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N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015132 ISSN 1677-7069

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DIRETORIA DE GESTODIRETORIA ADJUNTA

GERNCIA-GERAL DE APRIMORAMENTOINSTITUCIONAL

GERNCIA DE RECURSOS HUMANOSCOORDENADORIA DE ADMINISTRAO

DE PESSOAL

EDITAL N 1, DE 2 DE OUTUBRO DE 2015PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

O DIRETOR-PRESIDENTE DA AGNCIA NACIONALDE SADE SUPLEMENTAR (ANS), considerando a autorizaoconcedida pela PORTARIA INTERMINISTERIAL N 304, DE 30DE JULHO DE 2015, dos Ministrios do Planejamento, Oramento eGesto e da Sade publicada no Dirio Oficial da Unio em 31 dejulho de 2015, e tendo em vista o disposto na Lei n 8.745, de 09 dedezembro de 1993, regulamentada pelo Decreto 4.748, de 16 de junhode 2003, torna pblico a abertura do Edital do Processo SeletivoSimplificado para provimento de 89 (oitenta e nove) vagas em cargostemporrios de Nvel Superior, com lotao na Sede da ANS no Riode Janeiro/RJ, para o desenvolvimento de atividades, atendendo ne-cessidade temporria de excepcional interesse pblico, mediante ascondies especficas estabelecidas neste Edital e seus Anexos.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por esteEdital, seus Anexos, e eventuais retificaes, sendo executado pelaFundao Professor Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB.

1.2. A realizao da inscrio implica a concordncia docandidato com as regras estabelecidas neste Edital, com rennciaexpressa a quaisquer outras.

1.3. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Sim-plificado de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao dahomologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, umavez, por igual perodo.

1.4. As inscries para este Processo Seletivo Simplificadosero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4 - DasInscries.

1.5. Toda a documentao deste Processo Seletivo Simpli-ficado, com as informaes pertinentes para consulta e impresso,estar disponvel no site www.funcab.org.

1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Processo SeletivoSimplificado sero publicados no Dirio Oficial da Unio e nos siteswww.ans.gov.br e www.funcab.org.

1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas aeste Processo Seletivo Simplificado nos meios citados nos subitens1.5 e 1.6, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas nesteEdital, elas sero neles divulgadas.

1.8. Os Contedos Programticos para todos os nveis/for-mao/rea de atuao esto disponveis no ANEXO III.

1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar naAgncia Nacional de Sade Suplementar - ANS sero submetidos aoregime da Lei 8.745/93 de 9 de dezembro de 1993, e alteraesposteriores, com jornada de trabalho de 40 horas semanais e lotaona Sede da ANS, na cidade do Rio de Janeiro/RJ.

1.9.1. Os nveis/formao/reas de atuao, quantitativo devagas, requisitos e vencimentos so os estabelecidos no ANEXO I.

2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO2.1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado

ser contratado desde que atenda s seguintes exigncias, no ato daassinatura do contrato:

a) Ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo

Simplificado;b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso denacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdadeentre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dosdireitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do artigo 12 da Cons-tituio Federal;

c) Ter idade mnima de 18 anos;d) Gozar dos direitos polticos;e) Estar em dia com as obrigaes eleitorais;f) Estar em dia com os deveres do servio militar, para os

candidatos do sexo Masculino;g) Possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e

requisitos exigidos para o nvel/formao/rea de atuao;h) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies

do nvel/formao/rea de atuao;I) No ter sido responsvel por atos julgados irregulares por

deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal deContas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do

Conselho de Contas de Municpio;j) No ter sido punido, em deciso da qual no caiba recursoadministrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimniopblico de qualquer esfera do governo;

k) No ter sido condenado em processo criminal por prticade crimes contra a Administrao Pblica com trnsito em julgado,capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo PenalBrasileiro, na Lei n 7.492/1986, e na Lei n 8.429/1992;

l) No haver sofrido, no exerccio da funo pblica, aspenalidades previstas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n.8 . 11 2 / 9 0 ;

m) Apresentar os documentos mencionados nos subitens 2.2e 2.3, no ato da assinatura do contrato;

n) Se aprovado e classificado no Certame, o candidato nacondio de deficiente, submeter-se percia mdica, promovida porequipe multiprofissional providenciada pela FUNCAB, objetivandoverificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 do De-creto n. 3.298/99, assim como se h compatibilidade da deficinciacom as atribuies do nvel/formao/rea de atuao a ser ocupado,

nos termos do art. n. 44 da referida norma;

2.1.1. O candidato, se aprovado, por ocasio da contratao,dever provar que possui todas as condies para o exerccio docargo, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edi-tal e outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, ento, de-clarao e documentos, sob pena de perda do direito vaga.

2.2. Os candidatos convocados para contratao deverocomparecer munidos dos documentos (originais e cpias), listados aseguir:

a) Carteira de Identidade;b) CPF;c) Certificado de Reservista ou comprovante de dispensa da

corporao;d)Ttulo de Eleitor com comprovante de votao da ltima

eleio ou declarao do TSE;e) Certido de Nascimento ou Certido de Casamento e/ou

comprovante de unio estvel (se for o caso);f) Certido de Nascimento ou Termo de Guarda ou Tutela

dos dependentes (se for o caso);g) PIS / PASEP;h) 03 fotos 3 x 4 (recentes);i) Comprovante de conta bancria, com informaes legveis

do nmero do banco, nmero e dgito da conta corrente e nome enmero da agncia bancria;

j) Diploma devidamente registrado, de concluso de curso degraduao de Nvel Superior, fornecido por instituio de ensinosuperior reconhecida pelo MEC, conforme requisito previsto no su-

bitem 2.1, letra "g"; Anexo I;k) Registro no Conselho de Classe (exceto para bacharel emDireito);

l) Comprovante de Residncia onde conste o CEP;m) Tipagem sangunea e Fator RH (informar);n) Atestado Mdico Oficial (Rede Pblica - Federal, Es-

tadual, Distrital ou Municipal), para comprovao de aptido fsica emental para o desempenho de suas atividades;

o) A pessoa com deficincia dever apresentar o "Atestadode Inspeo Institucional" comprovando a deficincia.

2.3. Ser obrigatrio para o nvel de Atividades Tcnicas deComplexidade Intelectual, alm dos documentos citados nos subitens2.1 e 2.2, a comprovao de um dos seguintes itens:

2.3.1. Para comprovao da Ps-Graduao (Doutorado ouMestrado): Diploma, devidamente registrado, relacionado com o re-quisito do nvel/formao/rea de atuao a que concorre ou cer-tificado/declarao de concluso, expedido por instituio reconhe-cida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no

qual conste a aprovao da dissertao ou da tese (para curso dedoutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas odiploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior noBrasil).

2.3.2. Para comprovao da Ps-Graduao (Especializao):Certificado/Declarao acompanhado de histrico escolar de curso deps-graduao, em nvel de Especializao, com carga horria m-nima de 360 horas, relacionado com o requisito do nvel/forma-o/rea de atuao a que concorre, fornecida por instituio de en-sino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

2.3.3. Para comprovao de exerccio de atividade profis-sional, em emprego ou cargo especializado ou de gesto, conforme orequisito do nvel/formao/rea de atuao a que concorre, por pe-rodo superior a trs anos, sero aceitos somente os documentos dossubitens a seguir:

2.3.3.1. Para comprovao de exerccio de atividade em em-presa/instituio privada: cpia da Carteira de Trabalho e PrevidnciaSocial (CTPS) contendo a pgina de identificao do trabalhador e a

pgina que conste o registro do empregador que informe o perodo(com incio e fim), acrescida de declarao do empregador com adescrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego e aespcie do servio realizado, emitida por rgo de pessoal ou derecursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursoshumanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento de-ver declarar/certificar tambm essa inexistncia.

2.3.3.2. Para comprovao de exerccio de atividade em ins-tituio pblica: declarao/certido de tempo de servio que informeo perodo (com incio e fim) e a espcie do servio realizado, com adescrio das atividades desenvolvidas, emitida por rgo de pessoalou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de re-cursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documentodever declarar/certificar tambm essa inexistncia.

2.3.3.3. Para comprovao de exerccio de atividade/servioprestado como autnomo: Contrato de Prestao de Servios ou Re-cibo de Pagamento Autnomo (RPA) acrescido de declarao docontratante que informe o perodo (com incio e fim) e a espcie doservio realizado.

2.3.3.4. Para comprovao de efetivo exerccio de advocacia:participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado(Lei n 8.906, 4 de julho de 1994, art. 1), em causas ou questesdistintas.

2.4. Para efeito de comprovao da experincia profissionalna rea a que concorre, refer ida no subitem 2.3.3, somente serconsiderado o tempo de trabalho aps a concluso do curso de nvels u p e r i o r.

2.4.1 No ser computado como experincia profissional, otempo de estgio, de monitoria , de bolsa de estudo ou de trabalhovoluntrio.

2.5. Os candidatos convocados devero declarar, sob as pe-nalidades da lei:

2.5.1. No ser servidor (a) ativo (a) da administrao diretaou indireta da Unio, Estados, Distrito Federal ou Municpios, nemempregado de suas subsidirias ou controladas.

2.5.2. No participar de gerncia ou administrao de so-ciedade privada, personificada ou no personificada, exercer o co-

mrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.

2.5.3. No ter firmado contrato de prestao de servios portempo determinado, nos ltimos 24 meses, fundamentado na Lei n8.745/93.

2.6. No ato da assinatura do contrato, os candidatos con-vocados no devero ter nenhum dos impedimentos constantes noedital e cumprir todas as exigncias.

3. DAS ETAPAS3.1. O presente Processo Seletivo Simplificado ser com-

posto de etapa nica de Prova Objetiva de carter classificatrio eeliminatrio3.2. Ao final da etapa, o resultado ser divulgado nos sites

www.ans.gov.br e www.funcab.org.3.3. A Prova Objetiva ser realizada nas cidades do Rio de

Janeiro/RJ e Niteri/RJ.4. DAS INSCRIES4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar co-

nhecimento das normas e condies estabelecidas neste Edital, in-cluindo seus Anexos, e partes integrantes das normas que regem opresente Processo Seletivo Simplificado, das quais no poder alegardesconhecimento em nenhuma hiptese.

4.2. A inscrio no Processo Seletivo Simplificado exprime acincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas nesteEdital.

4.3. As inscries devero ser realizadas pela internet, no sitewww.funcab.org, no prazo estabelecido no Cronograma - ANEXOII.

4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar emcampo especfico da Ficha de Inscrio On-line uma nica opo decargo/rea de atuao. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceitopedido de alterao desta opo.

4.5. Ser facultado ao candidato inscrever-se para mais deum cargo/rea de atuao, desde que no haja coincidncia nos dias eturno de aplicao das Provas Objetivas, a saber :

C a rgo s Tu r n oAtividades Tcnicas de Suporte - N-

vel Superior (inciso III, art. 8o da Lei8.745/93).

MANH

Atividades Tcnicas de Complexida-de Intelectual - Nvel Superior (inciso IV, art.8o da Lei 8.745/93).

TA R D E

4.5.1. Para inscrever-se para mais de um cargo/rea de atuao, ocandidato dever preencher a Ficha de Inscrio para cada cargo/rea

de atuao escolhido e pagar o valor da inscrio correspondente acada opo. de responsabilidade integral do candidato o pagamentocorreto do valor da inscrio, devendo o mesmo arcar com o nus dequalquer divergncia de valor.4.5.2. A possibilidade de efetuar mais de uma inscrio proporcionarmaior oportunidade de concorrncia aos candidatos, devendo ser ob-servada a lei especifica que trata sobre a acumulao dos cargospblicos, no caso de aprovao do candidato em mais de um cargo.4.5.3. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, cujas provasforem aplicadas no mesmo dia e turno, ter sua primeira inscriopaga ou isenta, automaticamente cancelada, no havendo ressarci-mento do valor da inscrio paga, referente primeira inscrio.4.5.3.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ouisenta, ser considerado o nmero gerado no ato da inscrio, va-lidando-se a ltima inscrio gerada.

4.6. O valor da inscrio ser de:R$ 92,00 (noventa e dois reais) para os cargos de Atividades Tcnicasde Complexidade Intelectual - Nvel Superior (Nvel IV); e,R$ 78,00 (setenta e oito reais) para os cargos de Atividades Tcnicasde Suporte - Nvel Superior (Nvel III).4.6.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, s ser devolvidaem hiptese de cancelamento do Processo Seletivo Simplificado.4.7. Poder solicitar iseno do pagamento do valor da inscrio ocandidato que estiver inscrito no Cadastro nico para ProgramasSociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o DecretoFederal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e for membro de famlia debaixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junhode 2007, e segundo o procedimento descrito abaixo:4.7.1. No ser concedida a iseno do pagamento do valor da ins-

crio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social- NIS j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, nadata da sua inscrio.4.7.1.1. Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento dovalor da inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio deInscrio, via internet, no site www.funcab.org, no qual indicar oNmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico doGoverno Federal, e firmar declarao de que pertence famlia debaixa renda.4.7.1.2. A FUNCAB consultar o rgo gestor do Cadnico paraverificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.4.7.1.3. No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao donmero do Nmero de Identificao Social - NIS e, ainda, aquelesque no contenham informaes suficientes para a correta identi-ficao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Ca-

dnico.

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4.7.2. A inscrio com o pedido de iseno dever ser efetuada nasdatas constantes do Cronograma - ANEXO II, a partir das 10h doprimeiro dia at s 23h59min do ltimo dia, considerando-se o ho-rrio oficial de Braslia/DF.4.7.3. A relao das isenes, deferidas e indeferidas, ser dispo-nibilizada no site www.funcab.org, na data constante do Cronograma

- ANEXO II.4.7.4. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias, aps apublicao da deciso no site, para contestar o indeferimento, ex-clusivamente mediante preenchimento de formulrio digital, que es-tar disponvel no site www.funcab.org a partir das 8h do primeiro,dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma- ANEXO II, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF. Apsesse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.4.7.5. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poderemitir a Guia de Recolhimento da Unio - G.R.U de cobrana para opagamento da inscrio que estar disponvel no site www.funcab.orgpara impresso at s 15 horas do dia estabelecido no Cronograma -ANEXO II, considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.

4.7.6. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio auto-maticamente efetivada.4.7.7. As informaes prestadas no formulrio sero de inteira res-ponsabilidade do candidato, respondendo este por qualquer erro oufalsidade.4.7.8. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrioao candidato que:a)omitir informaes ou torn-las inverdicas;b)no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.4.7.9. Aps o envio do requerimento de iseno, no ser permitida acomplementao das informaes, nem mesmo por meio de pedido dereviso ou recurso.4.7.10. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valorda inscrio por via postal, fax, correio eletrnico ou similar ou porqualquer outro meio no mencionado neste edital.4.7.11. Fica reservado Comisso do Processo Seletivo Simplificado

da Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS ou FUNCAB odireito de exigir, a seu critrio, a apresentao de novas informaesou documentao para conferncia de dados.4.7.12. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquerinformao ou documentao entregue, ser cancelada a inscrioefetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo ocandidato pela falsidade praticada, na forma da lei.4.7.13. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido eque no efetuar o pagamento do valor da inscrio na forma e noprazo estabelecido no subitem 4.7.5 estar automaticamente excludodo Processo Seletivo Simplificado.4.7.14. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenharealizado outra inscrio paga para o mesmo cargo, ter a isenocancelada.

4.8. DA INSCRIO PELA INTERNET4.8.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar osite www.funcab.org onde constam o Edital, a Ficha de Inscrio viainternet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. Ainscrio pela internet estar disponvel durante as 24 horas do dia,ininterruptamente , desde as 10 horas do 1 dia de inscr io at as23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cro-nograma - ANEXO II, considerando-se o horrio oficial de Bra-s l i a / D F.4.8.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes parapreenchimento da Ficha de Inscrio via internet e demais proce-dimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dadospreenchidos antes de enviar a inscrio, evitando-se que o boto derolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os respec-tivos dados.4.8.3. Ao efetuar a inscrio via internet, o candidato dever imprimira GRU de cobrana e efetuar o pagamento do valor da inscrio ata data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado,dever acessar o site www.funcab.org e emitir a 2 via da GRU decobrana, que ter nova data de vencimento. A 2 via da GRU decobrana estar disponvel no site para impresso at s 14 horas dodia estabelecido no Cronograma - ANEXO II, considerando-se ohorrio oficial de Braslia/DF. Aps essa data, qualquer pagamentoefetuado ser desconsiderado.4.8.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificaro efetivo pagamento do valor da inscrio, que dever ser feito dentrodo prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria, obrigatoria-mente por meio da GRU de cobrana especfica, impresso pelo pr-prio candidato no momento da inscrio. No ser aceito pagamento

feito por meio de depsito bancrio, DOC ou similares.

4.8.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e ovalor pago, a inscrio no ser confirmada.4.8.4.2. A GRU de cobrana paga em Casas Lotricas e Correiospoder demorar mais tempo para compensao.4.8.5. A GRU de cobrana paga, autenticada pelo banco, ou com-provante de pagamento, dever estar em posse do candidato durante

todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos orga-nizadores.4.8.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscriono site www.funcab.org a partir do quinto dia til aps a efetivaodo pagamento da GRU de cobrana.4.8.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidatoe guardada consigo, juntamente com a GRU de cobrana e respectivocomprovante de pagamento.4.8.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscriovia internet implicar no cancelamento da mesma.4.8.9. A inscrio via internet de inteira responsabilidade do can-didato e deve ser feita com antecedncia, evitando-se o possvelcongestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos l-timos dias de inscrio.4.8.10. A FUNCAB no ser responsvel por problemas na inscrio

ou emisso da GRU de cobrana via internet, motivados por falhas decomunicao ou congestionamento das linhas de comunicao nosltimos dias do perodo de inscrio e pagamento, que venham aimpossibilitar a transferncia e o recebimento de dados.5. DAS VAGAS RESERVADAS A CANDIDATOS COM DEFI-CINCIA5.1. s pessoas com deficincia, conforme o art. 37 do Decreto n3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei Federal n7.853, de 1989, e suas alteraes, e nos termos do presente Edital,ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas ofe-recidas.5.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 desteedital resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at oprimeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20%

(vinte por cento) das vagas oferecidas.5.2. Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de seinscrever neste Processo Seletivo Simplificado, desde que as atri-buies do cargo sejam compatveis com a sua limitao, conformeestabelecido no Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes.5.3. DA PERCIA MDICA5.3.1. Os candidatos declarados na condio de Pessoa com De-ficincia - PCD, aprovados e classificados no Processo Seletivo Sim-plificados sero convocados para se submeter percia mdica oficial,promovida por equipe multiprofissional providenciada pela FUN-CAB, formada por 06 (seis) profissionais que analisaro a quali-ficao do candidato como pessoa com deficincia, nos termos do art.43 do Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes e da Smula n377 do Superior Tribunal de Justia, que avaliar a compatibilidadede sua deficincia com o exerccio de todas as atribuies do cargo,

sem restries.5.3.2. Os candidatos devero comparecer percia mdica munidosde documento de identidade original e de laudo mdico (original oucpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvelde deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especi-ficado no Decreto n 3.298, de 1999, e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames com-plementares especficos que a comprovem.5.3.2.1. A entrega do laudo mdico previsto no subitem 5.3.2. noafasta a obrigatoriedade do envio do referido laudo na inscrio docandidato, conforme disposto no subitem 6.3.5.3.3. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) serretido pela FUNCAB por ocasio da realizao da percia mdica.5.3.4. Os candidatos convocados para a percia mdica devero com-parecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seuincio, conforme edital de convocao.5.3.5. Perder o direito s vagas reservadas aos candidatos com de-ficincia, o candidato que por ocasio da percia mdica, no apre-sentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ouque apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos dozemeses, bem como o que no for qualificado na percia mdica comopessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.5.3.6. O candidato que no for considerado com deficincia na perciamdica ser removido da listagem de pessoas portadoras de defi-cincia, passando a constar somente, na lista de classificao geralpor cargo.5.3.7. A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficinciaapresentada pelo candidato ser avaliada pela equipe multiprofissional

a que se refere o subitem 5.3.1.

5.3.7.1. Sendo constatada a incompatibilidade da deficincia com asatribuies do cargo, o candidato ser eliminado do Processo SeletivoSimplificado.5.3.8. Consideram-se pessoas com deficincia, aquelas que se en-quadram nas categorias previstas no art. 4 do Decreto n 3.298, de1999, e suas alteraes.

5.3.9. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios deacuidade visual passveis de correo.5.4. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, oscandidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo Sim-plificado em igualdade de condies com os demais candidatos, noque tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pon-tuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia doProcesso Seletivo Simplificado.5.5. No caso de no haver candidatos com deficincia aprovados nasprovas ou na percia mdica, ou de no haver candidatos aprovadosem nmero suficiente para as vagas reservadas s pessoas com de-ficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demaiscandidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

5.6. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida parajustificar o direito aposentadoria por invalidez.6. DA INSCRIO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA6.1. A inscrio dos candidatos com deficincia ser feita nas formasestabelecidas neste Edital, observando-se o que se segue.6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas re-servadas dever, sob as penas da lei, declarar esta condio no campoespecfico da Ficha de Inscrio via internet.6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via in-ternet dever enviar, at o dia til seguinte ao ltimo dia de inscrio,cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticadaem cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel dadeficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas - CID-10, bem como a pro-vvel causa da deficincia, via SEDEX, para a FUNCAB - ProcessoSeletivo Simplificado - ANS, Caixa Postal n 105.722 - CEP:24.210.970 - Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu en-vio, por meio de mensagem encaminhada para o correio eletrnicopara notificacao@funcab.org, especificando nome completo do can-didato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmeroidentificador do objeto.6.3.1. O envio do laudo mdico previsto no subitem 6.3 no afasta aobrigatoriedade de apresentao do referido laudo quando da rea-lizao da percia mdica, conforme disposto no subitem 5.3.2.6.4. O candidato com deficincia poder solicitar condies especiaispara a realizao das provas, devendo faz-la, no campo especfico daFicha de Inscrio on-line, no ato de sua inscrio, conforme previstonos 1 e 2 do art. 40 do Decreto n 3.298, de 1999, e suasalteraes.

6.4.1. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicionalpara a realizao das provas dever indicar a necessidade na so-licitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 6.3 desteEdital, at o ltimo dia das inscries indicado no Cronograma -ANEXO II, justificativa acompanhada de original ou cpia auten-ticada em cartrio de laudo e parecer emitido por especialista da reade sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, con-forme prev o 2 do art. 40 do Decreto n 3.298, de 1999, e suasalteraes.6.4.2. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelocandidato, conforme disposto no subitem 6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios deviabilidade e razoabilidade.6.4.3. O candidato dispor, unicamente, de 02 (dois) dias para con-

testar o indeferimento da inscrio na condio de pessoa com de-ficincia ou do pedido de atendimento especial, exclusivamente me-diante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel nosite www.funcab.org, a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59mindo ltimo dia do prazo no Cronograma - ANEXO II, considerando-seo horrio oficial de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitospedidos de reviso.6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecidono subitem 6.2, ou deixar de enviar cpia simples do CPF e o laudomdico original ou cpia autenticada em cartrio ou envi-los fora doprazo determinado perder a prerrogativa de concorrer s vagas re-servadas.6.6. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida paraconcorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada na

Internet no site www.funcab.org.

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7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PRO-VA OBJETIVA7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter Prova Objetiva, o candidato dever solicit-las no ato da inscrio, nocampo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quaisos recursos especiais necessrios, arcando o candidato com as con-

sequncias de sua omisso.7.1.1. O candidato dever, at o ltimo dia de pagamento da ins-crio, enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada emcartrio, que ateste a necessidade de condio especial, via SEDEX,para a FUNCAB - Processo Seletivo Simplificado - ANS, CaixaPostal n 105722 - Cep: 24.210-970 - Niteri/RJ, devendo notificar FUNCAB seu envio, por meio de mensagem encaminhada para ocorreio eletrnico notificao@funcab.org, especificando nome com-pleto do candidato, nmero da Ficha de Inscrio, data de postageme o nmero identificador do objetivo.7.1.2. Os recursos especiais, que sero disponibilizados aos candi-datos mediante solicitao nos termos do subitem acima so: TEMPOADICIONAL DE HORRIO DE PROVA, LEDOR, PROVA AM-PLIADA, SALA DE MAIS FCIL ACESSO, LACTENTES - LO-CAL PARA ACOMPANHANTE E BEB, INTRPRETE DE LI-

BRAS, AUXLIO PARA TRANSCRIO E PROVA EM BRAI-LE.7.1.2.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas emfonte tamanho 16.7.1.2.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de ama-mentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimentoespecial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior deidade, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que serresponsvel pela guarda da criana, no fazendo jus prorrogao dotempo, conforme subitem 8.15.7.1.2.3. A candidata lactante que comparecer ao local de provas como lactente e sem acompanhante no realizar a prova.7.1.3. No atendimento s condies especiais, no se inclui aten-dimento domiciliar, hospitalar e transporte.7.1.4. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o pe-rodo de inscrio, necessitar de condies especiais para realizar aProva Objetiva dever, em at 48 horas antes da realizao da prova,requer-las FUNCAB por meio do e-mail: concursos@funcab.org.7.1.4.1. O referido laudo ORIGINAL ou cpia autenticada em car-trio dever ser entregue ao coordenador da FUNCAB no local derealizao de prova.7.2. A realizao da prova em condies especiais ficar sujeita,ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os cri-trios de viabilidade e razoabilidade.7.2.1. A relao dos candidatos que tiverem a condio especial, paraa realizao da prova, deferida ser divulgada no site www.fun-c a b.o rg .8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DA PROVA OBJE-T I VA

8.1. As informaes sobre os locais e aplicao da Prova Objetivasero divulgadas no site www.funcab.org com antecedncia mnimade 5 (cinco) dias da data de sua realizao, conforme consta noCronograma no ANEXO II.8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficialde Convocao para Prova (COCP), no qual consta data, horrio elocal de realizao da Prova Objetiva, disponvel no site www.fun-c a b.o rg .8.2.1. importante que o candidato tenha em mos o seu Comu-nicado Oficial de Convocao para Prova - COCP no dia de rea-lizao de Prova Objetiva, para facilitar a localizao de sua sala,sendo imprescindvel que esteja de posse do documento oficial deidentidade, observando o especificado nos subitens 8.7 e 8.7.1.8.2.2. No ser enviada residncia do candidato, comunicao in-dividualizada. O candidato inscrito dever obter as informaes ne-cessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas nos su-bitens 8.1 e 8.2.8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia dotrajeto at o local de realizao das Provas, a fim de evitar eventuaisatrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizaoda prova com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.8.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data,horrio e local de realizao da Prova Objetiva, para fins de jus-tificativa de sua ausncia.8.4. O horrio de realizao da Prova Objetiva referir-se- ao HorrioOficial de Braslia/DF.8.5. Quando da realizao da Prova Objetiva, o candidato dever,ainda, obrigatoriamente, levar caneta esferogrfica de tinta azul oupreta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro

tipo de caneta ou material.

8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao da ProvaObjetiva, portando documento oficial e original de identificao, comantecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio estabelecido para ofechamento dos portes.8.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizaoda prova, aps o horrio fixado para o fechamento dos portes, sendo

que a Prova Objetiva ser iniciada 10 (dez) minutos aps esse ho-rrio. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso decandidatos, em hiptese alguma, mesmo que a prova ainda no tenhasido iniciada.8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:a) Carteira de Identidade emitida com base na Lei n 7.116, de 29 deagosto de 1983;b) Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bom-beiros e pelas Polcias Militares;c) Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio pro-fissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por Lei Federal, valemcomo identidade;d) Certificado de Reservista;e) Passaporte;f) Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;

g) Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valemcomo identidade;h) Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto);i) Carteira de Trabalho;j) Carteira de Identidade do Trabalhador.8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:a) Certido de nascimento ou Casamento;b) CPF;c) Ttulos eleitorais;d) Carteiras de Motorista (modelo sem foto);e) Carteiras de Estudante;f) Carteiras Funcionais sem valor de identidade;g) Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.h) Cpia de documentos, mesmo que autenticadas em cartrio.8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma apermitir, com clareza, a identificao do candidato (foto e assina-tura).8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia derealizao da Prova Objetiva, documento de identidade original, pormotivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento queateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, nomximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificaoespecial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prpriopara fins de Exame Grafotcnico e coleta de digital.8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujodocumento de identificao apresente dvidas relativas fisionomiaou assinatura do portador.8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal deSala ou de Local, antes do acesso sala ou ao local de prova.

8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salasou no local de realizao das etapas de candidatos sem documentooficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estaraguardando que algum o traga.8.9.2. Aps identificao e entrada em sala de aplicao da ProvaObjetiva, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder con-sultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquantoaguardar o horrio de incio da prova.8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenhamterminado a Prova Objetiva no local de realizao da mesma. Aoterminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local,no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros e be-bedouros.8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local da ProvaObjetiva, ressalvado o contido no subitem 7.1.2.2.8.11. A Prova Objetiva acontecer em dia, horrio e locais indicadosnas publicaes oficiais e no COCP. No haver, sob pretexto algum,segunda chamada nem justificao de falta, sendo considerado eli-minado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que faltar aProva Objetiva. No haver aplicao de prova fora do horrio, datae locais pr-determinados.8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, a critrioda FUNCAB e da Comisso do Processo Seletivo Simplif icado -ANS, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a con-frontao dos candidatos que venham a ser convocados para no-meao.8.13. Ser utilizado detector de metais nos locais de realizao daProva Objetiva.8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao da

Prova Objetiva aps assinatura da Lista de Presena e recebimento de

seu Carto de Respostas at o incio efetivo da prova e, aps estemomento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importanteque o candidato utilize banheiros e bebedouros, se necessitar, antes desua entrada na sala.8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo pre-visto para aplicao das etapas em virtude de afastamento do can-didato.8.16. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Sim-plificado, o candidato que durante a realizao da Prova Objetiva:a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pelarealizao da prova;b) for responsvel por falsa identificao pessoal;c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprova-o;d) ausentar-se do recinto da prova sem permisso;e) deixar de assinar lista de presena;f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector demetais;i) no atender as determinaes deste Edital e possveis retifica-

es.8.16.1. Ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo Sim-plificado o candidato que, durante a realizao da Prova Objetiva,alm de descumprir as determinaes do subitem 8.16., tambm:a) for surpreendido em comunicao com outro candidato;b) no devolver o Carto de Respostas ao trmino da Prova Objetiva,antes de sair da sala;c) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora doincio da mesma;d) for surpreendido portando celular durante a realizao da prova.Celulares devero ser desligados, retiradas as baterias, quando o apa-relho permitir, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUN-CAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e dentro da sala at a sadadefinitiva do local da realizao da prova;e) no atender ao critrio da alnea "d" e for surpreendido com celular

fora do envelope fornecido; ou portando o celular no deslocamento aobanheiro ao bebedouro; ou o telefone celular tocar; estes ltimos,mesmo dentro do envelope fornecido pela FUNCAB;f) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualqueroutra forma;g) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas cal-culadoras e similares ou qualquer tipo de consulta;h) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horriodeterminado no subitem 9.11.8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao depapel ou similar, alm do Caderno de Questes e do Carto deResposta, no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de gaba-rito.8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito deverentreg-la ao fiscal ou se desfazer da mesma, e em caso de recusaser eliminado do Certame.8.18. Aps entrar em sala ou local de prova, no ser admitidaqualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais,impressos ou anotaes, agendas eletrnicas ou similares, telefonecelular, BIP, walkman, gravador ou similares, mquina de calcular,MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina fo-togrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outroreceptor de mensagens, nem o uso de relgio digital, culos escurosou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro,etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/ma-ter ia l, de qualquer natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ou-vido.8.19. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atra-

vs de meio eletrnico, estatstico, visual ou grafotcnico, sua provaser anulada e ser automaticamente eliminado do Processo SeletivoSimplificado.8.20. proibido o porte de armas nos locais das etapas, no podendoo candidato armado realizar a mesma.8.21. expressamente proibido fumar no local de realizao dasetapas.8.22. O tempo total de realizao da Prova Objetiva ser de 3h e 30minutos.8.22.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento doCarto de Respostas.8.23. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de re-gistro, dever ser imediatamente manifesta ao fiscal ou representanteda FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registrona folha ou ata de ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as

providncias cabveis.

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8.23.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes queno tenham sido registradas na ocasio.9. DA PROVA OBJETIVA9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e serconstituda de questes de mltipla escolha, conforme o Quadro deProvas, subitem 9.5.

9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas umacorreta.

9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico

Carto de Respostas que no poder ser rasurado, amassado ou man-

chado.

9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes con-

tidas na capa de seu Caderno de Questes e em seu Carto de

Respostas.

9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever

a frase que se encontra na capa do Caderno de Questes para o

quadro "Exame Grafotcnico" do Carto de Respostas.

9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes

por disciplina e valor das questes encontram-se representados nas

tabelas abaixo:

REA DE FORMAONVEL SUPERIOR: ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE - DIREITO - NVEL III

Disciplinas Quantidade de questes Valor de cada questo Pontuao MximaConhecimentos BsicosLngua Portuguesa 10 2 20Noes de Administrao Pblica 5 2 10Legislao bsica 5 2 10Conhecimentos EspecficosDireito Civil 8 2 16Direito Administrativo 8 2 16Direito Constitucional 8 2 16Regulamentaes Setoriais 6 2 12To t a i s 50 - 100

REA DE FORMAONVEL SUPERIOR: TCNICO ESPECIALIZADO DE SUPORTE - ADMINISTRAO, ECONOMIA E CINCIAS CONTBEIS - NVEL III

Disciplinas Quantidade de questes Valor de cada questo Pontuao MximaConhecimentos BsicosLngua Portuguesa 10 2 20Noes de Direito Constitucional 4 0,5 2Noes de Direito Administrativo 4 1 4Legislao bsica 4 1 4Conhecimentos EspecficosNoes de Administrao Pblica 4 2,5 10Conhecimentos Bsicos de Administrao 8 2,5 20Conhecimentos Bsicos de Economia 8 2,5 20Conhecimentos Bsicos de Contabilidade 8 2,5 20To t a i s 50 - 100

REA DE FORMAONVEL SUPERIOR: TCNICO ESPECIALIZADO DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL - DIREITO - NVEL IV.

Disciplinas Quantidade de questes Valor de cada questo Pontuao MximaConhecimentos BsicosLngua Portuguesa 10 2 20Administrao Pblica 5 1 5Legislao bsica 5 1 5Conhecimentos EspecficosDireito Civil 10 1,5 15Direito Administrativo 10 2 20Direito Constitucional 10 1,5 15Regulamentaes Setoriais 10 2 20To t a i s 60 - 100

REA DE FORMAONVEL SUPERIOR: TCNICO ESPECIALIZADO DE COMPLEXIDADE INTELECTUAL - ADMINISTRAO, ECONOMIA E CINCIAS CONTBEIS - NVEL IV.

Disciplinas Quantidade de questes Valor de cada questo Pontuao MximaConhecimentos BsicosLngua Portuguesa 10 1,5 15Noes de Direito Constitucional 5 1 5Noes de Direito Administrativo 5 1 5Legislao bsica 5 1 5Conhecimentos EspecficosAdministrao Pblica 8 2 16Administrao 9 2 18Economia 9 2 18Contabilidade 9 2 18To t a i s 60 - 100

9.6. Ser eliminado do presente Processo Seletivo Simplificado, o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva.9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para correo eletrnica.9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e a assinatura do candidato no Carto so obrigatrias e sero de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com asinstrues especficas nele contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas a verificarseo nmero do mesmo corresponde ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de Respostas.9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto deRespostas corresponde ao do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever, imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emendaou rasura.9.10. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora, contada do seu efetivo incio.9.11. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1 (uma) hora, para o trmino do horrio da prova.9.12. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizaoda prova, retirando-se da mesma, de uma s vez.9.12.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses necessrios para cumprir o subitem 9.12, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.9.13. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma ou aos critrios de avaliao.9.14. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.9.15. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o Caderno de Questes, se ainda no o puder levar, o Carto de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo da prova.9.16. O gabarito preliminar ser disponibilizado no site www.funcab.org, no 1 dia til aps a data de realizao da prova, a partir das 15 horas (horrio oficial de Braslia/DF), conforme Cronograma - ANEXOII.9.17. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder inclusodo candidato, mediante a apresentao da GRU cobrana, com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo disposto no Cronograma - ANEXO II, original e uma cpia, com o preenchimento e assinaturado formulrio de Solicitao de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter o comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.

9.17.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.

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N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015136 ISSN 1677-7069

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9.17.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela de-correntes.9.18. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15 (quinze) dias aps a divulgao do resultado da Prova Objetiva.10. DOS RECURSOS10.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo.10.2. O recurso ser dirigido FUNCAB dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a divulgao do gabarito preliminar.10.2.1. Admitir-se- para cada candidato,um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio especfico disponvel on-line no site www.funcab.org , que dever ser integralmente preenchido, sendonecessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h do primeiro dia at s 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma - ANEXO II,considerando-se o horrio oficial de Braslia/DF.10.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.10.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos, amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.10.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.10.4. A Prova Objetiva ser corrigida de acordo com o gabarito oficial aps o resultado dos recursos.10.5. Ser indeferido liminarmente recurso que descumprir as determinaes constantes neste Edital, for dirigido de forma ofensiva FUNCAB ou a Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS, for apresentadofora do prazo ou fora de contexto.10.5.1. No sero aceitos pedidos de reviso ou recursos interpostos por correspondncia (SEDEX, AR, telegrama, etc), fac-smile, telex, ou outro meio que no seja o estabelecido neste Edital.10.6. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:a) em desacordo com as especificaes contidas neste item;b) fora do prazo estabelecido;c) sem fundamentao lgica e consistente;d) com argumentao idntica a outros recursos;e) em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de Gabarito Final Definitivo.10.7. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.10.8. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito sero dados a conhecer, coletivamente, por meio da internet, no site www.funcab.org , nas datas estabelecidas no Cronograma - ANEXO II.11. DA CLASSIFICAO FINALDO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO11.1. A nota final no Processo Seletivo Simplificado ser a nota final da Prova Objetiva.11.2. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, paraesse fim, a data de realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:a) maior nmero de pontos na disciplina Conhecimentos Especficos;b) maior nmero de pontos na disciplina Lngua Portuguesa;c) maior nmero de pontos na disciplina Legislao e tica na Administrao Pblica;d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se necessrio, hora e minuto do nascimento.11.3. Em obedincia ao disposto no art. 16 do Decreto n 6.944/2009, a ANS, responsvel pela realizao do Processo Seletivo Simplificado, homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatosaprovados no Certame, de acordo com o quadro abaixo:QUANTIDADE DE VAGAS PREVISTAS NO EDITAL POR CARGO OU EMPREGO.NMERO MXIMO DE CANDIDATOS APROVADOS.

Classificao de atividades rea de atuao rea de conhecimento N de vagas N Mximo de candidatos apro-vados

Tcnico de suporteDesenvolvimento de atividades relacionadas ao suporte e anlise tcnico -

administrativa e ao fornecimento de logstica na instruo e tramitao de pro-cessos administrativos

Administrao, Economia eContabilidade.

9 35

Tcnico de suporteDesenvolvimento de atividades relacionadas ao suporte e anlise tcnico -

administrativa e ao fornecimento de logstica na instruo e tramitao de pro-cessos administrativos

Direito 20 56

Atividades Tcnicas deComplexidade Intelectual

Desenvolvimento de atividades relacionadas elaborao de estudos, pesquisas ediagnsticos, melhoria de procedimentos e execuo de atividades de co-brana

Administrao, Economia eContabilidade.

20 56

Atividades Tcnicas deComplexidade Intelectual

Desenvolvimento de aes administrativas relacionadas aos procedimentos de res-sarcimento ao SUS e de integrao intragovernamentais

Direito 40 80

Total de vagas 89 -

11.4. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o quadro acima, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no Processo SeletivoSimplificado.

11.5. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.12. DISPOSIES FINAIS12.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Processo Seletivo Simplificado por meio do site www.funcab.org ou pelo telefone (061) 4063-9059 e pelo e-mail: concursos@funcab.org.12.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aosresultados provisrios ou finais das provas e do Processo Seletivo Simplificado. O candidato dever observar rigorosamente, os editais e os comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.12.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de retificao.12.1.3. A Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS e a FUNCAB no se responsabilizam por informaes de qualquer natureza, divulgadas em sites de terceiros.12.2. de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar as publicaes dos editais, comunicaes, retificaes e convocaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado, durante todo o perodo de validadedo mesmo.12.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a solicitao e envio da documentao pertinente FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em casode domingo ou feriado, at o primeiro dia til seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso posterior relacionado a este subitem.12.4. O resultado final ser divulgado na Internet nos sites www.funcab.org e www.ans.gov.br, e publicado no Dirio Oficial da Unio.12.5. O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado pela Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS.12.6. Acarretar a eliminao do candidato no Processo Seletivo Simplificado, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou em outros editais

relativos ao Processo Seletivo Simplificado, nos comunicados ou nas instrues constantes de cada prova.12.7. A Administrao reserva-se ao direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadasneste Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.12.8. A convocao para contratao ser feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio.12.9. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no presente Processo Seletivo Simplificado, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem12.4.12.10. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at o encerramento do Processo Seletivo Simplificado sob sua responsabilidade, e, aps, junto a Agncia Nacional de Sade Suplementar- ANS.12.11. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao, nas provas do presenteProcesso Seletivo Simplificado.12.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS e pela FUNCAB, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado.12.13. Todos os requisitos para ingresso, referenciados neste Edital, devero ter o reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.12.14. Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos, referentes a este Processo Seletivo Simplificado.12.15. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua

disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato.

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N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015 137ISSN 1677-7069

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12.16. A FUNCAB e Agncia Nacional de Sade Suplementar - ANS reservam-se ao direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente Certame ou posterior ao mesmo, emrazo de atos no previstos ou imprevisveis.12.17. Os candidatos aprovados que no atingirem a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste edital, integraro o cadastro de reserva, observando-se o disposto no subitem 11.3.12.18. As despesas relativas participao no Processo Seletivo Simplificado e a apresentao para exames pr-admissionais correro s expensas do prprio candidato.12.19. Integram este Edital os seguintes Anexos:ANEXO I - Quadro de Vagas;

ANEXO II - Cronograma;ANEXO III - Contedo Programtico;ANEXO IV - Atribuies dos cargos.

Rio de Janeiro, 2 de outubro de 2015.JOS CARLOS DE SOUZA ABRAHO

Diretor-Presidente da Agncia Nacional de Sade SuplementarANEXO I - QUADRO DE VAGAS

Classificao de atividades - Atividades Tcnicas de Suporte - Nvel Superior - Nvel III - ( Inciso III, art.8 da Lei 8.745/93) - Carga horria semanal = 40 horasCdigo rea de atuao Requisito Vagas ampla concorrncia Vagas PCD Total de Vagas Remunerao R$S01 Administrao, ou Econo-

mia, ou Contabilidade.Graduao em Administraoou

Economia ou CinciasContbeis,

com Registro no respec-tivo

Conselho Regional.

08 01 9 3.800,00

S02 Direito Bacharelado em Direito 19 01 20Total de vagas 29

Classificao de atividades - Atividades Tcnicas de Complexidade - Nvel Superior- NIVEL IV - ( Inciso IV, art.8 da Lei 8.745/93) - Carga horria semanal = 40 horas.Cdigo rea de atuao Requisito Vagas ampla concorrncia Vagas PCD Total de Vagas Remunerao R$S03 Administrao,

ou Economia, ou Conta-bilidade.

Graduao em Administrao ou Economia ou Cin-cias Contbeis, com Registro no respectivo

Conselho Regional e Doutorado ou Mes-trado ou Especializao (mnima de 360 horas) ou

experincia superior a 3 anos, na rea deatuao a que concorre

19 01 20 6.130,00

S04 Direito Bacharelado em Direito eDoutorado ou Mestrado ouEspecializao (mnima de 360horas) ou

experincia superior a 3anos, na rea de atuao a que concorre.

38 02 40

Total de vagas 60

ANEXO II - CRONOGRAMA PREVISTO

E VE N TO S DATAS PREVISTAS Solicitao de iseno do valor da inscrio Perodo de inscries pela Internet 05/10 a 20/10/2015

Divulgao das isenes deferidas e indeferidas 23/10/2015Recurso contra o indeferimento da iseno 26/10 a 27/10/2015Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno 30/10/2015ltimo dia para pagamento do GRU Cobrana 0 3 / 11 / 2 0 1 5

Divulgao das inscries deferidas (a partir das 16hs) Divulgao do deferimento da condio especial (a partir das 16hs) Divulgao do deferimento dos candidatos que concorrero como Pessoa com Deficincia (a partir das 16hs)

0 4 / 11 / 2 0 1 5

Recurso contra o indeferimento da condio especial Recurso contra o indeferimento dos candidatos que concorrero como Pessoa com Deficincia 05/11 a 06/11/2015 Resposta ao Recurso contra o indeferimento das inscries, da condio especial e dos candidatos que concorrero como Pessoa com Deficincia Divulgao do Link de Consulta dos Locais de Realizao das Provas Objetivas 0 9 / 11 / 2 0 1 5

Realizao das Provas Objetiva 1 5 / 11 / 2 0 1 5 Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 15 horas) 1 6 / 11 / 2 0 1 5

Perodo para recurso contra o gabarito da Prova Objetiva 17/11 a 18/11/2015 Divulgao da resposta aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva Divulgao das Notas da Prova Objetiva Divulgao do resultado Final do Processo Seletivo Simplificado Convocao para Percia Mdica dos candidatos que se declararam com deficincia

2 6 / 11 / 2 0 1 5

Realizao da Percia Mdica 3 0 / 11 / 2 0 1 5Divulgao do resultado preliminar da Percia Mdica dos candidatos que se declararam com deficincia 03/12/2016Prazo para pedido de revi so do resultado preli minar da Perci a Mdica dos candidat os que se declararam com deficincia 04/12 e 07/ 12/2015Resultado final da Percia Mdica dos candidatos que se declararam com deficincia 08/12/2015

ANEXO III - CONTEDO PROGRAMTICOATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA ELABORAO DE QUESTES, LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAESVIGENTES AT A DATA DE PUBLICAO DO EDITAL.

TCNICO PARA ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE - NVEL IIIFORMAO: DIREITO

CONHECIMENTOS BSICOSLNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significaoliteral e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Concordncia. Regncia nominal e verbal. Estrutura, formao e representao das palavras.Ortografia oficial. Pontuao. Redao de correspondncias oficiais.NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: tica e Moral na Administrao Pblica. Conceito de Administrao Pblica e Servio Pblico. Redes e Parcerias. Patrimonialismo, Administrao Burocrtica,Administrao Gerencial. Estado em Rede. Finanas Pblicas: atividade financeira do Estado; Planejamento e leis oramentrias (Iniciativa, Elaborao, Apreciao e Votao dos projetos; prazos de apresentao ea vigncia das Leis Oramentrias); Princpios Oramentrios; Gesto documental: manuseio de documentos e processos, documentos oficiais, segurana da informao documental. Sistema Integrado de AdministraoFinanceira do Governo Federal - SIAFI: registro, acompanhamento e controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial do Governo Federal.LEGISLAO BSICA: Lei n 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa. Lei n 8.078/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor; Lei n 9.784/99 - Lei do Processo Administrativo; Lei 8.745/1993 - Lei daContratao por tempo determinado; Legislao especfica: Lei n. 10.522/02 - Lei de Parcelamento de dbitos, Leis n 9.656/98, 9.961/00, 10.185/01 e 10.850/04 - Sade Suplementar; Lei n 8.080/90 e Lei n. 8.142/90

Sistema nico de Sade.

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOSDIREITO CIVIL: Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. Princpios gerais do direito e equidade. Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Dasdiferentes classes de bens. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes.Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Dos ttulos de crdito.Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito das coisas. Responsabilidade civil do Estado e do particular.DIREITO ADMINISTRATIVO: Noes de Direito Administrativo. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administraopblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Agentes Administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Regimes jurdicos. Poderesda Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa:noes gerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Noes de relaes humanas.DIREITO CONSTITUCIONAL: Noes de Direito Constitucional. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. PrincpiosFundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais; direitos polticos. Organizao do Estado brasileiro: Unio, estados federados, municpios, Distrito Federale territrios.Da Administrao Pblica: Princpios e disposies constitucionais, dos servidores pblicos.Da Organizao dos Poderes: poder legislativo, poder executivo e poder judicirio. Da Ordem Social: daseguridade social, disposies gerais, da sade.REGULAMENTAES SETORIAIS: Resoluo Normativa n 162, de 17 de outubro de 2007, alterada pela RN n 195, 14 de julho de 2009, pela RN n 200, 13 de agosto de 2009 e pela RN n. 204, de 1 de outubrode 2009; Resoluo Normativa n 338, de 21 de outubro de 2013; Resoluo Normativa n 358, de 27 de novembro de 2014; Instruo Normativa n 54, 27 de novembro de 2014, da diretoria de desenvolvimentosetorial.

TCNICO PARA ATIVIDADES TCNICAS DE SUPORTE - NVEL IIIFORMAES: ADMINISTRAO, ECONOMIA E CINCIAS CONTBEIS

CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significaoliteral e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Concordncia. Regncia nominal e verbal. Estrutura, formao e representao das palavras.Ortografia oficial. Pontuao. Redao de correspondncias oficiais.NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Noes de Direito Constitucional. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais.Princpios Fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais; direitos polticos. Organizao do Estado brasileiro: Unio, estados federados, municpios, DistritoFederal e territrios. Da Administrao Pblica: Princpios e disposies constitucionais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: poder legislativo, poder executivo e poder judicirio. Da Ordem Social:da seguridade social, disposies gerais, da sade.NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Noes de Direito Administrativo. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Poderes daAdministrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Organizao administrativa: noesgerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Noes de relaes humanas.LEGISLAO BSICA: Lei n 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa. Lei n 8.078/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor; Lei n 9.784/99 - Lei do Processo Administrativo; Lei 8.745/1993 - Lei daContratao por tempo determinado; Legislao especfica: Lei n. 10.522/02 - Lei de Parcelamento de dbitos, Leis n 9.656/98, 9.961/00, 10.185/01 e 10.850/04 - Sade Suplementar; Lei n 8.080/90 e Lei n. 8.142/90Sistema nico de Sade.CONHECIMENTOS ESPECFICOSNOES DE ADMINISTRAO PBLICA: tica e Moral na Administrao Pblica. Conceito de Administrao Pblica e Servio Pblico. Redes e Parcerias. Patrimonialismo, Administrao Burocrtica,Administrao Gerencial. Estado em Rede. Gesto documental: manuseio de documentos e processos, documentos oficiais, segurana da informao documental. Finanas Pblicas: atividade financeira do Estado;Planejamento e leis oramentrias (Iniciativa, Elaborao, Apreciao e Votao dos projetos; prazos de apresentao e a vigncia das Leis Oramentrias).Princpios Oramentrios. Sistema Integrado de AdministraoFinanceira do Governo Federal - SIAFI: registro, acompanhamento e controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial do Governo Federal.CONHECIMENTOS BSICOS DE ADMINISTRAO: Estrutura e Estratgia organizacional. Novas tecnologias gerenciais: impactos sobre a configurao das organizaes prestadoras de servios e sobre osprocessos de gesto. Excelncia nos servios de sade: gesto de resultados na produo de servios. O Paradigma do cliente na gesto dos servios. Dinmica das organizaes. Processo decisrio. Descentralizao.Delegao. Trabalho em equipe. Relao chefe/subordinado. Reengenharia Organizacional. Anlise de processos de trabalho. Eliminao de desperdcios. Preocupao com a qualidade. Qualidade e Produtividade nasOrganizaes. Principais ferramentas da qualidade.CONHECIMENTOS BSICOS DE ECONOMIA: Conhecimentos em Finanas Empresariais: Anlise de investimentos, estratgia financeira, anlise econmico-financeiro (liquidez, endividamento, rentabilidade).Economia do setor pblico, falhas de mercado, atribuies econmicas do estado, princpio de tributao. Noes bsicas de matemtica financeira Anlise macroeconmica. Desenvolvimento econmico. Anlisemicroeconmica. Equilbrio do consumidor. Regimes de concorrncia. Teoria da produo. Economia brasileira. Teoria do consumidor. Modelos bsicos de mercado. Economia: Economia e tica (Cdigo de tica doeconomista). Competncia da ANS na Regulao Econmica e no monitoramento do Mercado de Sade suplementar. Direito Econmico. Noes de Direito Concorrencial e poder econmico no mercado. Sistemanacional de defesa do consumidor e sua relao com agncia reguladora (ANS).CONHECIMENTOS BSICOS DE CONTABILIDADE: Contabilidade Geral. Noes de Contabilidade. Anlise das demonstraes financeiras. Administrao Financeira. Anlise de fluxo de caixa. Anlise de capitalde giro. Princpios gerais de alavancagem. Anlise do equilbrio operacional. Contabilidade por responsabilidade. Aspectos Tributrios - conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. Auditoria

no setor pblico: princpios, normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpiosfundamentais da contabilidade. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpiosoramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios.Suprimento de fundos. Restos a Pagar. Despesas de exerccios anteriores. Tomadas e prestaes de contas. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societriosno pas. Destinao de resultado. Imposto de renda de pessoa jurdica. IRRF. ICMS. Contribuio social sobre o lucro. PASEP. COFINS. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemasde custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Matemtica financeira. Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto.Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes definanciamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. Lei Complementar n 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). PronunciamentosContbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico.

TCNICO PARA ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE - NVEL IVFORMAO: DIREITO

CONHECIMENTOS BSICOSLNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significao

literal e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Concordncia. Regncia. Estrutura, formao e representao das palavras. Ortografiaoficial. Pontuao. Redao e correspondncias oficiais.ADMINISTRAO PBLICA: tica e Moral na Administrao Pblica. Princpios da Governana Pblica. Conceito de Administrao Pblica e Servio Pblico. Redes e Parcerias. Patrimonialismo, AdministraoBurocrtica, Administrao Gerencial. Estado em Rede. Governana, Governabilidade e Accontability. Planejamento e Gesto Estratgica. Noes bsicas de finanas. Gesto documental: manuseio de documentos eprocessos, documentos oficiais, segurana da informao documental. Finanas Pblicas: Atividade Financeira do Estado; Planejamento e leis oramentrias (Iniciativa, Elaborao, Apreciao e Votao dos projetos;prazos de apresentao e a vigncia das Leis Oramentrias); Princpios Oramentrios; Crditos Oramentrios e Adicionais; Despesa Pblica, execuo do Oramento e Responsabilidade Fiscal; Tribunal de Constase controle da execuo oramentria. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI: registro, acompanhamento e controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial do GovernoFederal.LEGISLAO BSICA: Lei n 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa. Lei n 8.078/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor; Lei n 9.784/99 - Lei do Processo Administrativo; Lei 8.745/1993 - Lei daContratao por tempo determinado; Legislao especfica: Lei n. 10.522/02 - Lei de Parcelamento de dbitos, Leis n 9.656/98, 9.961/00, 10.185/01 e 10.850/04 - Sade Suplementar; Lei n 8.080/90 e Lei n. 8.142/90Sistema nico de Sade.CONHECIMENTOS ESPECFICOSDIREITO CIVIL: Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. Princpios gerais do direito e equidade. Das pessoas. Das pessoas naturais. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Dasdiferentes classes de bens. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos. Da prescrio e da decadncia. Da prova. Do direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes.

Da transmisso das obrigaes. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos em geral. Das vrias espcies de contratos. Dos atos unilaterais. Dos ttulos de crdito.

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N 190, segunda-feira, 5 de outubro de 2015 139ISSN 1677-7069

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Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui aInfraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios. Do direito das coisas. Responsabilidade civil do Estado e do particular. Do direito de empresa. Do empresrio. Da sociedade. Da liquidao dasociedade. Da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das sociedades. Do estabelecimento. Dos institutos complementares. Do registro. Do nome empresarial. Dos prepostos. Da escriturao.DIREITO ADMINISTRATIVO: Noes de Direito Administrativo. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controle da administraopblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Contrato de Gesto. Agentes Administrativos:investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Regimes jurdicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. Poder de polcia:conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder.Sanes penais e civis. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia e prestao. Concesso e autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: noes gerais,administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Noes de relaes humanas.DIREITO CONSTITUCIONAL: Noes de Direito Constitucional. Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis: conceito, requisitos, espcies, sistemas gerais e sistema brasileiro. Controleabstrato. Controle incidental ou concreto. Ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Aplicabilidade e interpretao das normasconstitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Princpios Fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais; direitos polticos. In-constitucionalidade por omisso. Smulas vinculantes. Organizao do Estado brasileiro: Unio, estados federados, municpios, Distrito Federal e territrios. Da Administrao Pblica: Princpios e disposiesconstitucionais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: poder legislativo, poder executivo e poder judicirio. Dos oramentos: o oramento pblico, plano plurianual, projeto de lei oramentria anual,princpios oramentrios, diretrizes oramentrias. Da Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica. Da Ordem Social: da seguridade social, disposies gerais, da sade, da previdnciasocial e da assistncia social.REGULAMENTAES SETORIAIS: Resoluo Normativa n 162, de 17 de outubro de 2007, alterada pela RN n 195, 14 de julho de 2009, pela RN n 200, 13 de agosto de 2009 e pela RN n 204, de 1 de outubrode 2009; Resoluo Normativa n 338, de 21 de outubro de 2013; Resoluo Normativa n 358, de 27 de novembro de 2014; Instruo Normativa n 54, 27 de novembro de 2014, da diretoria de desenvolvimentosetorial.

TCNICO PARA ATIVIDADES TCNICAS DE COMPLEXIDADE - NVEL IVFORMAES: ADMINISTRAO, ECONOMIA E CINCIAS CONTBEIS.

CONHECIMENTOS BSICOSLNGUA PORTUGUESA: Compreenso, interpretao e reescritura de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas e discursivas: Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo. Significaoliteral e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras. Concordncia. Regncia. Estrutura, formao e representao das palavras. Ortografiaoficial. Pontuao. Redao e correspondncias oficiais.NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Noes de Direito Constitucional. Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis. Controle abstrato. Controle incidental ou concreto. Aplicabilidadee interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Princpios Fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais; direitospolticos. Inconstitucionalidade por omisso. Smulas vinculantes. Organizao do Estado brasileiro: Unio, estados federados, municpios, Distrito Federal e territrios. Da Administrao Pblica: Princpios edisposies constitucionais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: poder legislativo, poder executivo e poder judicirio. Dos oramentos: o oramento pblico, plano plurianual, projeto de leioramentria anual, princpios oramentrios, diretrizes oramentrias. Da Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica. Da Ordem Social: da seguridade social, disposies gerais, dasade.NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Noes de Direito Administrativo. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. Anulao e revogao. Prescrio. Controleda administrao pblica: controle administrativo; controle legislativo, controle judicirio. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Contrato de Gesto. AgentesAdministrativos: investidura e exerccio da funo pblica. Direitos e deveres dos funcionrios pblicos. Regimes jurdicos. Poderes da Administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamenta r.Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Princpios bsicos da administrao. Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e

abuso de poder. Sanes penais e civis. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia e prestao. Concesso e autorizao dos servios pblicos. Organizao administrativa: noesgerais, administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. Noes de relaes humanas.LEGISLAO BSICA: Lei n 8.429/92 - Lei de Improbidade Administrativa. Lei n 8.078/90 - Cdigo de Defesa do Consumidor; Lei n 9.784/99 - Lei do Processo Administrativo; Lei 8.745/1993 - Lei daContratao por tempo determinado; Legislao especfica: Lei n 10.522/02 - Lei de Parcelamento de dbitos, Leis n 9.656/98, 9.961/00, 10.185/01 e 10.850/04 - Sade Suplementar; Lei n 8.080/90 e Lei n 8.142/90Sistema nico de Sade.CONHECIMENTOS ESPECFICOSADMINISTRAO PBLICA: tica e Moral na Administrao Pblica. Princpios da Governana Pblica. Conceito de Administrao Pblica e Servio Pblico. Redes e Parcerias. Patrimonialismo, AdministraoBurocrtica, Administrao Gerencial. Estado em Rede. Governana, Governabilidade e Accontability. Planejamento e Gesto Estratgica. Noes bsicas de finanas. Gesto documental: manuseio de documentos eprocessos, documentos oficiais, segurana da informao documental. Finanas Pblicas: Atividade Financeira do Estado; Planejamento e leis oramentrias (Iniciativa, Elaborao, Apreciao e Votao dos projetos;prazos de apresentao e a vigncia das Leis Oramentrias); Princpios Oramentrios; Crditos Oramentrios e Adicionais; Despesa Pblica, execuo do Oramento e Responsabilidade Fiscal; Tribunal de Constase controle da execuo oramentria. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI: registro, acompanhamento e controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial do GovernoFederal.ADMINISTRAO: Estrutura e Estratgia organizacional. Novas tecnologias gerenciais: impactos sobre a configurao das organizaes prestadoras de servios e sobre os processos de gesto. Excelncia nos serviosde sade: gesto de resultados na produo de servios. O Paradigma do cliente na gesto dos servios. Dinmica das organizaes. Processo decisrio. Descentralizao. Delegao. Trabalho em equipe. Relaochefe/subordinado. Reengenharia Organizacional. Anlise de processos de trabalho. Eliminao de desperdcios. Preocupao com a qualidade. Qualidade e Produtividade nas Organizaes. Principais ferramentas da

qualidade. Planejamento Estratgico: Concepo estratgica; O processo estratgico; Inteno estratgica; Diagnstico estratgico externo; Diagnstico estratgico da organizao; Construo de Cenrios; Poltica deNegcios; Modelos dinmicos de cooperao e concorrncia; Definio de objetivos e formulao das estratgias; Desempenho organizacional; Governana Corporativa e liderana estratgica; Empreendedorismo;Auditoria de Resultados e Avaliao Estratgica. Sistemas de Informaes: O sistema empresa; Introduo aos sistemas de informao; Tecnologia da Informao; Informao empresarial; Sistemas de Informaoconvencional; Estratgia empresarial e sistemas de informao empresariais; Tecnologias aplicadas a sistemas de informao empresariais.ECONOMIA: Conhecimentos em Finanas Empresariais: Anlise de investimentos, estratgia financeira, anlise econmico-financeiro (liquidez, endividamento, rentabilidade). Economia do setor pblico, falhas demercado, atribuies econmicas do estado, princpio de tributao. Noes bsicas de matemtica financeira. Anlise macroeconmica. Desenvolvimento econmico. Anlise microeconmica. Equilbrio do consumidor.Regimes de concorrncia. Teoria da produo. Economia brasileira. Teoria do consumidor, Modelos bsicos de mercado. Economia: Economia e tica (Cdigo de tica do economista). Competncia da ANS naRegulao Econmica e no monitoramento do Mercado de Sade suplementar. Direito Econmico. Noes de Direito Concorrencial e poder econmico no mercado. Sistema nacional de defesa do consumidor e suarelao com agncia reguladora (ANS).CONTABILIDADE: Contabilidade Geral. Noes de Contabilidade. Anlise das demonstraes financeiras. Administrao Financeira. Anlise de fluxo de caixa. Anlise de capital de giro. Princpios gerais dealavancagem. Anlise do equilbrio operacional. Contabilidade por responsabilidade. Aspectos Tributrios - conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais. Auditoria no setor pblico: princpios,normas tcnicas, procedimentos, avaliao de controles internos, papis de trabalho, relatrios e pareceres. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais dacontabilidade. Consolidao de demonstraes contbeis. Anlise econmico-financeira. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios.Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Suprimentode fundos. Restos a Pagar. Despesas de exerccios anteriores. Tomadas e prestaes de contas. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas.

Destinao de resultado. Imposto de renda de pessoa jurdica. IRRF. ICMS. Contribuio social sobre o lucro. PASEP. COFINS. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custose informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Matemtica financeira. Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas dejuros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento,emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. Lei Complementar n 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Pronunciamentos Contbeis do Comitde Pronunciamentos Contbeis. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico.ANEXO IVATRIBUIES DOS CARGOS

Classificao das Atividades - Atividades Tcnicas de Suporte - Nvel SuperiorAdministrao, Economia e Contabilidade:Desenvolvimento de atividades relacionadas ao suporte e anlise tcnico- administrativo e ao fornecimento de logstica na instruo e tramitao de processos administrativos.DireitoDesenvolvimento de atividades relacionadas ao suporte e anlise tcnico -administrativa e ao fornecimento de logstica na instruo e tramitao de processos administrativos.Classificao das Atividades - Atividades Tcnicas de Complexidade Intelectual - Nvel SuperiorAdministrao, ou Economia ou Contabilidade.Desenvolvimento de atividades relacionadas elaborao de estudos, pesquisas e diagnsticos, melhoria de procedimentos e execuo de atividades de cobrana.Direito

Desenvolvimento de