A Jamar Cia do Esporte oferece suporte e equipamentos para todas as atividades, desde o ciclismo até vestuário e material para academias

JUCILENE FESTA

A prática de esportes benefi-cia muito a vida das pessoas e até mesmo a sociedade, pois di-minui a probabilidade de surgir doenças, e contribui para a boa formação física e psíquica, além de desenvolver e melhorar essas formações. Sendo assim, as pes-soas têm se conscientizado e o esporte está cada dia mais pre-sente nas suas vidas.

A Jamar Cia do Esporte, dian-te disso, busca cada vez mais se aperfeiçoar, inovar e mudar para que possa oferecer a esse público as tendências e lança-mentos do mundo esportivo e, assim, suprir as expectativas dos esportistas que estão cada vez mais exigentes. Recentemente a loja passou por uma reforma deixando o ambiente mais am-plo e aconchegante, para que assim, o cliente entre e fique à vontade na hora de escolher seu equipamento. A proprietária, Lúcia Moro, afirma que hoje, a vida saudável está virando prio-ridade na rotina das pessoas e investir nesse mercado é uma ótima opção. “Atualmente todos estão buscando uma qualidade de vida melhor, e graças às ativi-dades físicas estão conseguindo levar uma vida mais saudável”, salienta Lúcia. Para aqueles que já têm seu esporte preferido, ou que ainda não sabem o que praticar, a Jamar Cia do Esporte oferece suporte e equipamentos

Semanário | Bento Gonçalves, sábado, 20 de junho de 2015

Empresas Empresários&Jamar Cia do Esporte com visual moderno

para todas as atividades, como o ciclismo, skate, boxe, acessórios para pilates, além de equipamen-tos para quem prefere malhar no conforto de sua casa como esteira, bicicleta ergométrica, equipamentos para treinamento multifuncional, mais toda a linha de vestuário para ciclismo e lon-gboard. Outro serviço diferen-

ciado da Jamar é a possibilidade de atender e oferecer produtos e equipamentos para quem deseja montar sua própria academia, seja como negócio, seja para con-sumo particular, além de oferecer assistência técnica e consertos da linha fitness e bicicletas.

A história da Jamar começa em 1989, com o nome de Cicles

Jamar, na época oferecia servi-ços de borracharia para carros, conserto e reformas para bicicle-tas. Com o passar dos anos foi criando relacionamentos e mol-dando seus diferenciais tanto na qualidade do atendimento quan-to na dedicação ao seu cliente. Opções como o tele-serviço, onde o cliente solicita a busca

de sua bicicleta para o conserto, tornou a empresa conhecida ra-pidamente. Hoje, liderada pelos sócios Lúcia Moro e Diego La-rentis, a empresa está localizada na Av. Osvaldo Aranha, 225, sala 101, para mais informa-ções ou compra de produtos, telefone:3055.2675 ou pelo site: www.jamar.esp.br

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- Sábado, 20 de junho de 20152 Empresas Empresários&

Casa DiPaolo abre o décimo restaurante

Quando aprendemos um novo idioma, um mundo de possibilidades se abre, mas aprender essa nova língua “direto da fonte”, no país em que ela é falada, além de dar a oportunidade de conhecer novos amigos, novos lugares e novos caminhos, a facilidade de aprender será maior, assim como, as perspectivas interna-cionais de vida e cultura.

Com o Yázigi Travel, o aluno tem inúmeras opções para fa-zer um curso no exterior, como de inglês, espanhol, francês, italiano, alemão e mandarim. Grupo de férias com passeios e viagens, high school, está-gios não remunerados, Au Pair são algumas das possibilidades oferecidas pela escola, além de o estudante poder personalizar um curso do seu interesse.

Os destinos são diversifica-dos e fogem dos lugares bási-cos, África do Sul, Alemanha, Argentina, Autrália, Canadá, Chile, Espanha, Estados Uni-dos, França, Índia, Inglaterra, Irlanda, Itália, Malta, Nova Zelândia e Uruguai, são al-guns deles e não há um limite de idade. No Yázigi Travel o estudo do novo idioma vem sempre acompanhado de ati-vidades que vão muito além da sala de aula, tornando o aprendizado mais efetivo e divertido, as escolas parcei-ras espalhadas por todos os continentes, apresentam pro-postas de ensino baseadas na

Yázigi Travel, o idioma no país em que ele é falado

Grupo de férias dos alunos Yázigi estudando o francês em Paris

Adelgides Stefenon, MSc.

Negócios& Empresas

“E DAÍ, SOU DE MENOR”

Comecei a trabalhar com carteira assinada aos 12 anos de idade. Aos 16 anos, entrei na faculdade. Aos 20 terminei-a (ciências econômicas). Aos 22 iniciei a trabalhar também como professor no curso de economia da Fervi, lecionan-do política econômica e macroeconomia para o quinto ano do curso. Depois de 2 pós-graduações, iniciei o mestrado em marketing na UFRGS aos 25 anos e comecei a lecionar marketing nos cursos de administração e outros, a nível de graduação e pós-graduação. Já se passaram 25 anos como professor, 20 de consultoria empresarial e bem mais de 30 de trabalho.

Sei que não se pode partir de casos específicos e comparar com o todo de uma sociedade. Porém, quero apenas apre-sentar como exemplo às mais diversas opiniões contra a re-dução da maioridade penal dos 18 para os 16 anos.

Os argumentos principais dos que não apoiam a redução da maioridade penal são:

- Porque reduzir a maioridade penal não reduz a violência;- Porque o sistema prisional brasileiro está superlotado;- Porque já se responsabilizam os adolescentes a partir dos

12 anos através do ECA ( Estatuto da Criança e do Adoles-cente );

- Porque na grande maioria dos países os 18 anos é a idade definida;

- Porque educar é mais eficiente do que punir.Bem, todos os brasileiros sabem que quando os governos

administram as coisas, quase nada funciona direito, mesmo com os esforços de algumas pessoas. Veja como está a segu-rança pública: um caos. A educação, talvez melhorando um pouco, mas a passos de tartaruga. As estradas, só buracos. As contas públicas, um desastre, tanto a nível federal como estadual. A saúde, junto com a segurança, no meu entender, os piores indicadores sociais de todos. A Petrobras, num es-cândalo atrás do outro. Da Eletrobras e do BNDES, falam-se coisas terríveis para o futuro. Já nem nos lembramos dos últimos casos de corrupção pois sempre tem um novo.

Portanto, quando se quer a redução da maioridade penal, não se quer acabar com a violência pois sabe-se que ela não vai acabar pois já disse que tudo o que depende dos gover-nos, neste país, dificilmente vai melhorar por diversos fato-res. Já temos mais de 500 anos de história e as coisas não mudam significativamente para melhor quando o assunto são os serviços públicos prestados pelos governos em retri-buição aos impostos pagos.

Se não há presídios para todos, que se construam novos mas não proibir que crimes passem impunes por causa que não há presídios; as tentativas de ressocialização dos con-denados não funciona nem para os acima de 18, nem para os abaixo ( ECA ); dizer que uma pessoa, no mundo atual, de 16 anos não está “pronta” para o mundo é uma tentativa de alguns segmentos de confundir a realidade; enfim, quero dizer que as pessoas de 16 anos já sabem muito bem o que querem fazer, fazem as coisas de sã consciência, sabem os reflexos de suas atitudes e, portanto, devem ser responsabi-lizadas por suas ações como os adultos o são.

Sou, portanto, a favor da redução da maioridade penal pois, pelo menos, atos ilícitos praticados por pessoas en-tre 16 e 18 anos terão o mesmo peso nas decisões da justiça ( mesmo que haja o corte na legislação para que somente os de maior poder ofensivo sejam enquadrados na mudança ). Reduzir o “e daí, sou de menor” já é um começo.

Pense nisso e sucesso.

Adelgides Stefenon é economista, mestre em marketing, consultor nacional e internacional, professor universitário.

Envie seus comentários e/ou sugestões para adelgides@stefenon.com.br

mais moderna metodologia de ensino, com um clima agra-dável facilitando o aprendi-zado e integrando os alunos na cultura local de cada país. Juntamente com a rede de es-colas Yázigi, o Yázigi Travel prepara o aluno para se sentir em casa em qualquer lugar do

A partir de domingo, 21, a região central do Rio Grande do Sul estará mais perto da Serra Gaúcha. A rede de res-taurantes Casa DiPaolo, reco-nhecida como melhor galeto do Brasil, pelo Guia Quatro Rodas, há 13 anos consecuti-vos, abre as portas de sua déci-ma casa, dessa vez na região da Quarta Colônia, entre Restinga Seca e São João do Polêsine. O local servirá a típica culinária italiana, com sopa de capelet-ti, salada de maionese, radic-ci com bacon, salada verde, queijinho à dorê, polenta frita

planeta. São mais de 25 anos enviando alunos no exterior e desde 1997, porém o Yázigi Travel atende todas as pesso-as, não só os seus alunos. O Yázigi de Bento Gonçalves está localizado na rua Júlio de Castilhos, 614, São Francisco. Telefone: 3452.2120

e brustolada, massas e molhos e o premiado galeto ao primo canto, assado na brasa do car-vão, que o deixa crocante por fora e suculento por dentro. O restaurante funcionará no sis-tema de rodízio aos finais de semana e de pratos expressos de terça a sexta.

21 anos de sucesso

A história da DiPaolo co-meça em meados de 1994, quando foi fundado o primei-ro dos dez restaurantes que atualmente compõe o grupo.

Quando o então Restaurante Giuseppe, entre Bento Gon-çalves e Garibaldi, hoje a Casa DiPaolo, iniciou suas ativida-des, deu-se início a um pro-cesso de valorização da comi-da típica italiana e, assim, um novo padrão de qualidade se estabeleceu. Não só pelo cui-dado com a seleção dos ingre-dientes e preparo dos alimen-tos, mas também pela atenção especial despendida ao aten-dimento cordial e ambiente aconchegante da casa. Essa alegria em bem servir virou a marca registrada da DiPaolo.

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Só até hoje promoção na Sono Brasil

Debianchi Ótica ganha prêmio na ExpoBento

Trabalhar com o comércio e com o público exige muita dedicação, pois o contato com pessoas diferentes é diário, e atender todas as necessidades, assim como, os gostos de to-dos é um diferencial para uma empresa de sucesso. A De-bianchi Ótica sabe da impor-tância e tem esse diferencial, e como resultado dessa de-dicação, durante a 25ª edição da ExpoBento, a empresa foi contemplada com o prêmio na categoria de Melhor Atendi-mento. Porém, a participação da ótica durante a feira não se limitou ao prêmio, de acordo

Um terço da nossa vida gas-tamos dormindo. Sendo assim, dormir bem é fundamental para termos uma vida saudável e dis-posição durante o dia. Prestar atenção onde passamos a noite é uma boa maneira de evitar dor nas costas e problemas de saúde, assim como escolher uma boa cama e colchão. Na Sono Brasil, que é especialista em colchões, há várias opções em promoção, de acordo com cada necessidade, peso, tamanho, material e preço baixo. Produtos como Conjunto King Koil- Odyssey, conjunto Pequim Molas Superlastic e col-

O prêmio de Melhor Atendimento mostra a dedicação da equipe da Debianchi Ótica com os seus clientes

- Sábado, 20 de junho de 2015 3Empresas Empresários&

com a Analista de Marketing da Debianchi, Lays Pires, a Ótica ficou satisfeita com a presen-ça na ExpoBento. “Parabe-nizamos a nossa maravilhosa equipe e todas as pessoas que de certa forma envolveram-se neste projeto. Dedicamos este prêmio, aos clientes, amigos e todos os funcionários envolvi-dos”, salienta.

“Para nós esse prêmio é de suma importância, pois con-firma todo esforço que temos em buscar melhorias no nos-so atendimento para satisfa-zer nossos clientes”, destaca. Lays diz ainda que o prêmio é

a confirmação de que os trei-namentos e reuniões da equi-pe da ótica têm valido a pena. A Debianchi ótica está há 12 anos no mercado, possui seis filiais na Serra, nas cidades de Bento Gonçalves, Garibaldi, Carlos Barbosa e Farroupilha, além de possuir laboratório próprio para serviços e análises. Em Bento Gonçalves a matriz localiza-se na rua Marechal Flo-riano, 290, loja 05. Para mais in-formações, acesse o site: www.debianchi.com.br ou entre em contato pelo telefone: 3055-4426 ou: e-mail:marketing@debianchi.com.br.

chão Firm Black Casal. Porém esta promoção que possibilita que você durma bem e com mais tranquilidade, dura somente até hoje, a partir das 9h até às 16h,

sem fechar ao meio dia. A Sono Brasil está localizada na rua Ba-rão do Rio Branco, 461, sala 13. Para mais informações pelo tele-fone: 3451.4890 ou 3055.4990

*Alini Pegoraro Vieira é Advogada, Especialista em Direito Empresarial

OAB/RS 57.144 - Fone: (54) 3451.6980 |alinipegoraro@terra.com.br

Alini Pegoraro Vieira - OAB/RS 57.144*

DireitoEmpresarial

Direitos dos trabalhadores domésticos são ampliados

Entrou em vigor no início deste mês mais um calhamaço de normas para contratação de trabalhadores domésticos. Segu-ro-desemprego, salário-família, auxílio-creche e seguro contra acidentes de trabalho estão entre os novos direitos garanti-dos por Lei. Além disso, foi regulamentada a obrigatoriedade do recolhimento de Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) por parte do empregador e os direitos a adicional no-turno e indenização em caso de demissão sem justa causa.

Até a aprovação da Lei, a única obrigatoriedade garantida ao empregador era o recolhimento da contribuição para a Pre-vidência Social (INSS), que variava entre 8 e 11%. A partir de agora, com a obrigatoriedade do recolhimento do FGTS, a alí-quota do INSS foi fixada em 8% e o FGTS também é de 8%. Além destas duas contribuições, somam-se, 3,2% para o fundo que arcará com a multa em caso de demissão sem justa causa e 0,8% para uma espécie de seguro para acidentes de trabalho.

O total de 20% sobre o salário do empregado deverá ser re-colhido pelo empregador em uma única Guia de Recolhimen-to da União (GRU), ou melhor, o Super Simples Doméstico, que estará vinculado a um sistema encarregado de calcular os encargos e fazer o pagamento de forma eletrônica. A obrigato-riedade de pagar férias e 13º salário aos empregados domés-ticos continua valendo.

“ ”Há também regras que

beneficiam o empregado em caso de viagens com a família

do empregador

Além disso, a partir de agora, o empregado doméstico terá direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS, se for demiti-do sem justa causa. A multa não será paga pelo empregador, como ocorre com os demais trabalhadores.

Somadas a estas contribuições, os patrões deverão pagar aos empregados domésticos, em dinheiro, as primeiras 40 horas extras que fizerem dentro de um mês. Depois disso, as demais horas poderão ser pagas em dinheiro ou acumu-ladas em um banco de horas a ser compensado no período máximo de um ano.

Há também regras que beneficiam o empregado em caso de viagens com a família do empregador, como compensação das horas, mas de qualquer forma, o empregado deverá receber adicional de 25% em sua remuneração. É importante destacar que o empregador não poderá descontar as despesas com ali-mentação, transporte e hospedagem do empregado e o adicio-nal noturno deverá ser pago caso seja exercido trabalho entre às 22h e as 5h.

Igual aos outros trabalhadores, a jornada de trabalho dos domésticos deverá ser de 44 horas semanais, divididos em até oito horas por dia. Em caso de horas extras, os empregados poderão fazer até duas horas por dia. Se cumprirem oito horas de segunda-feira à sexta-feira, no sábado, deverão trabalhar apenas quatro horas.

Os empregados domésticos também têm suas obrigações. Uma delas é o pagamento da contribuição sindical equivalente a um dia de trabalho por ano. Os empregados também ficam obrigados a dar aviso prévio, em caso de pedido de demissão, e poderão pagá-lo ou recebê-lo proporcionalmente.

E atenção! Fica caracterizado o vínculo empregatício em ca-sos de prestação de serviços domésticos acima de duas vezes na semana em uma mesma residência. Ou seja: se você tem uma auxiliar de limpeza uma ou duas vezes na semana, estas regras não têm validade.

Você, que é empregador, deve se informar para evitar pro-blemas no futuro. E você, que é empregado, deve ficar atento e exigir seus direitos. Em caso de dúvidas, busque auxílio.

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4 Empresas Empresários& - Sábado, 20 de junho de 2015

Aurora lança, na França, espumante Pinto Bandeira

Exemplo de legenda xxxxxxxxx

Rosana Pasini no lançamento do novo espumante Aurora na Vinexpo

Exemplo de legenda xxxxxxxxx

Vinícola Aurora, líder de exportações de vinhos brasi-leiros em 2014, promove em solo francês o lançamento de seu novo espumante Aurora Pinto Bandeira Extra Brut Mé-todo Tradicional. O lançamen-to acontece na Vinexpo 2015, em Bordeaux, a maior feira de vinhos e espirituosos do mundo, que abriu no último domingo e seguiu até quinta--feira, 18. Elaborado com as uvas cultivadas na Aurora Pin-to Bandeira, com Indicação de Procedência, o espumante Aurora Pinto Bandeira Extra Brut Método Tradicional teve um pré-lançamento no estande da Aurora na Expovinis 2015, em São Paulo, no mês de abril.

No texto oficial de divulgação da Vinexpo, o novo espumante da Vinícola Aurora é o único brasileiro em destaque, ao lado de um vinho italiano e outro da América do Sul, como as três boas novidades do evento.

A Aurora tem importador na França e já está presente na-quele mercado com vinhos de sua linha de exportação Brazi-

Senac realiza encontro nacional A estrutura oferecida pela ci-

dade quando o assunto é even-to foi o que chamou a atenção da diretoria nacional do Senac, que decidiu realizar na capital do vinho um encontro para debater e discutir o Planeja-mento Estratégico da institui-ção para o período 2016-2019. O evento aconteceu no Spa do Vinho entre os dias 8 a 12 de junho e teve por objetivo apresentar aos gestores o tra-balho executado pelo polo de Educação à Distância (EAD), que opera os Cursos Técnicos do Senac em todo o país. No encontro esteve presente o di-retor do Departamento Nacio-nal do Senac, Sidney Cunha e o Diretor da Regional RS, José Paulo da Rosa.

O evento foi prestigiado pelo presidente do Sindilojas Regional Bento, Daniel Ama-dio e pela diretora do Senac local, Rosângela Jardim e teve

a presença do diretor nacional do Senac, Sidney Cunha e o diretor Regional RS, José Pau-lo da Rosa.

Visita do Governador Sartori

Além de recepcionar aos milhares de visitantes que pas-saram pela Expobento 2015, o estande do Sindilojas – Re-gional Bento recebeu a visita do governador José Ivo Sarto-ri e do prefeito Guilherme Pa-sin no penúltimo dia da feira. No espaço, as autoridades fo-ram recepcionadas pelo presi-dente Daniel Amadio e pelos colaboradores do Sindicato e conheceram um pouco mais sobre os serviços oferecidos à comunidade e as ações que nosso Sindilojas vem desen-volvendo.

Esta foi a primeira partici-pação do Sindilojas na Expo-

bento. Durante a feira, nossa entidade esteve unida ao Se-nac, que realizou a divulgação de seus cursos de qualificação e promoveu mais de 400 aten-dimentos gratuitos na área da beleza. Apoiados pelo Sistema Fecomércio-RS, tanto o Sindi-lojas quanto o Senac puderam mostrar o potencial das Ins-tituições na Expobento. Na avaliação do presidente do Sindilojas – Regional Bento, Daniel Amadio, a expressiva quantidade de visitantes à fei-ra mostra bem a grandiosida-de da Expobento. “Conversa-mos com diversos expositores e, assim como nós, todos ti-veram êxito na feira. Para nós, foi muito proveitoso, pois mostramos a todos os dife-rentes serviços que dispomos aos nossos representados, as vantagens de ser um associa-do e à população em geral”, conclui Amadio.

lian Soul (Espumante Mosca-tel, Chardonnay e Merlot) e o vinho Aurora Reserva Caber-net Sauvignon. O espumante Brazilian Soul Moscato, por exemplo, está nas lojas da rede Monoprix, espalhadas por várias cidades francesas. Na Vinexpo 2015, a Aurora par-ticipa do espaço do Wines of Brasil, organizado pela Agên-

cia Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) com o Instituto Brasileiro do Vinho – Ibravin.

A Vinexpo é realizada desde 1981, sempre a cada dois anos. Em sua última edição, atraiu um público de 48 mil visitantes profissionais, de 135 países, e contou com 2.400 expositores, de 45 países.