1 Ética profissional: uma marca pessoal e intransferÍvel palestra

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ÉTICA PROFISSIONAL:UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL

PALESTRA

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ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO

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BANCO DE PALESTRAS-ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO













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BANCODE PALESTRAS

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ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL


ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL







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ÉTICA:UMA MARCA PESSOAL E INTRANFERÍVEL

PALESTRA

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QUAL A SUA

FILOSOFIA

DE VIDA?

VOCÊ VIVE DE ACORDO COM A SUA FILOSOFIADE VIDA?

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ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA

ÉTICAÉTICAÉTICA

VOCÊ É UMA PESSOA ÉTICA?

VOCÊ É UM CIDADÃO ÉTICO?

VOCÊ ASSUME POSICIONAMENTOS ERESPONSABILIDADES OU PROCURA DAR

UM “JEITINHO” EM TUDO?SE TUDO TERMINA EM PIZZA,VOCÊTAMBÉM É UM PIZZAIOLO?

O BRASIL É UM PAÍS SÉRIOOU CHARLES DE GAULLE TINHA RAZÃO?



O BRASILEIROÉ UM POVO ÉTICO

OU SOMOS UMA

SOCIEDADEPERMISSIVA?

O QUE ÉÉTICA?

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ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL

OS DILEMAS NOSSOS DE CADA DIA

ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA

ÉTICA:DILEMASCOTIDIANOS

VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DA PENADE MORTE?

VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DAEUTANÁSIA?

VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DOCASAMENTO HOMOAFETIVO?

VOCÊ É CONTRA OU A FAVOR DOABORTO?



E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOJURÍDICA, UM JUIZ POR EXEMPLO?

E SE O CONDENADO FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?

E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOHUMANISTA, UM MÉDICO POR EXEMPLO?

E SE O PACIENTE FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?

E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃOFAMILIAR RÍGIDA?

E SE UM DOS HOMEAFETIVOSRECÉM CASADO FOSSE SEU FILHO?

E SE VOCÊ TIVESSE FORMAÇÃORELIGIOSA, UM PADRE POR EXEMPLO?

E SE A PARTURIENTE FOSSEUMA PESSOA QUERIDA SUA?

VOCÊTEM PRINCÍPIOSPESSOAIS RÍGIDOSOU PARA VOCÊ OS FINSJUSTIFICAM OS MEIOS?

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UMA PEQUENA HISTÓRIA

ELES TRAEM...ELAS TRAEM!CERTO DIA AO CHEGAR EM CASA, DAGMAR, A MÃE, OUVIUDE JOÃOZINHO, SEU FILHO CAÇULA:-MÃE, ONTEM QUANDO A SENHORA ESTAVA TRABALHANDO,EU ME ESCONDI NO ARMÁRIO DO QUARTO E, DE REPENTE,ENTRARAM O PAPAI E A VIZINHA, RINDO, TIRARAM AROUPA, E PULARAM NUS NA CAMA E...SEM DEIXAR QUE FILHO TERMINASSE A HISTÓRIA, A MÃETAPOU-LHE A BOCA COM A MÃO E DISSE:-CHEGA MEU FILHO, JÁ ENTENDI TUDO.EM SEGUIDA, TOTALMENTE TRANSTORNADA, SUBIU PARAO QUARTO ACOMPANHADA DA CRIANÇA.



O MARIDO, AO RETORNARDO TRABALHO ENCONTROU A ESPOSA NASALA DA CASA, COM AS MALAS PRONTAS.

ALHEIO AO FATO E MUITO SURPRESO,PERGUNTOU À MULHER O QUE ESTAVAACONTECENDO.A MULHER, INDIGNADA, ACUSOU-O DETRAIÇÃO, CHAMOU O FILHO CAÇULA E

PEDIU-LHE PARA CONTAR A MESMAHISTÓRIA.

O MENINO, RECEOSODISSE:-PAINHO, ONTEM EU ESTAVABRINCANDO NO ARMÁRIO DOQUARTO, AÍ O SENHOR ENTROUCOM A VIZINHA, TIRARAM AROUPA E NÚS PULARAM NACAMA E...VAMOS, CONTINUE, INSISTIUA MÃE. NÃO TENHA MEDO ECONTE TUDO

O QUE DISSE O

MENINO?

E...VAMOS, CONTE TUDO,INSISTIU A MÃE.

...E PULARAM NA CAMA,UM EM CIMA DO OUTRO,ROSNANDO FEITOANIMAIS...IGUALZINHO A MAMÃEE O MARIDO DAVIZINHA!

A CRIANÇA,ASSUSTADA COM

O DESESPERO DOSPAIS, SEM ENTENDER

NADA, ABRAÇOU O

PAI E A MÃE

E DISSE:

DESCULPE PAI,DESCULPE MÃE,NUNCA MAIS EUBRINCO NOARMÁRIO!

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ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL



O QUE ÉÉTICA?

É POSSÍVEL A CONVIVÊNCIA

ÉTICA?

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ÉTICAÉTICAÉTICA

ÉTICA É A CIÊNCIA DA MORAL.CONJUNTO DE PRINCÍPIOS MORAIS PELOSQUAIS OS INDIVÍDUOS DEVEM GUIAR SUACONDUTA PESSOAL E PROFISSIONAL.




ENTENDENDO O SENTIDO DA ÉTICA

MORALMORALMORAL

MORAL É O CONJUNTO DENORMAS, PRESCRIÇÕES E VALORES QUEREGULAMENTAM O COMPORTAMENTO DOINDIVÍDUO NA SOCIEDADE.

É A MANIFESTAÇÃO INTERIORDOS PRINCÍPIOS MORAIS

É A MANIFESTAÇÃO EXTERIORDOS PRINCÍPIOS SOCIAIS

A ÉTICA TRATAAS COISAS COMO ELAS

DEVEM SER...

A MORAL TRATATRATA AS COISAS COMO

ELAS SÃO!

A ÉTICA É PESSOAL, A MORAL É SOCIAL!

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VALORES EVIRTUDES

A QUALIDADE DA MORAL,AS ATITUDES INDIVIDUAIS E SOCIAISQUE EXPRESSAM A ESSENCIALIDADE DOCOMPORTAMENTO MORAL.

HONESTIDADESENSO DE MORAL E DE JUSTIÇA, LIBERDADE,PATRIOTISMO,SOLIDARIEDADE, IDEALISMO,LEALDADE, CRENÇA, PROFISSIONALISMO ETC

ÉTICAÉ A CONVERGÊNCIA DA MORAL, DA VIRTUDE,E DOS VALORES

O HOMEM, O MEIO E AS MÁSCARAS

SOCIAIS!

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CERTO ERRADOJUSTO INJUSTOMORAL AMORALLEGAL ILEGAL

SER OPORTUNO...SER ADEQUADO...SER COERENTE, SER CORRETO,SER CRENTE, SER PRESENTE...BEM MAL



ÉTICA: NADA MAIS PRÁTICODO QUE UM BOA TEORIA!

SER OU NÃO SER,EIS A QUESTÃO!

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A ÉTICA E VOCÊ...TUDO A VER!ESCOLA AGOSTINIANA:AGE DE MODO QUE O RESULTADO DE TUAS AÇÕES NÃOSUBVERTA A HIERARQUIA DE VALORES MORAIS DITADOSPELO CRIADOR

ESCOLA ARISTOTÉLICA:AGE DE MODO QUE O CONTEÚDO DE TUAS AÇÕES POSSAFORNECER A CADA UM O QUE LHE É DEVIDO E ESTEJA DEACORDO COM OS DITAMES DO EQUILÍBRIO

ESCOLA KANTIANA:AGE SOMENTE DE ACORDO COM A MÁXIMAMEDIANTE A QUAL POSSAS, AO MESMO TEMPO,QUERER QUE TUA AÇÃO SE CONVERTA NUMALEI UNIVERSAL.

ESCOLA UTILITARISTA:AGE DE MODO QUE O RESULTADO DE TUASAÇÕES POSSAM PRODUZIR UMA QUANTIDADEMAIOR DE FELICIDADE PARA UM MAIOR NÚMERODE PESSOAS.

ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA

SENSOS DE:•RELIGIOSIDADE•EQUILÍBRIO•DEVER E RAZÃO•UTILITARISMO

A AÇÃO ÉTICATEM A PRETENSÃO DE SER

UNIVERSALNA ÉTICANÃO EXISTE A LEI

DA MAIORIA

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“SEMPRE QUE A VIDA NOS OFERECER A OPORTUNIDADE DEREALIZAR ALGO, CABE-NOS CUMPRIR COM O NOSSO PAPEL, COMFIDELIDADE AO NOSSO MODO DE SER E AOS NOSSOS PRINCÍPIOS,SEM TEMER POSSÍVEIS DANOS OU PREJUÍZOS PESSOAIS” (Adauto José de Carvalho Filho, Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil, Aposentado)

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ÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVELÉTICA: UMA MARCA PESSOAL E INTRANSFERÍVEL

SERVIDOR PÚBLICO:A DIFÍCIL MISSÃO DE SERVIR

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SERVIDORPÚBLICO:É SERVIR AO PÚBLICO

PARA SER...É SER PARASERVIR AO PÚBLICO!

EIS A VERDADEIRA

ÉTICA!SER FAZENDÁRIO,UMA RESPONSABILIDADE

A MAIS!

UPA,UPA,MEUBRASIL!

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ÉTICA PROFISSIONALCONJUNTO DE NORMAS DE CONDUTA

OBJETIVA O RESPEITO AO SEMELHANTE

REGULAMENTA O RELACIONAMENTO DOPROFISSIONAL COM A CLIENTELA

ÉTICA É A CONDIÇÃO FUNDAMENTALPARA O EXERCÍCIO DA PROFISSÃO

ÉTICAÉTICAÉTICA

OS CÓDIGOS DE ÉTICA



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CUMPRIRO CÓDIGO DE ÉTICAÉ UMA ATITUDE ÉTICA

...MAS ÉTICANÃO É APENAS O CUMPRIMENTO

DE UM CÓDIGOCÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO

QUESTÕES

ÉTICAS



ÉTICA PROFISSIONAL

A CONSCIÊNCIA DE SER AGENTE PÚBLICO

DO ESTADO BRASILEIROA CONSCIÊNCIA DO “SERVIR” COMOPRESSUPOSTO INSTITUCIONAL DAATIVIDADE DO SERVIDOR PÚBLICO

A FUNÇÃO PÚBLICA COMOREPRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL,NÃO PESSOAL OU PROFISSIONAL

SERVIDOR:A ESSENCIALIDADE DO

BEM COLETIVO

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ÉTICA PROFISSIONALO CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO

PARTE 1:

DAS REGRASDEONTOLÓGICAS

PARTE 2:

DEVERES DOSERVIDOR PÚBLICO

PARTE 3:

VEDAÇÕES AOSERVIDOR PÚBLICO

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O CÓDIGO DE ÉTICA DO SERVIDOR PÚBLICO (DECRETO 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994)

ALGUMAS REGRAS DEONTOLÓGICAS1-A DIGNIDADE, O DECORO, O ZELO, A EFICÁCIA E ACONSCIÊNCIA DOS PRINCÍPIOS MORAIS SÃO PRIMADOS QUEDEVEM NORTEAR O SERVIDOR PÚBLICO, SEJA NO EXERCÍCIODO CARGO OU FUNÇÃO, OU FORA DELE...

2-A MORALIDADE NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NÃOSE DISTINGUE APENAS ENTRE O LEGAL E O ILEGAL, O JUSTO EO INJUSTO, O CONVENIENTE E O INCONVENIENTE...... MAS, SOBREMODO, ENTRE O HONESTO E O DESONESTO.

3-A FUNÇÃO PÚBLICA DEVE SER TIDA COMO EXERCÍCIO PROFISSIONAL E, ASSIM, SE INTEGRA AO COTIDIANO DO SERVIDOR

4-A CORTESIA, A BOA VONTADE,O CUIDADO E O TEMPO DEDICADOS AOSERVIÇO PÚBLICO CARACTERIZAM UMESFORÇO PELA DISCIPLINA...

5-OS REPETIDOS ERROS,OS DESCASOS E O ACÚMULODE DESVIOS DE CONDUTA,CARACTERIZAM-SE COMOIMPRUDÊNCIA NO EXERCÍCIO

DE FUNÇÃO PÚBLICA.

SE LIGA...VOCÊ SERVIDOR

24 HORAS!

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PRINCIPAIS DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO

1-DESEMPENHAR, A TEMPO, AS ATRIBUIÇÕES DOCARGO, FUNÇÃO OU EMPREGO PÚBLICO DE QUE SEJATITULAR.

2-EXERCER SUAS ATRIBUIÇÕES COM RAPIDEZ,PERFEIÇÃO E RENDIMENTO... RESOLVER SITUAÇÕESPROCRASTINATÓRIAS... PRINCIPALMENTE DIANTE DEFILAS OU ATRASO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS...

5-TER RESPEITO À HIERARQUIA,MAS SEM TEMOR DE REPRESENTAÇÃOCONTRA QUALQUER COMPROMETIMENTO...

6-RESISTIR A TODAS AS PRESSÕESDE SUPERIORES, CONTRATANTES OUINTERESSADOS QUE VISEM OBTERFAVORES...E DENUNCIÁ-LAS.

3-SER PROBO, RETO, LEAL E JUSTO...ESCOLHER, SEMPRE, A MELHOR OPÇÃO E AMAIS VANTAJOSA PARA O BEM COMUM

4-SER CORTÊS, URBANO, DISPONÍNEL,RESPEITANDO A CAPACIDADE E AS LIMITAÇÕESDE CADA USUÁRIO DO SERVIÇO PÚBLICO... SEMQUALQUER ESPÉCIE DE PRECONCEITO

5-TER RESPEITO À HIERARQUIA,MAS SEM TEMOR DE REPRESENTAÇÃOCONTRA QUALQUER COMPROMETIMENTO...

6-RESISTIR A TODAS AS PRESSÕESDE SUPERIORES, CONTRATANTES OUINTERESSADOS QUE VISEM OBTERFAVORES...E DENUNCIÁ-LAS.

7-COMUNICAR IMEDIATAMENTEA SEUS SUPERIORES QUALQUERATO CONTRÁRIO AO INTERESSEPÚBLICO, EXIGINDO AS PROVIDÊNCIAS CABÍVEIS.

8-ABSTER-SE DE EXERCER SUAFUNÇÃO, PODER OU AUTORIDADECOM FINALIDADE ESTRANHA AO

SERVIÇO PÚBLICO...

SERVIR:A BASE ÉTICADO SERVIDOR

PÚBLICO!

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DAS VEDAÇÕES AO SERVIDOR PÚBLICO

1-USO DO CARGO OU FUNÇÃO, FACILIDADES,AMIZADES, TEMPO, POSIÇÃO E INFLUÊNCIA, PARAOBTER QUALQUER FAVORECIMENTO, PARA SI OUPARA OUTREM

4-PREJUDICAR DELIBERADAMENTE A REPUTAÇÃODE OUTROS SERVIDORES OU DE CIDADÃO QUE DELESDEPENDAM

2- USAR ARTIFÍCIOS PARA PROCRASTINAROU DIFICULTAR O EXERCÍCIO REGULAR DEDIREITO POR QUALQUER PESSOA,CAUSANDO-LHE DANO MORAL OU MATERIAL

5-DAR SEU CONCURSO A QUALQUERINSTITUIÇÃO QUE ATENTE CONTRAA MORAL, A HONESTIDADE OU ADIGNIDADE DA PESSOA HUMANA

5-APRESENTAR-SE EMBRIAGADO AOSERVIÇO OU FORA DELE, HABITUALMENTE

6-EXERCER ATIVIDADE AÉTICA OULIGAR SEU NOME A EMPREENDIMENTODE CUNHO DUVIDOSO

7-PERMITIR PERSEGUIÇÕES,SIMPATIAS, ANTIPATIAS, PAIXÕES,CAPRICHOS OU INTERESSES DE ORDEMPESSOAL INTERFIRAM NO TRATO COMO PÚBLICO... OU COM COLEGAS DEHIERARQUIA SUPERIOR OU INFERIOR

8-PLEITEAR, SOLICITAR,PROVOCAR, SUGERIR OU RECEBERQUALQUER TIPO DE AJUDA FINANCEIRA,PARA SI, FAMILIARES OU QUALQUER PESSOA... PARA CUMPRIR SUA MISSÃO... OU INFLUENCIA OUTRO SERVIDOR...

AMIGOS, AMIGOS...COMPETÊNCIAS À PARTE!

O SERVIÇO PÚBLICO VISAO BEM COMUM, NÃO O BEM

DOS AMIGOS!

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ÉTICA ORGANIZACIONAL:UMA ABORDAGEM CONSTRANGEDORA!

SIM, VOCÊ ÉUMA PESSOA

ÉTICA...

SIM, VOCÊ ÉUM CIDADÃO

ÉTICO...SIM, VOCÊ ÉUM SERVIDOR

ÉTICO...

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ÉTICA ORGANIZACIONAL:UMA ABORDAGEM CONSTRANGEDORA!

A SUA INSTITUIÇÃOÉ UMA ORGANIZAÇÃO ÉTICA?

A SUA EMPRESAÉ UMA ORGANIZAÇÃO ÉTICA?

A SUA SEÇÃOOU SETOR EXERCITAUMA CONVIVÊNCIA

ÉTICA?

CALMA,CALMA,NÃO PRECISA

DETONAR...

SER ÉTICO É...SER REFLEXIVO,SER IMPARCIALE SER JUSTO!

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UMA LIÇÃO FUNDAMENTAL:UMA ORGANIZAÇÃO NÃO TEM ROSTO...UMA ORGANIZAÇÃO NÃO TEM HISTÓRIA

O ROSTO E A HISTÓRIA DAS ORGANIZAÇÕESSÃO OS ROSTOS E AS HISTÓRIAS DAS PESSOASQUE FAZEM A ORGANIZAÇÃO...

A ÉTICA DE UMA ORGANIZAÇÃO É A ÉTICADAS PESSOAS QUE FAZEM A ORGANIZAÇÃO...

A ÉTICA DA SECRETARIA DA FAZENDA É A ÉTICADE TODOS OS SEUS SERVIDORES... ...COMO EU, COMO VOCÊ!

ESPELHO,ESPELHO MEU...

COMO É BELO E ÉTICO O FISCO!

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A ÉTICA PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO:

AS BASES ÉTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO

ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA

SENSO DEHONESTIDADE

SENSODE JUSTIÇA

SENSO DELEALDADE

AQUELE QUE NÃO IMPEDE UMAINJUSTIÇA A ESTÁ ENCORAJANDO (Citação atribuída a Sêneca, filósofo grego)

A INJUSTIÇA EM ALGUMLUGAR É UMA AMEAÇA À JUSTIÇAEM TODO LUGAR. (Citação atribuída A Luther king, ativista americano)

DESLEALDADE É A DESISTÊNCIADE SI MESMO. (Citação atribuía da Clarice Lispector, escritora brasileira)

PERGUNTES SEMPRE A CADAORDEM: A QUEM SERVES? (Citação atribuída a Bertold Brect, dramaturgo)

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SENSO DECOMPAIXÃO ESOLIDARIEDADE

SENSO DERESPONSABILIDADE

SOCIAL

SEI QUE MEU TRABALHO É UMAGOTA D’AGUA NO OCEANO...MAS SEM ELE O OCEANO SERIAUM POUCO MENOR!(Citação atribuída Madre Teresa de Calcutá, pacifista)

QUEM ENXUGA AS LÁGRIMASALHEIAS, NÃO TEM TEMPO DECHORAR. (Citação atribuída a Fernando Magalhães, pacifista)

TODOS NÓS,SOMOS MUITO!Citação atribuída a Lia Luft, poetisa paranaense)

A ÉTICA PRÁTICA NA ORGANIZAÇÃO:

AS BASES ÉTICAS DE UMA ORGANIZAÇÃO

ÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICAÉTICA

NA VERDADE,NÓS PRECISAMOS DE MUITO POUCO: SÓ UM DOS OUTROS!(Citação atribuída a Carlito Maia, cronista brasileiro)

AS PESSOAS SÃO DIFERENTES. O QUE AS MANTÉM JUNTAS SÃO OS

OBJETIVOS COMUNS

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PROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCALPROGRAMA NACIONAL DE EDUCAÇÃO FISCAL








UMA PEQUENA HISTÓRIA

O JUIZ, O CANDIDATO E O JUMENTOEM CERTO CANDIDATO A VEREADOR DE UM MUNICÍPIO BRASILEIRO,AGRICULTOR, SEM POSSES, FEZ TODA A SUA CAMPANHA MONTADO NUMJUMENTO E COM UM MEGAFONE MANUAL. O SLOGAN: UM JUMENTO A MAIS NÃO FARÁDIFERENÇA, COLOU COMO GRUDE. O CANDIDATO FOI O VEREADOR MAIS VOTADO.

NA PESTAÇÃO DE CONTAS DE CAMPANHAUM JUIZ SEVERO COMEÇOU A CRIAR PROBLEMAS. INQUIRIU POR QUE ELE NÃO FEZO CONTRATO DE CESSÃO DO JUMENTO DA PESSOA FÍSICA PARA O CANDIDATO. EU FIZ, OPROBLEMA É QUE O BICHINHO NÃO QUIS ASSINAR DE JEITO NENHUM. EMPACOU. EU TENTEI AS IMPRESSÕES DIGITAIS, MAS TOMARIA A FOLHA DE PAPEL TODA E ENCOBRIRIAO TEXTO DO CONTRATO.O JUIZ JÁ IRRITADO NÃO DEIXOU POR MENOS. O SENHOR NÃO ANEXOU NENHUMADESPESA COM A ALIMENTAÇÃO DO ANIMAL.-ESTÃO TODAS NO PROCESSO. VEJA COM ATENÇÃO QUE O SENHOR VERÁ NOTAS FISCAISCOM A COMPRA DE COCA-COLA.-O QUE? O SENHOR ALIMENTOU O ANIMAL COM COCA-COLA,PERGUNTOU O JUIZ?

O QUE RESPONDEUO CANDIDATO?

TRANQUILO, O CANDIDATO

RESPONDEU:-LÓGICO, COMO O SENHOR ACHA QUE

EU FAZIA MEUS COMÍCIOSRELÂMPAGOS?

CURIOSO COM A HISTÓRIADO CANDIDATO, O JUIZRESPONDEU:-CONTE, EU QUERO SABER!

MUITO SIMPLES, RESPONDEU OCANDATO. EU DAVA UM LITRO DE COCA-COLA PARA O BICHINHO E ESPERAVA

O ARROTO QUE MAIS PARECIA UM TROVÃO.

QUANDO O POVO JUNTAVA PARA SABERO QUE ACONTECERA, EU MANDAVA OVERBO PARA CIMA

COMO MATUTOBOBO NÃO SE CRIA, O CANDIDATO

PERGUNTOU PARA O JUIZPOR QUE ELE ESTAVA SENDO

TÃO SEVERO COM ELE?

É MINHA OBRIGAÇÃORESPONDEU O MAGISTRADO

ALIVIADO, O CANDIDATORESPONDEU: AINDA BEM,EU ESTAVA PENSANDO QUEO SENHOR ERA PARENTE DOBICHINHO!



É MOLE?AINDA DIZEM

QUE BURRO

SOU EU!

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“Cuidabem do teu nome.Ele permanecerácontigo por maistempo do que umagrande quantidadede ouro.” (Citação atribuída a Jesus Cristo, líder espiritual cristão)



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ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHOADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO


MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!MUITO OBRIGADO!

FIM

OUTRAS PALESTRAS DISPONÍVEIS:

1-AUTODESENVOLVIMENTO

2-A ETERNIDADE DOS SONHOS

3-PRESUNÇÕES NO DIREITO TRIBUTÁRIO

4-PROVA DO PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCAL

5-CRIMES CONTRA A ORDEM TRIBUTÁRIA

6-LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL

7-SISTEMA TRIBUTÁRIO BRASILEIRO

8-DOCUMENTAÇÃO FISCAL INIDÔNEA

9 GESTÃO PÚBLICA E CONTROLE SOCIAL

10-CIDADANIA FISCAL: UM JEITO CIDADÃO DE SER.

11-PROGRAMA DE EDUCAÇÃO FISCAL

ADAUTO JOSÉ DE CARVALHO FILHO Av. Nascimento de Castro, 1965- Lagoa Nova-Natal-RN Telefones: (0XX)-84-3206 6756 e (0XX)-84-8899-6756 e-mail: [email protected]

ACESSE AO BLOGAdauto.carvalho.blog.uol.com.br

1 Ética profissional: uma marca pessoal e intransferÍvel palestra

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