2014 pos
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Disciplina: Legislação Educacinal
Prof. Peterson da Paz
Quem é responsável pela educação?
Como se organiza a educação em nosso país?
Que concepção orienta as leis sobre o assunto?
Como deve ser a organização do ensino perante a lei?
O que a legislação dispõe sobre currículo?
Disciplina: Bases Neurológicas da Aprendizagem
Prof. Edna Monica Wobeto 20/09/14
O cérebro e suas partes
*Lobo frontal- é o juízo do cérebro, resolve problemas, controla os impulsos, guarda memória emotiva a longo prazo-psicopatia;
*Area de broca- controla os movimentos da fala- afasia de broca ( transtorno neurológico caracterizado pela dificuldade em se expressa verbalmente).
Lobo parental- processa estímulos com o toque, a dor e a temperatura, nos localiza no espaço- controla as sensações táteis (habilidade mo centro da visão matemática)
Área de wernicke- é responsável pela compreensão da linguagem-capacidade de dar nomes as coisas.
Lobo temporal- processa sons, reconhece rostos, interpreta imagens, sons e memoriza eventos passados- amnésia, incapacidade de reconhecer rostos e objetos;
Lobo ocipital- identifica cores formas, sobrepõe as imagens dos dois olhos e transforma a sucessão de imagens em outra área. É o centro da visão- alucinação e distorção da percepção visual.
Sistema límbico
É o que nos faz agir sem pensar, baseado apenas no prazer e no medo:
Hipocampo: transforma acontecimento em memória de longo prazo-incapacidade de memorizar:
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Avaliação neuropsicológico
Tálamo- é a central de comunicação do cérebro. Recebe estímulos dos órgãos sensoriais e redistribui para o córtex
Hipotálamo- controla o comportamento sexual e social e emoções como o medo perda de afeiçoes pelo que esta ao seu redor.
Neurótico=normal
Psicopata=
Disciplina: Fundamentos da Gestão Escolar
Profº Peterson Paz
Características de um bom gestor
Conhecimento da legislações
Manejo de tecnologias
(PDE e PDDE interativo) FNDE
Capacidade de estabelecer canais de favoráveis de comunicação.
Disposição de assumir responsabilidade pelos resultados.
Atualização permanente
Capacidade de trabalhar em equipe.
Capacidade de gerenciar um ambiente complexo devido as pessoas que o compõe
Inteligencia emocional e racional
Relação interpessoal
5 esses
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Habilidades necessárias ao gestor
A autoridade= é o exercício de um poder legitimo para dirigir e coodenar as medidas tomadas coletivas. É recomendável que a autoridades seja descentralizada delegando-se tarefas aos demais membros a d equipe escolar.
Responsabilidade= é uma exigência inerente a autoridade a responsabilidade
Decisão= capacidade de selecionar diante de varis alternativas a medida mais adequada conforme as situações concretas, com base em um plano de trabalho, de objetivos e tarefas estabelecidas e mediante a participaçã da equipe escolar
Disciplina= implica compatibilizar a conduta individual com as normas regulamentos interesses da vida social escolar, assumidos coletivamente.
Iniciativa= é a caPACIDADE CRITICA E CRIADORA de emcontar soluções ao problema que se apresentam no desenvolvimento do processo de direção, o que implica a capacidade de enfretar o imprevisto e situação inusitadas ou embaraÇOSAS.
Quais outras habilidades o diretor deve apresentar?
Liderança
Processo de gestão
Planejamento
Organização
direção /coordenação
avaliação
A gestão escolar, como meio resoluçãO DAS FINALIDADES
Recursos para realização de fins
Superação á administração
Gestão já pressupõe, em si a ideia de participação... agindo sobre elas em conjunto
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Supervisão e Orientação Escolar
Disciplina: Fundamentos da Supervisão Educacional
Profª. Deusodete
Relacionamento entre supervisão e coordenação pedagógica.
Buscar teorias de autores que tem mais experiência que Eu.
Receber bem os professores novatos
Lidar com professores resistentes a mudança (exemplo: pagar alguém para fazer o diário,).
Lidar com prof. Com dificuldade de relacionar com o grupo.
Acompanhar, sem parecer e fiscalizar o outro o tempo todo.
Lidar com docentes que só reclamam.
Bom roteiro ( de uma reunião) formação continuada
Fazer pautas enxutas
Objetivos
Conteúdos
Material utilizado
“O formador precisa de formação”
Apresentação “prezy”
Dinâmica de jogos
Conhecimentos prévios
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Supervisão e Orientação Escolar
Disciplina: Fundamentos da Orientação Educacional
Profª: Shuely Souza Rodrigues
Assedio moral,
Os períodos da orientação educ.
Período implementador
Período institucional
Mario Sergio cortella vídeo.
Comodismo
Calos José libaneo
Função social da escola vídeo
Portaria 1243/13-/GAB/SEDUC revogando 623
O regimento interno tem que ser homologado para ter validade.
Supervisão e Orientação Escolar
Disciplina: Instrumento Básico de Avaliação
Prof. Edna Monica da S Wobeto 15/03/2014.
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A avaliação psicológica no Brasil
Há instrumentos básicos de avaliação que auxiliam os profissionais em sua pratica
O que é avaliação psicológica?
*A avaliação é um processo técnico e cientifico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias especificas.
* ela é dinâmica e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação.
* os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o individuo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação de demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica.
* teste QUATI
INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO
* cancelamento de figura A-c
*Cancelamento de letra A. c
*Cancelamento de figuras e de letras randomizado a. c
*stroop completo- avaliação percepção
* torre de hanoi - avaliação de capacidade do sujeito de planejar e solucionar determinado problema
*recordação de figuras e palavras- avalia memória imediata, memória de longo prazo e capacidade do sujeito acessar a informação armazenada.
INSTRUMENTOS BASICOS DE AVALIAÇÃO:
* no contexto organizacional é um instrumento de apoio a tomada de decisão
*sua utilização é a partir da necessidade da instituição
*publico alvo – gestores, supervisores, orientadores e profissionais que atuam na área organizacional
MOSAICO GEOMETRICO
Pato dedo milho vela sapato lua bola escada carro
Carro escada
Porta rato lapis cesto pente sofá mala panela casa
Mala cesta, escada lápis sofa radio mao
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Porta rato lápis cesta pente sofá mala casa
* Instrumentos básicos de avaliação como forma de exteriorizar de expressar conteúdos psicológicos.
* recursos lúdicos como elementos para investigar a motricidade, a inteligência e a projeção da personalidade, do inconsciente.
** os instrumentos de avaliação como uma forma de compreender o signo e o significado que determinada experiência ganha para o sujeito.
*possibilita a compreensão do emocional, da interação social e do sujeito na relação com o outro.
O DESENHO COMO INTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
*o desenho é uma das formas mais antigas da expressão humana. Ele precedeu qualquer forma de escrita na historia da humanidade.
*na civilização atual, o desenho continua presente em todas as faixas etárias e em todas as noções do mundo. Portanto, o valor é inestimável para a compreensão da dinâmica do pensamento, sentimento e criatividade humana.
*a criança, quando desenha, expressa a sua percepção. Imaginação e sentimentos sobre o mundo que rodeia. É uma forma livre de expressão precedendo a escrita e a leitura, sendo encontrada em todos os níveis socioeconômico cultural.
*a compreensão do grafismo infantil nos fornece preciosas informações sobre o desenvolvimento cognitivo e psicomotor infantil, seu potencial criativo e interações afetivas e sociais.
*devido a esses fatos, o desenho é uma das estratégias mais utilizadas pelos psicólogos internacionais que trabalham com crianças.
*desenhar e falar sobre o desenho é uma técnica extremamente potente já nos momentos iniciais de contado com a criança, pois permite ir estabelecendo elo importante entre profissionais que deseja conhecer a criança e esta que começa a revelar a dinâmica do seu psiquismo.
* aplicação pode ser individual e coletivo
*no contesto organizacional
Com tempo de aproximadamente 20 min.
Roxo lilás = maturidade
Rosa= menininha
Vermelho= mulher
Verde = entre 45anos
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(Alberto)
Disciplina: Mito preconceito e identidade no processo educacional
Mito: aquilo que se diz de uma falsa verdade
Preconceito: é um conceito feito antes de se saber realmente dos fatos
Identidade: é algo adquirido e particular de um ser ou de alguma coisa
Toda teologia: fala de Deus, Téo=deus, logia=estudo (estudo de Deus)
Tipos de conhecimento
Mitológicos=
Senso comum=
Intuitivo=
Teológico=
Artístico=
Filosófico=
Cientifico=
MITOS, PRECONCEITO, DISCRIMINAÇÃO
Concepções homem educação
Fundamentos psicossociais
Dimensões antropológica epistemológica (axiologica= teologia dos valores)
Conhecimento representativos subsunçores= previos
Teóricas da aprendizagem
Marta coll de oliveira video
Lubani luquesi saviani
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