acp. 1999 2002 2004 2009 estabelecido primeiro acordo entre o coi e adecco para apoio à colocação...
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ACP
1999
2002
2004
2009
Estabelecido primeiro acordo entre o COI e Adecco para apoio à colocação de atletas
2006
2012
2013
Sports International Athletes Forum identifica a necessidades dos atletas e da criação do ACP
Estabelecida parceria entre o COI e a Adecco
Estabelecida parceria entre o COP e a Adecco Portugal6.800 Atletas no ACP24 Países participantes
Alargada atuação do ACP à Formação e Habilitações para a Vida
Estabelecida nova parceria entre o COI e a Adecco até 2020+ 10.000 Atletas no ACP
30 Países participantes
Renovado o programa em Portugal
Contextualização Histórica
• O Grupo Adecco oferece uma gama incomparável de pessoal flexível e recursos de carreira para os seus clientes e associados.
• Empresa no ” global Fortune 500”, está representada na Swiss Stock Exchange com transações no SWX Europe (SWX: ADEN) e na Euronext Paris (EURONEXT: ADE);
• Registada na Suíça, gerida por uma equipa multinacional especialistas em mercados de todo o mundo
• Líder mundial em serviços de Recursos Humanos, com mais de 40 anos de experiência (mais de 20 anos no mercado português e um dos maiores empregadores do país)
• A rede do Grupo Adecco conecta mais 700.000 associados com clientes diários através de sua rede de mais de 36.500 funcionários (ETI) e mais de 6.700 escritórios em mais de 60 países e territórios em todo o mundo.
• Quase 3 milhões de pessoas encontram um emprego através da Adecco e mais de 14 600 clientes em todo o mundo confiam em nós
• Em 2012, a Adecco foi eleita como uma das melhores empresas para trabalhar
• Responsabilidade Social: um dos pilares básicos da nossa estratégia
Adecco
Entidade integrada do Comité Olímpico de Portugal, constituída por atletas participantes em pelo menos uma das três últimas edições dos Jogos Olímpicos e que funciona de forma autónoma visando:
• Representar os Atletas Olímpicos de Portugal junto do COP e demais instituições oficiais;• Participar nas decisões que sejam do interesse da Preparação Olímpica;• Promover o desenvolvimento dos Atletas Olímpicos;• Pugnar pelar criação e desenvolvimento de melhores condições de treino, médicas e materiais;• Estabelecer protocolos de cooperação e colaboração com outras Associações ou Organizações que partilhem objetivos comuns;•Acompanhar a carreira dos atletas e pugnar pela criação de condições facilitadoras do pós-carreira.
Áreas em foco:
•Apoio Jurídico;
•Carreira Dual e Pós-carreira;•Comunicação;•Eventos;•Assessoria Técnica – Projeto Olímpico;•Gabinete de Apoio ao Atleta Olímpico;
Comissão de Atletas Olímpicos
E o Porquê do ACP…
…Sucesso Olímpico… e depois?
O final da carreira desportiva leva a alteração de práticas…
…Como vai ser o meu dia?
…O que mudará na minha vida?
…Que suporte financeiro?
…Conseguirei alcançar o mesmo sucesso noutros campos?
…Sentir-me-ei feliz?
Imagine que é um atleta com uma idade acima dos 30 anos e que nunca fez uma entrevista de
emprego, nem preparou um CV. Como é que se sentiria?
Os porquês… …as Indefinições… as Inseguranças… o incógnito…
• Qualidade de liderança• Orientação para os
resultados • Gestão adequada da
pressão e stress• Características de
planeamento e estratégia
• Espírito competitivo
• Respeitadores• Apaixonados• Dedicados• Gestão do Tempo• Constante busca de
perfeição
• Paciência e compromisso
• Disciplina• Possuidores de
enorme força mental
• Motivados
• Boas capacidades de comunicação
• Boa experiência multi-cultural
• Bons seguidores de regras, procedimentos e instruções
• Orientados para o trabalho em equipa
Quais as características que os atletas possuem? (soft skills)
Em que áreas?..
De que forma?..
Desporto
Zona de DesconfortoZona Conforto
Sucesso Olímpico… e depois?
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O que pode fazer hoje para facilitar a transição para o mercado de trabalho, sem colocar em
risco os seus treinos?
DESPORTOMERCADO DE
TRABALHO
FIM DE CARREIRADESPORTIVA
Sucesso Olímpico… e depois?
Em que áreas?..
De que forma?..
Desporto
Zona de Desconforto Zona Conforto
Organizacional
SistemaValores, Metas e Objetivos próprios
Comportamental
AcçãoMotivos; Desenvolvimento
de comportamentos (acções)
Sócio-emocional
RelaçãoEmoções e tensões vividas em comum
Sucesso Olímpico… e depois?
Desporto
Zona de Desconforto Zona Conforto
Organizacional
Comportamental
Sócio-emocional
Sucesso Olímpico… e depois?
Então… O QUE É O ACP?
Formação
Habilitação para a VidaEmprego
É um programa que dá orientação e as ferramentas necessárias para ajudar a gerir com sucesso os treinos e a competição, sem pôr de parte os desafios e as oportunidades do dia-a-dia de um atleta de elite, garantindo que o atleta dá melhor de si nos momentos decisivos.
O programa divide-se em três áreas:
O programa é montado de forma individual para cada atleta, adaptado
às suas necessidades e à sua disponibilidade.
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DESPORTO
MERCADO DE TRABALHO
FIM DE CARREIRADESPORTIVA
TRANSIÇÃO
É necessário preparar o pós-carreira DURANTE a carreira desportiva…
ACP procura o sucesso ao longo da vida
• Proporcionar estabilidade na carreira desportiva;
• Permitir um fluido contato com o mundo empresarial;
• Potenciar o Networking na procura de patrocinadores;
• Promover o desenvolvimento de competências desportivas, pessoais e profissionais;
• Possibilitar uma transição suave para o mercado de trabalho no seu pós-carreira desportiva.
Ao longo do programa o atleta terá a oportunidade de contatar com o mundo empresarial numa fase inicial e ao longo da tua
carreira.
Objetivos…
Athlete Career Programme
Orientação Ferramentas Oportunidades
Durante Após
ACP complementa com Sucesso
o Foco na competição
Carreira Desportiva
Apoio na preparação da Vida Pessoal
Atletas Olímpicos e Paralímpicos
EmpregoFormação Habilitação para a Vida
Estrutura
Fases do Programa
1 - Preparação - Compreensão e compromisso com o processo de desenvolvimento de carreira;
2 - Descoberta – Investigação das forças e paixões de cada um;
3 - Pesquisa – Procura de informações relevantes;
4 - Planeamento – Elaboração de um plano para o sucesso;
5 - Implementação – Desenvolvimento de competências para se encaixarem no plano e começar a pôr em prática.
Programa - Metodologia
Que formação possuo? O que eu gosto?Qual o estado do mercado?Que formação complementar posso fazer?
Que Aptidões possuo?Quais posso melhorar?Onde são valorizadas as minhas aptidões?Como posso demonstrá-las ao mercado?
O que posso fazer hoje que possa ajudar a uma melhor transição para o mercado de trabalho, sem colocar em risco os
meus treinos e competições?
Formação
Habilitação para a Vida
Percurso do programaA – Identificação do atleta
B - Plano de Desenvolvimento de Carreira … Quais as minhas prioridades?… Para que carreiras estou mais vocacionado?… Onde posso pôr em prática as minhas competências? … Em que tipo de funções posso enquadrar-me?… Como posso diferenciar-me em relação a outros candidatos?… Como posso construir um bom CV se toda a experiência profissional que possuo tem a ver
com o desporto?… Como posso ter um rendimento adicional e desenvolver uma carreira em paralelo com os
treinos e as competições?… Que tipo de trabalho é o adequado para me proporcionar tempo para os treinos e ainda
assim financiar as minhas necessidades? Um estágio? Um emprego? … Que trabalhos posso fazer logo que os treinos terminem?… Posso iniciar uma carreira enquanto ainda estou a treinar? Quais os primeiros passos?
Colocação
Emprego
CONTATOS
Comissão Atleta Olímpicos
Susana Feitor [email protected]
+351 917 631 438
Ricardo Benditoassessor@comissaoatletasolím
picos.com+351 925 413 312
Adecco Portugal
Carla [email protected]
+351 966 012 507
Sandra [email protected]
+351 968 779 201
É o futuro que nos inquieta…
E essa é a maior preocupação do
Athlete Career Programme!