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Memoria 2009www.fundacionadecco.es

FOTOGRAFÍAS: @Nicolas Randall, Media Minds.

PATRONATO DE LA FUNDACIÓN ADECCO

PRESIDENTEEMILIO ZURUTUZA REIGOSA

VICEPRESIDENTEMIGUEL ALFAGEME GONZÁLEZ-ÚBEDA

DIRECTOR GENERALFRANCISCO MESONERO FERNÁNDEZ DE CÓRDOBA

PATRONOSANDRÉS CANO MEGÍASJUAN CHOZAS PEDREROGERARDO DÍAZ FERRÁNJOSÉ MARÍA ECHEVARRÍA Y ARTECHEBEATRIZ FERRER-SALAT SERRA DI MIGNIAMPARO MORALEDA MARTÍNEZANTONI NEGRE I VILLACECCHIAMIGUEL RODRÍGUEZ-PIÑERO BRAVO-FERRERENRIQUE DE LA RUBIA CANOLUIS SÁNCHEZ DE LEÓN GARCÍAENRIQUE SÁNCHEZ DE LEÓN PÉREZENRIQUE SÁNCHEZ SÁNCHEZLAURA GONZÁLEZ-MOLEROHELENA GUARDANS I CAMBÓ

FUNDACION ADECCO, debidamente inscrita en el Registro de Protectorado de Fundaciones nº 28/1124 del Ministerio de Sanidad, y domicilio en Madrid, C/ Génova, 18, 28004

02 Fundación Adecco

Fundación Adecco 03

2 Patronato

4 Carta de los presidentes

6 Premios Fundación Adecco 10º Aniversario

8 Resultados

� Proceso de Integración Laboral Sostenible

� Atención a las personas y las empresas

� Acciones Transversales

� Generando Valor

22 Un año en cifras

30 Cuentas anuales

32 Entidades colaboradoras

33 Empresas colaboradoras

35 Delegaciones

Índice


Enrique Sánchez SánchezPresidente Adecco EspañaCEO Adecco Group, Iberia & LatinAmericaPatrono Fundación Adecco

Este año hemos celebrado el décimo aniversario de la Fundación Adecco, y en cada unade las 14 delegaciones de España, se ha evidenciado el éxito de lo que para nosotros tienemayor importancia: la aportación de nuestra Fundación a transformar el mercado laboralhacia un modelo más social.

En las circunstancias actuales de desempleo en España, es indispensable que sigamosapoyando a aquellos que lo tienen más difícil. El orgullo de la Fundación en estos diezaños, se concentra en el trabajo continuo con personas desfavorecidas que buscan continuar su desarrollo personal y profesional y que se han visto limitados por circunstan-cias que no les impiden seguir con la ilusión de progresar.

En la presente memoria de actividad se rescatan destellos de aquellos momentos quemás llamaron nuestra atención durante este año. Asimismo, hemos procurado contemplar los pasos hacia delante que hemos dado a través de acciones innovadoras ycontinuidad de iniciativas que venimos realizando junto a las empresas, la administraciónpública y el tejido asociativo. De esta forma, se construye un año que es el reflejo de 10años de compromiso y pleno convencimiento de la importante labor que realiza nuestraFundación por el empleo y la gestión responsable de los recursos humanos en España.

Como Presidente del Grupo Adecco España y miembro del Patronato de la Fundación,quiero reiterar mi agradecimiento al trabajo de todos los que forman parte de esteproyecto. Todavía queda mucho trabajo que hacer y mucho que aportar a nuestra socie-dad. Lo mejor está por llegar.


Emilio Zurutuza ReigosaPresidente de la Fundación Adecco

Es esencial hacer memoria para poder mirar al futuro con confianza. La memoria del año 2009 no sólo es reflejo de un año de actividad, sino de 10 años de transformación del mercado laboral y las políticas de responsabilidad social corporativa en nuestro país.

Ante la complejidad que vivimos en la actualidad, en un panorama nacional tremenda-mente desfigurado a causa de diferentes factores, somos conscientes del importantepapel que tiene la Fundación Adecco como estabilizador de una situación que de algunaforma más o menos próxima, a todos nos ha tocado experimentar en el último año: ladestrucción masiva de empleo y su consiguiente repercusión sobre el resto de ámbitoseconómico-sociales.

Sin embargo, dar soluciones a esta situación que en la actualidad afecta a prácticamentetodo el tejido empresarial, es el día a día de la Fundación Adecco desde hace 10 años. Por ello, sólo nos podemos contagiar del optimismo de nuestros resultados y es nuestraobligación trasladar a los trabajadores que durante el 2009 perdieron su empleo, un men-saje de esperanza en el que creemos profundamente.

Cada día es importante. Y aunque esta Memoria recoge solo los datos más significativosdel año 2009, me gustaría subrayar que hasta las más pequeñas cosas, el más mínimoesfuerzo que realizamos, lo hacemos para conseguir igualdad laboral, normalización dela diversidad, oportunidades de empleo y opinión y diálogo en la sociedad.

Me despido agradeciendo a todos los que durante el 2009 con su dedicación, espíritusocial, profesionalidad y entrega, han hecho posibles estos resultados.


Premios Fundación Adecco 10º AniversarioLa Fundación Adecco conmemoró en 2009 su 10º Aniversario reconociendo el comportamiento ejemplar de susprincipales grupos de interés en materia de integración laboral. Se celebraron 8 galas regionales y una nacionalen las que fueron premiadas 35 empresas y 31 entidades del tejido asociativo o de la Administración Pública.Además, 32 trabajadores en riesgo de exclusión social recibieron un galardón por su constancia, motivación yafán de superación en su búsqueda de empleo y posterior desempeño del trabajo una vez integrados.

Empresas

Agilent TechnologiesAT4 Wireless Bancaja Bankinter Grupo Binter Caja Insular Caja Rural del SurCajalón DanoneDICSAGrupo Disber s. XXIEnresa

Euskaltel FCC FerrovialGas NaturalGlaxoSmithKline Heineken CanariasHolciGrupo Iberostar INDRAIpar Kutxa JohnsonDiversey Mahou San Miguel

Mars EspañaMulticaja Nestlé EspañaOHL Pfizer REE Robotiker Sa NostraSol Meliá Tirme Veiasa


Trabajadores

Entidades

Alejandra BasterraAlexander VieraAlfonso MerelloÁngel Bruña Antonio MartínezAntonio PaduaAraceli MontesAurora MartínezBeatriz Muela Blanca DíazCarlos Alvéndiz

Elena Muñecas Inmaculada AlarcónIsidro Rodríguez Javier AguadoJose Alberto MarínLaura GarínLidia RoquetaLorenzo ContrerasLuciano RodríguezMª Carmen LópeMª Julia Aparicio

Mª Luisa de los ÁngelesNatividad MongeNatividad RodríguezPilar ValiñaRaquel DomínguezRoger VialRosa Mª AmatRubén MarcosTania María GallegoToñi Acosta

Asociación de Autismo de Cádiz

Astor (Asociación de Padres de personas con Discapacidad Intelectual, perteneciente a FEAPS Madrid)

Bona Gent Amigos del Deficiente Mental de Valencia

Centro de Valoración de la Discapacidad de Vizcaya

Centros Mujer 24 horas de Valencia

Club de Excelencia en Sostenibilidad

COCEMFE (Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos)

COE (Comité Olímpico Español)

Consejería de Deportes y Juventud del Gobierno de las Islas Baleares

Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid

Consellería de Bienestar Social de Valencia

Dirección General de Responsabilidad Social Corporativa de la Consejería de Trabajo y Formación de Baleares

ECOM

FEAPS Andalucía

Fundación Kirolgi

Fundación MásFamilia

Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca

IES Felo Monzón

INEM del País Vasco

Instituto Aragonés de Empleo

Instituto de la Mujerdel Gobierno de España

Instituto Guttmann

Mutualidad de Deportistas Profesionales

OIT (Organización Internacional del Trabajo)

Servicio Canario de Empleo (SCE)

SINPROMI

Special Olympics

UNAC (Unión de Asociaciones y Centros de Asistencia a Minusválidos de Baleares

Universitat de Lleida

Unión de Asociación y Centros de Asistencia a Minusválidos de Baleares

03 Fundación Adecco 08 Fundación Adecco


Los resultados del año 2009 confirman el avance en los procesos deatención a las personas que lo tienen más difícil, la mayor contribuciónsocial que realizamos en materia laboral y el importante apoyo a los Servicios Públicos de Empleo. Como parte esencial, profundizamos enlas acciones transversales que configuran los itinerarios de empleo ypermiten a las empresas gestionar los recursos humanos de maneraresponsable y sensibilizan a los principales grupos de interés.

El año 2009 ha estado marcado por un clima de incertidumbre econó-mica y laboral que ha dificultado los procesos de contratación y haimpuesto un ritmo diferente y unos esfuerzos mayores con cada benefi-ciario. Esta circunstancia nos ha dado la oportunidad de crear nuevosprocedimientos, redefinir la atención al demandante de empleo e impul-sar las áreas formativas.

Es especialmente significativo el incremento de acciones alineadas conlas políticas de Responsabilidad Social de las Empresas en la Gestión desus Recursos Humanos. Así, se ha incrementado la participación de lasempresas en Programas de Integración Laboral a través del voluntariadocorporativo, la puesta en marcha de Programas de concienciación y for-mación en valores para los empleados y equipos directivos einvestigación en tecnologías adaptadas para personas con discapaci-dad que faciliten su incorporación al mercado laboral.

resultados 2009


[ Voluntariado ] [ I+D+i ] [ Plan Familia ] [ Adaptación y Accesibilidad ] [ Sensibilización y Concienciación ]

[ RECLUTAMIENTO] 1

[ PROSPECCIÓN] 4

[ ORIENTACIÓN] 2 [ FORMACIÓN] 3

[ ]INTERMEDIACIÓNLABORAL [ ] INTEGRACIÓN

LABORAL [ ]SEGUIMIENTO DELA CONTRATACIÓN5 6 7

Proceso de Integración Laboral Sostenible

Atención a las personas

Atención a la empresa

Acciones transversales


Ferias de empleoNuestra participación en las ferias de empleo se materializa con la presencia deequipos de trabajo en stands especializados para personas de difícil inserciónlaboral.

Andalucía:Feria empleo "Empleaforma" (Málaga)Salón de empleo en EUSA (Sevilla)VIII Foro de empleo. Universidad de Huelva

Galicia:Feria de empleo Universidad A Coruña.

Comunidad Valenciana:Feria de empleo FOCU 2009 (Alicante) Focu (UJI Castellón)Maratón de empleo y autoempleo - Universidad de Alicante

Madrid:III Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de MadridII Feria Europea de Empleo Feria de empleo las 3 universidades

Cataluña: Feria de Empleo Barcelona Activa de Ciutat Vella

País Vasco: Feria de empleo Inguralde con Ipar Kutxa (Bilbao)Feria empleo, Maratón de Empleo (San Sebastián) Feria de Empleo Fomento de San SebastiánFeria presentación proyecto integración CAN (Bilbao)

DATOS 2009 www.fundacionadecco.es

Nº de ofertas gestionadas 1.057Nº de currículums registrados 8.075Nº de visitas 165.041

* Cifras de marzo a diciembre de 2009

Tejido asociativoEn el año 2009 hemos consolidado nuestro apoyo al tejido asociativo apos-tando por su profesionalización. Así se han invertido 1.428.962,07euros en89 asociaciones para la realización de planes de orientación, ca-pacitación, preparación laboral, inserción y seguimiento que permiten darrespuesta a las necesidades laborales de las personas con dificultades deintegración.

Portal de empleo www.fundacionadecco.es se consolida como principal fuente de reclutamiento y portal de empleo para personas a las que ayudamos. Sustres máximas son: seguridad, accesibilidad y sostenibilidad. Así, el portalde empleo mantiene el icono de conformidad con el Nivel Triple A de lasdirectrices de accesibilidad para el contenido web 1.0 del W3C y gestionalas candidaturas de los demandantes de empleo a través del entornoweb, contribuyendo al ahorro de papel y fomentando el respeto al me-dioambiente.

Atención a las personas y empresasEl equipo compuesto por 45 técnicos y orientadores expertos en el proceso de selección e intermediación laboral, ha guiado a las 8.723 personasatendidas en nuestros programas de integración durante el año 2009 a través de un asesoramiento personalizado, continuo y gradual.

1[RECLUTAMIENTO ]


CIFRAS SOILD 2009

Estudiantes Atendidos 39

Ofertas de empleo propuestas a usuarios 16

Propuestas activas a empresas 26

Procesos de selección de Fundación Adecco en los que han participado los usuarios 82

Nº Candidatos entrevistados por empresas 3

Nº Candidatos integrados 3

Entendemos la orientación como el conjunto de acciones encaminadas afacilitar la toma de decisiones tanto formativas como profesionales de laspersonas a las que ayudamos. En 2009 este proceso se ha llevado a cabocon 8.723 personas.

Itinerarios de empleoEl proceso de orientación tiene una estructura que se adapta a la situación,necesidades e intereses de la persona atendida. De esta forma, se han di-señado itinerarios de empleo cuya duración media es de 57 horas porbeneficiario al año para aquellos que participan en un itinerario completo:tutorías individualizadas y grupales, formación para el empleo, desarrollode habilidades profesionales y personales, intermediación e integración enel mercado laboral.

Orientación para la búsqueda de empleo (BAE)Mediante este proceso de orientación, se proporciona autonomía en la búsqueda de empleo para dotar de herramientas específicas a cada demandante de empleo. 1.122 Personas han sido orientadas a través de los cursos para la Bús-queda Activa de Empleo (BAE).

Servicios de orientación universitariosLa colaboración con las universidades españolas se ha intensificado duranteel año 2009 orientando a los estudiantes con discapacidad para su incor-poración al mercado laboral.

Buena PrácticaServicio de Orientación e Intermediación Laboral (SOILD) Con el apoyo deBancaja, hemos creado un Servicio que ofrece orientación e intermediaciónpara los estudiantes y titulados universitarios con discapacidad de la Universidad de Valencia con el objetivo de facilitarles y fomentar su accesoal mercado laboral.

2[ORIENTACIÓN]


Durante el año 2009, se han impartido 383 cursos formativospara 1.478 beneficiarios con el fin de mejorar la empleabilidad de laspersonas desfavorecidas y asegurar un puesto de trabajo sostenible.

Formación para la OcupaciónSon formaciones complementarias impartidas para incrementar la emple-abillidad de cada beneficiario con el objetivo de superar con las máximasprobabilidades de éxito un proceso de selección predeterminado. 1.415 personas han realizado cursos de formación específicos que leshan ofrecido nuevas oportunidades de empleo.

Formación de PostgradoLa Formación de Postgrado ofrece a los candidatos con un perfil y nivel deestudios elevado, optar a puestos de trabajo de mayor cualificación.40 personas se han beneficiado de becas para estudiar cursos en Perio-dismo Deportivo, Accesibilidad y Nuevas Tecnologías.

Formación para la IncorporaciónA través de estas becas, la persona becada se introduce en el entorno la-boral para prepararse y poner en práctica aquellas competencias que hadesarrollado mediante formaciones profesionales, estudios de grado y otrasexperiencias profesionales. El objetivo final es su futura incorporación en elpuesto de trabajo en el que ha recibido la formación. 23 personas han participado en Programas de Formación Laboral duranteel año 2009.

Atención a las personas y empresas

3[FORMACIÓN]


Antena de EmpleoEl equipo de la Fundación Adecco, está en continua búsqueda de nichosy oportunidades de empleo y en contacto con los departamentos de recursos humanos de las empresas.

En el año 2009 hemos gestionado a través del portal de empleo www.fundacionadecco.es 1.057 ofertas en 13 sectores profesionales.

SECTORES Nº OFERTAS %

Servicios generales 278 26,3%

Atención al cliente 179 16,9%

TIC 138 13,1%

Financiero 87 8,2%

Logística y transporte 77 7,3%

Oficios 65 6,1%

Sanidad/salud 57 5,4%

Hostelería/turismo 52 4,9%

Educación 32 3,0%

Administrativo 30 2,8%

Construcción 26 2,5%

Marketing, publicidad 21 2,0%

Agricultura, medio ambiente 15 1,4%

TOTAL 1.057 100%

Aragón 6%

País Vasco11,3%

Cataluña 28,2%

Baleares2,5%

Valencia7,4%

Andalucía15,4%

Canarias7,4%

Madrid18%

4[PROSPECCIÓN ]DISTRIBUCIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO POR CC.AA.


Consultoría de RR.HH., RSC y Comunicación El proceso de atención a la empresa y mediación con los trabajadores pre-cisa de un constante contacto con los departamentos de recursos humanosy un gran conocimiento del mercado laboral. Junto al demandante de em-pleo y gracias a la cercanía a la empresa damos respuestas a los retos ydificultades que se encuentran y acercamos tendencias, buenas prácticasy políticas innovadoras en materia de RR.HH.

A lo largo del año 2009 hemos realizado 5.744 acciones de asesora-miento de recursos humanos y políticas de responsabilidad social a 1.683empresas.

Con el mismo espíritu pero con un procedimiento de actuación diferente, laFundación Adecco ha trabajado durante el año 2009 con 163 empresasen el marco de las medidas alternativas a través de la LISMI (Ley de Integra-ción Social del Minusválido). De esta manera la Fundación Adecco implica alas empresas en su Plan de Integración de personas con discapacidad, ha-ciéndolas partícipes de cada proyecto, acción transversal y seguimiento trasla incorporación de un trabajador con discapacidad al mercado laboral.

Comunicación SocialPara incrementar la eficacia de nuestros Planes de Integración, la comu-nicación con los principales grupos de interés vinculados al proyecto esfundamental para informar sobre las iniciativas y fomentar su colabora-ción. Los planes de comunicación permiten sensibilizar, normalizar y eli-minar estereotipos, fortaleciendo en el caso de las empresas, sus valorescorporativos.

Cada Plan de Integración lleva asociado un Plan de Comunicación Socialque complementa la actuación en la empresa. A lo largo del año 2009 sehan realizado acciones de comunicación social con 70 empresas colabo-radoras.

Atención a las personas y empresas

5,6,7 [ INTERMEDIACIÓN, PLANES DE INTEGRACIÓN Y SEGUIMIENTO ]


Acciones Transversales de Integración

Plan FamiliaEl Plan Familia es un Programa de la Fundación Adecco cuyo objetivo esatender a la persona con discapacidad en el desarrollo de un itinerario deempleo desde las etapas iniciales de su educación y formación hasta el mo-mento en el que se integra en el mercado laboral. Asimismo, incide en sufamilia y su entorno social, orientando, sensibilizando y fomentando la normalización e igualdad de oportunidades. La difusión en el tejido empre-sarial del Plan Familia ofrece a los empleados con familiares con discapa-cidad a su cargo, conciliar la vida laboral y la personal.

En 2009, un total de 103 empresas han hecho difusión del Plan Familia como vehículo de integración social y laboral y 604 personascon discapacidad han participado en itinerarios de empleo.

Voluntariado CorporativoAño a año, el voluntariado corporativo incrementa su aceptación e incorpo-ración en el tejido empresarial español. La Fundación Adecco ha impulsadoa lo largo del 2009 esta iniciativa para fortalecer los valores sociales, acercarla discapacidad a las empresas, eliminar estereotipos y barreras sociales ydinamizar el intercambio entre la empresa y el tejido asociativo: todo ellomultiplica las posibilidades de éxito en una integración laboral sostenible.

Así, las acciones de voluntariado corporativo han pasado de 25 en 2008 a67 en 2009 en las que han participado un total de 1.152 voluntarios y3.803 personas con discapacidad.

I+D+iLa Fundación Adecco investiga y desarrolla constantemente mecanismos yrecursos para el empleo de las personas que lo tienen más difícil.

Nuevas Tecnologías

4 cátedras de investigación desarrolladas con distintas universidades españolas y con el apoyo y conocimiento experto de INDRA con el objetivode desarrollar tecnologías accesibles para eliminar barreras y mejorar elacceso al empleo de las personas con discapacidad:

Universidad de Lleida: teclado VirtualKeyboard.

Universidad de Castilla la Mancha: proyecto GANAS

(Generador de Animaciones para el Lenguaje de Signos).

Universidad Autónoma de Madrid: proyecto Emplea-T accesible.

Universidad Politécnica de Extremadura: proyecto DIUWA 2.0.

Estudios del Mercado Laboral

La Fundación Adecco ha realizado 9 estudios referidos a la situación laboralde las personas a las que ayudamos a encontrar empleo, así como de otrostemas de interés social:

III Informe Perfil Mujer Trabajadora 2009.

El reto de la inserción laboral del deportista español.

Informe Discapacidad y Empleo en Canarias.

Estudio de percepción laboral a mayores de 45 años.

V Estudio ¿Qué quieres ser de mayor?

R


I Estudio Empleo y colectivos desfavorecidos: Ideas de empleo para las personas que lo tienen más difícil.Estudio discriminación social y laboral por motivos de discapacidad.

La ONG Que quiero por Navidad, realizado conjuntamente con Achalay

España.

El impacto de las nuevas formas de trabajo y las estructuras familiares

(con la Fundación MásFamilia).

Accesibilidad y Adaptación La accesibilidad y adaptación de los entornos laborales es fundamental paraque una persona con discapacidad se incorpore en igualdad de condicionesa un puesto de trabajo. Durante el año 2009 hemos desarrollado proyectosde accesibilidad y adaptación de puestos de trabajo para la integración queindirectamente han incrementado la empleabillidad social de personas condiscapacidad.

Sensibilización y Concienciación A través de la celebración de jornadas de sensibilización y la formación envalores del tejido empresarial, hacemos partícipes a todos sus Grupos deInterés y facilitamos la eliminación de barreras sociales y el desarrollo delPlan de Integración. Poner en conocimiento nos permite avanzar.

Generando ValorCompartir nuestras buenas prácticas y promover espacios de diálogo entre todos los grupos de interés genera un importante valor añadido a todo nuestro trabajo.


Reconocimientos a la Fundación Adecco� Premio a las “100 mejores ideas del año” de Actualidad Económica

(enero 2009).

� Premio del COE (Comité Olímpico Español) por facilitar el transito al mercado laboral de los deportistas profesionales (noviembre 2009).

� Premio en reconocimiento por la política de Responsabilidad Social Corporativa concedido por la Cámara de Comercio de Terrasa (julio 2009).

� Premio a las buenas prácticas en la categoría de “Igualdad de Oportunidades” concedido por La Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de Andalucía (diciembre 2009).

Apariciones en medios 2009Los medios de comunicación constituyen el mejor canal para sensibilizar y concienciar a la sociedad en materia de integración de personas desfa-vorecidas.

Jornadas, Desayunos y CongresosA lo largo del año 2009 hemos desarrollado 22 desayunos de trabajo: 8 con las diferentes líneas de negocio del Grupo Adecco; 8 con nuestrasempresas colaboradoras y 6 junto a otras entidades del tejido asociativo ola administración pública.

Especialmente significativos han sido durante el año 2009 los ciclos de jornadas organizadas con dos entidades colaboradoras:

Club de Excelencia en Sostenibilidad: de su mano y junto al arquitecto Enrique Rovira, elaboramos la Guía de Accesibilidad para Empresas, en laque se ofrecen una serie de orientaciones para que las empresas alcancenla accesibilidad universal y adapten sus entornos laborales.

Tras la presentación en el Congreso de los diputados con el respaldo delPresidente de la Comisión de Discapacidad del Congreso, Jesús Caldera,se celebraron 9 jornadas en las regiones en la Fundación está presente. El ciclo finalizó con la presentación de la Guía en el Parlamento Europeo.

Fundación MásFamilia. Las 2 jornadas desarrolladas durante el 2009 enTarragona y Madrid, denominadas “La diversidad y la conciliación, una ne-cesidad personal y empresarial”, abordaron las políticas de conciliación eigualdad de oportunidades, la importancia de la diversidad como estrategiaempresarial, el cumplimiento de la LISMI y la iniciativa efr (empresa familiar-mente responsable).

PRENSA ESCRITA MEDIOS AUDIOVISUALES(RADIO Y TELEVISIÓN)

Noticias Nacionales 271 54

Noticias Regionales 698 125

TOTAL 969 179

Difusión (OJD): 56.745.297 ejemplares. Audiencia (EGM): 274.367.000 personas.


BALEARES CANARIAS

[RESULTADOS POR DELEGACIÓN ]El mapa de actividad de la Fundación Adecco se mantiene en constante evolución en cuanto a innovación y mejora de los programas de integración y de las actividades transversales que fomentan el empleo.

ANDALUCÍA ARAGÓN

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

676

90

152

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

250

15

24

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

939

130

96

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

474

113

147

Un año en cifras


MADRID PAÍS VASCO

CATALUÑA LEVANTE

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

2.418

687

374

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

1.288

125

192

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

1.818

307

304

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

1.024

11

301

RESULTADOS TOTALES

Personas atendidas

Personas formadas

Personas integradas

8.887

1.478

1.590


Proceso de Integración Laboral SostenibleLa estrategia global de integración de la Fundación Adecco permite implantar un modelo sostenible con planes individualizados de selección, formación, incorporación, seguimiento y adaptación.

[PERSONAS ATENDIDAS]Con cada persona atendida se estructura un proceso de orientación adaptado a sus necesidades, capacidades e intereses.

PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

TOTAL: 3.834

TOTAL: 63

TOTAL: 1.200

TOTAL: 2.912 TOTAL: 878

954

877

357

489

293

405

343

116

PERSONAS DE + 45 AÑOS

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

317

782

164

344

100

390

699

116

DEPORTISTAS Y EX DEPORTISTAS

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

19

3

5

17

1

6

7

5

OTRAS PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

852

39

6

111

30

27

135

MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARESNO COMPARTIDAS

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

276

117

144

63

50

111

104

13


[PERSONAS FORMADAS ]El proceso de formación proporciona herramientas específicas y autonomía a cada persona en búsqueda de empleo.

TOTAL: 3

TOTAL: 575

TOTAL: 452 TOTAL: 353

TOTAL: 95


MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARESNO COMPARTIDASPERSONAS CON DISCAPACIDAD

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

158

106

64

7

44

58

7

8

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

116

180

16

1

15

15

5

5


Cataluña

Levante

Canarias

1

1

1


Madrid

Cataluña

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

363

2

2

48

47

113

Madrid

Cataluña

Andalucía

Aragón

Canarias

Baleares

50

18

10

6

9

2


[ PERSONAS INTEGRADAS ]Un diagnóstico previo y un itinerario de empleo individualizado permiten alcanzar con éxito el plan de integración sostenible.


Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

138

136

101

85

60

57

53

3

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

Baleares

71

148

24

184

20

27

93

20


Madrid

Cataluña

Levante

Canarias

País Vasco

Baleares

7

1

2

2

1

1


Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

País Vasco

146

3

18

8

31

24

Madrid

Cataluña

Andalucía

Levante

Aragón

Canarias

País Vasco

12

16

9

22

36

10

21

MUJERES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARESNO COMPARTIDAS


TOTAL: 633

TOTAL: 14 TOTAL: 230

TOTAL: 587

TOTAL: 126


2008

2009

20.194

29.986


2008

2009

847

799

MUJERES CON RESPONSABILIDADESNO COMPARTIDAS

2008

2009

9.686

1.475

Resultados de contratación laboral con AdeccoLa colaboración y el apoyo de las 337 delegaciones del Grupo Adecco han logrado un efecto multiplicador en los resultados de integración laboral que realiza la Fundación Adecco.

“Un esfuerzo más, y lo que iba a ser un fracaso, se convierte en un éxito” Murat

MAYORES DE 45 AÑOS

Un gran éxito. 9.792 personas

mayores de 45 años más que en 2008.

Una variación mínima, 48 personas

menos con respecto al año anterior.

La crisis ha sido especialmente sensible a estas personas.

8.211 contrataciones menos que en el ejercicio anterior.


Trabajo con la Administración PúblicaEl modelo de colaboración público-privado en el que la Fundación Adecco se basa, consigue dar solución a los problemas de empleo de personas

en riesgo de exclusión. Esta colaboración se ha desarrollado con un programa a nivel europeo, 13 a nivel autonómico y 2 a nivel municipal.

USUARIOS OBJETIVOS %SUBVENCIONES ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ATENDIDOS

INSERCIÓN

Programa Tolerancia 0 “Inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género ” Conselleria de Bienestar Social de la Generaliltat Valenciana 53 100

Proyecto Integra Andalucía 2009 Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía 100 35

PEXP 2009-2010 (Programa Experimental de empleo) Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid 105 46

Zaragoza Integra Programa de inserción en el empleo 2008-2009 Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) 68 35

Inserempleo Gipuzkoa INEM Guipuzkoa 100 36

El impulso sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social en el marco de la RSE Conselleria de Bienestar Social de la Generalitat Valenciana 30 40

Programa Integra Balears 2009 Consell Insular de Mallorca - Instituto Mallorquín de As. Sociales 15 40

Integración de colectivos con dificultades Ayuntamiento San Cristobal de la Laguna 45 40

ATENCIÓN

Programa Empleo-Proximidad (PEP) Ayuntamiento de Madrid 1400 35

OPEA (Orientación Profesional para el empleo y Asistencia para el Autoempleo) Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid 808 100

PREJAL (Proyecto de Promoción del Empleo Juvenil en América Latina) OIT. Organización Internacional del Trabajo 500 100

Carrera cap a l'ocupació Consejería de Deportes y Juventud del Gobierno de las Islas Baleares - Fundación Illesport 15 83

El partido de mi vida Fundació Pro-esport de la Comunitat Valenciana 35 100

El partido de mi vida Consejería de Turismo, Comercio y Deporte de la Junta de Andalucía 30 100

ESTUDIOS

IPI Red de Orientación para la Ocupación - Actuacions de la xarxa Generalitat de Catalunya - Servei d'Ocupació de Catalunyad'orientació per l'ocupació

Subvenciones Estudio LISMI Andalucía Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía


Cuentas anualesDel informe realizado por Ernst & Young, entidad que haauditado las cuentas anuales de resultados y la memoriacorrespondiente al ejercicio 2009, se desprende que lascuentas expresan, en todos los aspectos significativos, laimagen fiel del patrimonio y de la situación financiera deFundación Adecco a 31 de diciembre de 2009, así como delos resultados de sus operaciones correspondientes alejercicio anual terminado en dicha fecha que contienen la información necesaria y suficiente para su interpretación y comprensión adecuada de conformidad con principios y normas contables generalmente aceptados en la normativa española.

Durante el año 2009 se han destinado recursos económicosen actividad propia al cumplimiento de fines del área deAsuntos Sociales por un importe de 6.291.084 €.

El excedente positivo que se ha obtenido en el ejercicio2009 se destinará durante los siguientes ejercicios al cumplimiento de los fines de la Fundación Adecco.

ACTIVO Notas 2009 2008

ACTIVO NO CORRIENTE 1.288.454 330.461Inmovilizado intangible 5 382 -

Aplicaciones informáticas 382 -

Inmovilizado material 6 344.096 297.304Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material 344.096 297.304

Inversiones financieras a largo plazo 7 943.976 33.157Instrumentos de patrimonio 3.005 3.005

Otros activos financieros 940.971 30.152

ACTIVO CORRIENTE 7.064.765 7.656.316Usuarios y otros deudores de la actividad propia 7 573.481 572.938Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar 7 49.830 257.209

Clientes, empresas del grupo y asociadas 6.518 10.826

Deudores varios 2.141 210.827

Otros créditos con las Administraciones Públicas 41.171 35.556

Inversiones financieras a corto plazo 7 300.000 -Otros activos financieros 300.000 -

Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 8 6.141.454 6.826.169Tesorería 3.121.169 4.326.169

Otros activos líquidos equivalentes 3.020.285 2.500.000

TOTAL ACTIVO 8.353.219 7.986.777

PATRIMONIO NETO Y PASIVO Notas 2009 2008

PATRIMONIO NETO 6.568.760 4.504.904Fondos Propios 9 6.568.760 4.504.904

Dotación Fundacional 785.235 240.405

Dotación Fundacional 785.235 240.405

Excedentes de ejercicios anteriores 3.719.669 2.451.733Remanente 3.719.669 2.451.733

Excedente del ejercicio 3 2.063.856 1.812.766PASIVO NO CORRIENTE 39.713 41.147

Provisiones a largo plazo 10 39.713 41.147Otras provisiones 39.713 41.147

PASIVO CORRIENTE 1.744.746 3.430.342Deudas a corto plazo 11 753.412 1.034.116

Deudas con entidades de crédito - 11.219

Otros pasivos financieros 753.412 1.022.897

Beneficiarios Acreedores 11 - 540.000Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar 11 980.262 1.663.795

Acreedores, empresas del grupo y asociadas 104.925 831.226

Acreedores varios 490.571 546.971

Personal (remuneraciones pendientes de pago) 80.680 116.312

Otras deudas con las Administraciones Públicas 161.600 87.248

Otras cuentas a pagar 142.486 85.838

Periodificaciones a corto plazo 12 11.072 202.815TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 8.353.219 7.986.777

Notas 2009 2008

Ingresos de la entidad por la actividad propia 10.226.722 10.019.157 Ingresos de la entidad por la actividad propia 14.1 8.624.738 9.516.102

Subvenciones por la actividad propia 14.2 1.601.984 533.524

Reintegro de subvenciones 11.3 - (30.469)

Ayudas monetarias y otros (1.821.717) (2.474.814)Ayudas Monetarias 14.3 (1.821.717) (2.474.814)

Otros ingresos de explotación 214.316 77.369Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 214.316 77.369

Gastos de personal 14.4 (2.575.800) (2.027.690)Sueldos, salarios y asimilados (1.945.292) (1.566.858)

Cargas sociales (630.508) (460.832)

Otros gastos de explotación (3.944.416) (3.845.993)Tributos (4.341) (54.102)

Servicios exteriores 14.5 (3.940.075) (3.791.891)

Amortización del inmovilizado 5 y 6 (51.751) (35.048)RESULTADO DE EXPLOTACIÓN 2.047.354 1.712.981

Ingresos financieros 31.991 102.033 De terceros 31.991 102.033

Gastos financieros (15.489) (2.248)Por deudas con terceros (15.489) (2.248)

RESULTADO FINANCIERO 16.502 99.785 RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS 2.063.856 1.812.766

Impuesto sobre beneficios 13 - RESULTADO DEL EJERCICIO 2.063.856 1.812.766

BALANCE DE SITUACIÓN AL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 (Expresado en euros)

CUENTA DE RESULTADOS CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO ANUAL TERMINADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2009 (Expresado en euros)



ACAPPS (FEDERACIÓN D´ASSOCIACIONS CATALANES DE PARES I PERSONES SORDES)

ACIDH (ASSOCIACIÓ CATALANA D’INTEGRACIÓ I DESENVOLUPAMENT HUMÀ)

ACUDAM (ASSOCIACIÓ COMARCAL URGELL D’AJUDA AL MINUSVÀLID)

ADA (ASOCIACIÓN DISCAPACITADOS ARAGONESES)

ADEPSI (ASOCIACIÓN DIRIGIDA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD PSÍQUICA)

ADISLAN (ASOCIACIÓN DE DISCAPACITADOS DE LANZAROTE)

AESLEME (ASOCIACIÓN PARA EL ESTUDIO DE LA LESIÓN MEDULAR ESPINAL)

AFANDICE (ASOCIACIÓN DE FAMILIAS DE NIÑOS

AFANÍAS MORATALAZ

AFANÍAS POZUELO

AIDIMO (ASOCIACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN EN LA DISCAPACIDAD MOTRIZ)

AJUNTAMENT DE VALLIRANA

ALEPH TEA (ASOCIACIÓN LIBRE PARA LA EDUCACIÓN PERSONALIZADA Y HUMANA DE

LOS TRASTORNOS DEL ESPECTRO AUTISTA)

AMIBIL (ASOCIACIÓN DE MINUSVALIDOS BILBILIS)

APANEFA (ASOCIACIÓN DE DAÑO CEREBRAL SOBREVENIDO DE MADRID)

APANSA (CENTRO DE ATENCIÓN TEMPRANA)

APIP (ASOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN E INSERCIÓN PROFESIONAL)

APRENEM

ARC DE SANT MARTÍ

ASAEME (ASOCIACIÓN AUGUSTA DE ENFERMOS MENTALES)

ASAPME (ASOCIACIÓN ARAGONESA PRO SALUD MENTAL)

ASOCIACIÓN ACOVA

ASOCIACIÓN DE ARBITROS DE BALONCESTO ESPAÑOLES

ASOCIACIÓN DE LA PRENSA DEPORTIVA DE SEVILLA

ASOCIACIÓN NACIONAL SÍNDROME DE APERT

ASOCIACIÓN PARA EL EMPLEO Y LA FORMACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ASPACE ASTURIAS (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FEDERACIONES Y ASOCIACIONESDE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS Y AFINES)

ASPACE ÁVILA (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FEDERACIONES Y ASOCIACIONES DE

ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS Y AFINES)

ASPACE LA RIOJA (CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FEDERACIONES Y ASOCIACIONESDE ATENCIÓN A LAS PERSONAS CON PARÁLISIS Y AFINES)

ASPAYM TOLEDO

ÁSPERGER CÓRDOBA (ASOCIACIÓN ASPERGER)

ASPROSEAT "ASSOCIACIÓ PROMOTORA SERVEIS ESPECIALS ATENCIONS TERAPÈUTI-QUES"

ASTOR (ASOCIACIÓN DE PADRES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL)

ATFCV (ASOCIACIÓN TERAPEUTAS DE FAMILIA, MEDIADORES FAMILIARES Y EXPERTOS

EN INTERVENCIONES SISTEMICAS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA)

AULA D'ESTUDIS SOCIALS

AYUNTAMIENTO DE CAMAS (SEVILLA)

AYUNTAMIENTO DE IBIZA

AYUNTAMIENTO DE MOLLET DEL VALLES

AYUNTAMIENTO DEL PRAT DE LLOBREGAT

BEST MADRID

CABILDO DE TENERIFE

CAMARA COMERCIO DE SEVILLA

CAN CALDERON

CENTRO DE EDUCACIÓN ESPECIAL MARQUÉS DE VALLEJO

CLUB DE AMIGOS DE ALCORCÓN

CLUB NÁUTICO IBIZA

COE (COMITÉ OLÍMPICO ESPAÑOL)

COLEGIO TRES OLIVOS

CONSEJERIA DE TURISMO, COMERCIO Y DEPORTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA

CONSELL COMARCAL DEL VALLES ORIENTAL

CONSELL INSULAR IBIZA

COORDINADORA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD FÍSICA DE CANARIAS

CORDIBAIX (COORDINADORA DE LES ASSOCIACIONS I PATRONATS DE LES PERSONES

DISCAPACITADES DEL BAIX LLOBREGAT)

CYCLE SERVICIOS

DELETREA (CENTRO DE PSICOLOGÍA Y LENGUAJE)

DESTILADERA (CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO)

DIFERENTES CON CUIDADOS ESPECIALES)

EBASP (EQUIP BÀSIC D'ATENCIÓ SOCIAL PRIMÀRIA)

ESCOLETA D´HIPOTERAPIA ELS AURONS

ESCUELA TALLER AYUD

ESPORTSJOBS.COM

FASICAN (FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE PERSONAS SORDAS DE LAS ISLAS CANARIAS)

FEAPS ANDALUCIA

FEDERACIÓN COCEMFE LAS PALMAS

FEDERACIÓN DEPORTIVA PARÁLISIS CEREBRAL

FEDERACION ECOM

FEDERACIÓN MADRILEÑA DE DEPORTISTAS DISCAPACITADOS FÍSICOS

FEMAREC

FESOCA (FEDERACIÓ DE PERSONES SORDES DE CATALUNYA)

FITA (FUNDACIÓ INSTITUT TRASTORNS D’ALIMENTACIÓ)

FUNACIÓN MARESME

FUNCASOR (FUNDACIÓN CANARIA PARA EL SORDO)

FUNDACIÓN + FAMILIA

FUNDACIÓN AMANECER

FUNDACIÓN CABALLO AMIGO

FUNDACIÓN CABALLO AMIGO

FUNDACIÓN CANARIA UNIVERSITARIA DE LAS PALMAS

FUNDACION CARRERAS

FUNDACIÓN CENTRO CAJAL

FUNDACIÓN CIBERVOLUNTARIOS

FUNDACIÓN DEPORTE Y DESAFÍO

FUNDACIÓN DRISSA

FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE

FUNDACIÓN ESTELA

FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

FUNDACIÓN GRESOL

FUNDACIÓN HEURA

FUNDACIÓN HOSPITALARIA DE LA ORDEN DE MALTA EN ESPAÑA

FUNDACIÓN INSTITUT GUTTMANN

FUNDACION KIROLGI

FUNDACIÓN KPMG

FUNDACIÓN MANANTIAL

FUNDACIÓN MÁS ÁRBOLES

FUNDACIÓN MIRA' M

FUNDACIÓN PADRE GARRALDA

FUNDACIÓN PERE TARRES

FUNDACIÓN PRIVADA SANT MEDIR

FUNDACIÓN PRO ESPORT DE LA COMUNITAT VALENCIANA

FUNDACIÓN PRODIS

FUNDACIÓN RETINA ESPAÑA

FUNDACIÓN SALUT I COMUNITAT

FUNDACIÓN SÍNDROME DOWN MADRID

FUNDACIÓN TALITA

FUNDACIÓN TAMBIÉN

FUNDACIÓN TOMMY ROBREDO

GEMANES HOSPITALARIES DEL SAGRAT COR

GRIPO SIFU

GRUPO MIFAS

ILLESPORT (FUNDACIÓN PARA EL APOYO Y LA PROMOCIÓN DEL DEPORTE BALEAR)

IMPO BADALONA (INSTITUT MUNICIPAL DE PROMOCIÓ DE L’OCUPACIÓ)

INSTITUTO DE TERAPIA GESTALT

INSTITUTO KERNABA

INSTITUTO MALLORQUÍN DE ASUNTOS SOCIALES, CONSELL DE MALLORCA

ORDEN HOSPITALARIA DE LOS HNOS. DE SAN JUAN DE DIOS

PRECSA (EMPRESA MUNICIPAL DE PROMOCIÓ ECONÒMICA DE CORNELLA, S.A.)

SERVICIO CANARIO DE EMPLEO

SINPROMI (SOCIEDAD INSULAR PARA LA PROMOCIÓN DE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD)

SINPROMI (SOCIEDAD INSULAR PARA LA PROMOCIÓN DE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD)

SOLID VALLS

UNES SANT FELIU (UNIÓ SPORTIVA SANT FELIU)

UNIVERSIDAD CARLOS III DE MADRID

UNIVERSIDAD DE BARCELONA

UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

UNIVERSIDAD DE LÉRIDA

UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE CATALUÑA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE CATALUÑA

UNIVERSIDAD RAMON LLULL

Entidades colaboradoras

ABANTIA MANTENIMIENTO

ABELLO LINDE

ACT SISTEMAS

ADECCO IBERIA

ADECCO TRAINING

ADECCO TT

AGENCIA CENTRAL DE SEGUROS

AGILENT TECHNOLOGIES SPAIN

AGRUPACIÓN GUINOVART OBRAS Y SERVICIOS

AKZO NOBEL INDUSTRIAL PAINTS

ALLEN FARMACEUTICA

ALLERGAN

ANGEL IGLESIAS IKUSI

ARC DISTRIBUCION

ARCELORMITTAL GUIPUZCOA

ASOCIACIÓN KANARIA DE LA INFANCIA (AKI)

ATLANTICA DE HANDLING

AYESA

BANCAJA

BANCO VITALICIO

BANKINTER

BARNICES VALENTINE

BAUSCH & LOMB

BINTER CANARIAS

BINTERTECHNIC

BMC SOFTWARE

BMC SOFTWARE DISTRIBUTION BV

BOMBARDIER EUROPEAN HOLDING

BP OIL

BP SOLAR

BRENNTAG QUÍMICA

BURGER KING ESPAÑA

BURKE FORMACIÓN

BUSSINES INTEGRATION

CAIXANOVA

CAJA DE AHORROS DE VALENCIA, CASTELLÓN Y ALICANTE

CAJA DE INGENIEROS

CAJA INSULAR DE AHORROS DE CANARIAS

CAJA RURAL DE ARAGÓN

CAJA RURAL DEL SUR COOP. DE CRÉDITO

CAJAMAR

CAJASOL

CALYON

CAMARA DE COMERCIO

CANAL MUNDO PRODUCCIONES

CAP GEMINI

CENTRO AUTOCANARIAS 2 S.L.

CEPSA E.P.S.A.

CEPSA LUBRICANTES

CESCE

COFACE

COMERCIAL DE EDICIONES

COMIT

COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETROLEOS ATLANTIC

CONSTRUCCIONES SÁNCHEZ DOMÍNGUEZ

CORSAN CORVIAN

CRAY VALLEY IBERICA

CRONOS IBERICA

CUSHMAN & WAKEFIELD

DANONE

DUNCAN FARMACÉUTICA

DYTRAS

EBROACERO

EGMASA

EL CORTE INGLÉS

EMASAGRA

EMPRESA DE TURISMO ANDALUZ

ENDESA

ENRESA

ESTAMPACIONES METÁLICAS

ESTEBAN ESPUÑA

EUSKALTEL

FERROVIAL AGROMAN

FINCOSUM EFC

FLICK COMERCIAL Y MAQUINARIA

FLICK SERVICIOS GENERALES

FLÚOR

FOOT LOCKER SPAIN

FRANCE TELECOM ESPAÑA

FUNDACIÓN FATRONIK

FUNDACIÓN GAIKER

FUNDACIÓN IDEO

FUNDACION JUAN MIGUEL VILLAR MIR

FUNDACIÓN ROBOTIKER

FUNDACIÓN ROSE DE LA CAM

FUNDACIÓN SANTA MARÍA

Empresas colaboradoras



FUNDACIÓN TEKNIKER

GALPGEST PETROGAL

GALVANIZADOS OLAIZOLA

GAS NATURAL SDG

GE WIND ENERGY

GFI NORTE

GLAXO

GLAXOSMITHKLINE CONSUMER

GLAXOSMITHKLINE I+D

GLAXOWELLCOME

GRANITE SERVICES INTERNACIONAL

GRUPO ASEGURADOR LA CAIXA

GRUPO CEMENTOS PORTLAND VALDERRIBAS

GRUPO EUROPRODUCCIÓN

GRUPO GENERALLI

GRUPO URALITA

HEINEKEN CANARIAS

HOLCIM ARIDOS

HOLCIM ESPAÑA

HOLCIM LOGÍSTICA

HORMICEMEX

HOSPITAL COSTA DEL SOL

IBERDROLA

IDEALISTA LIBERTAD

IMPRESS DISEÑO IBERIA

INASMET

INDAR ELECTRIC

INDRA SISTEMAS

ING DIRECT NV SUCURSAL DE ESPAÑA.

IPAR KUTXA

IPSEN PHARMA

ISOLUX CORVIAN

JOHNSON DIVERSEY

LA ESTRELLA

LA NAVAL DE SESTAO

LATEXCO ESPAÑA

LEROY MERLIN

LUBRICANTES DEL SUR

MAHOU SAN MIGUEL

MANTENIMIENTO E INGENERÍA

MANTENIMIENTO E INGENIERÍA AERONÁUTICA DEL ATLÁNTICO SUR-BINTER-TECHNIC

MAPFRE GUANARTEME CIA

MARS ESPAÑA

MBNA SPAIN

METALDYNE

METALOGENIAMICHELIN ESPAÑAMOTOROLA ESPAÑAMULTICAJAMULTIGESTION IBERIAMUNCHENER RUCK, SUC. ENAVALES DEL NORTENAVEGACIÓN Y SERVICIOS AÉREOS - NAYSANEGOCIOS DE RESTAURACIÓN DEL SURNEOPLÁSTICANESTLE ESPAÑANESTLE HEALTHCARENESTLE PETCAREOBRASCON HUARTELAINPATENTES TALGOPFIZERPIERRE FABRE IBÉRICAPINA BAJO ARAGÓNPINTURAS CIN CANARIASPLAYAS DE TROYARED ELECTRICA DE ESPAÑAREPSOL GAS NATURALRNBSAINT GOBAINSANITAS SEGUROSSEDESA OBRAS Y SERVICIOSSERESCOSERVICOM 2000SIEMENSSMITHKLINE BEECHAM FARMSMURFIT KAPPA ESPAÑASOCIEDAD VASCONGADA DE PUBLICACIONESSOCIETE GENERALESOL MELIAT.A.I.S.A.TELINDUSTERMINALES CANARIOSTITANLUXUPSURIA MENENDEZVEIASAVIÑAS DEL VEROWELCOME FARMACEUTICAZANINI

SEDE FUNDACIÓN ADECCOC/ Génova 1828004 MadridTelf. 91.700.49.20Fax. 91.319.92.07

FUNDACIÓN ADECCO ESQUERDOC/Doctor Esquerdo, 17428007 MadridTelf. 91.552.97.58Fax. 91.551.03.10

FUNDACIÓN ADECCO BARCELONAC/Bac de Roda, 58 Edif. C08019 BarcelonaTelf. 93.255.24.11Fax. 93.255.24.19

FUNDACIÓN ADECCO TARRAGONAPere El Cerimoniós, 843204 ReusTelf. 977.77.07.76Fax. 97.775.24.31

FUNDACIÓN ADECCO MALLORCAC/Industria, 18 bajos07013 Palma de MallorcaTel. 971.780.676Fax. 971.780.672

FUNDACIÓN ADECCO VALENCIAAvda. Antiguo Reino de Valencia, 346005 ValenciaTelf. 96.335.63.53Fax. 96.333.47.86

FUNDACIÓN ADECCO ALICANTEC/ Reyes Católicos, 50 Entreplanta A03003 AlicanteTelf. 965.985.085Fax. 965.123.122

FUNDACIÓN ADECCO BILBAOC/Berasategui, 5 1º Izq.48001 BilbaoTel. 94.479.22.70Fax. 94.479.22.71

FUNDACIÓN ADECCO SAN SEBASTIÁNC/Prim, 14, 1º A20006 San SebastiánTelf. 94.344.57.80Fax. 94.347.24.45

FUNDACIÓN ADECCO SEVILLAAvda. Ramón Carande, 341013 SevillaTelf. 954.280.275Fax. 954.286.241

FUNDACIÓN ADECCO MÁLAGAAvda. Obispo Angel Herrera Oria, 2029007 MálagaTelf. 95.206.05.22Fax. 95.207.12.07

FUNDACIÓN ADECCO TENERIFEC/Numancia, 3538004 Santa Cruz de TenerifeTelf. 922.532.024Fax. 922.246.203

FUNDACIÓN ADECCO LAS PALMASC/ Más de Gaminde, 8 - bajo35006 Las Palmas de Gran Canaria928/22.55.03 - fax 928/26.17.78

FUNDACIÓN ADECCO ZARAGOZAC/Manuel Lasala, 44, 1º C50006 ZaragozaTelf. 976.201.580Fax. 976.467.366

FUNDACION ADECCO NAVARRAAvda. Sancho el Fuerte, 26 1º31008 Pamplona

Delegaciones y direcciones de la Fundación Adecco


Fundación Adecco es una entidad colaboradora de:

Fundación Adecco es una entidad adherida al Pacto Mundial de Naciones Unidas

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