NORMAS DE PROCEDIMENTOS Nº. DGP 0008/2011

ADIANTAMENTO SALARIALVersão: 01/01Departamento: DGP

1. OBJETIVO1.1 Objetivo da elaboração de Norma Interna é assegurar a qualidade das diversas rotinas

operacionais que são realizadas dentro da empresa.1.2 O objetivo desta norma é auxiliar o colaborador em alguma emergência familiar ou em caso de

acidente a empresa abre a possibilidade de Adiantamento Salarial.

2. DIRETRIZES

2.1-O colaborador interessado terá que solicitará ao Gerente direto o adiantamento salarial.2.2-Adiantamentos de Perdas e Danos, Cheque Devolvidos de responsabilidade do colaborador ou

outras despesas referente a Untintas poderá ser feito o adiantamento salarial através do formulário Desconto Colaborador a qualquer momento.

3. EXECUÇÃO DOS PROCESSOS

3.1-O Gerente deve avaliar a necessidade deste adiantamento salarial ouvindo o colaborador e analisando o problema que apresenta. Caso entenda que a situação realmente é emergenciale que a empresa pode auxiliar o colaborador deverá encaminhar a solicitação para o deptº deDGP.

3.2-O pedido de adiantamento só poderá ser feito entre os dias 15 a 20 de cada mês.

3.3-O pedido será analisado e respondido ao Gerente no prazo Maximo de 72 horas via e-mail.

3.4-O adiantamento salarial é limitado até 40% do salário segundo art. 477 parágrafo 5 da CLT. (no caso de remuneração variável será calculada através de uma média até o mês do pedido).

3.5-Serão automaticamente negados todos os pedidos de adiantamento salarial para contas de consumo(água, luz, telefone, cartão de credito, cheque especial, IPVA, gasolina, manutenção de carro, aluguel, gás, pensão alimentícia, etc).

ELABORADO PORLeandro Borges - Carla

APROVADO PORIvanil Pereira de Paula

DATA DE VIGENCIA01.01.2012

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