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UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍCIO.

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO-PR

Ilustríssimo Sra. FISCAL DE CONTRATO;

Ref: Contrato Administrativo N.O 11/2011

INTERSEPT LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ no03.360.551/0001-54, estabelecida na Rua Dom João VI, 309, Cajuru, Curitiba/PR, CEP:82900-150 neste ato representada por seu procurador in fine assinado vem por estasolicitar posicionamento perante a possibilidade de prorrogação do ContratoAdministrativo N.o 11/2011.

Tendo em vista a eminência do término do prazo de execução do instrumento emepigrafe, cumpre à empresa, em seu turno transmitir sua intenção em prorrogar o referidoinstrumento, por igual período de vigência, ficando a critério da Administração formalizarTermo Aditivo com a referida finalidade.

Necessário ainda ratificar a necessidade constar reajustamento do contrato, uma ()vez que existe a superveniência de novo dissídio coletivo em 01 de fevereiro de 2013, . \qdeste modo será apresentada juntamente com o presente, composição de valores nos 1.fJmoldes do que fora solicitado na licitação visando possibilitar a averiguação dospercentuais de reajuste.

Sem mais para o momento firmamos presente.

Atenciosamente;

Curitiba, 14 de agosto de 2014.

R .4 3-6 SSP - PRCPF: 853.826.639-04

Rua: Dom João VI, 299 - Cajuru - 82900- 150 - Curitiba - [email protected]

(41) -3266-9581

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mailto:[email protected]

PLANILHA DE CUSTOS E FORMACAO DE PRECOSEMPRESA: INTERSEPT LTDA - cnpj 03.360.55110001-54

PROCESSO L1CITATÓRIO: TP 010 12011

OBJETO Prestação de serviços de Limpeza e Conservação cf fornecimento de m"ateriais e

Regime Tributário da Empresa: PRESUMIDO

DISCRIMINAÇÃO DOS SERViÇOS - DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO

Tipo de serviço Continuado

Unidade de Medida m'N° de Meses da execucao contratual 12Mao-de-Obra vinculada ao contrato: Quantidade Mlnima

Servente 1Total 1

Cargo I, Salário si Data base da categoria Categoria Profissional/ConvençãoNormativo R$ Coletiva (CCT)

Servente 860,00 01/0212014 Servente 44hs semanais

A) MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUCAO CONTRATUAL

CATEGORIA DO EMPREGADO: IESPECIFICAROBSERVAÇÕES

REMUNERAÇÃO I OT VLR PI FUNC. VALOR FUNDAMENTO LEGAUMEMÓRIA DEMENSAL CÁLCULO

Salário Normativo I 1 860,00 860,00

Adiiconal de assiduidade 5% 43,00 43,00

TOTAL DA REMUNERAÇÃO I 1 903,00 903,00 Salário. Adicionais

Grupo AO

INSS

SESI/SESC

INCRA

SENAI/SENAC

Salário Educação

RAT. SEGURO AC TRABALHO

FGTS

SEBRAE

TOTAL DO GRUPO A

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEMÓRIA DECÁLCULO

Soma de todos os Encargos Sociais doGrupo A

Grupo B

9) Ferias d 1/3

10) Auxilio Doenca

11) Licença Maternidade

12) Licenca Patemidade

13) Faltas legais

14) Acidente do Trabalho

15) Aviso Previa Trabalhado

16) 1311salario

TOTAl. DO GRUPO ij"

VLRP/FUNC.

'2-~~~~~~75,22

"'201,IIOH'

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEMÓRIA DE:M'rlNtwf@l CÁLCULO

1~

~~~~~3,07

75,222Or,1lO !r"",1d.~uppB

Total-do GrUPo- E.,,~,..~

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO lEGAUMEMÓRIA DECÁLCULO


OBSERVAÇÕES


Total do grupo B ml76,40lpercentual de encargos total do grupo A

% lA x BI $ob remuneração)

~"Xotal dO. -Grupo, O ;

VLR P/ FUNC. '•• t20,32 20,32

4,06 4,06

22,58 22,56

46,98. ,v'll,9$lr.laldoGtuppC

Grupo E

Incidência dos encargos do Grupo Asobre os itens do Grupo B

TOTAL DO GA:UPO E

Grupo O

TOTAL,DOS ENCARGO$

17) Aviso Prévio Indenizado

18) Indenizacao Adicional

19) Rescisao si Justa Causa- Multa

TOTAl. DO.GRU~O C'

Grupo C

TOTAl. DO GRUPO ti

Incidência dos encargos do Grupo Asobre o Aviso Previo Indenizado (item17) do Grupo C

C) INSUMOS DA MAO DE OBRA (0'

TOTAL (mão de obra ..?, ES ~ instimos}:?,

INSUMOS

Vale-transporte

Auxílio alimentaçâo

UniformeJEPI

Material de Limpeza J higiene

Equipamentos

Assistência Médica

Auxilio Funeral - Assistência SocialFamiliar

Fundo de Formação Profissional

Exames Médicos (Adm.lDem.)

Outros (especificar)

TOTAl DOS INSUMOS

%

1

200/0

10%

VLRPI FUNC.

~198,40

13,00

1~0,50

608,71

VlR P/FUNC.VALORMENSAL

11'OT~':'. ,.':,.:!~e~~etaçãO -,,-Jit~IIEo(:ar~$ '$IX:lals ,i; T~b~lhi$1a~,:J+ Insumos (item C' '

49,80 49,80 ISS Prefeitura Colombo

74,71 74,71 Lucro Presumido

.16;19 16,19 Lucro Presumido

03:::5.:i Fls.

.<::l

'1>~~J

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEMóRIA DE

OBSERVAÇÕES


VALOR%sITOTAL

SUBTOTAL

2 Lucro:

E.LUCRO

Reserva Técnica

Remuneração

Encargos Sociais e Trabalhistas

lnsumos de mão-de-obra

= SUB TOTAL (Mkt de Obra ~~lc~~ürij~~.;,l.~~'<~o¥.m.) ~":';~<h ~

D) RESERVA TECNICA

ITEMMETRAGEMTOTAL (M2)

11 Limpeza Áreas Internas R$ 2.120,00 R$ 3,43 R$ 7.271,60 R$111 Limpeza Áreas Externas R$ 460,00 R$ 3,43 R$ 1.577,80 R$ 18.933,60

IV Limpeza reas de Vidros e Esquadrias R$ 320,00 R$ 3,43 R$ 1.097,60 R$ 13.171,20tal"'Gêíií- R$ 9.947,00 R$ 119.364,00

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016

15/01/14

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE:DATA DE REGISTRO NO MTE:NÚM ERO DA SOLICITAÇÃO:NÚM ERO DO PROCESSO:DATA DO PROTOCOLO:

Mediador - Extrato Con\enção Coletiva

PR000050/201410/01/2014MR000640/201446212.000172/2014-0110/01/2014

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

FEDERACAO DOS EMPR EMPRESAS ASSEIO CONSERV EST PARANA, CNPJ n. 68.801.745/0001-93,neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MANASSESOLIVEIRADA SILVA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA, CNPJ n.75.954.354/0001-74, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MANASSES OLIVEIRA DASILVA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSER, CNPJ n. 01.844.548/0001-80,neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIADONIZETITEIXEIRAALVES;

SINDICATO DOS EMPREG. EM EMP. DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZAURB.AMBIENTAL,AREASVERDES, VIAS RODOFERROVIRIAS, S, CNPJ n. 78.680.683/0001-62, neste ato representado(a) por seuProcurador, Sr(a). JOAO GERONIMOFILHO;

SINDICATODOS EMPREGADOS EM ASSEIOECONSE.~VÀCAO- F I, CNPJn. 77.806.198/0001-20, nesteato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). JOAOGERONIMO FILHO;

'. >-:-,,~_~:t ."\}:: _',~ '..

SIND. DOS EMPREG. EM EMP.DEASSEIO E CONSERVoDELONDR., CNPJ n. 80.919.624/0001-46, nesteato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). lZABEL APARECIDA DE SOUZA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZA URBANA,LIMPEZA PUBLICA E EM GERAL, AMBIENTAL, AREAS VERDES, ZELADORIA E SERVICO, CNPJ n.04.160.954/0001-12, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). MANASSES OLIVEIRA DASILVA;

SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARINGA, CNPJn. 80.890.924/0001-40, nesteato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). MANASSESOLIVEIRADA SILVA;

E

SINDICATO DAS EMPR DE ASSEIO E CONSERV NO ESTADO DO PR, CNPJ n. 77.998.938/0001-77,neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADONAIAIRES DE ARRUDA;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalhoprevistas nas cláusulas seguintes:

cLÁUSULA PRIM EIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 010 de fevereiro de2014 a 31 de janeiro de 2016 e a data-base da categoria em 010 de fevereiro.

cLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores emEmpresas de Asseio e Conservação, inclusive os da limpeza pública, excetuados osdiferenciados e todas Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná, com abrangênciaterritorial em PRo

,.......................•.....•.............................................\IWIIIN3.mte.goV.brIsistemas/mediador /ResumolResumoVi suar izar?nrSol ici tacao= M ROO0640/2014 1/20

http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

cLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS

VIGÊNCIA DA cLÁUSULA: 01/02/2014 a 31/01/2015

15/01/14 Mediador - EJ<I:ratoConwnção Coletiva

:SALAKIU:S, KI::AJU:S II:::S I:: t'A(:jAMI::N lUPISO SALARIAL

01- Excetuados os empregados que trabalhem na administração das empresas, representadas pelo sindicatopatronal, fica assegurado como salário de ingresso a todos os integrantes da categoria profissional, inclusive aoslavadores e auxiliares de sen,;ços gerais, o valor de R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais) mensais.

02 - COPEIROS, CANTINEIROS, MERENDEIROS E AUXILIARES DE COZINHA

Aos empregados que trabalhem exclusivamente em sen,;ços de copa, cantina, merendas e auxiliar de cozinhacomo tal registrados em CTPS, fica assegurado um salário de ingresso no valor de R$ 887,00 (oitocentos e oitenta esete reais) mensais.

02.01 - CUMULAÇÃO DE FUNÇÃO

Quando à servente também for atribuída função de copeira ficará assegurado o valor mensal de R$ 920,00, quepoderá ser composto pela soma do piso salarial de R$ 860,00 e uma gratificação de função no valor de R$ 60,00,por mês, enquanto perdurar referida situação.

Quando à copeira também for atribuída a funçãopoderá ser composto pela soma do piso salarialpor mês, enquanto perdurar referida situação.

"':i"".,

servente ~far~ assegurado o valor mensal de R$ 920,00, queR$ ,88l,;Ot);e,UlTlagratificação de função, no valor de R$ 33,00,

:k tt~,~~ f,,:'/">e' '}~

A CUMULACAO DE FUNCAO E EXTENSIVA AS FUNCÕeSDE CANTINEIRA E DE AUXILIAR DE COZINHA

o adicional de assiduidade, previsto no presente instrumento, incidira sempre sobre o piso salarial da servente ou dacopeira, sem ser considerado o acréscimo da cumulação de função.

03-ENCARREGADOS

Aos encarregados, assim entendidos os empregados que têm sob sua orientação ou responsabilidade três ou maisempregados, fica assegurado um salário de ingresso, conforme o número de empregados a eles subordinados,assim:

a) de 03 a 10 empregados- salário de ingresso equivalente a R$1.020,00 (um mil e vinte reais) mensais;

b) de 11 a 20 empregados- salário de ingresso equivalente a R$1.060,00 (um mil e sessenta reais) mensais;

c) acima de 20 empregados- salário de ingresso equivalente a R$1.120,00 (um mil, cento e vinte reais) mensais;

04 - SUPERVISORES

Aos supen,;sores, assim entendidos os empregados que têm sob sua orientação e responsabilidade dois ou mais\WvW3.mte.gov.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 2/20

05 - JARDINEIROS

Aos jardineiros, assim entendidos os empregados que trabalham na implantação, manutenção ou conservação dejardins, fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 945,00 (no\oecentos e quarenta e cinco reais)mensais;

06 - ASCENSORISTAS E TELEFONISTAS

Aos empregados que trabalhem na condução ou controle de elevadores, e aos que trabalhem por profissão e comespecificidade transmitindo e recebendo telefonemas, fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$936,00 (no\oecentose trinta e seis reais) mensais;

07 - VARREDORES, COLETORES E COLETORES DE RESíDUOS VEGETAIS

Aos varredores e coletores que prestam serviços em municípios com até 250.000 (duzentos e cinquenta mil)habitantes, ficam assegurados os salários de ingresso equivalente a R$ 875,00 (oitocentos e setenta e cinco reais)e R$ 910,00 (no\oecentose dez) mensais, respectivamente. Aos coletores de resíduos vegetais fica assegurado osalário de ingresso de R$ 890,00. Nos municípios com mais de 250.000 habitantes, os salários de ingresso serãoestabelecidos mediante acordos coleti'vOsde trabalho.

08 - PORTEIROS

Aos porteiros, assim entendidos os empregados que trabalhem em portarias, fica assegurado um salário deingresso equivalente a R$ 1.210,00 (um mil duzentos e dez reais) mensais.

Aos porteiros que prestem serviços exclusivamente aos sábados, domingos e feriados, na jomada de 12 horas, noregime SDF, fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 847,00 (oitocentos e quarenta e sete reais)mensais, decorrente da seguinte composição: o valor fixo de R$ 470,00, mais os valores de R$ 297,30, de horasextras (correspondente a 38 horas mensais excedentes da 83 diária), mais R$ 26,00 de remuneração do intervalointra jornada (relati'vO a 9,5 horas mensais - art. 71, parágrafo 4° (CLT). acordado que tais valores sãocorrespondentes à metade da hora normal do piso da categoria para a jornada de 220horas) e mais R$ 49,40 a títulode reflexos de horas extras no DSR, e R$ 4,30 de reflexos do DSR na intrajornada, perfazendo, então, um salário deingresso de R$ 847,00 . A empresa de\oeráconceder recibo de pagamento de salário com a discriminação dostítulos e valores pagos, como aqui especificados, como também assim discriminar no contrato de trabalho e CTPS;

09 - GARAGISTAS, RECEPCIONISTAS, MONITORES OU OPERADORES DE EQUIPAMENTOS, GUARDIÕES,VIGIAS, BOMBEIROS HIDRÁULICOS E AUXILIAR MULTIFUNCIONAL EM PLANTAS INDUSTRIAIS

Aos garagistas, assim entendidos os empregados que trabalhem como recepcionistas de \oeículosem garagens ouestacionamentos, aos recepcionistas, assim entendidos os empregados que trabalhem nas recepções de empresase dos tomadores de serviços, atendendo clientes e empregados, aos monitores ou operadores de equipamentos,guardiões, lligias, bombeiros hidráulicos e auxiliares multifuncionais em plantas industriais fica assegurado umsalário de ingresso equivalente a R$ 1.004,00 (mil e quatro reais) mensais.

09.01 - BOMBEIRO CIVIL

Aos bombeiros cillis fica assegurado um salário de ingresso de R$ 1.380,00 (mil trezentos e oitenta reais) mensais,para o cumprimento da jornada de 12 x 36 horas, aplicando-se- o disposto no parágrafo 2° da cl. 273 à face dosalário fixado.

VWvW3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao= M R000640/2014 3/20

?>-\ de Co15/01/14 Mediador- EldratoConl.ençãoColetiva c:/~ 10

~ . %10. OPERADORES DE MÁQUINA COSTALlROÇADEIRAlEMPllHADEIRA,TRATORISTAS ~ Fls. 08 ~)\

~ ()Aos operadores de máquina costal, roçadeira e tratorista fica assegurado um salário de ingresso ~valente a R~1.120,00 (um mil e cento e vinte reais) mensais; ~O er0.-0

11 - CONTíNUOS E APRENDIZES

Aos empregados que trabalhem como contínuos (Office-boy) e aos menores aprendizes, como em lei definidos, ficaassegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 789,00 (setecentos e oitenta e nO\e reais) mensais.

12 - DESINSETIZADOR, CONTROLADOR DE VETORES, TRATADOR DE ANIMAIS

Aos empregados que trabalhem exclusivamente como desinsetizadores, controladores de \etores e tratadores deanimais fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 1.060,00 (mil e sessenta reais) mensais;

13 - CARREGADORES E CARREGADORES AGRíCOLAS

Aos empregados que trabalhem exclusivamente como carregadores fica assegurado um salário de ingressoequivalente a R$ 878,00 (oitocentos e setenta e oito reais) mensais.

14 - CONTROLADOR DE ACESSO

Aos empregados que trabalhem exclusivamente como controladores de acesso fica assegurado um salário deingresso equivalente a R$ 1.020,00 (mil e vinte reais) mensais.

15 - COZINHEIRO

Aos empregados que trabalhem exclusivamente como cozinheiros fica assegurado um salário de ingressoequivalente a R$ 922,00 (no\ecentos e vinte e dois reais) mensais.

16. PROFISSIONAIS

Aos profissionais, assim entendidos os empregados que possuem qualificação profissional, a exemplo de pedreiros,carpinteiros, marceneiros e etc, para efeito de salário de ingresso, quando não estabelecido pelo presenteinstrumento, será observado o valor fixado como piso da categoria de origem, não podendo, entretanto, ser inferiorao piso estabelecido na cláusula 03.01 desta con\enção.

PARÁGRAFO PRIMEIRO- Os valores ora estabelecidos como salários de ingresso serão reajustados de acordocom os índices que vierem a ser fixados pela política salarial do Govemo ou pelos índices fixados pelas partes, nafutura data-base, considerada a quitação de índices até 31.01.2014.

PARÁGRAFO SEGUNDO- Os pisos salariais, fixados e referidos no presente instrumento, bem assim gratificações,

acúmulo de funções, adicionais e afins, referem-se sempre à contraprestação mínima àquele que cumprir a jomadaintegral legalmente definida, ficando assegurado o pagamento mensal.

PARÁGRAFO TERCEIRO- Aos seMntes que cumprirem carga semanal de 40 horas, fica assegurado o pisoWMN3.mte.gov.br/sistemas/mediador/ResumolResurnoVisualizar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 4/20

PARÁGRAFO QUARTO- Assegura-se o valor equivalente ao piso salarial de 20 horas semanais àqno mínimo 02h30min. por dia ou 12h30min semanais.

15/01/14 Mediador - EJelratoConwnção Coletiva

salarial de R$ 791,80; ao de 36 horas semanais, o piso salarial de R$ 702,99; aos de 33 horas semanais, o pisosalarial de R$ 654,84; aos de 30 horas semanais, o piso salarial de R$ 594,92; aos de 24 horas, o piso rlJR$ 475,08; aos de 22 horas, o piso salarial de R$ 430,00; e, aos de 20 horas, o piso salarial de R$ 398 ~ç'ô.~

~~ FIS._O_:=) _.....que labore ,,:c.~0 ~.

~O ~0<O"

PARÁGRAFO QUINTO- Fica assegurado o pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo (40%) aocoletor e ao controlador de \etores e, em grau médio (20%) ao varredor e coletor de resíduos vegetais,calculando-se referido adicional sobre o valor de R$ 738,00. O pagamento do adicional de insalubridade, na formaaqui estipulada, será de'Àdo a todos os coletores e varredores da limpeza pública, independente da população doMunicípio atendido e da natureza/composição dos materiais coletadas e varridos.

PARÁGRAFO SEXTO - Aos desisentizadores, tratadores de animais, trabalhadores em contato direto comresíduos/lixos em áreas de "disposição final" e aos lavadores de \eículos e equipamentos utilizados em áreas de"disposição final", bem assim àqueles que trabalhem em limpeza de "fundo de vale e córregos", fica assegurado opagamento do adicional de insalubridade, calculado sobre o valor de R$ 738,00, em grau médio de 20%, ressalvadaa apresentação de laudo pericial oficial, que poderá estabelecer outros índices ou mesmo a inexistência deinsalubridade, situações nas quais prevalecerá o laudo

PARÁGRAFO SÉTIMO- Assegura-se a percepção do adicional de periculosidade, na proporção do tempo deexposição em área de risco, àquele que legalmente faça jus à parcela, se a condição for estipulada mediante acordocoletivo de trabalho.

PARÁGRAFO OITAVO - Fica instituído, para 'Àger de fe\ereiro/14 a janeiro/15, o adicional de assiduidadeequivalente a 5% (cinco por cento) dos pisos salariais aqui especificados, a ser pago ao trabalhador que, no mês,assim considerado o período compreendido entre os dias 20 de um mês a 19 do mês seguinte, não possuir falta aotrabalho, justificada ou não. Para o trabalhador que não possuir piso salarial, o percentual incidirá sobre o pisosalarial descrito na cláusula 03, em seu item 01.

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

cLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL

VIGÊNCIA DA cLÁUSULA: 01102/2014 a 31/0112015

À face da data-base da categoria profissional e no exercício do direito constitucional da livre negociação (art. 7°incisos V, VI e XXVI, da C.F.), fica estipulado o índice de reajustamento de 9,53% (nove vírgula cincoenta e três porcento), já considerados os reajustes fixados na cláusula anterior, inclusive no adicional definido no seuparágrafo oitavo, e demais verbas econômicas previstas no presente instrumento coletivo de trabalho.

PARÁGRAFO PRIMEIRO- Já aos empregados que trabalhem na administração das empresas representadas pelosindicato patronal, fica assegurado o reajuste de 7,00% (sete por cento) para a parcela salarial de até quatro saláriosmínimos, facultada a negociação direta entre as partes no que exceder, e será proporcionai aos meses trabalhadosàqueles admitidos após 01.01.13.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Já aos empregados lotados em postos de serlÀços junto aos contratantes - desde quenão tenham piso pre'Àsto no presente instrumento e não se incluam no item 16 da cláusula 38 - fica assegurado oreajuste de 9,53%, na forma e condições descritas no "caput", até o limite equivalente a dois pisos salariais

estabelecidos na cláusula 38, item 03.01, índice este a ser aplicado sobre o salário pago em 01.02.13.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Fica autorizada a dedução de todos e quaisquer reajustes concedidos no período de01.01.13a 31.01.14, exceto aqueles vedados na IN nO.01/T8T

wwvf.3.mte.g oV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao= M ROO0640/2014 5/20

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cLÁUSULA QUINTA. NEGOCIAÇÃO :2F\s.-=~-- I j~ .Q;'tJj~0 'U,<õ')

Fica estipulado que, na ocorrência de alteração da conjuntura econômica, bem como no caso de ã& síndices mensuradores de e\.entual inflação, a partir de 01.02.2014, acumulando patamar superior a 10%, as partesretornarão às negociações, procedendo a avaliação da quadra econômica e das medidas possí\.eis de seremadotadas, objetivando, se for o caso, à celebração de e\.entual termo aditÍ\.o;

PAGAMENTO DE SALÁRIO - FORMAS E PRAZOS

cLÁUSULA SEXTA. COMPROVANTES E PAGAMENTO DOS SALÁRIOS

As empresas fomecerão comprovantes de pagamento de salários, discriminando as importâncias pagas, osdescontos e o valor correspondente ao FGTS. No caso de descumprimento da obrigação de pagar os salários noprazo legal, fica estabelecida a multa, a ser paga pelo empregador ao empregado prejudicado, em valor equivalentea 2% (dois por cento) do valor dellido, por dia de atraso, até o limite máximo de 100% do valor dellido.

PARÁGRAFO ÚNICO - Terão a mesma eficácia os comprovantes emitidos eletronicamente, inclusi\.e por terminaisbancários, quando permitida a identificação de todas as rubricas e valores.

DESCONTOS SALARIAIS

cLÁUSULA SÉTIMA. DESCONTOS DE CONVENIOS

As empresas descontarão de seus empregados, mediante apresentação, pelo sindicato, de relação de nomes evalores, as importâncias correspondentes a convênios, desde que autorizados indillidualmente pelos mesmos,encaminhando-se cópia destas autorizações à empresa, e observando o limite de 40% da remuneração doempregado, repassando estas importâncias ao sindicato, até o dia 10 de cada mês;

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As relações de\.erão ser encaminhadas às empresas até o dia 20(lIinte) de cada mês;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Desde que expressamente autorizado pelo empregado, ficam legitimados osdescontos salariais de seguro de llida, assistência médica, vale farmácia e associação funcional, entre outros.

PARÁGRAFO TERCEIRO. Fica estipulada a multa de 10% (dez por cento) sobre os valores dellidos, a ser pagapela empresa que descumprir o contido no caput desta cláusula, seja deixando de efetuar os descontos dellidos,seja deixando de recolher as importâncias descontadas ao Sindicato Obreiro no prazo estabelecido.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS ECRITÉRIOS PARA CÁLCULO

cLÁUSULA OITAVA. SALÁRIO DO SUBSTITUTO

Ao empregado admitido para a função de outro dispensado, sem justa causa, será garantido salário igual ao doempregado de menor salário na função, sem considerar as vantagens pessoais;

vwwf3.mte.g oV.br/sistemas/mediador/Resumo/ResumoVisualizar?nrSoIicitacao=M ROOO640/2014 6/20


cLÁUSULA NONA - PAGAMENTO DO 13.0 SALÁRIO E FÉRIAS

15/01/14 Mediador - ~ato Con\€nção Coletiva

13° SALÁRIO

Fica facultado à empresa o pagamento do 13° salário em parcela única, hipótese em que de"€rá fazê-lo até o dia12.12.14, pena de multa de R$ 348,00, em fa"Ordo empregado prejudicado.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Assegura-se o adiantamento da gratificação natalina, com o gozo das férias, na formada legislação em \1gor, quando requerido na forma e tempo legais;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Mediante Acordo Coleti"O de Trabalho, as empresas poderão conceder férias individuaisàquele que não tenha período aquisiti"O completo.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA

cLÁUSULA DÉCIMA - HORAS EXTRAS

As duas primeiras horas extras diárias serão pagas com o adicional de 50% (cinquenta por cento) e as demais como adicional de 100% (cem por cento);

OUTROS ADICIONAIS

cLÁUSULA DÉCIMA PRIM EIRA - ADICIONAL DE RISCO

VIGÊNCIA DA cLÁUSULA: 01/02/2014 a 31/0112015

A partir de 01.02.2014, a empresa pagará, em rubrica própria, a "€rba adicional de risco, no valor mensal de R$42,80, para os porteiros que cumpram a carga horária legalmente estabelecida, e de R$ 14,98 para os porteiros quetrabalhem no regime SDF. Às funções descritas nos itens 09 e 14, da cláusula 03, o adicional será de R$ 21,40,mesmo valor a ser pago aos trabalhadores fixos em serviços de limpeza de vidros e fachadas em alturas acima de 3(três) metros. Ainda, aos empregados que prestem serviços junto a presídios, delegacias e estabelecimentoscorrecionais será pago o referido adicional no valor de R$ 42,80 mensais.

o adicional aqui tratado não se cumula com outros adicionais por perigo ou insalubridade.

PARÁGRAFO ÚNICO - Àquele que não cumprir a carga horária legalmente estabelecida, receberáproporcionalmente o adicional de risco.

AuxíLiO ALIMENTAÇÃO

cLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - EQUIPE DE L1MPEZA DE VIDROS E EQUIPE VOLANTE

Aos integrantes das equipes de limpeza de vidros e equipes "OIantes , as empresas pagarão, a título de ajuda decusto, o valor equivalente a 1,5% (um e meio por cento) do piso salarial conforme cláusula 03.01, por dia, quando aprestação de serviços se der fora da sede do Município, e 0,5% (meio por cento), quando a prestação de serviços seder na sede laboral, ou, em ambas as hipóteses, poderão gratuitamente os chamados "tíquetes-alimentação" emvalor igualou superior.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A presente parcela não tem natureza salarial, eis que destinada a ressarcir gastos àexecução do contrato de trabalho;

WWI'I3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumotResumoVisualizar?nrSoIicitacao= MROO0640/2014 7/20

Mediador - Extrato Con\ellção Coletiva \ de C"")...n'ô o, .'w '0\t 1~ ?\:::J r:5

PARÁGRAFO SEGUNDO: Excluem-se da presente cláusula os integrantes das equipes de Iimp ~fQs.vidros que oestiwrem lotada em cliente fixo, com local adequado para refeições e repouso no intervalo intrajorn ~. -b

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15/01/14

cLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - VALE-ALIMENTAÇÃO (MERCADO)


As empresas concederão a todos os seus empregados - exceto aos lotados em postos de serviços que concedamalimentação no local e aos empregados que não cumpram carga semanal superior a 20 horas, conforme regrasespecíficas adiante indicadas -, o vale-alimentação (mercado) no valor de R$ 248,00 (duzentos e quarenta e oitoreais) mensais.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - O vale alimentação (mercado) será regulado pelo PAT e determinará o desconto de20% (vinte por cento) do valor indicado, e poderá ser concedido, em dinheiro ou tíquete ou cartão, na periodicidadede 30 dias.

PARÁGRAFO SEGUNDO - O benefício aqui estipulado não tem natureza salarial e não se integra ao salário dobeneficiário para qualquer fim da relação de emprego.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Nos postos de serviços onde haja carga horária de no mínimo 04 (quatro) horas, masque cubram no mínimo cinco dias úteis da semana, fica obrigatório o fornecimento do vale alimentação (mercado) aotrabalhador, na forma do "caput" da presente cláusula, mesmo no caso da empregadora se valer de trabalhadorescom carga horária inferior a 04(quatro) horas. E, nos postos de trabalho com jornadas inferiores a 04 horas, mas quenão cubram todos os dias da semana, a empresa concederá o benefício no valor de R$ 8,26 por dia efetivamentetrabalhado, autorizado o desconto de 20% de tal valor. No regime SDF, o benefício será pago por dia efetivamentetrabalhado no valor de R$ 8,26.

PARÁGRAFO QUARTO - Dewrá o empregador fornecer o benefício aqui estipulado desde a data da admissão, ematé 10 dias dela contados.

PARÁGRAFO QUINTO - Aos empregados em postos de serviços que concedam alimentação no local, a empresafornecerá o vale alimentação (mercado) no valor mensal de R$ 130,00, autorizado o desconto de 20% do referidovalor.

PARÁGRAFO SEXTO - Estipula-se a multa mensal equivalente a R$ 118,00 (cento e dezoito reais) por empregadoe a seu fa\AJr,limitada a penalidade ao equivalente a 01 (um) piso salarial.

PARÁGRAFO SÉTIMO - Aos empregados lotados na administração da empresa, fica possibilitada, por negociaçãodireta com o empregador, a substituição do benefício aqui estipulado por tíquete refeição, por dia efetivamentetrabalhado, também regulado pelo PAT e autorizado o desconto salarial de 20%.

PARÁGRAFO OITAVO - Faltas justificadas, ou não, permitirão o desconto do valor equivalente a 1/30.

AuxíLiO TRANSPORTEWNW3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResurnoVisualizar?nrSoIicilacao=M ROOO640/2014 8/20

cLÁUSULA DÉCIMA QUARTA. VALE TRANSPORTE

15/01/14 Mediador - EJclratoConvenção Coletiva

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Considerando a realidade da ati\Adade empresarial, prestação de ser\Aços a terceiros,com postos de trabalho pulwrizados em diwrsos tomadores e em variados municípios, fica facultada a antecipaçãodo vale transporte em dinheiro, especialmente quando a empregadora, na localidade, não mantiwr filial;

PARÁGRAFO SEGUNDO - O beneficio especificado no parágrafo anterior não tem natureza salarial oucontraprestativa, não se prestando para qualquer fim decorrente do contrato de trabalho;

PARÁGRAFO TERCEIRO. O descumprimento da presente cláusula sujeitará a empresa à multa de R$ 140,00, porempregado e a fa'l.Ordeste, por mês, limitada a multa a R$ 2.080,00.

AuxíLiO SAÚDE

cLÁUSULA DÉCIMA QUINTA. ASSISTÊNCIA MÉDICA

VIGÊNCIA DA cLÁUSULA: 01/02/2014 a 31/0112015

As empresas contribuirão para o custeio da Assistência Medica de seus empregados, prestada pelos sindicatosprofissionais, na forma dos parágrafos seguintes:

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas pagarão ao sindicato profissional respecti'l.Oo valor de R$ 40,00 (quarentareais), por empregado, responsabilizando-se o sindicato a prestar assistência constituída por consultas médicas,seja por seu departamento médico, seja por convênio;

PARÁGRAFO SEGUNDO- os recolhimentos dos valores estabelecidos nesta cláusula dewrão ser efetuados até odia 10 de cada mês, tomando por base o número de empregados indicados no CAGED do mês imediatamenteanterior, passando os empregados - cuja relação deverá ser encaminhada ao sindicato profissional juntamente coma cópia da guia de recolhimento e do CAGED -, a ter direito ao beneficio a partir do dia seguinte após a entrega aossindicatos dos mencionados documentos. O total de empregados a ser considerado é aquele descrito noCAGED por CNPJ da empresa na base territorial.

PARÁGRAFO TERCEIRO. A presente estipulação não tem natureza salarial, não se integrando na remuneraçãopara qualquer fim;

PARÁGRAFO QUARTO - A presente cláusula não se aplica aos empregados que trabalhem em jornada inferior a 4(quatro) horas diárias e/ou 20(\Ante)horas semanais;

PARÁGRAFO QUINTO - Sendo do interesse do trabalhador aumentar os beneficios abrangidos pelo valor pago pelaempresa, bem como estender os beneficios a seus dependentes, caberá ao mesmo arcar, com exclusi\Adade com orespecti'l.Oônus, facultado, de logo, o desconto salarial correspondente.

ww.N3.mte.g oV.br/sistemas/rnediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao=M R000640/2014 9/20

15/01/14 Mediador - Extrato Conwnção Coletiva

PARÁGRAFO SÉTIMO- Fica instituída uma multa equivalente a R$ 33,00 (trinta e três reais), por mês e portrabalhador, no caso de descumprimento da presente cláusula, em fa\Or do sindicato profissional.

OUTROS AuxíLIOS

cLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - BENEFíCIO SOCIAL FAMILIAR

As empresas arcarão com o custeio em fa\Or de todos os seus empregados aos sindicatos profissionais, peloserviço assistencial em caso de incapacitação permanente para o trabalhador por perda ou redução de sua aptidãofísica ou a seus dependentes em caso de seu falecimento, como definido no conjunto de regras aprovadas pelaFEACONSPAR e que também serão enviadas aos empregadores junto com o primeiro boleto para pagamento e àdisposição nas entidades sindicais.

PARÁGRAFO PRIMEIRO- As empresas pagarão com o expresso consentimento das entidades sindicaisprofissionais que firmam o presente instrumento, até o dia 10 de cada mês, à FEACONSPAR - FEDERAÇÃO DOSEMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ, ou a organizaçãogestora especializada por ela indicada, atral.és de guia própria, o valor de R$ 13,00 (treze reais) por empregado quepossua, tomando-se por base a quantidade de empregados constante no campo "total de empregados do últimomês informado" do CAGED do mês anterior ou do último informado ao Ministério do Trabalho e Emprego, semnenhuma redução, a que título for, responsabilizando-se a FEACONSPAR, diretamente ou atral.és da organizaçãogestora especializada a manter um sistema de assistência social aos trabalhadores, que dela usufruirão desde queas empresas estejam regulares quanto aos recolhimentos. O total de empregados a ser considerado é aqueledescrito no CAGED por CNPJ da empresa na base territorial.

PARÁGRAFO SEGUNDO- O empregador que por ocasião do óbito ou do fato causador da incapacitação esti\.erinadimplente por falta de pagamento, pagamento após o dia do vencimento ou efetuar o recolhimento por valorinferior ao devido, responderá perante o empregado ou a seus dependentes por multa equivalente ao dobro do valorda assistência;

PARÁGRAFO TERCEIRO- O óbito ou o evento que possa pro\Ocar a incapacitação permanente para o trabalho, porperda ou redução de sua aptidão física, deverá ser comunicado formalmente no prazo máximo e improrrogável de 90(noventa) dias da ocorrência.

PARÁGRAFO QUARTO - Fica também instituído, à conta da assistência social e familiar aqui especificada, obenefício equivalente a R$ 750,00, em pagamento único, quando do nascimento de filho de empregada, que deverácomunicar formalmente a FEACONSPAR, até 90 (noventa) dias, com a devida certidão de nascimento, pena deperda do benefício.

PARÁGRAFO QUINTO - Em todas as planilhas de custos e editais de licitações deverá constar a provisãofinanceira para cumprimento desta assistência social, a fim de que seja preservado o patrimônio jurídico dostrabalhadores em consonância com o artigo 444 da CLT.

\JWWoI3.mte.g oV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicilacao= MROOO640/2014 10/20

PARÁGRAFO SEXTO- O presente serviço social não tem natureza salarial, porcontraprestação de serviços, tendo caráter compulsório e ser eminentemente assistencial.

Mediador - Extrato Con\\9flção Coletiva7J.\ de Co

"ç Yc>.~ ~.30nstituir em Cf.

~Fls. J5 o i

(,()

~ O(:PARÁGRAFO SÉTIMO - Sempre que necessário à comprovação do cumprimento da Convenção •Trabalho e quando das homologações trabalhistas deverão ser apresentadas às guias de recolhimentos quitadas.

15/01/14

I-

PARÁGRAFO OITAVO - A obrigação de pagamento pela empresa será mantida em caso de afastamento doCa)empregado(a), por moti\,{) de doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 12 (doze meses), cessando após talperíodo os benefícios

atribuídos ao(a) empregado(a). O empregado afastado por mais de 12 meses poderá estender o benefício mediantemanifestação direta à FEACONSPAR e responsabilizando-se diretamente pelo custo mensal.

PARÁGRAFO NONO - Fica instituída uma multa equivalente a R$ 30,00 (trinta reais) por mês e por trabalhador, nocaso de descumprimento da presente cláusula, multa esta em fa\,{)rda FEACONSPAR.

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADESDESLIGAMENTO/DEMISSÃO

CLÁUSULADÉCIMASÉTlMA- RESCISÃO CONTRATUAL

Na rescisão contratual, ficam as empresas obrigadas a dar baixa na CTPS do empregado e proceder ao pagamentodas verbas rescisórias, nos prazos legais, devendo ser efetivada a assistência no prazo máximo de 05 dias úteis,após o término do prazo legal, quando do pagamento \Aadepósito bancário.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas que não observarem o disposto na presente cláusula deverão pagar emfa\,{)rdo empregado prejudicado, independentemente das multas fixadas em Lei, uma multa progressiva da seguinteforma:

a) - 20%(\Ante por cento) do salário do empregado para o atraso de até 10(dez) dias;

b) - Progressivamente, mais 20%(\Ante por cento) do salário do empregado, por atraso a cada 10 dias, até o limitemáximo equivalente a 1 (um) salário do empregado;

PARÁGRAFO SEGUNDO - No caso de não comparecimento do empregado, a empresa dará conhecimento do fato,por escrito, ao Sindicato profissional, comprovando o atendimento do disposto parágrafo único da cláusula 183 dopresente instrumento, o que a desobrigará do disposto no parágrafo primeiro;

PARÁGRAFO TERCEIRO - Na ocorrência de rescisão contratual, sem justa causa, o valor da indenização a serpaga pela empresa, referente ao FGTS, será de 40% (quarenta por cento) sobre o montante de depósitos, correçãomonetária e juros, inclusive sobre os valores pagos na rescisão e valor sacado

PARÁGRAFO QUARTO - A empresa que proceder ao depósito bancário dos valores incontroversos da rescisão docontrato, no prazo estabelecido pelo art. 477 da CLT, ficará desonerada da multa nele pre\Asta, independente da-I_L __ .. _ 1-_ ... :_.L~ __ : l-:_..!. .•. ....•__ ~_-': __ .L __ 1- __ : :::::_ .-1: :1-:1: -1_ .•. : -1_

WMN3.mte.g oV.br/sislennas/mediador/Resurno/ResumoVisualizar?nrSoIicilacao= M ROO0640/2014 11/20

15/01/14 Mediador - ExtratoCon\ef1çãoColetivaaaIa que nouver a aSSlslencla, na n1pmese ao SlnOlcaw oorelro nao OISP0nlOIIlZaraaIaassistência no prazo legalmente previsto.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA. AVISO PRÉVIO

o aviso prévio deverá ser comunicado por escrito, contra recibo, esclarecendo se o empregado deve trabalhar noperiodo.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas deverão fazer constar no aviso prévio o dia, horário e local onde oempregado deverá comparecer para o recebimento das verbas rescisórias;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Com fundamento no art. 7°, XXVI, da Constituição Federal, estabelecem as partes queo aviso prévio em tempo, quando superior a 30 dias, na forma da Lei 12.506/11, poderá ser assim praticado:cumprimento do prazo legal de 30 dias com o pagamento/ressarcimento dos dias que ultrapassarem tal limite.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DECONTRATAÇÃO

cLÁUSULA DÉCIMA NONA - CARTEIRA DE TRABALHO

As empresas anotarão, na CTPS, a real função exercida pelo empregado;

cLÁUSULA VIGÉSIMA. ALTERAÇÃO DE EMPRESAS

Ressalvada a negociação coletiva em contrário, ocorrendo a rescisão de contrato entre a empresa prestadora e atomadora de serviços, a empresa prestadora se obriga a, caso não demita o empregado daquele setor, informar aomesmo, com pelo menos 30 dias de antecedência, o setor no qual o mesmo irá prestar seus serviços, após areferida rescisão, para que possa, caso não tenha interesse na alteração do setor, solicitar demissão e cumprir oaviso prévio. A empresa que não efetuar a comunicação do novo setor de trabalho com antecedência supra, nãopoderá cobrar do empregado que solicitar demissão, o aviso prévio, mesmo na forma de indenização.

cLÁUSULA VIGÉSIMA PRIM EIRA -INDENIZAÇÃO ADICIONAL E MULTA DO FGTS

Mediante acordo coletivo de trabalho, com a assistência da entidade sindical patronal, poderá ser estabelecidacondição especial, quanto às verbas aviso prévio, indenização adicional e multa do FGTS, quando da terminação decontratos entre a empregadora e tomadores de serviços.

RELAÇÕES DE TRABALHO - CONDiÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DEPESSOAL E ESTABILIDADES

QUALIFICAÇÃO/FORMAÇÃO PROFISSIONAL

cLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA. FUNDO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL


wwvof.3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResurnoVisua!izar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 12/20

Paraná, com o valor mensal de R$ 13,00 (treze reais), por empregado destinado àprofissional.

PARÁGRAFO PRIMEIRO. O valor devido (tomando-se por base o número de empregados da empresa conformeCAGED por CNPJ) será recolhido até o dia 15 de cada mês, cabendo à Fundação o encaminhamento de boletobancário, indicado o banco, agência e conta à recepção do depósito e cabendo às empresas encaminhar copiasdos boletos pagos, acompanhados pelo CAGED. O total de empregados a ser considerado é aquele descrito noCAGED por CNPJ da empresa na base territorial.

PARÁGRAFO SEGUNDO. Fica estipulada a multa de R$ 30,00, por empregado, por mês, no caso dedescumprimento do previsto na presente cláusula;

PARÁGRAFO TERCEIRO • A manutenção da cláusula aqui tratada, após término da ..,;gência da presenteCon-..ençãoColetiva de Trabalho, só será consentida se resultar da concorrência de \Ontade das partes.

PARÁGRAFO QUARTO - A obrigação de pagamento pela empresa será mantida em caso de afastamento do(a)empregado(a), por moti\O de doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 12 (doze meses). Decorrido tal tempo,ao(a) empregado(a) será facultada a manutenção do benefício mediante pagamento direto por ele feito ao seuSindicato de classe, desobrigada desde logo a empresa de qualquer responsabilidade.

PARÁGRAFO QUINTO - As empresas, mediante contrato de adesão, poderão integrar o SESMT coleti\O, pre..,;stona cláusula 34a, bem assim o RH coleti\O, estabelecido pelo Sindicato Patronal, desde que regulares quanto aocumprimento exato da presente cláusula.

PARÁGRAFO SEXTO - A FACOP desen\Ol-..eráesforços à realização da capacitação de aprendizes, com ênfaseàqueles com idade entre 14 e 18 anos, objetivando inseri-los como empregados no segmento econômico, haja ..,;staa notória dificuldade das empresas em obterem tal mão-de-obra, especialmente aos fins das cotas legalmentepre..,;stas. Ainda, desen\Ol-..eráesforços à capacitação de portadores de necessidades especiais, com a mesmafinalidade.

cLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA. CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

Considerando os esforços das entidades sindicais, obreiras e patronal, no sentido de promo-..era qualificação ecapacitação dos trabalhadores no segmento de asseio e conservação, ..,;sandoa melhoria de sua condição social ede empregabilidade, fica con-..encionado que as horas dispendidas pelos trabalhadores em quaisquer cursospromovidos pela FACOP- Fundação do Asseio e Conservação do Estado do Paraná, ainda que custeados peloempregador, fora da jomada normal de trabalho, não serão consideradas como integrativas desta, para qualquerefeito, inclusi-..eaqueles efetuados pelo sistema EAD (Ensino a Distância), organizado e estabelecido pela FACOP,diretamente ou por con\ênio.

ESTABILIDADE MÃE

cLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA. GESTANTE

Às empregadas gestantes será garantida a estabilidade pro..,;sóriadurante o período de gestação até o término delicenca orevidenciária. corresoondente ao salário matemidade. mais 60 (sessenta) dias:

lMWoI3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 13/20

cLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - EM PREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA

,15/01/14 Mediador - EJclratoConwnção Coletiva

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ESTABILIDADE APOSENTADORIA

Aos empregados que possuam mais de 03 (três) anos de serviço na empresa, e que lhes faltem um período máximode 12 (doze) meses para adquirirem o direito à aposentadoria integral, fica garantido o emprego até a aquisiçãodesse direito. Adquirido o direito, cessa a garantia.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Para que goze o benefício da presente cláusula, deverá o empregado comprovar o seutempo de serviço, pôr escrito, ao empregador;

PARÁGRAFO SEGUNDO - No momento da rescisão contratual fica o empregado obrigado a informar o seu direito àestabilidade, fazendo lançar tal situação no recibo rescisório. Ausente tal observação, não se aplica o benefício dapresente cláusula;

OUTRAS NORMAS DE PESSOAL

cLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - QUEBRA DE MATERIAL

As empresas não poderão descontar dos salários de seus empregados, qualquer quantia a título de dano, salva nashipóteses de dolo ou culpa, na forma do art. 462 da C.L.T.

PARÁGRAFO ÚNICO - Faculta-se às empresas o desconto, nos salários e em verbas rescisórias, dos valoresadiantados ao empregado, inclusive os feitos à conta de vale transporte e alimentação que são concedidos de modoantecipado.

JORNADA DE TRABALHO - DURAÇÃO, DISTRIBUiÇÃO, CONTROLE, FALTASPRORROGAÇÃruREDUÇÃO DE JORNADA

cLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - JORNADA DE TRABALHO

Faculta-se à empresa celebrar acordo de prorrogação de jomada de trabalho, visando a compensação de horas detrabalho, via acordo individual, para trabalhadores, homens ou mulheres, com mais de 18 anos, inclusive pararegulação da "semana espanhola", pela qual poderá ser cumprida em uma semana a carga horário de 40 horas e naoutra a carga de 48 horas, sem pagamento de horas extras.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica estabelecido que aos empregados contratados para jornada diária de 04 (quatro)horas, a jomada semanal será de 22(vinte e duas) horas, obedecendo-se assim, a redução proporcional à jomada de44 horas;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Àqueles que desempenhem as funções descritas nos itens 03.08 e 03.09, fica facultadaa possibilidade de, mediante acordo individual com o seu empregador, adoção do regime de trabalho de 12 x 36horas, sem percepção de horas extras, assegurando-se o piso salarial e a percepção integral dos tíquetes refeição.Ainda, mediante acordo coleti\{), devidamente celebrado com o sindicato profissional, fica facultada a adoção doinrlir.~rfn rp.oimp.rlp.tr~h~lhn (12 x ::ln hnr~s) ~

vwwI3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 14/20

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PARÁGRAFO TERCEIRO - Pela presente convenção coletiva de trabalho fica a empresa autorizada a aJseu empregado, com assistência do sindicato obreiro, o regime de compensação e banco de horas;

qualquer ati..ndade.

15/01/14

PARÁGRAFO QUARTO - Pelo presente instrumento, ficam legitimados o labor em domingos e feriados, garantida afolga compensatória, na forma da legislação, aos empregados lotados em tomadores de ser..nçosque operem emtais dias (p. ex. hospitais, shoppings, aeroporto, rodo..náriae etc.) e nas empresas que adotem o regime SDF.

PARÁGRAFO QUINTO - Os empregadores poderão adotar sistemas altemati\Os de controle da jomada de trabalho,observados os incisos I a IV da Portaria 373/11.

INTERVALOS PARA DESCANSO

cLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA. PERíODO DE DESCANSO

Considerando-se a realidade da prestação de ser..nços e, ainda a natureza empresarial, fica estabelecida apossibilidade de, em acordo indi..ndualou coleti\O, este com a participação do sindicato dos empregados, ampliar-seo descanso intrajomada além do limite de 2(duas) horas, na forma do artigo 71 da CLT;

CONTROLE DA JORNADAcLÁUSULA VIGÉSIMA NONA. FICHAS DE HORÁRIOS DE TRABALHO

Ao feitio legal, ficam as empresas obrigadas a fomecer fichas de horários de trabalho a seus empregados queprestem ser..nçosem outro local que não o da sede do empregador;

FALTAS

cLÁUSULA TRIGÉSIMA. ABONO DE FALTAS

iAs faltas dos empregados vestibulandos serão abonadas quando comprovarem a prestação de exames na cidadeem que trabalhem ou residam;

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADORCONDiÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO

cLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIM EIRA. LOCAL PARA GUARDA DE PERTENCES E REFEiÇÕES

As empresas se obrigam a manter, para uso de seus empregados, locais adequados para a guarda de pertencespessoais, bem como local adequado para que possam fazer suas refeições;

UNIFORME

cLÁUSULA TRIGÉSIMASEGUNDA~ UNIFORME E EQUIPAMENTOS

As empresas fomecerão a seus empregados, gratuitamente, uniformes, no padrão e componentes, nestes tambémVWoM!3.mte.gov.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao= M R000640/2014 15/20

ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS

cLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - ATESTADOS MÉDICOS

À justificação de faltas ao serviço prevalecerá o atestado médico fomecido pelo médico da empresa, ou por elaconveniado. Em relação aos empregados associados ao Sindicato dos Empregados, a empresa justificará a falta aoserviço, por moti\,{) de doença, quando atestada por clínica médica conveniada ao Sindicato de Empregados,podendo o mesmo ser \Astado pelo departamento médico da empresa ou pela empresa médica conveniada pre\Astana cláusula 158•

PARÁGRAFO ÚNICO - Fica a empresa autorizada a ampliar o prazo de dispensa da realização do examedemissional pelos prazos definidos na NR 07, itens 7.4.3.5.1 e 7.4.3.5.2.

OUTRAS NORMAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS

cLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - SESMT - SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DESEGURANÇA E M EDICIA DO TRAB.

Faculta-se o estabelecimento do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina doTrabalho - COLETIVO, implementado por Acordo Coleti\,{) de Trabalho ou diretamente pelas entidades sindicaissubscritoras, \AaFACOP - Fundação de Asseio e Conservação do Paraná.

RELAÇÕES SINDICAISCONTRIBUiÇÕES SINDICAIS

cLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA- MENSALIDADE PARA0 SINDICATO DOS EMPREGADOS

As empresas ficam obrigadas a descontar na folha de pagamento de seus empregados, desde que de\Adamenteautorizadas por eles, as mensalidades, no valor equivalente a 3% do piso salarial pre\Asto no item 03.01 da presenteconvenção, de\Adas pelos associados ao Sindicato dos Empregados, quando por este notificadas. O recolhimentoao Sindicato dos Empregados, do importe descontado, será feito até o dia 10 de cada mês, sob pena de pagamentode multa equivalente a 100% (cem por cento) do valor retido.

PARÁGRAFO ÚNICO - As empresas deverão proceder ao recolhimento de que trata a presente cláusula \Aadepósito em conta de cada Sindicato dos Empregados, conforme discriminado na guia (ou boleto bancário)apropriada, a ser por este encaminhada. Poderá, ainda, ser efetuado o recolhimento diretamente ao sindicato,quando este assim ajustar com a empresa.

cLÁUSULA TRIGÉSIM A SEXTA - CONTRIBUiÇÃO DOS EM PREGADOS


Quando do pagamento do salário de fevereiro/2014, as empresas descontarão dos trabalhadores o valor de R$45,00 (quarenta e cinco reais), a título de contribuição assistencial, conforme decisão e determinação dasrespectivas assembleias dos sindicatos obreiros, assegurado o direito de oposição pelos empregados nãoassociados.

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15/01/14 Mediador - Extrato Convenção Coletiva ~? .::J 0\~Fls. dl O j

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PARÁGRAFO ÚNICO. OS recolhimentos das importâncias descontadas aos Sindicatos profissionai v rão.s.e~\<o~/efetuados até o dia 10 de março de 2014, em fa\Or de cada sindicato, procedendo-se na forma do par ~um~da cláusula 35°, sob as cominações do "caput" da mesma cláusula. De-.eráa empresa remeter ao Sindicabeneficiário a relação de empregados e valores recolhidos.

cLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA. TAXA ASSISTENCIAL PATRONAL


As empresas, associadas e integrantes da categoria econômica representada pelo Sindicato das Empresas deAsseio e Conservação do Estado do Paraná contribuirão com taxa assistencial, fixada em 03 (três) saláriosmínimos de ingresso estabelecido na cláusula 03.01.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas de-.erão recolher o valor devido, na forma acima, atra\és de ordem depagamento em fa\Or do Sindicato das Empresas, junto á Caixa Econômica Federal - Agência 369 - Carlos Gomes -Curitiba - c/c 1951-0 do SINDICATO DAS EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁaté 10.04.2014.

PARÁGRAFO SEGUNDO - As empresas que forem constituídas no período de vigência da presente con-.ençãode-.erão contribuir com a Taxa Assistencial de modo proporcional.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Quando do recolhimento tratado na cláusula, a empresa remeterá o comprovanterespecti\O ao Sindicato.

PARÁGRAFO QUARTO - As empresas que deixarem de fazer o recolhimento ratado na presente cláusula,incorrerão nas mesmas sanções previstas no "caput" da Cláusula 35a.

cLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA. COM PROVAÇÃO DE RECOLHIM ENTO DA CONTRIBUiÇÃOSINDICAL PATRONAL

As empresas, abrangidas pelo presente instrumento, de-.erão encaminhar ao Sindicato Patronal, sito à RuaLourenço Pinto, nO196, 5° andar, salas 509/511, Curitiba, Paraná, (CEP: 80010-160), cópia da guia de recolhimentoda contribuição sindical, prevista na CLT, devidamente quitada pela entidade bancária arrecadadora, no prazo de 10(dez) dias após a data limite de recolhimento. Aplica-se o contido na cláusula 35 em caso de descumprimento.

cLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA. CONTRIBUiÇÃO CONFEDERATIVA


As empresas, associadas e integrantes da categoria econômica representada pelo Sindicato das Empresas deAsseio e Conservação no Estado do Paraná, recolherão a Contribuição Confederativa Patronal, consoante a normado inciso IV, do artigo 8° da Constituição Federal e demais legislação aplicá-.el à matéria, cujo valor, determinadoem assembléia da FEBRAC - Federação Nacional das Empresas de Limpeza e Conservação, vinculado ao númerode empregados existentes na empresa em dezembro/2013: - Empresa com até 500 (quinhentos) empregados:R$500,00 (quinhentos reais); - Empresa com mais de 500 (quinhentos) empregados: R$ 750,00 (setecentos ecinquenta reais);

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15/01/14 Mediador - ElClrato Convenção Coletiva

OUTRAS DISPOSiÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

cLÁUSULA QUADRAGÉSIMA- COMUNICADO DE VAGAS

As empresas comunicarão ao Sindicato de Empregados a relação de vagas, quando existentes. A critério dasempresas, dar-se-á preferência de emprego às pessoas indicadas pelo Sindicato de Empregados;

OUTRAS DISPOSiÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO E ORGANIZAÇÃO

cLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIM EIRA - REGULARIDADE SINDICAL

À certificação da regularidade sindical, tanto pelos sindicatos obreiros quanto pelo sindicato patronal, também serãoobservadas as cláusulas 15, 16 e 22 do presente instrumento. As mesmas terao a necessidade de seremrequeridas com um prazo mínimo de 72 horas uteis.

DISPOSiÇÕES GERAISMECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS

cLÁUSULA QUADRAGÉSIM A SEGUNDA - MEDIAÇÃO PRIVADA DOS CONFLITOS INDIVIDUAIS

Ficam mantidas, no âmbito de abrangência desta CCT, as Comissões de Conciliação Pré\Aa.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Quando da homologação da resclsao contratual, o sindicato de trabalhadorescon\enente comunicará possí\eis irregularidades cometidas no pagamento das \erbas rescisórias, bem comoe\entuais diferenças decorrentes do extinto contrato de trabalho, para regularização dos valores, aplicando-se aofeito o preceito estabelecido no Enunciado 330 do TST, e\Atando-seassim demandas desnecessárias.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

cLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA- MULTAS

A inobservância das cláusulas que contenham obrigações de fazer, excetuadas aquelas que já tenham penalidadesespecíficas, acarretará à empresa o pagamento da multa equivalente a 10% (dez por cento) do salário mínimo, quere\erterá em favor da parte interessada. O pagamento da multa ora estipulado será feito no prazo de 10 (dez) dias,contado da constatação da irregularidade, ou, no caso de rescisão contratual, na época.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica instituída no âmbito de abrangência desta CCT, uma comissão paritária, a sercomposta por um representante de cada sindicato signatário e mais um terceiro representante, por eles indicadosem comum acordo, a fim de analisarem, discutirem e deliberarem sobre a e\entual dispensa de cobrança dasmultas especificadas no presente instrumento, desde que fundada em razão reputada, pela mesma comissão, comorelevante

OUTRAS DISPOSiÇÕESwwW.3.mte.gov.brlsistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoI icitacao= MROOO640/2014 18/20

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15/01/14 Mediador. EJetratoConwnção Coletiva :::J cr I~FI5. ~3 O f

cLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA. PANILHA DE CUSTOS ~~

0~::JO Ministério do Trabalho e Emprego, através de sua Delegacia Regional do Trabalho e Emprego, no oParaná, conforme Portaria nO37/2004, publicada no DOU. De 11.05.2004, mantém a Câmara Técnica de Regulaçãodos Serviços Terceirizáveis, que disponibiliza a planilha de custos mínimos legais, observando inclusive asobrigações decorrentes das convenções coletivas de trabalho, que enl.Olvemempregados e empresas de asseio econservação no Estado do Paraná. Assim, todas e quaisquer contratações de serviços, sejam públicas ou privadas,deverão observar a metodologia e os custos mínimos legais fixados pelo órgão referido na Portaria 37/2004 doMinistério do Trabalho e Emprego.

cLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA. DISPOSiÇÕES FINAIS

A presente convenção coletiva de trabalho é celebrada na forma do artigo 7°, incisos V, VI e XXVI, da ConstituiçãoFederal. Na eventualidade do Poder Público determinar, por norma legal, benefícios previstos no presenteinstrumento, poderá haver compensação, de forma a não estabelecer duplo pagamento/beneficio, prevalecendo, noentanto, o que for mais vantajoso ao empregado.

À face da presente negociação coletiva, a partir de 01 de fevereiro de 2014, fica expressamente rel.Ogada a CCTregistrada no MTE: PR 005473/2012, em 04.12.2012, sob nO46212.015484/2012-49 lavrada, em 16.12.2013, edepositada e registrada, nos sistema mediador.

As divergências, entre as partes convenentes serão dirimidas amigavelmente e, não havendo acordo, pela Justiça doTrabalho, na forma legal. Por estarem justos e contratados, assinam o presente instrumento, para que surtam osjurídicos e legais efeitos.

MANASSES OLIVEIRA DA SILVAPRESIDENTE

FEDERACAO DOS EMPR EMPRESAS ASSEIO CONSERV EST PARANA

MANASSES OLIVEIRA DA SILVAPRESIDENTE

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA

MARIA DONIZETI TEIXEIRA ALVESPRESIDENTE

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSER

JOAO GERONIMO RLHOPROCURADOR

SINDICATO DOS EMPREG. EM EMP. DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZA URB.AMBlENTAL, AREAS VERDES, VIASRODOFERROVIRlAS, S

WIWI!3.mte.goV.br/sistemas/mediador/ResumolResumoVisualizar?nrSoIicitacao=MR000640/2014 19/20

•

15/01/14 Mediador. Extrato Con-.enção Coletiva

JOAO GERONIMO ALHOPROCURADOR

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ASSEIO ECONSERVACAO- FI

IZABEL APARECIDA DE SOUZAPRESIDENTE

SIND. DOS EMPREG. EM EMP.DE ASSEIO E CONSERVo DE LONDR.

MANASSES OLIVEIRA DA SILVAPROCURADOR

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZA URBANA, LIMPEZA PUBLICA E EMGERAL, AMBIENTAL, AREAS VERDES, ZELADORIA E SERVICO

MANASSES OLIVEIRA DA SILVAPROCURADOR

SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARlNGA

ADONAI AIRES DE ARRUDAPRESIDENTE

SINDICATO DAS EMPR DE ASSEIO E CONSERV NO ESTADO DO PR

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CONTRATO N° 11/2011PRESTAÇÃO DE SERViÇOS DE LIMPEZA,CONSERVAÇÃO E MANUTENÇÃO PREDIAL

CÂMARADE COLOMBO

~

Pelo presente instrumento, a CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO, com sede nacidade de Colombo, Estado do Paraná, na Rua Francisco Busato, 8005, inscritano CNPJ/MF, sob n° 79.093.241/0001-82, neste ato representada por seuPresidente ONÉIAS RIBEIRO DE SOUZA, portador da Cédula de Identidade RGsob n° 3.434.568-6-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob n° 536.652.529-20, nostermos do Processo nO.4654/2011, resultante da Licitação TOMADA DE PREÇOnO.10/2011, doravante denominada CONTRATANTE e de outro lado, a empresaINTERSEPT lTDA. - EPP, inscrita no CNPJ sob n° 03.360.551/0001-54, comsede na Rua Antonio Meirelles Sobrinho, 25, bairro Cajuru, Cep: 82.900-240Curitiba, Paraná, representada por seu sócio administrador EDSON DOMICIANOSANTOS PEREIRA, brasileiro, portador da Cédula de Identidade RG nO7.131.410-3-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO 030.906.109-14, por seuprocurador FERNANDO HERIQUE RIBAS, brasileiro, portador da Cédula deIdentidade RG nO7.870.413-6-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO853.826.639-04, residente e domiciliado na Rua Luiz França, 931, Cajuru, Curitiba, Paraná,doravante denominada CONTRATADA, firmam o presente Contrato, que reger-se-á pelas cláusulas e condições especificadas em seguida, sob a égide da lei n°8.666, de 21.06.1993, e de outras referentes ao objeto, ainda que nãoexpl icitadas.

CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETOO presente contrato tem como objeto a contratação de empresa especializadapara a prestação de serviços continuados de limpeza, conservação e manutençãopredial, visando à obtenção de adequadas condições de salubridade e higiene,com a disponibilização de mão de obra, saneantes domissanitários, materiais eequipamentos, nas condições informadas no Termo de Referência - Anexo I daTomada de Preços nO10/2011, a ser realizada nos imóveis de uso da CâmaraMunicipal de Colombo, situados na Rua Francisco Busato nO 8.005 e 7.925,Centro, Colombo, Paraná.

CLÁUSULA SEGUNDA - PRAZO PARA INíCIO DA PRESTAÇÃO DOSSERViÇOSOs serviços objeto do presente contrato deverão ser iniciados no prazo de até 15(quinze) dias após a assinatura do Contrato. /'

CLÁUSULA TERCEIRA - DO VALORO preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRATADA é de R$ 7.134,00 (setemil, cento e trinta e quatro reais) mensais, perfazendo o total de R$ 85.608,00(oitenta e cinco mil, seiscentos e oito reais) para o período de doze meses.

PARÁGRAFO ÚNICO. Todas as despesas com transporte, tributos, taxas,encargos sociais, seguro e quaisquer outros encargos indispensáveis ao perfeito

\\

CÂMARAContratePE ~LOIVUIOcumprimento das obrigações decorrentes deste

responsabilidade da CONTRATADA.

CLÁUSULA QUARTA - DA VIGÊNCIAO prazo deste contrato é de 12 (doze meses), contados da sua assinatura,podendo ser renovado por iguais e sucessivos períodos de 12 (doze) meses, atéo máximo de 60 (sessenta) meses, visando a obtenção de preços e condiçõesmais vantajosas para a administração, nos termos do art. 57, li, da Lei nO8.666,de 21 de junho de 1993.

CLÁUSULA QUINTA - DOS DIREITOS E RESPONSABILIDADES DAS PARTESConstituem direitos da CONTRATANTE, obter o objeto deste Contrato nascondições ajustadas e da CONTRATADA, perceber o valor pactuado na forma eprazo estabelecidos.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Constituem obrigações da CONTRATANTE:I - efetuar o pagamento ajustado;11 - esclarecer à CONTRATADA toda e qualquer dúvida, em tempo hábil, comreferência ao fornecimento do objeto deste contrato;111 - manter, sempre por escrito com a CONTRATADA, os entendimentos sobre oobjeto contratado;IV - promover o acompanhamento e a fiscalização para o perfeito cumprimento daprestação dos serviços, objeto deste contrato, sob os aspectos quantitativo equalitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicar aCONTRATADA as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas;V - atestar a execução da prestação do serviço nos termos contratuais.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Constituem obrigações da CONTRATADA:I - prestar os serviços de acordo com as especificações previstas na Tomada dePreços nO 10/2011, nos locais e datas estabelecidos pela Divisão deAdministração e Finanças da Câmara Municipal de Colombo;11 - responsabilizar-se pela integral prestação contratual, inclusive por todos oscustos inerentes ao cumprimento da prestação, incluindo seguros, encargossociais, tributos, e outras despesas necessárias para o fornecimento do objeto doContrato;III - atender aos encargos de lei;IV - assumir total responsabilidade pelos danos causados à CONTRATANTE ou aterceiros, por si ou por seus representantes, pela inadimplência do objeto desteContrato; íV - manter, sempre por escrito com a CONTRATANTE, os entendimentos sobre oobjeto contratado, ressalvados os casos determinados pela urgência, que deverãoser confirmados por escrito, dentro do prazo máximo de 03 (três) dias úteis;VI - manter todas as condições exigidas para habilitação e qualificação exigidasna TOMADA DE PREÇOS n° 10/2011, durante a vigência do Contrato;VII - responsabilizar-se pelo pagamento de multas e emolumentos cuja incidênciase relacione com o objeto licitado;

I .

"(AMARAVIII - indicar formalmente preposto, visando estabelecimento de ccP~'DlQMBOCONTRATANTE durante a vigência do contrato.

CLÁUSULA SEXTA - DO PAGAMENTOOs pagamentos serão efetuados mensalmente no prazo máximo de 15 (quinze)dias úteis, contados a partir da aprovação da Nota Fiscal pela Câmara Municipalde Colombo;

PARÁGRAFO ÚNICO. OS pagamentos serão efetuados na sede da CâmaraMunicipal de Colombo, ou através de ordem bancária, devendo a empresacontratada requerer o pagamento juntando cópia da Nota Fiscal.

CLÁUSULA SÉTIMA - DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIAAs despesas decorrentes do fornecimento do objeto da presente licitação correrãopor conta dos recursos da dotação orçamentária nO 33.90.39.000 - OutrosServiços e Encargos de Pessoa Jurídica, do Orçamento da Câmara Municipal deColombo.

CLÁUSULA OITAVA - DAS ALTERAÇÕES CONTRATUAISO presente Contrato poderá ser alterado unilateralmente pela CONTRATANTE,ou por acordo entre as partes, nas hipóteses previstas nos incisos I e 11, do art.65, da Lei n° 8.666/93.

PARÁGRAFO ÚNICO. A CONTRATADA fica obrigada a aceitar, nas mesmascondições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessárias,em até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato.

CLÁUSULA NONA - DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS NOS CASOS DEINADIMPLEMENTO CONTRATUALNo caso de não cumprimento do prazo de início da prestação dos serviços fixadona Cláusula Segunda deste Contrato, será aplicável à CONTRATADA multamoratória de valor equivalente a 0,2% (dois décimos por cento) sobre o valor totaldo contrato, por dia excedente ao respectivo prazo.

CLÁUSULA DÉCIMA - DA RESCISÃO CONTRATUALO presente Contrato poderá ser rescindido caso ocorram quaisquer dos fatos.indicados no art. 78, da Lei nO.8.666/93 e suas alterações posteriores.

PARÁGRAFO ÚNICO. A CONTRATADA reconhece os direitos daCONTRATANTE, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77, da LeinO. 8.666/93.

PARÁGRAFO ÚNICO. Pela inexecução total ou parcial do Contrato, garantida adefesa prévia, a CONTRATANTE poderá aplicar à CONTRATADA as sançõesprevistas no art. 87, da Lei nO8.666, de 21.06.1993 e multa correspondente a 10%(dez por cento) sobre o valor total do Contrato.

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I .

CÂMARACLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA TRANSMISSÃO DE DocuD!rC0lOMBOA troca eventual de documentos e cartas entre as partes será feita por meio deprotocolo. Nenhuma outra forma será considerada como prova de entrega dedocumentos ou cartas.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DOS CASOS OMISSOSOs casos omissos serão resolvidos em conformidade com o disposto na Lei nO8.666/93 e com os princípios gerais de direito.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA PUBLICAÇÃOO Extrato do presente Contrato será publicado no Diário Oficial do Município deColombo, pela CONTRATANTE, em cumprimento ao disposto no art. 61,Parágrafo único, da Lei n° 8.666/93.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO FOROFica eleito o foro da cidade de Colombo, Estado do Paraná, para dirimir dúvidasou questões decorrentes do presente Contrato.

E, por estarem de pleno acordo com as cláusulas estabelecidas, firmam opresente termo contratual em 02 (duas) vias de igual teor e forma, para todos osfins de direito, na presença de duas testemunhas.

Colombo, 12 de setembro de 2011

CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBOONÉIAS RIBEIRO DE SOUZAPRESIDENTE

INTERSEPT LTDA - EPPEDSON DOMICIANO SANTOS PEREIRA - Sócio administradorFERNANDO HENRIQUE RIBAS - Procurador

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v.<l.~->/ CÂMARA

Câmara Municipal de Colombo - Estado do ParanáDE COLOMBO

INSTRUMENTO DE PRORROGAÇÃO DO CONTRATO N° 11/2011Prestação de Serviços de Limpeza, Conservação e Manutenção Predial.

I .

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO, com sede na Rua Francisco Busato nO.8005, Centro, Colombo, Paraná, inscrita no CNPJ sob nO79.093.241/0001-82,neste ato representada por seu Presidente ONÉIAS RIBEIRO DE SOUZA,portador da Cédula de Identidade RG nO.3.434.568-6-SSP/PR e inscrito noCPF/MF sob nO.536.652.529-20, doravante denominada CONTRATANTE e aempresa INTERSEPT LTOA. - EPP, pessoa jurídica de direito privado, inscrita noCNPJ/MF sob nO. 03.360.551/0001-54, com sede na Rua Antonio MeirellesSobrinho, 25, Cajuru, Curitiba - PR, neste ato representada por seu sócioadministrador EDSON DOMICIANO SANTOS PEREIRA, brasileiro, portador daCédula de Identidade RG nO7.131.410-3-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO030.906.109-14, doravante denominada CONTRATADA, acordam e ajustam:PRORROGAR o Contrato que tem por objeto a prestação de serviçoscontinuados de limpeza, conservação e manutenção predial, conforme ContratonO11/2011, até o dia 12 de setembro de 2013, com a seguinte alteração naCláusula Terceira:

CLÁUSULA TERCEIRA - DO VALORO preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRATADA é de R$ 8.641,30 (oitomil, seiscentos e quarenta e um reais e trinta centavos) mensais, perfazendo umtotal de R$ 103.695,60 (cento e três mil, seiscentos e noventa e cinco reais esessenta centavos) para o período de doze meses.

E, por estarem assim justas e contratadas, firmam as partes o presenteinstrumento em duas vias de igual teor e forma, para que surta seus efeitosjurídicos e legais.

Câmara Municipal de Colombo, 03 de setembro de 2012.

CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBOONÉIAS RIBEIRO DE SOUZAPresidente

INTERSEPT LTOA - EPPEDSON DOMICIANO SANTOS PEREIRA - Sócio AdministradorFERNANDO HENRIQUE RIBAS - Procurador

CÂMARACâmara Municipal de Colombo - Estado do ParanPE COLOMBO

INSTRUMENTO DE PRORROGAÇÃO DO CONTRATO N° 11/2011Prestação de Serviços de Limpeza, Conservação e Manutenção Predial.

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO, com sede na Rua Francisco Busato,B005, Centro, Colombo, Paraná, inscrita no CNPJ sob nO79.093.241/0001-B2,neste ato representada por seu Presidente, JOSÉ RENATO STRAPASSON,portador da Cédula de Identidade RG nO 1.B4B.696-2-SSP/PR e inscrito noCPF/MF sob nO.320.137.109-25, doravante denominada CONTRATANTE e aempresa INTERSEPT LTOA. - EPP, pessoa jurídica de direito privado, inscrita noCNPJ/MF sob nO. 03.360.551/0001-54, com sede na Rua Antonio MeirellesSobrinho, 25, Cajuru, Curitiba - PR, neste ato representada por seu sócioadministrador EDSON DOMICIANO SANTOS PEREIRA, brasileiro, portador daCédula de Identidade RG nO7.131.410-3-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO030.906.109-14, doravante denominada CONTRATADA, acordam e ajustam:PRORROGAR o Contrato que tem por objeto a prestação de serviçoscontinuados de limpeza, conservação e manutenção predial, conforme ContratonO11/2011, até o dia 12 de setembro de 2014, com a seguinte alteração naCláusula Terceira:

CLÁUSULATERCEIRA - DOVALORO preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRATADA é de R$ 9.227,44 (novemil, duzentos e vinte e sete reais e quarenta e quatro centavos) mensais,perfazendo um total de R$ 110.729,25 (cento e dez mil, setecentos e vinte e novereais e vinte e cinco centavos) para o período de doze meses.


Câmara Municipal de Colombo, 30 de agosto de 2013.

CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBOJOSÉ RENATO STRAPASSONPresidente

íINTERSEPT LTOA - EPPEDSON DOMICIANOSANTOS PEREIRA - Sócio AdministradorFERNANDOHENRIQUERIBAS - Procurador

~'b CÂMARA~u~ DE COLOMBO

AO DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE

Encaminhe-se o Processo Administrativo n° 30/2014 aoDepartamento de Contabilidade para indicação dos recursos disponíveise dotação orçamentária, nos termos da Lei Federal n° 8666/93 e suasalterações, para prorrogação do Contrato n° 11/2011, o qual tem porobjeto prestação de serviços continuados de limpeza, conservação emanutenção predial, a ser realizada nos imóveis de uso da CâmaraMunicipal de Colombo, situados na Rua Francisco Busato nº 8.005 e8026, Centro, Colombo, Paraná.

Informo que o valor do contrato será de R$ 119.364,00(Cento e dezenove mil e trezentos e sessenta e quatro reais) por umperíodo de 12 meses.

Colombo, 18 de agosto de 2014.

~<À-.SAND MENDES

Divisão de Administração e Finanças

ASANDRA APARECIDA MENDESDivisão de Administração e FinançasCâmara Municipal de Colombo

CÂMARADE COLOMBO

Conforme solicitação, informo que os recursosdisponíveis para prorrogação do Contrato n° 11/2011, o qual tem porobjeto prestação de serviços continuados de limpeza, conservação emanutenção predial, a ser realizada nos imóveis de uso da CâmaraMunicipal de Colombo, situados na Rua Francisco Busato nº 8.005 e8.026, Centro, Colombo, Paraná são:

Classificação da Despesa: Outros Serv de Terc pJ

Dotação Orçamentária n° 33.90.39.00

Saldo Atual- R$ 628.246,60


ALCEU LUIZ MOTTINContador

CÂMARADE COLOMBO

EXCELENTÍSSIMOSENHOR PRESIDENTE DACÂMARAMUNICIPALDE COLOMBOPARANÁ

O presente tem a finalidade de solicitar a Vossa Senhoria, aviabilidade de realizar prorrogação do Contrato n° 11/2011, com a empresa INTERSEPTLTDA. - EPP, o qual tem por objeto prestação de serviços continuados de limpeza,conservação e manutenção predial, visando à obtenção de adequadas condições desalubridade e higiene, com a disponibilização de mão de obra, saneantesdomissanitários, materiais e equipamentos, a ser realizada nos imóveis de uso daCâmara Municipal de Colombo, situados na Rua Francisco Busato nº 8.005 e 8026,Centro, Colombo, Paraná.

Informo ainda, que a empresa manifestou sua intenção deprorrogar o referido instrumento e ratificou a necessidade do reajuste dos valores,conforme documento anexo.


SA~'DESDivisão de Administração e Finanças

CÂMARADE COLOMBO

AUTORIZAÇÃO

Conforme solicitado, AUTORIZO, a realização da prorrogação do ContratonO 1112011, nos mesmos termos, portanto encaminhe-se o Processo Administrativo nO3012014, aplicando o índice de reajuste requerido, após analise da Assessoria Jurídica.

Encaminho o Processo Administrativo nO 30/2014 àAssessoria Jurídica para as devidas providências.

Colombo 21 de agosto de 2014.

JOSÉ RENATOPresid

,..(AMARA

DE COLOMBOASSESSORIA JURíDICA

Parecer n° 061/2014Protocolo nO:8347/2014Processo Administrativo nO30/2014 - Prorrogação do Contrato n° 11/2011 dePrestação de Serviços de Limpeza, conservação e manutenção predial,firmado com a empresa Intersept Ltda.

1. Relatório

Trata-se de solicitação de prorrogação do Contrato n° 011/2011, firmadocom a empresa Intersept Ltda., que tem por objeto a prestação de serviçoscontinuados de limpeza, conservação e manutenção predial.

A Divisão de Administração e Finanças solicitou a prorrogação docontrato e a empresa contratada manifestou interesse nesta prorrogação.

A prorrogação contratual implica obrigatoriamente no reajustamento dopreço tendo em conta a Convenção Coletiva de Trabalho de 2014/2015, comvigência a partir de 01/02/2014, que estabeleceu novos pisos salariais e índicesde reajuste salarial.

Assim, o aditivo, além de contemplar a prorrogação contratual, tem quefixar os novos preços do contrato, decorrentes dos novos encargos salariais.

o valor mensal da prestação do serviço passará a ser de R$ 9.947,00(nove mil, novecentos e quarenta e sete reais), e o valor estimado do contratopara 12 meses passará a ser de R$ 119.364,00 (cento e dezenove mil, trezentos

e sessenta e quatro reais). ~ ...

2. Fundamentação '-1'-'/

A Lei nO8.666, de 21 de junho de 1993, prevê no art. 57, 11, que a duração'dos contratos ficará adstrita à vigência dos respectivos créditos orçamentários,exceto quanto "à prestação de serviços a serem executados de forma contínua,que poderão ter a sua duração prorrogada por iguais sucessivos períodos comvistas a obtenção de preços e condições mais vantajosas para a Administração,limitada a sessenta meses".

1

A

(AMARADE COLOMBO

o Contrato n° 11/2011 prevê na Cláusula Quarta que:

o prazo deste contrato é de 12 (doze) meses, contados da sua assinatura,podendo ser renovado por iguais e sucessivos períodos de 12 (doze) meses, atéo máximo de 60 (sessenta) meses, visando a obtenção de preços e condiçõesmais vantajosas para a administração, nos termos do art. 57, 11, da Lei 8.666, de21 de junho de 1993.

o processo está instruído com a Convenção Coletiva 2014/2016 e com aplanilha consignando os valores salariais em vigor a partir de 01/02/2014.

Assim, convindo à Administração, a prorrogação contratual pode serautorizada, pois tem amparo na Lei e no contrato.

3. Conclusão

Desta forma, a prorrogação do contrato pode ser autorizada por mais 12(doze) meses, agregando os valores salariais decorrentes da Convenção Coletivadas categorias envolvidas.

Autorizada a prorrogação contratual, deve ser celebrado aditivocontemplando o prazo de vigência e os novos preços.


2

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REPOBLICA\:~ea~;tt~tlA~DOBR~SIL"'-:=~'.::-- . ~_.'~ f

Serviço Notarialê.'de Regi~troCiy:. ESTADODOP~Á ....'

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'Rua Dom:JoãO.VI,' 309~Caj~CürltibaA~~t.~jIl:scrita:~(), CNPJIMFsob 'no~'..03.360.5511qOOl~5I' NIR,E n0412.041769~9, Í1e.s~e.àio/~pre~tada Por ~ells6do:'á#ministrà4(),r ~lSr.JOSÉ Ci\,RLO

PACHECO,brasileiro~ casado,veridedqr;.~tu.raIde M8rlópofIs;;Pr,;'l1aSCidoàoá 08' de Novemb.ro d. 1.965, .filho de JoãO. PachecoeAngeliria:Õala#ri,'P9$dor:'da'C~l' Rg.nQ 4J28.103-9-SSPIPR

- . inscrito no CPFIMF. sob'. pno".$53;91L689.,~5-3,residéntê e :domiciliad<r na Rua' CincO, rio: .}27Centro, nesta cidade deMariópolí~~Pr:;devicllmlente i~tifiéadoe qualific~~.por mini'~sCreventdo que dou fé; e, por, este pú\:>liçoiristrUinerifu;;enos.~elhoreS.t~nno~de drreito, noineüi e constiseu bastante proc~~dor, FERNANDOHENRIQUE ..:RiBAS, 'bJ:asileiro~ solteiro~ maior, ditet

:" administrativo, portador da C.L Rg .. no-t870A13.;6~SSPIPR:;' inscrito no. CPF/MP'$0b o. n.; 853.826.639~04, residente edomicili~do~aRúaLuiz:Fran~.nQ.'9JI,CajUru,:rnlcidade de Curitib;~:..Pr., a quem confere poderes ainplos~gerais, ilimitadoS e específicos parilrepr~sentafà~mpres~i::outçrgante em todo o1erritório J!8CiOIÚlieestrangeirÓ;:~rahte'órgãos públiCõs e privadàs~'Rêpartiçõ.-: Pú6licas .Federais, Estaduáis, Municipais;ÀutarquiaS~ :Cartónosem .gemI ~ SeriliÇo:sNotariais.:. Registrais de q~isquernatureia; JuntasGomerciais;DETRAN,INSS,EBCT, mÍIii-stérios,indtisiv

da Fazenda, da Justiça, dQ T~?alhoeoutros,:Siridi~tos,CoITeios' eT~gràfos, Receita FederalEstadual e/ou Municipal, comércio e indu$ia e oodemais fte~essário for e com ~sta se apresentpodendo preencher~ assinar e .retificarguias,'requ)rinleritos~ fOJ1!!!llários,autorizações, .livros~folhas'

..' .papéis e ~ocumentos, 'prestar e obter d~laraçõese informações, apresentar, juntar, eritregár,' anex:~:~olicitar e reti~ docuriie~tos~: q~s9uer.riatlirew,inclusive certidÕes e o~tros,efe~ cadastros: recadastramentos, cumpnr eXlgenclas;~assmado,requerend(j e alegando o q\}e lhe convIer; firmar-,;.assinar coIiítratos, adendos, terrn<>s'adiiivos,: rescisões,' diStratos,. e demais documentos necessário:':;combinar .ciáusul~; condiçÕes e vaIC)res~8.S!!Jlal'Jo(ia â~êorrespondência da outorgante, inclusive'o:: dirigiciaaQs'~ancos, dando instruções S()bretítulos, autor,iz~dó àbatimeritos, descontos; prorrogaçõe~_:::de .v~ncimentos, entrega franco (Je pag8me~to, pro!~stose o. que mais preciso foi; participar d:(concorrênci~ publicas, emto~~!~.~~~~cIal~.~~es,~i~rlusive pregõe~, licitações ,e ~omadas ~,...preço~1..apresen~ lances, ofertas:e1llte.rpoSlção.derecnrsos e outros procedlment9s cablvels, prodUZI~.::e apresenttu--:docpnentos; cob~' e reCebertud~:'qi.iaht~fór devido à outorgante,dand9 .ft(cibos:

quitações; oomprãr .e ve~der :~irieróadóriasfproIi1o\ier ~obranças ~igáveis ou'Ju)iiCiaimente::.representa-la •perante quaiSquerJDstit\liÇõ~:i!itiai1~~iras, .q~aisquer estabeieciIil(~ntosf6ancários e

".:~:quaisquer de suas.--agêncj8s,lIiCliJ$ly'e;.p~iai1te~os"seguint~s Bancos: a '.CAIXA ECONÔMIC':•.FEDERAL - CEF, BANCO ITAÚS/A,)3i\Nc.O~DOaRASIL SIA, HSBC BANK BRASIL S/A.;::BANCOMl;tTIPLO, BRAD~ÇpS/A,~&(C.REDI,::SÂNTANDER S/A., UNIBANCO S/A e outro:Bancos mesmo aqui nãoexptessâbiente:thertclonádos~/kmqlÍai~CJuer se suas agências; podendo abrÚ~'.~ .....-- VÁLIDA EM TODO !:E~.R1TORtO NAC~~. ~ALQUER AD(JLTe~çÃ~ '~~URA INVALIDAESTE Docu~eNTO ." ---

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Carla

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CARTtfRto FAVARETTO.serviço No1ãriale de Regi*O CMI.l)lrceu Marcelo Favaretto

.TitUIarCNPJ n.781~326IOOO1-28

Rua Cinco. 985FoneIFax: (46) 3226-1561

.85525:000. MARIOPOUS - PARAM

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\ v"" .Q)" :~&-.. ,,-~"".Lmovimentar ou en~rrar contas bancárias, por uaisquer meios, incl~~le~, fazer depósitos eretiradas de quai,squer importâncias;, emitir, endossar, descontar, ace1fà't;leCeber, sacar, protestar eassinar cheques" recibos, ordens de ,pagamentos, notas. promissórias, letras de câmbio, duplicatas,firinar borderaux, concordar ou "não com balanêetes ou saldos e demais papéis do giro bancário,cadastrar e recadastrar senhas, solicitar, retirar, renovar e utilizar cartões magnéticos~ requisitar talõesde cheques e extrat'" de contas para o uso da mesma; verifiéar saldos, concordar ou não com osmesmos, assinar' e retificar contratos de quaisquer natureza, contrair empréstimos, caucionar eentregar cobranças bancárias, duplicatas e notas promissórias; podendo fixar ordenad9s, admitir edemitir funcionários, assinando a respectiva carteira de trabalho, rescisão de contrato de trabalho,guias do FGTS' e ~emais documentos necessários, efetuar homologações, bem como solicitar e efetuartodos os demais procedimentos indispensáveis às finalidades mencionadas neste instrumento~

- podendo ainda co~tituir advogados P..!1'8 defesa dos direitos e interesses da outorgante, com os -poderes pata o foro em geral com as élatÍsulas Ad Judicia e Et Extra em qualquer Juizo, Instância ouTribtinal,. podendo propo~on.!!a quf)tn de direito, as ações competentes e defende-la nas contrárias,seguindo umas e outras, até final decisão, usando os recursos legais e acompanhando-os; podendocomparecer em al;ldiências, confessar, desistir, transigir, fazer acordos. 'firmar compromissos, arrolar,

) inquirir e reinquirir testemunhas, acompanhar processos. E, enfim praticar todos os demais atosnecessários ao bom,. fiel e cabas desempenho de presente m8.(ldato.désde que permitidos em ler e deconformidade co~ o contrato soeial da emprésa ~ou)Organte.A pr~erte procuração tem validade porprazo indeterminado e outorga poderes para substabelecer no todo ou em parte. Certifico que pelo ora

-representan..1e_daempresa outorgante me foi dito q~ os poderes outorgados neste instrumento estãode acordo e conformidade com todas as obrig~ções e exigências previstas no contrato social e/oudemais documentos da referida empresa, assumindo integral responsabilidade civil, criminal eadministrativa, inclusive contra terceiros é demais interessados. pelo cumprimento destas obrigaçõese exigências. bem como assume in~gral respo ilidade pela veracidàde e atualização da \documentação ora apresentada. (procufação fei sob 1 uta)-E. de como fo1'dito do que dou féllavrei o presente. instrumento, que após lidoach o forme, foi aceito, outorgado e assinado,dispensando as testemunhas instrume~tári , e idade ..£Q.m-o Código de Nonnas da .. '-Corregedoria Geral da Justiça deste Estado: E (Carla Câmpara Biondo), Escrevente. odigitei. conferi, subscrev.9,-"datoe assino em-ptí Custas: 384,62 VRC = R$ 60.38. (a) OI _ "-Intersept Ltda - EPP, Outorgante, José Carlos Pacheco - Sócio Administrador. Trasladada em

.seguida, confere com o original, ao qual me reporto e dou fé.

•

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)VÁLIDA EM TODO TERRITóRIO NACI-:lNAL, QUALQUER ADULTERA.ÇÃO OU RASURA INVALIDA. ESTE oocurviENTO

http://funarpen.com.br

INTERSEPT LTOACNPJ 03.360.551/0001 ..54

178 Alteração Contrato Social.NIRE 41.204.176.909

-

01) José CARLOS PACHECO, brasileiro, maior, casado regime de comunh~;':"parcial de bens, empresário, natural de Mariópolis -PR, nascido em 08/11/r96S~portador da cédula de identidade civil RG nO. 4.128.703-9 SSP-PR eC;PF553.911.689-53, residente e domiciliada à Rua Cinco, 1279, cep 85525-000 -Mariópolis-PR; , - , .

02) MARINES PACHECO, brasileira, casada regime de comunhão parcial de ~~l~, - , .. -empresária, natural de Mariópolis-PR, nascida em 29/01/1965, portador da cédtliá.deidentidade civil RG nO. 5.524.104-0 SSP-PR e CPF 964.618.109-00, residente edomiciliada à Rua Cinco, 1279, cep 85525-000 - Mariópolis-PR. .

Únicos sócios da sociedade empresária limitada INTERSEPT l TOA, com sede e for~-i ~ua , ..~.Antonio Meirelles Sobrinho, 25 - Bairro Cajuru, Cep 82.900-240, Curitiba - PR; -com .-contrato primitivo arquivado na JUCEPAR sob NIRE nO.412.0417690-9 em 23/0811999,portadora do CNPJ 03.360.551/0001.54, resolvem modificar o contrato social e consolidar ocontrato social primitivo de acordo com as cláusulas seguintes. (art. 997,1- CC 2002)

CLAUSULA PRIMEIRA: RERRATIFICAÇÃO DE CABEÇALHO: altera-se o cabeçalho daalteração registrada em 04107/2014 sob numero 20143844466 protocolo 14/384446-6 de30/06/2014, aonde lê "15°Alteração ContratualD leia-se "160 Alteração Contratualtl•

CLAUSULA SEGUNDA: Permanecem em vigor todas as demais cláusulas não modificadaspor esta alteração contratual

E por estarem assim, justos e contratados, lavram, datam e a~jnam, a presentealteração e consolidação. do contrato social, em 3 (três) vias de igual teor e forma,devidamente rubricadas pelos sócios em todas as suas folhas, obrigando-se fielmente porS;, seus herdeiros e sucessores legais a cumpri-lo em todos OS seus termos. .

Lavrado em 3 (três) vias de' ual teor e forma.Curitiba, 01 de Agosto de 2014.

M~HECOSócio

INTERSEPT LTOACNPJ 03.360.551/0001-54

158 Alteração Contrato SocialNIRE 41.204.176.909

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If ~\f:2Fls. 110 o:\~ ' I\";" DI~~.~I~f!7

01) JOSÉ CARLOS PACHECO. brasileiro, maior, casado regime de comunhãoparcial de bens, empresário, natural de Mari6polis -PR, nascido em 08/11/1965,portador da cédula de identidade civil RG nO. 4.128.703-9 SSP-PR e CPF553.911.689-53, residente e domiciliada à Rua Cinco, 1279. cep 85525-000 -Mariópolis-PR;

02) MARINES PACHECO, brasileira, casada regime de comunhão parcial de bens,empresária, natural de Mariópolis-PR, nascida em 29/01/1965, portador da cédula deidentidade civil RG nO. 5.524.104-0 SSP-PR e CPF 964.618.109-00, residente edomiciliada à Rua Cinco, 1279, cep 85525-000 - Mariópolis-PR.

Únicos sócios da sociedade empresária limitada INTERSEPT LTOA, com sede e for;:)ã F;uaAntonio Meirelles Sobrinho, 25 - Bairro Cajuru, Cep 82.900-240. Curitiba - PRo.;:~!)m ..contrato primitivo arquivado na JUCEPAR sob NIRE nO.412.0417690-9 em 23/CG~~999, ~::.portadora do CNPJ 03.360.551/0001-54, resolvem modificar o contrato social e consolidar o' ...contrato social primitivo de acordo com as cláusulas seguintes. (art. 997.1- CC 2002) , __.

cLÁUSULA PRIMEIRA: NOVO ENDEREÇO DA MATRIZ: Sito a Rua Dom João Vj~~3ó~-:' ~.:Bairro Cajuru, Cep 82:900-150, Curitiba - PR - ,

CLAUSULA SEGUNDA - DA CONSOLIDAÇÃO DO CONTRATO: A vista da modJfica,ção" : . ,ora ajustada consolida-se o contrato social que passa a ter a seguinte redação: - .. , J •

-J.' .•.•

CONTRATO SOCIAL CONSOUDADOINTERSEPT LTOA

CNPJIMF: 03.360.651/0001-64NIRE: 41.204.176.909

01) JOSÉ CARLOS PACHECO, brasileiro, maior, casado regime de comunhãoparcial de bens, empresário, natural de Mariopolis -PR, nascido em 08/11/1965.portador da cédula de identidade civil RG nO. 4.128.703-9 SSP-PR e CPF553.911.689-53, residente e domiciliada à Rua Cinco. 1279, cep 85525-000 -Mariopolis-PR;

02) MARINES PACHECO, brasileira, casada regime de comunhão parcial de bens.empresária, natural de Mariopolis-PR. nascida em 29/01/1965. portador da cédula deidentidade civil RG nO. 5.524.104-0 SSP-PR e CPF 964.618.109-00. residente edomiciliada à Rua Cinco, 1279, cep 85525-000 - Mariopolis-PR.

CLAUSULA PRIMEIRA - NOME EMPRESARIAL, SEDE E DOMICILIO: A sociedadeempresária limitada INTERSEPT LTDA, tem sede e domicilio a Rua Dom João VI, 309 -Bairro Cajuru, Cep 82.900-150, Curitiba - PRo

CLAUSULA SEGUNDA - FIUAL E OUTRAS DEPENDÊNCIAS: A sociedade tem filial aRua Antonio Bosa, 91 - Bairro Jardim Novos Horizontes, Cep 83.535-000, Campo Magro _PRo

CLAUSULA TERCEIRA - INICIO DAS ATIVIDADES E PRAZO DE DURAÇÃO DASOCIEDADE: A sociedade iniciou suas atividades em 23/0811999 e seu prazo de duraç&o épor tempo indeterminado

CLAUSULA QUARTA - OBJETO SOCIAL: A sociedade tem por objeto a exploração no~~ r

INTERSEPT LTOACNPJ 03.360.551/0001-54

158Alteração Contrato SocialNIRE 41.204.176.909

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(8111-7/00) Serviços de portaria, zeladoria, recepcionista, guardião, motorista. copeira,vigia. cozinheira, servente, continuo, eletricista, marceneiro, jauzeiro, pedreiro, técnico eminformática, técnico em bioterismo, moço convés.(8121-4/00) Atividades de limpeza de imóveis,(8130-3/00) Serviços de poda de arvore e jardinagem,

CLAÚSULA QUINTA - CAPITAL SOCIAL: O Capital social de R$ 2.000.000,00 (doismilhões reais), já totalmente integralizado, dividido em 2.000.000 (dois milhões) quotas novalor nominal de R$ 1,00 (um real), é distribuído da seguinte forma: (art. 997. JII e IV, CC2002 e art. 1.055, CC 2002),

SOCIOS % QUOTAS CAPITALR$JOSE CARLOS PACHECO 99 1.980.000 1.980.000;00MARINES PACHECO 1 20.000 20.00C,aoTOTAL 100 2.000.000 2.000.000:,00

CLAUSULA SEXTA - RESPONSABILIDADE DOS SOCIOS: A responsabilidade 9é'c~da-' '.sócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamento. pela. _, .integralização do capital social nos termos do artigo 1.052, da Lei 10.40612002 CC 20J-2,.~ ~.

CLAUSULA SETIMA - CESSÃO E TRANSFERENCIA DE QUOTAS: As quotas sã~."indivisiveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentim~l'Jt~Jdo~ . : , .outros sócios, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço, o air'3jtc d£,: ..preferência para a sua aquisição de postas a venda, formalizando. se realizada a. ~~ssãodelas, a alteração contratual pertinente.Parágrafo único: O sócio que pretende ceder ou transferir todas ou parte de suas quotasdeverá notificar por escrito aos outros sócios, discriminando a quantidade de quotas postasà venda. o preço, forma e prazo de pagamento, para que estes exerçam ou renunciem aodireito de preferência, o que deverão fazer dentro de 30 (trinta) dias, contados dorecebimento da notificação ou em prazo maior a critério do sócio alienante, se todos ossócios manifestarem seu direito de preferência, a cessão das quotas se fará na proporçãodas quotas que então possuírem, decorrido esse prazo sem que seja exercido o direito depreferência, as quotas poderão ser livremente transferidas.

CLAUSULA OITAVA - ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE E USO DO NOMEEMPRESARIAL: A administração da sociedade caberá ao sócio JOSÉ CARLOSPACHECO, isoladamente com os poderes e atribuições de gerir e administrar os negóciosda sociedade representá-Ia ativa e passivamente, judieial e extrajudicialmente, peranteórgãos públicos, instituições financeiras, entidades privadas e terceiros em geral, bem comopraticar todos os demais atos necessários à consecução dos objetivos ou à defesa dosinteresses e direitos da sociedade aos quais é autorizado o uso do nome empresarial.(artigos 997, VI; 1.013. 1.015, 1.064, CC12002)

i 1°.É vedado o uso do nome empresarial em atividades estranhas ao interesse socialou assumir obrigações seja em favor de qualquer dos quotistas ou de terceiros, bemcomo onerar ou alienar bens imóveis da sociedade, sem autOrização do outro sócio,S r -Responderá por perdas e danos perante a Sociedade, o administrador querealizar operações, sabendo ou devendo saber que estava agindo em desacordo coma maioria, ou que usou de seu poder para realizar. (art. 1.013, parágrafo 20CC12002)5 3° 4 O administrador será obrigado a prestar aos sócios. contas justificadas de suaadministração, apresentandO-lhes o inventário, anualmente, bem como o balançopatrimonial e o de resultado econômico. (art. 1.020 CC/2002)S 4° - Faculta-se aos administradores, nos limites de seus poderes, constituirmandatários da sociedade, especificados no instrumento os atos e operações quepoderão praticar.

I . • ~o/.,~ IóTOA !;~ ? 3INTERSEPT L ,! g t/, .'J r:5

CNPJ 03.360.551/0001-54 \2 Fls._'->oIO<._o\~158 Alteração Contrato Social \,...~

NIRE 41.204.176.909 ",~~cLÁuSULA NONA - Ao término da cada exercício social, em 31 de ezembro, oadministrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo á elaboraçãodo inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultados econômico, cabendo aossócios, na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apuradas. (art. 1.065, CC/2002)

CLÁUSULA DÉCIMA - Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, atitulo de "pró-labore", observadas as disposições regulamentares pertinentes.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - FALECIMENTO OU INTERDiÇÃO DE SÓCIO:Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará suas atividades com osherdeiros, sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou inexistindo interesse destes oudoes) s6cio(s} remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado C91l\-I.>:;isena situação patrimonial da sociedade, à data da resolução, verificada em -~;~~ço -especialmente levantado.

Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros casos em que a . 'sociedade se resolva em relação a seu sócio. (art. 1.028 e art. 1.031, CCI2002)

cLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - O(s} admlnistrador(es) declara(m}, sob as penas-dà'Lei. : . : . :de que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por Lei espééiat: ou' .em virtude de condenação criminal, ou por se encontrarem sob os efeitos dela, a pena que -:::vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos; ou por aime falimentar, de". "prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia populat,- ~ntra ' .•' .o sistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as ret&~Geso .• , •

de consumo, fé pública, ou a propriedade.

cLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - Fica eleito o foro de Curitiba-PR para o exercício e ocumprimento dos direitos e obrigações resultantes deste contrato.

Lavrado em 3 (três) vias de igual teor e forma.Curitiba, 27 de Junho de 2014.

M~éHECOSócio

.:> lNTERSEI>T LTDA ~CNP J 03.360.551/0001-54 I/~~ Yo/).

.~ .'~J 4a Alteração e Consolidação do Contrato Social :::J J...3 v

NIRE 41.204.176.909 (2 Fls. 'Y ~.........•.•................................................... ;..................•........•..•. _-_ _-_._.__ ._ ~-_._ ...............•.................................................................................•.•.•......•....••.• -; ~ ..

01) JOSE CA}U.;OSPACHECO. ,brasi!eiro,maior',casado 1.:.e~in.1Cde comu.nhão P~l~ de .Q.;. ()

bens, empresano, natural .de ]\..'tanOPOJI.S-PRo nascido em 08! I.li 1965. portador da (~a. -r>ú<b. '>"/de identidade civil RG nç

. 4.128.703-9 SSP-PR e CPF 553.9J 1.689-53, l'esiden ~~.domiciliada à Rua Cinco, 1279, ccp 85525-000 - Maríopolis-PR;

02) MARINES PACHECO, brasileira. casada regime de comunhão parc:al ;:lç bem,empresãria. natural de Mariopolis-PR. nascida em 29,'01/1965, pOl1ador da cédula deidentidade civil Rei nO. 5.524.]04-0 SSP-PR c CPF 964.618.109-00, residente cdomiciliada à Rua Cinco, ]279. cep 85525-000 ...Mariopolís-PR.

linicos sócios da sociedade empresária limitada JNTERSEPT LTDA. com sede c fúro à RuaAntonio Meirelles Sobrinho, 25 - Bairro Cajuru, Cep 82.900-240. Curitiba - PR., cotn contratoprimitivo arquivado na JUCEPAR $Ob NIRE nO. 412.0417690-9 em 23!08!l999, ;););-:;::::oradoCNPJ 03.360.551/000 l-54, resolvem modificar o contrato social primitivo de açordo ('om aS,~lálJsulas seguintes. (art. 997,1 .....CC 20(2)

CLÁVSlíLA PRIMEIRA: 0I1JETO SOCIAL QVE E: ;\ sGc:icdade tem por ohjeto a expioraçãono1'(lJ110 de:(3811-4/00) Coleta de resíduos não perigoso~.(8111-7/00) Serviços de pOl1aria. zeladoria. recepcionista. guardião. niotorista, copeira. vigia.cozinheira, servente.(8121-4/00) Atividades de limpeza de imóveis.(3702-9/00) Limpezas de fossas e retirada de k)do.(8 UO-3l(0) Serviços de poda de arvore e jardinagem.(80.l0-0l00) Atividades de ll1onitol'aml'nto de sistemas de segurança.PASSA A SER:(3811-4/00) Coleta de resíduos não perigosos.{Sll 1-7iOO) Serviços de portaria. zeladoria. recepcionista, guardiào, nl(ltorista. copeira, vigia.cozinheira. servente. continuo, eletricista, mareeneiro. jauzeiro. pedreiro. técnico em infórmática.técnico em bioterismo, moço convés.(8121-4/00) Atividades de limpeza de imóveis,(3702-9/00) Limpezas de fossas e retirada de lodó.(8130-3/00) Serviços de poda de arvore e jardinagem.

CLAUStLA SEGUNDA - DA CONSOLmAçÃO DO CONTRATO: A .vista da modificação'I l'd . I '. _/ora aJllsta( a conso I' a-se o contrato ~ocla quê passa a ter a seguinte reoaçao:

CONTRATO SOCIAL CONSOLIDADOINl'ERSEPT LTDA

C\l'Ji.MF: 03.360.551/0001-54NIRE: 41.204.176.909

01) JOSÉ CARLOS PACHECO, brasileiro, maior. casado regime de comunhão parcial debens. empresário, natural de Mariopolis -PRo nascido em 08/11/1965, pOl1adOl'da cedulade identidade civil RG nO, 4,128.703-9 SSP-PR e CPF 553,911.689-53, residente edomiciliada à Rua Cinco. J 279, ccp 85525-000 - Mariopolis-PR;

(2) MARINES PACHECO, brasileira, casada regime de comunhão parcial de bens.empresária. natural de Tvlariopolis-PR. nascida em 29/0 In 965. pOl1aJor da cedula deidentidade civil RG nO. 5.52.4.104-0 SSP-PR e CPF 964.618.109-00. residente edomiciliada à Rua Cinco. ]279, cep 85525-000 !\:lal'iopoJis-PR.

~~INTERSEPT LTDA /"ç - o/-l.V o~

CNP~I03.360.551/0001-54 /2. '/• ::I ./, /. Cf \

14"Alteração e Consolidação do Contrato Social ~ Fls._"1_'Y__ o;NIRE 41.204.176.909 ~;J

(:LAUSIJLA PRIMEIRA - NOME EMPI.<ESARIAL,..SEDE E DOMICILIO: A\~dade \'0. ~)/ Iempresária limitada INTERSEPT LTDA, temsede e domicilio a Rua AntonioM~á:l~<; e~Sobrinho. 25 - Bairro Cajuru, Cep 82.900-240, Curitiba - PRo .•..,--.-:~,

CLAUSULA SEGUNDA - FILIAL E OUTRAS DEPENDÊNCIAS: A sociedade t~n~filia~ aRua Antonio Bosa, 91 .- Bairro Jardim Novos Horizontes, Cep 83.535-000. Campo Magro - PRo

CLAUSULA TERCEIRA - [NICIO DAS ATIVmADES E PRAZO DE DURAÇÃO DASOClEDADE: A sociedade iniciou suas atividades em 23/08/1999 e seu prazo de éun:ç1io é portempo indeterminado

CLAUSULA QUARTA - OBJETO SOCIAL: A sociedade tem por objeto a e.<ploração r,c,ramo de:(3811-4/00) Coleta de resíduos não perigosos,(8111-7/00) Serviços de portaria. zeladoria, recepcionista, guardião, motorista, copeira, vigia,cozinheira, servente, continuo, eletricista, marceneiro, jauzeiro, pedreiro, técnico em informática,técnico em bioterismo, moço convés.(8121-4/00) Atividades de limpez.ade imóveis,(3702-9/00) Limpezas de fossas e retirada de lodo,(8130-3/00) Serviços de poda de arvore e jardinagem,

CLAljSULA QUINTA - CAPITAL SOCIAL: O Capital social de R$ 2.000.000,00 (doismilhões reais), já totalmente integralizado, dividido em 2.000.000 (dois milhões) quotas no valornominal de R$ 1,00 (um real), é distribuído da seguinte fomla: (art. 997, 111e IV, CC 2002 e art,J .055. CC 2ºQ~L........ .. _

SÓCIOS.-- .. --% I QUOTA'S! CÃ'PITAL RS .tJ()SÉ CARL()S PAC,H-EC() ,_._----- ~~-99-~'~I~980.000 1.980.000,00MARINES PACHECO 20.000 20.000,00TOTAL .OOO.OOO! 2,000.000,00

CLAUSULA SEXTA - RESPONSABILIIJADE DOS SOCIOS: A responsabilidade de cadasócio é restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralizaçãodo capital social nos termos do artigo 1.052, da Lei 10.406/2002 CC 2002.

CLAUSULA SETlMA :....CEssA0 E TRANSFERENCIA DE QUOTAS: As quotas sãoindivisíveis e não poderão ser cedidas ou transferidas a terceiros sem o consentimento dos outrossócios, a quem fica assegurado, em igualdade de condições e preço, o direito de preferência para a suaaquisição de postas a venda. formalil.ando,se reali7.adaa cessão delas, a alteração contratual pertinente.Parágrafo único:O sócio que pretende ceder ou transferir todas ou parte de suas quotas deveránotificar por escrito aos outros sócios, discriminando a quantidade de quotas postns à venda, o preço.forma e prazo de pagamento, para que estes exerçam ou renunciem ao direito de preferência, o quedeverão fazer dentro de 30 (trinta) dias, contados do recebimento da notificação ou em prazo maior acritério do sócio alienante. se todos os sócios manifest<lremseu direito de preferência. a cessão dasquotas se fará na proporção das quotas que então possuírem, decorrido esse prazo sem que s~jaexercido o direito de preferência, as quotas poderão ser livremente transferidas.

CLAUSULA OITAVA - ADMINISTRAÇÃO DA SOCIEDADE E USO DO NOMEEMPRESARIAL: A administração da sociedade caberá ;10 sócio .JOSÉ CARLOS PACHECO,isolndamente com os poderes e atribuições de gerir e administrar os negócios da sociedaderepresentá-Ia ativa e passivamente, judicial e extrajudicialmente. perante ôrgãos públieos,instituiç.õesfinanceiras, entidades privadas e lerçeiros em geral, bem como praticar todos os demais atosnecessários ft consecuçào dos ol~ietivosou à defesa dos interesses e direitos da sociedade aos quais éautorizado o uso do nome empresarial.(artigos 997, VI; 1.013. 1.015. 1.064, CC/2002)

3lNTERSEPT LTDACNPJ 03.360.551/0001-54 ~/~.~

14a Alteração e Consol~dação do Contrato Social :::::cJ'ç Ió~\___ .u _u ~~ NlRE 41._04.176.909 ;; 15 c:r \* 2" - Responderá por perdas e danos perante a Sociedade, o administrador qu~ll'zar ~'

operações. sabendo ou devendo saber que estava agindo em desacordo com a it1nioria, n!:Jou que usou de seu poder para reali7M. (art. 1.013, parágrafo 2°CC/2002) \:--<$)0 ':"~ 3" - O administrador será obrigado a prestar aos sócios. conta'1 justifi.::adas de..""í:ilê) "(}00administração. apresentando-lhes o inventário, anualmente. bem come> (\ !)alan~-patrimonial e o de resultado econômico. (art. 1.020 CCJ20(2)~ 4" - Faculta-se aos administradores, nos limites de seus poderes, constituir I:1andatáriosda sociedade, especifica.90s no instrumento os atos e operações que poderão praticar.

CLÁUSULA NONA - Ao término da cada exerC1ClOsocial. em 31 de dez\lmbro, ::administrador prestará contas justificadas de sua administração, procedendo á elaboração doinventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultados econômico, cabendo dO"; sócios,na proporção de suas quotas, os lucros ou perdas apuradas. (art. 1.065, CC!2002)

CLÁUSULA DÉCIMA - Os sócios poderão, de comum acordo, fixar uma retirada mensal, atítulo de "pró-labore", observadas as disposições regulamentares pertinentes.

CLt\(ISULA DÉCIMA PRIMEIRA - FALECIMENTO OU INTERDIÇAO DESÓCIO: Falecendo ou interditado qualquer sócio, a sociedade continuará sua,>atividades comos herdeiros. sucessores e o incapaz. Não sendo possível ou ine,xistindo interesse destes oudoes) sócio(s) remanescente(s), o valor de seus haveres será apurado e liquidado com base nasituação patrimonial da sociedade. à data da resolução, verificada em balanço especialmentelevantado.

Parágrafo único - O mesmo procedimento será adotado em outros ca,>os em que asociedade se resolva em relação a seu sócio. (art. 1.028 e art. 1.031, CC/2002)

CLÁUSULA DÉCIMA SE{;UNDA - O(s) administrador(es) declara(m). sob as penas daLei, de que não estão impedidos de exercer a administração da sociedade, por Lei especial, ouem viltude de condenação criminaL ou por se encontrarem sob os deitos dela, a pena quevede, ainda que temporarianleme, o acesso a cargos públicos; ou por crime falimentar, deprevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, ou contra a economia popular, contra osistema financeiro nacional, contra normas de defesa da concorrência, contra as relações deconsumo, fé pública, ou a propriedade.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - Fica eleito ° foro de Curitiba-PR para o exercício e ocumprimento dos direitos e obrigações resultantes deste contrato.

Lavrado em 3 (três) vias de igual tcor e lbrma.Curitiba, 12 de Janeiro de 2013

//

\ ,.J

MÀRí~E!fpÀCHECOSócio

t JUNTA COMERCIAL DO PARANA .:.' C€RTlF1COO REGISTRO E.M: 15/01/2013 /l, SOBNÚMERO:20nOl44240 l<mlf11r'

Protc<:olo; 13/0144Z4-0,OE 14/0112013. N"/<." •£r,lpr.e.;v.l:41 Gql-<U:.'SH~:~ /''''',,"''''S>;"" L'TDA SEBASTIÀOMOTTA

SECRETARIO GERAL

A

(AMARADE COLOMBO

Câmara Municipal de Colombo - Estado do Paraná

INSTRUMENTODE PRORROGAÇÃO DOCONTRATO N° 11/2011Prestação de Serviços de Limpeza, Conservação e Manutenção Predial.

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO, com sede na Rua Francisco Busato,8005, Centro, Colombo, Paraná, inscrita no CNPJ sob nO79.093.241/0001-82,neste ato representada por seu Presidente, JOSÉ RENATO STRAPASSON,portador da Cédula de Identidade RG nO 1.848.696-2-SSP/PR e inscrito noCPF/MF sob nO.320.137.109-25, doravante denominada CONTRATANTE e aempresa INTERSEPT lTDA. - EPP, pessoa jurídica de direito privado, inscrita noCNPJ/MF sob nO. 03.360.551/0001-54, com sede na Rua Antonio MeirellesSobrinho, 25, Cajuru, Curitiba - PR, neste ato representada por seu procuradorFERNANDO HENRIQUE RIBAS, brasileiro, casado, empresário, portador daCédula de Identidade RG nO7.870.413-6-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO853.826.639-04, residente e domiciliado à Rua Luiz França, 2115, Cajuru,Curitiba, Paraná, doravante denominada CONTRATADA acordam e ajustam:PRORROGAR o Contrato que tem por objeto a prestação de serviçoscontinuados de limpeza, conservação e manutenção predial, conforme ContratonO11/2011, até o dia 12 de setembro de 2015, com a seguinte alteração naCláusula Terceira:

cLÁUSULA TERCEIRA - DOVALORO preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRATADAé de R$ 9.947,00 (novemil, novecentos e quarenta e sete reais) mensais, perfazendo um total de R$119.364,00 (cento e dezenove mil, trezentos e sessenta e quatro reais) para operíodo de doze meses.


Câmara Municipal Colombo, 1°de setembro de 2014.

.-/CÂMARA MUNICIPAJOSÉ RENATO STRAPresidente

/

E'iTADO DO PARANÁPREFm1JRA MUNICIPAL DE COWMBO

CÂMARA MVNIOPAL DE COLOMBOINSTRUMENTO DE PRORROGAÇÃO DO CONTRATO N" 1I1:U111

PRE'iTAÇÁO DESFRVlÇOS DEUMI'ElA,CONSFRVAÇÃO EMANllU1'iÇÃO PRmIAL

A cÂMARA MUNICIPAL DE COWMBO, com sede na RuaFrancisco Busato, 8005, Centro, Colombo, Paraná, iascrila no CNPJsob nO79.093.241/0001-82, neste ato representada por seu Presidente,JOSÉ RENATO SfRAPASSON, portador da Cédula de IdentidadeRG n° 1.848.696-2-SSPIPR e iascito no CPFIMF sob n°.320.137.109-25, doravante denmnioada CONTRATANTE e aempresa INTFRSIPT LIDA. - EPP, pessoa jurídica de direitoprivado, iascrita no CNPJIMF sob nO.03.360.55110001-54,com sedena Rua Antonio Meirelles Sobrinho, 25, Cajnrn, Curitiba - PRonesteato representada por seu procurador FERNANDO HENRIQUERIBAS, brasileiro, casado, empresário, portador da Cédula deIdentidade RG n° 7.870.413-6-SSPIPR e iascrito no CPFIMF sob n°853.826.639-04, residente e domiciliado à Rua Luiz França, 2115,Cajuru, Curitiba, Paraná, doravante denominada CONTRATADAacordam e ajustam: PRORROGAR o Contrato que tao por objeto aprestaçAo de s«Viços contiauados de limpeza, conservação emanutenção predial, conforme Contrato n° 1112011,até o dia 12 desetembro de 2015, com a seguinte a1tcnlÇàona C1ànsulaTcreeira:

cLÁUSULA TERCEIRA-DOVAWRO preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRAT ADA é de R$9.947,00 (nove mil. novecentos e quarentae sete reais) mensais.perfazendo um total de R$ 119.364,00 (cento e dezenove mil,trezentos e sessenta e quatro reais) para o periodo de doze meses.

E, por estarem assimjnstas e contratadas, firmam as partes o presenteinstrumento ao doas vias dep teor e forma, para que surta seusefeitos jurídicos e 1"lJlÍS.

CâmaraMunicipal de Colombo, 1°de setembro de 2014.

CâmaraMunicipal de ColomboJOSÉ RENA1V STRAPASSONPresidcote

Intersept LIDA - EPPFEllNANDO HENRIQUE RIBASProenrador

Publleado por:MarcelinoSerok

C6d1goIdentllleador:8oo22DOI

Matéria publicada no DIÁRIO OFICIAL DOS MUNICÍPIOS DOPARANÁ no dia 0410912014.Edição0574A verificaçãode autenticidade da matéria pode ser fcita informando oc6digo identificadorno site:http://www.diariomunicipalcom.br/amp/

http://www.diariomunicipalcom.br/amp/

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