Empregabilidade em ambiente de mudançaEmpregabilidade em

ambiente de mudança

Os 7 focos das pessoas

vencedoras

Os 7 focos das pessoas

vencedoras

O que está mudando em Rondônia

Hidrelétricas do Madeira

Possibilidade do gasoduto

Projeto Beira-Rio

Pontes sobre o Rio Madeira

Complexo intermodal

Shoppings

Revitalização da BR-319

Explosão demográfica na região de Ariquemes

Saída para o Pacífico.2

3

Qual o cenário que nos cerca O ambiente que estamos

Aceleramento das mudanças Volatilidade de bens e produtos Insatisfação generalizada

Os problemas do profissional do presente Sensação de incompetência Exigência de escolaridade Desemprego para operários

O que se desenha pra futuro Fim do emprego Afrouxamento das relações trabalhistas Leasing Pessoal

4

Os 7 focos das pessoas

vencedoras

Os 7 focos das pessoas

vencedoras

5

Foco na Felicidade

Realizar sendo feliz e não para SER feliz

Nunca fazer por dinheiro, mas fazer por gostar

Não esperar o máximo do outro, mas de você

Não procurar a empresa certa, mas ser o empregado certo

Profissionalizar seu hobby

Se você estiver focado na felicidade todos estarão interessados em você

6

Foco na Felicidade

QI : Quociente de Inteligência

QE : Quociente emocional

QF : Quociente de felicidade

Relacionamento Interpessoal

Trabalhar em grupo

Trabalhar em equipe

Pirâmide de Maslow

FISIOLÓGICAS

ESTIMA

SOCIAL

SEGURANÇA

AUTOREALIZAÇÃO

7

Foco na prioridade objetiva

Cada problema exige uma solução especifica

Habilidade interpessoal nem sempre resolve tudo

Sair do foco por centrar no que domina

Ninguém domina todas as áreas

Procure especialistas

Dar tratamento técnico às questões

Valorizar os problemas

Buscar as soluções para os problemas

8

Foco na prioridade objetiva Não parar de aprender

Excelente no que executa

Bom no que não executa

Valorizar o trabalho em equipe

Melhorar o grau de escolaridade

O melhor Marketing pessoal

Buscar o autodesenvolvimento

Ter uma visão abrangente do mundo

Experiência fora do país

9

Foco nos projetos

Parar de procurar reconhecimento pessoal

Acreditar nas próprias idéias

Não acreditar em falsos profetas e gurus

Não se diminuir intelectualmente

Dar corpo aos seus projetos

Uma nova idéia pode ser a velha remodelada

Estabelecer metas pessoais numéricas

Dividir as metas em metas intermediárias

10

Foco nos projetos

Pare de reclamar da falta de visão dos seus gerentes

Harmonizar-se Fugir do amargor Espiritualizar-se Cuidar-se

Lazer Higiene Alimentação

Exercitar a compaixão

11

Foco nas mudanças imutáveis

A crise faz parte da própria história

Empregabilidade

Capacitar-se

Aprender a desaprender

Otimismo

Aceitar as mudanças

Ter problemas

12

Foco nas mudanças imutáveis

Kaizen

Reengenharia

Melhorar sempre

Substituir o que não se adequa mais

Para melhorar precisa ser mexido

Mudar o que pode mudar

Abandonar o que não pode ser mudado

13

Foco na Administração do tempo Saber o que se quer e querer o que se sabe Equilibrar o tempo destinado a

Trabalho Família Pessoal

Buscar proatividade em conflitos Analisar o cenário periodicamente Identificar o que é urgente/importante Gerenciar processos Valorizar a criatividade Ética / transparência

14

Foco na Administração do tempo Recrutar bem

Entrevistas Envolvimento da equipe na contratação

Formar bem a equipe Capacitar Acreditar

Delegar bem Informar Treinar Aprazar Acompanhar Avaliar Creditar Assumir

15

Foco na responsabilidade social

Desenvolver algo para a sociedade

Ônus social da profissão

Marketing pessoal

Cuidar da arrogância

Divulgar carta de princípios éticos

Analisar riscos ambientais

Proteger o meio ambiente

Participar de normatizações

16

Foco na responsabilidade social

Melhorar a imagem institucional

Auxiliar fundações e obras beneficentes

Patrocinar de prêmios e concursos

Apoiar esportes

Empregar deficientes

Fomentar a cultura

Criar indicadores de desempenho

Ser uma Learning Organization

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Foco no cliente

Perceber o valor do cliente

Atentar para o market share

O mercado define o preço

O poder está na mão do cliente

Valorizar a opinião dos clientes

Mensurar a satisfação dos clientes

Acompanhar indicadores de desempenho

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Foco no cliente

Diferencial está no atendimento

Encantar o cliente

Ouvir o mercado ao invés de perguntar

O passado ensina cada vez menos

Fazer do cliente um vendedor

Investir na qualidade de vida de todos

Não temer o futuro

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Em síntese

Ser felizSer feliz

Valorizar o cliente

Focar na prioridade objetiva

Dar corpo aos projetos

Compreender as mudanças

Administrar o tempo

Ter responsabilidade social