2014 09 07 sudoeste

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R$ 2,00 ANO 9 - Nº 476 RIO VERDE, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014 "! " # "$ % & " # &! "’$ &!# “Política chegou ao fundo do poço. Eleitor cruzou os braços” &! Os cuidados para evitar acidentes no campo &! “Educação é alicerce do desenvolvimento” 6 %!’ &%’% (/." & " 4’" 1& (!" & % && "!)%&"( " , "% &"% &(& #%"’"& #% #&’ &’$( ) #% (& "% !" !&!" * " &" #%&!+) (! !%" ! $( #!& &( #%’" #%&!’ ( % ’%!’) (!/ #% " #2& (! #&&"( #"% "-! ! 4’ &*’ "’$ &! “PT faliu enquanto projeto de mudança” Sudoexpo em Rio Verde "! "" "% (’&&’"% " !’%"&’ *#’’) 0 $( % ’% & )&’!’& !"& $(’%" & " )!’" $( "!’ &’%" &’ 5 /." &%." & *#"&’"%& &! $$# " " "#% "+# $ ". %#$" %+* %- , #%" # " ) " ) (# $$ ##$ "#&" "# ##$# & !% ’#* $ #" " &#$$# #$" / 2!#& #(&*’(, +# " " " 4’" 1& !’& & /3& !’"& #%’"& #%’ %’" ’%"& #%&!’ !")& !’’) 0 )!% &(& #!& !% "& ’"%& "!&(% #%!# % " +" & &%& 0 #"% &&" $( & $(’%" "%& !’(%& " &’" & !’!&%." !&’ 1& &’%" -$ (

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Page 1: 2014 09 07 sudoeste

R$ 2,00ANO 9 - Nº 476

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RIO VERDE, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014

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“Política chegou aofundo do poço. Eleitorcruzou os braços”

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Os cuidadospara evitaracidentes no campo

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“Educação é alicerce dodesenvolvimento” 6��%�!'�����&��%�'�%��������(��/."���&��"�4�'� "� 1&�����(!�"�� � �&������%�&&���"!)�%&"(��" �,��"��%�� &"�%�&�(&�#%"��'"&�#�%����#�&'�������&'�$(��)��#�%�����(&������ ���"%���!"��!&�!"�

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“PT faliu enquantoprojeto de mudança”

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ASecretaria de Educação de Rio Ver-de, desde junho, está sob o coman-do de Jammes Miller Bessa. Ele éprocurador do município e assu-

miu a pasta após a morte do então secretá-rio Lindomar Barros. Em entrevista à nossaequipe, Jammes contou como foi os primei-ros momentos à frente da Educação que, se-gundo ele, merece atenção especial. Para osecretário, é preciso constantemente pen-sar em melhorias para as condições de tra-balho dos professores e, consequentemen-te, de estudo para jovens e crianças. Eleaposta que a Educação é o alicerce do de-senvolvimento: político, social e econômicodo país. Acompanhe nas próximas páginasa entrevista na íntegra.Também nesta edição, confira como foi a

reunião com os servidores da prefeitura deRio Verde, que discutiram projetos de leiscomplementares que geraram polêmica nasúltimas semanas. Após forte participaçãodos trabalhadores, o Executivo recuou e ti-rou os projetos de votação. A vereadora Lú-cia Batista acredita que a atuação dos servi-dores na garantia de seus direitos foi decisi-va na atitude da prefeitura. “Não vamos dei-xar de lado todas as conquistas que fize-mos”, garantiu a legisladora. Ainda, saiba como estão os preparativos

finais para a grandiosa feira Sudoexpo, queacontece nesta semana em Rio Verde. Maisde 30 mil pessoas são esperadas para deba-terem temas de interesse do meio empresa-rial. Acontece paralelamente à Sudoexpo oFestival Barzinho e Violão, que neste anoestá com premiação ainda melhor. O evento é organizador pela Associação

Comercial e Industrial de Rio Verde (Acirv),a cada dois anos. A renda da entrada na Su-doexpo será revertida para o Hospital doCâncer da cidade. E o município de Rio Verde ultrapassou a

marca dos 200 mil habitantes. A cidade foiuma das que apresentou maior crescimentoem todo o estado de Goiás, conforme esti-mativa divulgada pelo IBGE. Veja quais sãoos atrativos da cidade e também alguns gar-galos que foram consequência do rápido de-senvolvimento de Rio Verde.Boa leitura.

Mais de 200 mil

� ���� � ���� Espaço para fomentar o debate, os artigos publicados nesta seção não traduzem necessariamente a opinião deste jornal

��������“Vamos capacitar pessoas para o mercadode trabalho, gerando emprego e renda”, co-menta. Apesar das tentativas de apresenta-ção de projetos, os argumentos de Vander-lan não consegue convencer alguns eleito-res, que desacreditam na capacidade deexecução do candidato.

���������������������������Quais as razões de o candidato ao Sena-

do Ronaldo Caiado não pedir votos para IrisRezende - que tenta mais uma vez o governo– durante os seus programas de TV? Os elei-tores estão atentos e questionando a falta derelação ao nome de Iris.

�������������Ainda em campanha, Iris Rezende já fez

uma promessa aos moradores da cidade dePorangatu. Será um dos municípios goianosa receber um hospital. É a proposta do ex-prefeito de Goiânia para tirar a saúde deGoiás da situação caótica atual. Palavras docandidato.

�"�����A deputada federal Dona Iris retweetou

um post claramente crítico à assessoria doatual governador de Goiás, Marconi Perillo,que diz: “Mais uma pérola do cara da Age-

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��� ������As inscrições para o concurso pú-

blico do Tribunal de Justiça de Goiásse encerram nesta segunda-feira, dia 8de setembro. São quase 500 vagas pa-ra diversos cargos, sendo que os salá-rios são de até R$ 3,5 mil. A inscrição éno valor de R$ 68 nas áreas Judiciáriae Especializada, e de R$ 63 para apoioJudiciário e administrativo. Ao provasserão aplicadas no dia 19 de outubro.

��#�� ���������������Alguns rio-verdenses estão recla-

mando da atual condição do Vapt Vuptde Rio Verde. Segundo populares, o lo-cal está abandonado pela administra-ção. “Falta papel higiênico nos banhei-ros, sabonete. Papel toalha é luxo”, re-clamou uma moradora.

����������������Agentes comunitários de saúde da

cidade de Santa Helena estão em gre-ve. Eles reivindicam melhorias para acategoria, como reajuste salarial e me-lhores condições de trabalho. Ao todo,70 agentes aderiram à paralisação.

��������������� ���� �De acordo com o can-

didato ao Senado RonaldoCaiado, o Instituto Brasi-leiro de Geografia e Esta-tísticas (IBGE) sofre umprocesso de enfraqueci-mento promovido pelo go-verno federal. “O motivo ésimples: evitar que vocêsaiba a realidade dos nú-meros sobre a economia ea sociedade no país.”

OLegislativo rio-verden-se vai realizar as ses-sões deste mês de se-tembro entre os dias 8

e 12. Os encontros ainda conti-nuam acontecendo no auditórioKléber Reis Costa, anexo à pre-feitura. Os vereadores reforçamo convite à população, para quecomparece e fique por dentrodos assuntos que envolvem acomunidade.

com: ‘Não fazemos publicidade dasobras. Informamos à população suadisponibilidade para uso’”.

�������������De acordo com a pesquisa Sigma,

Heuler Cruvinel lidera as disputas pa-ra deputado federal, com o dobro dasintenções de voto, sendo 36,2%. Emseguida vem Paulo do Vale, com18,8%. Ainda conforme divulgação dapesquisa, as duas outras candidatasNáudia Faedo e Nayara Barcelos es-tão empatadas na disputa.

�������������É o que garante a vereadora Lúcia

Batista. Servidores lotaram o auditó-rio da Câmara para discutir os proje-tos de lei complementar que alteram oestatuto da categoria. De acordo coma parlamentar, a união dos trabalha-dores foi crucial para mudar o tom dodebate. “O Executivo recuou e man-dou retirar os projetos de votação.Juntos somos fortes, não podemosadmitir que a administração alterenosso estatuto sem passar por umaampla discussão com a categoria. Es-taremos sempre atentos”, garante Lú-cia Batista.

Desde 17 de junho houve aumento nopiso salarial, mas o valor ainda não foirepassado aos trabalhadores.

��������������������O candidato ao governo de Goiás

apresentou o projeto Qualificar Agora,que integra o eixo do DesenvolvimentoSocial, Cidadania e Cultura – que fazparte do plano de metas do político.

SSeessssõõeessddaa CCââmmaarraa

As redes sociais nos processos de recrutamento e seleçãoWesley Aguiar

Nos dias atuais, em que atecnologia vem toman-do cada vez mais espaçoem nosso meio, certa-

mente os "Processos de Recruta-mento e Seleção" não poderiamficar de fora. Partindo dessa ideia,o que temos observado é que osrecrutadores - prezando cada vezmais pela imagem da empresa,que é passada na maioria das ve-zes pelos seus colaboradores -têm se tornado cada vez mais cri-teriosos. Cada organização temdesenvolvido um sistema própriopara encontrar a pessoa certa, oumelhor dizendo, que possua ascaracterísticas mais próximas doperfil desejado. Mas, afinal, o queé o Perfil Profissional?De acordo com o minidicioná-

rio Aurélio, perfil trata-se de umadescrição de alguém, em traçosrápidos. Ainda de acordo com omesmo dicionário, profissional é omesmo que relativo à profissão,sendo esta última a atividade ouocupação especializada, da qualse pode tirar os meios de subsis-tência, ofício. Ou seja, Perfil Pro-fissional é o mesmo que fazer umadescrição rápida sobre a atividade(atual ou não) de uma pessoa.Falando em perfil, as empre-

sas têm enxugado cada vezmais suas especificações parapreenchimento das vagas dis-poníveis. Em alguns casos, elasacabam preferindo ficar com ocargo em aberto por mais tem-po, a correr o risco de contrataralguém que não esteja de acor-do com as exigências.Pensando em tudo isso, hoje

decido falar sobre as redes so-ciais. E, para começar, gostaria

de perguntar algo: você já paroupara pensar que pode ter perdidouma importante oportunidadepor causa de seu comportamentonas redes sociais? Considerandotal questionamento, encontreiuma prévia para a resposta no si-te RH Portal, no artigo "As RedesSociais: profissionais e sua in-fluência nas seleções". Ele desta-ca que um estudo realizado poruma das maiores empresas derecrutamento global, Robert Half,aponta que 21% das empresasnacionais afirmaram que utili-zam ferramentas de redes sociaispara contratações.Ou seja, o assunto não está

fora de cogitação, pelo contrário,está mais do que nunca em alta,visto tamanha a adesão de talferramenta pelos possíveis can-didatos a processos de "Recruta-mento & Seleção". A importânciade sua postura em tais ferra-mentas é bem considerada nomomento do processo, pois exis-tem muitos candidatos perden-do excelentes oportunidadesdiante de uma postagem ou fotomais ousada nas redes.E de antemão, você poderia

me questionar: mas o que a em-presa tem em relação à minhapostura nas redes sociais? Aindade acordo com o mesmo artigo, aresposta é simples e objetiva:lembre-se que as redes sociais ouprofissionais tornaram-se vitri-nes. Para termos noção da di-mensão do alcance das redesprofissionais no Brasil, em 10 defevereiro de 2012, o LinkedIn -que é a maior rede profissionalglobal - anunciou o impressio-nante número de 7 milhões deusuários brasileiros. Aproveitan-do o sucesso e pegando carona

nesta rede, as empresas de re-crutamento e as áreas de RH per-ceberam a excelente possibilida-de de aumentar o alcance da bus-ca por profissionais e otimizar afase do recrutamento.Assim sendo, podemos tomar

como exemplo uma loja. Ela podeter os melhores artigos e as me-lhores marcas, porém, se sua vi-trine está desorganizada ou comuma imagem suja, vidros nãolimpos e qualquer produto expos-to, dificilmente atrairá a atençãode possíveis consumidores, exce-to pelas críticas negativas e aver-são. Em contrapartida, uma em-presa, por mais simples que seja,quando sabe utilizar sua vitrine,com bons produtos, uma boa or-ganização e uma imagem limpa,certamente a mesma atraíra aatenção das pessoas, mesmo quenão haja compras, mas ela serálembrada pelos consumidores.Dessa forma, podemos dizer

que nós somos como as vitrinespara as empresas, nossa postu-ra, atitudes e falas, tanto no meiosocial, como no virtual, surtemefeitos tanto positivos como nega-tivos. Partindo desta alusão, ficaa questão para refletir: como es-tamos apresentando nossa vitri-ne para os nossos consumido-res/empresas? Não se assuste,sempre é tempo para mudar e seajustar ao mercado! Outra questão: o que a em-

presa tem em relação à minhapostura nas redes sociais? En-tão vamos lá. Quando você estátrabalhando em uma determi-nada empresa, você passa a teruma espécie de segunda identi-dade. No meu caso, quando tra-balhei em um supermercado deminha cidade, comecei empaco-

tando as compras e em poucotempo fui transferido para aárea de HortiFruti. Ao longo daexperiência fui criando amizadecom muitas pessoas. Ainda ou-ço as pessoas quando me en-contram: "Você é o mocinho dafeirinha lá do mercado!".Com certeza é gratificante es-

sa sensação de ser reconhecidopelo seu trabalho, mas o que gos-taria de focar aqui é que a ima-gem que ficou marcada na me-mória de alguns clientes não éapenas do Wesley, mas algo além.Para algumas pessoas é a ima-gem do Wesley "da feirinha", do"mercado". Se isso acontece, aquestão de sua imagem ser gra-vada na mente das pessoas, ima-gine uma foto ou postagem que,de repente, pode ser compartilha-da e assim por diante.Os recrutadores estão muito

atentos e, infelizmente, as pes-soas não têm dado atenção a isso.Já diria um ditado antigo: umaimagem vale mais do que mil pa-lavras. Vale rever os conceitos eanalisar as posturas que vemsendo tomadas nas redes. Algu-mas pessoas acabam perdendovagas em virtude de seu compor-tamento nas redes sociais.Como tem sido muito ponde-

rado nos últimos tempos, fiqueatento e tome muito cuidado comfotos, postagens, compartilha-mentos, roupas e vocabulários.Não vá pensando que é porquevocê já está no mercado de traba-lho que não poderá surgir umanova e melhor oportunidade.Sendo assim é muito válido estarconstantemente preparado eatualizado.

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No dia 3 de setembro hou-ve uma reunião com servido-res da Prefeitura de Rio Verdepara discutir projetos de leiscomplementares que geraramdescontentamento entre ostrabalhadores. A alegação é deque as mudanças contidasnos projetos trazem prejuízosaos empregados. A reunião foi mediada pela

vereadora Lúcia Batista (PT),na sede do Legislativo. No ca-so, as propostas alteram o es-tatuto dos servidores do mu-nicípio, impondo medidas queos desagradaram. Participa-ram do encontro o vereador lí-der de governo Manoel Pereira(PSDB) e o vereador Leilton Ri-beiro (PSB), além da presençade diversos servidores. Depois da polêmica em

torno das propostas, o parla-mentar Manoel Pereira avisouaos participantes da reunião,que o Executivo retirou osprojetos de votação para, pos-teriormente, ver as mudançasnecessárias e discuti-las. Para entender a situação,

um projeto de lei complemen-tar altera a de número3.968/2000 do Estatuto dosFuncionários do Município deRio Verde. Em um artigo infor-ma que a lei é alterada paraautorizar o parcelamento dasférias em dois períodos. Conforme detalhado em

um item da proposta, as fériasintegrais poderão ser dividi-das em dois tempos de 15dias, dentro do período con-cessivo, por conveniência doserviço público e a critério daadministração, desde que ha-ja anuência do servidor. A vereadora Lúcia Batista

lembra que após ampla dis-cussão, os servidores concluí-

ram que não irão aceitar par-celamento das férias, justa-mente porque isso abririamão dos direitos dos empre-gados, a fim de atender os in-teresses que são apenas embenefício da administração. Neste caso do projeto que

altera as férias, admitindoparcelamento de 15 em 15dias, a vereadora lembra queisso é de acordo com a admi-nistração, por interesse dochefe imediato e anuênciado servidor. "Mas vejam queo servidor é a parte vulnerá-vel. Primeiro, férias têm queser deferida pelo chefe - é umdocumento que a pessoa vairequerer e o seu chefe irá de-ferir ou indeferir. Então, seele conceder essas férias e oservidor, mesmo assim, in-sistir em dizer que tem direi-to a elas agora e não compa-recer por 30 dias, acontecede o funcionário ser demiti-do", ressalta. Ainda, a vereadora Lúcia

Batista alega que os servido-res não devem abrir mão dosdireitos adquiridos. "Pois, sepodemos requerer concessãode vantagens para recebi-mento no mês subsequente,não aceitaremos retroagir pa-ra os meses de janeiro e ju-lho", diz. A parlamentar en-tende que o projeto de lei fereo princípio da proibição doretrocesso social. "Porque éum direito que nós já temos enão vamos aceitar e deixaruma conquista que alcança-mos ficar de lado", diz. A argumentação do muni-

cípio em relação aos projetos -de que é preciso planejar - nãoé válida para Lúcia Batista. Avereadora entende que as pro-postas visando alterar o esta-

tuto e que afetam realmente avida do servidor precisam serdiscutidas de melhor formajunto ao trabalhador. "Não éresolver as coisas a toque decaixa", considera. O projeto de lei altera o es-

tatuto desses empregados, in-clusive do magistério, confor-me reforçou a vereadora. "Sa-bemos que o estatuto é o do-cumento legal, sendo ele queestabelece a relação e os limi-tes entre o servidor e a admi-nistração pública", diz.A parlamentar comemora

o fato de a mobilização dosprofissionais ter provocado aretirada de ambos os proje-tos. "Enfim, isso aconteceugraças à movimentação dosfuncionários. No plenário,nós havíamos até perdidoquando já tinha sido realiza-da a primeira leitura das pro-postas. Então, isso mostraque se o servidor mobilizar,ele é respeitado."

Durante reunião, quandoo vereador Manoel Pereirapassou a informação de queos projetos em votação seriamretirados, os servidores come-moraram a notícia em meioaos aplausos. "Como as pro-postas já foram lidas em ple-nário, portanto, há todo umprocesso legal, pois é necessá-rio que elas sejam retiradas dasessão. Afinal, nosso pedido épara que as medidas sejamdiscutidas com o servidor",ressalta Lúcia Batista. Além do mais, a vereado-

ra entende que se o Estatutodo Magistério, por exemplo,está em revisão, propor alte-rações nele é até um desres-peito ao servidor. "Porque fa-zer isso, alertando um artigode repente, sem ouvir os pro-fessores, é algo que não va-mos aceitar", garante. O presidente regional do

Sindicato dos Trabalhadoresem Educação de Goiás (Sin-

tego), em Rio Verde, RobertoSousa Dias, critica o projetoque altera certas leis estabe-lecendo datas base para aconcessão de vantagens aosservidores. "Só tenho umapreocupação. Se é direitoque foi conquistado, não me-xam, porque tudo aquilo queestá garantido, se buscou al-terar, o intuito é só um: pio-rar para o trabalhador. Nos-sa meta é fazer a defesa paraque não possamos perder asconquistas", diz. Um dos argumentos do

município para explicar asmudanças dentro dos proje-tos é a questão orçamentá-

ria durante o planejamento.Porém, conforme diz Sousa,quando se fala em orçamen-to, o estatuto só é aprovadodepois que há o impacto or-çamentário. Então, é preci-so que haja um planejamen-to. “Se não houver, então émá gestão e isso é outra coi-sa a ser analisada. Planejarfaz parte da administração,gerir para justamente pre-ver", ressalta.Em seu discurso na reu-

nião, Sousa deixa bem claroque a luta é para que os fun-cionários não percam algoque conquistaram. "Ou seja,algo que à duras penas conse-guimos alcançar. Sabemosque, no momento de luta, émuito importante a união dostrabalhadores, independente-mente da função que elesexerçam dentro da adminis-tração pública." Em nota, a vereadora Lú-

cia complementa que na me-dida em que a dignidade dapessoa humana é elevada co-mo fundamento constitucio-nal, surge o chamado princí-pio de não-retrocesso social,visando a garantia e progres-so de conquistas alcançadas."O Executivo recuou e man-dou retirar os projetos de vo-tação. Não podemos admitirque a administração alterenossos estatutos sem haverampla discussão com a cate-goria", finaliza.

Projeto que altera estatuto dos servido res é polêmico

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Gabriela Guimarã[email protected]

TTrriibbuunnaa ddoo SSuuddooeessttee –– SSeeccrree--ttáárriioo,, iinniicciiaallmmeennttee,, ffaallee ssoobbrreeaa ssuuaa eexxppeerriiêênncciiaa,, pprriinncciippaall--mmeennttee nnaa áárreeaa ddaa eedduuccaaççããoo?? JJaammmmeess MMiilllleerr BBeessssaa ––

Bom, estou na Secretaria deEducação desde 2011, comoprocurador do município. Jácomo secretário, assumi em9 de junho de 2014, assimque o então gestor LindomarBarros ficou doente. Assumiprovisoriamente, durante operíodo em que ele esteve in-ternado. Enfim, na educa-ção, sou professor há algunsanos. Inicie a carreira comodocente em Goiânia e atual-mente sou também professoruniversitário. Já lecionei emvárias faculdades e hoje le-ciono no Objetivo.

CCoommoo rreecceebbeeuu oo ccoonnvviittee ppaa--rraa sseerr ggeessttoorr ddee uummaa ppaassttaattããoo iimmppoorrttaannttee,, ccoommoo aaEEdduuccaaççããoo??É, com toda certeza, um

grande desafio. Costumo di-zer que a administração pú-blica é um complexo de pes-soas, com inúmeras ativida-des que têm de serem realiza-das e precisam dar certo. Porisso a administração públicamerece uma atenção especialpor parte do gestor, já quesuas ações têm impacto navida de toda uma comunida-de. E vejo esse cuidado prin-cipalmente na área educacio-nal, que é uma prioritária detodos os estados brasileiros,que constantemente preci-sam focar na melhoria da for-mação de crianças e jovens.

Então, sei da responsabilida-de que é ser secretário deEducação e a necessidadedessa atenção redobrada acada passo que damos.

AAoo aassssuummiirr,, aallgguunnss pprroojjeettoossjjáá eessttaavvaamm eemm aannddaammeennttooppeelloo eennttããoo sseeccrreettáárriioo LLiinnddoo--mmaarr.. CCoommoo ffooii oo ddiirreecciioonnaa--mmeennttoo qquuee ddeerraamm ppaarraa ttaaiissaattiivviiddaaddeess??Sim, primeiramente tive

de fazer um completo levan-tamento do que a Secretariavinha trabalhando, para termais conhecimento de quaiseram as atividades que jáeram desenvolvidas pelapasta. Depois disso, vimos oque precisaria de ajustes edirecionamos as equipes pa-ra solucionar os problemaseventualmente existentes.Todo esse levantamento tevecomo foco o trabalho na me-lhoria e modernização da re-de municipal de ensino. Pa-ra conseguir essas melho-rias precisamos agir dentrodos critérios de legalidade,probidade e da imparcialida-de. Vejo que a educação é oalicerce do desenvolvimento,seja ele político, social e eco-nômico do país.

PPeellooss mmaaiiss ddee ttrrêêss aannooss eenn--qquuaannttoo pprrooccuurraaddoorr ddoo mmuunnii--ccííppiioo ee aaccoommppaannhhaannddoo ooss ttrraa--bbaallhhooss nnaa EEdduuccaaççããoo,, oo qquueeaappoonnttaa ccoommoo pprriinncciippaaiiss ccaa--rrêênncciiaass??A minha resposta, neste

caso, é mesmo bastante pes-soal. Acredito que temos ges-tores que contribuíram bas-tante e deixaram suas mar-cas registradas no ensino

municipal de Rio Verde. E taiscontribuições foram e são es-sências. Vejo também que emtodas as áreas, um pouco decada coisa que a Secretariafaz está precisando de am-

pliação e modernização. Issoinclui até mesmo a estruturafísica e humana, que sempreprecisa ser melhorada. Quan-do falo da parte humana merefiro à ampliação dos servi-

dores. Todas as ações preci-sam ser pensadas de formaque façamos a máquina ad-ministrativa caminhar.

EE qquuaaiiss ooss ccaammiinnhhooss ppaarraa ffaa--zzeerr aa mmááqquuiinnaa aaddmmiinniissttrraattiivvaaffuunncciioonnaarr??Me apoio na certeza de va-

lorização, tanto do professorquanto dos alunos. A priori-dade do estado, município eUnião com a Educação é darmelhores condições de ensi-no e, como disse, a estruturafísica. Respondendo a suapergunta, digo que o sistemaeducacional só vai funcionarse houver a valorização doaluno e do professor, princi-palmente. Isso porque a nos-sa prioridade é qualidade daunidade escolar. No últimomês, por exemplo, o nossodepartamento de EducaçãoInclusiva promoveu um en-contro com professores deapoio e cuidadores da rede,sendo que mais de 150 edu-cadores participaram da for-mação. Vejo que esse é o ca-minho, pensar na educaçãoem todas as suas formas, jáque ela é um direito constitu-cional de todos.

MMaaiiss pprreecciissaammeennttee nnoo aannooppaassssaaddoo,, ttiivveemmooss aallgguunnssmmaaiiss ffrreeqquueenntteess ddee ddeepprreeddaa--ççããoo ààss eessccoollaass.. HHoouuvvee rreeffoorrççoonnaa sseegguurraannççaa,, ttaannttoo ddooss aalluu--nnooss qquuaannttoo ddooss pprrééddiiooss?? Sim, segurança também

tem sido outro constantecuidado. A Prefeitura firmouum contrato com uma em-presa de segurança. Vamoscolocar mais guardas nasescolas para vigiar o patri-

mônio público, inclusive,muitos deles já estão atuan-do. Aqueles locais que aindanão tiverem, antecipo à co-munidade que vamos provi-denciar. E vale destacartambém que esse pessoalfaz a segurança durante to-do o dia, e em algumas uni-dades até 24 horas.

EE qquuaannttoo ààss ccoobbrraannççaass ppaarraaaa eennttrreeggaa ddee mmaaiiss ccrreecchheess??JJáá qquuee mmuuiittaass ccrriiaannççaass aaiinnddaaeessppeerraamm ppoorr vvaaggaass...... Assim que assumi a se-

cretaria fiz o pedido de umrelatório para termos umlevantamento. Algumasobras já se iniciaram, tan-tas outras estão em anda-mento e concluídas. Paraas que ainda não se inicia-ram, estamos providen-ciando o mais urgente pos-sível que se iniciem. É umtrabalho que já tinha ga-nhado uma atenção espe-cial do Lindomar, e que ain-da prevalece. A SecretariaMunicipal de Infraestrutu-ra e Desenvolvimento Urba-no está cuidando de todaparte de obras da Prefeitu-ra, inclusive aquelas rela-cionadas à educação, masnós também estamosacompanhando de perto.

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Gabriela Guimarã[email protected]

Está chegando o diada maior feira mul-tisetorial do Cen-tro-Oeste Brasilei-

ro, é a Sudoexpo, a ser reali-zada entre os dias 10 e 13 desetembro, em Rio Verde.Nesta 14ª edição serão maisde 150 expositores, comprevisão de público de 30mil visitantes. Haverá a rea-lização do 1º Congresso Em-presarial de Rio Verde, dire-cionado às grandes, médiase pequenas empresas, como objetivo de debater temasde interesse do segmentoempresarial. Um dos princi-pais atrativos do congressoserá a vinda de palestrantesde renome nacional.

A feira foi criada pela As-sociação Comercial e Indus-trial de Rio Verde (Acirv), ain-da em 1986. De acordo comos organizadores da Sudoex-po, a cada ano cresce consi-deravelmente o número deempresas que desejam fazerparte do evento. A realizaçãoacontece a cada dois anos,na Central de Abastecimen-to, também conhecida comoFeira Coberta.

A Sudoexpo abrange em-presas de vários ramos, co-mo: confecção de uniformes;vestuário; moda feminina emasculina; joias; brindes;calcados; móveis; eletrônicose outros. Acontece também aexposição de veículos, motonáutica, caminhões e máqui-nas diversas.

Durante a Sudoexpo serárealizada também a rodada denegócios e de crédito. São ela-boradas reuniões comerciais,dando a oportunidade de em-presários de diversos segmen-tos apresentarem produtos eserviços. Inclusive, no últimomês de julho, a Acirv promo-

veu uma palestra gratuitacom o tema: Como participarde uma rodada de negócios,em que os participantes pude-ram tirar dúvidas quanto aosobjetivos, benefícios e organi-zação das rodadas.

Outra grande atração dafeira é o Festival Gastronô-mico, que acontece na Praçade Alimentação durante to-dos os dias do evento. Comlimite máximo de cinco res-taurantes, as empresas quepossuem chefs podem parti-cipar. Neste ano, a temáticada culinária é o milho. Oscandidatos devem atenderaos critérios que servirão deavaliação dos jurados, sen-do: apresentação do prato,sabor, originalidade, posturado chef e tempo de preparo.Conta também a nota do pú-blico. De acordo com os orga-nizadores, nesta edição, oFestival promete surpreen-der no sabor.

E para revelar talentos de

todo o Sudoeste goiano, aSudoexpo está aberta aoscantores da terra. A competi-ção musical exige que oscandidatos tenham idademínima de 14 anos. Os inte-ressados tiveram dois mesespara se inscrever. São artis-tas de Rio Verde, Jataí, Qui-rinópolis e Santa Helena quese candidataram nesta edi-

ção do Festival Barzinho eViolão. Além da oportunida-de de apresentarem seus tra-balhos, os candidatos con-correm a prêmios em dinhei-ro. [Saiba mais em: Audiçãodos cantores]

Entre os dias 10 e 13 desetembro, a feira é realizadaa partir das 18h, seguindoaté 22h30. Conforme infor-

ma a Acirv, organizadora daSudoexpo, a entrada é novalor de R$ 3, sendo que to-da a quantia da venda dosingressos será revertida pa-ra a Fundação Cristã Angé-lica, do Hos pital do Câncerde Rio Verde.

AAuuddiiççããoo ddooss ccaannttoorreessO auditório da Acirv foi

palco de talentos da terrana última terça-feira, 2 desetembro. Foi a vez de oscantores que irão participardo 5º Festival Barzinho eViolão se apresentarem pa-ra a equipe técnica da Su-doexpo. As audições tive-ram início às 17h e os can-didatos se apresentavampor ordem de chegada.

Os participantes são di-vididos em: categoria de in-terpretação, sendo nos gê-neros MPB, sertanejo e gos-pel; ou também na catego-ria inédita. Neste último ca-so, os competidores terão

de assinar na hora da apre-sentação uma declaraçãode que a música é inédita,ou seja, sem plágio.

Conforme informaçõesrepassadas pela assessoriade comunicação do Festival,a audição foi feita somentecom os candidatos que par-ticiparão pela primeira vezda competição. De acordocom o regulamento do Bar-zinho e Violão, o Festivalacontece no formato acústi-co, não sendo permitido ouso de instrumentos eletrô-nicos. Para rítmicos, apenasos percussivos.

Durante as audições, amesa de jurados foi compos-ta por uma pessoa da comis-são, outra da organização e,por último, um técnico artís-tico. Após serem classifica-dos, os competidores terão aparticipação definida pormeio de sorteio, e a lista serádivulgada três dias antes doFestival, por meio da páginado evento no Facebook.

Cada candidato terá cincominutos para se apresentar.A comissão avaliadora vaijulgar: ritmo, afinação, inter-pretação, postura e fidelida-de à letra. “Neste ano a novi-dade é que o prêmio estámaior do que nos anos ante-riores. Serão ao todo R$ 18mil em premiação, sendo queo prêmio maior irá para quemvencer na categoria inédita”,disse Flávio Pagotto, diretorde Feiras e Eventos.

O primeiro lugar na cate-goria inédita leva pra casa R$3.500, sendo ainda R$ 1.100e R$ 800 para o segundo eterceiro colocado, respectiva-mente. Vai para a final doFestival, que acontece no dia13, os cantores que obtive-rem as maiores notas de ca-da um dos três dias anterio-res do evento, sendo 10, 11 e12 de setembro.

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Vanderlan chama Marconi para o debate

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A difícil propagandaeleitoral no rádio

Mais do quenunca, eleiçãoseráimprevisível

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Page 7: 2014 09 07 sudoeste

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GOIÂNIA, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014

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Aliados de Iris pedem maisempenho de candidatos

Insatisfeitos, algunsoposicionistasrevelam que

lideranças coligadasnão têm trabalhado

com afinco nacampanha de Iris no

interior do Estado

PMDB relata dificuldade de fiscalizar interior ��()387%(2�)67%(8%/�)�35)�

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“Não é possívelfazer previsões.Quem decide aeleição é o eleitor”A senadora Lúcia Vânia está tendo atuação protagonista para o PSDB nas eleições emGoiás. Além de coordenar a campanha do presidenciável Aécio Néves no Estado, Lúciatambém é coordenadora política da campanha de reeleição do governador MarconiPerillo (PSDB). Apesar de alguns líderes da base aliada do governo estadual jácomeçarem a dizer que o tucano pode vencer a eleição no primeiro turno, a senadora écomedida e reafirma que não é possível fazer previsões neste momento. Membro doSenado Federal desde 2003, Lúcia Vânia diz que hoje há um forte apelo para que as Leissejam mais rígidas contra bandidos, mas que é necessário separar o que é positivo, ouapenas eleitoreiro. A redução da maioridade penal, por exemplo, é algo que nãoresolverá o problema da violência no Brasil, segundo a tucana. “Você pega uma criançaou adolescente e joga na cadeia, você vai ter uma pessoa pior do que entrou”, defende.Lúcia Vânia visitou a TTrriibbuunnaa na sexta, 5, onde concedeu a entrevista a seguir.

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Vanderlan criticagoverno em AnápolisEm reunião com membros do setor industrial, candidato criticou Marconi

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Page 11: 2014 09 07 sudoeste

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GOIÂNIA, 7 A 13 DE SETEMBRO DE 2014

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“O PT faliu enquanto projetode mudança e de futuro”

Ex-PT e hoje no Psol, apresidenciável Luciana

Genro defende queapenas seu partido

representa uma real alternativa de

mudança para o país

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Prefeitos denunciamperseguição do governoMandatários reclamam que o governo nada faz pelas cidades e anunciam apoio a Marcelo Miranda

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