1Memória de ReuniãoData: 11/11/2016 Local: SINDIMETAL térreoHorário de início: 10h Horário de término: 11h30min

Reunião Recursos HumanosComitê: Sindicato das Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo – RS

Presenças: acumulado 2016: 61% Mª Aparecida (Projelmec) – 90% Claudia C. Luft (Petec) – 89% Bianca (CRK) – 70% Patrícia (Gedore) –80% Milena (Transmaq) – 80% Ana Lídia (Copé) – 80% Marli (Alu-Cek) – 80% Adriane (Leitz) – 78% Cristiane (Infasul) – 100%

Faltas Rudimar (Higra) – 40% Fernanda – Controil – 40% Alecsandro (Stihl) –30% Caroline (Preciuse) – 30% Ester (Daniel) – 30% Rosangela (Flecksteel) –20% Renata (Delga) – 20%

Coordenação da reunião:Coordenador: Patrícia Zarpelon Misturini Secretário: Paulo ZieglerOrdem do dia:10h30min – Recepcionar Comitê.

- Jurídico Trabalhista – Claudio Garcez – Negociações Coletivas S. Leopoldo - PERH 2016

Proc.1 ALMOÇO Comemoração de aniversários e confraternização do comitê, almoço no

SINDIMETAL.o Reunião : 10h30min até 12ho Almoço: 12h às 13h

Avaliação do comitê – Apresentação da compilação sobre a satisfação e motivação dos membros com as ações propostas e realizadas.

Proc.2 Ações em andamento:

o Grupo de estudos Comunicação – ENCERRAMENTO 30/11o Meeting RH 25/11- Apresentação da compilação das avaliações

Proc.3 Cases: Transmaq – Milena –Tchêgaí.

- PERH 2017 Provocar o pensamento dos membros quanto às ações para 2017, focando nos

“Processos”o O que manteremos para 2017?o O que podemos melhorar?o Novas ideias!o Momento exige algo diferente?o Parceiros?

Assuntos tratados:Membros do Comitê:

o Apresentamos uma relação de empresas para integrar o comitê em 2017, os encarregados da área de RH destas serão convidados para em março de 2017 participarem da reunião, também desejamos voluntários para apadrinhar os novos membros, serão convidados:1 – Rexnord (107 empregados) - Claudia - RH2 – Grefortec (27 empregados) - Andressa Gremes – Adv. e Adm.3 – Matrizaria Polako (90 empregados) – Sinara Mayca – Adm e RH;4 – Metalsinos (395 empregados) – Juliana – adm e RH;5 – Itece (68 empregados) – Vilmar – Adm e RH;

2Memória de Reunião6 – Rodosinos (85 empregados) – Elaine Neit (Ger.RH);7 – Sulcromo – (85 empregados) – Fabiane Luckmann – RH;8 – Coester – (77 empregados) – Marta – Financ/RH e Tatiana/Adm e Unter – Juliana.9 – Biomax – ( empregados) – Bárbara – RH.

Jurídico Trabalhista – Dr. Claudio falou sobre os prazos de rescisões complementares, trocas e compensações e sobre o AC de Montenegro ainda em tratativas.

PERH 2016Processo 1 – Integração aniversariantes e almoço, realizamos o almoço de encerramento e comemoramos os aniversariantes do período após a reunião. Processo 2

1. Grupo de estudos: Comunicações – A Milena/Transmaq fez a avaliação do andamento do Grupo Comunicações, assim como a Marli/ALUCEK e a Cristiane/INFASUL, todas concordam que o resultado foi excelente, pelo grupo, pela motivação e pelo aprendizado.

2. Meeting Gestão de Pessoas – A avaliação do evento pelos participantes foi de 99% de satisfação em todos aspectos, o que é ótimo. Para o comitê foi alcançado o objetivo tanto no tema tratado como na expectativa em relação a quem o participou.

Processo 33. Cases RH : Tchêgaí. - Milena/Transmaq apresentou ao comitê o programa de avaliação

da empresa explicando como procedem com líderes e liderados e os resultados do trabalho, assunto que muito discutido pelas empresas.

Outros assuntos:PERH 2017O comitê também encaminhou algumas atividades que já são do (Calendário do SINDIMETAL*) e estão vinculadas ao RH, que são as ações de:

Proc.1 - Comprometimento: Mar.17 – Trazer e recepcionar os novos participantes convidados e relacionados; Mar.17 - Conhecer o Banco de Alimentos VS, trazê-los para falar e depois organizar visita

a sede do banco; Abr.17 - Conhecer os Bancos Sociais da FIERGS; Mai.17 – Reunião empresa ALU-CEK.

Proc.2 – Disseminador de Conhecimento: Abr.17 - Organizar novo treinamento para facilitadores dos Grupos de estudo; Mai.17 - Grupo Estudo* – 1º sem. – Tema: Estratégias em Equipes (como formar líderes e

suas equipes); Set.17 - Grupo Estudo* – 2º sem. – Tema: Práticas de atração e retenção de pessoas

(recrutar, selecionar, reter e trabalhar a diversidade nas empresas); Mai.17 - Meeting RH* – 1º sem – Marelli – Conceitos e Cultura da empresa; Out.17 - Meeting RH* – 2º sem – tem em aberto; Cursos:

o Jun.17 - Rotinas – Assistente de pessoal;o JU.17 - Legislação – Analistas de RH.

Outros comitês/associados – promover o conhecimento de “Gestão de RH”.Proc.3 – Melhores Práticas:

Conhecer práticas de Rh em empresas benchmarking (2 no ano); Apresentar cases das empresas do comitê ou associadas (4 no ano).

Proc.4 – Desenvolvimento: Conhecer o case “Trainnes – Artecola” – ações de performance; Buscar prática: O impacto da visão sistêmica de RH na alta performance.

Proc.5 – Desenvolvimento: Desenvolver pesquisas sobre assuntos de RH (parceiros: Universidades e

entidades/FIERGS)

Próxima Reunião:Data: Março.2017 Local: SINDIMETALHorário de início: 10h Horário de término: 11h30min

3Memória de Reunião

Projetos, Processos e Ações PERH 2016Legendas: Realizado Em andamento Pendente Cancelado

P.E. RESP.

O que? Como? Quando?

Status

COMPROMETIMENTO

‘PROCESSO 1 Fidelizar

os participantes

Hel

oisa

/ REX

NORD

Envolver os participantes do comitê nos projetos e ações, destinando atividades a todos

1 – Criar grupo na ferramenta do aplicativo - Whatsapp

Dez.15 realizado

2 – Reuniões propor abertura com a “Hora da Novidade” que contempla trazer novas informação para as reuniões pelos membros.

abr.16 realizado

3 – Farol presença – Divulgar % presença para membros comitê. (Vermelho/Amarelo/Verde)

Ano 2016

realizado

Realizar eventos que promovam a integração dos membros do comitê, fora das reuniões do comitê.

1 – Comemorar aniversariantes dos 3 quadrimestres - bolo e almoço

08.abr08.Jul11.nov

realizado

2 – Criar os padrinhos de novos integrantes

2016 realizado

2 – Realizar uma reunião por semestre nas empresas (agenda)1ª STIHL2ª Rexnord

11.03.1612.08.16

realizadocancelado

3 – Visitas técnicas, verificar locais para (integrar) almoço. Marelli - Caxias do Sul - Almoçaremos em S.S. do Caí – integração (ver como)

21.07.16 realizado

4 – Criar confraternização de fim de ano 11.11.16

realizado

Realizar uma pesquisa de satisfação do comitê por ano

1 - Avaliação do comitê. Nov.16 andamento

DESENVOLVIMENTO

PROJETO 1 - Centro de

pesquisa em Gestão de Pessoas

Naj

ara/

SEBR

ASH

eloi

sa/R

EXNO

RD

"PESQUISA EM GESTÃO DE PESSOAS" Organizar ações com a finalidade de disponibilizar às empresas associadas dados confiáveis da região e da categoria, oriundos das próprias associadas e filiadas do SINDIMETAL

Pesquisa Salarial (BNE); Pesquisa de benefícios; Pesquisa Indicadores;

Pesquisa Salários - BNE (Sal. RS)– Empresas do comitê. Mar.16 prorrogad

oPesquisa Benefícios – (saúde, transporte, educação, etc.)Plano de saúde entre associados - VMS Jun.16 Inviável

Buscar parceiro para desenvolver projetos:- Empresas (Indicadores Bench)- Salários comitê/associados- Universidade - Perfil Profis. (prorrogado)- Tendências RH 2030– (cancelado)

Jun.16Jun.16

xxx.16

prorrogadoprorrogado

Visitar modelo de Centro de Pesquisa referência (prorrogado xxx.16 prorrogad

oDISSEMINADOR DE CONHECIMENTO

PROCESSO 2 Aprimorar

e compartilhar conhecimento de Gestão de Pessoas

Bian

ca/C

RK,

Naj

ara/

SEBR

AS,

Suza

na/S

PHER

IC

Montar 2 grupos de estudos nos assuntos de gestão de Pessoas e RH 2016/1º Ações Motivacionais; 2016/2º Comunicação RH

Reeditar treinamento dos facilitadores dos GERH

xxx.16 prorrogado

Divulgar e incentivar participação dos profissionais das empresas para grupos de estudos

Ações Motivacionais - Coach Comunicações em RH

Mai/junAgo/Nov

realizadorealizado

CONDUTA: Introduzir os conceitos de Compliance nas empresas do SINDIMETAL.

Avaliar entre as empresas do comitê os “Códigos de Conduta” que elas possuem para um trabalho que resulte num modelo para as empresas do comitê.

Jun.16 realizado

Levar aos demais comitês 1 - Oferecendo aos comitês pílulas de

4Memória de Reuniãoassuntos sobre as rotinas de Gestão de Pessoas e Processos de RH e conceitos de liderança aos empresários das Pequenas empresas.

conhecimento na área.- Dif. Entre Treinamento, Desenvolvimento e Coach (Bianca)

cancelado

2 - Definir assuntos de interesse dos comitês- Levar aos comitês informação sobre Gestão de Pessoas

prorrogado

Organizar eventos com parceiros estratégicos para ampliar e reforçar conhecimento e os conceitos na área.1º Sem. - O FOCO DO CLIENTE2º Sem. – COMUNICAÇÃO E ENDOMARKETING

1 - Meeting Gestão de Pessoas SINDIMETAL- 1º Sem – Gizele Garcez e Elenise Rocha (Conduta Apar. Eletrônicos particulares – seguranças da informação e propriedade intelectual)

18.mai.16

realizado

2 - RH – Ação Desenv. PessoalLíder Coach - Bianca prorrogad

o3 – Curso de Aperfeiçoamento profissional- Rotinas - Assistente de RH – SENAI

prorrogado

4 - Meeting Gestão de Pessoas SINDIMETAL- 2º Sem – João Aparecido de Lima (Cultura de resultados)

25.out.16

realizado

MELHORES PRÁTICAS

PROCESSO 3 Promover

ações de Benchmarkin

g

Mar

li/AL

U-CE

K,Es

ter/D

ANIE

L,Pa

tríc

ia/G

EDOR

E

Promover visitas técnicas em empresas de referência para conhecer as melhores práticas em gestão de pessoas e processos de RH.- Coca Cola – Fabrica Felicidade -

RANDON/CXS. (Focar em Modelo de Gestão) - Fernanda prorrogad

oMARELLI – Cxs. do Sul – Patrícia (Gedore) 21.07.16 realizado

GV DASA – MPE/PGQP (Estela/Vera) prorrogado

Promover a apresentação de cases em GP e RH de nossas empresas participantes do comitê (1 a cada 2 reuniões)

Case 1 – STIHL / Dif. Impl. Gestão Pessoas

11.03.16 realizado

Case 2 - SEBRAS / Implementação RH 13.05.16 realizadoCase 3 - GEDORE/ Desenv. Lideranças 08.07.16 realizadoCase 4 – ALUCEK / Respons. Social Emp. 09.09.16 realizadoCase 5 – TRANSMAQ / TCHÊGAÍ 11.11.16 realizado

5Memória de Reunião