MINISTRIO DA EDUCAO MEC

MINISTERIO DA EDUCAO

SECRETARIA DA EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA

INSTITUTO FEDERAL DO SUL DE MINAS GERAIS

Cmpus Machado

nome do alunoRELATRIO DE ESTGIOCurso Tcnico em Segurana do Trabalho - EAD

MACHADO/MG

2013Nome do alunoRELATRIO DE ESTGIO

Orientador: ..........................Machado/MG

2013NOME DO ALUNORelatrio de estgio apresentado como requisito para a concluso do curso Tcnico em Segurana, do Trabalho do IFSULDEMINAS Cmpus Machado-MG.

Aprovado por: ................... ________________________________________________________

Assinatura do Orientador

Machado /MG, ____ de ____________________ de 2013.Plano de Estgio

1. IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO

Aluno (a):__________________________________________ ______ Matrcula: _____________________

Curso: Tcnico em Segurana do Trabalho Perodo do Curso: fev. 2012 a dez. 2013Professor Orientador:________________________________________________________________________________

2. IDENTIFICAO DA INSTITUIO/ EMPRESA

Instituio/Empresa:_____________________________________________________________________________

Endereo:_________________________________________________________Cidade:_______________________

Fone (___)_______________ e-mail ______________________________ CNPJ: ___________________________

Nome do Proprietrio: ______________________________________________ CPF:_____________________

Nome do Supervisor: _____________________________________________________ CPF:_____________________

rea(s) de atuao da Empresa:_____________________________________________________________________

A Empresa possui tcnico(s)? _________ Qual sua formao? _______________________________________

3. IDENTIFICAO DAS ATIVIDADES DE ESTGIO

3.1 Objetivos a serem alcanados:

_________________________________________________________________________________________________

3.2 reas(s) de conhecimento envolvidas no estgio:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.3 Atividades a serem desenvolvidas no estgio:

_________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________DATAS PREVISTAS: Incio do estgio de ____/____/____ Concluso do estgio ____/____/_____

FICHA DE AVALIAO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

CURSO: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO

Esta ficha tem por finalidade detectar aspectos positivos e/ou negativos dos estgios

Nome do aluno (a):

Perodo do estgio: Total de Horas:

Empresa:

Proprietrio:

Endereo:

Fone: Fax:

E-mail:

Cidade: UF: CEP:

rea em que foi desenvolvido o estgio:

Supervisor:

Escolha a alternativa que melhor identifique sua opinio e assinale no espao correspondente, considerando os aspectos: timoBomRegularFracoPssimo

Avaliao do

Estgio1- Apresentao pessoal

2- Sociabilidade e desempenho

3- Organizao e mtodo de trabalho

4- Assiduidade

5- Iniciativa

6- Criatividade

7- Capacidade de gerenciamento

8- Cooperao

9- Responsabilidade

10- Liderana

11- Nvel de conhecimento

12- Comprometimento nas tarefas

13- Relacionamento na empresa

14- Aproveitamento no estgio

Comentrio

____________________________, de _______________________ de__________________

__________________________________ _____________________________________

Supervisor (a) do estgio Professor (a) Orientador

1. IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO

Aluno (a):_________________________________________________________Matrcula:__________________

Curso:______________________________________________________Perodo do Curso:_________________

Professor Orientador:__________________________________________________________________________

2. IDENTIFICAO DA INSTITUIO/ EMPRESA

Instituio/Empresa:___________________________________________________________________________

Endereo:_________________________________________________________Cidade:____________________

Fone (___)_______________ e-mail __________________________________ CNPJ: _____________________

Nome do Proprietrio: _______________________________________________ CPF:_____________________

Nome do Supervisor: ________________________________________________ CPF:_____________________

rea(s) de atuao da Empresa:__________________________________________________________________

A Empresa possui tcnico(s)? _________ Qual sua formao? _______________________________________

3. IDENTIFICAO DAS ATIVIDADES DE ESTGIO

3.1 Objetivos a serem alcanados:

___________________________________________________________________________________________

3.2 reas(s) de conhecimento envolvidas no estgio:

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

3.3 Atividades a serem desenvolvidas no estgio:

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

DATAS PREVISTAS: Incio do estgio de ____/____/____ Concluso do estgio ____/____/_____

FREQUNCIA DO ESTGIO

Estagirio: ___________________________________________________Folha n 01

Matrcula: __________

(reproduzir quantas folhas forem necessrias)

PresenaSetorAtividade desenvolvida( resumo da atividade )

DiaHoras

21.10.20136:00ProduoInspeo em unidades extintoras de incndio

23.10.20134:00ManutenoCorreo da sinalizao de segurana do setor

Total Horas

Assinatura Supervisor (a) responsvel __________________________________________________Data: ___/___/____

relatrio de estgio supervisionado

DESCRIO DA EMPRESA

Fale um pouco da empresa, seu histricoFundada no ano de 1955 por ...................., na empresa eram produzidos 100 quilos de massas por dia. Atualmente conta com xxxx colaboradores.Seus produtos eram feitos somente em uma mquina de macarro, na pequena fbrica com a ajuda de 20 funcionrios, na modesta cidade de Machado, no interior de Minas Gerais.

XXXXXXXXXX uma marca de sucesso em grande expanso nos mercados nacional e internacional com o seu foco voltado para a conquista de novos negcios.A manuteno bem executada das parceiras da ..................... hoje trabalha com uma estratgia ousada de crescimento, seu projeto visa uma base de 15% para o ano de 2012, alm at mesmo das expectativas do prprio mercado.Hoje possui trs campos de atuao que so base dos negcios da empresa: Indstria /marca prpria/ distribuio.Com uma produo de massa seca de alta tecnologia em grande escala, sendo uma das maiores da Amrica latina neste segmento.Hoje tambm produz linhas como, achocolatados, misturas para bolo, refresco em p, gelatina, macarro instantneo, amido de milho e fermento em p, etc.

Tudo isso em seu parque industrial, situado na cidade de Machado, no sul de minas Gerais.Sua capacidade de produo de 16.500 kg/ hora na linha de massas, e de 2800 kg/hora nas linhas de misturas (achocolatados, refrescos, gelatinas e misturas de bolo).

Com a fora de sua marca prpria, cada vez mais consolidada no mercado nacional, a ................... trabalha com variados segmentos de produtos no ramo alimentcios, em parceria com grandes fornecedores, seguindo sempre um rigoroso padro de qualidade. Hoje so 37 categorias de produtos com a ....................O .............................. uma empresa que produz e distribui massas de grande qualidade. Feitas com produtos naturais, elas so produzidas com gua mineral retirada de poos artesianos a 120 metros de profundidade, alm de serem produzidas com mquinas de alta tecnologia, tudo para garantir a qualidade j comprovadas nacional e internacionalmente pelas mais rigorosas associaes de massas.

3.2 OBJETIVOS DO ESTGIO O que voc espera do estgioMinha expectativa em relao ao estgio vivenciar na prtica todas as funes de um tcnico em segurana do trabalho e obter maior aproveitamento tcnico na prtica das normas regulamentadoras.Espero poder contribuir para a empresa em tudo que se diz respeito ao setor de segurana podendo supervisionar as atividades ligadas segurana do trabalho, visando assegurar condies que eliminem ou reduzam ao mnimo os riscos de ocorrncia de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislao pertinente, que regulam a matria e poder aproveitar a oportunidade de adquirir o mximo de informaes que me forem repassadas, pois assim as mesmas me sero muito teis quando vier futuramente exercer a profisso.3.3 DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES

Comentar o que voc realmente fez no estgio, ou seja, as atividade prticas do dia dia.Evite colocar o que a lei fala e sim o que voc encontrou de risco e por fim as medidas que foram utilizadas para a correo ( medida de controle ).Iniciei as atividades de estgio supervisionado no ...................................... no dia 12 de janeiro de 2012. Para realizar o estgio supervisionado foi designado o tcnico de segurana do trabalho ........................ para me orientar e instruir em relao s atividades que irei realizar na empresa, e para fazer a avaliao final o engenheiro de segurana ...................................Como ponto de partida e dando inicio ao estagio supervisionado na empresa fui orientada de como o funcionamento de suas normas gerais e do que cabe ao tcnico de segurana, dentro da mesma realizar os procedimentos legais de segurana e o que caberia a mim como estagiria, estar realizando durante meu perodo de atuao na empresa de acordo com o que foi proposto no plano de estgio.

O papel do tcnico na empresa sempre estar criando formas de reduzir, minimizar, eliminar os acidentes e as doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Ele deve estar sempre criando e revisando sua maneira de agir para estar repassando aos funcionrios da empresa medidas de preveno para que erros comuns no se repitam com frequncia e assim buscar criar um ambiente saudvel e com boas condies de trabalho. A empresa conta com as normas da empresa atravs de um livreto de normas gerais internas que contm o que permitido e proibido quando se trata da segurana e sade do trabalhador. Este manual repassado a todos os funcionrios e estagirios que entram na empresa em seu primeiro dia de trabalho.

O setor do SESMT conta com programas padronizados que oferece um controle total das funes administrativas de segurana que auxiliam os tcnicos e o engenheiro a um controle total no que se refere entrega, troca e substituio dos EPIs utilizados em todos os setores, como tambm o controle de uniformes e equipamentos de proteo coletiva.

Todos os EPIs da empresa possuem CA (certificado de aprovao) podendo assim proporcionar uma melhor proteo aos trabalhadores. Todos os colaboradores so orientados e treinados quanto ao uso, guarda conservao e higienizao de seus equipamentos de proteo individual de acordo com a NR-6 aliem 6.6. Como estagiria me foi designado a entrega destes EPIs, EPCs e uniformes dentro do que for solicitado pelo trabalhador e de acordo com a atividade na qual ele ir executar, e tambm estar instruindo com deve ser o uso correto, guarda e conservao do mesmo para colaboradores que recebem os EPIs pela primeira vez e aqueles que demonstram dvidas. Durante todo o perodo de estgio este procedimento se tornou rotineiro, pois um controle do setor de segurana que deve ser seguido, afim de nenhum trabalhador executar suas atividades, desprotegidos ou com seu equipamento de proteo individual vencido.

No dia 13 de janeiro de 2012 tive meu primeiro contato com os setores da empresa, com ajuda do tcnico pude fazer um breve levantamento de como funciona o processo produtivo e como os seus colaboradores trabalham, e assim pude analisar o que devo fazer para proporcionar aos trabalhadores a minha ateno e aplicar meus conhecimentos tericos introduzidos na prtica na empresa como todo. Pude tambm analisar como o trabalho do tcnico intervindo nos locais e assim saber o que deve ser minha funo.

O reconhecimento do ambiente fez se necessrio, pois uma forma de familiarizar com o mesmo e com quem nele trabalha, e assim me tornar disponvel a ajudar a todos, e demonstrar que podem confiar em mim quando precisar de alguma informao ou colaborao no que se refere sade e segurana do trabalhador.

Aps o reconhecimento dos setores recebi um questionrio para elaborao do mapa de risco da empresa com o objetivo de reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e, sade dos trabalhadores na empresa e assim possibilitar durante a sua elaborao, a troca e divulgao das informaes entre os empregados, bem como, estimular sua participao nas atividades de preveno e me colocar a parte dos riscos mais comuns que a empresa oferece e assim poder intervir quando algum problema surgir.

A CAT (comunicado de acidente de trabalho) um documento de emisso obrigatrio quando ocorre um acidente ou doena relacionada ao trabalho independente de se ter afastamento ou no, ainda que por meio perodo e o no cumprimento gera sob o empregador multa. Como atividade a desempenhar foi designada a fazer acompanhamento de acidentados e fazer o preenchimento da CAT quando acidentes ocorriam no horrio em que eu estiver na empresa. Realizar o cadastramento no site da previdncia social onde o programa automaticamente encaminha as vias necessrias aos rgos cabveis.

Como atividade foi estabelecida que eu fizesse o acompanhamento da equipe de vigilncia sanitria, e assim poder me colocar a parte dos riscos que a empresa possui em relao ao trabalho do mesmo e efetuar as medidas preventivas de controle dos riscos na qual foram identificados.

Fui orientada e treinada para que pudesse estar aplicando medidas de primeiros socorros em vitimas da empresa quando necessitar. No perodo em que estive na empresa aconteceu vrios acidentes com cortes nas mos, e a maioria pde ser realizada curativo no prprio ambulatrio da empresa, j os cortes mais profundos realizaram os primeiros cuidados como estancar o sangue, enfaixar e encaminhar o mais rpido possvel para o pronto atendimento.

Foi designado tambm com atividades fazer a entrega de medicamentos que existe no setor de segurana da empresa.

O SESMT da empresa conta com medicamentos, estojos de primeiros socorros, maca, medidores de presso necessrios e a disposio de tcnicos e estgiarios quando deles necessitar.

Para realizao do transporte de vtimas a empresa possui veculos de pequeno porte, e quando solicitado logo fomos atendidos e realizamos o encamihamento da vtima at o pronto socorro.

Pude observar e obter conhecimentos futuros que os acidentes no acontecem e sim so provocados, por uma srie de imprudncia, negligncia e impercia dos trabalhadores e a melhor forma de enfrentar este problema pela prtica da preveno. Deve-se prevenir, afastando todas as condies de risco e assim evitar que acidentes aconteam.Foi realizada a medio de calor durante trinta dias consecutivos, dentro do setor produtivo em dois pontos estratgicos. Fui orientado como se faz a medio e pude tambm realizar em algumas vezes. A medio foi realizada atravs do termmetro de globo, de bulbo mido e bulbo seco. A medio se faz necessria, pois nela avalia as alteraes de calor no ambiente, e com os dados em mos o tcnico avalia se o ambiente encontra em condies corretas de calor ou se deve intervir imediatamente para sua reduo.O ........................ conta com vrias filiais. O setor de segurana do mesmo responsvel por cuidar da segurana destes locais. Foi dado como atividade para realizar, montar a elaborao de todos os editais que se faz necessrio de acordo com a NR-05 CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho), para que haja a realizao de uma nova eleio onde ocorra a nomeao de novos membros para compor a nova CIPA da filial de Duque de Caxias. De acordo com a norma regulamentadora NR-05 as atas de reunies ordinrias devem ser elaboradas e redigidas pelo secretrio da CIPA que no final deve apresentar a todos os membros presentes nas reunies para colher suas assinaturas. Fiquei responsvel pela elaborao de sete atas que estavam pendentes da filial de Duque de Caxias. As elaboraes destas atas foram feitas atravs de dados que me foram repassados pelo responsvel pelo estabelecimento que avaliou possveis problemas que pudesse ser mencionados em ata.

Dia 25 de janeiro de 2012 participei da primeira reunio ordinria da CIPA com a posse de novos representantes. Atravs deste primeiro contato pude compreender como que a CIPA atua em parceria com o SESMT e compreender qual seria a minha funo em reunies posteriores caso vier a fazer. No dia 22 de fevereiro de 2012 eu conduzi a reunio junto com os demais representantes ( A CIPA NO PODE SE REUNIR COM A AUSNCIA DO PRESIDENTE OU DO VICE !!!!!!!!!, MUITO MENOS TER REUNIES SEM TEREM RECEBIDO TREINAMENTO ). Iniciei a reunio com a leitura da ata anterior e apontei o que foi solucionado em relao aos pedidos anteriores. Os representantes ali presentes me propuseram solues para alguns problemas que estes setores contm e assim eu redigi a ata para repassar ao engenheiro e os tcnicos para que solues fossem criadas.

funo dos tcnicos e estagirios do ....................... inspecionar os locais, instalaes e equipamentos da empresa, observando as condies de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes e estabelecer normas e dispositivos de segurana, sugerindo eventuais modificaes nos equipamentos e instalaes e verificando sua observncia, para prevenir acidentes.Foi realizada por mim uma investigao dos acidentes ocorridos na cozinha da empresa, examinando as condies dos ambientes, para identificar as causas e propor as providncias cabveis. Tambm foi designada para o levantamento de dados do setor de faxina da empresa a fim de colher informaes para estabelecer melhoria nas condies de trabalho das faxineiras. Elaborei treinamento para ser aplicados a estes colaboradores em relao aos novos EPIs e os que j utilizam para reforar o seu devido uso.Dia 28 de fevereiro foi o dia escolhido para realizao de uma auditoria, na fabrica e como atividade a desenvolver neste dia foi determinado estar realizando vistoria em todos os setores da empresa para verificar se todos os funcionrios estavam usando EPIs, e cobrar o seu uso, e entregar para os eu no possuam.

Foram repassadas pelo tcnico as normas que se usa para aplicao de advertncias a colaboradores que no cumprem as normas estabelecidas pelo SESMT quanto ao uso obrigatrio dos EPIs. Realizei a aplicao de algumas advertncias verbais e realizei treinamentos a funcionrios que descumpriram as normas e em relao ao que a empresa prope que ele faa.Foram realizados diversos treinamentos de conscientizao dos trabalhadores. Pude realizar alguns treinamentos como: uso correto, guarda, conservao e higienizao de EPIs e EPCs, preveno e combate a incndio, trabalho em altura, conduta pessoal, armazenamento correto de matrias.Tambm adotado na empresa, para todos os trabalhadores quando entram na empresa, a integrao onde recebem as normas bsicas que devem ser cumpridas a partir do momento em que entrarem na fbrica. Este treinamento ministrado pelos tcnicos de segurana e tambm pode ser realizados por estagirios.

Participei de vrios treinamentos, como de preveno e combate a incndio, CIPA, entre outros.3.4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS QUE MELHOR DESEMPENHOU

Em que voc se se adaptou melhor no estgio, ou seja, a atividade que melhor desempenhouEm relao s atividades desenvolvidas que maior desempenhei foi o realizao de entrega, troca, controle e substituio de equipamentos de proteo individual e coletiva. Este procedimento muito comum ao setor. uma atividade em que devo determinar sua utilizao, distribuir, trocar, indicar e inspecionar equipamentos quando as condies assim o exigirem, visando reduo dos riscos segurana e integridade fsica do trabalhador, bem como tambm os equipamentos de proteo coletiva (EPC).Outra atividade desenvolvida que tive bom desempenho foi preparao de programas de treinamento, admissional e de rotina, sobre segurana do trabalho, incluindo programas de conscientizao e divulgao de normas e procedimentos de segurana, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva nos funcionrios quanto segurana do trabalho, pois a vida e a sade, tambm representam patrimnio da empresa.3.5 DIFICULDADES ENCONTRADAS NO ESTGIO

Encontrou alguma dificuldade ? cite a aquiDificuldade que encontrei foi em primeiro instante achar que durante todo perodo de estgio iria ter sempre um tcnico o tempo todo para estar-me orientando e fazendo a correo de alguma atividade que iria desempenhar. O que pude perceber que no isso que acontece muito pelo contrrio o tcnico ele tem suas obrigaes na empresa e o tempo certo para cumpri-las e eu como estagiria devo sim pedir orientao, mas realizar as atividades separadamente do tcnico sempre que possvel para no intervir muito no tempo de cumprimento de suas atividades.Os profissionais do setor de segurana me deixaram a vontade para executar as atividades da melhor maneira que eu encontrasse e s interferem se esta mesma fugir do que estabelecido na empresa.Outra dificuldade encontrada foi os tcnicos da empresa trabalharem em turnos diferenciados o que me impediu de realizar algumas atividades por inteira. O que acontece que todas as atividades foram divididas entre os tcnicos ali presentes, e cada um cumpre somente o que lhe determinado. Somente em casos urgentes eles realizam as funes dos outros. Ento tive um pouco de dificuldade em saber separar estas funes, j que realizei o estgio somente no mesmo horrio determinado no contrato e assim no pude desenvolver algumas atividades que os outros tcnicos fazem.3.6 CONSIDERAES FINAIS SOBRE O ESTGIO

Faa alguma consideraes finaisAprendi durante o tempo de estgio que ser um bom tcnico de segurana do trabalho no fcil, pois preciso possuir um timo conhecimento tericoe participar muito de treinamentos de seguranapara saber como agir em situaes diversas e muitas perigosas. O treinamento de um bomtcnico em segurana precisa ser bem intenso para que ele aprenda todas as tcnicas para agir em momentos em que pessoas esto em perigo, pois essa ao precisa ser precisa principalmente em casos de muito risco para as pessoas e tambm para ele.

No pude atingir todos os meus objetivos, j que muita teoria que pude apreender durante os estudos ficou sem ser vivenciada na prtica devido ao pouco tempo de carga horria que foi estipulado no estgio. Gostaria de ter realizado mais atividades na empresa, mas at que me adaptei a tudo que se deve realizar em relao segurana da empresa.No que pude vivenciar nestas duzentas horas foi somente como um pouco de atuao do tcnico, visto que muita coisa ficou sem ser realizado e presenciado.

O que acontece em relao a este questionamento que as coisas vo acontecendo de acordo com o dia a dia e nada determinado em prazos devidamente estipulados. O tcnico trabalha todo dia com mesmas funes, mas com diferentes modos de interpret-los devido ao modo em que as coisas vo acontecendo. Fica ento como questionamento em relao ao estgio que eu gostaria de ter realizados mais atividades e ter uma carga horria maior.

Obtive como aprendizado que dentro da empresa as vidas das pessoas quando se trata de segurana depende muito dos tcnicos e de sua ao rpida para realizar as mudanas necessrias que venham intervir no processo de acidentes e doenas profissionais.

O tcnico tem que estar o tempo todo pronto para ajudar e criar condies seguras de trabalho, pois as vidas esto quase sempre em suas mos.

A responsabilidade muito grande e qualquer descuido pode gerar algo muito mais grave do que se pode imaginar.

E muito importante o profissional tcnico de Segurana do Trabalho tomar conhecimento da PORTARIA 3.275 de 21 de Setembro de 1989, onde todas as suas atividades so detalhadas. O Tcnico de segurana deve garantir a segurana das pessoas que trabalham na empresa, a segurana dos equipamentos, e garantir a no agresso ao meio ambiente.Aspectos positivos: Gostei muito do trabalho que desenvolvi na empresa;

Pude ter um bom relacionamento com todos na empresa; Serviu para vivenciar o que realmente faz um tcnico dentro de uma empresa e assim me familiarizar com a profisso que pretendo executar futuramente. Abriu-me mais a viso do que realmente a profisso em si e me deu mais vontade de continuar os estudos referentes ao assunto e cada vez mais adquirir novos conhecimentos que possam me formar um profissional cada vez mais competente e ciente do que a profisso venha me cobrar futuramente caso possa exerc-la.Aspectos negativos:

No pude realizar todas as funes que gostaria devido diviso de atividades pelos tcnicos como, por exemplo: a realizao de manuteno de extintores, participar de elaborao do PPRA dentre outras atribuies que os tcnicos possuem.3.7 REALIDADE VIVENCIADA NO LOCAL DE ESTGIO

O que voc vivenciou ? Faa uma realo do que voc esperava que fosse, ou se foi a contento ou no. Se foi isso mesmo que esperava ou que no esperava conviver no estgioPuder perceber no estgio que muito difcil estabelecer o dia-a-dia do tcnico, pois cada dia diferente do outro, por isso, no podemos consider-lo como rotina.O profissional tcnico de segurana do trabalho, nem sempre bem compreendido dentro da organizao. Para alguns colaboradores visto como se fossem a polcia pronta para pegar o ladro em flagrante e eu observei isto tambm acontece com estagirios. Eles tm a viso de que os estagirios esto ali para mostrar servio e querem aproveitar qualquer descuido para puni-los e demonstrar que so importantes para a empresa e que futuramente possa ser contratados pela mesma. Outros j no vm o trabalho dos estagirios como sendo srio. Na realidade vivenciada pude perceber que o tcnico de segurana da empresa um agente multiplicador de sade e segurana do trabalho, e no est ali desnecessariamente. Ele atua de forma efetiva, observando a legislao e colocando-a em prtica. Ele capaz de amenizar e at mitigar problemas futuros que venham causar danos empresa e aos colaboradores.Os tcnicos da empresa no atuam de forma autoritria impondo uso de EPIs para os colaboradores, nem to pouco brigam com o empregador, para que se cumpra a legislao, para ambos os casos basta conscientizao e demonstrao dos benefcios advindos da preveno.Com relao a algumas atividades que so realizadas na empresa o cumprimento das normas regulamentadoras deixa de ser realizados. Um exemplo a aplicao da NR-05 CIPA (Comisso Interna de Preveno de Acidentes) no local. Pude presenciar e realizar atas, reunies e editais que no so compatveis com o que determina a norma. Ela deixa de ser cumprida dentro do prazo estabelecido e tambm muita coisa modificada quando posta em prtica.Outro fator que pude presenciar a falta de equipamentos de proteo individual e coletivos no local. Os tcnicos repassam os pedidos de materiais ao setor de compras num prazo estipulado, mas at que seja aprovado a compra os equipamentos vem a faltar e assim, quando solicitado pelos colaboradores tem que falar que no possui, o que no poderia em momento algum acontecer. Tanto o SESMT da empresa quanto o setor financeiro deve sempre procurar manter em dia o quadro de equipamentos completos.3.8 AUTOAVALIAO EM RELAO AO NVEL DE DESEMPENHO

Faa aqui uma autoavaliaoFATOREStimoBomRegularInsuficiente

a) Conhecimentos Gerais e TcnicosX

b) IniciativaX

c) CriatividadeX

d) Discrio (tica)X

e) Organizao e mtodo de trabalhoX

f) Sociabilidade e DesempenhoX

g) CooperaoX

h) LideranaXX

i) Assiduidade/PontualidadeX

j) ResponsabilidadeX

l) IntegraoX

m) Comprometimento nas TarefasX

n) Capacidade de GerenciamentoX

3.9 BIBLIOGRAFIA UTILIZADA NO ESTGIO

Citar na forma da ABNT

Segurana e medicina do trabalho;Manual de normas de segurana do SESMT;Apostila de brigada de incndio do corpo de bombeiros.Exemplos :

SARAIVA. Segurana e Medicina do Trabalho. 7 ed. Editora Saraiva So Paulo, 2011.

ATLAS. Manual de legislao de segurana e medicina do trabalho. 72 ed. Editora Atlas So Paulo 2013.TAVARES, J.C. Noes de Preveno e Controle de Perdas em Segurana do Trabalho. 6 ed. Editora Senac. So Paulo. 2008.144 p.http://www.mch.ifsuldeminas.edu.br/fotos-do-campus/1018-setor-estagios, acesso no dia 24 de setembro de 2013._______________________________________

Aluno_______________________________________OrientadorRelatrio de Estgio apresentado como pr-requisito de concluso do Curso de Tcnico em Segurana do Trabalho, do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Sul de Minas Gerais Cmpus Machado.