a · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes...

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INFORMATIVO INFORMATIVO SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE No dia 10 de agosto, inicia-se “Oficinas de Educação Permanente em Saúde” e tem por objetivo : Promover a apropriação dos conceitos e práticas da educação permanente em saúde aplicada no contexto dos serviços de saúde dos participantes; Favorecer o desenvolvimento do papel do agente de educação permanente no processo de trabalho em saúde; Aplicar os dispositivos de educação permanente em saúde nos serviços de saúde visando o desenvolvimento institucional e a qualificação da gestão da atenção à saúde. Promovido pelo Núcleo de Educação Permanente e Humanização do Alto Tietê com recursos financeiros do Ministério da Saúde, serão ofertadas 80 vagas para os 11 municípios do Alto Tietê, sendo que Guarulhos foi contemplado com 20 vagas. A formação será desenvolvida em cinco encontros presenciais: 10, 11, 12, 22 e 23/08/16, das 8h às 17h, totalizando 40 horas de formação. O local será a Escola SUS. O público alvo são servidores e servidoras das Unidades Básicas de Saúde, entre os profissionais inscritos estão: Psicólogos, Enfermeiros, Dentistas, Nutricionistas, Assistentes Sociais, Assistente de Gestão Pública, Agentes de Administração, Educadores em Saúde, Farmacêuticos, Gerentes e Supervisores, entre outros. OFICINAS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE - ALTO TIETÊ Estamos computando as notas do Sistema, Plano de Metas, Avaliação dos Serviços de Saúde, Pontos Redutores e os Pontos por Cursos. As publicações das notas e a abertura para interposição de Recursos estão previstas para 1ª Quinzena de Setembro. Dúvidas, solicitações ou sugestões sobre a Avaliação de Desempenho enviar por e-mail para: [email protected] N° 53 Agosto A Comissão de Integração de Práticos de Farmácia juntamente com o Departamento de Recursos Humanos da Saúde, com o apoio do Grupo de Trabalho de Educação Permanente e Humanização em Saúde, onde contam com a representação de todos os Departamentos da Saúde estruturaram uma Capacitação para os Práticos de Farmácia da Secretaria da Saúde de Guarulhos, que terá início nos dias 16 e 17 de Agosto, sendo esta a primeira desenvolvida na modalidade EaD – Educação a Distância e presencial. A educação a distância (EaD) é uma modalidade de ensino e aprendizagem na qual os processos de ensinar e aprender são realizados em um espaço compartilhado, mediados por materiais especialmente organizados para esta finalidade. Sua estrutura prevê a organização em dez Módulos, sendo dois módulos presenciais e 8 módulos desenvolvidos na plataforma Moodle. O curso contará com fórum para discussão, sendo este um espaço para problematização, reflexão das dúvidas, questionamentos gerados a partir de cada módulo, da vivência e da prática cotidiana, atividades de dispersão, também será disponibilizado na plataforma material didático para leitura em formato de arquivos pdf, apostilas para leitura e referenciais teóricos de apoio. O participante terá a opção de ler no próprio computador ou imprimir o material. Formação para Práticos de Farmácia – Modalidade EaD 4º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho Plantão de Convocação 2 Concursos na área médica 2 Ponto Eletrônico 3 Saúde do Trabalhador 4 Nesta edição: Acompanhem os resultados e mais informações no Diário Oficial.

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Page 1: A · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando

INFORMATIVO INFORMATIVO

SECRETARIA DA SAÚDE DE GUARULHOS

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA SAÚDE

No dia 10 de agosto, inicia-se “Oficinas de Educação Permanente em Saúde” e tem por objetivo :

Promover a apropriação dos conceitos e práticas da educação permanente em saúde aplicada no contexto dos serviços de saúde dos participantes;

Favorecer o desenvolvimento do papel do agente de educação permanente no processo de trabalho em saúde;

Aplicar os dispositivos de educação permanente em saúde nos serviços de saúde visando o desenvolvimento institucional e a qualificação da gestão da atenção à saúde.

Promovido pelo Núcleo de Educação Permanente e Humanização do Alto Tietê com recursos

financeiros do Ministério da Saúde, serão ofertadas 80 vagas para os 11 municípios do Alto Tietê, sendo que Guarulhos foi contemplado com 20 vagas.

A formação será desenvolvida em cinco encontros presenciais: 10, 11, 12, 22 e 23/08/16, das 8h às 17h, totalizando 40 horas de formação. O local será a Escola SUS.

O público alvo são servidores e servidoras das Unidades Básicas de Saúde, entre os profissionais inscritos estão: Psicólogos, Enfermeiros, Dentistas, Nutricionistas, Assistentes Sociais, Assistente de Gestão Pública, Agentes de Administração, Educadores em Saúde, Farmacêuticos, Gerentes e Supervisores, entre outros.

OFICINAS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE - ALTO TIETÊ

Estamos computando

as notas do Sistema, Plano de

Metas, Avaliação dos Serviços

de Saúde, Pontos Redutores e

os Pontos por Cursos.

As publicações das notas e a

abertura para interposição de

Recursos estão previstas para

1ª Quinzena de Setembro.

Dúvidas, solicitações ou sugestões sobre a Avaliação de Desempenho enviar por e-mail para: [email protected]

N° 53 Agosto

A Comissão de Integração de Práticos de Farmácia juntamente com o Departamento de

Recursos Humanos da Saúde, com o apoio do Grupo de Trabalho de Educação Permanente e

Humanização em Saúde, onde contam com a representação de todos os Departamentos da Saúde

estruturaram uma Capacitação para os Práticos de Farmácia da Secretaria da Saúde de Guarulhos,

que terá início nos dias 16 e 17 de Agosto, sendo esta a primeira desenvolvida na modalidade EaD –

Educação a Distância e presencial.

A educação a distância (EaD) é uma modalidade de ensino e aprendizagem na qual os

processos de ensinar e aprender são realizados em um espaço compartilhado, mediados por materiais

especialmente organizados para esta finalidade.

Sua estrutura prevê a organização em dez Módulos, sendo dois módulos presenciais e 8

módulos desenvolvidos na plataforma Moodle. O curso contará com fórum para discussão, sendo este

um espaço para problematização, reflexão das dúvidas, questionamentos gerados a partir de cada

módulo, da vivência e da prática cotidiana, atividades de dispersão, também será disponibilizado na

plataforma material didático para leitura em formato de arquivos pdf, apostilas para

leitura e referenciais teóricos de apoio. O participante terá a opção de ler no

próprio computador ou imprimir o material.

Formação para Práticos de Farmácia – Modalidade EaD

4º Ciclo do Programa de

Avaliação de Desempenho

Plantão de Convocação 2

Concursos na área médica 2

Ponto Eletrônico 3

Saúde do Trabalhador 4

Nesta edição:

Acompanhem os resultados

e mais informações no

Diário Oficial.

Page 2: A · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando

Página 2

INFORMAÇÃO AO SERVIDOR

Os servidores municipalizados estão distribuídos em 36 Unidades de Saúde. Parte significativa dessas Unidades não vem cumprindo o prazo estabelecido

para o apontamento da freqüência desses servidores, de forma recorrente. No mês de julho/2016, por exemplo, representou 52,7% do total de unidades com municipalizados em seu Quadro de Recursos Humanos.

No 2º dia útil, o DRHS realizava cobranças às Unidades de Saúde em atraso para que cada qual efetue os tratamentos necessários ao ponto eletrônico, bem como a entrega de documentos pendentes. Esta ação é realizada por telefone, também de forma recorrente e exaustiva devido ao prazo, buscando evitar prejuízos salariais indevidos aos servidores.

Com o objetivo de garantir a integridade do pagamento dos servidores municipalizados, cabe a cada responsável cumprir os prazos de forma pontual, deixando o DRHS nenhuma cobrança a partir de já!

Fique Sabendo !!!

O Departamento de Recursos Humanos da Saúde, por meio da Seção Técnica de

Acompanhamento Funcional, realizou no dia 28/07/2016, a capacitação da equipe para

lançamento do plantão de convocação no Sistema de Ponto Eletrônico para autorização e

validação. A capacitação ocorreu no Laboratório de Informática, da Secretaria de Educação, e

contou com a presença de 22 participantes envolvidos nessa rotina, indicados como

representantes das Unidades de urgência e emergência: Policlínica Paraventi, Dona Luiza,

Alvorada, Hospital Municipal de Urgências, Hospital Municipal da Criança e do Adolescente,

Núcleos de RH das Regiões de Saúde I, II e IV.

Foram abordadas as questões sobre as previsões legais, o novo fluxo para pagamento do

plantão de convocação, os prazos, passo-a- passo no Sistema Eletrônico de Ponto e valores.

A partir de 01/08/2016: HMU, Policlínica Paraventi, UBS Alvorada, Policlínica Dona Luiza

A partir de 01/09/2016: HMCA

Plantão de Convocação

Com a inclusão de todos os servidores da Saúde no Sistema de Ponto Eletrônico, os servidores municipalizados também passam a

registrar o ponto de forma biométrica

As possíveis inconsistências no ponto devem ser tratadas pelos respectivos gerentes com limite para fechamento no 1º dia útil do mês

subseqüente.

No 2º dia útil, o DRHS realiza o levantamento

dos registros no ponto eletrônico, por meio do

espelho de ponto, e elabora os Boletins, Mapas e

Atestados de Frequência desses servidores, nos

moldes da Secretaria Estadual da Saúde, levando

em consideração os órgãos de lotação e regime

jurídico!

O prazo para entrega de todos os documentos

à DRS1 – Departamento Regional de Saúde I,

SEPAT, CRATOD e CVE é o 3º dia útil de cada

mês, no período da manhã, impreterivelmente.

Excetua-se à regra de registro no ponto

eletrônico àqueles que contam com vínculo

municipal e estadual municipalizado, os quais

devem registrar sua frequência em impresso

específico do Estado para essa finalidade,

obedecendo o mesmo prazo, ou seja, entrega ao

DRHS no 1º dia útil.

SERVIDORES MUNICIPALIZADOS Fluxo e Prazo em pauta

Acompanhamento Funcional

Page 3: A · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando

Página 3

Ponto Eletrônico

O RH da Saúde está com um

novo canal de perguntas e

respostas sobre

Ponto Eletrônico.

Mande suas dúvidas

através e-mail :

[email protected]

Page 4: A · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando

Ponto Eletrônico

SAÚDE DO TRABALHADOR DA SAÚDE

O mês de julho foi o último mês de aplicação das oficinas que subsidiarão a Política da Saúde da Trabalhador da Saúde, sendo realizada uma oficina noturna para os servidores da Urgência e Emergência. Para o mês de agosto estão 3 oficinas noturnas.

Também aconteceu no mês de julho o primeiro encontro para a construção da Política da Saúde do Trabalhador da Saúde com a participação das instancias municipais como, CEREST, SESMT, DRH-SAM, Sindicato, Vigilância em Saúde, CIST,

Estaremos dando continuidade na construção da política da Saúde do Trabalhador da Saúde.

Conselho Municipal de Saúde, Saúde Participativa e Unifesp.

Nesse momento a metodologia adotada para a condução da oficina foi a divisão da política em quatro eixos, Administrativo, Educação Permanente, Prevenção e Promoção e Atenção à Saúde, para que assim possamos atingir uma construção participativa e ascendente, contemplando as especificidades da saúde do trabalhador da saúde.

ACONTECEU

Página 4

No período de 29/07 à 12/08/2016 mantiveram-se abertas as inscrições

para o processo seletivo de médicos para as especialidades de Pediatria e

Medicina de Família.

A classificação final dos candidatos será divulgada no Boletim Oficial de

19/08/2016 e poderá ser consultada pelo site www.guarulhos.sp.gov.br

O Prazo para contratação dos candidatos aprovados neste processo

seletivo será até a homologação do próximo concurso público, conforme a especialidade, ou por 01(um) ano; o que ocorrer primeiro.

PROCESSO SELETIVO PARA MÉDICOS

Page 5: A · morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando

ACONTECEU

PALESTRA DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO – 2016

O Conselho Municipal de Saúde, com o Núcleo de Gestão Participativa em conjunto com departamento de Recursos Humanos da Saúde, por meio da Escola e demais departamentos promoveu a palestra do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo no dia 19/07/2016 das 13hs às 17hs, no Adamastor, com o Tema: Contratos e Licitações como continuidade da Primeira Oferta do Curso de Conselheiro em Saúde, que se findou no mês de Junho, após o término de cada oferta deste curso oferecemos uma palestra com o tema sugerido pelos próprios conselheiros em saúde com o propósito de subsidiá-los durante o mandato e atuação, assim como educação permanente para todos os conselheiros do seguimento Trabalhador e Gestor.

Prestigiaram esta palestra aproximadamente 200 pessoas a qual teve como público alvo conselheiros municipais e gestores, do seguimento trabalhadores, gestores e gerentes, diretores dos departamentos, equipe técnica de regiões entre outros. Ademais teve como objetivo esclarecer como o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo atua na fiscalização do dinheiro público do Estado e seus municípios (exceto a capital). Também fiscaliza as entidades de administração direta ou indireta e as fundações por elas instituídas ou mantidas, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação de subvenções e renúncias de receitas ressaltando a burocratização e morosidade dos processos e a necessidade de planejamento dos municípios , os participantes receberam orientações dos processos para reduzir o tempo e parecer jurídico estimulando e ilustrando com exemplos cotidianos, o palestrante propôs reflexões com a interface das atribuições dos conselheiros em saúde no âmbito das competências, os mesmos participaram das discussões dialogadas, foram participativos e esclareceram as dúvidas podendo problematizar as vivências atuais do nosso município. Este momento foi importantíssimo para o alinhamento de conceitos e reflexões e pelas perguntas realizadas pelos conselheiros em saúde, o próprio palestrante sugere para uma próxima palestra o tema de “Ata de Registro de Preços e Convênios”.

Aproveitamos o momento para divulgar a segunda oferta da formação de conselheiros em saúde que está previsto para se iniciar na primeira semana de agosto, sendo 6 encontros consecutivos. Procurem as regiões de saúde e se inscrevam !!! Para maiores informações entrar em contato com o Conselho Municipal de Saúde , Regiões de Saúde ou na Escola SUS.

FALE CONOSCO

Estamos à disposição para

orientação e esclarecimento

[email protected]

(11) 2472-5000 ( Ramal 5050)

Rua Íris N° 320— Gopouva —

Cep. 07051—080

Mês dos Pais

O Núcleo Saúde do Trabalhador da Saúde, promoveu no período de 08 a 12/08 a semana de comemoração do dia dos Pais com atividades: Campeonato de Tênis de mesa Oficina de Artesanato, Bazar – roupas, artigos e guloseimas

Página 5

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