Trabalho de conclusão de curso

Elaboração do Trabalho de Conclusão do Curso – TCC

- 02/05/2011 a 27/05/2011

seminário presencial 4Workshop Apresentação do TCC

15 horas 01/07/201117h30min às 22h

02/07/20118h às 17h50min

1 As datas informadas neste cronograma poderão, eventualmente, sofrer alterações.

2 Nos seminários presenciais, em virtude da existência de mais de uma turma simultaneamente, os horários das atividades previstas podem variar, bem como os professores responsáveis por cada uma delas, mas a programação continuará a mesma. Recomendamos que os alunos cheguem com, pelo menos, 30 minutos de antecedência aos seminários. 3 Em cada disciplina haverá ainda um calendário detalhado de orientação de estudo e entrega de atividades. 4 A carga horária das avaliações presenciais não é contabilizada na carga horária total. 5 As datas das avaliações presenciais de segunda chamada e verificação suplementar serão divulgadas oportunamente. Dentro da semana designada para a realização das avaliações presenciais, o dia específico e o horário estão condicionados ao local escolhido, oportunamente, pelo aluno durante o período de marcação de provas.




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PROGRAMAS INTERNACIONAIS

Os programas internacionais oferecidos como extensão aos cursos de MBA Executivo são realizados em parceria com universidades americanas e européias e que conferem aos participantes uma certificação de MBA Executivo Internacional. Os principais objetivos desses cursos, são: ganhar a visão internacionalizada de negócios, fazer um networking com alunos da FGV e representantes de empresas nacionais e multinacionais de todo o Brasil, assim como troca de informações com os docentes, executivos americanos ou europeus, adquirindo, com isso, uma formação acadêmica internacional, além do aculturamento pessoal.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA MATRÍCULA NOS MBAs FGV

Original e cópia do Diploma de Nível Superior para autenticação no ato da matrícula ou cópia autenticada. (Caso o candidato ainda não disponha, no ato da matrícula, do Diploma de Ensino Superior, poderá apresentar Declaração ou Certificado de Conclusão de Curso, emitido pela Instituição de Ensino Superior onde o curso foi realizado );

Duas fotos coloridas 3x4

Curriculum Vitae

Cópia da Carteira de Identidade e CPF.

Preenchimento do Formulário de Matrícula

OBS¹: Não serão aceitas inscrições de portadores de Certificado de Cursos seqüenciais na modalidade “Complementação de Estudos”.

INFORMAÇÕES FGV

Unidade Berrini Av. das Nações Unidas, 12.495 Tel.: 0800 772 2778 Atendimento: de 2ª a 6ª feira das 8h00 às 22h00 E-mail: [email protected]

Unidade Paulista Av. Paulista, 548 – Intermediário Tel.: 0800 772 2778 Atendimento: de 2ª a 6ª feira das 8h00 às 22h00 E-mail: [email protected]

MBA Executivo a distância em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos

Unidade Paulista

Av. Paulista, 548 – Intermediário

[email protected]

Unidade Berrini

Av. das Nações Unidas, 12.495 Anexo 1 - 2º andar

[email protected]

Investimento:

MBA Executivo a distância em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos Início do curso 28 de agosto de 2009

Local de realização Av. Paulista, 548

Carga Horária 410 (horas/aula)

PLANOS PARA MATRÍCULA (planos válidos para matrículas efetivadas de 16/07/2009 até o final das inscrições)

À vista R$ 14.480,00 (quatorze mil e quatrocentos e oitenta reais)

01 + 24 mensais de R$ 651,00 (seiscentos e cinquenta e um reais)

01 + 17 mensais de R$ 874,00 (oitocentos e setenta e quatro reais)

01 + 05 mensais de R$ 2.474,00 (dois mil e quatrocentos e setenta e quatro reais)

01 + 02 mensais de R$ 4.875,00 (quatro mil e oitocentos e setenta e cinco reais)

Parcelado

Outros planos de parcelamento sob consulta.

Forma de pagamento:

Boleto bancário (Com data de vencimento em três dias corridos após a entrega da documentação)

No caso de pagamento á ser efetivado pela Empresa (Pessoa Jurídica), o candidato deverá trazer uma carta de autorização da mesma para tal procedimento.

Interrupções de matrícula:

De acordo com o regulamento dos cursos o trancamento de disciplinas tem finalidade unicamente acadêmica (notas e faltas), e se for efetuado permanecem válidos todos os compromissos financeiros assumidos pelo aluno em relação ao curso.

Na falta de "quorum" na opção escolhida, o participante poderá optar por outros horários e cursos disponíveis ou a restituição integral do valor pago que será feito no prazo de 15 dias.

MBA Executivo a distância em Administração de Empresas com Ênfase em Recursos Humanos

Unidade Paulista

Av. Paulista, 548 – Intermediário

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Unidade Berrini

Av. das Nações Unidas, 12.495 Anexo 1 - 2º andar

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Matrícula:

A aprovação no processo seletivo não garante a vaga ao candidato. A matrícula somente é efetivada mediante a entrega da documentação e assinatura do contrato.

Documentos necessários: Após o recebimento da resposta sobre o processo seletivo, o candidato poderá enviar via correio os documentos abaixo relacionados no endereço da Unidade Paulista ou Unidade Berrini. No caso de documentos originais em língua estrangeira, será obrigatória a apresentação de tradução juramentada, por ocasião da entrega da referida documentação.

1. Diploma de nível superior ou, na falta deste, Certificado de Conclusão do curso de graduação; (*)

2. Histórico Escolar do curso de graduação com a carga horária total do curso (mínima de 1.600 horas-aula); (*)

3. Cédula de Identidade e CPF. (**)

4. Comprovante de residência (**);

5. Duas fotos 3x4, recente e em cores.

6. Alunos estrangeiros: o diploma e o histórico deverão ser apresentados com tradução juramentada;

7. Ex-alunos: certificado de conclusão de curso realizado na FGV. (***)

(*) somente cópias autenticadas ou documentos originais para autenticação no ato da matrícula. Sendo que o certificado é válido apenas para a matrícula, o diploma deverá ser entregue até o final do curso. (**) cópia simples e documentos originais. (***) Os ex-alunos da FGV têm direito a um abatimento no valor total deste curso. A porcentagem do desconto será informada no ato da matrícula mediante apresentação da documentação exigida.

Informações FGV:

Tel.: 0800 772 2778 | Fax: (11) 3281-3689 Atendimento: de 2ª a 6ª feira das 8h00 às 22h00

admrh

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