1 quem somos armando henrique presidente 2 evento regulamentaÇÃo dos conselhos – federal e...
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QUEM SOMOS
ARMANDO HENRIQUEPresidente
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EVENTO
REGULAMENTAÇÃO DOS CONSELHOS –FEDERAL E RERIONAL – DOS TÉCNICOS
DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CAMPINAS
23.11.12
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CONSELHO DE CLASSE -FONFETEST/CORETEST-
1. O QUE?2. PORQUE?3.PARA QUEM?4. COM QUEM?5. POR QUEM?6. COMO?7. ONDE?8. QUANDO?9. POR QUANTO?10. QUANDO?_
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OS GRANDES INTERROGADORES DE OS GRANDES INTERROGADORES DE QUALQUER PLANEJAMENTOQUALQUER PLANEJAMENTO::
O QUE ? OBJETO-NATUREZAO QUE ? OBJETO-NATUREZA POR QUE? JUSTIFICATIVA- POR QUE? JUSTIFICATIVA-
MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO PARA QUE? OBJETIVO-RESULTADOPARA QUE? OBJETIVO-RESULTADO PARA QUEM? POPULAÇÃO ALVOPARA QUEM? POPULAÇÃO ALVO QUANTO? METAS QUANTIFICADASQUANTO? METAS QUANTIFICADAS QUANDO? TEMPOQUANDO? TEMPO ONDE? LUGARONDE? LUGAR COMO? MÉTODOCOMO? MÉTODO QUEM? QUEM? ATORES (PRÓPRIOS LIADOS)ATORES (PRÓPRIOS LIADOS) COM QUÊ? COM QUÊ? RECURSOS MATERIAIS E $ RECURSOS MATERIAIS E $
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PLANO DE AÇÃO “ TST 30 ANOS”
OBJETIVO. Tomada de ações para viabilização da votação dos projetos de Lei no Congresso Nacional
. ESTAGIO ATUAL:
. Projetos em andamentoDeputado Marcelo Barbieri – Nº PL (CD) 01597 de 1999 Senadora Emilia Fernandes – nº SF PLS 00578/1999 DE 10.10.99Relator: Senador Lucio Alcântara Deputado Luiz Antonio de Medeiros – N º PL 01597 de 2001
(Estes e Outros projetos, foram arquivados por vicio de origem )
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Projeto em andamento:
•Projeto de iniciativa do Ex Ministro do Trabalho – Ricardo Berzoini - 2004
• Com Ressalvas de Avaliação da Casa Civil e Ministério do Planejamento
Tramite: MTE MIN.PLANEJAMENTO
CASA CIVIL PRESIDENCIA
CONGRESSO NACIONAL
SANÇÃO DA PRESIDENDIA DA REPUBLICA
•Conselhos Estaduais CORETESTs existentes: SP, RJ, PR, RS, MG, AL, CE.....,
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•Confederação
•Federação
•Sindicatos
•Conselho Federal
•Conselho Regional
Organização Profissional
•Código Nacional de Segurança e Saúde No Trabalho •Agencia Nacional de Segurança e Segurança e Saúde no Trabalho
CentraisSindicais
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Porque Queremos o Conselho de Classe?
1 – O Brasil é o 15º pior pais do mundo em acidentes e doenças do trabalho, já foi catalogado como: Pior do mundo, obtendo este progresso principalmente pelas ações técnicas nos locais de trabalho, o Conselho de Classe representa a base a exercício da profissão e ampliação destas ações.
2 – O Técnico de Segurança do Trabalho tem formação profissional especifica para atuação na prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
3 – No Brasil por ano ocorrem 2500 acidentes de trabalho fatais, 250.000 acidentes graves com afastamento e 25 bilhões de prejuízo.
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4 – O exercício sem controle da profissão pode colocar em risco a vida de trabalhadores e patrimônio das empresas, especialmente nas tomadas de decisões em atividades de riscos nos postos de trabalho.
5 – O Conselho de Classe é de direito privado, não terá ônus para o Estado e desonera o Ministério do Trabalho que emite o Registro Profissional “provisoriamente há 30 anos” até que se crie o Conselho próprio da categoria.
6 – O Conselho de Classe proporciona a oportunidade da própria categoria fiscalizar o exercício da profissão e a qualidade dos cursos de formação.
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7 – O Conselho obedece aos preceitos democráticos a Constituição Nacional, com base nos Estatutos, formar eletivas de composição de dirigentes, controle social do Código de Ética e arbitragem do Estado, assegurando o direito aos filiados a votar e ser votados com igualdade de condições e oportunidades entre os associados.
8 – A meta da OIT e objetivos do Estado é universalizar as ações técnicas de segurança e saúde no trabalho, o técnico de segurança do trabalho é indispensável na pratica destas ações de forma presencial “com autonomia”
9 – O técnico de segurança do trabalho é categoria profissional diferenciada, com funções definidas por Lei, que não conflitam com outras profissões.
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CORETEST/CONFETEST
10 – É o desejo e sentimento prioritário de 200.000 profissionais no Brasil, por entender que pela importância do controle do exercício da profissão e sair da tutela do Ministério do Trabalho, propõe –se a cuidar dos seus próprios destinos.
11 – É de interesse social a regulamentação o que já esta explicito nas características da atividade, mesmo porque ela já esta devidamente reconhecida pelo poder publico e a sociedade envolvida com a segurança e saúde dos trabalhadores
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ATIVIDADES PROPOSTAS.Desenvolver ações articuladas de mobilização da categoria, visando sensibilizar todos os Deputados, Senadores e poder executivo.
FAZES E ETAPAS. Mobilizar todos os diretores da FENATEST e SINTESTs.. Mapear todos os políticos com IDENTIDADE em SST no Congresso Nacional , com os respectivos endereços. . Mapear Todos os interessados em participar da mobilização; Sindicalistas Conselheiros e Colaboradores por adesão, vinculando-os ao políticos para divisão das ações dirigidas
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COORDENAÇÃO. O desenvolvimento e coordenação das ações, realizados pela FENATEST .Proporcionar apoio logístico aos Estados por adesão. Todas as Ações sistematizadas de forma centralizada, disponibilizando os dados para este fim, levando-se em consideração a disponibilização dos recursos local, que terá como função registrar e divulgar as informações inerentes.. A sistematização centralizada poderá ser itinerante, através de avaliação trimestral, conforme o desempenho ou disponibilidade da coordenação, de forma consensual.
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.GUERRA .LAERTE .JOÃO ROBERTO JOSE ANTONIO
.LEO .ELCIO .HEITOR .BARTOLOMEU
.ELIAS .GABRIEL .DE PAULA .RENÊ
.ALTAIR .EDUARDO .GEOVANI.COSMO
ESTRUTURAÇÃO
CAMARA II COMISSÃO I
DIVULGAÇÃO
ARMANDO
ORGANIZAÇÃO PROVISÓRIA
COMISSÃO II
ÉTICA ORGANIZAÇÃO
CORETEST-SP
CAMARA I
FISCALIZAÇÃO
FORMAÇÃO
REGISTRO
MOBILIZAÇÃO
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CORETEST-SP
1 2 3 4 20
1a 2a 3a 4a
META: 500 PARTICIPANTES
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BANDEIRA
. Este plano de ação deverá estar desvinculado ou isento de
interesses isolados, divergências interna dos sistemas existentes, partidos políticos, ideologias e
outros que não sejam visando a criação e regulamentação deste
Conselho.
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Código de Ética
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Cada conjunto de profissionais deve seguir uma ordem que permita a
evolução harmônica do trabalho de todos a partir da conduta de cada um, através de uma tutela no trabalho a regulação de individualismo
perante o coletivo.
CONCEITO ÉTICO
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A ausência de responsabilidade
para com o coletivo gera, como
conseqüência natural, a
irresponsabilidade para com a
qualidade do trabalho.
CONCEITO ÉTICO
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Quanto mais acentuado é o procedimento egoístico dos
componentes de uma classe, tanto mais ela tende a
debilitar-se por falta de lideres, por invasão de seu território de trabalho, por
outras classes mais fortemente estruturadas.
CONCEITO ÉTICO
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Se cada um fizer sua
parte para a melhoria
da consciência
coletiva de sua
categoria e da nação, estará contribuindo
para que se alcance
dias melhores
CONCEITO ÉTICO
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SISTEMA DE FORMAÇÃO
•APLICAÇÃO DOS PRINCIPIOS DE NOVA LDB/MEC
•CRITÉRIOS PARA HABILITAÇÃO DAS ENTIDADESDE ENSINO
•GRADE CURRICULAR DOS CURSOS DE FORMAÇÃO
•CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO
•MAPEAMENTO DA DEMANDA DE MERCADO DETRABALHO
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Especilalização
Curso de Especialização1.Metalurgia2.Construção civil3.Atividades com produtos químicos4.Transporte rodoviário e movimentação de cargas5.Alimentos6.Hospitalar7.Extração mineral8.Têxteis e Confecção9.Serviços Públicos10.Comercio 11.Papel e Papelão12.Serviços13.Segurança e Saúde nas áreas Rural e Agroindústria14.Administração de Segurança do Trabalho15.Higiene do trabalho16.Ergonomia
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CORETEST/CONFETEST
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•COMPETÊNCIA
•DIGNIDADE
•ÉTICA
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ESTIMULO
ACREDITE E FAÇA A SUA
PARTE!
3030
REGIÕESREGIÕES Nº DE EMPRESAS Nº DE EMPRESAS CADASTRADOCADASTRADO EMPREGOEMPREGO *EXERCE OUTRAS*EXERCE OUTRAS ATIVIDADES EMATIVIDADES EM DESEMPREDESEMPRE TOTAISTOTAIS
COM + 100 FUNCCOM + 100 FUNC SINTESPSINTESP FORMALFORMAL PROFISSÕESPROFISSÕES CONSULTORIASCONSULTORIAS GADOSGADOS
1 - OSASCO E REGIÃO1 - OSASCO E REGIÃO 546546 1.5551.555 819819 311311 276276 489489 18951895
2 - ABCD E REGIÃO2 - ABCD E REGIÃO 11221122 3.1933.193 16831683 639639 565565 974974 38613861
3 - RIBEIRÃO PRETO3 - RIBEIRÃO PRETO 608608 1.7301.730 912912 328328 291291 512512 20432043
4 - VALE DO PARAIBA4 - VALE DO PARAIBA 828828 2.3562.356 12421242 471471 417417 729729 28592859
5 - CAMPINAS E REGIÃO 5 - CAMPINAS E REGIÃO 20402040 5.8065.806 30603060 1.1611.161 1.0221.022 17251725 69686968
6 - BAIXADA SANTISTA6 - BAIXADA SANTISTA 649649 1.8471.847 974974 369369 328328 572572 22432243
7 - SOROCABA E REGIÃO7 - SOROCABA E REGIÃO 895895 2.5492.549 13431343 509509 449449 577577 28782878
8 - PRES. PRUDENTE 8 - PRES. PRUDENTE REGIÃOREGIÃO 316316 901901 474474 180180 158158 287287 10991099
9 - SÃO J. RIO PRETO 9 - SÃO J. RIO PRETO REGIÃOREGIÃO 539539 1.5331.533 808808 303303 266266 469469 18461846
10 - GUARULHOS E 10 - GUARULHOS E REGIÃOREGIÃO 424424 1.2071.207 636636 241241 212212 378378 14671467
11 - SÃO PAULO CAPITAL11 - SÃO PAULO CAPITAL 20322032 5.7845.784 30483048 1.1561.156 1.0171.017 17491749 69706970
TOTAL= TOTAL= 99999999 28.46128.461 1499914999 5.6685.668 5.0015.001 84618461 3412934129
PercentuaisPercentuais 100%100% 43%43% 17%17% 15%15% 25%25% 100%100%
TRABALHO E EMPREGO
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““OS BONS QUE NÃO FAZEM OS BONS QUE NÃO FAZEM POLÍTICA TÊM, COMO POLÍTICA TÊM, COMO
CASTIGO, SEREM CASTIGO, SEREM GOVERNADOS PELOS GOVERNADOS PELOS
MAUS” MAUS”
DE PLATÃODE PLATÃO