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ATOS DO PODER EXECUTIVOADMINISTRAÇÃO DIRETA

DECRETOS

Ano XXVII Nº 4643Uberlândia - MG, terça-feira, 12 de maio de 2015.

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

DECRETO Nº 15.680, DE 11 DE MAIO DE 2015.

RETIFICA O DECRETO Nº 15.415 DE 16 DE JANEIRO DE 2015 QUE “DISPÕE SOBRE O ENQUADRAMENTO NO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA E NO PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DA EDUCAÇÃO DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL DE ENSINO DE UBERLÂNDIA”.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais previstas no artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e com fundamento na Lei nº 11.966, de 29 de setembro de 2014 e Lei nº 11.967, de 29 de setembro de 2014,

Considerando Processo nº 4465 de 18 de fevereiro de 2015,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica retifi cado o Anexo do Decreto nº 15.415 de 16 de janeiro de 2015, publicado no “Diário Ofi cial do Município” nº 4568 em 19 de janeiro de 2015, passando a vigorar com a seguinte alteração:ANEXO“

MAT. NOMETEMPO (ANOS)

CARGO / FUNÇÃO

ANTERIORCLASSE NÍVEL

CARGO / FUNÇÃO NOVO

ESPECIALIDADE PADRÃONÍVEL DE

QUALIFICAÇÃO

15559

MARIA MARTINS

DOS SANTOS MACEDO

18AGENTE DE SERVIÇOS

GERAISAGE-B 17

AUXILIAR EM SERVIÇOS

ADMINISTRATIVOS PÚBLICOS

AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

10ENSINO

FUNDAMENTAL COMPLETO .” (NR)

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia, 11 de maio de 2015.

GILMAR MACHADOPrefeito

ROBERTA CASTANHO GOSUENSecretária Municipal de Administração, interina.

AGB/hrb.

Diário Oficial do Município 2Nº 4643, terça-feira, 12 de maio de 2015

EXPEDIENTEDIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

Órgão Oficial do Município de Uberlândia/MG,criado pela Lei Municipal nº 8485 de

24/11/2003.Edição, impressão e disponibilização:

Procuradoria Geral do MunicípioDistribuição: Secretaria Municipal de

Comunicação SocialAv. Anselmo Alves dos Santos nº 600

Bairro Santa MônicaTelefone: 34 3239-2684

Fax: 34 3235-8553Paginação:

Sônia Mª R. FagundesCópias do Diário Oficial do Município

podem ser obtidas no portal da Prefeitura de Uberlândia: www.uberlandia.mg.gov.br


ABRE CRÉDITO SUPLEMENTAR E CANCELA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

O Prefeito do Município de Uberlândia, no uso de suas atribuições legais previstas no artigo 45, VII da Lei Orgânica Municipal e tendo em vista o disposto no art. 8° da Lei nº 12073 de 26 de Dezembro de 2014.

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto o Crédito Suplementar de R$ 215.570,70 (duzentos e quinze mil, quinhentos e setenta reais e setenta centavos), às seguintes dotações do orçamento vigente:

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 319011 Vencimentos e Vantagens Fixas - Pessoal Civil 215.570,70Fonte de Recurso: 218 Transferências do FUNDEB para Aplicação na Remuneração dos Profissionais do Magistério em Efetivo Exercício na Educação Básica

Total: 215.570,70

Art. 2º Como fonte de recursos para atender a abertura do crédito suplementar previsto no artigo anterior, ficam canceladas as seguintes parcelas da dotação orçamentária:

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 319005 Outros Benefícios Previdenciários do Servidor ou d 8.000,00Fonte de Recurso: 218 Transferências do FUNDEB para Aplicação na Remuneração dos Profissionais do Magistério em Efetivo Exercício na Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MEC

Natureza Despesa: 319016 Outras Despesas Variáveis - Pessoal Civil 27.000,00Fonte de Recurso: 218 Transferências do FUNDEB para Aplicação na Remuneração dos Profissionais do Magistério em Efetivo Exercício na Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular e

Diário Oficial do Município3 Nº 4643, terça-feira, 12 de maio de 2015

Proj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 339049 Auxílio-Transporte 60.000,00Fonte de Recurso: 218 Transferências do FUNDEB para Aplicação na Remuneração dos Profissionais do Magistério em Efetivo Exercício na Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 449093 Indenizações e Restituições 1.000,00Fonte de Recurso: 219 Transferências do FUNDEB para Aplicação em Outras Despesas da Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 339030 Material de Consumo 6.000,00Fonte de Recurso: 219 Transferências do FUNDEB para Aplicação em Outras Despesas da Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 339093 Indenizações e Restituições 1.000,00

Fonte de Recurso: 219 Transferências do FUNDEB para Aplicação em Outras Despesas da Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 449052 Equipamentos e Material Permanente 100.000,00Fonte de Recurso: 219 Transferências do FUNDEB para Aplicação em Outras Despesas da Educação Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.007 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃOSubunidade: 02.007.003 FUNDEB-FUNDO NACIONAL DE DESENV.DO ENSINO BÁSICOFunção: 12 EducaçãoSubfunção: 365 Educação InfantilPrograma: 2002 Educação Infantil: Pública, Democrática, Popular eProj. Atividade: 2937 Manutenção de Creches e Pré-Escolas Beneficiárias do Bolsa Família/2014 – Brasil Carinhoso - FUNDEB - FNDE/MECNatureza Despesa: 335041 Contribuições 12.570,70Fonte de Recurso: 219 Transferências do FUNDEB para Aplicação em Outras Despesas da Educação Básica

Total: 215.570,70

Art. 3º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Prefeitura Municipal de Uberlândia, 12 de maio de 2015.

Gilmar MachadoPrefeito Municipal

Carlos José DinizSecretário Municipal de Finanças

MAS/mas



ABRE CRÉDITO SUPLEMENTAR E CANCELA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

O Prefeito do Município de Uberlândia, no uso de suas atribuições legais previstas noartigo 45, VII da Lei Orgânica Municipal e tendo em vista o disposto no art. 8° da Lei nº 12073 de 26 de Dezembro de 2014.

D E C R E T A:

Art. 1º Fica aberto o Crédito Suplementar de R$ 1.019.720,84 (um milhão, dezenove mil, setecentos e vinte reais e oitenta e quatro centavos), às seguintes dotações do orçamento vigente:

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 301 Atenção BásicaPrograma: 1001 Atenção Básica como Promoção à CidadaniaProj. Atividade: 1403 Reformar Unidade Básica de Saúde da Família Urbano e Rural - Port MS nº 1382 de 09/07/2013Natureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 6.566,93Fonte de Recurso: 148 Transferências de Recursos do SUS para Atenção Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 301 Atenção BásicaPrograma: 1001 Atenção Básica como Promoção à CidadaniaProj. Atividade: 2039 Manter e Implementar os Programas de Saúde Disponibilizados à PopulaçãoNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 117.595,92Fonte de Recurso: 148 Transferências de Recursos do SUS para Atenção Básica

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 301 Atenção BásicaPrograma: 1001 Atenção Básica como Promoção à CidadaniaProj. Atividade: 2913 Implementar e Manter as Ações do Programa Saúde em CasaNatureza Despesa: 339093 Indenizações e Restituições 25.301,26Fonte de Recurso: 155 Transferências de Recursos do Fundo Estadual de Saúde

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 2859 Manter as Ações de Vigilância e Promoção à SaúdeNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 62.026,86Fonte de Recurso: 150 Transferências de Recursos do SUS para Vigilância em Saúde

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 1469 Fortalecer as Ações de Vigilância em Saúde - TC 820/3754/13/SESNatureza Despesa: 339030 Material de Consumo 6.952,93Fonte de Recurso: 155 Transferências de Recursos do Fundo Estadual de Saúde

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE


Subunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1003 Atenção Ambulatorial Especializada e HospitalarProj. Atividade: 2426 Manter as Ações da Assistência Hospitalar e AmbulatorialNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 660.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2915 Implantação de Ações e Serviços de Saúde para a Qualif. de Gestão do SUSNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 138.276,94Fonte de Recurso: 152 Transferências de Recursos do SUS para Gestão do SUS

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.010 SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLV. SOCIAL E TRABALHOSubunidade: 02.010.002 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - FMASFunção: 08 Assistência SocialSubfunção: 244 Assistência ComunitáriaPrograma: 4012 Serviços de Proteção Social Especial de Média ComplexidadeProj. Atividade: 2730 Serviço Especializado para Pessoas em Situação de Rua - Centro PopNatureza Despesa: 339036 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 3.000,00Fonte de Recurso: 129 Transferências de Recursos do Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS)

Total: 1.019.720,84

Art. 2º Como fonte de recursos para atender a abertura do crédito suplementar previsto no artigo anterior, ficam canceladas as seguintes parcelas da dotação orçamentária:

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1003 Atenção Ambulatorial Especializada e Hospitalar

Proj. Atividade: 2896 Fortalecer a Central de Regulação - Portaria nº 2937 de 20 de dez. de 2012Natureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 114.575,11Fonte de Recurso: 152 Transferências de Recursos do SUS para Gestão do SUS

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 2514 Implementar e Manter as Ações de Segurança Alimentar e NutricionalNatureza Despesa: 339030 Material de Consumo 23.701,83Fonte de Recurso: 152 Transferências de Recursos do SUS para Gestão do SUS

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 301 Atenção BásicaPrograma: 1001 Atenção Básica como Promoção à CidadaniaProj. Atividade: 2432 Manter Ações do Programa Saúde da Família (PSF) e Programa de AgentesComunitários de Saúde (PACS)Natureza Despesa: 339030 Material de Consumo 124.162,85Fonte de Recurso: 148 Transferências de Recursos do SUS para Atenção Básica


Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 301 Atenção BásicaPrograma: 1001 Atenção Básica como Promoção à CidadaniaProj. Atividade: 2913 Implementar e Manter as Ações do Programa Saúde em CasaNatureza Despesa: 339036 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 32.254,19Fonte de Recurso: 155 Transferências de Recursos do Fundo Estadual de Saúde

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 2859 Manter as Ações de Vigilância e Promoção à SaúdeNatureza Despesa: 449051 Obras e Instalações 62.026,86Fonte de Recurso: 150 Transferências de Recursos do SUS para Vigilância em Saúde

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1003 Atenção Ambulatorial Especializada e HospitalarProj. Atividade: 2858 Efetuar Pagamentos para Manutenção dos Contratos de GestãoNatureza Despesa: 335039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 218.657,57

Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2989 Manter as Ações de Atenção PsicossocialNatureza Despesa: 339036 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 200.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2989 Manter as Ações de Atenção PsicossocialNatureza Despesa: 339033 Passagens e Despesas com Locomoção 20.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2989 Manter as Ações de Atenção PsicossocialNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 40.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 Saúde


Subfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2989 Manter as Ações de Atenção PsicossocialNatureza Despesa: 339092 Despesas de Exercícios Anteriores 26.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 302 Assistência Hospitalar e AmbulatorialPrograma: 1005 Atenção às Urgências e Políticas Estratégicas em SProj. Atividade: 2989 Manter as Ações de Atenção Psicossocial

Natureza Despesa: 339014 Diárias - Pessoal Civil 10.000,00Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 2425 Manter as Ações do Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorNatureza Despesa: 339030 Material de Consumo 96.894,58Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.009 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESubunidade: 02.009.002 FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDEFunção: 10 SaúdeSubfunção: 305 Vigilância EpidemiológicaPrograma: 1004 Vigilância e Proteção à SaúdeProj. Atividade: 2425 Manter as Ações do Centro de Referência em Saúde do TrabalhadorNatureza Despesa: 339039 Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 48.447,85Fonte de Recurso: 149 Transferências de Recursos do SUS para Atenção de Média e Alta Complexidade Ambulatorial e Hospitalar

Órgão: 02 PMU PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIAUnidade: 02.010 SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLV. SOCIAL E TRABALHOSubunidade: 02.010.002 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - FMASFunção: 08 Assistência SocialSubfunção: 244 Assistência ComunitáriaPrograma: 4012 Serviços de Proteção Social Especial de Média ComplexidadeProj. Atividade: 2730 Serviço Especializado para Pessoas em Situação de Rua - Centro PopNatureza Despesa: 449052 Equipamentos e Material Permanente 3.000,00Fonte de Recurso: 129 Transferências de Recursos do Fundo Nacional de Assistência Social (FNAS)

Total: 1.019.720,84

Art. 3º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.


Gilmar MachadoPrefeito Municipal

Carlos José DinizSecretário Municipal Finanças

MGS/mgs


DECRETOS S/Nº

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE ASSESSOR DE PROJETOS E CONVÊNIOS CC-3, PATRÍCIA GONÇALVES DE CARVALHO ZUZA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e artigo 49, I, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerada PATRÍCIA GONÇALVES DE CARVALHO ZUZA, matrícula nº 28.244-8, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Projetos e Convênios CC-3, da Secretaria Municipal de Prevenção às Drogas e Segurança Cidadã, retroativo a 4 de maio de 2015.





AGB/hrb.

DECRETO S/Nº

NOMEIA PARA O CARGO DE ASSESSOR DE PROJETOS E CONVÊNIOS CC-3, ANA PAULA GOMES MALTA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e nos termos do artigo 13, II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica nomeada ANA PAULA GOMES MALTA, para o cargo de provimento em comissão de Assessor de Projetos e Convênios CC-3, da Secretaria Municipal de Prevenção às Drogas e Segurança Cidadã.





AGB/hrb.

DECRETO S/Nº

NOMEIA PARA O CARGO DE ASSESSOR TÉCNICO JURÍDICO CC-4, PATRICIA CAROLINE ALMEIDA DABOIN.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e nos termos do artigo 13, II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica nomeada PATRICIA CAROLINE ALMEIDA DABOIN, para a cargo de provimento em comissão de Assessor Técnico Jurídico CC-4, da Procuradoria Geral do Município.





DECRETO S/Nº

DEMITE A SERVIDORA OCUPANTE DO CARGO DE AUXILIAR OPERACIONAL EM SERVIÇO PÚBLICO, ESPECIALIDADE AGENTE DE SEGURANÇA PATRIMONIAL, PADRÃO 1, NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO ENSINO MÉDIO, DENISE APARECIDA MOREIRA DE PAULA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o art. 45, VII, da Lei Orgânica Municipal, com fulcro nos termos do art. 180, incisos I, IV e X da Lei Complementar Municipal nº 040 de 5 de outubro de 1992,

Considerando Decisão Administrativa exarada no Processo Administrativo Disciplinar nº 1328/2012, publicada no Diário Oficial do Município nº 4589, em 19 de fevereiro de 2015,

D E C R E T A :

Art. 1º Fica demitida a servidora DENISE APARECIDA MOREIRA DE PAULA, matrícula nº 24.766-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Operacional em Serviço Público, Especialidade Agente de Segurança Patrimonial, Padrão 1, Nível de Qualificação Ensino Médio, lotada na Secretaria Municipal de Governo (Superintendência de Defesa Social).





AGB/hrb.

DECRETO S/Nº

DESIGNA LUCIANO PEREIRA DE FREITAS PARA RESPONDER INTERINAMENTE PELO CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GOVERNO AP-S.

O Prefeito de Uberlândia, no uso de suas atribuições legais conferidas pelo art. 45, VII da Lei Orgânica Municipal e com fundamento no art. 55 da Lei Complementar Municipal nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações,

D E C R E T A :

Art. 1º Fica designado o servidor Luciano Pereira de Freitas, matrícula 25.593-9, ocupante do cargo de provimento em comissão de Chefe de Gabinete da Secretaria Municipal de Governo CC-2, para responder, interinamente, pelo cargo de provimento em comissão de Secretário Municipal de Governo AP-S, nos dias 12 e 13 de maio de 2015, durante o afastamento da titular, Rosângela Borgens Paniago Machado.



Gilmar Machado Prefeito

gcmm/PGM Nº 4538/2015.


AGB/hrb.


DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AUXILIAR EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS PÚBLICOS (AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS), PADRÃO 10, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO – ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, ANTÔNIO DOS SANTOS.

O Prefeito de Uberlândia, no uso de suas atribuições legais, com fundamento no artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal,

DECRETA:

Art. 1º Fica aposentado, voluntariamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, sem paridade, nos termos do art. 21, inciso III, alínea ‘b’, da Lei Municipal nº 8.049, de 24 de junho de 2002, c/c art. 40, § 1º, inciso III, alínea ‘b’, da Constituição Federal, no cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 10, Nível de Qualificação–Ensino Fundamental Incompleto, o servidor ANTÔNIO DOS SANTOS, matrícula nº 11.504-5, inscrito no CPF sob o nº 322.396.616-15, lotado na PMU-Secretaria Municipal de Meio Ambiente, nos termos do Processo Administrativo nº 057/2015-AVP, a partir de 12 de maio de 2015.




ROBERTA CASTANHO GOSUENSecretária Municipal de Administração, interina

MARCOS AMÉRICO BOTELHOSuperintendente do IPREMU

LFT/IPREMU

DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AGENTE FISCAL (FISCAL DE POSTURAS), PADRÃO 11, NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO – TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO, DEUSDEDITE SOARES LIMA.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentado, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003 c/c o art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Agente Fiscal (Fiscal de Posturas), Padrão 11, Nível de Qualificação-Técnico de Nível Médio, o servidor DEUSDEDITE SOARES LIMA, matrícula nº 11.150-3, inscrito no CPF sob o nº 200.394.506-78, lotado na PMU – Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, nos termos do Processo Administrativo nº 046/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU


DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EM SERVIÇO PÚBLICO (AGENTE DE APOIO OPERACIONAL), PADRÃO 10, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO – ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, JOSÉ EDVERSE GARCIA.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentado, voluntariamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, sem paridade, nos termos do art. 21, inciso III, alínea ‘b’, da Lei Municipal nº 8.049, de 24 de junho de 2002, c/c art. 40, § 1º, inciso III, alínea ‘b’, da Constituição Federal, no cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em Serviço Público (Agente de Apoio Operacional), Padrão 10, Nível de Qualificação–Ensino Fundamental Incompleto, o servidor JOSÉ EDVERSE GARCIA, matrícula nº 11.260-7, inscrito no CPF sob o nº 302.848.486-20, lotado na PMU-Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, nos termos do Processo Administrativo nº 044/2015-AVP, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU

DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AGENTE FISCAL TRIBUTÁRIO (AUDITOR FISCAL DA RECEITA MUNICIPAL), PADRÃO 10, NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO – ESPECIALIZAÇÃO, MÁRCIA APARECIDA VERRI DE GOES.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003 c/c o art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Agente Fiscal Tributário (Auditor Fiscal da Receita Municipal), Padrão 10, Nível de Qualificação-Especialização, a servidora MÁRCIA APARECIDA VERRI DE GOES, matrícula nº 11.890-7, inscrita no CPF sob o nº 288.261.406-34, lotada na PMU – Secretaria Municipal de Finanças, nos termos do Processo Administrativo nº 043/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU


DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE ASSISTENTE EM SAÚDE PÚBLICA (AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES), PADRÃO 11, NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO – ENSINO MÉDIO, MARIA EUDÓXIA DE OLIVEIRA.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada por invalidez permanente , com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 21, inciso I, § 6º, da Lei Municipal nº 8.049, de 24 de junho de 2002, c/c art. 40, § 1º, inciso I, da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 041/2003, e o art. 78, inciso I, § 1º, da Lei Complementar Municipal nº 040/92, no cargo de provimento efetivo de Assistente em Saúde Pública (Agente de Controle de Zoonoses), Padrão 11, Nível de Qualificação – Ensino Médio, a servidora MARIA EUDÓXIA DE OLIVEIRA, matrícula nº 11.175-9, inscrita no CPF sob o nº 460.916.296-20, lotada na Secretaria Municipal de Saúde, nos termos do Processo Administrativo nº 073/2015-AI, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU

DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE PROFESSOR I (PROFESSOR), PADRÃO 12, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO - MAGISTÉRIO, MARIA ISABEL FERNANDES.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 041/2003 c/c art. 40, §5º, da Constituição Federal e, ainda, art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 12, Nível de Qualificação - Magistério, a servidora MARIA ISABEL FERNANDES, matrícula nº 9.220-7, inscrita no CPF sob o nº 910.968.046-20, lotada na Secretaria Municipal de Educação, nos termos do Processo Administrativo nº 022/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.



GILMAR MACHADOPrefeito Municipal



LFT/IPREMU


DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE PROFESSOR I (PROFESSOR), PADRÃO 11, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO, MARINA LELES BEDE CAVALCANTE.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 041/2003 c/c art. 40, §5º, da Constituição Federal e, ainda, art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Nível de Qualificação - Especialização, a servidora MARINA LELES BEDE CAVALCANTE, matrícula nº 9.671-7, inscrita no CPF sob o nº 502.838.556-49, lotada na Secretaria Municipal de Educação, nos termos do Processo Administrativo nº 040/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU

DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE PROFESSOR I (PROFESSOR), PADRÃO 12, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO, MÉRCIA FERNANDES DE MIRANDA MARTINS.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 041/2003 c/c art. 40, §5º, da Constituição Federal e, ainda, art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 12, Nível de Qualificação - Especialização, a servidora MÉRCIA FERNANDES DE MIRANDA MARTINS, matrícula nº 6.762-8, inscrita no CPF sob o nº 604.128.016-04, lotada na Secretaria Municipal de Educação, nos termos do Processo Administrativo nº 050/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.







LFT/IPREMU

DECRETO S/Nº

APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE PROFESSOR I (PROFESSOR), PADRÃO 13, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO - ESPECIALIZAÇÃO, MÉRCIA FERNANDES DE MIRANDA MARTINS.


DECRETA:

Art. 1º Fica aposentada, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 041/2003 c/c art. 40, §5º, da Constituição Federal e, ainda, art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 13, Nível de Qualificação - Especialização, a servidora MÉRCIA FERNANDES DE MIRANDA MARTINS, matrícula nº 6.666-4, inscrita no CPF sob o nº 604.128.016-04, lotada na Secretaria Municipal de Educação, nos termos do Processo Administrativo nº 051/2015-AVI-RTB, a partir de 12 de maio de 2015.






LFT/IPREMU


PORTARIAS

PORTARIA Nº 37.874, DE 11 DE MAIO DE 2015.

DISPÕE SOBRE A PROGRESSÃO FUNCIONAL DA SERVIDORA GILLYARA ANTUNES RAMOS.

A Secretária Municipal de Administração, interina, no uso das atribuições legais que lhe confere o art. 2º, XIX, da Lei Delegada nº 43, de 5 de junho de 2009 e suas alterações e o art. 3º, IV, do Decreto Municipal nº 11.512, de 2 de janeiro de 2009, e com fundamento na Lei Complementar nº 11.967 de 29 de setembro de 2014, e no Decreto nº 15.414 de 16 de janeiro de 2015,

Considerando o processo nº 2852/2015 de 02/02/2015, R E S O L V E:

Art.1º É concedida à servidora GILLYARA ANTUNES RAMOS, matrícula nº 23352-8, integrante do Quadro da Educação, ocupante do cargo de provimento efetivo de Educador Infantil, Especialidade Educador Infantil I, Padrão 2, Nível de Qualificação Graduação, a Progressão Funcional para a Especialidade Educador Infantil II.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.



AGB/jrv

PORTARIA Nº 37.875, DE 11 DE MAIO DE 2015.

INTERROMPE LICENÇA SEM VENCIMENTOS PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES CONCEDIDA À SERVIDORA MARIA RAQUEL BORGES, MEDIANTE A PORTARIA Nº 37.085 DE 13 DE JANEIRO DE 2015.

A Secretária Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, no uso das atribuições conferidas pelo Decreto nº 11.512 de 02 de Janeiro de 2009 e, com fulcro no § 2º do art. 123 da Lei Complementar nº 040 de 05 de Outubro de 1992,

Considerando o pedido da servidora para interrupção da Licença Sem Vencimentos para Tratar de Interesses Particulares, concedida mediante a Portaria nº 37.085 de 13 de Janeiro de 2015, Considerando o Processo nº 11444/2015, RESOLVE:

Art. 1º Fica interrompida a Licença Sem Vencimentos para Tratar de Interesses Particulares, concedida mediante a Portaria nº 37.085 de 13-01-2015, à servidora MARIA RAQUEL BORGES, matrícula nº 15.558-6, ocupante do cargo de provimento efetivo, sob o regime Estatutário, de Analista em Serviço Público (Profissional de Educação Física), Padrão 8, Nível de Qualificação Especialização, lotada na Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, a partir de 18-05-2015.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


DENISE FERREIRA PORTES DE LIMASecretária Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho

SPS/pbs


LICITAÇÃO PÚBLICAFase de Classificação

Ata de Julgamento da Licitação Convite n.º 162/2015, referente a contratação de empresa, para o fornecimento de estante de aço

1,98x0,92x0,40 metros, com 06 (seis) bandeijas, em atendimento a Superintendência de Proteção e Defesa do Consumidor da

Secretaria Municipal de Governo.

Aos 29(vinte e nove) dias do mês de abril de 2015, às 15:30 horas, na Sala de Licitação da Diretoria de Compras, presente

os membros da Comissão Permanente de Licitação, designados pelo Decreto n° 14.879 de 15 de maio de 2014, Maria Odete

Marcelina Vieira, Eudes Eustáquio Cândido e Rosiene Fernandes Pereira, para proceder o julgamento das propostas apresentadas

à Licitação Convite nº 162/2015. Após análise criteriosa das propostas apresentadas, a Comissão declarou vencedora a empresa:

SHG Comércio e Serviços Ltda.-ME. com valor unitário de R$205,00 (duzentos e cinco reais) e valor global de R$4.100,00

(quatro mil e cem reais). Esta decisão será submetida à Secretária Municipal de Governo para adjudicação e homologação. Nada

mais a tratar a sessão foi encerrada e a presente ata por todos assinada.

Maria Odete Marcelina Vieira

Eudes Eustáquio Cândido

Rosiene Fernandes Pereira

EEC – DC – SMA - 2015.


ATO DE HOMOLOGAÇÃOREF: Licitação Modalidade Pregão Eletrônico nº 102/2015

HOMOLOGO, para que produzam seus jurídicos e legais efeitos, os atos de julgamento e de classificação por parte do Pregoeiro, do objeto licitado, referente à Licitação Modalidade Pregão Eletrônico nº 102/2015 por considerar atendidas todas as disposições legais e aplicáveis à espécie, em especial ao ato convocatório regedor do certame, estando o processo perfeito e válido. E, ainda, ratifico a adjudicação do objeto licitado, pelo Pregoeiro, qual seja seleção e contratação de empresa para aquisição de kit amamente, em atendimento à Secretaria Municipal de Saúde, especificados no item 1.1 do Edital, à empresa:

Item Descrição Item Un. Qtde Empresa Marca Valor Unit.

01

Kit amamente contendo: 01(uma) mama com anatomia (mama vista por dentro com alvéolos, ductos, seios lactíferos), confeccionada em tecido; 01 (um) colete de tecido para ser adaptado às mamas; 03 (três) mamas menores com mamilos diferenciados (protuso, semi protuso e invertido que protai); 01 (um) bebê fantoche que faz e pega.

KT 10LICITAR COMÉRCIO E NEGOCIOS GOVERNAMENTAIS LTDA-ME

F A M Í L I A COLCHETE 313,90

onde o julgamento foi “Menor Preço por Item”, cujo preço ofertado foi declarado vencedor e adjudicado por ser vantajoso para o Município de Uberlândia.


DARIO RODRIGUES DOS PASSOSSecretario Municipal de Saúde

JRF/DC

ATO DE HOMOLOGAÇÃO

REF: Licitação Modalidade Pregão Presencial nº 027/2015

HOMOLOGO, para que produzam seus jurídicos e legais efeitos, os atos de julgamento e de classificação por parte da Pregoeira, do objeto licitado, referente à Licitação Modalidade Pregão Presencial nº 027/2015, por considerar atendidas todas as disposições legais e aplicáveis à espécie, em especial ao ato convocatório regedor do certame, estando o processo perfeito e válido. E, ainda, ratifico a adjudicação pela Pregoeira, do objeto licitado, que é aquisição de feno e ração granulada para equinos, conforme todas as especificações contidas no item 1.1 do Edital, à empresa: LIMP FACIL COMÉRCIO E SERVIÇOS EIRELI, em atendimento à Secretaria Municipal de Educação, onde o julgamento foi “menor preço por lote”, cujos valores ofertados foram declarados vencedores e adjudicados por serem vantajosos para o Município de Uberlândia.

Uberlândia, 11 de maio de 2015

GERCINA SANTANA NOVAISSecretária Municipal de Educação

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO DE ADITAMENTO AO TERMO DE ACORDO DO INSTRUMENTO CONTRATUAL Nº 923/2011

Dispensa de Licitação nº 1175/2011.

CONTRATANTE: Município de Uberlândia (SMO).

CONTRATADA: LJ Construções e Serviços Ltda.

OBJETO: Prorrogação do prazo de vigência do contrato por mais 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, para a conclusão das obras relativas à execução do remanescente de obras e serviços para a Implantação do Parque Aquático Municipal de Uberlândia.

PRAZO: O prazo de vigência deste instrumento será contado á partir da data de 01 de janeiro de 2015 até 31 de dezembro de 2015.

DATA DA ASSINATURA: 26/12/2014.

EMFR

Extratos dos Contratos

Homologação e Adjudicação


DIVERSOS

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

DECISÃO

Autos nº: 007/2015Indiciado: M. T. V.Mat.: 25.605-6Assunto: Suposta conduta irregular.

A Comissão Processante instituída pela Portaria nº 37.138, de 26 de janeiro de 2015, procedeu a apuração de conduta funcional irregular e fatos conexos, conforme relatado no Memorando Interno nº 3.544/2014/SME/GS, datado de 09 de dezembro de 2014 e documentos por cópias anexas, no exercício da função cometido pela servidora M.T.V. Mat.: 25.605-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professora, lotada na Escola Municipal do Bairro Shopping Park.

Desenvolveu-se a abertura regular do processo com a instalação da Comissão Processante fls. 56/57, com intimação da servidora indiciada para interrogatório fls. 60, intimação das testemunhas, fls. 61/62, bem como apreciação da larga prova documental acostada aos autos.

O presente procedimento administrativo encontra-se totalmente lastreado nas garantias constitucionais.

O feito foi instaurado em decorrência do noticiado pela Secretaria Municipal de Educação, através do Memorando Interno nº 3.544/2014/SME/GS no sentido de que a servidora acusada estava apresentando comportamento inadequado no local de trabalho. A audiência estava marcada para o dia 23 de março de 2015, mas a mesma não ocorreu em atendimento ao Memorando Interno nº 706/2015/SME/GS, solicitando o arquivamento do presente Processo Administrativo Disciplinar nº 007/2015, considerando que a situação foi resolvida internamente, doc. fls. 64 e ata de reunião fls. 65/66, onde as partes chegaram a uma composição amigável e se comprometeram a pôr um ponto final nos conflitos e reclamações constantes nos documentos apresentados. Diante de todo o exposto e apurado a Comissão manifestou-se pelo arquivamento do presente feito, em razão da existência do acordo entre as partes.

DECISÃO Tendo por base o inciso VIII do art. 3º do Decreto 11.512 de 02/11/2009 e artigos 217 e 218 da LC nº 040/1992, ACATO O PARECER DA COMISSÃO SINDICANTE E HOMOLOGO O ACORDO FEITO às fls.65/66.

Cumpra-se, na forma da lei. Registre-se. Intime-se. Após arquiva-se os autos.


Roberta Castanho GosuenSecretária Municipal de Administração - Interina

Hrg/eccs/aj


DECISÃO

Autos nº : 054/2014Indiciado: I.Z.C.R., matrícula: 24.198-9Assunto: Suposta Irregularidade na autenticidade de diploma

A Comissão Processante instituída pela Portaria nº 36.592 de 17 de outubro de 2014, destinada a apurar supostas condutas irregulares e fatos conexos, conforme Memorando nº 77/2014/NCS/DDH/SMA, fls. 05.

O processo administrativo disciplinar teve seu regular andamento com realização de audiência em que se colheu o interrogatório da acusada às fls. 18/19 e juntada de documentos.

O objeto do presente processo capitula apresentação de certificado inidôneo para fins de posse em cargo público em que se encontra a acusada, conforme documentos de fls. 05/51.


Desenvolveu-se regularmente o processo com realização de audiência instrutória para interrogatório da indiciada, bem como apreciação da prova documental acostada aos autos. Oportunizada o princípio da tutela à ampla defesa e ao contraditório, em segurança à cláusula do devido processo legal.

Às fls. 33/34 consta o Termo de Indiciamento da servidora, sugerindo ter esta praticado as infrações com base no art. 163, II e IX (inobservância dos deveres funcionais de ser leal às instituições e manter conduta compatível com a moralidade administrativa), artigo 169 (responsabilidade civil decorrente de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros), nas capitulações previstas no artigo180, I, IV e X da Lei Complementar 040/92, conduta tipificada como ato de improbidade administrativa conforme artigo 11 da Lei 8.429/92, e com indícios configuradores dos ilícitos penais previstos nos artigos 171, 299, 304 do Código Penal – Decreto-Lei 2.848, de 07 de dezembro de 1940, especialmente pelo fato de que a servidora apresentou certificado inidôneo para fins de progressão funcional nesta municipalidade.

Sustenta a servidora em sua defesa, a absoluta e integral ausência de dolo, que a acusada atendia os requisitos mínimos do edital para investidura no cargo, não possui nenhum registro de penalidade aplicada, bem como demonstração de recebimento de valores indevidos. Alega ainda a acusada que a utilização do documento falso para obter progressão funcional não era necessária, já que possuía o nível de escolaridade exigido para a posse no cargo público.

A confissão e confirmação da acusada em seu interrogatório, que comprou o diploma, por si só, já configura o uso de documento falso. A atuação da acusada causou no mínimo dano a terceiro que poderia ter sido nomeado. Não há dúvidas de que incorreu em infração funcional e crime previsto no Código Penal. A confissão da servidora em seu depoimento, afirmando que comprou o diploma, já caracteriza atitude ilícita, deslealdade perante o Estado e improbidade administrativa.

Às fls. 18/19 em audiência, houve reconhecimento por parte da servidora da infração cometida, ocasião em que a acusada externalizou seu arrependimento, confessando que realmente comprou o diploma usando os seguintes termos:

“(...) que se arrepende de ter juntado o diploma falso; que o grau de escolaridade é a 4ª série, 5º ano; que a depoente confessa que comprou o diploma de fls. 9/10; que foi uma amiga que ofereceu; que não se recorda o nome da pessoa que ofereceu a sua amiga; que não se recorda o valor que pagou pelo diploma; que a quarta série a depoente já possuía, que não tinha necessidade de apresentar esse diploma; que a depoente tinha um pouco de vergonha de não ter escolaridade, de ter somente até a 4ª série;(...)”.

Em que pese tal reconhecimento, bem como o arrependimento por tal ato, não afasta a responsabilidade administrativa da servidora uma vez que o diploma inautêntico foi utilizado para tomar posse em cargo público municipal.

Relatório final conclusivo às fls. 53/55.

É o relatório, decido.

O presente processo administrativo teve por objetivo a apuração de inautenticidade de diploma apresentado pela acusada para fins de posse em cargo público. Vê-se que o Relatório final da comissão processante está em consonância com o princípio da impessoalidade. Formou sua convicção pelo depoimento dado, documentos juntados, bem como, apreciação dos atenuantes. E por fim, tratou de cada alegação traga pela defesa da Servidora.

Restou comprovado que a postura da servidora afrontou a legislação em vigor. Além disso, houve o reconhecimento do erro que em razão da agilidade na confirmação da autenticidade não gerou maiores prejuízos ao erário público.

O fato da servidora estar em estágio probatório, deveria ter se pautado em uma atuação ética e moral, haja vista que este é um período de adaptação e de prova onde é verificado o desempenho do servidor recém-admitido que servirá para determinar a efetivação ou não no cargo ao qual foi nomeado, com duração de 3 (três) anos a contar da data de sua entrada em exercício. Esse desempenho não é somente nas atividades diárias, mas também na conduta proba do servidor. À Administração Pública é defeso permitir que um servidor seja mantido no cargo quando utilizou um diploma falso para tomar posse.Por mais que a Servidora tenha provado

Pelo exposto, e com fulcro nas provas acostadas aos autos, acato o relatório final da comissão processante, o qual adoto em todos os seus termos, como fundamento e parte integrante da presente decisão para aplicar a pena de demissão à acusada.

P.R.I.



HRG/ECCS/SMA


REVISÃO DE PROCESSOSENTENÇA ADMINISTRATIVA

AUTOS Nº. 152/2015PAD Nº 1180/2011AUTOR: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPALINDICIADO: Z.S.D., matrícula: 13.870-3

Vistos, etc.

Considerando o disposto no caput do artigo 228, 229 e 232 da lei complementar 040 de 05 de outubro de 1992, vieram-me conclusos os autos de Revisão de Processo Administrativo Disciplinar, da Requerente Z.S.D., que exercia a função de auxiliar de serviços gerais, matrícula nº 13.870-3, que mediante a Portaria nº. 28.678/2011, respondeu o processo sob o n.: 1180/2011, destinado a averiguar infrações disciplinares.

Cumpre aqui primeiro ressaltar que para o devido processamento da revisão se faz necessário que se cumpram alguns requisitos implícitos na legislação municipal.

São os requisitos para o processamento da Revisão:1 – Quando se aduzirem a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada – Caput do artigo 225;2 – No processo revisional o ônus da prova cabe ao requerente – artigo 226;3 – É necessária a existência de elementos novos – art. 227, in fine.

Pela leitura dos artigos relacionados, a simples petição não tem força de impulsionar o processo de revisão, sem que estejam presentes, nela, pelo menos um destes requisitos de admissibilidade acima numerados.

1 – Quando se aduzirem a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada – Caput do artigo 225;

Observar-se-á, que o fato da Requerente ter sido absolvida da acusação de furto de um aparelho celular, não modifica a decisão do Processo Administrativo nº 1180/2011 em razão de que o referido processo foi aberto para apurar diversas condutas irregulares imputadas à mesma. Além disso, restou evidente a resistência da servidora em cumprir as ordens do superior imediato e de ter afrontado a lei e o princípio da hierarquia.

Não há elementos no pedido de revisão e tão pouco nos documentos juntados que provem a total inocência da Requerente. Mas tão somente o que já havia sido constatado na decisão administrativa.

No tocante a penalidade aplicada, a conduta da servidora foi determinante, pois na apuração de infrações disciplinares deve-se considerar a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provieram para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais, nos termos do artigo 176, da Lei Complementar Municipal nº 040/92.

A pena aplicada (demissão) atingiu as finalidades de sanção disciplinar e o caráter pedagógico da pena.

2 – No processo revisional o ônus da prova cabe ao requerente – artigo 226;

A requerente também quedou-se inerte quanto ao dispositivo acima relacionado. Sua peça recursal, não veio acompanhada de documentos que pudessem ao menos levar a reflexão da Administração. Consta da peça somente cópia de documentos que foram analisados quando da decisão do processo e do pedido de reconsideração.

3 – É necessária a existência de elementos novos – art. 227, in fine.

Percebe-se de plano, que a peça apresentada pela Requerente discute contradições oportunamente analisados em outras peças demonstrando assim que o pedido de revisão não traz nenhum elemento novo capaz de dar a propulsão ao requerimento de revisão.

Sendo assim, por tudo que consta dos autos deste pedido de revisão bem como do processo disciplinar administrativo que segue apenso a parte requerente não cumpriu os requisitos de admissibilidade do pedido de revisão processual, esculpidos nos artigos 225, 226 e 227, INDEFIRO, o envio dos autos ao dirigente do Órgão onde se originou o processo disciplinar, devendo estes autos serem devidamente arquivados após a ciência da parte requerente.

Retornem os autos a comissão processante, para que tomem as devidas providências.

P.R.I.

Uberlândia, 24 de abril de 2015.




DECISÃO

Autos nº: 001/2015Indiciado: C. R. F.Mat.: 4986-7Assunto: Suposta Conduta funcional irregular.

A Comissão Processante instituída pela Portaria nº 37.136, de 26 de janeiro de 2015, procedeu a apuração de conduta funcional irregular cometido pelo servidor C.R.F. Mat.: 4986-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Agropecuária, lotado na Secretaria Municipal de Agropecuária e Abastecimento, conforme relatado no Memorando nº SMAAB – 834/2014, datado de 1º de dezembro de 2014 e documentos por cópias anexas.

Desenvolveu-se regularmente o processo com realização de audiência instrutória para interrogatório do indiciado (fls. 46/48), testemunhas, bem como apreciação da larga prova documental acostada aos autos.

Oportunizada ampla defesa e contraditório para o servidor, o mesmo compareceu para prestar depoimento, sem assistência de advogado.

O presente procedimento administrativo, encontra-se totalmente lastreado nas garantias constitucionais.

O feito, foi instaurado em decorrência do noticiado pela Secretaria Municipal de Agropecuária e Abastecimento, no sentido de que o servidor acusado demonstra falta de urbanidade, implícita insubordinação, inadequação de conduta, envolvimento em assuntos não relacionados à sua função. Vê-se que os fatos atribuídos ao acusado, no exame do conjunto fático-probatório constante dos autos, não se fizeram representar por prova cabal de ter agido ele com má fé, desídia, deslealdade, desonestidade ou insubordinação em serviço. Tampouco se constatou ter o processado trabalhado em desarmonia com a estrutura organizacional.

Não se deve olvidar que a função pública deve ser tida como exercício profissional e que, por essa razão se integra na vida particular de cada agente público, fazendo com que os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

Ausentes, à evidência, quaisquer indícios de prática de infração disciplinar a ensejar aplicação de sanção de natureza disciplinar ou diversa. Ao contrário, em várias oportunidades verificam-se nos autos, elogios ao servidor, por colegas e ex-chefes imediatos, fato este corroborado até mesmo pela atitude da senhora Secretária Municipal de Agropecuária e Abastecimento, que se recusou a aceitar o pedido de destituição de função, apresentado pelo processado, reconhecendo sua competência e responsabilidade.

Pelo exposto, com fulcro nas provas documentais acostadas aos autos, em observância aos princípios da razoabilidade e proporcionalidade, bem como no respeito aos princípios, direitos e as garantias fundamentais do acusado, ACATO o Relatório Final da Comissão Processante os quais adoto em todos os seus termos como fundamento e parte integrante da presente decisão, para arquivamento do presente feito.

Após os procedimentos legais, retornem os autos a Comissão Processante. P.R.I.

Uberlândia, 04 de Maio de 2015.

Roberta Castanho GosuenSecretária Municipal de Administração – Interina

Hrg/eccs/aj


EDITAL DE NOTIFICAÇÃO

Para os fins do artigo 2º da Lei n º 9452 de 20/03/97 ficam notificados todos os interessados de que foram liberados os seguintes valores pertencentes ao Município de Uberlândia.

ORIGEM VALOR D.LIBER.PMU – PROGRAMA PRO TRANSPORTE R$ 367.622,92 08/05/2015

PMU – FPM R$ 3.207.047,53 08/05/2015PMU – FUNDEB R$ 1.994.719,11 08/05/2015

PMU – CFM DEPART. NACIONAL DE PROD. MINERAL. R$ 5.524,25 08/05/2015PMU – ITR – IMPOSTO TERRITORIAL RURAL R$ 24.217,61 08/05/2015

Carlos José DinizSecretario Municipal de Finanças

José Antônio de Ávila OliveiraAssessor Municipal de finanças

Henckmar Borges NetoTesoureiro Geral


ROBERTA CASTANHO GOSUENSecretária Municipal de Administração Interina


ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E FUNDACIONAL

DMAE

DIVERSOS


FUTELDIVERSOS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA AS FUNÇÕES DE ASSISTENTE OPERACIONAL EM SERVIÇO PÚBLICO – ESPECIALIDADES ARMADOR, ELETRICISTA PREDIAL, MECÂNICO, PEDREIRO, PINTOR PREDIAL, SERRALHEIRO; AUXILIAR EM SERVIÇOS OPERACIONAIS PÚBLICOS – ESPECIALIDADES AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E OBRAS E JARDINEIRO.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense de Turismo Esporte e Lazer - FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, inciso XXVI da Lei Delegada Municipal nº 027, de 16 de abril de 2009 e no art. 7º, inciso XXIV do Estatuto da FUTEL, aprovado pelo Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009 e, com fundamento no art. 5º da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações, e no art. 5º do Decreto Municipal nº 10.917, de 29 de outubro de 2007 e suas alterações, e na Lei nº 12.022, de 24 de novembro de 2014, torna público que fará realizar Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, para as funções de Assistente Operacional em Serviço Público – especialidades Armador, Eletricista Predial, Mecânico, Pedreiro, Pintor Predial, Serralheiro e Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos – especialidades Auxiliar de Manutenção e Obras e Jardineiro.

DAS INSCRIÇÕES

1.1. Ao se inscrever, o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constituem as normas que regem o Processo Seletivo, não podendo delas alegar desconhecimento. 1.2. As inscrições serão gratuitas e realizadas no período de 13 a 26 de maio de 2015, na Sede da FUTEL – Parque do Sabiá, situada à Rua José Roberto Migliorini, nº 850, Bairro Santa Mônica, Uberlândia – MG, de segunda a sexta-feira, das 13:00 às 17:00.

1.3. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido aprovado, no caso de o fato ser constatado posteriormente à realização do Processo Seletivo.

1.4. Para inscrever-se, o candidato deverá apresentar, no ato da inscrição, originais e respectivas cópias, dos seguintes documentos:

ESPECIALIDADE DOCUMENTOS

Armador

- Carteira de identidade- Cadastro de Pessoa Física - CPF

- comprovante de escolaridade do ensino fundamental incompleto- comprovante de experiência mínima de 12 meses na área (carteira de trabalho, contrato de trabalho ou

declaração emitida pelo empregador)

Eletricista Predial




Mecânico

- Carteira de identidade- Cadastro de Pessoa Física – CPF

- CNH - B- comprovante de escolaridade do ensino fundamental incompleto

- comprovante de experiência mínima de 12 meses na área (carteira de trabalho, contrato de trabalho ou declaração emitida pelo empregador)

Pedreiro




Pintor Predial





ESPECIALIDADE DOCUMENTOS

Serralheiro




Auxiliar de Manutenção e Obras


- comprovante de conclusão do ensino fundamental incompleto

Jardineiro



declaração emitida pelo empregador) 1.5. Terá sua inscrição indeferida, o candidato que houver trabalhado como contratado na FUTEL, considerando que não poderá ser novamente contratado antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do encerramento de seu último contrato, conforme art. 9°, III da Lei Municipal nº 9.626, de 2007 e suas alterações.

2.0 DA ESPECIALIDADE, DAS VAGAS, DA ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS, DA CARGA HORÁRIA E DO VENCIMENTO

ESPECIALIDADE VAGAS ESCOLARIDADE /PRÉ-REQUISITOS

CARGA HORÁRIA

VENCIMENTO MENSAL

Armador CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 12 meses na área

30 horas semanaisR$ 1.284,53

Eletricista Predial CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 12 meses na área


Mecânico CR*- ensino fundamental incompleto

- CNH - B- experiência mínima de 12 meses na área


Pedreiro CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 12 meses na área


Pintor Predial CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 12 meses na área


Serralheiro CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 12 meses na área


Auxiliar de Manutenção e Obras CR* - ensino fundamental incompleto 30 horas semanais R$ 815,79

Jardineiro CR* - ensino fundamental incompleto- experiência mínima de 6 meses na área

30 horas semanais R$ 815,79

*CR – Cadastro de Reserva

3. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PcD

3.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, VIII, da Constituição Federal, no art. 9º da Lei Complementar Municipal nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações, na Lei Municipal nº 5.286, de 16 de julho de 1991 e suas alterações, 10% (dez por cento) das vagas de cada função descrita no item 2, serão destinadas aos candidatos com deficiência, que deverão ser avaliados,


no ato da contratação, por Serviço de Medicina do Trabalho, credenciado pela FUTEL, comprovando se deficiência apresentada é compatível com o exercício da função.

3.2. Caso a aplicação do percentual de que trata o item anterior resulte em número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

3.3. Somente serão consideradas pessoas com deficiência, aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes da Lei Municipal nº 5.286, de 1991 e suas alterações, e demais normas legais aplicáveis à matéria.

3.4. No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar, na ficha de inscrição, a deficiência da qual é portador, sob pena de exclusão do benefício.

3.5. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios visuais passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.6. O candidato com deficiência participará deste processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.

3.7. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar portador de deficiência, se aprovado no Processo Seletivo, terá seu nome publicado em lista à parte e figurará na lista geral de classificação.

Os candidatos com deficiência, se aprovados, deverão apresentar no exame pré-admissional, original e cópia do laudo médico que deverá dispor sobre a espécie e o grau ou nível da deficiência da qual o candidato é portador, com expressa referência ao código correspondente de Classificação Internacional de Doença – CID.

Será eliminado da lista de candidatos com deficiência, o candidato cuja deficiência assinalada na Ficha de Inscrição não se confirme, o qual passará a concorrer unicamente às vagas de concorrência ampla, observada a ordem de classificação geral.

As vagas definidas para os portadores de deficiência que não forem providas por falta de aprovação de candidatos ou por reprovação em perícia médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação para as funções pertinentes.

4. DAS ATRIBUIÇÕES DO CONTRATADO

4.1. ARMADOR:

4.1.1. realizar atividades específicas de nível profissional segundo a área; 4.1.2. prestar serviço segundo sua área de apoio técnico na FUTEL; 4.1.3. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental;

4.1.4. auxiliar na entrega, transporte, carga, descarga e armazenagem de materiais e equipamentos diversos;

4.1.5. efetuar conservação de edificações e equipamentos em geral, executando serviços sob orientação;

4.1.6. zelar pela manutenção, limpeza e conservação do seu local de trabalho, bem como pela guarda e controle de todo o material, aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade;

4.1.7. informar ao responsável imediato falhas/irregularidades que prejudiquem a realização satisfatória da tarefa;

4.1.8. selecionar os vergalhões, baseando-se nas especificações ou instruções recebidas, para assegurar as características e bitolas exigidas pelo projeto;

4.1.9. cortar os vergalhões e arames, para obter os diversos componentes da armação;

4.1.10. curvar os vergalhões a fim de dar a estes as características exigidas para as armações;

4.1.11. montar os vergalhões, unindo-os com arame, luvas ou solda, para construir a armações;

4.1.12. colocar armações de ferro ou aço posicionando e fixando a ferragem nas formas para posterior concretagem, conforme instruções recebidas, para a execução de vigas, colunas e lajes;

4.1.13. conferir toda a armação, para verificar se está de acordo com o projeto;

4.1.14. executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente organizacional.


4.2. ELETRICISTA PREDIAL:

4.2.1. realizar atividades específicas de nível profissional segundo a área;

4.2.2. prestar serviço segundo sua área de apoio técnico na FUTEL;

4.2.3. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental;




4.2.7. informar ao responsável imediato falhas e irregularidades que prejudiquem a realização satisfatória da tarefa;

4.2.8. fazer a instalação de quadros de distribuição, caixas de fusível, tomadas, interruptores e fiação elétrica;

4.2.9. testar equipamentos, instalações e circuitos elétricos em geral;

4.2.10. substituir fusíveis, lâmpadas e demais equipamentos elétricos, de acordo com orientação recebida;

4.2.11. fazer conserto, revisão e manutenção de equipamentos e instalações elétricas em geral;

4.2.12. zelar pela própria segurança no trabalho e pela de outras pessoas;


4.3. MECÂNICO:

4.3.1. Montar, desmontar, ajustar, instalar e reparar aparelhos e equipamentos mecânicos de carros, caminhões e máquinas pesadas, segundo instruções recebidas;

4.3.2. Fazer o desmonte e a limpeza do motor, do diferencial e de outras partes que requeiram exame, segundo técnicas apropriadas, utilizando chaves comuns e especiais, jatos d’água, jatos de ar e substâncias detergentes para eliminar impurezas e preparar as peças para inspeção e reparo;

4.3.3. Proceder à substituição, ao reparo ou à regulagem total ou parcial dos sistemas mecânicos do veículo, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados para recondicionar o veículo e assegurar seu funcionamento regular;

4.3.4. Proceder à substituição, ao ajuste ou à retificação de peças de motor, utilizando ferramentas manuais, instrumentos de medição e controle e outros equipamentos para assegurar-lhes as características funcionais;

4.3.5. Regular a ignição, a carburação e o mecanismo das válvulas, utilizando ferramentas e instrumentos especiais para possibilitar ao veículo obter o máximo de rendimento;

4.3.6. Montar o motor e demais componentes do veículo, guiando-se pelos desenhos e/ou especificações pertinentes para possibilitar a utilização do mesmo;

4.3.7. Acompanhar a execução dos trabalhos, observando as operações e examinando as partes executadas;

4.3.8. Distribuir, orientar e executar tarefas de montagem, reparo e revisão de autos, sempre que solicitado pela chefia;

4.3.9. Supervisionar a guarda e a conservação do equipamento e das ferramentas utilizadas;

4.3.10. Zelar pela limpeza e arrumação da oficina;

4.3.11. Orientar os servidores que auxiliam na execução de atribuições típicas da classe;

4.3.12. Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente organizacional.

4.4. PEDREIRO:



4.4.2. prestar serviço segundo sua área de apoio técnico na FUTEL;

4.4.3. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental;


4.4.5. efetuar conservação de edificações e equipamentos em geral, executando serviços sob orientação; 4.4.6. zelar pela manutenção, limpeza e conservação do seu local de trabalho, bem como pela guarda e controle de todo o material, aparelhos e equipamentos sob sua responsabilidade;


4.4.8. executar serviços de reparo, reconstrução, demolição e edificação de obras de alvenaria;

4.4.9. executar serviços de revestimento de paredes, pisos e tetos;

4.4.10. executar o preparo de argamassa e concreto;

4.4.11. confeccionar peças de concreto, tais como mourões, manilhas, e outros;

4.4.12. fazer o assentamento de tijolos, pedras, ladrilhos, mosaicos, manilhas, mármores, telhas e tacos;

4.4.13. participar dos trabalhos de construção de lajes de concreto;

4.4.14. abrir valetas para a construção de alicerces;

4.4.15. fazer alicerces, empregando cimento, areia, brita e ferro;

4.4.16. fazer muros, paredes e construções similares, sob orientação do mestre de obras;

4.4.17. executar trabalhos com massa a base de cal, cimento e outros materiais de construção;

4.4.18. fazer os trabalhos de caiação; 4.4.19. executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas à sua especialidade ou ambiente organizacional. 4.5. PINTOR PREDIAL:


4.5.2. prestar serviço segundo sua área de apoio técnico na FUTEL; 4.5.3. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental;





4.5.8. executar serviços de pintura em parede, portões, móveis, pisos e outras superfícies;

4.5.9. limpar e preparar superfícies a ser pintadas;

4.5.10. raspar chão com máquina própria e aplicar selador acrílico;

4.5.11. retocar falhas e emendas nas superfícies a fim de corrigir defeitos e de facilitar a aderência da tinta;

4.5.12. preparar o material de pintura para obter a cor e a qualidade especificadas;

4.5.13. pintar superfícies internas e externas;

4.5.14. colar papel de parede, quando solicitado;



4.6. SERRALHEIRO:


4.6.2. prestar serviço segundo sua área de apoio técnico na Instituição;

4.6.3. trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental; 4.6.4. auxiliar na entrega, transporte, carga, descarga e armazenagem de materiais e equipamentos diversos;




4.6.8. fazer os serviços de serralheria;

4.6.9. executar serviços de pintura em diferentes peças, utilizando vários tipos de tintas;

4.6.10. pintar as travas para o gol, portas e portões;

4.6.11. cortar as barras de ferros, cantoneiras e outros, conforme as orientações;

4.6.12. confeccionar esquadrias de ferro para portas e janelas;


4.7. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO E OBRAS:

4.7.1. executar serviços auxiliares de armador, bombeiro hidráulico, carpinteiro, eletricista predial, pedreiro, pintor predial e serralheiro;

4.7.2. executar consertos gerais, de acordo com orientação;

4.7.3. efetuar aplicação de material impermeabilizante;

4.7.4. cuidar dos serviços de limpeza e tratamento de piscinas;

4.7.5. realizar serviços de capina, varrição, irrigação, coleta de lixo, lavação de banheiros e de bebedouros nas áreas da FUTEL;

4.7.6. remover materiais e resíduos provenientes da execução dos trabalhos;

4.7.7. zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;

4.7.8. providenciar o abastecimento dos locais onde serão realizados os serviços com os materiais necessários, transportando móveis, equipamentos, ferramentas e outros;

4.7.9. zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

4.7.10. comunicar ao superior imediato possíveis danos aos equipamentos e instrumentos para que seja providenciada a sua substituição;


4.8. JARDINEIRO:

4.8.1. executar serviços de jardinagem em poliesportivos, parques, jardins e campos de futebol da FUTEL, zelando pela sua manutenção e conservação;

4.8.2. preparar canteiros, gramíneas, arbustos e outras plantas ornamentais em jardins, poliesportivos e parques;


4.8.3. realizar atividades de plantio e replantio de sementes e mudas, bem como serviços de adubagem e irrigação;

4.8.4. manter os parques, jardins e campos livres de ervas daninhas, pragas e moléstias e em bom estado de conservação e limpeza;

4.8.5. auxiliar na demarcação, irrigação e adubagem dos campos de futebol;

4.8.6. podar, sob supervisão, árvores e arbustos;

4.8.7. pulverizar defensivos agrícolas, observando as instruções predeterminadas;

4.8.8. realizar combate à formigueiros, observando as instruções predeterminadas;

4.8.9. remover materiais e resíduos provenientes da execução dos trabalhos;

4.8.10. zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos próprios quando da execução dos serviços;

4.8.11. zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

4.8.12. comunicar ao superior imediato possíveis danos aos equipamentos e instrumentos para que seja providenciada a sua substituição;


5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo constará de prova prático-oral com 05 (cinco) questões, no valor de 20 (vinte) pontos cada, totalizando 100 (cem) pontos, que avaliará a experiência de trabalho e as normas de conduta para o exercício da função, não havendo indicações bibliográficas. 5.1.1. Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 60 (sessenta) pontos.

5.1.2. O dia, local e horário da prova prático-oral será agendado com cada candidato no ato da inscrição. 5.3. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo. 6. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO

6.1. Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas nos subitens 5.1 e 5.1.1 do item 5 deste Edital.

6.2. Em caso de empate no total de pontos, na classificação, terá preferência o candidato que:

6.2.1. tiver idade mais elevada, no caso de enquadrar na condição de idoso, conforme parágrafo único, do art. 27, da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e suas alterações;

6.2.2. tiver maior idade, considerando-se dia, mês e ano da data de nascimento.

6.3. O resultado do Processo Seletivo será divulgado no Diário Oficial do Município, que poderá ser acessado no site do Município de Uberlândia, www.uberlandia.mg.gov.br.

7. DOS RECURSOS

7.1. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado, poderá interpor recurso mediante requerimento individual, que deverá ser entregue no Núcleo de Protocolo da FUTEL, no prazo de 03 (três) dias úteis contados a partir do primeiro dia útil subsequente à publicação do resultado.

7.2. O prazo para interposição de recursos é preclusivo e comum a todos os candidatos.

8. DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

8.1. O Núcleo de Recursos Humanos da FUTEL convocará os candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória para preenchimento da ficha cadastral e encaminhamento para exame médico admissional e os informará da função a ser exercida, da área de atuação, do tempo de contratação, da lotação, da jornada de trabalho, do início de seu exercício, bem como da assinatura do contrato.


8.2. O contrato terá duração de até 06 (seis) meses, e poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, persistindo a razão da justificativa que o ensejou.

8.3. No ato da contratação, o candidato convocado deverá comprovar as seguintes condições:

8.3.1. estar em dia com as obrigações eleitorais;

8.3.2. estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

8.3.3. estar em gozo dos direitos políticos;

8.3.4. ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade completados até a data de assinatura do contrato.

9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

9.1. O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação exigida na ficha de inscrição, após o encerramento desta.

9.2. É proibida a contratação de servidores ocupantes de cargos públicos da Administração Direta e Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, nos termos da Constituição Federal de 1988, da Lei Federal nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas alterações, da Lei Municipal nº 9.626, de 23 de outubro de 2007 e suas alterações.

9.3. A inscrição poderá ser feita pelo candidato ou por procurador legalmente constituído.

9.4. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital.

9.5. O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicação do resultado, prorrogável por uma única vez, por igual período, de acordo com o interesse e a necessidade da FUTEL.

9.6. A inexatidão ou irregularidade das informações prestadas no ato da inscrição, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo.

9.7. Após o prazo de 03 (três) dias úteis, o candidato convocado que não comparecer ou que por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga e dará direito à FUTEL de convocar o próximo classificado.

9.8. O horário de trabalho do candidato aprovado será determinado pelo setor no qual será lotado.

9.9. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a ordem de classificação e necessidades da FUTEL.

9.10. Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função.

9.11. Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos à avaliação por Serviço de Medicina do Trabalho, credenciado pela FUTEL e só poderão ser contratados aqueles que forem julgados aptos física e mentalmente para o exercício da função.

9.12. O candidato que vier a ser contratado, celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito Administrativo, não se aplicando as normas contidas na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.

9.13. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação. Uberlândia, 06 de maio de 2015.

MÁRCIO TEIXEIRA NOBREDiretor Geral da FUTEL ALSS


EXTRATO DE RESCISÃO DE CONTRATO DA FUNDAÇÃO UBERLANDENSE DO TURISMO , ESPORTE E LAZER

Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Adriana dos Reis CastelloObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Auxiliar de Serviços Administrativos Públicos Nº 093/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 13/03/2015.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Gilmar de Castro CardosoObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Agente de Segurança Patrimonial Nº 077/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 16/03/2015.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Anderson Antônio RochaObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Salva Vidas Nº 057/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 04/02/2015.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Dione Henrique Santos BatistaObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos Nº 054/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 24/02/2015.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Adilson Tavares SiqueiraObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Assistente Operacional em Serviços Públicos – Pintor Nº 044/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 12/03/2015.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Gilsimar Ferreira SantiagoObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Profissional de Educação Física Nº 050/2014, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 01/03/2015.Márcio Teixeira NobreDiretor Geral da FUTEL.


Partes:Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo , Esporte e Lazer – FUTEL Contratado: Elci Soares da Silva PereiraObjeto: Rescisão de contrato de prestação de serviços de Auxiliar de Serviços Administrativos Públicos Nº 005/2015, em conformidade com o disposto no item “10.2.1”, da cláusula décima do contrato original, retroativo a 07/04/2015.


EXTRATO DO TERCEIRO ADITAMENTO AO CONTRATO Nº 009/2014

Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer – FUTEL.

Contratada: Ativa Locação Ltda.

Fundamento: O presente aditamento fundamenta-se na Cláusula Sétima do Instrumento Contratual vigente, oriundo da

Licitação modalidade Pregão Presencial nº 061/2013, tipo “menor preço por lote”, homologada em 09/01/2014, no inciso II,

“b” e § 1º do artigo 65 da Lei nº 8.666/93 e suas alterações e na justificativa anexa, que faz parte integrante desta alteração.

Objeto: A supressão de 02 (dois) Sanitários móveis (banheiros químicos) na quantidade originalmente contratada, passando a

ser a seguinte:

LOTE DESCRIÇÃO UN QUANTIDADE ATUAL

01 Sanitários móveis (banheiros químicos), com manutenção 01 (uma) vez por semana. UN 02

LOTE DESCRIÇÃO UN QUANTIDADE ATUAL

02 Sanitários móveis (banheiros químicos), com manutenção 03 (três) vezes por semana. UN 04

Valor Global: O valor global estimado desta contratação passa a ser de R$ 31.500,00 (trinta e um mil e quinhentos reais).

Recursos: Dotação Orçamentária 19.01.18.541.3008.2.801.3.3.90.39

Prazo: A partir da data da assinatura até 31 de dezembro de 2015.

Data da Assinatura: 01 de abril de 2015.


IPREMUDIVERSOS

Marcos Américo BotelhoSuperintendente do IPREMU

Patrícia Bernardino GuimarãesDiretora Previdenciária


Marcos Américo BotelhoSuperintendente do IPREMU

Patrícia Bernardino GuimarãesDiretora Previdenciária


FUNDASUSDIVERSOS

FUNDAÇÃO SAÚDE DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA – FUNDASUS

RESOLUÇÃO DO CONSELHO CURADOR Nº 002, DE 7 DE MAIO DE 2015.

DISPÕE ACERCA DOS CRITÉRIOS PARA A COMPROVAÇÃO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOS EMPREGADOS

CONTRATADOS PELA FUNDAÇÃO SAÚDE DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA - FUNDASUS

O Presidente do Conselho Curador da Fundação Saúde do Município de Uberlândia – Fundasus interino, indicado nos termos do

§ 1º do art. 12 da Lei Complementar Municipal nº 558, de 5 de março de 2013 e suas alterações e do § 1º do art. 6º do Estatuto

da Fundasus aprovado por meio da Resolução Conselho Curador nº 001, de 13 de junho de 2013, com fundamento no art. 13, IV

da Lei Complementar nº 558, de 2013 e suas alterações e no art. 7º, IV do Estatuto da Fundasus aprovado por meio da Resolução

Conselho Curador nº 001, de 2013,

Considerando que a experiência profissional é um fator relevante para a contratação dos profissionais que atuem na rede pública

de saúde,

Considerando a necessidade de dispor acerca dos critérios para a comprovação da experiência profissional para os empregos

públicos da FUNDASUS,

Considerando os imperativos decorrentes da execução do Contrato de Gestão celebrado entre a FUNDASUS e o Município de

Uberlândia no ano de 2014;

RESOLVE:

Art. 1º Esta Resolução dispõe acerca dos critérios para a comprovação de experiência profissional dos empregados contratados

pela Fundação Saúde do Município de Uberlândia – FUNDASUS.

Art. 2º A comprovação da experiência profissional em rede pública de saúde será efetuada por meio de cópia autenticada da

Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, das folhas que contenham:

I - identificação do trabalhador, número e série da CTPS;

II - identificação/anotação do contrato do trabalho;

III - certidão/declaração informando claramente a descrição do serviço realizado e o período de início etérmino, se for o caso.

§ 1º No caso de contratação sob regime estatutário, onde não haja assinatura da carteira de trabalho, deverá ser comprovado, por

meio de cópia autenticada do termo de posse no cargo e de certidão ou declaração do órgão público, informando claramente sobre

o cargo ocupado e o serviço realizado, o período de início e término/atual de ocupação no cargo.


§ 2º A certidão ou declaração deverá apresentar, no mínimo, as seguintes informações:

I - designação do Órgão/Entidade da Administração Pública Direta, Autárquica ou Fundacional;

II - endereço e telefones válidos;

III - CNPJ;

IV - identificação completa do profissional;

V - descrição do emprego/cargo público ou função exercida e principais atividades desenvolvidas;

VI - local e período (início e fim) de realização das atividades;

VII - assinatura e identificação do emitente (nome completo legível / emprego público ou função e matrícula no Órgão).

Art. 3º A comprovação da experiência profissional em empresa/instituição privada será efetuada por meio de cópia autenticada

da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, das folhas que contenham:

I - identificação do trabalhador, número e série daCTPS;

II - identificação/anotação do contrato do trabalho;

III - certidão/declaração do empregador onde conste claramente a descrição do serviço realizado e o período de início e término,

se for o caso, do contrato de trabalho.

Parágrafo único. A certidão/declaração deverá apresentar, no mínimo, as seguintes informações:

I - nome empresarial ou denominação social do emitente;

II - endereço e telefones válidos, CNPJ e inscrição estadual, identificação completa do profissional beneficiado;

III - descrição do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas;

IV - local e período (início e fim) de realização das atividades;

V - assinatura e identificação do emitente (nome completo legível, acompanhado de função), com reconhecimento de firma.

Art. 4º A comprovação de experiência profissional como autônomo será efetuada por meio de uma das formas abaixo:

I – contrato de prestação de serviços ou Recibo de Pagamento Autônomo - RPA (com data não inferior aos últimos cinco anos,

contados a partir da data de publicação deste Edital);

II – declaração do beneficiado / contratante, ou seja, dequem recebeu o serviço, que informe o período (com início e fim, se for

o caso), a espécie do serviço realizado e a descrição das atividades desempenhadas, que ateste que o profissional exerceu sua


atividade de formação e/ou capacitação;

III – apresentação de inscrição do Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde – CNES e o alvará sanitário do local onde é

exercida a atividade profissional.

§ 1º A certidão/declaração deverá apresentar, no mínimo, as seguintes informações:

I - nome empresarial ou denominação social do emitente;

II - endereço e telefones válidos, CNPJ e inscrição estadual, identificação completa do profissional beneficiado;

III - descrição do emprego exercido e principais atividades desenvolvidas;

IV - local e período (início e fim) de realização das atividades;

V - assinatura e identificação do emitente (nome completo legível, acompanhado de função), com reconhecimento defirma.

§ 2º No caso de Profissional de Saúde Cooperado deverá ser apresentada cópia autenticada do estatuto social da cooperativa

acrescida de declaração, com reconhecimento de firma, informando sua condição de cooperado, período (com início e fim) e a

discriminação do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.

Art. 5º A declaração/certidão mencionada nas disposições legais anteriores, deverá ser emitida por órgão de pessoal ou de

recursos humanos.

§ 1º Não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá

declarar/certificar também essa inexistência.

§ 2º Quando o órgão de pessoal possuir outro nome correspondente, a declaração deverá conter o nome do órgão por extenso,

não serão aceitas abreviaturas.

Art. 6º As especificações estabelecidas nesta Resolução deverão constar nos editais de concurso e/ou processo seletivo

simplificado da FUNDASUS, nas circunstâncias em que a experiência profissional for exigida.

Art. 7º Esta Resolução entra em vigor na data da sua publicação.


Paulo Roberto de Oliveira Santos

Presidente do Conselho Curador da Fundasus interino

RZ/PGMNº4.798/2015.

13159.pdf

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