2016. © serviço brasileiro de apoio às micro e pequenas … · 2017-05-23 · por faixa etária,...
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2016. © Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae
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Robson Braga de Andrade
Diretor-Presidente
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Diretora Técnica
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Diretor de Administração e Finanças
Vinicius Lages
Unidade de Gestão Estratégica
Gerente
Pio Cortizo
Elaboração:
Paulo Jorge de Paiva Fonseca
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae
Análise do CAGED Admissões nos pequenos negócios em
2016, por faixa etária
Sebrae Brasília/DF
2017
Sumário 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 5
2. ANÁLISE CONSOLIDADA DOS SALDOS DE EMPREGOS NOS ÚLTIMOS ANOS. ........................ 5
2.1 Geração de empregos nas MPE e nas MGE (2011 a 2016) ............................................. 5
3. ANÁLISE DAS ADMISSÕES, EM 2016 ......................................................................................... 6
3.1 Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por faixa etária ....................................................... 6
3.2 Análise das Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por setor e faixa etária ....................... 8
3.3 Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por região e faixa etária ....................................... 10
3.3.1 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região NORTE, por faixa etária ...... 10
3.3.2 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região NORDESTE, por faixa etária 11
3.3.4 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região SUDESTE, por faixa etária .. 14
3.3.5 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região SUL, por faixa etária ........... 15
4. CONCLUSÃO ............................................................................................................................ 16
1. INTRODUÇÃO
O presente relatório tem por objetivo analisar as admissões1 de trabalhadores, nas Micro e
Pequenas Empresas (MPE) e nas Médias e Grandes Empresas (MGE), ocorridas em 2016, por
faixa etária. Para realização do trabalho, foram utilizados os dados do Cadastro Geral de
Empregados e Desempregados (CAGED), disponibilizados pelo Ministério do Trabalho (MTb).
2. ANÁLISE CONSOLIDADA DOS SALDOS DE EMPREGOS NOS
ÚLTIMOS ANOS.
2.1 Geração de empregos nas MPE e nas MGE (2011 a 2016)
Em 2016, o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro registrou queda de 3,6%. Computando-se a
retração de 3,8% do PIB, ocorrida em 2015, constata-se que o Brasil mergulhou na pior crise de
sua história. Obviamente, esse desempenho do PIB refletiu-se negativamente na produção de
bens e serviços, prejudicando a criação de empregos no país.
Até 2014, os pequenos negócios vinham sustentando a geração de emprego no Brasil, tendo
fechado aquele ano com saldo líquido positivo de 775,8 mil novos empregos, enquanto as MGE
registraram saldo negativo de 361,6 mil empregos, ou seja, mais demitiram do que contrataram.
Porém, nos dois anos seguintes, os pequenos negócios sentiram de forma mais intensa a crise
econômica que se instalou no país, encerrando 2015 e 2016 com extinções líquidas de,
respectivamente, 208,6 mil e 281 mil postos de trabalho. Apesar disso, as demissões líquidas,
por parte das MGE, nesses dois últimos anos, foram bem mais expressivas, superando a marca
de um milhão de empregados, em cada um desses anos (Gráfico 1).
1 As admissões compreendem: Primeiro emprego, reemprego, contrato por tempo determinado, reintegração e transferência de entrada.
1.6
70
.06
4
1.3
23
.32
8
1.2
07
.20
9
77
5.8
40
-20
8.6
66
-28
1.0
68
34
0.7
14
53
.17
8
-88
.09
8
-36
1.6
50
-1.3
15
.15
4
-1.0
32
.28
3
2011 2012 2013 2014 2015 2016*
Obs.: Saldos ajustados: consideram também as declarações "fora" do prazo*Saldos ajustados até nov./16.Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae
Gráfico 1 - Saldos anuais de empregos gerados pelas MPE e MGEMPE: Saldos acumulados entre 2011 e 2016: +4.486.707 empregos
MGE: Saldos acumulados entre 2011 e 2016: -2.403.293 empregos
3. ANÁLISE DAS ADMISSÕES, EM 2016
3.1 Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por faixa etária
Em 2016, as MPE admitiram 9 milhões de trabalhadores, 60% a mais que as MGE, que
contrataram cerca de 5,7 milhões de empregados. Embora as distribuições das contratações,
por faixa etária, tenham sido semelhantes nesses dois nichos de empresas, as contratações das
MPE superaram às das MGE em todas as faixas etárias, como pode ser visto no Gráfico 2, abaixo.
As faixas etárias em que foram observadas maiores contratações foram a “de 25 a 39 anos” e a
de “até 24 anos”. Nessas duas faixas, as MPE contrataram, respectivamente, 4,3 milhões e 2,8
milhões de trabalhadores e as MGE, 2,7 milhões e 1,8 milhões de empregados.
O Gráfico 3, a seguir, comprova que contratações, em 2016, tanto das MPE quanto das MGE, concentraram-se na faixa etária de 25 a 39 anos, com as empresas dando preferência também para trabalhadores mais jovens, com até 24 anos. Pelo gráfico, contata-se que os trabalhadores com idade entre 25 e 39 anos responderam por 47,5% das admissões feitas pelas MPE, em 2016. As MGE, por sua vez, apresentaram concentrações semelhantes.
2.83
8.88
2 4.29
3.31
1
1.88
1.04
0
24.4
54
9.0
37
.68
7
1.84
8.22
8
2.6
95
.61
1
1.13
1.58
0
11.1
20
5.68
6.53
9
Até 24anos
de 25 a 39anos
de 40 a 64anos
65 anos oumais
Total Até 24anos
de 25 a 39anos
de 40 a 64anos
65 anos oumais
Total
MPE MGEFonte: MTb/CAGEDElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 2 - Admissões nas MPE e nas MGE, em 2016, por faixa etária
Em 2016, as MPE registraram um quantitativo superior de admissões de trabalhadores em
relação às MGE, em todas as faixas etárias (Gráfico 4). Apesar de as empresas, em geral,
contratarem pequena quantidade de trabalhadores mais idosos (65 anos ou mais), as admissões
de trabalhadores nesta faixa etária, nas MPE, superaram em 120% às contratações das MGE, ou
seja, mais que o dobro, o que mostra uma preferência maior das MPE por trabalhadores mais
idosos, em relação às MGE.
31,4% 32,5%
47,5% 47,4%
20,8% 19,9%
0,3% 0,2%
MPE MGE
Fonte: MTb/CAGEDElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 3 - Distribuição das contratações nas MPE e MGE, por faixa etária, em 2016
65 anos ou mais
de 40 a 64 anos
de 25 a 39 anos
Até 24 anos
53,6%59,3%
66,2%
119,9%
58,9%
Até 24 anos de 25 a 39 anos de 40 a 64 anos 65 anos ou mais Total
Fonte: MTb/CAGEDElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 4 - Diferença % entre as admissões nas MPE e nas MGE, em 2016, por faixa etária
3.2 Análise das Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por setor e faixa etária
Em praticamente todas as faixas etárias de todos os setores da economia, no ano de 2016, as
MPE contrataram mais trabalhadores do que as MGE. A única exceção foi observada na
Indústria, com as MGE admitindo 9,2 mil trabalhadores a mais que as MPE, na faixa etária de
até 24 anos.
O destaque na quantidade de contratações, em 2016, ficou para as MPE do setor de Serviços,
mais especificamente, na faixa etária de 25 a 39 anos, com a contratação de cerca de 1,6 milhão
de trabalhadores, metade do total de trabalhadores admitidos pelas MPE neste setor. O
segundo setor com maior número de contratações, por parte das MPE, foi o Comércio (2,8
milhões de trabalhadores), sobressaindo-se também as admissões na faixa etária de 25 a 39
anos (cerca de 1,3 milhão de novos empregados).
Analisando-se a distribuição dos admitidos nas MPE, por faixa etária, em cada um dos setores
econômicos (Gráficos 6A a 6F), constata-se que em todos eles as admissões concentraram-se na
faixa etária de 25 a 39 anos. O setor que mais admitiu e concentrou jovens (trabalhadores com
até 24 anos), em 2016, foi o Comércio (1,1 milhão de jovens trabalhadores = 40% do total de
admissões do setor). Em seguida, aparece o setor de Serviços como o segundo setor que mais
contratou trabalhadores jovens (954,5 mil). Porém, foi a Indústria que registrou a segunda maior
concentração de trabalhadores admitidos, em 2016, nessa faixa etária (31%), em relação às
outras faixas etárias.
O setor que mais contratou mão de obra com 65 anos ou mais foi o de Serviços (9,2 mil
trabalhadores), seguido pela Construção Civil (4,2 mil), mas a concentração de trabalhadores
nesta faixa etária não passou de 0,6% do total de mão de obra contratada, em 2016, como
observado na Agropecuária. Inclusive, foi a Agropecuária que concentrou maior percentual de
trabalhadores mais experientes: com 40 anos ou mais.
5.14
6
11.3
44
6.15
5
88
390.
730 61
1.28
4
268.
442
2.82
8
210.
441
509.
440
300.
087
4.21
4
1.13
1.52
4
1.28
7.23
8
415.
384
3.88
4
954.
545
1.57
3.21
0
685.
622
9.24
9 141.
595
289.
401
199.
875
4.1
27
4.04
0
5.28
8
1.70
1
16
39
9.9
33
500.
798
184.
732
1.28
1
101.
911
249.
980
132.
134
1.47
0
388.
039
375.
925
114.
918
851
839.
791
1.37
5.17
6
599.
249
6.37
7
101.
001
16
4.7
47
88.8
14
971
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Extrativa mineral Indústria Construção Comércio Serviços Agropecuária
Fonte: Mtb/CAGED
Gráfico 5 - Admissões, em 2016, por porte, setor e faixa etária (em anos)
MPE MGE
As maiores diferenças percentuais entre as admissões ocorridas nas MPE e nas MGE foram
detectadas na faixa de 65 anos ou mais, em todos os setores econômicos, com destaque para a
Extrativa Mineral, onde essa diferença chegou a 450%, muito embora tenha sido o setor que
contratou o menor quantitativo de empregados, em 2016 (Gráfico 5).
O único setor em que as MGE admitiram mais trabalhadores do que as MPE foi a Indústria,
mesmo assim, na faixa específica de até 24 anos. Já a maior diferença percentual entre
trabalhadores jovens (até 24 anos) contratados pelas MPE e pelas MGE foi observada no
Comércio (191,6%).
Até 24; 5.146 ; 22,6%
de 25 a 39; 11.344 ; 49,9%
de 40 a 64; 6.155 ; 27,1%
65 ou mais; 88 ; 0,4%
Gráfico 6A - Admissões as MPE da Estrativa mineral, em 2016, por faixa etária (em anos)
Até 24; 390.730 ;
30,7%
de 25 a 39; 611.284 ;
48,0%
de 40 a 64; 268.442 ;
21,1%
65 ou mais; 2.828 ; 0,2%
Gráfico 6B - Admissões nas MPE da Indústria, em 2016, por faixa etária (em anos)
Até 24; 210.441 ;
20,5%
de 25 a 39; 509.440 ;
49,7%
de 40 a 64; 300.087 ;
29,3%
65 ou mais; 4.214 ; 0,4%
Gráfico 6C - Admissões nas MPE da Construção civil, em 2016, por faixa etária (em anos)
Até 24; 1.131.524 ;
39,9%
de 25 a 39; 1.287.238 ;
45,4%
de 40 a 64; 415.384 ;
14,6%
65 ou mais; 3.884 ; 0,1%
Gráfico 6D - Admissões nas MPE do Comércio, em 2016, por faixa etária (em anos)
Até 24; 954.545 ;
29,6%
de 25 a 39; 1.573.210 ;
48,8%
de 40 a 64; 685.622 ;
21,3%
65 ou mais; 9.249 ; 0,3%
Gráfico 6E - Admissões nas MPE do setor de Serviços, em 2016, por faixa etária (em anos)
Até 24; 141.595 ;
22,3%
de 25 a 39; 289.401 ;
45,6%
de 40 a 64; 199.875 ;
31,5%
65 ou mais; 4.127 ; 0,6%
Gráfico 6F - Admissões nas MPE da Agropecuária, em 2016, por faixa etária (em anos)
3.3 Admissões nas MPE e MGE, em 2016, por região e faixa etária
3.3.1 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região NORTE, por faixa etária
Na região Norte, as MPE admitiram 406 mil trabalhadores, em 2016, sobressaindo-se as do
estado do PA com contratação de 160,2 mil empregados (cerca de 40% do total), sendo que
mais da metade deles (82,7 mil) tinha entre 25 e 39 anos de idade. Aliás, as MPE de todos os
estados dessa região priorizaram a contratação de trabalhadores nessa faixa etária, como
mostra o Gráfico 8 e o Gráfico 9, adiante.
27
,4%
11
4,5
%
26
1,8
%
45
0,0
%
-2,3
%
22
,1%
45
,3%
12
0,8
%
10
6,5
%
10
3,8
%
12
7,1
% 18
6,7
%
19
1,6
% 24
2,4
%
26
1,5
%
35
6,4
%
13
,7%
14
,4%
14
,4%
45
,0%
40
,2%
75
,7% 1
25
,0%
32
5,0
%
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Até24
de 25a 39
de 40a 64
65 oumais
Extrativa mineral Indústria Construção Comércio Serviços Agropecuária
Fonte: MTb/CAGED
Gráfico 7 - Diferença % entre as admissões nas MPE e MGE, em 2016, por faixa etária
29.
180
9.9
03
5.75
9
4.28
3
21.7
79
20.1
74
6.01
8
2.5
45
47.8
40
30.
887
4.6
32
2.30
6
16.3
90
7.11
3
37.3
97
9.9
34
8.3
96
3.93
0
35.
738
35.
328
7.5
89
3.5
22
82.6
97
54.
056
7.52
5
4.33
5
23.
681
7.79
5
12.8
82
2.7
30
2.59
9
1.08
2 12
.90
3
11.
506
2.2
77
973
29.4
11
18.3
43
2.3
12
1.54
1 8.3
96
2.37
3
10
2
16
18
8 10
9
67
13
9 223
131
20
22 78
21
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
RO AC AM RR PA AP TO
Fonte: MTb/CagedElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 8 - Admissões nas MPE e MGE, em 2016, da região NORTE, por UF e faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
O único estado da região Norte em que as MGE admitiram, em 2016, mais trabalhadores jovens
(até 24 anos) do que trabalhadores de outras faixas etárias foi o Acre. Em todos os demais
estados dessa região, tanto as MPE quanto as MGE deram preferência à contratação de
trabalhadores na faixa de 25 a 39 anos, sendo que, em Roraima, o percentual de trabalhadores
admitidos pelas MGE com até 24 anos foi praticamente igual ao percentual de trabalhadores na
faixa de 25 a 39 anos contratados por esse mesmo nicho de empresas.
3.3.2 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região NORDESTE, por
faixa etária
As MPE da Bahia sobressaíram-se na região Nordeste, como as que mais contrataram, em 2016.
O número de trabalhadores admitidos por elas totalizou 343,8 mil e, a exemplo do ocorrido com
as MPE e MGE dos outros estados da região, priorizaram a mão de obra na faixa etária de 25 a
39 anos (cerca de 180 mil = 52% do total das contratações das MPE do estado). No total, foram
admitidos pelas MPE da região Nordeste 1,2 milhão de trabalhadores, em 2016.
As MPE do Ceará também se destacaram, mas com um número de admissões 34% menor (227,8
mil trabalhadores) que as MPE da Bahia e foram seguidas de perto pelas MPE de Pernambuco
(206,2 mil trabalhadores).
36,7%43,9%
34,3%46,0%
30,9% 30,1%37,9% 36,1%
29,9% 29,9% 32,0% 28,1%33,8%
41,1%
47,0%44,0%
50,1%
42,2%
50,7% 52,7%47,7% 50,0%
51,6% 52,3% 51,9%52,8%
48,8%45,1%
16,2% 12,1% 15,5% 11,6%18,3% 17,2% 14,3% 13,8% 18,4% 17,7% 16,0% 18,8% 17,3% 13,7%
0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,2% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,3% 0,2% 0,1%
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
RO AC AM RR PA AP TOFonte: Mtb/CAGEDElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 9 - Distribuição (%) das admissões nas MPE e MGE das UF da região NORTE, em 2016, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
Como pode ser observado no Gráfico 11, abaixo, as admissões de trabalhadores, nas MPE e MGE
dos estados que compõem a região Nordeste, concentraram-se na faixa etária de 25 a 39 anos.
Inclusive, em todos os estados dessa região, os trabalhadores admitidos pelas MPE, nessa faixa
etária, representaram mais da metade das admissões observadas nesse nicho de empresas, em
2016.
3.3.3 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região CENTRO-OESTE, por faixa etária
Na região Centro-Oeste, as MPE foram responsáveis pela admissão de 954 mil trabalhadores,
em 2016, destacando-se as do estado de Goiás, com a admissão de 367 mil trabalhadores (38,5%
do total), e priorizaram contratações de mão de obra entre 25 e 39 anos de idade (176,1 mil
trabalhadores = 47% do total de admitidos pelas MPE no estado, em 2016). Em seguida,
sobressaíram-se as MPE do Mato Grosso (254,5 mil novos trabalhadores).
Já as MGE do Mato Grosso do Sul foram as que menos contrataram trabalhadores, em 2016, nessa região (73 mil).
25
.38
4
19
.17
1
16
.05
6
11
.66
3
68
.80
9
61
.19
3
25
.09
9
16
.28
5
21
.37
6
16
.28
4
58
.00
0
56
.39
0
16
.57
0
19
.68
7
15
.28
0
11
.88
3
94
.01
7
67
.84
5
46
.83
9
34
.07
4
31
.99
0
17
.34
0
11
5.0
32
82
.40
7
47
.95
6
25
.11
2
37
.55
4
23
.50
1
10
7.5
01
96
.53
9
27
.66
5
29
.22
7
26
.38
1
16
.97
6
17
9.7
62
11
9.6
33
15
.26
9
10
.88
8
11
.11
1
5.9
96
43
.63
7
30
.22
2
17
.13
4
9.5
97
13
.63
3
9.1
02
40
.37
6
42
.46
8
10
.01
4
12
.78
3
9.1
39
6.3
49
69
.45
6
48
.05
4
13
5
88
75
62
36
1
29
9
97
78
58
51
35
2
32
6
58
38
51
45
59
1
36
5
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MA PI CE RN PB PE AL SE BA
Fonte: MTb/CAGEDElaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 10 - Admissões nas MPE e MGE das UFs da região NORDESTE, em 2016, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
29,0% 29,9% 27,1%33,3% 30,2% 35,1%
27,8% 31,9% 29,4% 33,3% 28,1% 28,8% 30,5% 31,9% 30,0% 33,7%27,3% 28,8%
53,5% 53,1% 54,0%49,5% 50,5%
47,3%53,1% 49,2% 51,7% 48,0%
52,1% 49,3% 50,9% 47,3% 51,9% 48,2%52,3% 50,7%
17,4% 17,0% 18,8% 17,1% 19,2% 17,4% 19,0% 18,8% 18,8% 18,6% 19,6% 21,7% 18,4% 20,7% 18,0% 18,0% 20,2% 20,4%
0,2% 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,1% 0,2% 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,2% 0,2%
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MA PI CE RN PB PE AL SE BA
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 11 - Distribuição (%) das admissões, em 2016, nas MPE e MGE dos estados no NORDESTE, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
As MPE de todas as UF da região Centro-Oeste priorizaram a admissão de mão de obra jovem,
em 2016, mais especificamente, entre 25 e 39 anos. A maior concentração de trabalhadores
nesta faixa etária foi observada nas MPE do Distrito Federal (50,6%). Já as MPE do Mato Grosso
do Sul foram as que mais concentraram trabalhadores com 40 anos ou mais, em relação às MPE
das outras Unidades da Federação.
51
.20
1
25
.84
3
85
.04
7
33
.79
0
11
7.8
61
67
.84
3
54
.52
3
35
.53
0
75
.92
4
34
.05
4
11
8.4
15
47
.07
1
17
6.1
43
90
.86
3
85
.86
9
60
.80
4
35
.77
3
12
.98
6
50
.53
8
16
.37
4
72
.39
6
33
.19
1
28
.96
4
24
.63
9
47
3
11
7
46
9
11
3
68
3
23
1
27
6
25
8
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MS MT GO DF
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 12 - Admissões nas MPE e MGE das UF da região CENTRO-OESTE, em 2016, por faixa etária.
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
31,3% 35,4% 33,4% 34,7% 32,1% 35,3% 32,1% 29,3%
46,5%46,6% 46,5% 48,4%
48,0%47,3% 50,6%
50,2%
21,9% 17,8% 19,9% 16,8% 19,7% 17,3% 17,1% 20,3%
0,3% 0,2% 0,2% 0,1% 0,2% 0,1% 0,2% 0,2%
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MS MT GO DF
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 13 - Distribuição (%) das admissões nas MPE e nas MGE da região CENTRO-OESTE, por faixa etária, em 2016
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
3.3.4 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região SUDESTE, por faixa
etária
Como era de se esperar, as MPE do estado de São Paulo foram as que mais admitiram
trabalhadores, em 2016: 2,5 milhões. Esse quantitativo representou 55% de toda a mão de obra
contratada pelas MPE da região Sudeste e 126% dos trabalhadores contratados pelas MPE do
estado de Minas Gerais (1,1 milhão), segundo estado que mais contratou trabalhadores, na
região. No total, as MPE da região Sudeste admitiram 4,5 milhões de trabalhadores, em 2016,
50% do total de trabalhadores contratados pelas MPE do país.
Em todos os estados da região Sudeste, tanto as MPE quanto as MGE também deram
preferência à contratação de trabalhadores na faixa etária de 25 a 39 anos e de trabalhadores
com até 24 anos. Já o estado do Espirito Santo foi o que menos contratou nessa região, em 2016.
Como observado nas outras regiões, nos estados dessa região também houve grande
concentração de mão de obra na faixa etária de 25 a 39 anos, tanto nas MPE quanto nas MGE,
destacando-se o estado do Espírito Santo. Já São Paulo foi o estado em que as MPE mais
concentraram trabalhadores jovens, com até 24 anos, em relação às outras faixas etárias. As
MPE de Minas Gerais, por sua vez, foram as que registraram maior concentração de
trabalhadores mais velhos (acima de 40 anos).
338.
137
182.
649
59.8
02
26.1
28
227.
080
151.
332
776.
188
597.
735
507.
099
246.
635
100.
691
42
.59
2
353.
750
258.
273
1.17
9.04
8
905.
275
252.
081
108.
326
44.2
99
18.2
72 15
7.49
9
124.
347
532.
454
38
4.5
07
4.21
7
1.30
9
519
171
2.38
5
1.52
4
7.69
5
3.62
5
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MG ES RJ SP
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 14 - Admissões nas MPE e MGE da região SUDESTE, em 2016, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
3.3.5 Admissões nas MPE e MGE, em 2016 nas UF da região SUL, por faixa etária
Na região Sul, as MPE admitiram quase 2 milhões de novos trabalhadores, em 2016, ficando
atrás apenas das MPE da região Sudeste. Destacaram-se as MPE do estado do Paraná, com
admissões de praticamente 700 mil empregados. Seguindo o comportamento observado nas
outras regiões, as MPE e as MGE priorizaram mão de obra jovem, mais especificamente, na faixa
de 25 a 39 anos. Os jovens com até 24 anos também foram bastante requisitados pelas
empresas, só perdendo, em preferência, para os trabalhadores na faixa de 25 a 39 anos.
30,7% 33,9% 29,1% 30,0% 30,7% 28,3% 31,1% 31,6%
46,0% 45,8% 49,0% 48,9% 47,8% 48,2% 47,2% 47,9%
22,9% 20,1% 21,6% 21,0% 21,3% 23,2% 21,3% 20,3%
0,4% 0,2% 0,3% 0,2% 0,3% 0,3% 0,3% 0,2%
MPE MGE MPE MGE MPE MGE MPE MGE
MG ES RJ SP
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 15 - Distribuição (%) das admissões nas MPE e MGE da região SUDESTE, em 2016, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais2
32
.18
3
13
3.5
97
21
0.7
54
10
9.2
87
21
8.7
57
12
9.3
46
31
2.7
07
17
0.2
58
26
6.0
89
12
1.1
11
29
9.0
11
16
0.6
46
151
.141
74.1
28
116
.355
49
.19
8
141
.35
7
74.
271
1.9
69
68
3
1.4
21
45
6
2.0
36
1.0
35
MPE MGE MPE MGE MPE MGE
PR SC RS
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 16 - Admissões nas MPE e MGE das UF da região SUL, em 2016.
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
As concentrações de trabalhadores na faixa de 25 a 39 anos, nas UF dessa região, ficaram um
pouco abaixo das concentrações nessa faixa etária, observadas nas UF das outras regiões. E isso
ocorreu em função do aumento da concentração na faixa de até 24 anos, nas empresas das UF
da região Sul, em relação às empresas das UF das outras regiões.
4. CONCLUSÃO
Em 2016, as MPE admitiram 9 milhões de trabalhadores, 60% a mais que as MGE. As
contratações das MPE superaram às das MGE em todas as faixas etárias. Porém, as faixas em
que foram observadas maiores contratações foram a “de 25 a 39 anos” e, em seguida, a de “até
24 anos”. Nessas duas faixas, as MPE contrataram, respectivamente, 4,3 milhões e 2,8 milhões
de trabalhadores, enquanto as MGE admitiram 2,7 milhões e 1,8 milhões de trabalhadores.
Apesar de as empresas, em geral, contratarem menos trabalhadores idosos (65 anos ou mais),
as admissões de trabalhadores nesta faixa etária, nas MPE, superaram em 120% às contratações
das MGE, ou seja, mais que o dobro, o que mostra uma preferência maior das MPE por
trabalhadores mais idosos, em relação às MGE.
Na análise por setor da economia, constatou-se que as MPE admitiram mais trabalhadores do
que as MGE, em praticamente todas as faixas etárias de todos os setores (Extrativa Mineral,
Construção, Indústria, Comércio, Serviços e Agropecuária). A única exceção foi observada na
Indústria, com as MGE admitindo 9,2 mil trabalhadores a mais que as MPE, na faixa etária de
até 24 anos.
O destaque na quantidade de contratações, em 2016, ficou para as MPE do setor de Serviços,
mais especificamente, na faixa etária de 25 a 39 anos, com a contratação de cerca de 1,6 milhão
de trabalhadores, metade do total de trabalhadores admitidos pelas MPE neste setor. O
segundo setor com maior número de contratações, por parte das MPE, foi o Comércio (2,8
milhões de trabalhadores), sobressaindo-se também as admissões na faixa etária de 25 a 39
anos (cerca de 1,3 milhão de novos empregados).
33,3% 35,3% 35,4% 39,0% 33,1% 35,41%
44,8% 45,0% 44,7% 43,2%45,2% 43,98%
21,7% 19,6% 19,6% 17,6% 21,4% 20,33%0,3% 0,2% 0,2% 0,2% 0,3% 0,28%
MPE MGE MPE MGE MPE MGE
PR SC RS
Fonte: MTb/CAGED. Elaboração: Sebrae/UGE
Gráfico 17 - Distribuição (%) das admissões nas MPE e nas MGE, em 2016, das UF da região SUL, por faixa etária
Até 24 anos De 25 a 39 anos De 40 a 64 anos 65 anos ou mais
Na visão por região, sobressaíram-se as MPE do Sudeste, com a contratação de 4,5 milhões de
novos trabalhadores, em 2016. As MPE do estado de São Paulo foram as que mais contrataram:
2,5 milhões de empregados (55% de toda a mão de obra contratada pelas MPE da região).
Assumiram a segunda posição no ranking dessa região as MPE de Minas Gerais, com a admissão
de 1,1 milhão de trabalhadores.
Já as MPE que menos contrataram trabalhadores, em 2016, foram as localizadas na região Norte
(406 mil trabalhadores), sobressaindo-se as do estado do PA (160,2 mil novos empregados),
sendo que mais da metade deles (82,7 mil) tinha entre 25 e 39 anos de idade.
Na região Nordeste, em 2016, o destaque ficou para as MPE da Bahia (343,8 mil trabalhadores),
que também priorizaram mão de obra na faixa etária de 25 a 39 anos (cerca de 180 mil = 52%
do total das contratações das MPE do estado).
As MPE do estado de Goiás destacaram-se na contratação de mão de obra, na região Centro-
Oeste, em 2016, com a admissão de 367 mil trabalhadores (38,5% do total de trabalhadores
admitidos pelas MPE da região).
Na região Sul, as MPE admitiram quase 2 milhões de novos trabalhadores, em 2016, ficando
atrás apenas das MPE da região Sudeste. Destacaram-se as MPE do estado do Paraná, com
admissões de praticamente 700 mil empregados. Seguindo o comportamento observado nas
outras regiões, as MPE e as MGE priorizaram mão de obra jovem, mais especificamente, na faixa
de 25 a 39 anos.
