1 modelo completo relatório de estágio ead (2)
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8/18/2019 1 Modelo Completo Relatório de Estágio EaD (2)
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MINISTERIO DA EDUCAÇÃOSECRETARIA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E
TECNOLÓGICAINSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS
Câmpus Machado
nome do aluno
RELATÓRIO DE ESTÁGIOCurso T!n"!o em Se#uran$a do Tra%al&o ' EAD
MAC(ADO)MG*+,-
Nome do aluno
‘
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MINISTERIO DA EDUCAÇÃOSECRETARIA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E
TECNOLÓGICAINSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS
Câmpus Machado
RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Or"en.ador/ 00000000000000000000000000
Ma!&ado)MG*+,-
NOME DO ALUNO
‘
Relatório de Estágio apresentado comopré-requisito de conclusão do Curso deTécnico em Segurança do Trabalho, donstituto !ederal de Educação, Ci"ncia eTecnologia do Sul de #inas $erais %C&mpus #achado'
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Relatório de estágio apresentado como requisito para a conclusão do curso Técnico em Segurança, do Trabalho do !S"#$%M&'S ( Câmpus Machado)M*+
'proado por- +++++++++++++++++++
........................................................ 'ssinatura do /rientador
Machado 0M*, .... de .................... de 1234+
Plano de Es.1#"o
,0 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO
'luno 5a6- .......................................... ...... Matr7cula- .....................
Curso- Técnico em Segurança do Trabalho 8er7odo do Curso- 9e+ 1231 ade:+ 1234
‘
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Câmpus Machado
8ro9essor /rientador- ................................................................................
*0 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO) EMPRESA
nstituição0%mpresa- .............................................................................
%ndereço- ......................................................... Cidade- .......................
!one 5 ... 6 ............... e)mail .............................. C&8;- ...........................
&ome do 8roprietário- .............................................. C8!- .....................
&ome do Superisor- ..................................................... C8!- .....................
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Câmpus Machado
8roprietário-
%ndereço-
!one- !aA-
%)mail-
Cidade- "!- C%8-
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Câmpus Machado
Instituição/Emresa:___________________________________________________________________________
Endereço:_________________________________________________________Cidade:____________________
!one (___)_______________ e"mail __________________________________ C#P$: _____________________
#ome do Proriet%rio: _______________________________________________ CP!:_____________________
#ome do &uer'isor: ________________________________________________ CP!:_____________________
rea(s) de atuação da Emresa:__________________________________________________________________
A Emresa ossui tcnico(s)* _________ +ual sua formação* _______________________________________
3. IDENTIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO
3.1 Objetiv! " !e#e$ "%&"'(")!*
___________________________________________________________________________________________
3.2 Á#e"!+!, )e &'-e&i$e't e'v%vi)"! ' e!ti*
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
3.3 Ativi)")e! " !e#e$ )e!e'v%vi)"! ' e!ti* ___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
,A-A& P.EI&-A&: Início do est%0io de ____/____/____ Conclusão do est%0io ____/____/_____
FRE=U>NCIA DO ESTÁGIO
Es.a#"1r"o/ ...................................................
Fol&a n? 23 Ma.r@!ula/ .......... 5re8rodu"r 9uan.as Bol&as Borem ne!ess1r"as6
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Presen$aSe.or
A."4"dade desen4ol4"da$ re%umo da a&i'idade (
D"a (oras
13+32+1234
D-22 8rodução nspeção em unidades eAtintoras de incHndio
14+32+1234
B-22 Manutenção Correção da sinali:ação de segurança do setor
To.al(oras
'ssinatura Superisor 5a6 responsáel .................................................. $ata- ...0...0....
RELATÓRIORELATÓRIO DEDE ESTÁGIOESTÁGIO SUPER2ISIONADOSUPER2ISIONADO
DESCRIÇÃO DA EMPRESA
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!ale um pouco da empresa, seu histórico
!undada no ano de 3G por ++++++++++++++++++++, na empresa eram produ:idos
322 quilos de massas por dia+ 'tualmente conta com AAAA colaboradores+
Seus produtos eram 9eitos somente em uma máquina de macarrão, na
pequena 9ábrica com a aIuda de 12 9uncionários, na modesta cidade de
Machado, no interior de Minas *erais+
JJJJJJJJJJ é uma marca de sucesso em grande eApansão nos
mercados nacional e internacional com o seu 9oco oltado para a conquista de
noos negócios+
' manutenção bem eAecutada das parceiras da +++++++++++++++++++++ hoIe
trabalha com uma estratégia ousada de crescimento, seu proIeto isa uma base
de 3K para o ano de 1231, além até mesmo das eApectatias do próprio
mercado+
@oIe possui trHs campos de atuação que são L base dos negócios da
empresa- ndstria 0marca própria0 distribuição+
Com uma produção de massa seca de alta tecnologia em grande escala,
sendo uma das maiores da 'mérica latina neste segmento+
@oIe também produ: linhas como, achocolatados, misturas para bolo,
re9resco em pó, gelatina, macarrão instantâneo, amido de milho e 9ermento em
pó, etc+
Tudo isso em seu parque industrial, situado na cidade de Machado, no sul
de minas *erais+
Sua capacidade de produção é de 3D+22 Ng0 hora na linha de massas, e
de 1F22 Ng0hora nas linhas de misturas 5achocolatados, re9rescos, gelatinas e
misturas de bolo6+
Com a 9orça de sua marca própria, cada e: mais consolidada no mercado
nacional, a +++++++++++++++++++ trabalha com ariados segmentos de produtos no ramo
aliment7cios, em parceria com grandes 9ornecedores, seguindo sempre um
rigoroso padrão de qualidade+ @oIe são 4E categorias de produtos com
a ++++++++++++++++++++
/ ++++++++++++++++++++++++++++++ é uma empresa que produ: e distribui massas de
grande qualidade+ !eitas com produtos naturais, elas são produ:idas com água
mineral retirada de poços artesianos a 312 metros de pro9undidade, além de
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serem produ:idas com máquinas de alta tecnologia, tudo para garantir a
qualidade Iá comproadas nacional e internacionalmente pelas mais rigorosas
associaçOes de massas+
-0* O
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durante meu per7odo de atuação na empresa de acordo com o que 9oi proposto
no plano de estágio+
/ papel do técnico na empresa é sempre estar criando 9ormas de redu:ir,
minimi:ar, eliminar os acidentes e as doenças ocupacionais relacionadas ao
trabalho+ %le dee estar sempre criando e reisando sua maneira de agir para
estar repassando aos 9uncionários da empresa medidas de preenção para que
erros comuns não se repitam com 9requHncia e assim buscar criar um ambiente
saudáel e com boas condiçOes de trabalho+ ' empresa conta com as normas da
empresa atraés de um lireto de normas gerais internas que contHm o que é
permitido e proibido quando se trata da segurança e sade do trabalhador+ %ste
manual é repassado a todos os 9uncionários e estagiários que entram na
empresa em seu primeiro dia de trabalho+
/ setor do S%SMT conta com programas padroni:ados que o9erece um
controle total das 9unçOes administratias de segurança que auAiliam os
técnicos e o engenheiro a um controle total no que se re9ere L entrega, troca e
substituição dos %8Qs utili:ados em todos os setores, como também o controle
de uni9ormes e equipamentos de proteção coletia+
Todos os %8Qs da empresa possuem C' 5certiPcado de aproação6
podendo assim proporcionar uma melhor proteção aos trabalhadores+ Todos os
colaboradores são orientados e treinados quanto ao uso, guarda conseração e
higieni:ação de seus equipamentos de proteção indiidual de acordo com a &R)
D aliem D+D+ Como estagiária me 9oi designado a entrega destes %8Qs, %8CQs e
uni9ormes dentro do que 9or solicitado pelo trabalhador e de acordo com a
atiidade na qual ele irá eAecutar, e também estar instruindo com dee ser o
uso correto, guarda e conseração do mesmo para colaboradores que recebem
os %8Qs pela primeira e: e aqueles que demonstram didas+ $urante todo o
per7odo de estágio este procedimento se tornou rotineiro, pois é um controle do
setor de segurança que dee ser seguido, aPm de nenhum trabalhador eAecutar
suas atiidades, desprotegidos ou com seu equipamento de proteção indiidual
encido+
&o dia 34 de Ianeiro de 1231 tie meu primeiro contato com os setores da
empresa, com aIuda do técnico pude 9a:er um bree leantamento de como
9unciona o processo produtio e como os seus colaboradores trabalham, e assim
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pude analisar o que deo 9a:er para proporcionar aos trabalhadores a minha
atenção e aplicar meus conhecimentos teóricos introdu:idos na prática na
empresa como todo+ 8ude também analisar como é o trabalho do técnico
interindo nos locais e assim saber o que dee ser minha 9unção+
/ reconhecimento do ambiente 9e: se necessário, pois é uma 9orma de
9amiliari:ar com o mesmo e com quem nele trabalha, e assim me tornar
dispon7el a aIudar a todos, e demonstrar que podem conPar em mim quando
precisar de alguma in9ormação ou colaboração no que se re9ere L sade e
segurança do trabalhador+
'pós o reconhecimento dos setores recebi um questionário para elaboração do
mapa de risco da empresa com o obIetio de reunir as in9ormaçOes necessárias
para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e, sade dos
trabalhadores na empresa e assim possibilitar durante a sua elaboração, a troca
e diulgação das in9ormaçOes entre os empregados, bem como, estimular sua
participação nas atiidades de preenção e me colocar a parte dos riscos mais
comuns que a empresa o9erece e assim poder interir quando algum problema
surgir+
' C'T 5comunicado de acidente de trabalho6 é um documento de emissão
obrigatório quando ocorre um acidente ou doença relacionada ao trabalho
independente de se ter a9astamento ou não, ainda que por meio per7odo e o não
cumprimento gera sob o empregador multa+ Como atiidade a desempenhar 9oi
designada a 9a:er acompanhamento de acidentados e 9a:er o preenchimento da
C'T quando acidentes ocorriam no horário em que eu estier na empresa+
Reali:ar o cadastramento no site da preidHncia social onde o programa
automaticamente encaminha as ias necessárias aos órgãos cab7eis+
Como atiidade 9oi estabelecida que eu P:esse o acompanhamento da
equipe de igilância sanitária, e assim poder me colocar a parte dos riscos que a
empresa possui em relação ao trabalho do mesmo e e9etuar as medidas
preentias de controle dos riscos na qual 9oram identiPcados+
!ui orientada e treinada para que pudesse estar aplicando medidas de
primeiros socorros em itimas da empresa quando necessitar+ &o per7odo emque estie na empresa aconteceu ários acidentes com cortes nas mãos, e a
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maioria pde ser reali:ada curatio no próprio ambulatório da empresa, Iá os
cortes mais pro9undos reali:aram os primeiros cuidados como estancar o
sangue, en9aiAar e encaminhar o mais rápido poss7el para o pronto
atendimento+
!oi designado também com atiidades 9a:er a entrega de medicamentos
que eAiste no setor de segurança da empresa+
/ S%SMT da empresa conta com medicamentos, estoIos de primeiros
socorros, maca, medidores de pressão necessários e a disposição de técnicos e
estágiarios quando deles necessitar+
8ara reali:ação do transporte de 7timas a empresa possui e7culos de
pequeno porte, e quando solicitado logo 9omos atendidos e reali:amos o
encamihamento da 7tima até o pronto socorro+
8ude obserar e obter conhecimentos 9uturos que os acidentes não
acontecem e sim são proocados, por uma série de imprudHncia, negligHncia e
imper7cia dos trabalhadores e a melhor 9orma de en9rentar este problema é pela
prática da preenção+ $ee)se preenir, a9astando todas as condiçOes de risco e
assim eitar que acidentes aconteçam+
!oi reali:ada a medição de calor durante trinta dias consecutios, dentro
do setor produtio em dois pontos estratégicos+ !ui orientado como se 9a: a
medição e pude também reali:ar em algumas e:es+ ' medição 9oi reali:ada
atraés do termmetro de globo, de bulbo mido e bulbo seco+
' medição se 9a: necessária, pois nela aalia as alteraçOes de calor no
ambiente, e com os dados em mãos o técnico aalia se o ambiente encontra em
condiçOes corretas de calor ou se dee interir imediatamente para sua
redução+
/ ++++++++++++++++++++++++ conta com árias Pliais+ / setor de segurança do mesmo
é responsáel por cuidar da segurança destes locais+ !oi dado como atiidade
para reali:ar, montar a elaboração de todos os editais que se 9a: necessário de
acordo com a &R)2 C8' 5Comissão nterna de 8reenção de 'cidentes do
Trabalho6, para que haIa a reali:ação de uma noa eleição onde ocorra a
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nomeação de noos membros para compor a noa C8' da Plial de $uque de
CaAias+
$e acordo com a norma regulamentadora &R)2 as atas de reuniOesordinárias deem ser elaboradas e redigidas pelo secretário da C8' que no Pnal
dee apresentar a todos os membros presentes nas reuniOes para colher suas
assinaturas+ !iquei responsáel pela elaboração de sete atas que estaam
pendentes da Plial de $uque de CaAias+ 's elaboraçOes destas atas 9oram 9eitas
atraés de dados que me 9oram repassados pelo responsáel pelo
estabelecimento que aaliou poss7eis problemas que pudesse ser mencionados
em ata+$ia 1 de Ianeiro de 1231 participei da primeira reunião ordinária da C8'
com a posse de noos representantes+ 'traés deste primeiro contato pude
compreender como é que a C8' atua em parceria com o S%SMT e compreender
qual seria a minha 9unção em reuniOes posteriores caso ier a 9a:er+
&o dia 11 de 9eereiro de 1231 eu condu:i a reunião Iunto com os demais
representantes 5 ' C8' &/ 8/$% S% R%"&R C/M ' '"S&C' $/ 8R%S$%&T%
/" $/ ?C% UUUUUUUUU, M"T/ M%&/S T%R R%"&V%S S%M T%R%M R%C%W$/ TR%&'M%&T/ 6+ niciei a reunião com a leitura da ata anterior e apontei o que
9oi solucionado em relação aos pedidos anteriores+ /s representantes ali
presentes me propuseram soluçOes para alguns problemas que estes setores
contHm e assim eu redigi a ata para repassar ao engenheiro e os técnicos para
que soluçOes 9ossem criadas+
X 9unção dos técnicos e estagiários do +++++++++++++++++++++++ inspecionar os
locais, instalaçOes e equipamentos da empresa, obserando as condiçOes detrabalho, para determinar 9atores e riscos de acidentes e estabelecer normas e
dispositios de segurança, sugerindo eentuais modiPcaçOes nos equipamentos
e instalaçOes e eriPcando sua obserância, para preenir acidentes+
!oi reali:ada por mim uma inestigação dos acidentes ocorridos na
co:inha da empresa, eAaminando as condiçOes dos ambientes, para identiPcar
as causas e propor as proidHncias cab7eis+
Também 9oi designada para o leantamento de dados do setor de 9aAinada empresa a Pm de colher in9ormaçOes para estabelecer melhoria nas
condiçOes de trabalho das 9aAineiras+ %laborei treinamento para ser aplicados a
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estes colaboradores em relação aos noos %8Qs e os que Iá utili:am para
re9orçar o seu deido uso+
$ia 1F de 9eereiro 9oi o dia escolhido para reali:ação de uma auditoria, na
9abrica e como atiidade a desenoler neste dia 9oi determinado estar
reali:ando istoria em todos os setores da empresa para eriPcar se todos os
9uncionários estaam usando %8Qs, e cobrar o seu uso, e entregar para os eu
não possu7am+
!oram repassadas pelo técnico as normas que se usa para aplicação de
adertHncias a colaboradores que não cumprem as normas estabelecidas pelo
S%SMT quanto ao uso obrigatório dos %8Qs+ Reali:ei a aplicação de algumas
adertHncias erbais e reali:ei treinamentos a 9uncionários que descumpriram
as normas e em relação ao que a empresa propOe que ele 9aça+
!oram reali:ados diersos treinamentos de conscienti:ação dos
trabalhadores+ 8ude reali:ar alguns treinamentos como- uso correto, guarda,
conseração e higieni:ação de %8Qs e %8CQs, preenção e combate a incHndio,
trabalho em altura, conduta pessoal, arma:enamento correto de matérias+
Também adotado na empresa, para todos os trabalhadores quando entram
na empresa, a integração onde recebem as normas básicas que deem ser
cumpridas a partir do momento em que entrarem na 9ábrica+ %ste treinamento é
ministrado pelos técnicos de segurança e também pode ser reali:ados por
estagiários+
8articipei de ários treinamentos, como de preenção e combate a
incHndio, C8', entre outros+
-0 ATI2IDADES DESEN2OL2IDAS =UE MEL(OR DESEMPEN(OU%m que ocH se se adaptou melhor no estágio, ou seIa, a atiidade que melhor
desempenhou
%m relação Ls atiidades desenolidas que maior desempenhei 9oi o
reali:ação de entrega, troca, controle e substituição de equipamentos de
proteção indiidual e coletia+ %ste procedimento é muito comum ao setor+ X
uma atiidade em que deo determinar sua utili:ação, distribuir, trocar, indicar
e inspecionar equipamentos quando as condiçOes assim o eAigirem, isando Lredução dos riscos L segurança e integridade 97sica do trabalhador, bem como
também os equipamentos de proteção coletia 5%8C6+
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/utra atiidade desenolida que tie bom desempenho 9oi L preparação
de programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do
trabalho, incluindo programas de conscienti:ação e diulgação de normas e
procedimentos de segurança, isando o desenolimento de uma atitude
preentia nos 9uncionários quanto L segurança do trabalho, pois a ida e a
sade, também representam patrimnio da empresa+
-0 DIFICULDADES ENCONTRADAS NO ESTÁGIO
%ncontrou alguma diPculdade = cite a aqui
$iPculdade que encontrei 9oi em primeiro instante achar que durante todoper7odo de estágio iria ter sempre um técnico o tempo todo para estar)me
orientando e 9a:endo a correção de alguma atiidade que iria desempenhar+ /
que pude perceber que não é isso que acontece muito pelo contrário o técnico
ele tem suas obrigaçOes na empresa e o tempo certo para cumpri)las e eu como
estagiária deo sim pedir orientação, mas reali:ar as atiidades separadamente
do técnico sempre que poss7el para não interir muito no tempo de
cumprimento de suas atiidades+
/s proPssionais do setor de segurança me deiAaram a ontade para
eAecutar as atiidades da melhor maneira que eu encontrasse e só inter9erem
se esta mesma 9ugir do que é estabelecido na empresa+
/utra diPculdade encontrada 9oi os técnicos da empresa trabalharem em
turnos di9erenciados o que me impediu de reali:ar algumas atiidades por
inteira+ / que acontece é que todas as atiidades 9oram diididas entre os
técnicos ali presentes, e cada um cumpre somente o que lhe é determinado+
Somente em casos urgentes eles reali:am as 9unçOes dos outros+ %ntão tie um
pouco de diPculdade em saber separar estas 9unçOes, Iá que reali:ei o estágio
somente no mesmo horário determinado no contrato e assim não pude
desenoler algumas atiidades que os outros técnicos 9a:em+
-0 CONSIDERAÇES FINAIS SO
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participar muito de treinamentos de segurança para saber como agir em
situaçOes diersas e muitas perigosas+ / treinamento de um bom técnico em
segurança precisa ser bem intenso para que ele aprenda todas as técnicas para
agir em momentos em que pessoas estão em perigo, pois essa ação precisa ser
precisa principalmente em casos de muito risco para as pessoas e também para
ele+
&ão pude atingir todos os meus obIetios, Iá que muita teoria que pude
apreender durante os estudos Pcou sem ser ienciada na prática deido ao
pouco tempo de carga horária que 9oi estipulado no estágio+
*ostaria de ter reali:ado mais atiidades na empresa, mas até que me
adaptei a tudo que se dee reali:ar em relação L segurança da empresa+
&o que pude ienciar nestas du:entas horas 9oi somente como é um
pouco de atuação do técnico, isto que muita coisa Pcou sem ser reali:ado e
presenciado+
/ que acontece em relação a este questionamento é que as coisas ão
acontecendo de acordo com o dia a dia e nada é determinado em pra:os
deidamente estipulados+ / técnico trabalha todo dia com mesmas 9unçOes,
mas com di9erentes modos de interpretá)los deido ao modo em que as coisas
ão acontecendo+ !ica então como questionamento em relação ao estágio é que
eu gostaria de ter reali:ados mais atiidades e ter uma carga horária maior+
/btie como aprendi:ado é que dentro da empresa as idas das pessoas
quando se trata de segurança depende muito dos técnicos e de sua ação rápida
para reali:ar as mudanças necessárias que enham interir no processo de
acidentes e doenças proPssionais+
/ técnico tem que estar o tempo todo pronto para aIudar e criar condiçOes
seguras de trabalho, pois as idas estão quase sempre em suas mãos+
' responsabilidade é muito grande e qualquer descuido pode gerar algo
muito mais grae do que se pode imaginar+
% é muito importante o proPssional técnico de Segurança do Trabalho
tomar conhecimento da 8/RT'R' 4+1E de 13 de Setembro de 3GFG, onde
todas as suas atiidades são detalhadas+
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http://www.culturamix.com/category/segurancahttp://www.culturamix.com/category/seguranca
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/ Técnico de segurança dee garantir a segurança das pessoas que
trabalham na empresa, a segurança dos equipamentos, e garantir a não
agressão ao meio ambiente+
'spectos positios-
• *ostei muito do trabalho que desenoli na empresaY
• 8ude ter um bom relacionamento com todos na empresaY
• Seriu para ienciar o que realmente 9a: um técnico dentro de uma
empresa e assim me 9amiliari:ar com a proPssão que pretendo eAecutar
9uturamente+
•
'briu)me mais a isão do que é realmente a proPssão em si e me deumais ontade de continuar os estudos re9erentes ao assunto e cada e:
mais adquirir noos conhecimentos que possam me 9ormar um
proPssional cada e: mais competente e ciente do que a proPssão enha
me cobrar 9uturamente caso possa eAercH)la+
'spectos negatios-
• &ão pude reali:ar todas as 9unçOes que gostaria deido L diisão de
atiidades pelos técnicos como, por eAemplo- a reali:ação de manutençãode eAtintores, participar de elaboração do 88R' dentre outras atribuiçOes
que os técnicos possuem+
-0H REALIDADE 2I2ENCIADA NO LOCAL DE ESTÁGIO
/ que ocH ienciou = !aça uma realção do que ocH esperaa que 9osse, ou se
9oi a contento ou não+ Se 9oi isso mesmo que esperaa ou que não esperaa
conier no estágio8uder perceber no estágio que é muito di97cil estabelecer o dia)a)dia do
técnico, pois cada dia é di9erente do outro, por isso, não podemos considerá)lo
como rotina+
/ proPssional técnico de segurança do trabalho, nem sempre é bem
compreendido dentro da organi:ação+ 8ara alguns colaboradores é isto como
se 9ossem a pol7cia pronta para pegar o ladrão em Zagrante e eu obserei isto
também acontece com estagiários+ %les tHm a isão de que os estagiários estão
ali para mostrar seriço e querem aproeitar qualquer descuido para puni)los e
demonstrar que são importantes para a empresa e que 9uturamente possa ser
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contratados pela mesma+ /utros Iá não Hm o trabalho dos estagiários como
sendo sério+
&a realidade ienciada pude perceber que o técnico de segurança da
empresa é um agente multiplicador de sade e segurança do trabalho, e não
está ali desnecessariamente+ %le atua de 9orma e9etia, obserando a legislação
e colocando)a em prática+ %le é capa: de ameni:ar e até mitigar problemas
9uturos que enham causar danos L empresa e aos colaboradores+
/s técnicos da empresa não atuam de 9orma autoritária impondo uso de
%8Qs para os colaboradores, nem tão pouco brigam com o empregador, para
que se cumpra a legislação, para ambos os casos basta L conscienti:ação e
demonstração dos bene97cios adindos da preenção+
Com relação a algumas atiidades que são reali:adas na empresa o
cumprimento das normas regulamentadoras deiAa de ser reali:ados+ "m
eAemplo é a aplicação da &R)2 C8' 5Comissão nterna de 8reenção de
'cidentes6 no local+ 8ude presenciar e reali:ar atas, reuniOes e editais que não
são compat7eis com o que determina a norma+ %la deiAa de ser cumprida
dentro do pra:o estabelecido e também muita coisa é modiPcada quando é
posta em prática+
/utro 9ator que pude presenciar é a 9alta de equipamentos de proteção
indiidual e coletios no local+ /s técnicos repassam os pedidos de materiais ao
setor de compras num pra:o estipulado, mas até que seIa aproado a compra os
equipamentos em a 9altar e assim, quando é solicitado pelos colaboradores
tem que 9alar que não possui, o que não poderia em momento algum acontecer+
Tanto o S%SMT da empresa quanto o setor Pnanceiro dee sempre procurar
manter em dia o quadro de equipamentos completos+
-0 AUTOA2ALIAÇÃO EM RELAÇÃO AO NJ2EL DE DESEMPEN(O
!aça aqui uma autoaaliação
FATORES Ó."mo
-
8/18/2019 1 Modelo Completo Relatório de Estágio EaD (2)
19/19
MINISTERIO DA EDUCAÇÃOSECRETARIA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E
TECNOLÓGICAINSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS
Câmpus Machado
e6 /rgani:ação e método detrabalho
J
96 Sociabilidade e $esempenho Jg6 Cooperação Jh6 #iderança J Ji6 'ssiduidade08ontualidade J
I6 Responsabilidade Jl6 ntegração Jm6 Comprometimento nas Tare9as Jn6 Capacidade de *erenciamento J
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