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Rua Coronel Aristiliano Ramos, n. 435 Centro, CEP. 89110-000 - Fone/Fax (0**47) 3331-6300 - Gaspar /SC – CNPJ: 83.102.244/0001-02 www.gaspar.sc.gov.br

PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR N º

Dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de Gaspar suas Autarquias e Fundações, estabelece normas gerais de enquadramento, institui tabela de vencimentos e dá outras providências.

PEDRO CELSO ZUCHI, Prefeito Municipal de Gaspar, Estado de Santa Catarina, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL Art. 1°°°°. Esta Lei dispõe sobre o quadro de pessoal e o plano de carreira dos

servidores públicos do município de Gaspar e estabelece normas de direito administrativo aplicado à investidura, enquadramento, remuneração, progressão funcional e jornada de trabalho dos exercentes de cargos efetivos ou permanentes, com o objetivo de atender à demanda do serviço público municipal.

Art. 2º. O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Prefeitura Municipal de

Gaspar obedece ao regime estatutário e estrutura-se em um quadro permanente com os respectivos cargos e um quadro suplementar com cargos em extinção, constituintes dos anexos que integram a presente Lei.

Parágrafo único: Os princípios, normas, regras, critérios, condições e requisitos fixados por esta Lei, aplicam-se a todos os servidores públicos municipais, com exceção dos profissionais em educação, os quais serão vinculados e regidos por quadro de pessoal e plano de carreira próprios.

Art. 3º. Para os efeitos desta Lei são adotadas as seguintes definições: I – plano de carreira: conjunto de diretrizes e normas que disciplinam o

desenvolvimento funcional, estrutura organizacional, o provimento dos cargos, a carreira, a remuneração, o aperfeiçoamento técnico e a progressão dos Servidores Públicos do Município de Gaspar.

II – cargo: conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades conferidas ao servidor previstas no plano de carreira, com remuneração de acordo com a área de atuação e formação profissional regido pelo regime jurídico estatutário.

III – cargo de carreira: cargo em que o servidor embora desempenhando a mesma espécie de serviço, tem a possibilidade de ascender gradativamente na escala de níveis de referência salarial prevista para a remuneração do cargo no Plano de Carreira.

IV – categoria funcional: conjunto de cargos reunidos em segmentos distintos, de acordo com a área de atuação e habilitação profissional.

V – grupo ocupacional: conjunto de cargos reunidos segundo formação, qualificação, atribuições, grau de complexidade e responsabilidade.

VI – nível: graduação vertical de acordo com o nível de escolaridade exigido pelo cargo.

VII – referência: graduação horizontal, existente em cada nível.



VIII – progressão funcional: deslocamento do servidor, de forma ascendente nas referências contidas no seu cargo e relacionadas ao seu vencimento.

IX – quadro de pessoal: conjunto de cargos de provimento efetivo e comissionado dos Servidores Públicos do Município de Gaspar.

X – vencimento: retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

XI – remuneração: vencimento do cargo de carreira, acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes ou temporárias, estabelecidas em lei.

XII – revisão geral: retrata o índice de reposição inflacionário a ser concedido pelo Poder Público aos níveis de vencimentos, salário, proventos, cargos em comissão e função gratificada.

XIII – reajuste anual: retrata a majoração concedida pelo Poder Público aos níveis de vencimento, salários, proventos, cargos em comissão e função gratificada.

XIV – alfabetizado: conhecimento básico de leitura e escrita. XV – ensino fundamental: conclusão do ensino de primeiro grau. XVI – ensino de nível técnico: conclusão do ensino de curso técnico

reconhecido. XVII – ensino médio: conclusão do ensino de segundo grau. XVIII – ensino superior: conclusão do ensino de terceiro grau reconhecido pelo

MEC – Ministério da Educação e Cultura. XIX – pós-graduação: conclusão em especialização estricto e latu sensu

reconhecido pelo MEC – Ministério da Educação e Cultura. XX – enquadramento: atribuição de novo cargo, grupo, nível e referência ao

servidor, levando-se em consideração o cargo atualmente ocupado, observado sempre o concurso público de ingresso, vedado qualquer decréscimo vencimental.

XXI – avaliação de desempenho: mecanismo e critérios estabelecidos em lei para aferir o desempenho profissional do servidor.

XXII – cargo isolado: todos os servidores que eventualmente pelo reenquadramento não integrem o presente plano de cargos, ficarão em quadro isolado, sem prejuízos de seus direitos adquiridos, sendo que estes serão extintos quando vagarem.

XXIII – interstício: é o lapso de tempo estabelecido como o mínimo necessário para que o servidor se habilite à progressão;

XXIV - cargo em comissão: é o cargo de confiança de livre nomeação e exoneração, a ser preenchido também por servidor de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos estabelecidos em lei;

XXV – abono: vantagem financeira temporária em dinheiro, sendo que no referido período de concessão a esse título não integrará o vencimento dos servidores para nenhum fim. É concedido aos servidores públicos municipais conforme previsão legal, podendo a lei que o criar prever a incorporação.

Art. 4º. Os cargos da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, com a carga

horária, os quantitativos e níveis de vencimento estão distribuídos por grupos ocupacionais no Anexo I desta Lei, integrado pelos seguintes grupos ocupacionais:

I – Grupo I: atividades de nível superior – ANS; II – Grupo II: atividades operacionais e de administração geral – Nível médio –

Técnico - ANMT; III – Grupo III: atividades de obras e serviços gerais – nível

fundamental/Alfabetizado – ANFA ; IV – Grupo IV: Cargos do SAMAE. V – Grupo V: cargos isolados.



Art. 5°°°°. Cada grupo ocupacional, abrangendo as atividades indispensáveis ao

pleno funcionamento dos órgãos que integram a estrutura organizacional e administrativa da prefeitura, compreende:

I – Atividades de nível superior – ANS: são aquelas exercidas pelos servidores investidos em cargos que sejam inerentes as atividades compreendidas nas áreas de ciências biológicas, humanas, exatas, sociais e outras, no desempenho das quais é exigido diploma de nível superior reconhecido pelos órgãos competentes, nos termos da legislação;

II – Atividades operacionais e de administração geral – Nível médio – Técnico - ANMT: são aquelas exercidas pelos servidores investidos em cargos da administração geral ou de atividades operacionais, para cujo desempenho é exigido diploma de nível médio ou técnico, nos termos da legislação;

III – atividades de obras e serviços gerais – nível fundamental/Alfabetizado – ANFA: são aquelas exercidas pelos servidores investidos em cargos inerentes as atividades de conservação de instalações, estradas e bens, manutenção e transportes para cujo desempenho é exigido diploma de nível fundamental ou estarem alfabetizados.

Art. 6º. Os cargos isolados da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal são os

constantes do Quadro V do Anexo I desta Lei.

CAPÍTULO II DOS CARGOS

Art. 7º. Os cargos classificam-se em cargos de provimento efetivo e cargos de

provimento em comissão. Art. 8º. Os cargos de provimento efetivo, constantes do Anexo I desta Lei, serão

preenchidos: I - pelo enquadramento dos atuais servidores, conforme as normas

estabelecidas nesta Lei; II - por nomeação, precedida de concurso público, nos termos do inciso II do art.

37 da Constituição da República. Art. 9º. Para provimento dos cargos efetivos, serão rigorosamente observados

os requisitos básicos e específicos estabelecidos para cada cargo, constantes do Anexo VI desta Lei, sob pena de nulidade do ato correspondente.

§ 1º. Nenhum servidor efetivo poderá desempenhar atribuições que não sejam próprias do seu cargo, ficando expressamente vedado qualquer tipo de desvio de função.

§ 2º. Excetuam-se do disposto no § 1o e no caput deste artigo os casos de readaptação previstos no Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Gaspar.

Art. 10º. Para atender a necessidade temporária de excepcional interesse

público municipal, é permitida a contratação por tempo determinado nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição da República, e da Legislação Municipal Específica.



CAPÍTULO III DA PROGRESSÃO FUNCIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO E

DESEMPENHO Art. 11. As progressões serão processadas anualmente pela Prefeitura

Municipal de Gaspar e os efeitos financeiros dela decorrentes serão pagos ao servidor em até 03 (três) meses após seu processamento com efeito retroativo.

Parágrafo único: A Prefeitura Municipal de Gaspar incluirá na proposta orçamentária os recursos financeiros indispensáveis à implementação da progressão.

Art. 12. A progressão funcional por tempo de serviço e desempenho consiste no

avanço ou movimentação do servidor na escala horizontal dos níveis de referência salarial previstos para a remuneração do cargo, constantes das tabelas do anexo III desta Lei, o qual faz parte integrante e inseparável da mesma, respeitado os limites e valores do quadro do anexo IV desta mesma Lei.

Art. 13. A progressão funcional por tempo de serviço e por desempenho e

formação continuada dar-se-á anualmente, de forma alternada e sucessiva, considerando os critérios de tempo de efetivo exercício no cargo para o qual foi investido a partir do concurso e avaliação de desempenho, observando sempre a seguinte ordem:

a) uma progressão, usando como critério exclusivo para a concessão desta, o tempo de serviço; b) uma progressão, no ano seguinte a concessão da progressão prevista na alínea “a”, observando a média das avaliações por desempenho, realizadas no período dos dois anos; § 1º. A progressão funcional por tempo de serviço e desempenho ocorrerá

anualmente após o período do estágio probatório, nos períodos estabelecidos na presente Lei, desde que o servidor avaliado preencha todos os requisitos previstos para sua concessão.

§ 2º. A primeira progressão se dará depois de decorrido o período de 36 (trinta e seis) meses do estágio Probatório, por ocasião de sua aprovação, sendo concedida de forma excepcional, em índice de 3% (três por cento) sobre o salário base do cargo.

§ 3º. A partir da segunda progressão, concederá o incremento anual de 2% (dois por cento) no salário base do cargo, de acordo com o nível de referência.

§ 4º. A progressão funcional por tempo de serviço e desempenho, prevista nesta Lei, assegurará a proporção de 67 % (sessenta e sete por cento) de diferença entre o salário base e o teto de cada faixa salarial, conforme exposto no quadro do Anexo IV desta Lei.

§ 5º. A concessão da progressão funcional será por ato administrativo do Chefe do Poder Executivo.

§ 6º. Aos servidores, que possuírem dois cargos no Município, a progressão será concedida de acordo com cada matrícula.

§ 7º. Aos servidores do quadro permanente que exercerem funções gratificadas ou cargos comissionados, excetuados os agentes políticos, terão direito a progressão, sendo obrigatoriamente avaliados nos termos da presente legislação.

§ 8º. Os servidores em estágio probatório serão obrigatoriamente avaliados e o resultado não será computado para efeito de progressão, mas sim encaminhado como subsídio necessário à avaliação pela Comissão Permanente de Avaliação.



Art. 14. Para conceder a progressão funcional, fica criado o Sistema Municipal de Avaliação de Servidores Públicos como instrumento obrigatório de aferição de desempenho profissional.

Art. 15. A avaliação por desempenho será regulamentada, a cada ano, por Edital

da Secretaria de Administração, que disporá as regras legais, prazos e demais disposições, com ampla publicidade.

Parágrafo único: Não ocorrendo avaliação para fim da aferição de desempenho, o critério para progressão será somente do tempo de serviço.

Art. 16. A avaliação para a progressão medirá o desempenho do servidor no

cumprimento das suas atribuições, levando em consideração, no que couberem, os seguintes elementos:

I – Atribuições funcionais do servidor estabelecidas na legislação – Anexo V desta Lei;

II – Quesitos referenciais de avaliação de desempenho – Anexo VI; III – Avaliação prévia da chefia direta do servidor – Anexo VII desta Lei; IV – Autoavaliação dos servidores - Anexo VIII desta Lei; V – Aplicação do questionário de avaliação pela Comissão de Avaliação – Anexo

IX desta Lei. § 1°°°°. É obrigatória a entrega assinada, nas datas fixadas em edital, da

autoavaliação por parte do servidor e da ficha de avaliação da chefia imediata, nos termos do inciso III e IV.

§ 2°°°°. Cópia dos documentos citados no inciso III, IV e V farão parte do processo de avaliação que será arquivado junto a ficha funcional do servidor.

§ 3°°°°. É dever do superior imediato ou chefia responsável pela avaliação do servidor fazer juntar ao processo eventuais ocorrências relacionadas ao mesmo no período da avaliação.

Art. 17. Para a avaliação dos servidores, aplicar-se-ão os seguintes requisitos de

avaliação, previstos no anexo VI da Lei: I – Obrigações legais no exercício das funções; II – Formação profissional e aperfeiçoamento técnico; III – Desempenho das atividades profissionais; IV – Relacionamento interpessoal; V – Assiduidade e limite de faltas; § 1°°°°. Não logrando êxito na avaliação o servidor perderá o direito à progressão a

que teria direito, será submetido a avaliação e acompanhamento profissional ou abertura de inquérito administrativo disciplinar, conforme disposto nesta Lei.

§ 2º. Além dos requisitos elencados nos incisos I, II, III, IV e V deste artigo serão observados na avaliação dos Profissionais, as atribuições funcionais inerentes ao exercício da atividade profissional, bem como os quesitos referenciais ao bom exercício da atribuição, este nos termos dos Anexos V e VI desta Lei.

Art. 18. A avaliação deve medir o desempenho do servidor no cumprimento das

suas atribuições, tomando em consideração todos os critérios estabelecidos na presente Lei, considerando ainda:

I – A Ficha de avaliação de desempenho atribuirá notas de 1 (um) a 4 (quatro) pontos para cada um dos 35 (trinta e cinco) quesitos, com as seguintes expressões:

a) 1 Ponto = Insuficiente b) 2 Pontos = Regular



c) 3 Pontos = Bom d) 4 pontos = Ótimo II – Para o computo final da nota atribuída ao servidor, considerar-se-á, de

acordo com a ficha de avaliação, a nota dos 35 (trinta e cinco) quesitos mais a pontuação do campo avaliação da assiduidade, e observará a seguinte escala:

a) Até 69 (sessenta e nove) pontos: servidor com desempenho insuficiente, sendo que o mesmo não terá direito à progressão e será submetido a inquérito administrativo estando sujeito às penalidades cabíveis, inclusive demissão;

b) De 70 (setenta) até 98 (noventa e oito) pontos: servidor com desempenho

regular, sendo que o mesmo não terá direito à progressão e será encaminhado para avaliação e acompanhamento profissional conforme regulamentação a ser fixada em decreto municipal;

c) De 99 (noventa e nove) até 130 (cento e trinta) pontos: servidor com desempenho bom e que terá direito à progressão funcional;

d) Acima de 130 (cento e trinta) pontos: servidor muito bom, com direito à progressão funcional e direito a homenagem especial a ser regulamentada por Decreto.

III - Na média final da avaliação deverá ser observado o arredondamento para cima em fração igual ou superior a 0,40 (zero vírgula quarenta) e para baixo quando menor.

IV - O registro da nota obtida na avaliação será firmada por instrumento próprio conforme o Anexo XI, assegurado o sigilo, cabendo a Comissão preencher e assinar Boletim Final de cada servidor.

V – Estabelecida a nota final da avaliação da Comissão, o setor competente entregará a mesma para cada servidor, em envelope lacrado, mediante contrafé, por intermédio de cópia do Boletim Final de Avaliação, assegurando o sigilo.

VI – O servidor avaliado terá acesso à cópia de sua ficha de avaliação, que acompanhará o envelope de entrega da nota final.

VII - Após a entrega do Boletim ao servidor, este poderá apresentar recurso no prazo de 10 (dez) dias do recebimento, mediante requerimento dirigido à Comissão responsável.

VIII - Os recursos deverão conter identificação do requerente e a fundamentação, sendo encaminhado à Comissão de Avaliação, que decidirá sobre este, no prazo de 15 (quinze) dias.

IX - O requerimento deverá ser registrado no Protocolo Central da administração, sendo que os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.

X - Findo o prazo para recurso, a Comissão responsável decidirá, comunicará ao servidor e a avaliação será homologada pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, por Decreto.

Art. 19. Em qualquer caso fica proibida a concessão da progressão quando o

servidor atingir o teto salarial, ainda que obrigatória a avaliação para aferição do desempenho no exercício da função.

Art. 20. Não haverá progressão funcional ao servidor que durante o período

aquisitivo: I – Somar 02 (duas) penalidades de advertência por escrito; II – Sofrer pena de suspensão disciplinar; III – Completar 05 (cinco) faltas injustificadas ao serviço; IV - Somar 05 (cinco) chegadas atrasadas ou saídas antecipadas, sem

autorização;



V - afastar-se do cargo por mais de quinze dias em virtude de: a) licença por motivo de doença em pessoa da família sem remuneração; b) licença para tratar de interesses particulares; c) condenação a pena privativa de liberdade por sentença definitiva; d) afastamento para acompanhar cônjuge ou companheiro; e) outras faltas não justificadas ou permitidas por este estatuto. VI – afastar-se para tratamento de saúde de até seis meses ininterrupto, ou não,

excetuado o período de afastamento em razão de acidente de trabalho. Parágrafo único: As penalidades de que trata este artigo somente serão

consideradas mediante prévio e formal registro nos controles da administração, obedecida a legislação.

Art. 21. As avaliações serão realizadas anualmente.

CAPÍTULO IV DA PROGRESSÃO POR FORMAÇÃO

Art. 22. Para fazer jus à progressão por formação, o servidor deverá

cumulativamente: I - ter cumprido o interstício mínimo de 5 (cinco) anos de efetivo exercício no

cargo em que se encontre; II – demonstrar o cumprimento das exigências das normas dispostas nesta Lei e

em Decreto Municipal; III - estar no efetivo exercício de seu cargo. IV – Não ter recebido progressão por curso nos últimos quatro anos. Art. 23. O servidor que possuir um dos certificados ou diplomas de conclusão a

seguir relacionados passará a ocupar, quando da progressão por curso, duas referências de vencimento imediatamente superior àquela a que teria direito:

I - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino fundamental anos iniciais, diploma de ensino fundamental completo;

II - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino fundamental completo, diploma de ensino médio;

III - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o ensino médio, diploma de curso de graduação;

IV - para os ocupantes de cargos cujo requisito de provimento tenha sido o curso de graduação em nível superior, diploma de pós-graduação com duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas em nível de:

a) especialização; b) mestrado; c) doutorado. § 1º. O incentivo ao desenvolvimento funcional a que se refere o caput deste

artigo possibilitará, ao servidor preocupado com sua atualização profissional, atingir mais rapidamente, os valores constantes dos padrões finais do nível de vencimento atribuído ao cargo que ocupa.

§ 2º. Para fazer jus ao incentivo, os cursos mencionados no inciso IV alíneas a, b e c, devem ter relação direta com a área de atuação e estreita ligação com as atribuições típicas do cargo ocupado pelo servidor, atestado pelo titular da Secretaria ou órgão de igual nível hierárquico onde esteja lotado.

§ 3º. Caso o Secretário ou o titular, a que se refere o § 2º deste artigo, esteja, por qualquer motivo, impedido de pronunciar-se sobre a relação entre o curso de graduação e de pós-graduação concluído pelo servidor e sua área de atuação, caberá



à Comissão de Avaliação de Desempenho Funcional fazê-lo, consultando entidades de ensino ou autoridades educacionais, que julgar necessário.

Art. 24. O comprovante de curso que habilita o servidor à percepção do incentivo

mencionado no art. 23 desta Lei é o diploma ou certificado expedido pela instituição formadora, registrado na forma da legislação em vigor.

Art. 25. Os certificados ou diplomas de cursos exigidos dos servidores como pré-

requisito para seu ingresso na parte permanente do quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Gaspar não lhes dará direito ao benefício estabelecido no art. 23 desta Lei.

Parágrafo único: Para os fins do art. 23 desta Lei, cada habilitação será considerada uma única vez, vedada a concessão de mais de uma progressão para cada habilitação ali descrita.

CAPÍTULO V DA COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL

Art. 26. A avaliação de desempenho funcional será realizada por Comissão de

Desenvolvimento Funcional dos Servidores, instituída pela presente Lei sendo a sua nomeação por Decreto Municipal e composta obrigatoriamente por 03 (três) membros:

I – um servidor efetivo indicado pelos servidores em cada departamento ou Secretaria;

II – um servidor efetivo da Secretaria onde atua o servidor, indicado pela chefia imediata;

III – um representante da Secretaria Municipal onde atua o servidor, indicado pelo Secretário;

§ 1°°°°. O servidor referido no inciso I será escolhido por meio de reunião e ata realizada na Secretaria ou departamento.

§ 2°°°°. Fica autorizada a nomeação de uma comissão de avaliação para cada Secretaria ou departamento do Município, de acordo com a necessidade, sendo que em não havendo número de servidor para a formação de comissão, a avaliação se dará pela Comissão de Desenvolvimento Funcional da Secretaria de Administração.

§ 3°°°°. As comissões de que trata o § 1° atuarão autonomamente na avaliação dos servidores, mediante definição prévia e pública da área ou setor, assegurando-se os critérios de composição da presente Lei.

§ 4º. A Comissão de que trata este artigo, será designada por Decreto Executivo e deverá ser renovada a cada dois anos, em no mínimo 1 (um) dos seus membros.

§ 5º. A nomeação da comissão será realizada com ampla publicidade e antecedência mínima de 30 (trinta) dias antes da avaliação, precedida de notificação aos interessados que devem indicar representação.

§ 6º. Poderá ser solicitada a participação, sem direito a voto, na reunião da avaliação, do responsável hierárquico ou do chefe imediato do servidor avaliado, para explanação da avaliação da chefia, bem como, para esclarecimentos aos membros da comissão.

§ 7º - As autarquias e fundações Municipais instituirão comissão observadas as regras deste artigo, sendo que em não havendo número de servidor para a formação de comissão, a avaliação se dará pela Comissão de Desenvolvimento Funcional da Secretaria de Administração.



Art. 27. A Comissão reunir-se-á: I - para coordenar os procedimentos relativos à Avaliação de Desempenho dos

Servidores, com base nos fatores constantes dos Formulários de Avaliação de Desempenho, objetivando a aplicação do instituto da Progressão Funcional por tempo de serviço e desempenho;

II - para verificar e propor solução para situações de conflito funcional, bem como indicar as necessidades de capacitação e treinamento de servidores, com base na apuração dos resultados da avaliação de desempenho;

III - para apreciar e decidir recursos interpostos por servidores em face de divergências existentes no ato da avaliação funcional;

IV - para coordenar os procedimentos relativos à Avaliação Especial de Desempenho, prevista no art. 41, § 4º da Constituição da República;

V - extraordinariamente, quando for conveniente. Art. 28. A Comissão de Desenvolvimento Funcional terá sua organização e

forma de funcionamento regulamentado por Decreto do Prefeito Municipal de Gaspar.

CAPÍTULO VI DA REPOSIÇÃO SALARIAL ANUAL

Art. 29. Os servidores terão direito a revisão geral anual nos níveis de

remuneração. § 1º. A revisão geral anual se dará no mês de março, assegurado a reposição da

inflação apurada no período pelo índice oficial. § 2º. O índice oficial para a revisão geral anual a ser utilizado será no máximo o

apurado nos últimos 12 (doze) meses com base no INPC – Índice Nacional de Preços ao Consumidor, calculado e divulgado pelo IBGE, entre 1º de fevereiro do ano antecedente até 31 de janeiro do ano correspondente.

§ 3º. Até o dia 20 (vinte) de fevereiro de cada ano, o Executivo Municipal expedirá Decreto Municipal para a concessão da revisão geral anual fixando o índice.

§ 4º. Reajuste salarial poderá ser concedido independentemente da revisão geral anual, mediante Lei Específica, observadas a disponibilidade financeira do Município.

§ 5º. A revisão será concedida, desde que, observado os limites legais estabelecido na Lei Complementar nº 101/00, e da Constituição da República.

Art. 30. O Chefe do Poder Executivo poderá conceder abono salarial aos servidores municipais em exercício de cargo público, mediante Lei Específica, o qual será pago na mesma data e modo da percepção dos seus vencimentos.

§ 1º. O Abono será temporário e no referido período não integrará o vencimento dos servidores para nenhum fim.

§ 2º. São considerados como efetivo exercício de cargo público para efeitos de percepção de Abono Salarial, os afastamentos pelos servidores em virtude de:

I – Exercício de cargo em comissão ou equivalente, ou prestação de assessoramento, em órgãos ou entidades do Município.

II – Cedência a órgão ou entidade da estrutura organizacional de outro Município, do Estado ou da União.

§ 3º. A Lei de criação do Abono fará previsão do período em que será concedido.

CAPÍTULO VII



GRATIFICAÇÃO PELO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE DIREÇÃO E CHEFIA

Art. 31 – O Poder Executivo instituirá por Lei as Funções Gratificadas que serão

atribuídas a servidores públicos municipais do quadro de provimento efetivo, cujo ao ocupante seja incumbida a chefia ou direção de unidade organizacional, atividades inerentes de organização e apoio as Secretarias, de acordo com a estrutura administrativa, por desenvolverem atribuições não pertinentes ao cargo efetivo, não constituindo situação permanente e sim vantagem transitória.

Parágrafo único: A designação para o exercício de funções gratificadas recairá obrigatoriamente sobre os ocupantes de cargos de provimento efetivo do Município, ou de outro Ente da Federação, a este cedido, nos termos da Lei.

Art. 32 - A designação que se refere o artigo anterior obedecerá a

regulamentação específica, baixada por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal, obedecendo aos seguintes critérios:

I - Nível de Escolaridade; II - Experiência Profissional; III - Habilitação Legal; IV - Definição das atribuições e responsabilidades; V - Complexibilidade pelo nível da função exercida. Parágrafo único: O ocupante de Função Gratificada deve cumprir

obrigatoriamente o regime de tempo integral de 40 horas semanais de trabalho, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração.

Art. 33 - Os servidores públicos municipais, detentores unicamente de cargos

comissionados que compõem a Estrutura Organizacional, não farão jus a função gratificada sob nenhuma hipótese.

Art. 34. Ao servidor efetivo investido em cargo de comissão, na função de

Direção, Assessoria e Chefia, quando optar pela remuneração do seu cargo é devido uma gratificação pecuniária pelo seu exercício, fixada em 10% (dez) por cento dos seus vencimentos.

§ 1º. A gratificação prevista neste artigo não se incorpora ao vencimento dos servidores.

§ 2º. O servidor perderá o direito da Gratificação quando houver afastamento superior a 15 (quinze) dias.

Art. 35. Caso haja impedimento do titular por período superior a 15 (quinze) dias,

admitir-se-á substituição proporcionalmente remunerada.

CAPÍTULO VIII DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 36. O servidor incluído no plano de carreira de que trata esta Lei, fica sujeito

a uma jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, podendo ainda ser fixada por Decreto jornada diferenciada, ressalvado o interesse público.

§ 1°°°°. O servidor poderá requerer jornada semanal reduzida de trabalho correspondente às atividades desenvolvidas, sendo na análise do pedido verificada a necessidade e interesse do serviço público, e caso deferido, perceberá vencimentos proporcionais às horas trabalhadas.



§ 2º. O edital convocatório para preenchimento de cargos explicitará a carga horária dos cargos e vagas abertas em concurso público.

§ 3°°°°. De acordo com a necessidade do serviço, atividades de urgência, emergência, plantão ou outras atividades, poderão ser feita escalas de revezamentos diferenciadas, com compensação de horas de trabalho, respeitado o limite de horas mensais, a ser regulamentada por Decreto Municipal.

§ 4º. Os cargos de odontólogos, cirurgião dentista e médicos terão carga horária específica definida para o cada um destes cargos.

§ 5º. Os servidores que por ocasião do seu enquadramento possuam carga horária diferenciada da citada no caput deste artigo, fixada anteriormente a presente Lei, poderão manter sua carga horária, sendo que seus vencimentos serão sempre proporcionais às horas trabalhadas.

CAPÍTULO IX DA LOTAÇÃO

Art. 37. O Município fará a lotação de seus servidores junto ao órgão central de

Administração do Município, podendo os mesmos ser designados para o exercício de suas atividades junto a qualquer órgão, secretaria, departamento ou entidade do Município, bastando para tanto ato administrativo.

§ 1º. A alteração de lotação ocorrerá sempre por meio de ato administrativo próprio, respeitadas as demais disposições relativas a Movimentação previstas no Estatuto do Servidor, atendido sempre o interesse público.

§ 2º. Ressalvado o interesse Público, fica assegurado à atual lotação para os servidores do quadro permanente em seus locais, por ocasião da publicação desta Lei.

§ 3º. Aplicam-se aos servidores públicos do quadro permanente todas as disposições da movimentação estabelecidas no Estatuto dos Servidores do Município.

CAPÍTULO X

DA MANUTENÇÃO DO QUADRO Art. 38. Novos cargos poderão ser incorporados à Parte Permanente do Quadro

de Pessoal da Prefeitura Municipal de Gaspar, observadas as disposições deste Capítulo.

Parágrafo único: Novas áreas de atuação, especialização e formação poderão ser incorporadas aos cargos previstos no Anexo I desta Lei desde que sejam aprovadas por lei específica.

Art. 39. As Secretarias e os órgãos de igual nível hierárquico poderão propor a

criação de novos cargos. Parágrafo único. Da proposta de criação de novos cargos deverão constar: I - denominação dos cargos; II- descrição das atribuições e requisitos de instrução e experiência para o

provimento; III - justificativa de sua criação; IV - quantitativo dos cargos; V - nível de vencimento dos cargos. Art. 40. Caberá a Secretaria Municipal de Administração analisar a proposta e

verificar: I - se há dotação orçamentária para a criação do novo cargo;



II - se suas atribuições estão implícitas ou explícitas nas descrições dos cargos já existentes.

Art. 41. Aprovada pelo Secretário Municipal de Administração, a proposta de

criação do novo cargo será enviada ao Prefeito Municipal para a apresentação de Projeto de Lei, de acordo com a sua apreciação.

Parágrafo único: Se o parecer do Secretário Municipal de Administração for desfavorável, este encaminhará cópia da proposta ao Prefeito Municipal e ao proponente, com relatório e justificativa do indeferimento.

CAPÍTULO XI

DA CAPACITAÇÃO Art. 42. A Prefeitura Municipal de Gaspar deverá instituir como atividade

permanente, a capacitação de seus servidores, tendo como objetivos: I - criar e desenvolver hábitos, valores e comportamentos adequados ao digno

exercício da função pública; II - capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuições específicas,

orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administração; III - estimular o desenvolvimento funcional, criando condições propícias ao

constante aperfeiçoamento dos servidores; IV - integrar os objetivos pessoais de cada servidor, no exercício de suas

atribuições, às finalidades da Administração como um todo. Art. 43. Serão 3 (três) os tipos de capacitação: I - de integração, tendo como finalidade integrar o servidor no ambiente de

trabalho, através de informações sobre a organização e o funcionamento da Prefeitura Municipal de Gaspar;

II - de aperfeiçoamento, objetivando dotar o servidor de conhecimentos e técnicas referentes às atribuições que desempenha, mantendo-o permanentemente atualizado e preparando-o para a execução de tarefas mais complexas;

III - de adaptação, com a finalidade de preparar o servidor para o exercício de novas funções quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinham exercendo até o momento.

Art. 44. Os cursos de capacitação terão sempre caráter objetivo e prático e

serão ministrados, direta ou indiretamente, pela Prefeitura Municipal de Gaspar: I - com a utilização de monitores locais; II - mediante o encaminhamento de servidores para cursos e treinamentos

realizados por instituições especializadas, sediadas ou não no Município; III - através da contratação de especialistas ou instituições especializadas. Art. 45. As chefias de todos os níveis hierárquicos participarão dos programas

de treinamento: I - identificando e analisando, no âmbito de cada órgão, as necessidades de

capacitação e treinamento, estabelecendo programas prioritários e propondo medidas necessárias ao atendimento das carências identificadas e à execução dos programas propostos;

II - facilitando a participação de seus subordinados nos programas de capacitação e tomando as medidas necessárias para que os afastamentos, quando ocorrerem, não causem prejuízos ao funcionamento regular da unidade administrativa;



III - desempenhando dentro dos programas de treinamento e capacitação aprovados, atividades de instrutor;

IV - submetendo-se a programas de treinamento e capacitação relacionados às suas atribuições.

Art. 46. A Secretaria Municipal de Administração, em colaboração com os

demais órgãos de igual nível hierárquico, elaborará e coordenará o levantamento de necessidades e a execução de programas de capacitação e treinamento.

Parágrafo único: Os programas de capacitação serão elaborados anualmente, a tempo de se prever na proposta orçamentária, os recursos indispensáveis à sua implementação.

Art. 47. Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvolverá

com seus subordinados, atividades de treinamento em serviço, em consonância com o programa de capacitação estabelecido pela Administração, através de:

I - reuniões para estudo e discussão de assuntos de serviço; II - divulgação de normas legais e aspectos técnicos relativos ao trabalho e

orientação quanto ao seu cumprimento e à sua execução; III - discussão dos programas de trabalho do órgão que chefia e de sua

contribuição para o sistema administrativo.

CAPÍTULO XII DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO

Art. 48. Os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo da Prefeitura

Municipal de Gaspar serão enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta Lei, cujas atribuições sejam da mesma natureza, mesmo grau de dificuldade e responsabilidade dos cargos para os quais fizeram concurso público, observadas as disposições deste Capítulo.

§ 1º. Os cargos que permanecerem em quadro isolado ou em extinção serão enquadrados para os efeitos de incorporação do triênio adquirido até a publicação da presente Lei, sendo que o limite salarial será o teto previsto para o respectivo cargo, respeitado a irredutibilidade do salário.

§ 2º. Verificado o novo enquadramento do cargo, o servidor terá seu nível definido dentro da tabela de valores de acordo com a sua remuneração do mês de dezembro de 2011, neste incluído a soma do vencimento base e triênio, cujo valor se enquadrará na tabela de progressão, em valor igual ou imediatamente superior existente nas tabelas do anexo III desta Lei.

§ 3º. Não serão somados para o novo vencimento do servidor ao enquadramento salarial os adicionais pagos em razão de insalubridade, periculosidade ou do trabalho noturno, ou ainda outras vantagens temporárias que não as definidas no parágrafo anterior.

§ 4º. O servidor enquadrado ocupará o padrão de vencimento em nível e referência constante dos quadros 1, 2, 3 e 4 do Anexo 1, com vencimento igual, ou, em não havendo, na referência imediatamente superior ao vencimento atual

§ 5º. Não havendo coincidência de vencimentos, o servidor ocupará o nível imediatamente superior dentro da faixa de vencimentos estabelecida para o cargo em que for enquadrado.

§ 6º. Na impossibilidade de encontrar na faixa correspondente, valor equivalente ao vencimento percebido pelo servidor, este ocupará o último padrão da faixa de vencimentos do cargo em que for enquadrado e terá direito à diferença a título de complemento residual de vencimento-base.



§ 7º. Sobre a diferença, objeto do parágrafo anterior, que será incorporada para fins de aposentadoria, incidirão todos os adicionais calculados sobre o vencimento-base do servidor previstos na legislação em vigor, bem como, todos os reajustes concedidos pelo Governo Municipal.

§ 8º. Nenhum servidor será enquadrado com base em cargo que ocupa em desvio de função ou em substituição.

§ 9º. Os servidores efetivos em desvio de função, ou seja, que passaram a executar atividades diferentes das do cargo para o qual foram concursados, deverão retornar ao exercício das atribuições relativas aos cargos que ocupavam anteriormente à ocorrência do desvio.

Art. 49. Para os atuais servidores em exercício de cargo efetivo, será

assegurado o direito adquirido ao adicional por tempo de serviço (triênio) previsto no artigo 79 da Lei 1.305/1991, aplicando-se a seguinte regra de transição:

I – Para fins do direito adquirido, além do tempo já decorrido integralmente na vigência da lei 1.305/1991, será computado integralmente nos termos do artigo 48 desta Lei o período até 31 de dezembro de 2011, das seguintes formas:

a) Os servidores que já obtiveram a concessão do adicional por tempo de Serviço (triênio), terão a vantagem incorporada por ato do re-enquadramento a ser realizado pela administração.

b) As vantagens derivadas do adicional por tempo de Serviço (triênio), não concedidas por ausência do cômputo integral do tempo serão consideradas de forma fracionada, sendo encerrada esta contagem em dia 31 de dezembro de 2011 e concedidas mediante incorporação no ato do enquadramento, à razão de 1/36(um trinta e seis avos) para cada mês de vantagem obtido no período.

c) Para fins da alínea anterior se levará em consideração o período que se inicia na última concessão de anuênio até o dia 31 de dezembro de 2011, considerando que período inferior a 30 (trinta) dias será considerado como um mês de vantagem integralmente adquirido.

Art. 50. Os ocupantes dos cargos de Motorista, Motorista de veículos, Motorista

de Ambulância e Motorista de Caminhão ficarão em cargos Isolados, sendo que será permitido o seu enquadramento no cargo de Motorista Municipal desde que apresentem a CNH com a categoria “D” ou “E”.

§ 1º – Os motoristas que não possuírem por ocasião da publicação da presente Lei a categoria da CNH “D” ou “E” serão enquadrados nos seus cargos junto ao quadro Isolado.

§ 2º – O Município deverá promover incentivo aos motoristas que não possuírem por ocasião da publicação da presente Lei a categoria da CNH “D” ou “E” para que promovam sua mudança de categoria da habilitação, inclusive arcando com as despesas dessa capacitação, sendo facultado aos atuais ocupantes dos cargos previstos no caput deste artigo, requererem a alteração do seu enquadramento, no prazo máximo de até dois anos, contados da publicação da presente Lei, para o cargo de Motorista Municipal.

Art. 51. Os ocupantes de cargo de Agente de Serviços Gerais serão

enquadrados nos cargos de Agente de Limpeza e Serviços Gerais ou de Agente de Obras e Serviços Gerais, observando a sua lotação e as atribuições em exercício anterior a vigência da presente Lei.



Art. 52. Do enquadramento não poderá resultar redução de vencimento, acrescido das vantagens permanentes adquiridas, ressalvadas as hipóteses previstas no art. 37, inciso XI da Constituição da República.

Art. 53. O Prefeito Municipal designará Comissão de Enquadramento constituída

por 5 (cinco) membros, presidida pelo Secretário Municipal de Administração e da qual farão parte também um membro da Procuradoria Geral do Município, um representante da área de Recursos Humanos, um representante da Secretária de Finanças e um servidor estável indicado pelos servidores.

Art. 54. Caberá à Comissão de Enquadramento: I - elaborar normas de enquadramento e submetê-las à aprovação do Prefeito

Municipal de Gaspar; II - elaborar as propostas de atos coletivos de enquadramento e encaminhá-las

ao Prefeito Municipal de Gaspar. § 1º Para cumprir o disposto no inciso II deste artigo a Comissão se valerá dos

assentamentos funcionais dos servidores e de informações colhidas junto às chefias dos órgãos onde estejam lotados.

§ 2º Os atos coletivos de enquadramento serão baixados através de Decreto Municipal, sob a forma de listas nominais, pelo Chefe do Executivo Municipal e publicado na forma oficial, até 90 (noventa) dias após a data de publicação desta Lei, de acordo com o disposto neste capítulo.

Art. 55. Os servidores pertencentes ao Quadro Suplementar dos cargos Isolados

serão enquadrados nos níveis de vencimentos fixados nos anexos desta lei, observados os mesmos critérios estabelecidos para os demais servidores.

Art. 56. No processo de enquadramento serão considerados os seguintes

fatores: I - nomenclatura e descrição das atribuições do cargo para o qual o servidor foi

admitido ou reclassificado se forem o caso; II - nível de vencimento dos cargos; III - experiência específica no cargo; IV - grau de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V - habilitação legal para o exercício de profissão regulamentada. Parágrafo único: Os servidores que não preencherem os requisitos a que se

referem os incisos IV e V deste artigo, serão mantidos nos cargos que ocupam, constando do Quadro Suplementar, que será extinto quando vagar.

Art. 57. O servidor que entender que seu enquadramento tenha sido feito em

desacordo com as normas desta Lei, poderá no prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data de publicação das listas nominais de enquadramento, dirigir à Comissão de Enquadramento, petição de revisão do mesmo, devidamente fundamentada e protocolada no protocolo central da Prefeitura Municipal de Gaspar.

§ 1o A Comissão de Enquadramento a que se refere o art. 53 desta Lei deverá decidir sobre o requerido, nos 30 (trinta) dias que se sucederem à data de recebimento da petição, ao fim dos quais será dada ao servidor ciência do despacho.

§ 2o Sendo o pedido deferido, a ementa da decisão da Comissão deverá ser publicada na forma oficial no prazo máximo de 10 (dez) dias a contar do término do prazo fixado no § 1o deste artigo e os efeitos financeiros decorrentes da revisão do enquadramento serão retroativos à data de publicação das listas de enquadramento.



Art. 58. O enquadramento não determina por si só a lotação do servidor o qual, a qualquer tempo, a critério da Administração, poderá prestar serviços em outra unidade, desde que para exercer atribuições compatíveis com as do seu cargo efetivo, observadas as disposições de Lei.

CAPÍTULO XIII

DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 59. Os cargos vagos atualmente existentes no Quadro de Pessoal da

Prefeitura Municipal de Gaspar e os que forem vagando em razão do enquadramento previsto no Capítulo XI desta Lei ficarão automaticamente extintos.

Art. 60. A progressão prevista no Capítulo III será extensiva aos servidores

ocupantes dos cargos constantes da Parte Suplementar do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Gaspar, estabelecida no Quadro V do Anexo I desta Lei.

Art. 61. Os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas são os

previstos em lei Específica. Art. 62. Os empregos públicos ficam transformados em cargos públicos,

aplicando-se a partir da transformação as regras da presente Lei, bem como o regime Estatutário.

Parágrafo único: Os detentores de emprego público terão o prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, a contar da publicação desta Lei, para em não desejando a transformação, manifestarem opção expressa para se manterem no cargo público, assegurado nesse caso o regime celetista, em quadro isolado para extinção, sem outras vantagens.

Art. 63. As despesas decorrentes da implantação da presente Lei correrão à

conta de dotação própria do orçamento, suplementado se necessário, de acordo com a disponibilidade financeira do Município de Gaspar.

Art. 64. Até 120 (cento e vinte) dias a contar da publicação desta Lei, o Prefeito

Municipal regulamentará, por ato próprio, as progressões aqui previstas. Art. 65. Os vencimentos previstos na Tabela constante dos Anexos desta Lei

serão devidos a partir da publicação dos atos coletivos de enquadramento nos termos desta Lei.

Art. 66. São partes integrantes da presente Lei os Anexos que a acompanham. Art. 67. Com a publicação desta Lei fica revogada a Lei no 1.357 de 28 de maio

de 1992, bem como todos os dispositivos legais que a contrariem. Art. 68. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. Gaspar, 24 de outubro de 2011.

PEDRO CELSO ZUCHI Prefeito Municipal



ANEXO I

QUADRO 1 GRUPO I: ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR – ANS.

Grupo Nominata do Cargo Habilitação Profissional Código Vagas Vencimento

Inicial (R$) I Analista em projetos e

convênios Ensino Superior Completo 1.01 02 R$ 2.142,52

I Arquiteto

Ensino Superior em Arquitetura com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.02 02

R$ 5.600,12 I Assistente Social Ensino Superior em Assistência Social com registro

no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.03 16 R$ 2.538,16

I Auditor Fiscal II Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito.

1.04 10 R$ 1.794,33

I Bibliotecário Ensino Superior em Biblioteconomia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.05 05 R$ 2.142,52

I Bioquímico

Ensino Superior em Bioquímica com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.06 04 R$1.903,62

I Cirurgião Dentista 20 h

Ensino Superior em Odontologia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.07 20 R$ 3.382,66

I Cirurgião Dentista 40 h

Ensino Superior em Odontologia com especialização e registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.08 04 R$ 6.765,32

I Contador Ensino Superior em Contabilidade com registro no 1.09 01 R$ 4.901,95



respectivo conselho regulador da categoria funcional

I Dentista Especialista 20 h

Ensino Superior em Odontologia com especialização e registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.10 01 R$ 3.807,24

I Enfermeiro Ensino Superior em Enfermagem com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional

1.11 21 R$ 2.755,28

I Engenheiro Agrimensor

Ensino Superior em engenharia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.12 01 R$ 5.600,12

I Engenheiro Agrônomo

Ensino Superior em Agronomia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.13 01 R$ 5.600,12

I Engenheiro Civil

Ensino Superior em Engenharia Civil com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.14 04 R$ 5.600,12

I

Farmacêutico

Ensino Superior em Farmácia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.15 01 R$ 1.903,62

I Fonoaudiólogo

Ensino Superior em Fonoaudiologia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.16 06 R$ 2.142,52

I Médico 10 h Ensino Superior em Medicina com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.17 15 R$ 2.300,00

I Médico Cardiologista 10 h

Ensino Superior em Medicina com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.18 02 R$ 2.300,00

I Médico Clinico Geral Ensino Superior em Medicina com registro no 1.19 02 R$ 2.300,00



Plantonista 10 h respectivo conselho regulador da categoria profissional, com habilitação e/ou especialização em Clinica Médica.

I Médico ESF 40 h Ensino Superior em Medicina com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional, com habilitação e/ou especialização em Clinica Médica.

1.20 12 R$ 9.200,00

I Médico Pediatra 10 h respectivo conselho regulador da categoria profissional, com habilitação e/ou especialização em Pediatria.

1.21 01 R$ 2.300,00


1.22 15 R$ 4.600,00


1.23 04 R$ 6.900,00

I Médico Veterinário

Ensino Superior em Medicina Veterinária com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.24 02 R$ 5.600,00

I Nutricionista

Ensino Superior em Nutrição com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.25 02 R$ 2.142,52

I Procurador Municipal Ensino Superior em Direito com registro na OAB – entidade reguladora da categoria profissional.

1.26

04 R$ 4.901,95

I Psicólogo

Ensino Superior em Psicóloga com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

1.27 13 R$ 2.538,16

I Técnico em esportes – 20 horas

Ensino Superior em Educação Física com registro no respectivo conselho regulador da categoria

1.28 02 R$ 951,80

I Terapeuta Ensino Superior em Terapia Ocupacional com 1.29 02 R$ 2.392,44



Ocupacional

registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

ANEXO I

QUADRO 2 GRUPO II – ATIVIDADES OPERACIONAIS E DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - NÍVEL MÉDIO – TÉCNICO – ANMT

Grupo Nominata do Cargo Habilitação Profissional Código Vagas Vencimento Inicial (R$)

II Agente Administrativo Ensino Médio concluído. 2.01 02 R$ 1.642,07

II Agente Municipal de Trânsito

Ensino Médio concluído. 2.02 20 R$ 1.200,00

II Desenhista Ensino Médio concluído ou curso técnico profissionalizante

2.03 04 R$ 1.794,33

II Educador Social Ensino Médio concluído 2.04 09 R$ 1.410,39

II Fiscal de obras postura e meio ambiente

Ensino Médio concluído. 2.05 10 R$ 1.794,33

II Fiscal em vigilância sanitária

Ensino Médio concluído ou curso profissionalizante

2.06 06 R$ 1.794,33

II Técnico Administrativo Ensino Médio concluído 2.07 70 R$ 1.458,96

II Técnico Agrícola Ensino Médio concluído e curso profissionalizante de Técnico Agrícola e/ou Técnico Agropecuário

2.08 04 R$ 1.794,33

II Técnico em enfermagem Ensino Médio profissionalizante em técnico em enfermagem concluído

2.19 06 R$ 1.535,62

II Técnico em Saúde Bucal Ensino Médio concluído, curso profissionalizante de TSB concluído e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional

2.10 08 R$ 1.324,64

II Telefonista – 30 h Ensino Médio concluído. 2.11 04 R$ 1.221,87



II Topógrafo Ensino Médio concluído e curso Técnico em Topografia com o respectivo registro no conselho regulador da categoria profissional.

2.12 03 R$ 1.794,33

II Monitor de trânsito Ensino Médio concluído 2.13 05 R$ 900,00 II Auxiliar de serviços escolares Ensino Médio concluído 2.14 145 R$ 900,00

ANEXO I

QUADRO 3 GRUPO III – TRANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS GERAIS – NIVEL FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO – ANFA

Grupo Nominata do Cargo Habilitação Profissional Código Vagas Vencimento

Inicial (RS) III Agente de Saúde Ensino Fundamental concluído. 3.01 110 R$ 700,00

III Agente de LIMPEZA e Serviços Gerais

Encontrar-se alfabetizado. 3.02 45 R$ 800,00

III Agente de OBRAS e Serviços Gerais

Encontrar-se alfabetizado. 3.03 100 R$ 800,00

III Merendeira/Servente Encontrar-se alfabetizado 3.04 206 R$ 800,00

III Motorista Municipal Ensino Fundamental concluído, CNH “D” ou “E”

3.05 59 R$ 1.200,00

III Operador de máquinas Ensino Fundamental concluído. 3.06 06 R$ 1.500,00

III Zelador Encontrar-se alfabetizado 3.07 30 R$ 800,00



ANEXO I

QUADRO 4 GRUPO IV – Cargos do SAMAE


IV Encanador Ensino Fundamental concluído 4.01 27 R$ 1.085,58

IV Encanador Motorista Ensino Fundamental concluído e CNH “A”/B”

4.02 04 R$ 1.118,15

IV Engenheiro civil do SAMAE Ensino Superior em Engenharia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

4.03 02 R$ 5.600,12

IV Engenheiro Sanitarista Ensino Superior em Engenharia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

4.04 02 R$ 2.142,49

IV Fiscal de Saneamento Ensino Médio profissionalizante em saneamento concluído ou habilitação legal equivalente.

4.05 02 R$ 1.794,30

IV Leiturista Ensino Médio concluído 4.06 20 R$ 907,00

IV Operador de ETA Ensino Médio profissionalizante em saneamento concluído

4.07 20 R$ 1.296,24

IV Operador de Sistemas Ensino Médio Completo/Profissionalizante ou Curso Técnico.

4.08 01 R$ 1.794,30

IV Pedreiro do SAMAE Ensino Fundamental concluído 4.09 03 R$ 1.000,00

IV Químico Ensino Superior em química com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

4.10 02 R$ 2.142,49



IV Técnico em eletromecânica Ensino Médio Completo com formação técnica em eletromecânica, mecânica, elétrica ou eletrônica (ou área correlata).

4.11 01 R$ 1.794,30

IV Técnico em saneamento Ensino Médio Completo com formação técnica na área de saneamento

4.12 02 R$ 1.794,30

ANEXO I QUADRO 5

GRUPO V – Cargos Isolados


V Agentes de serviços especiais III

Ensino Fundamental concluído 5.01 10 R$ 1.250,00

V Agentes de serviços especiais VII

Estar alfabetizado 5.02 01 R$ 800,00

V Agente de serviços especializados ANM - I- A

Ensino Médio concluído 5.03 08 R$ 1.642,04

V Agente do INCRA Ensino Médio concluído. 5.04 01 R$ 1.118,16

V Almoxarife – SAMAE Ensino Fundamental concluído 5.05 03 R$ 1.250,00

V Atendente de Consultório Dentário 30 h

Ensino Fundamental Concluído e curso de Atendente de Consultório Dentário, com registro no CRO-SC

5.06 03 R$ 993,48

V Atendente de Consultório Dentário 40 h

Ensino Fundamental Concluído e curso de Atendente de Consultório Dentário, com registro no CRO-SC

5.07 08 R$ 1.324,64

V Auditor fiscal I Ensino Médio concluído 5.08 10 R$ 1.794,33

V Auxiliar Administrativo Ensino Médio Concluído. 5.09 11 R$ 1.794,33

V Auxiliar de Enfermagem 30 h Ensino Médio profissionalizante em auxiliar ou técnico em enfermagem.

5.10 31 R$ 993,48



V Auxiliar de Enfermagem 40 h Ensino Médio profissionalizante em auxiliar ou técnico em enfermagem.

5.11 25 R$ 1.324,64

V Auxiliar de Farmácia 30 h Ensino Médio Concluído. 5.12 02 R$ 993,48

V Auxiliar de Farmácia 40 h Ensino Médio Concluído. 5.13 02 R$ 1.324,64

V Auxiliar de Laboratório 30 h

Ensino Médio Concluído. 5.14 04 R$ 993,48

V Auxiliar de Laboratório 40 h

Ensino Médio Concluído. 5.15 04 R$ 1.324,64

V Auxiliar de Topógrafo Ensino Médio Concluído. 5.16 04 R$ 1.324,64

V Borracheiro Encontrar-se alfabetizado. 5.17 01 R$ 800,00

V Calceteiro Encontrar-se alfabetizado. 5.18 03 R$ 800,00

V Carpinteiro Encontrar-se alfabetizado. 5.19 03 R$ 800,00

V Controlador de Patrimônio Ensino Médio concluído. 5.20 01 R$ 1.458,96

V Encanador AOME-1-A Estar alfabetizado 5.21 01 R$ 1.118,15 V Eletricista Ensino Médio Concluído ou

profissionalizante 5.22 02 R$ 800,00

V Escriturário Ensino Fundamental concluído. 5.23 19 R$ 1.250,00

V Farmacêutico bioquímico Ensino Superior em Farmácia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional.

5.24 02 R$ 2.142,49

V Instrutor do Centro Educativo Ensino Fundamental concluído. 5.25 01 R$ 936,44

V Lavador de Carros Encontrar-se alfabetizado. 5.26 02 R$ 800,00

V Lubrificador Ensino Fundamental concluído. 5.27 01 R$ 1.000,00

V Mecânico Ensino Fundamental concluído. 5.28 04 R$ 1.258,50

V Mecânico de Hidrômetro Ensino Fundamental concluído 5.29 01 R$ 1.085,58

V Operador de Bomba Ensino Fundamental concluído 5.30 05 R$ 1.000,00

V Operador de ETE Ensino Fundamental completo com experiência

5.31 10 R$ 964,53

V Pedreiro Ensino Fundamental concluído. 5.32 12 R$ 1.000,00



V Pintor Ensino Fundamental concluído. 5.33 03 R$ 800,00

V Pintor Letrista Ensino Fundamental concluído. 5.34 01 R$ 1.000,00

V Técnico de laboratório Ensino Médio Completo/Profissionalizante ou Curso Técnico.

5.35 02 R$ 1.794,30

V Técnico em Desenvolvimento Ensino Superior concluído. 5.36 01 R$ 2.142,52

V Técnico em Contabilidade Ensino Médio concluído e curso profissionalizante em contabilidade

5.37 04 R$ 1.794,33

V Recepcionista Portador de certificado de conclusão do 1º grau

5.38 01 R$ 1.118,16

V Motorista de ônibus Ensino Fundamental concluído 5.39 03 R$ 993,48 V Motorista Ensino Fundamental concluído 5.40 29 R$ 936,45 V Motorista de ambulância Ensino Fundamental concluído 5.41 07 R$ 993,48 V Motorista de automóvel Ensino Fundamental concluído 5.42 29 R$ 936,45 V Motorista de caminhão Ensino Fundamental concluído 5.43 20 R$ 993,48 V Agente de combate a

Endemias Ensino Médio concluído. 5.44 05 R$ 800,00

Gaspar(SC), __ de outubro de 2011.

PEDRO CELSO ZUCHI

Prefeito Municipal



PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR ____/2011 Plano de Cargos e Salários dos Servidores em Geral

ANEXO II

QUADRO DE NOMENCLATURA DE CARGOS

Nome atual do cargo Novo nome para o cargo Código Agente administrativo Agente administrativo 2.01 Agente de saúde Agente de saúde 3.01

Agente de serviços gerais

Agente de limpeza e serviços gerais ou Agente de Obras e serviços gerais

3.02 ou 3.03

Agente de serviço especial I Técnico administrativo 2.08 Agente de serviço especial II Técnico administrativo 2.08

Agente de serviço especial III Agente de serviço especial III (isolado)

5.01

Agente de serviço especial VII Agente de serviço especial VII (isolado)

5.02

Agente de combate a endemias Agente de combate a endemias 5.44 Agente de serviços especializados ANM-I-A

Agente de serviços especializados ANM-I-A (isolado)

5.03

Agente de serviços especializados ANM-I-B –I Técnico do administrativo

2.08

Agente de serviços externos

Agente de limpeza e serviços gerais ou Agente de Obras e serviços gerais

3.02 ou 3.03

Agente do INCRA Agente do Incra (Isolado) 5.04 Agente municipal de transito Agente municipal de transito 2.02 Almoxarife Almoxarife (Isolado) 5.05 Arquiteto dedicação plena Arquiteto dedicação plena 1.02 Assistente social 30 h Assistente social 1.03 Assistente social 40 h Assistente social 1.03 Atendente de consultório dentário 30 h

Atendente de consultório dentário 30 h (Isolado)

5.06

Atendente de consultório dentário 40 h

Atendente de consultório dentário 40 h (Isolado)

5.07

Auditor Fiscal I Auditor fiscaI I (isolado) 5.08 Auditor Fiscal II Auditor Fiscal II 1.04 Auxiliar administrativo Auxiliar administrativo (isolado) 5.09

Auxiliar de enfermagem 30 h Auxiliar de enfermagem 30 h (isolado)

5.10

Auxiliar de enfermagem 40 h Auxiliar de enfermagem 40 h (isolado)

5.11

Auxiliar de farmácia 30 h Auxiliar de farmácia 30 h (isolado) 5.12 Auxiliar de farmácia 40 h Auxiliar de farmácia 40 h (isolado) 5.13 Auxiliar de laboratório 30 h Auxiliar de laboratório 30 h(isolado) 5.14 Auxiliar de laboratório 40 h Auxiliar de laboratório 40 h (isolado) 5.15


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR Auxiliar de serviços escolares Auxiliar de serviços escolares 2.14 Auxiliar de topógrafo Auxiliar de topógrafo (isolado) 5.16 Bibliotecário Bibliotecário 1.05 Bioquímico Bioquímico 1.06 Borracheiro Borracheiro (isolado) 5.17 Calceteiro Calceteiro (isolado) 5.18 Carpinteiro Carpinteiro (isolado) 5.19 Contador Contador 1.09 Controlador de patrimônio Controlador de patrimônio (isolado) 5.20 Coveiro Extinto *** Dentista 10 h Cirurgião dentista 20 h 1.07 Dentista especialista 10 h Cirurgião dentista 40 h 1.08 Dentista Especialista 20 h Dentista Especialista 20 h 1.10 Desenhista Desenhista 2.03 Digitador Técnico Administrativo 2.08 Educador social Educador social 2.04 Eletricista Eletricista (isolado) 5.22 Encanador AOME 1-A Encanador AOME 1-A (isolado) 5.21 Encanador AOME 1-B Encanador 4.01 Encanador motorista Encanador/Motorista 4.02 Enfermeiro 30 hs Enfermeiro 1.11 Enfermeiro 40 hs Enfermeiro 1.11 Engenheiro agrimensor Engenheiro agrimensor 1.12 Engenheiro agrônomo Engenheiro agrônomo 1.13 Engenheiro civil Engenheiro civil 1.14 Engenheiro civil Engenheiro civil do SAMAE 4.03 Engenheiro sanitarista Engenheiro sanitarista 4.04 Escriturário Escriturário (isolado) 5.23 Farmacêutico Farmacêutico 1.15 Farmacêutico bioquímico Farmacêutico bioquímico (isolado) 5.24

Fiscal Fiscal de obras, postura e meio ambiente

2.05

Fiscal de tributos Auditor fiscal I (isolado) 5.08 Fiscal de saneamento Fiscal de saneamento 4.05 Fonoaudiólogo Fonoaudiólogo 1.16

Instrutor c. Educativo Instrutor de centro educativo (isolado)

5.25

Lavador de carros Lavador de carros (isolado) 5.26 Leiturista Leiturista 4.06 Lubrificador Lubrificador (isolado) 5.27 Mecânico Mecânico (isolado) 5.28 Mecânico de hidrômetro Mecânico de hidrômetro 5.29 Medico 10 h Medico 10 h 1.17 Medico cardiologista 10 h Medico cardiologista 10 h 1.18 Medico clinico geral plant 10 h Medico clinico geral plant 10 h 1.19 Medico ESF 40 h Medico ESF 40 h 1.20 Medico pediatra 10 h Medico pediatra 10 h 1.21 Medico pediatra 20 h Medico pediatra 20 h 1.22 Medico pediatra 20 h Medico pediatra 30 h 1.23 Medico veterinário dedicação plena Medico veterinário 40 hs 1.24 Merendeira/servente Merendeira/servente 3.04


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR Monitor de Trânsito Monitor de Trânsito 2.13

Motorista de ônibus Motorista de ônibus ou Motorista Municipal

5.39 ou 3.05

Motorista Motorista ou Motorista Municipal

5.40 ou 3.05

Motorista de ambulância Motorista de ambulância ou Motorista Municipal

5.41 ou 3.05

Motorista de automóvel Motorista de automóvel ou Motorista Municipal

5.42 ou 3.05

Motorista de caminhão Motorista de caminhão ou Motorista Municipal

5.43 ou 3.06

Nutricionista Nutricionista 1.25 Operador de bomba Operador de bomba (isolado) 5.30 Operador de ETA Operador de ETA 4.07 Operador de ETE Operador de ETE (isolado) 5.31 Operador de máquinas Operador de máquinas 3.05 Operador de máquina retroescavadeira Operador de máquinas

3.06

Operador de sistemas Operador de sistemas 4.07 Pedreiro Pedreiro (isolado) 5.32 Pedreiro Pedreiro do SAMAE 4.09 Pintor Pintor (isolado) 5.33 Pintor letrista Pintor Letrista (isolado) 5.34 Procurador municipal Procurador municipal 1.26 Psicólogo 40 h Psicólogo 1.27 Psicólogo 30 h Psicólogo 1.27 Químico Químico 4.10 Recepcionista Recepcionista – isolado 5.38 Técnico Administrativo Técnico administrativo 2.07 Técnico agrícola Técnico agrícola 2.08 Técnico de laboratório Técnico de laboratório 5.35 Técnico em contabilidade Técnico em contabilidade (isolado) 5.37

Técnico em desenvolvimento Técnico em desenvolvimento (isolado)

5.36

Técnico em enfermagem 30 h Técnico em enfermagem 2.09 Técnico em enfermagem 40 h Técnico em enfermagem 2.09 Técnico em saúde bucal Técnico em saúde bucal 2.10 Técnico em eletromecânica Técnico em eletromecânica 4.11 Técnico de esportes Técnico em esportes 1.28 Técnico em projetos Analista em projetos e convênios 1.01 Técnico em saneamento Técnico em saneamento 4.12 Técnico em vigilância sanitária Fiscal em vigilância sanitária 2.06 Telefonista Telefonista 30 h 2.11 Terapeuta ocupacional Terapeuta ocupacional 1.29 Topógrafo Topógrafo 2.12 Zelador de escola Zelador 3.07

Gaspar(SC), __ de outubro de 2011.

PEDRO CELSO ZUCHI

Prefeito Municipal



PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR ____/2011 Plano de Cargos e salários dos Servidores em Geral

ANEXO III TABELAS DE VENCIMENTOS COM PROGRESSÃO

Grupo 01: Atividades de Nível Superior

Cargo: Analista em Projetos e Convênios Código: 1.01

TABELA DE VENCIMENTO

REFERÊNCIA 1 2 3 4 5

VALOR

2.142,52 2.206,80 2.249,65 2.292,50 2.335,35

6 7 8 9 10 11

2.378,20

2.421,05

2.463,90

2.506,75

2.549,60

2.592,45

12 13 14 15 16 17

2.635,30

2.678,15

2.721,00

2.763,85

2.806,70

2.849,55

18 19 20 21 22 23

2.892,40

2.935,25

2.978,10

3.020,95

3.063,80

3.106,65

24 25 26 27 28 29

3.149,50

3.192,35

3.235,21

3.278,06

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.406,61

3.449,46

3.492,31

3.535,16

3.578,01



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Arquiteto

Código: 1.02

TABELA DE VENCIMENTO REFERÊNCIA 1 2 3 4 5

VALOR

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

5.768,12

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Assistente Social

Código: 1.03



VALOR

.538,16

2.614,30

2.665,07

2.715,83

2.766,59

6 7 8 9 10 11

2.817,36

2.868,12

2.918,88

2.969,65

3.020,41

3.071,17

12 13 14 15 16 17

3.121,94

3.172,70

3.223,46

3.274,23

3.324,99

3.121,94

18 19 20 21 22 23

4.987,48

3.477,28

3.528,04

3.578,81

3.629,57

3.680,33

24 25 26 27 28 29

3.731,10

3.781,86

3.832,62

3.883,38

3.934,15

3.984,91

30 31 32 33 34

4.035,67

4.086,44

4.137,20

4.187,96

4.238,73



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Audito Fiscal II

Código: 1.04



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57 2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53




Cargo: Bibliotecário Código: 1.05



VALOR

2.142,52

2.206,80

2.249,65

2.292,50

2.335,35

6 7 8 9 10 11

2.378,20

2.421,05

2.463,90

2.506,75

2.549,60

2.592,45

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.635,30

2.678,15

2.721,00

2.763,85 2.849,55

18 19 20 21 22 23

2.892,40

2.935,25

2.978,10

3.020,95

3.063,80

3.106,65

24 25 26 27 28 29

3.149,50

3.192,35

3.235,21

3.278,06

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.406,61

3.449,46

3.492,31

3.535,16

3.578,01



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Bioquímico

Código: 1.06



VALOR

1.903,62

1.960,73

1.998,80

2.036,87

2.074,95

6 7 8 9 10 11

2.113,02

2.151,09

2.189,16

2.227,24

2.265,31

2.303,38

12 13 14 15 16 17

2.341,45

2.379,53

2.417,60

2.455,67

2.493,74 2.531,81

18 19 20 21 22 23

2.569,89

2.607,96

2.646,03

2.684,10

2.722,18

2.760,25

24 25 26 27 28 29

2.798,32

2.836,39

2.874,47

2.912,54

2.950,61

2.988,68

30 31 32 33 34

3.026,76

3.064,83

3.102,90

3.140,97

3.179,05



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Cirurgião Dentista – 20 horas

Código: 1.07



VALOR

3.382,66

3.484,14

3.551,79

3.619,45

3.687,10

6 7 8 9 10 11

3.754,75

3.822,41

3.890,06

3.957,71

4.025,37

4.093,02

12 13 14 15 16 17

4.160,67

4.228,33

4.295,98

4.363,63

4.431,28 4.498,94

18 19 20 21 22 23

4.566,59

4.634,24

4.701,90

4.769,55

4.837,20

4.904,86

24 25 26 27 28 29

4.972,51

5.040,16

5.107,82

5.175,47

5.243,12

5.310,78

30 31 32 33 34

5.378,43

5.446,08

5.513,74

5.581,39

5.649,04



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Cirurgião Dentista 40 horas

Código: 1.08


VALOR

6.765,32

6.968,28

7.103,59

7.238,89

7.374,20

6 7 8 9 10 11

7.509,51

7.644,81

7.780,12

7.915,42

8.050,73

8.186,04

12 13 14 15 16 17

8.321,34

8.456,65

8.591,96

8.727,26

8.862,57

8.997,88

18 19 20 21 22 23

9.133,18

9.268,49

9.403,79

9.539,10

9.674,41

9.809,71

24 25 26 27 28 29

9.945,02

10.080,33

10.215,63

10.350,94

10.486,25

10.621,55

30 31 32 33 34

10.756,86

10.892,17

11.027,47

11.162,78

11.298,08



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Contador

Código: 1.09


VALOR

4.901,95

5.049,01

5.147,05

5.245,09

5.343,13

6 7 8 9 10 11

5.441,16

5.539,20

5.637,24

5.735,28

5.833,32

5.931,36

12 13 14 15 16 17

6.029,40

6.127,44

6.225,48

6.323,52

6.421,55

6.519,59

18 19 20 21 22 23

6.617,63

6.715,67

6.813,71

6.911,75

7.009,79

7.107,83

24 25 26 27 28 29

7.205,87

7.303,91

7.401,94

7.499,98

7.598,02

7.696,06

30 31 32 33 34

7.794,10

7.892,14

7.990,18

8.088,22

8.186,26



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Dentista Especialista – 20 horas

Código: 1.10



VALOR

3.807,24

3.921,46

3.997,60

4.073,75

4.149,89

6 7 8 9 10 11

4.226,04

4.302,18

4.378,33

4.454,47

4.530,62

4.606,76

12 13 14 15 16 17

4.682,91

4.759,05

4.835,19

4.911,34

4.987,48

5.063,63

18 19 20 21 22 23

5.139,77

5.215,92

5.292,06

5.368,21

5.444,35

5.520,50

24 25 26 27 28 29

5.596,64

5.672,79

5.748,93

5.825,08

5.901,22

5.977,37

30 31 32 33 34

6.053,51

6.129,66

6.205,80

6.281,95

6.358,09



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Enfermeiro

Código: 1.11



VALOR

2.755,28

2.837,94

2.893,04

2.948,15

3.003,26

6 7 8 9 10 11

3.058,36

3.113,47

3.168,57

3.223,68

3.278,78

3.333,89

12 13 14 15 16 17

3.388,99

3.444,10

3.499,21

3.554,31

3.609,42

3.664,52

18 19 20 21 22 23

3.719,63

3.774,73

3.829,84

3.884,94

3.940,05

3.995,16

24 25 26 27 28 29

4.050,26

4.105,37

4.160,47

4.215,58

4.270,68

4.325,79

30 31 32 33 34

4.380,90

4.436,00

4.491,11

4.546,21

4.601,32



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Engenheiro Agrimensor

Código: 1.12



VALOR

5.600,12

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Engenheiro Agrônomo

Código: 1.13



VALOR

5.600,12

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20




Cargo: Engenheiro Civil Código: 1.14



VALOR

5.600,12

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Farmacêutico

Código: 1.15



VALOR

1.903,62

1.960,73

1.998,80

2.036,87

2.074,95

6 7 8 9 10 11

2.113,02

2.151,09

2.189,16

2.227,24

2.265,31

2.303,38

12 13 14 15 16 17

2.341,45

2.379,53

2.417,60

2.455,67

2.493,74

2.531,81

18 19 20 21 22 23

2.569,89

2.607,96

2.646,03

2.684,10

2.722,18

2.760,25

24 25 26 27 28 29

2.798,32

2.836,39

2.874,47

2.912,54

2.950,61

2.988,68

30 31 32 33 34

3.026,76

3.064,83

3.102,90

3.140,97

3.179,05



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Fonoaudiólogo

Código: 1.16



VALOR

1.903,62

1.960,73

1.998,80

2.036,87

2.074,95

6 7 8 9 10 11

2.378,20

2.421,05

2.463,90

2.506,75

2.549,60

2.592,45

12 13 14 15 16 17

2.635,30

2.678,15

2.721,00

2.763,85

2.806,70

2.849,55

18 19 20 21 22 23

2.892,40

2.935,25

2.978,10

3.020,95

3.063,80

3.106,65

24 25 26 27 28 29

3.149,50

3.192,35

3.235,21

3.278,06

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.406,61

3.449,46

3.492,31

3.535,16

3.578,01



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico 10 horas

Código: 1.17



VALOR

2.300,00

2.369,00

2.415,00

2.461,00

2.507,00

6 7 8 9 10 11

2.553,00

2.599,00

2.645,00

2.691,00

2.737,00

2.783,00

12 13 14 15 16 17

2.829,00

2.875,00

2.921,00

2.967,00

3.013,00

3.059,00

18 19 20 21 22 23

3.105,00

3.151,00

3.197,00

3.243,00

3.289,00

3.335,00

24 25 26 27 28 29

3.381,00

3.427,00

3.473,00

3.519,00

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.657,00

3.703,00

3.749,00

3.795,00

3.841,00



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico Cardiologista 10 horas

Código: 1.18



VALOR

2.300,00

2.369,00

2.415,00

2.461,00

2.507,00

6 7 8 9 10 11

2.553,00

2.599,00

2.645,00

2.691,00

2.737,00

2.783,00

12 13 14 15 16 17

2.829,00

2.875,00

2.921,00

2.967,00

3.013,00

3.059,00

18 19 20 21 22 23

3.105,00

3.151,00

3.197,00

3.243,00

3.289,00

3.335,00

24 25 26 27 28 29

3.381,00

3.427,00

3.473,00

3.519,00

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.657,00

3.703,00

3.749,00

3.795,00

3.841,00



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico Clínico Geral Plantonista - 10 horas

Código: 1.19



VALOR

2.300,00

2.369,00

2.415,00

2.461,00

2.507,00

6 7 8 9 10 11

2.553,00

2.599,00

2.645,00

2.691,00

2.737,00

2.783,00

12 13 14 15 16 17

2.829,00

2.875,00

2.921,00

2.967,00

3.013,00

3.059,00

18 19 20 21 22 23

3.105,00

3.151,00

3.197,00

3.243,00

3.289,00

3.335,00

24 25 26 27 28 29

3.381,00

3.427,00

3.473,00

3.519,00

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.657,00

3.703,00

3.749,00

3.795,00

3.841,00




Cargo: Médico ESF - 40 horas Código: 1.20



VALOR

9.200,00

9.476,00

9.660,00

9.844,00

10.028,00

6 7 8 9 10 11

10.212,00

10.396,00

10.580,00

10.764,00

10.948,00

11.132,00

12 13 14 15 16 17

11.316,00

11.500,00

11.684,00

11.868,00

12.052,00

12.236,00

18 19 20 21 22 23

12.420,00

12.604,00

12.788,00

12.972,00

13.156,00

13.340,00

24 25 26 27 28 29

13.524,00

13.708,00

13.892,00

14.076,00

14.260,00

14.444,00

30 31 32 33 34

14.628,00

14.812,00

14.996,00

15.180,00

15.364,00



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico Pediatra - 10 horas

Código: 1.21



VALOR

2.300,00

2.369,00

2.415,00

2.461,00

2.507,00

6 7 8 9 10 11

2.553,00

2.599,00

2.645,00

2.691,00

2.737,00

2.783,00

12 13 14 15 16 17

2.829,00

2.875,00

2.921,00

2.967,00

3.013,00

3.059,00

18 19 20 21 22 23

3.105,00

3.151,00

3.197,00

3.243,00

3.289,00

3.335,00

24 25 26 27 28 29

3.381,00

3.427,00

3.473,00

3.519,00

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.657,00

3.703,00

3.749,00

3.795,00

3.841,00




Cargo: Médico Pediatra - 20 horas Código: 1.22



VALOR

4.600,00

4.738,00

4.830,00

4.922,00

5.014,00

6 7 8 9 10 11

5.106,00

5.198,00

5.290,00

5.382,00

5.474,00

5.566,00

12 13 14 15 16 17

5.658,00

5.750,00

5.842,00

5.934,00

6.026,00

6.118,00

18 19 20 21 22 23

6.210,00

6.302,00

6.394,00

6.486,00

6.578,00

6.670,00

24 25 26 27 28 29

6.762,00

6.854,00

6.946,00

7.038,00

7.130,00

7.222,00

30 31 32 33 34

7.314,00

7.406,00

7.498,00

7.590,00

7.682,00



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico Pediatra - 30 horas

Código: 1.23



VALOR

6.900,00

7.107,00

7.245,00

7.383,00

7.521,00

6 7 8 9 10 11

7.659,00

7.797,00

7.935,00

8.073,00

8.211,00

8.349,00

12 13 14 15 16 17

8.487,00

8.625,00

8.763,00

8.901,00

9.039,00 9.177,00

18 19 20 21 22 23

9.315,00

9.453,00

9.591,00

9.729,00

9.867,00

10.005,00

24 25 26 27 28 29

10.143,00

10.419,00

10.557,00

10.695,00

10.833,00

10.833,00

30 31 32 33 34

10.971,00

11.109,00

11.247,00

11.385,00

11.523,00



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Médico Veterinário - 40 horas

Código: 1.24



VALOR

5.600,12

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Nutricionista

Código: 1.25



VALOR

2.142,52

2.206,80

2.249,65

2.292,50

2.335,35

6 7 8 9 10 11

2.378,20

2.421,05

2.463,90

2.506,75

2.549,60

2.592,45

12 13 14 15 16 17

2.635,30

2.678,15

2.721,00

2.763,85

2.806,70

2.849,55

18 19 20 21 22 23

2.892,40

2.935,25

2.978,10

3.020,95

3.063,80

3.106,65

24 25 26 27 28 29

3.149,50

3.192,35

3.235,21

3.278,06

3.320,91

3.363,76

30 31 32 33 34

3.406,61

3.449,46

3.492,31

3.535,16

3.578,01




Cargo: Procurador Municipal Código: 1.26



VALOR

4.901,95

5.049,01

5.147,05

5.245,09

5.343,13

6 7 8 9 10 11

5.441,16

5.539,20

5.637,24

5.735,28

5.833,32

5.931,36

12 13 14 15 16 17

6.029,40

6.127,44

6.225,48

6.323,52

6.421,55

6.519,59

18 19 20 21 22 23

6.617,63

6.715,67

6.813,71

6.911,75

7.009,79

7.107,83

24 25 26 27 28 29

7.205,87

7.303,91

7.401,94

7.499,98

7.598,02

7.696,06

30 31 32 33 34

7.794,10

7.892,14

7.990,18

8.088,22

8.186,26



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Psicólogo

Código: 1.27



VALOR

2.538,16

2.614,30

2.665,07

2.715,83

2.766,59

6 7 8 9 10 11

2.817,36

2.868,12

2.918,88

2.969,65

3.020,41

3.071,17

12 13 14 15 16 17

3.121,94

3.172,70

3.223,46

3.274,23

3.324,99

3.375,75

18 19 20 21 22 23

3.426,52

3.477,28

3.528,04

3.578,81

3.629,57

3.680,33

24 25 26 27 28 29

3.731,10

3.781,86

3.832,62

3.883,38

3.934,15

3.984,91

30 31 32 33 34

4.035,67

4.086,44

4.137,20

4.187,96

4.238,73



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Técnico em Esportes – 20 horas

Código: 1.28



VALOR

951,80

980,35

999,39

1.018,43

1.037,46

6 7 8 9 10 11

1.056,50

1.075,53

1.094,57

1.113,61

1.132,64

1.151,68

12 13 14 15 16 17

1.170,71

1.189,75

1.208,79

1.227,82

1.246,86

1.265,89

18 19 20 21 22 23

1.284,93

1.303,97

1.323,00

1.342,04

1.361,07

1.380,11

24 25 26 27 28 29

1.399,15

1.418,18

1.437,22

1.456,25

1.475,29

1.494,33

30 31 32 33 34

1.513,36

1.532,40

1.551,43

1.570,47

1.589,51



Grupo 01: Atividades de Nível Superior Cargo: Terapeuta Ocupacional

Código: 1.29



VALOR

2.392,44

2.464,21

2.512,06

2.559,91

2.607,76

6 7 8 9 10 11

2.655,61

2.703,46

2.751,31

2.799,15

2.847,00

2.894,85

12 13 14 15 16 17

2.942,70

2.990,55

3.038,40

3.086,25

3.134,10

3.181,95

18 19 20 21 22 23

3.229,79

3.277,64

3.325,49

3.373,34

3.421,19

3.469,04

24 25 26 27 28 29

3.516,89

3.564,74

3.612,58

3.660,43

3.708,28

3.756,13

30 31 32 33 34

3.803,98

3.851,83

3.899,68

3.947,53

3.995,37



Grupo 02: Atividades Operacionais e de Administração Geral

Nível Médio – Técnico - ANMT Cargo: Agente Administrativo

Código: 2.01



VALOR

1.642,47

1.691,74

1.724,59

1.757,44

1.790,29

6 7 8 9 10 11

1.823,14

1.855,99

1.888,84

1.921,69

1.954,54

1.987,39

12 13 14 15 16 17

2.020,24

2.053,09

2.085,94

2.118,79

2.151,64

2.184,49

18 19 20 21 22 23

2.217,33

2.250,18

2.283,03

2.315,88

2.348,73

2.381,58

24 25 26 27 28 29

2.414,43

2.447,28

2.480,13

2.512,98

2.545,83

2.578,68

30 31 32 33 34

2.611,53

2.644,38

2.677,23

2.710,08

2.742,92



Grupo 02: Atividades Operacionais e de Administração Geral Nível Médio – Técnico - ANMT

Cargo: Agente Municipal de Trânsito Código: 2.02



VALOR

1.200,00

1.236,00

1.260,00

1.284,00

1.308,00

6 7 8 9 10 11

1.332,00

1.356,00

1.380,00

1.404,00

1.428,00

1.452,00

12 13 14 15 16 17

1.476,00

1.500,00

1.524,00

1.548,00

1.572,00

1.596,00

18 19 20 21 22 23

1.620,00

1.644,00

1.668,00

1.692,00

1.716,00

1.740,00

24 25 26 27 28 29

1.764,00

1.788,00

1.812,00

1.836,00

1.860,00

1.884,00

30 31 32 33 34

1.908,00

1.932,00

1.956,00

1.980,00

2.004,00



Grupo 02: Atividades Operacionais e de Administração Geral

Nível Médio – Técnico - ANMT Cargo: Desenhista

Código: 2.03



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57

2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53




Cargo: Educador Social Código: 2.04



VALOR

1.410,39

1.452,70

1.480,91

1.509,12

1.537,33

6 7 8 9 10 11

1.565,53

1.593,74

1.621,95

1.650,16

1.678,36

1.706,57

12 13 14 15 16 17

1.734,78

1.762,99

1.791,20

1.819,40

1.847,61

1.875,82

18 19 20 21 22 23

1.904,03

1.932,23

1.960,44

1.988,65

2.016,86

2.045,07

24 25 26 27 28 29

2.073,27

2.101,48

2.129,69

2.157,90

2.186,10

2.214,31

30 31 32 33 34

2.242,52

2.270,73

2.298,94

2.327,14

2.355,35




Cargo: Fiscal de Obras, Postura e Meio Ambiente Código: 2.05



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57

2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53




Cargo: Fiscal em Vigilância Sanitária Código: 2.06



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57

2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53



Grupo 02: Atividades Operacionais e de Administração Geral Nível Médio – Técnico - ANMT Cargo: Técnico Administrativo

Código: 2.07



VALOR

1.458,96

1.502,73

1.531,91

1.561,09

1.590,27

6 7 8 9 10 11

1.619,45

1.648,62

1.677,80

1.706,98

1.736,16

1.765,34

12 13 14 15 16 17

1.794,52

1.823,70

1.852,88

1.882,06

1.911,24

1.940,42

18 19 20 21 22 23

1.969,60

1.998,78

2.027,95

2.057,13

2.086,31

2.115,49

24 25 26 27 28 29

2.144,67

2.173,85

2.203,03

2.232,21

2.261,39

2.290,57

30 31 32 33 34

2.319,75

2.348,93

2.378,10

2.407,28

2.436,46




Cargo: Técnico Agrícola Código: 2.08



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57

2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53




Cargo: Técnico em enfermagem Código: 2.09



VALOR

1.535,62 1.581,69

1.612,40 1.643,11 1.673,83

6 7 8 9 10 11

1.704,54

1.735,25

1.765,96

1.796,68

1.827,39

1.858,10

12 13 14 15 16 17

1.888,81

1.919,53

1.950,24

1.980,95

2.011,66

2.042,37

18 19 20 21 22 23

2.073,09

2.103,80

2.134,51

2.165,22

2.195,94

2.226,65

24 25 26 27 28 29

2.257,36

2.288,07

2.318,79

2.349,50

2.380,21

2.410,92

30 31 32 33 34

2.441,64

2.472,35

2.503,06

2.533,77

2.564,49




Cargo: Técnico em Saúde Bucal Código: 2.10



VALOR

1.324,64 1.364,38 1.390,87 1.417,36 1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15




Cargo: Telefonista Código: 2.11



VALOR

1.221,87 1.258,53

1.282,96

1.307,40 1.331,84

6 7 8 9 10 11

1.356,28

1.380,71

1.405,15

1.429,59

1.454,03

1.478,46

12 13 14 15 16 17

1.502,90

1.527,34

1.551,77

1.576,21

1.600,65

1.625,09

18 19 20 21 22 23

1.649,52

1.673,96

1.698,40

1.722,84

1.747,27

1.771,71

24 25 26 27 28 29

1.796,15

1.820,59

1.845,02

1.869,46

1.893,90

1.918,34

30 31 32 33 34

1.942,77

1.967,21

1.991,65

2.016,09

2.040,52




Cargo: Topógrafo Código: 2.12



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57

2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53




Cargo: Monitor de trânsito Código: 2.13


VALOR

900,00

927,00

945,00

963,00

981,00

6 7 8 9 10 11

999,00

1.017,00

1.035,00

1.053,00

1.071,00

1.089,00

12 13 14 15 16 17

1.107,00

1.125,00

1.143,00

1.161,00

1.179,00

1.197,00

18 19 20 21 22 23

1.215,00

1.233,00

1.251,00

1.269,00

1.287,00

1.305,00

24 25 26 27 28 29

1.341,00

1.359,00

1.377,00

1.395,00

1.413,00

1.431,00

30 31 32 33 34

1.449,00

1.467,00

1.485,00

1.503,00

1.449,00




Cargo: Auxiliar de Serviços escolares Código: 2.14



VALOR

900,00

927,00

945,00

963,00

981,00

6 7 8 9 10 11

999,00

1.017,00

1.035,00

1.053,00

1.071,00

1.089,00

12 13 14 15 16 17

1.107,00

1.125,00

1.143,00

1.161,00

1.179,00

1.197,00

18 19 20 21 22 23

1.215,00

1.233,00

1.251,00

1.269,00

1.287,00

1.305,00

24 25 26 27 28 29

1.341,00

1.359,00

1.377,00

1.395,00

1.413,00

1.431,00

30 31 32 33 34

1.449,00

1.467,00

1.485,00

1.503,00

1.449,00



Grupo 03: Transporte, Obras e serviços Gerais Nível Fundamental/Alfabetizado – Técnico - ANFA

Cargo: Agente de Saúde Código: 3.01



VALOR

700,00

721,00

735,00

749,00

763,00

6 7 8 9 10 11

777,00

791,00

805,00

819,00

833,00

847,00

12 13 14 15 16 17

861,00

875,00

889,00

903,00

917,00

931,00

18 19 20 21 22 23

945,00

959,00

973,00

987,00

1.001,00

1.015,00

24 25 26 27 28 29

1.029,00

1.043,00

1.057,00

1.071,00

1.085,00

1.099,00

30 31 32 33 34

1.113,00

1.127,00

1.141,00

1.155,00

1.169,00




Cargo: Agente de Limpeza e Serviços Gerais Código: 3.02



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00




Cargo: Agente de Obras e Serviços Gerais Código: 3.03



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00




Cargo: Merendeira/Servente Código: 3.04



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00




Cargo: Motorista Municipal Código: 3.05



VALOR

1.200,00

1.236,00

1.260,00

1.284,00

1.308,00

6 7 8 9 10 11

1.332,00

1.356,00

1.380,00

1.404,00

1.428,00

1.452,00

12 13 14 15 16 17

1.476,00

1.500,00

1.524,0

1.548,00

1.572,00

1.995,00

18 19 20 21 22 23

2.025,00

2.055,00

2.085,00

2.115,00

2.145,00

2.175,00

24 25 26 27 28 29

2.205,00

2.235,00

1.812,00

1.836,00

1.860,00

1.884,00

30 31 32 33 34

1.908,00

1.932,00

1.956,00

1.980,00

2.004,00




Cargo: Operador de Máquinas Código: 3.06



VALOR

1.500,00

1.545,00

1.575,00

1.605,00

1.635,00

6 7 8 9 10 11

1.665,00

1.695,00

1.725,00

1.755,00

1.785,00

1.815,00

12 13 14 15 16 17

1.845,00

1.875,00

1.905,00

1.935,00

1.965,00

1.596,00

18 19 20 21 22 23

1.620,00

1.644,00

1.668,00

1.692,00

1.716,00

1.740,00

24 25 26 27 28 29

1.764,00

1.788,00

2.265,00

2.295,00

2.325,00

2.355,00

30 31 32 33 34

2.385,00

2.415,00

2.445,00

2.475,00

2.505,00




Cargo: Zelador Código: 3.07



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Encanador

Código: 4.01


VALOR

1.085,58

1.118,15

1.139,86

1.161,57

1.183,28

6 7 8 9 10 11

1.204,99

1.226,71

1.248,42

1.270,13

1.291,84

1.313,55

12 13 14 15 16 17

1.335,26

1.356,98

1.378,69

1.400,40

1.422,11

1.443,82

18 19 20 21 22 23

1.465,53

1.487,24

1.508,96

1.530,67

1.552,38

1.574,09

24 25 26 27 28 29

1.595,80

1.617,51

1.639,23

1.660,94

1.682,65

1.704,36

30 31 32 33 34

1.726,07

1.747,78

1.769,50

1.791,21

1.812,92



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Encanador

Motorista Código: 4.02



VALOR

1.118,15

1.151,69

1.174,06

1.196,42

1.218,78

6 7 8 9 10 11

1.241,15

1.263,51

1.285,87

1.308,24

1.330,60

1.352,96

12 13 14 15 16 17

1.375,32

1.397,69

1.420,05

1.442,41

1.464,78

1.487,14

18 19 20 21 22 23

1.509,50

1.531,87

1.554,23

1.576,59

1.598,95

1.621,32

24 25 26 27 28 29

1.643,68

1.666,04

1.688,41

1.710,77

1.733,13

1.755,50

30 31 32 33 34

1.777,86

1.800,22

1.822,58

1.844,95

1.867,31



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Engenheiro Civil do SAMAE

Código: 4.03



VALOR

5.600,12

5.768,12

5.880,13

5.992,13

6.104,13

6 7 8 9 10 11

6.216,13

6.328,14

6.440,14

6.552,14

6.664,14

6.776,15

12 13 14 15 16 17

6.888,15

7.000,15

7.112,15

7.224,15

7.336,16

7.448,16

18 19 20 21 22 23

7.560,16

7.672,16

7.784,17

7.896,17

8.008,17

8.120,17

24 25 26 27 28 29

8.232,18

8.344,18

8.456,18

8.568,18

8.680,19

8.792,19

30 31 32 33 34

8.904,19

9.016,19

9.128,20

9.240,20

9.352,20



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Engenheiro Sanitarista

Código: 4.04



VALOR

2.142,49

2.206,76

2.249,61

2.292,46

2.335,31

6 7 8 9 10 11

2.378,16

2.421,01

2.463,86

2.506,71

2.549,56

2.592,41

12 13 14 15 16 17

2.635,26

2.678,11

2.720,96

2.763,81

2.806,66

2.849,51

18 19 20 21 22 23

2.892,36

2.935,21

2.978,06

3.020,91

3.063,76

3.106,61

24 25 26 27 28 29

3.149,46

3.192,31

3.235,16

3.278,01

3.320,86

3.363,71

30 31 32 33 34

3.406,56

3.449,41

3.492,26

3.535,11

3.577,96



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Fiscal de Saneamento

Código: 4.05



VALOR

1.794,30

1.848,13

1.884,02

1.919,90

1.955,79

6 7 8 9 10 11

1.991,67

2.027,56

2.063,45

2.099,33

2.135,22

2.171,10

12 13 14 15 16 17

2.206,99

2.242,88

2.278,76

2.314,65

2.350,53

2.386,42

18 19 20 21 22 23

2.422,31

2.458,19

2.494,08

2.529,96

2.565,85

2.601,74

24 25 26 27 28 29

2.637,62

2.673,51

2.709,39

2.745,28

2.781,17

2.817,05

30 31 32 33 34

2.852,94

2.888,82

2.924,71

2.960,60

2.996,48



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Leiturista

Código: 4.06



VALOR

907,00

934,21

952,35

970,49

988,63

6 7 8 9 10 11

1.006,77

1.024,91

1.043,05

1.061,19

1.079,33

1.097,47

12 13 14 15 16 17

1.115,61

1.133,75

1.151,89

1.170,03

1.188,17

1.206,31

18 19 20 21 22 23

1.224,45

1.242,59

1.260,73

1.278,87

1.297,01

1.315,15

24 25 26 27 28 29

1.333,29

1.351,43

1.369,57

1.387,71

1.405,85

1.423,99

30 31 32 33 34

1.442,13

1.460,27

1.478,41

1.496,55

1.514,69



Grupo 04: Cargos do SAMAE

Cargo: Operador de ETA Código: 4.07



VALOR

1.296,24

1.335,13

1.361,05

1.386,98

1.412,90

6 7 8 9 10 11

1.438,83

1.464,75

1.490,68

1.516,60

1.542,53

1.568,45

12 13 14 15 16 17

1.594,38

1.620,30

1.646,22

1.672,15

1.698,07

1.724,00

18 19 20 21 22 23

1.749,92

1.775,85

1.801,77

1.827,70

1.853,62

1.879,55

24 25 26 27 28 29

1.905,47

1.931,40

1.957,32

1.983,25

2.009,17

2.035,10

30 31 32 33 34

2.061,02

2.086,95

2.112,87

2.138,80

2.164,72



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Operador de Sistemas

Código: 4.08


VALOR

1.794,30

1.848,13

1.884,02

1.919,90

1.955,79

6 7 8 9 10 11

1.991,67

2.027,56

2.063,45

2.099,33

2.135,22

2.171,10

12 13 14 15 16 17

2.206,99

2.242,88

2.278,76

2.314,65

2.350,53

2.386,42

18 19 20 21 22 23

2.422,31

2.458,19

2.494,08

2.529,96

2.565,85

2.601,74

24 25 26 27 28 29

2.637,62

2.673,51

2.709,39

2.745,28

2.781,17

2.817,05

30 31 32 33 34

2.852,94

2.888,82

2.924,71

2.960,60

2.996,48



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Pedreiro do SAMAE

Código: 4.09



VALOR

1.000,00

1.030,00

1.050,00

1.070,00

1.090,00

6 7 8 9 10 11

1.110,00

1.130,00

1.150,00

1.170,00

1.190,00

1.210,00

12 13 14 15 16 17

1.230,00

1.250,00

1.270,00

1.290,00

1.310,00

1.330,00

18 19 20 21 22 23

1.350,00

1.370,00

1.390,00

1.410,00

1.430,00

1.450,00

24 25 26 27 28 29

1.470,00

1.490,00

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Químico

Código: 4.10



VALOR

2.142,49

2.206,76

2.249,61

2.292,46

2.335,31

6 7 8 9 10 11

2.378,16

2.421,01

2.463,86

2.506,71

2.549,56

2.592,41

12 13 14 15 16 17

2.635,26

2.678,11

2.720,96

2.763,81

2.806,66

2.849,51

18 19 20 21 22 23

2.892,36

2.935,21

2.978,06

3.020,91

3.063,76

3.106,61

24 25 26 27 28 29

3.149,46

3.192,31

3.235,16

3.278,01

3.320,86

3.363,71

30 31 32 33 34

3.406,56

3.449,41

3.492,26

3.535,11

3.577,96



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Técnico em Eletromecânica

Código: 4.11


VALOR

1.794,30

1.848,13

1.884,02

1.919,90

1.955,79

6 7 8 9 10 11

1.991,67

2.027,56

2.063,45

2.099,33

2.135,22

2.171,10

12 13 14 15 16 17

2.206,99

2.242,88

2.278,76

2.314,65

2.350,53

2.386,42

18 19 20 21 22 23

2.422,31

2.458,19

2.494,08

2.529,96

2.565,85

2.601,74

24 25 26 27 28 29

2.637,62

2.673,51

2.709,39

2.745,28

2.781,17

2.817,05

30 31 32 33 34

2.852,94

2.888,82

2.924,71

2.960,60

2.996,48



Grupo 04: Cargos do SAMAE Cargo: Técnico em Eletromecânica

Código: 4.11



VALOR

1.794,30

1.848,13

1.884,02

1.919,90

1.955,79

6 7 8 9 10 11

1.991,67

2.027,56

2.063,45

2.099,33

2.135,22

2.171,10

12 13 14 15 16 17

2.206,99

2.242,88

2.278,76

2.314,65

2.350,53

2.386,42

18 19 20 21 22 23

2.422,31

2.458,19

2.494,08

2.529,96

2.565,85

2.601,74

24 25 26 27 28 29

2.637,62

2.673,51

2.709,39

2.745,28

2.781,17

2.817,05

30 31 32 33 34

2.852,94

2.888,82

2.924,71

2.960,60

2.996,48



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Agente de Serviços Especiais III

Código: 5.01


VALOR

1.250,00

1.287,50

1.312,50

1.337,50

1.362,50

6 7 8 9 10 11

1.387,50

1.412,50

1.437,50

1.462,50

1.487,50

1.512,50

12 13 14 15 16 17

1.537,50

1.562,50

1.587,50

1.612,50

1.637,50

1.662,50

18 19 20 21 22 23

1.687,50

1.712,50

1.737,50

1.762,50

1.787,50

1.812,50

24 25 26 27 28 29

1.837,50

1.862,50

1.887,50

1.912,50

1.937,50

1.962,50

30 31 32 33 34

1.987,50

2.012,50

2.037,50

2.062,50

2.087,50



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Agente de Serviços Especiais VII

Código: 5.02



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Agente de Serviços Especializados ANM-I-A

Código: 5.03


VALOR

1.642,04

1.691,30

1.724,14

1.756,98

1.789,82

6 7 8 9 10 11

1.822,66

1.855,51

1.888,35

1.921,19

1.954,03

1.986,87

12 13 14 15 16 17

2.019,71

2.052,55

2.085,39

2.118,23

2.151,07

2.183,91

18 19 20 21 22 23

2.216,75

2.249,59

2.282,44

2.315,28

2.348,12

2.380,96

24 25 26 27 28 29

2.413,80

2.446,64

2.479,48

2.512,32

2.545,16

2.578,00

30 31 32 33 34

2.610,84

2.643,68

2.676,53

2.709,37

2.742,21



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Agente do Incra

Código: 5.04



VALOR

1.118,16

1.151,70

1.174,07

1.196,43

1.218,79

6 7 8 9 10 11

1.241,16

1.263,52

1.285,88

1.308,25

1.330,61

1.352,97

12 13 14 15 16 17

1.375,34

1.397,70

1.420,06

1.442,43

1.464,79

1.487,15

18 19 20 21 22 23

1.509,52

1.531,88

1.554,24

1.576,61

1.598,97

1.621,33

24 25 26 27 28 29

1.643,70

1.666,06

1.688,42

1.710,78

1.733,15

1.755,51

30 31 32 33 34

1.777,87

1.800,24

1.822,60

1.844,96

1.867,33



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Almoxarife - SAMAE

Código: 5.05



VALOR

1.250,00

1.287,50

1.312,50

1.337,50

1.362,50

6 7 8 9 10 11

1.387,50

1.412,50

1.437,50

1.462,50

1.487,50

1.512,50

12 13 14 15 16 17

1.537,50

1.562,50

1.587,50

1.612,50

1.637,50

1.662,50

18 19 20 21 22 23

1.687,50

1.712,50

1.737,50

1.762,50

1.787,50

1.812,50

24 25 26 27 28 29

1.837,50

1.862,50

1.887,50

1.912,50

1.937,50

1.962,50

30 31 32 33 34

1.987,50

2.012,50

2.037,50

2.062,50

2.087,50



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Atendente de Consultório Dentário – 30 horas

Código: 5.06



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Atendente de Consultório Dentário – 40 horas

Código: 5.07



VALOR

1.324,64 1.364,38 1.390,87 1.417,36 1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auditor Fiscal I

Código: 5.08



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57 2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auxiliar Administrativo

Código: 5.09



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57 2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auxiliar de Enfermagem – 30 horas

Código: 5.10



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auxiliar de Enfermagem – 40

Código: 5.11



VALOR

1.324,64

1.364,38

1.390,87

1.417,36

1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: auxiliar de Farmácia – 30 horas

Código: 5.12



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: auxiliar de Farmácia – 40 horas

Código: 5.13



VALOR

1.324,64

1.364,38

1.390,87

1.417,36

1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: auxiliar de Laboratório – 30 horas

Código: 5.14



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auxiliar de Laboratório 40 horas

Código: 5.15



VALOR

1.324,64

1.364,38

1.390,87

1.417,36

1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Auxiliar de Topógrafo

Código: 5.16



VALOR

1.324,64

1.364,38

1.390,87

1.417,36

1.443,86

6 7 8 9 10 11

1.470,35

1.496,84

1.523,34

1.549,83

1.576,32

1.602,81

12 13 14 15 16 17

1.629,31

1.655,80

1.682,29

1.708,79

1.735,28

1.761,77

18 19 20 21 22 23

1.788,26

1.814,76

1.841,25

1.867,74

1.894,24

1.920,73

24 25 26 27 28 29

1.947,22

1.973,71

2.000,21

2.026,70

2.053,19

2.079,68

30 31 32 33 34

2.106,18

2.132,67

2.159,16

2.185,66

2.212,15



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Borracheiro

Código: 5.17



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

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920,00

936,00

952,00

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12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Calceteiro

Código: 5.18



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Carpinteiro

Código: 5.19



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Controlador de Patrimônio

Código: 5.20



VALOR

1.458,96

1.502,73

1.531,91

1.561,09

1.590,27

6 7 8 9 10 11

1.619,45

1.648,62

1.677,80

1.706,98

1.736,16

1.765,34

12 13 14 15 16 17

1.794,52

1.823,70

1.852,88

1.882,06

1.911,24

1.940,42

18 19 20 21 22 23

1.969,60

1.998,78

2.027,95

2.057,13

2.086,31

2.115,49

24 25 26 27 28 29

2.144,67

2.173,85

2.203,03

2.232,21

2.261,39

2.290,57

30 31 32 33 34

2.319,75

2.348,93

2.378,10

2.407,28

2.436,46



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Encanador AOME – 1 - A

Código: 5.21



VALOR

1.118,15

1.151,69

1.174,06

1.196,42

1.218,78

6 7 8 9 10 11

1.241,15

1.263,51

1.285,87

1.308,24

1.330,60

1.352,96

12 13 14 15 16 17

1.375,32

1.397,69

1.420,05

1.442,41

1.464,78

1.487,14

18 19 20 21 22 23

1.509,50

1.531,87

1.554,23

1.576,59

1.598,95

1.621,32

24 25 26 27 28 29

1.643,68

1.666,04

1.688,41

1.710,77

1.733,13

1.755,50

30 31 32 33 34

1.777,86

1.800,22

1.822,58

1.844,95

1.867,31



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Eletricista

Código: 5.22



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Escriturário

Código: 5.23



VALOR

1.250,00

1.287,50

1.312,50

1.337,50

1.362,50

6 7 8 9 10 11

1.387,50

1.412,50

1.437,50

1.462,50

1.487,50

1.512,50

12 13 14 15 16 17

1.537,50

1.562,50

1.587,50

1.612,50

1.637,50

1.662,50

18 19 20 21 22 23

1.687,50

1.712,50

1.737,50

1.762,50

1.787,50

1.812,50

24 25 26 27 28 29

1.837,50

1.862,50

1.887,50

1.912,50

1.937,50

1.962,50

30 31 32 33 34

1.987,50

2.012,50

2.037,50

2.062,50

2.087,50



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Farmacêutico Bioquímico

Código: 5.24



VALOR

2.142,49

2.206,76

2.249,61

2.292,46

2.335,31

6 7 8 9 10 11

2.378,16

2.421,01

2.463,86

2.506,71

2.549,56

2.592,41

12 13 14 15 16 17

2.635,26

2.678,11

2.720,96

2.763,81

2.806,66

2.849,51

18 19 20 21 22 23

2.892,36

2.935,21

2.978,06

3.020,91

3.063,76

3.106,61

24 25 26 27 28 29

3.149,46

3.235,16

3.278,01

3.320,86

3.363,71

2.079,68

30 31 32 33 34

3.406,56

3.449,41

3.492,26

3.535,11

3.577,96



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Instrutor de Centro Educativo

Código: 5.25


VALOR

936,44

964,53

983,26

1.001,99

1.020,72

6 7 8 9 10 11

1.039,45

1.058,18

1.076,91

1.095,63

1.114,36

1.133,09

12 13 14 15 16 17

1.151,82

1.170,55

1.189,28

1.208,01

1.226,74

1.245,47

18 19 20 21 22 23

1.264,19

1.282,92

1.301,65

1.320,38

1.339,11

1.357,84

24 25 26 27 28 29

1.376,57

1.395,30

1.414,02

1.432,75

1.451,48

1.470,21

30 31 32 33 34

1.488,94

1.507,67

1.526,40

1.545,13

1.563,85



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Lavador de Carros

Código: 5.26



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Lubrificador

Código: 5.27



VALOR

1.000,00

1.030,00

1.050,00

1.070,00

1.090,00

6 7 8 9 10 11

1.110,00

1.130,00

1.150,00

1.170,00

1.190,00

1.210,00

12 13 14 15 16 17

1.230,00

1.250,00

1.270,00

1.290,00

1.310,00

1.330,00

18 19 20 21 22 23

1.350,00

1.370,00

1.390,00

1.410,00

1.430,00

1.450,00

24 25 26 27 28 29

1.470,00

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

1.470,21

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Mecânico

Código: 5.28



VALOR

1.258,50

1.296,26

1.321,43

1.346,60

1.371,77

6 7 8 9 10 11

1.396,94

1.422,11

1.447,28

1.472,45

1.497,62

1.522,79

12 13 14 15 16 17

1.547,96

1.573,13

1.598,30

1.623,47

1.648,64

1.673,81

18 19 20 21 22 23

1.698,98

1.724,15

1.749,32

1.774,49

1.799,66

1.824,83

24 25 26 27 28 29

1.850,00

1.900,34

1.900,34

1.925,51

1.950,68

1.975,85

30 31 32 33 34

2.001,02

2.026,19

2.051,36

2.076,53

2.101,70



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Mecânico de Hidrômetro

Código: 5.29



VALOR

1.085,58

1.118,15

1.139,86

1.161,57

1.183,28

6 7 8 9 10 11

1.204,99

1.226,71

1.248,42

1.270,13

1.291,84

1.313,55

12 13 14 15 16 17

1.335,26

1.356,98

1.378,69

1.400,40

1.422,11

1.443,82

18 19 20 21 22 23

1.465,53

1.487,24

1.508,96

1.530,67

1.552,38

1.574,09

24 25 26 27 28 29

1.595,80

1.617,51

1.639,23

1.660,94

1.682,65

1.704,36

30 31 32 33 34

1.726,07

1.747,78

1.769,50

1.791,21

1.812,92



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Operador de Bomba

Código: 5.30



VALOR

1.000,00

1.030,00

1.050,00

1.070,00

1.090,00

6 7 8 9 10 11

1.110,00

1.130,00

1.150,00

1.170,00

1.190,00

1.210,00

12 13 14 15 16 17

1.230,00

1.250,00

1.270,00

1.290,00

1.310,00

1.330,00

18 19 20 21 22 23

1.350,00

1.370,00

1.390,00

1.410,00

1.430,00

1.450,00

24 25 26 27 28 29

1.470,00

1.490,00

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Operador de ETE

Código: 5.31



VALOR

964,53

993,47

1.012,76

1.032,05

1.051,34

6 7 8 9 10 11

1.070,63

1.089,92

1.109,21

1.128,50

1.147,79

1.167,08

12 13 14 15 16 17

1.186,37

1.205,66

1.224,95

1.244,24

1.263,53

1.282,82

18 19 20 21 22 23

1.302,12

1.321,41

1.340,70

1.359,99

1.379,28

1.398,57

24 25 26 27 28 29

1.417,86

1.437,15

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Pedreiro

Código: 5.32



VALOR

1.000,00

1.030,00

1.050,00

1.070,00

1.090,00

6 7 8 9 10 11

1.110,00

1.130,00

1.150,00

1.170,00

1.190,00

1.210,00

12 13 14 15 16 17

1.230,00

1.250,00

1.270,00

1.290,00

1.310,00

1.330,00

18 19 20 21 22 23

1.350,00

1.370,00

1.390,00

1.410,00

1.430,00

1.450,00

24 25 26 27 28 29

1.470,00

1.490,00

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Pintor Código: 5.33



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Pintor Letrista

Código: 5.34



VALOR

1.000,00

1.030,00

1.050,00

1.070,00

1.090,00

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1.110,00

1.130,00

1.150,00

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1.190,00

1.210,00

12 13 14 15 16 17

1.230,00

1.250,00

1.270,00

1.290,00

1.310,00

1.330,00

18 19 20 21 22 23

1.350,00

1.370,00

1.390,00

1.410,00

1.430,00

1.450,00

24 25 26 27 28 29

1.470,00

1.490,00

1.510,00

1.530,00

1.550,00

1.570,00

30 31 32 33 34

1.590,00

1.610,00

1.630,00

1.650,00

1.670,00



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Técnico de Laboratório

Código: 5.35



VALOR

951,80

980,35

999,39

1.018,43

1.037,46

6 7 8 9 10 11

1.056,50

1.075,53

1.094,57

1.113,61

1.132,64

1.151,68

12 13 14 15 16 17

1.170,71

1.189,75

1.208,79

1.227,82

1.246,86

1.265,89

18 19 20 21 22 23

1.284,93

1.303,97

1.323,00

1.342,04

1.361,07

1.380,11

24 25 26 27 28 29

1.399,15

1.418,18

1.437,22

1.456,25

1.475,29

1.494,33

30 31 32 33 34

1.513,36

1.532,40

1.551,43

1.570,47

1.589,51



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Técnico em Desenvolvimento

Código: 5.36



VALOR

951,80

980,35

999,39

1.018,43

1.037,46

6 7 8 9 10 11

1.056,50

1.075,53

1.094,57

1.113,61

1.132,64

1.151,68

12 13 14 15 16 17

1.170,71

1.189,75

1.208,79

1.227,82

1.246,86

1.265,89

18 19 20 21 22 23

1.284,93

1.303,97

1.323,00

1.342,04

1.361,07

1.380,11

24 25 26 27 28 29

1.399,15

1.418,18

1.437,22

1.456,25

1.475,29

1.494,33

30 31 32 33 34

1.513,36

1.532,40

1.551,43

1.570,47

1.589,51



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Técnico em Contabilidade

Código: 5.37



VALOR

1.794,33

1.848,16

1.884,05

1.919,93

1.955,82

6 7 8 9 10 11

1.991,71

2.027,59

2.063,48

2.099,37

2.135,25

2.171,14

12 13 14 15 16 17

2.207,03

2.242,91

2.278,80

2.314,69

2.350,57 2.386,46

18 19 20 21 22 23

2.422,35

2.458,23

2.494,12

2.530,01

2.565,89

2.601,78

24 25 26 27 28 29

2.637,67

2.673,55

2.709,44

2.745,32

2.781,21

2.817,10

30 31 32 33 34

2.852,98

2.888,87

2.924,76

2.960,64

2.996,53



Grupo 05: Cargos Isolados

Cargo: Recepcionista Código: 5.38



VALOR

1.118,15

1.151,69

1.174,06

1.196,42

1.218,78

6 7 8 9 10 11

1.241,15

1.263,51

1.285,87

1.308,24

1.330,60

1.352,96

12 13 14 15 16 17

1.375,32

1.397,69

1.420,05

1.442,41

1.464,78

1.487,14

18 19 20 21 22 23

1.509,50

1.531,87

1.554,23

1.576,59

1.598,95

1.621,32

24 25 26 27 28 29

1.643,68

1.666,04

1.688,41

1.710,77

1.733,13

1.755,50

30 31 32 33 34

1.777,86

1.800,22

1.822,58

1.844,95

1.867,31



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Motorista de Ônibus

Código: 5.39



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Motorista

Código: 5.40



VALOR

936,44

964,53

983,26

1.001,99

1.020,72

6 7 8 9 10 11

1.039,45

1.058,18

1.076,91

1.095,63

1.114,36

1.133,09

12 13 14 15 16 17

1.151,82

1.170,55

1.189,28

1.208,01

1.226,74

1.245,47

18 19 20 21 22 23

1.264,19

1.282,92

1.301,65

1.320,38

1.339,11

1.357,84

24 25 26 27 28 29

1.376,57

1.395,30

1.414,02

1.432,75

1.451,48

1.470,21

30 31 32 33 34

1.488,94

1.507,67

1.526,40

1.545,13

1.563,85



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Motorista de Ambulância

Código: 5.41



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Motorista de Automóvel

Código: 5.42



VALOR

936,44

964,53

983,26

1.001,99

1.020,72

6 7 8 9 10 11

1.039,45

1.058,18

1.076,91

1.095,63

1.114,36

1.133,09

12 13 14 15 16 17

1.151,82

1.170,55

1.189,28

1.208,01

1.226,74

1.245,47

18 19 20 21 22 23

1.264,19

1.282,92

1.301,65

1.320,38

1.339,11

1.357,84

24 25 26 27 28 29

1.376,57

1.395,30

1.414,02

1.432,75

1.451,48

1.470,21

30 31 32 33 34

1.488,94

1.507,67

1.526,40

1.545,13

1.563,85



Grupo 05: Cargos Isolados Cargo: Motorista de Caminhão

Código: 5.43



VALOR

993,48

1.023,28

1.043,15

1.063,02

1.082,89

6 7 8 9 10 11

1.102,76

1.122,63

1.142,50

1.162,37

1.182,24

1.202,11

12 13 14 15 16 17

1.221,98

1.241,85

1.261,72

1.281,59

1.301,46

1.321,33

18 19 20 21 22 23

1.341,20

1.361,07

1.380,94

1.400,81

1.420,68

1.440,55

24 25 26 27 28 29

1.460,42

1.480,29

1.500,15

1.520,02

1.539,89

1.559,76

30 31 32 33 34

1.579,63

1.599,50

1.619,37

1.639,24

1.659,11




Cargo: Agente de Combate a Endemias Código: 5.44



VALOR

800,00

824,00

840,00

856,00

872,00

6 7 8 9 10 11

888,00

904,00

920,00

936,00

952,00

968,00

12 13 14 15 16 17

984,00

1.000,00

1.016,00

1.032,00

1.048,00

1.064,00

18 19 20 21 22 23

1.080,00

1.096,00

1.112,00

1.128,00

1.144,00

1.160,00

24 25 26 27 28 29

1.176,00

1.192,00

1.208,00

1.224,00

1.240,00

1.256,00

30 31 32 33 34

1.272,00

1.288,00

1.304,00

1.320,00

1.336,00



PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR ______/2011 Plano de Cargos e salários dos Servidores em Geral

ANEXO IV – PROGRESSÃO FUNCIONAL Referência Percentual*

1 (Inicial)** 0% 2 3,0% 3 5,0% 4 7,0% 5 9,0 % 6 11,0% 7 13,0% 8 15,0% 9 17,0 % 10 19,0% 11 21,0% 12 23,0% 13 25,0 % 14 27,0% 15 29,0% 16 31,0% 17 33,0 % 18 35,0% 19 37,0% 20 39,0% 21 41,0 % 22 43,0% 23 45,0% 24 47,0% 25 49,0 % 26 51,0 % 27 53,0 % 28 55,0 % 29 57,0 % 30 59,0 % 31 61,0 % 32 63,0 % 33 65,0 % 34 67,0 %

* Percentual em relação ao salário inicial da carreira ** 03 anos referente ao período do estágio probatório



PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR ______/2011

Plano de Cargos e salários dos Servidores em Geral ANEXO V – ATRIBUÍÇÕES FUNCIONAIS DOS SERVIDORES

MUNICIPAIS

ATIVIDADES DE NÍVEL SUPERIOR - ANS

DESEMPENHO PROFISSIONAL: Os ocupantes dos cargos abaixo descritos deverão ser capazes de exercer suas funções e solucionar problemas, dentro de padrões adequados, sugerir mudanças e resoluções, com base em seus conhecimentos profissionais, demonstrando capacidade, foco no trabalho, atuação em equipe, aperfeiçoamento, dedicação, capacidade resolutiva, adequação e dinamismo, proporcionando qualidade aos serviços prestados. VINCULAÇÃO HIERÁRQUICA: Os ocupantes dos cargos abaixo estão funcionalmente vinculados à Secretaria na qual estão lotados conforme portaria de nomeação, devendo se reportar ao imediato hierárquico, ao qual deve subordinação profissional, e perante o qual apresenta relatórios das tarefas que lhe são atribuídas.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ANALISTA EM PROJETOS E CONVÊNIOS Código: 1.01 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades administrativas inerentes ao controle e gestão de convênios e projetos de captação de recursos, por intermédio do acompanhamento administrativo e documental dos processos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar atos e medidas relativas às atividades de captação de recursos em outras esferas de governo e órgãos; - Monitorar os convênios e parcerias firmados pela municipalidade, realizando atos e encaminhamentos administrativos inerentes; - Manter-se informado sobre a sistemática de editais de captação de recursos; - Ler, analisar e aplicar orientações e normativas inerentes à sistemática de captação de recursos; - Realizar o cadastro e acompanhamento de pleitos, convênios e pedidos pertinentes a recursos vinculados e outras formas de captação de recursos; - Monitorar a abertura de editais e prazos de inscrição e captação de recursos; - Coordenar e atualizar os sistemas de informação disponíveis junto aos demais entes federativos; - Acompanhar os processos de tramitação e análise de convênios junto aos órgãos competentes; - Acompanhar e colaborar com a prestação de contas de convênios e programas vigentes; - Manter organizados arquivos e documentos inerentes aos processos de captação de recursos e convênios; - Promover e zelar pela relação de suas atividades frente aos outros setores e áreas administrativas zelando pelo funcionamento eficaz da gestão dos convênios; - Informar aos superiores sobre demandas e necessidades inerentes à sua área de atuação; - Executar outras atividades correlatas em estreita ordenação com o superior hierárquico da sua área de atuação.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ARQUITETO Código: 1.02 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior concluído em Arquitetura e Registro no respectivo Conselho da Categoria Profissional; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver, coordenar, projetar, planejar, especificar, implantar, orientar, executar, monitorar e avaliar os processos de arquitetura e urbanismo, inclusive de obras complementares, reforma de edificações, planejamento urbano, de acordo com as normas e procedimentos em vigor à função. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Planejar as plantas e edificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, para integrar elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro do espaço físico determinado; - Elaborar projetos, segundo sua imaginação e capacidade inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construção vigentes e estilos arquitetônicos do local, para os trabalhos de construção ou reforma de conjuntos urbanos, edificações e outras obras; - Analisar propostas arquitetônicas, observando tipo, dimensões, estilo de edificação, materiais a serem empregados, assegurando as características essenciais à elaboração do projeto; - Elaborar, executar e dirigir projetos de urbanização, planejando, orientando e controlando a construção de áreas urbanas, parques de recreação assegurando criação e o desenvolvimento ordenado de zonas industriais, urbanas e rurais; - Realizar estudos de mapeamento e zoneamento urbanos, assegurando a ordenação atual e futura do Município; - Elaborar, executar e dirigir projetos paisagísticos, analisando as condições e disposições dos terrenos destinados a parques e outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifícios públicos e outros; - Preparar termos de referencia e demais documentos técnicos pertinentes à licitações, tomadas de preços e outros procedimentos administrativos e legais; - Estudar e delimitar as condições dos locais de implantação dos projetos paisagísticos, analisando o solo, as condições geofísicas, climáticas, drenagem e localização das edificações, delimitando forma adequada de urbanização; - Preparar previsões DETALHADAS das necessidades da execução dos projetos, especificando e calculando materiais, mão-de-obra, custos, tempo de duração e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensáveis à implantação do mesmo; - Orientar e fiscalizar a execução de projetos arquitetônicos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Atuar como responsável legal nas atribuições de sua especialidade; - Participar da fiscalização das posturas urbanísticas; - Analisar projetos de obras particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento de terrenos, obedecendo às normas e leis vigentes no que concerne a construção de edificações. - Elaborar projetos de reforma e restauração de imóveis tombados e de imóveis de importância histórica para o Município, observando as técnicas mais adequadas para a reforma ou restauração de cada tipo de imóvel, assegurando a conservação do patrimônio artístico, histórico e cultural do Município; - Analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais como orçamento, cronograma, projetos de pavimentação, energia elétrica, entre outros; - Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; - Realizar, em articulação com o órgão jurídico, o exame de questões de ordem legal, perícias e arbitramentos relativos à atividade arquitetura; - Assessorar no cumprimento das normas urbanísticas estabelecidas no Plano Diretor; - Auxiliar na padronização, normatização e regulamentação dos processos de sua área de atuação; - Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos de sua área; - Apoiar a execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor; - Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - Participar de grupos de trabalho e atividades da municipalidade, colaborando na realização de estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; - Zelar pela guarda dos materiais, equipamentos e ferramentas utilizados na execução de suas atribuições e área de trabalho; - Realizar demais atribuições compatíveis com sua especialização profissional.



TÍTULO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL Código: 1.03 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior concluído em Assistência Social e Registro no Conselho da Categoria Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e executar atividades que visam a assegurar o processo de melhoria da qualidade vida, bem como garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais mais vulneráveis às crises socioeconômicas e exercer as atribuições inerentes ao serviço social público conforme preconiza a legislação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Elaborar, implementar, executar e avaliar planos, projetos, políticas e medidas socioeducativas do âmbito de atuação de serviço social; - Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos socioeconômicos que contribuam para o conhecimento da realidade individual, familiar e social, possibilitando eleição de alternativas de intervenção; - Participar da elaboração e execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene, saneamento, educação e cultura; - Organizar atividades ocupacionais para menores, idosos e desamparados; - Orientar o comportamento e acompanhar grupos específicos de pessoas em face de problemas de habitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros; - Promover, através de entrevistas, palestras, visitas em domicílios, encaminhamentos e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas; - Organizar e manter atualizadas referências sobre as características socioeconômicas dos assistidos nas unidades de assistência social; - Aconselhar e orientar a população nos postos de saúde, escolas e creches municipais; - Prestar atendimento, estudar e propor soluções para recolhimento, triagem e recuperação social da população de rua; - Prestar atendimento e adotar os procedimentos necessários ao encaminhamento de crianças e adolescentes vítimas de maus tratos e abuso sexual, articulando com as autoridades competentes e providenciando condições para seu recolhimento e guarda, quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Organizar grupos visando a criação de associações comunitárias, grupos de geração de renda, cooperativas e outra formas de associativismo; - Promover palestras a jovens, adultos e idosos objetivando a integração, associação ou formação de grupos para consecução de objetivos coletivos nas áreas culturais, esportivas, laborativas e de lazer; - Desenvolver, promover e executar programas de geração de renda destinados às famílias de baixa renda; - Promover, coordenar e executar cursos, palestras, seminários e outros destinados à formação de mão de obra de jovens e adultos, direta ou indiretamente através de órgãos especializados; - Elaborar e executar programas de capacitação de mão‐de‐obra e sua integração no mercado de trabalho; - Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; - Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar; - Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados; - Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional; - Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais de acordo com os programas federais, estaduais e municiais vigentes, implementando-os de acordo com o planejamento estratégico existente no município; - Prestar assessoria e consultoria a órgãos de administração pública, empresas, entidades e movimentos sociais, em matéria relacionada às Políticas Sociais, bem como, no exercício e defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade; - Realizar investigação da necessidade da população em usufruir benefícios de programas federais, estaduais e municipais e realizar pareceres; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUDITOR FISCAL II Código: 1.04 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia ou Direito. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de fiscalização tributária, relacionada ao cumprimento do Código Tributário Municipal e da legislação correlata que visa assegurar o interesse público tangente ao recolhimento de impostos e taxação das atividades passíveis de tributação, em consonância com as normas vigentes e atividades delegáveis à função. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Fiscalizar todas as atividades sujeitas à tributação municipal; - Zelar pelo incremento da receita municipal e combate à evasão fiscal; - Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária vigente, em especial, o Código Tributário Municipal; - Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais, alvarás e licenças em geral, e funcionamento dos estabelecimentos de acordo com a legislação e normas em vigor; - Auxiliar na manutenção e atualização do cadastro de contribuintes; - Realizar atividades de fiscalização em campo e aplicar todos os mecanismos legais e formais vigentes à consecução da atividade fiscalizatória; - Constituir o crédito tributário mediante lançamento; - Fiscalizar e controlar a arrecadação e promover a cobrança de tributos; - Aplicar penalidades administrativas, autuações legais, notificações e encaminhar procedimentos legais ao responsável hierárquico, quando necessário; - Analisar e tomar decisões sobre processos administrativo-fiscais; - Assistir superiores e auxiliares na execução e no cumprimento da legislação tributária; - Efetuar cálculos e sistemas explicativos de cálculos de tributos e suas regras de aplicação; - Elaborar e acompanhar cronogramas de fiscalização, lançamentos e arrecadação de tributos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Auditar documentos fiscais e contábeis e realizar comparações visando o adequado enquadramento fiscal do contribuinte; - Prestar atendimento, orientações e informações ao público; - Desenvolver técnicas de aperfeiçoamento da sistemática de fiscalização tributária; - Oferecer mecanismos de informação pública tangentes à fiscalização e legislação tributária; - Emitir pareceres em processos e consultas interpretando e aplicando a Legislação Tributária quando houver tal delegação; - Fiscalizar a utilização e segurança na guarda de documentos fiscais de uso obrigatório; - Realizar levantamentos fiscais, elaborar relatórios pertinentes, lavrar atos cabíveis com vistas à homologação dos lançamentos; - Realizar levantamentos junto a órgãos públicos e privados de acordo com as determinações superiores e ordem vigente; - Orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação e procedimentos; - Executar análises comparativa das atividades dos contribuintes, visando a sua adequada caracterização fiscal; - Dirigir veículos leves; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: BIBLIOTECÁRIO Código: 1.05 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino superior completo em biblioteconomia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar na área de gerenciamento e controle de livros, publicações, periódicos e rol de demandas técnico administrativas inerentes à biblioteconomia, executar os serviços de catalogação e classificação de manuscritos, livros raros ou preciosos, publicações oficiais, bibliografia e referência; fazendo-o de acordo com normas de controle e procedimento inerentes à sua atribuição profissional; DESCRIÇÃO DETALHADA: - Gerenciar o controle de todos os materiais inerentes ás bibliotecas de acordo com as normas e metodologias da área; - Executar os serviços de catalogação e classificação de todos os materiais; - Armazenar as informações e colocá-las à disposição dos usuários, por intermédio dos padrões metodológicos reconhecidos na área; - Orientar o usuário, indicando-lhe as fontes de informações para facilitar as consultas; - Supervisionar os trabalhos de encadernação e restauração de livros e demais documentos; - Assegurar a conservação do material bibliográfico; - Coordenar o serviço de empréstimos de materiais bibliográficos e audiovisuais; - Realizar pesquisas e organizar relatório de acordo com necessidade do cliente; - Auxiliar na coordenação e a propor a compra, a permuta, a aceitação ou a solicitação de doação de material bibliográfico, selecionando as obras por meio de consultas técnicas; - Coordenar a atualização da base de dados; - Divulgar informações sobre novas aquisições; - Orientar na consulta/utilização: catálogos, livros, internet, base de dados, etc; Executar o registro e preparo físico de materiais bibliográficos e audiovisuais; - Padronizar, normatizar e regulamentar os processos de sua área de atuação; - Sugerir lista de livros, periódicos e publicações a serem adquiridos; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: BIOQUÍMICO Código: 1.06 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Bioquímica ou em Farmácia com habilitação em Bioquímica e Registro no Conselho da Categoria Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar, em laboratório, atividades de análises inerentes à patologia clínica, realizando e orientando exames, testes, e cultura de micro-organismo por meio de manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar diagnósticos, tratamento e prevenção de doenças, exercendo a função de acordo com as técnicas e normas profissionais vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Efetuar, em laboratório, atividade de analises inerente à patologia clinica, realizando e orientando exames, testes, e cultura de micro-organismo por meio de manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar diagnósticos, tratamento e prevenção de doenças; - Estabelecer rotinas microbiológicas, dentro dos padrões técnicos científicos vigentes, que permitam o isolamento e identificação dos principais agentes infecciosos de importância clinica, por gênero e, se possível, por espécie; - Assegurar o transporte, armazenamento e conservação adequado de material de interesse clínico; - Emitir e se responsabilizar pelos laudos derivados dos exames realizados, em consonância com as normas e legislação vigente; - Determinar a sensibilidade às drogas antimicrobianas; - Efetuar o controle de qualidade das atividades e procedimentos; - Assegurar os adequados processos de esterilização e garantir a prática das normas de biossegurança; - Participar junto com a comissão de controle de infecção, do rastreamento epidemiológico dos surtos de infecção hospitalar e demais procedimentos preventivos inerentes à segurança da atividade e da saúde humana; - Fornecer continuadamente dados relacionados com a etiologia das infecções hospitalares e da resistência às drogas; - Auxiliar à Vigilância Epidemiológica no diagnostico de Doenças de Notificação Compulsória; - Seguir rigidamente os padrões técnicos estabelecidos para realização dos exames e normas de biossegurança;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do sistema único de saúde do município, integrando-o com outros níveis do sistema; - Atender a solicitações e demais atividades correlatas da sua área de atuação.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO PROPOSTO: CIRURGIÃO DENTISTA – 20 h Código: 1.07 NÍVEL DE FORMAÇÃO: ensino Superior em Odontologia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar rotinas técnicas de trabalho e procedimentos inerentes à atividade do cirurgião dentista, realizando exames clínicos, radiológicos, diagnósticos e prognósticos, tratamento curativo, prescrições de remédios, encaminhamentos e demais atividade correlatas à atribuição funcional, em acordo com o seu nível de formação e legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar os procedimentos clínicos definidos nas normas operacionais básicas do Sistema Único de Saúde e demais normativas vigentes no que tange a esta atribuição funcional; - Realizar exames clínicos com a finalidade conhecer a realidade epidemiológica de saúde bucal dos usuários; - Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adstrita; - Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento; - Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; - Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; - Realizar os procedimentos clínicos definidos pelas normas operacionais básicas de saúde vigentes no Sistema Único de Saúde; - Realizar cirurgias ambulatoriais; - Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos; - Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; - Assegurar a integralidade do tratamento no âmbito da atenção básica para a população; - Encaminhar e orientar os usuários, que apresentarem problemas mais complexos, a outros níveis de especialização, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive para fins de complementação do tratamento; - Executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à de saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupos específicos, de acordo com plano de prioridades locais;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Tratar as afecções da boca, usando procedimentos clínicos e/ou cirúrgicos para a conservação dos dentes e gengivas; - Aconselhar aos pacientes os cuidados de higiene, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas; - Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções, determinando-lhes a extensão e a profundidade; - Extrair raízes e dentes, utilizando boticões e outros instrumentos especiais para prevenir infecções normais; - Registrar na Ficha D – Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção Básica – Siab – todos os procedimentos realizados; - Coordenar ações coletivas voltadas para à promoção e prevenção em saúde bucal; - Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; - Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Técnico em Saúde Dental - TSB e o Atendente de Consultório dentário - ACD; - Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; - Participar de campanhas de saúde comunitária de caráter peventivo; - Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita; - Cumprir e fazer cumprir as determinações dos entes governamentais no âmbito dos programas específicos; - Exercer outras atividades, compatíveis com sua formação, previstas em lei, regulamento ou por determinação de superiores hierárquicos.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO PROPOSTO: CIRURGIÃO DENTISTA– 40 h Código: 1.08 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior em Odontologia com especialização e registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar rotinas técnicas de trabalho e procedimentos inerentes à atividade do cirurgião dentista; exames clínicos, radiológicos; diagnósticos e prognósticos; tratamento preventivo básico e ortodôntico; tratamento curativo; anamneses; prescrições de remédios; encaminhamentos e demais atividade correlatas à atribuição funcional, em acordo com o seu nível de formação e legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar todos os procedimentos odontológicos definido pélas rotinas e técnicas inerentes à sua área de atuação; - Realizar os procedimentos clínicos definidos nas normas operacionais básicas do Sistema Único de Saúde e demais normativas vigentes no que tange a esta atribuição funcional; - Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos especializados, para promover e recuperar a saúde bucal e geral; - Realizar exames clínicos com a finalidade conhecer a realidade epidemiológica de saúde bucal dos usuários; - Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adstrita; - Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento; - Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; - Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; - Realizar os procedimentos clínicos definidos pelas normas operacionais básicas de saúde vigentes no Sistema Único de Saúde; - Realizar cirurgias ambulatoriais; - Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos; - Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Assegurar a integralidade do tratamento no âmbito da atenção básica para a população; - Encaminhar e orientar os usuários, que apresentarem problemas mais complexos, a outros níveis de especialização, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive para fins de complementação do tratamento; - Executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à de saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupos específicos, de acordo com plano de prioridades locais; - Tratar as afecções da boca, usando procedimentos clínicos e/ou cirúrgicos para a conservação dos dentes e gengivas; - Aconselhar aos pacientes os cuidados de higiene, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas; - Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções, determinando-lhes a extensão e a profundidade e realizando o devido procedimento especializado para solução do problema; - Extrair raízes e dentes, utilizando boticões e outros instrumentos especiais para prevenir infecções normais; - Registrar na Ficha D – Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção Básica – Siab – todos os procedimentos realizados; - Coordenar ações coletivas voltadas para à promoção e prevenção em saúde bucal; - Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; - Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Técnico em Saúde Bucal - TSB e o Atendente de Consultório dentário - ACD; - Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; - Participar de campanhas de saúde comunitária de caráter preventivo; - Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita; - Cumprir e fazer cumprir as determinações dos entes governamentais no âmbito dos programas específicos; - Exercer outras atividades, compatíveis com sua formação, previstas em lei, regulamento ou por determinação de superiores hierárquicos.



TÍTULO DO CARGO: CONTADOR Código: 1.09 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior e inscrição no Conselho da Categoria Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar e supervisionar todas as atividades inerentes à execução de serviços relativos a contabilidade financeira e patrimonial, compreendendo a elaboração de balanços, registros e demonstrações contábeis, auditorias e outras atividades correlatas estabelecidas pela legislação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Organizar e dirigir os serviços de contabilidade, planejando, supervisionando e orientando sua execução, de acordo com as exigências legais, técnicas e metodologias; - Emitir pareceres e responder pela responsabilidade técnica e legal da contabilidade pública em sua área de atuação; - Realizar auditorias e procedimentos similares de acordo com as rotinas e técnicas pertinentes á sua atribuição e formação profissional; - Escriturar ou fazer escritura, sintética e analiticamente as operações contábeis, visando demonstrar a receita e a despesa; - Organizar, periodicamente, de acordo com as normas, os balancetes do exercício financeiro, do ativo e passivo orçamentário e providenciar demais relatórios requeridos; - Assessorar gestores em assuntos de natureza contábil, financeira e orçamentária, coordenando, supervisionando e orientando a realização de estudos, emissão de pareceres; - Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos de sua área, incluindo projeções e impactos; - Preparar informações econômico-financeiras; - Atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e realizar perícia em sua área de responsabilidade; - Elaborar e acompanhar a execução do orçamento; - Acompanhar e supervisionar o empenho prévio das despesas; - Promover a abertura de créditos adicionais, suplementares e especiais, quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Manter o controle dos depósitos e movimentação bancária, conferindo, os extratos de contas correntes, conciliando-os e propondo as providencias que se fizerem necessárias para o eventual acerto; - Assessorar sobre problemas contábeis, dando pareceres sobre às práticas contábeis, a fim de contribuir para a correta elaboração de políticas e instrumentos de ação dos setores; - Elaborar demonstrações contábeis e a prestação de contas periódicas; - Promover a prestação de contas, acertos e conciliação de contas e procedimentos de ajuste contábil; - Proceder à análise de contas, zelando pela sua regularidade e adequação às normas contábeis, normativas e demais exigências previstas; - Participar da implantação e execução das normas e rotinas de controle interno; - Realizar trabalhos de auditoria contábil e prestação de constas; - Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeiçoamento da gestão econômico-financeira e orçamentária da administração; - Padronizar, normatizar e regulamentar os processos de sua área de atuação; - Apoiar a execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO PROPOSTO: DENTISTA ESPECIALISTA – 20 hora Código: 1.10 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Formação em nível de graduação em Odontologia com especialização na área requisitada e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar rotinas técnicas de trabalho e procedimentos inerentes à atividade do cirurgião dentista; exames clínicos, radiológicos; diagnósticos e prognósticos; tratamento preventivo básico e especializado, tratamento preventivo e curativo; anamneses; prescrições de remédios; encaminhamentos e demais atividade correlatas às áreas buco-maxilo-facial; periodontia; endodontia; odontopediatria e atuação especializada com pessoas portadoras de deficiência, fazendo-o de acordo com as normas técnicas da sua atribuição funcional, em acordo com a sua especialização e legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar rotinas, procedimentos e técnicas odontológicas inerentes às áreas buco-maxilo-facial, periodontia, endodontia, odontopediatria e atuação especializada com pessoas portadoras de deficiência, sempre de acordo com a sua especialização; - Realizar os procedimentos clínicos definidos nas normas operacionais básicas do Sistema Único de Saúde e demais normativas vigentes no que tange a esta atribuição funcional; - Diagnosticar e tratar afecções da boca, dentes e região maxilofacial, utilizando processos clínicos ou cirúrgicos especializados, para promover e recuperar a saúde bucal e geral; - Realizar exames clínicos com a finalidade conhecer a realidade epidemiológica de saúde bucal dos usuários; - Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população adstrita; - Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problemas complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento; - Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências; - Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; - Realizar os procedimentos clínicos definidos pelas normas operacionais básicas de saúde vigentes no Sistema Único de Saúde; - Realizar cirurgias ambulatoriais;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos; - Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência; - Assegurar a integralidade do tratamento no âmbito da atenção básica para a população; - Encaminhar e orientar os usuários, que apresentarem problemas mais complexos, a outros níveis de especialização, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive para fins de complementação do tratamento; - Executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à de saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupos específicos, de acordo com plano de prioridades locais; - Tratar as afecções da boca, usando procedimentos clínicos e/ou cirúrgicos para a conservação dos dentes e gengivas; - Aconselhar aos pacientes os cuidados de higiene, para orientá-los na proteção dos dentes e gengivas; - Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presença de cáries e outras afecções, determinando-lhes a extensão e a profundidade e realizando o devido procedimento especializado para solução do problema; - Extrair raízes e dentes, utilizando boticões e outros instrumentos especiais para prevenir infecções normais; - Registrar na Ficha D – Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção Básica – Siab – todos os procedimentos realizados; - Coordenar ações coletivas voltadas para à promoção e prevenção em saúde bucal; - Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; - Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Técnico em Saúde Bucal - TSB e o Atendente de Consultório dentário - ACD; - Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal; - Participar de campanhas de saúde comunitária de caráter peventivo; - Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adscrita; - Cumprir e fazer cumprir as determinações dos entes governamentais no âmbito dos programas específicos; - Exercer outras atividades, compatíveis com sua formação, previstas em lei, regulamento ou por determinação de superiores hierárquicos.



TÍTULO DO CARGO: ENFERMEIRO Código: 1.11 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior em Enfermagem com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo, à família e à comunidade em situações que requerem medidas relacionadas com a promoção, proteção e recuperação da saúde, prevenção de doenças, reabilitação de incapacitados, alívio do sofrimento e promoção do ambiente terapêutico, levando em consideração os diagnósticos e os planos de tratamento médico e de enfermagem, tudo de acordo com as normas legais vigentes à sua atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Prestar assistência de enfermagem a nível individual e coletivo, examinando pacientes, orientando, fazendo educação em saúde, acompanhando a evolução, prescrevendo medicamentos conforme rotina, registrando o atendimento em documento próprio e referenciando para outros níveis de assistência quando necessário; - Zelar pela provisão e manutenção adequada de enfermagem ao cliente; - Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada; - Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares, prescrever/transcrever medicações, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministério da Saúde e as disposições legais da profissão; - Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto, e idoso; - Programar e coordenar todas as atividades de enfermagem que visam o bem estar do cliente. - Exercer funções de coordenador, encarregado da chefia, quando designado; - Aplicar tratamentos prescritos, bem como participar de programas voltados a saúde pública; - Comparecer às reuniões técnico-científicas e administrativas quando solicitado, executar outras tarefas correlatas ao cargo; - Supervisionar e coordenar o trabalho do pessoal de enfermagem, assistente administrativo e zeladores; - Participar de equipe multiprofissional na elaboração de diagnósticos de saúde da região, analisando os dados e propondo mecanismos de intervenção prioritários para a melhoria do nível de saúde da população;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Participar na elaboração, execução, adequação e/ou coordenação de programas e projetos, visando a sistematização e melhoria da qualidade das ações de saúde; - Promover a integração entre a Unidade Saúde, a comunidade e outros serviços locais, visando a promoção da saúde; - Participar do planejamento, coordenação, execução e avaliação de campanhas de vacinação, auxiliando no estabelecimento de locais, metas, materiais, equipamentos, pessoal e outros itens necessários; - Planejar demandas, avaliar a qualidade, controlar e dar pareceres técnicos sobre medicamentos, materiais de consumo, imunobiológicos e equipamentos, solicitando manutenção ou reparo quando necessário; - No nível de suas competências, executar assistência básica e ações de vigilância epidemiológica e sanitária; - Realizar ações de saúde em diferentes ambientes e, quando necessário, no domicílio; - Realizar as atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção na Atenção Básica, definidas nas normas operacionais de assistência à saúde; - Organizar e coordenar a criação de grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc; - Supervisionar e coordenar ações para capacitação dos Agentes Comunitários de Saúde e outros auxiliares, com vistas ao desempenho de suas funções; - Atender a solicitações, demandas correlatas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO AGRIMENSOR Código: 1.12 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior em Engenharia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atividades em topografia, geodésia e batimetria, levantando e calculando pontos topográficos e geodésicos. Elaborar documentos cartográficos, estabelecendo semiologia e articulação de cartas, levantamentos por meio de imagens terrestres, aéreas e orbitais. Gerenciar projetos e obras de agrimensura e cartografia. Assessor na implantação de sistemas de informações geográficas, implementação de projetos geométrico, dentro da metodologia e técnicas inerentes à sua atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Conceber, projetar e analisar sistemas, produtos e processos da Engenharia de Agrimensura e Cartografia; - Projetar, coordenar e fiscalizar projetos e sistemas em sua área de atuação, respondendo tecnicamente pelos empreendimentos pertinentes à sua função; - Identificar, formular e resolver problemas relacionados com a descrição, definição e monitoramento de espaços físicos; - Avaliar, classificar e fiscalizar projetos e serviços, Emitindo laudos e pareceres pertinentes à sua área de atuação; - Efetuar levantamentos, locação e fiscalização de loteamentos; - Realizar o acompanhamento e fiscalização de obras civis, infraestrutura, estradas e rodovias; -Executar e acompanhar projetos de irrigação, de obras de terraplenagem; levantamentos topográficos planimétricos e altimétricos; - Efetuar levantamentos aerofotogramétricos e foto-interpretação; - Produzir e fiscalizar mapeamentos georeferenciados; - Avaliar a viabilidade econômica de projetos; - Avaliar o impacto das atividades da Engenharia no contexto social e ambiental; - Atuar em equipes multidisciplinares; - Supervisionar levantamento cadastral destinado a cadastro multifinalitário municipal; - Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR -Definir limites e confrontações, determinar norte verdadeiro e norte magnético, medir áreas em campo elaborando croquis pertinentes; - Calcular declinação magnética, convergência meridiana, áreas de terrenos; volumes para movimento de solo, distâncias, azimutes e coordenadas, concordâncias vertical e horizontal, curvas de nível por interpolação e offset; - Locar e implantar pontos de projeto de obras de sistema de transporte, obras civis, industriais, obras rurais, glebas; e parcelamento de solo; - Elaborar cálculos topográficos, plantas, desenhos, esboços, relatórios técnicos, cartas topográficas, aerofotogrametria e georreferenciamento, indicando e anotando pontos, convenções e conversões para o desenvolvimento de plantas e projetos; - Analisar documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georreferenciamento e amarração, coleta de dados geométricos; - Revisar documentos cartográficos, criar base cartográfica e arte final de documentos cartográficos; - Elaborar planilha de custos e cronogramas físico-financeiros; - Efetuar cálculos e desenhos e elaborar documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos, efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas. - Executar trabalhos topográficos relativos a balizamento, colocação de estacas, pontos de georreferenciamento, referência de nível e outros; - Efetuar o reconhecimento básico da área programada, analisando as características do terreno e efetuando levantamentos topográficos em áreas demarcadas, utilizando-se de equipamentos próprios; - Organizar os registros dos dados obtidos nos levantamentos topográficos; - Manejar e providenciar o aferimento dos instrumentos utilizados; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Manter equipamentos e a unidade trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; - Efetuar o alinhamento e demarcação de terrenos e espaços de interesse público; - Prestar auxilio na fiscalização e monitoramento da execução de obras de empreitada contratadas; - Acompanhar medidas de obras e desempenhar as atribuições inerentes à atribuição funcional, fazendo-o em cooperação e zelo com os demais setores;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Participar de programa de treinamento e orientação às demais equipes, quando convocado; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO Código: 1.13 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Agronomia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecuárias e do uso de recursos naturais renováveis e ambientais, promovendo a extensão rural mediante a prestação de assistência e consultoria técnicas, apoio e orientação técnica e cientifica na sua área de atuação, em especial na consecução de práticas e medidas relacionadas a prevenção, erradicação e combate às doenças, desenvolvimento de técnicas de produção e implementação de projetos e políticas correlatas à sua área de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Projetar, executar e operacionalizar serviços especializados relativos à adubação, plantio e combate às pragas, colheita e beneficiamento de vegetais, reflorestamento, mecanização agrícola, controle de erosão e proteção ao meio ambiente e industrialização de produtos alimentícios; - Elaborar métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, efetuando estudos, experiências e analisando os resultados obtidos; - Estudar os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre culturas agrícolas, realizando experiências e analisando seus resultados na fase da semeadura, cultivo e colheita; - Elaborar novos métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades de lavouras e pragas de insetos, e ou aprimora os já existentes; - Realizar estudos de viabilidade econômica da exploração das culturas; - Elaborar relatórios, pareceres e laudos técnicos em sua área de especialidade; - Trabalhar segundo normas técnicas de biossegurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Prestar assessoria técnica elaborando calendário de plantio sustentável; - Identificar e recomendar técnicas de cultivo adequadas ao solo da região, zoneamento de culturas, técnicas de irrigação, combate orgânico de doenças e pragas; - Realizar visitas a campo, oferecendo orientação sobre plantio e colheita para acompanhamento da produtividade;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Promover reuniões periódicas com o público envolvido, agricultores e entidades, para aferir o cumprimento das metas e programas de assistência vigentes; - Participar, orientar e acompanhar a discussão sobre as políticas desenvolvidas, no setor agropecuário e de abastecimento alimentar, visando estabelecer prioridades e metas a serem atingidas; - Supervisionar a construção de instalações específicas para o armazenamento e beneficiamento de produtos agrícolas, sistemas de irrigação e drenagem para fins agrícolas e construções rurais; - Orientar e fomentar a produção de sementes; fazer pesquisas visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas; - Exercer atividade fiscalizadora sobre o comércio de sementes, plantas vivas e partes vivas das plantas, participar de trabalhos científicos compreendidos no campo da botânica, fitopologia, entomologia e micrologias agrícolas; - Orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal; - Orientar e coordenar trabalhos de irrigação e drenagem para fins agrícolas; - Participar e promover programas de treinamento; - Atender a solicitações, demandas correlatas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL Código: 1.14 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Engenharia Civil com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar e executar projetos de engenharia relativos a edificações, organização de infraestrutura, rodovias, esgoto pluvial e cloacal, sistema pluvial de esgoto e demais obras públicas, estudando características e preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras e serviços de engenharia, assegurar os padrões técnicos exigidos de acordo com a legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia relativos a estrutura de edificações, tráfego, vias urbanas e obras de pavimentação, sistemas de água e esgoto, aproveitamento de recursos naturais, serviços de equipamentos urbanos, rurais e regionais, dentre outros; - Produzir, coordenar ou supervisionar a elaboração de projetos técnicos e desenhos técnicos; - Preparar termos de referencia e demais documentos técnicos pertinentes à licitações, tomadas de preços e outros procedimentos administrativos e legais; - Observar o cumprimento das normas urbanísticas estabelecidas no Plano Diretor Municipal; - Estudar características, especificações e preparar plantas, orçamentos de custos, técnicas de execução e outros dados, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo das obras, dentro dos padrões técnicos exigidos; - Efetuar vistorias, perícias, avaliação de imóveis, arbitramento, emissão de laudos e pareceres técnicos sempre que inerente à sua área de atuação; - Assessorar gestores em assuntos técnicos da sua área; - Atuar como responsável legal nas atribuições de sua especialidade, sempre que solicitado; - Padronizar, normatizar e regulamentar os processos de sua área de atuação; - Analisar e elaborar pareceres técnicos e relatórios referentes a projetos de sua área; - Supervisionar, coordenar, orientar e fiscalizar contratos referentes a obras e serviços de engenharia, próprios ou terceirizados;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Apoiar a execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor; - Supervisionar e orientar a especificação técnica de obras, materiais, serviços, equipamentos e sistemas; - Coordenar, orientar e executar as tarefas de padronização, mensuração e controle de qualidade; - Acompanhar práticas de mercado com proposição de soluções aplicáveis aos processos na sua área de atuação; - Zelar pela guarda dos materiais, equipamentos e ferramentas utilizados na execução de suas tarefas; - Atuar em consonância com demais profissionais da área, em especial com os profissionais da área de arquitetura e urbanística; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.

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TÍTULO DO CARGO: FARMACÊUTICO Código: 1.15 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Farmácia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer as atividades de manipulação, controle e entrega de medicamentos, fazendo-o de acordo com as formulas e critérios técnicos estabelecidos no controle de medicamento e insumos químicos, em consonância com as normas e procedimentos legais inerentes à sua atribuição profissional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos, em especial, no controle e gerência de produtos farmacêuticos relacionados à saúde, desenvolvendo atividades de planejamento, pesquisa, seleção (padronização), aquisição (planejamento, licitação, análise técnica), manipulação, controle de qualidade e também no planejamento, logística e controle de armazenamento, distribuição, transporte, guarda e dispensação dos produtos farmacêuticos; - Efetuar a manipulação farmacêutica, o aviamento e entrega de produtos prescritos sempre com orientação técnica sobre o uso, guarda e aplicação dos mesmos; - Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos e manipular drogas;de acordo com as prescrições médicas; - Participar do controle de estoque, controle de entrega e aplicação dos medicamentos conforme orientação técnica; - Fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; - Controlar a requisição e guarda de medicamentos bem como o arquivamento de documentos pertinentes às prescrições médicas e técnicas; - Organizar e atualizar fichários e controles sobre produtos farmacêuticos, químicos e biológicos, mantendo registro permanente do estoque de drogas, especialmente da medicação controlada, respondendo pela custódia de drogas tóxicas e narcóticos; - Atuar na assistência farmacêutica ao usuário e a equipe de saúde; - Desenvolver projetos terapêuticos e participar da elaboração, coordenação e implantação de políticas de saúde e relativas a produtos farmacêuticos; - Supervisor as unidades de saúde da rede municipal no que tange à distribuição e gestão dos medicamentos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Fiscalizar os ambientes públicos promovendo a vigilância de produtos e serviços que afetam a saúde e, desenvolver ações de vigilância em saúde de baixa, média e alta complexidade nas áreas ambiental e sanitária; - Participar de orientações microbiológicas e imunológicas químicas, físico-químicas e físico-toxicológicos; - Acompanhar, quando necessário, os efeitos dos medicamentos; - Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; executar outras tarefas afins; - Observar e cumprir as normas estabelecidas pela ANVISA; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: FONOAUDIÓLOGO Código: 1.16 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Fonoaudiologia com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atividades relacionadas à assistência fonoaudiológica, com ênfase à prevenção, avaliação e terapia fonoaudiológica, comunicação oral e escrita, voz, audição/sistema nervoso e musculatura facial, visando a coordenação de atividades funcionais desenvolvidas especalmente na área educacional, visando a qualificação do processo de ensino e aprendizagem dos alunos e demais beneficiários. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Preparar diagnósticos em diversas patologias fonoaudiológicas (dislalia, dislexia, disortografia, disfonia, problemas psicomotores, atraso de linguagem, disartria e afasia) e recomendar a terapêutica indicada para cada caso; - Trabalhar no acompanhamento a distúrbios e reabilitação de pacientes neuropatas com problemas de linguagem como a dislecsia e de pessoas que tem língua presa ou que tenha problemas de linguagem devido a perda auditiva; - Desenvolver, coordenar e assessorar os trabalhos de prevenção fonoaudiológica, em especial, voz e audição, comunicação escrita e oral; - Atender a população de um modo geral, diagnosticando enfermidades, medicando-os ou encaminhando-os, em casos especiais, a setores especializados. - Efetuar consultas de fonoaudiologia nas unidades de serviço e atendimento e efetuar exames em escolares e pré-escolares. - Prescrever exames laboratoriais. - Oferecer e aplicar técnicas e dinâmicas de aperfeiçoamento dos padrões da voz e fala; - Emitir pareceres fonoaudiológicos na área de comunicação oral e escrita, voz e audição; - Operar máquinas e equipamentos inerentes à sua área de atuação; - Participar de equipes de diagnóstico realizando a avaliação da comunicação oral e escrita, voz e audição; - Projetar, supervisionar, dirigir e efetuar pesquisas fonoaudiológicas junto aos beneficiários;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Participar das equipes de orientação e planejamento interdisciplinar; - Atender emergências e prestar socorros; - Elaborar relatórios, emitir laudos médicos e anotar em ficha apropriada os resultados obtidos; - Atuar em conjunto com os demais profissionais da saúde, creches, escolas e programas vigentes; - Realizar outras atividades inerentes à sua atribuição funcional, de acordo com as normas profissionais; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: MÉDICO - MÉDICO ESPECIALISTA CÓDIGOS: 1.17; 1.18; 1.19; 1.20; 1.21; 1.22; 1.23 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Formação em nível de graduação em medicina e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional; Comprovante de residência médica e ou especialidade médica, com respectivo registro no Conselho Regional de Medicina. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades e procedimentos com ênfase em clínica médica, procedimentos, cirúrgicos, interpretação de exames e laudos, prescrição de medicamentos e demais atividades inerentes à atividade médica, conforme técnicas e metodologia de atendimento e organização do sistema médico-hospitalar, atuando na clínica geral e ou sua área de especialização, e desenvolvendo ações que visem a promoção, prevenção e recuperação da saúde humana. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar atividades e procedimentos com ênfase em clínica médica, de acordo com as regras, rotinas e técnicas de procedimento estabelecidos pela ciência médica; - Efetuar procedimentos, cirúrgicos, interpretação de laudos, prescrição de medicamentos e demais atividades inerentes à atividade médica; - Analisar e interpretar resultados de exames de raio-x, bioquímico, hematológico e outros, comparando-os com os padrões normais, para confirmar e informar o diagnóstico; - Atender as demandas do sistema de atendimento mantido pela administração em conformidade com as normas e metodologia de organização estabelecidos; - Prestar atendimento médico e ambulatorial a pacientes da rede de atendimento; - Prescrever medicamentos, respeitando a política municipal de assistência farmacêutica, indicando dosagem e a respectiva via de administração; - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento e evolução da doença; - Emitir atestados de saúde e aptidão física e mental, de óbito, para atender determinações legais; - Atuar na área de urgência, emergência clínica, cirúrgicas e traumáticas, quando necessário; - Examinar pacientes, solicitando e interpretando exames e análises, prescrevendo, orientando e acompanhando a evolução de pacientes, registrando a consulta em documentos próprios e encaminhando quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Participar de equipe multiprofissional, na elaboração de diagnóstico de saúde da área, analisando dados de morbidade e mortalidade, verificando os serviços e a situação de saúde da comunidade, para o estabelecimento de prioridades nas atividades a serem implantadas; - Coordenar as atividades médicas, acompanhando e avaliando as ações desenvolvidas, participando de estudos de casos, estabelecendo planos de trabalho, visando prestar assistência de saúde integral ao indivíduo; - Participar na elaboração e ou adequação de programas, normas, rotinas, visando a sistematização e melhoria da qualidade ações de saúde; - Participar dos programas PSF e seus objetivos; - Orientar a equipe de técnicos e assistentes nas atividades delegadas; - Realizar exames em peças operatórias ou de necropsias para fins de diagnósticos; - Realizar necropsia para fins de diagnósticos de causas mortes; - Assinar declaração de óbito; - Atuar nas demais tarefas e atividades inerentes à sua formação profissional, fazendo-o, quando necessário, na sua área de especialidade, de acordo com as determinações ético-profissionais; - Cumprir e fazer cumprir os protocolos médicos estabelecidos pelo Sistema Único de Saúde; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico; - Executar as demais atividades correlatas à sua atividade profissional, com eficiência e zelo, sempre em estreito cumprimento à legislação e normas vigentes. - Participar de campanhas de saúde comunitária de caráter preventivo; - Disponibilizar todos procedimentos de sua área de especialização aos usuários do SUS; - Exercer outras atividades, compatíveis com a sua formação, previstas em Lei, regulamento ou por determinação superior



TÍTULO DO CARGO: MÉDICO VETERINÁRIO Código: 1.24 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Veterinária com registro no CRMV DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar as atribuições funcionais competentes à medicina animal, visando a prevenção, erradicação e combate as doenças que afetam a produção pecuária e executar outras atividades correlatas à função, em consonância com as a metodologia e técnicas reconhecidas, em estreita consonância com a legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, desenvolvimento e aprimoramento relativos à área veterinária e zootécnica; - Atestar o estado de sanidade de produtos de origem animal; - Realizar exames, diagnósticos e aplicação de terapêutica médica e cirúrgica veterinárias; - Orientar os técnicos laboratoriais quanto à coleta, análise anatomopatológica, histopatológica, hematológica e imunológica; - Realizar exames clínicos e diagnósticos fazendo uso de coleta de material, sacrifício animal, necropsia e exames de laboratório; - Atuar em questões legais de higiene dos alimentos e no combate às doenças transmissíveis dos animais; - Estimular o desenvolvimento das criações já existentes no Município, bem como a implantação daquelas economicamente mais aconselháveis; - Instruir os criadores sobre problemas de técnica pastoril; - Pesquisar necessidades nutricionais dos animais; - Estudar métodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais; - Fazer a vacinação anti-rábica em animais e orientar a profilaxia da raiva; - Prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia; - Efetuar controle epidemiológico dos animais e de zoonoses; - Auxiliar na saúde pública no controle e tratamento de animais domésticos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Prestar assistência técnica, prioritariamente, a grupo de produtores e, individual ou coletivamente, aos beneficiários; - Inspecionar e fiscalizar locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização de produtos de origem animal, visando à observância de medidas sanitárias, higiênicas e tecnológicas consideradas necessárias; - Elaborar e coordenar projetos de produção animal, a nível municipal e em parceria com outras entidades; - Participar e coordenar na realização de exposições, feiras, simpósios, cursos, etc; - Promover e coordenar a busca de transferência de novas tecnologias que venham a beneficiar a pequena propriedade rural e produção em geral; - Planejar, orientar e supervisionar a manutenção de linhagens e/ou famílias de animais; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico; - Realizar as atividades necessárias ao Serviço de Inspeção, de acordo com a legislação; - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; - Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.



TÍTULO DO CARGO: NUTRICIONISTA Código: 1.25 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Nutrição e Registro no Conselho da Categoria Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação em estabelecimentos do Município, prestando assistência nutricional a indivíduos e coletividade mediante planejamento, organização e administração nutricional e alimentar, zelando pelo controle e qualidade nutricional, controle higiênico-sanitário, organização de programas de educação nutricional, tudo de acordo com a legislação vigente, regras, procedimentos e normas da atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Planejar serviços ou programas de nutrição visando atender as ações e programas municipais, fazendo-o com observação à qualidade e boas técnicas de manuseio e preparação; - Organizar cardápios e elaborar dietas; - Preparar listas de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardápios e no número de refeições a serem servidas e no estoque existente; - Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; - Acompanhar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição de refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição; - Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; - Zelar pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, observando e analisando o ambiente interno, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando medidas adequadas para solucionar os problemas pertinentes, para oferecer alimentação sadia e bom aproveitamento da matéria prima; - Orientar e fiscalizar o trabalho das merendeiras nas escolas, quanto a escolha e aplicação de cardápios e manipulação de alimentos - Planejar e ministrar cursos de educação alimentar e nutricional; - Prescrever suplementos nutricionais necessários à complementação da dieta;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; - Orientar tecnicamente a elaboração de licitações na área alimentar zelando pela aplicação das normas e técnicas adequadas de composição de alimentos, pesagem, etc. - Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;



TÍTULO DO CARGO: PROCURADOR MUNICIPAL Código: 1.26 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo e registro no Conselho da Categoria Profissional; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar assistência jurídica em todas as áreas do serviço público, realizando e coordenando as atividades e interesses jurídicos inerentes ao serviço público, executando e coordenando as atividades jurídicas e processos, revisando contratos, projetos de lei e toda documentação jurídico-administrativa do município, bem como zelar pela aplicação da ordem legal, produzir pareceres e orientações, zelar pela constitucionalidade dos atos municipais, supervisionar prazos e procedimentos, representar em juízo ou fora dele, controlando demais atividades correlatas, de acordo com a legislação. DESCRIÇÃO ANALÍTICA: - Atuar e auxiliar na coordenação dos assuntos de interesse jurídico inerentes à administração municipal, em especial, atendendo a consultas em âmbito jurídico-administrativo, submetidas a exame pelo Chefe do poder Executivo e Secretarias, produzindo orientações e pareceres, sempre que necessário; - Acompanhar os processos jurídico-administrativos, em todas as suas fases e instâncias, supervisionando seu andamento através de petições e procedimentos específicos, para garantir seu trâmite até decisão final do ato ou litígio; - Representar o município em juízo, ou fora dele, nas ações em que este for parte, acompanhando o processo e apresentando recursos em quaisquer Instâncias; - Orientar, sob aspecto jurídico, os atos praticados pela administração municipal em suas diversas instâncias, informando e sugerindo medidas adequadas; - Informar e orientar expedientes que lhe forem encaminhados, dentro de sua área de atuação, usando a forma, as terminologias adequadas ao assunto em questão bem como atuar de acordo com a metodologia de trabalho pré-estabelecida; - Auxiliar na revisão, atualização e consolidação da legislação municipal, em consonância com os planejamentos e demandas apresentados; - Propor projetos, programas e medidas ao Chefe do Poder Executivo Municipal; - Executar e acompanhar as demandas jurídicas emanadas das secretarias municipais; - Analisar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, convênio e outros atos que se fizerem necessários à sua legalização;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Analisar os assuntos inerentes a contratação de e gestão das relações do trabalho; - Analisar os assuntos inerentes a contratação e gestão de pessoal; - Analisar e orientar projetos de lei e decretos, bem como editais, licitações e atos administrativos; - Atuar na advocacia preventiva do município; - Propor à administração providências de natureza jurídico-administrativa reclamadas pelo interesse público, inclusive a declaração de nulidade ou a revogação de quaisquer atos administrativos, quando conflitantes com a legislação em vigor ou com a orientação normativa estabelecida; - Recomendar ao Prefeito a argüição de inconstitucionalidade de lei ou de norma de efeito legiferante; - Reconhecer a procedência de ação judicial movida contra o Município; - Analisar e orientar a viabilidade jurídica de se realizar ajuste de transação ou acordo e a declaração de compromisso, quitação, renúncia ou confissão em qualquer ação; - Estudar a matéria jurídica consultando códigos e outros documentos, para adequar os fatos à legislação aplicada; - Participar de reuniões coletivas da Procuradoria; - Assessorar inquéritos administrativos; - Efetivar a cobrança judicial da dívida ativa e demais receitas tributárias; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área de atuação, em consonância com a legislação.



TÍTULO DO CARGO: PSICÓLOGO Código: 1.27 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Psicologia e Registro no Conselho da Categoria Profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar, desenvolver, executar, interpretar, elaborar, orientar, analisar, acompanhar, validar e avaliar estratégias de intervenções psicossociais a partir das necessidades e clientelas identificadas entre os beneficiários e comunidade, fazendo-o por intermédio de técnicas psicológicas aplicadas nas área de atuação, de acordo com a metodologia, as técnicas e as normas aceitáveis em sua área profissional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Atuar em parceria e integração com as equipes multisetoriais atuantes no município, em especial, no atendimento de programas federais ligados à assistência social, educação e saúde; - Trabalhar em equipes multiprofissionais, colaborando na construção dos projetos terapêuticos e executando metas e metodologias derivadas dos programas implementados no município; - Desenvolver diagnóstico psicossocial no setor em que atua visando à identificação de necessidades e da clientela alvo de sua atuação, proporcionando, por intermédio do acompanhamento profissional, acompanhamento e resolução das demandas; - Desenvolver atividades que visem a preservação, promoção, recuperação, reabilitação da saúde mental e valorização do ser humano; - Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientação à seleção e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnóstico e terapia clínica; - Realizar diagnóstico e atendimento psicológico; - Elaborar laudos psicológicos; - Efetuar o acompanhamento em pacientes em situação de risco; - Participar de oficinas terapêuticas, realizar grupos temáticos e psicodiagnósticos; - Oferecer psicoterapia, ludoterapia individual e ou grupal, com acompanhamento clínico, para tratamento dos casos; - Empregar técnicas como testes de inteligências e personalidade, observações de conduta;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Atender crianças com problemas de deficiência mental e sensorial ou portadora de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-se para as escolas ou classes especiais. - Promover e participar de ações intersetoriais com outras secretarias do poder público sociedade civil; - Orientar e encaminhar clientela para atendimento curativo e/ou preventivo no âmbito da saúde mental. - Orientar familiares. - Realizar e participar de programas educativos para pais e educadores, voltados à prevenção e solução de problemas relacionados a dependências químicas; - Prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicômanos; - Formular hipóteses de trabalho, para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo dos casos; - Manter atualizado o prontuário de casos estudados; - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; - Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multidisciplinares e programas de ação comunitária visando a construção de ações integradas; - Desenvolver ações de pesquisas e aplicações práticas da psicologia no âmbito da saúde, educação, trabalho, assistência social e outros; - Assessorar, prestar consultoria e dar pareceres dentro de uma perspectiva psicossocial; - Elaborar relatórios de trabalhos desenvolvidos; - Manter-se atualizado nos processos e técnicas utilizadas pela Psicologia; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM ESPORTE – 20 HORAS Código: 1.28 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Educação Física com Registro no Conselho da Categoria Profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atividades relacionadas ao desenvolvimento físico e motor dos beneficiários, agindo na promoção da saúde e do bem estar individual e social, seguindo os valores éticos da profissão; DESCRIÇÃO DETALHADA: - Promover a educação física como condição e meio para a efetiva conquista de um estilo de vida ativo e saudável dos seus beneficiários, através de uma educação para promoção da saúde e ocupação saudável do tempo de lazer; - Desenvolver atividades lúdicas que contribuam para o processo de socialização dos praticantes das atividades esportivas; - Proporcionar aos atletas um ambiente que favoreça seu desenvolvimento físico, emocional, linguístico e espacial. - Auxiliar na preparação de execução de atividades que auxiliem no desenvolvimento das habilidades psicomotoras dos atletas em suas mais diversas idades e categorias; - Auxiliar na elaboração e aplicação de atividades de motricidade fina, motricidade global, equilíbrio, esquema corporal/rapidez, organização espacial e temporal; - Assegurar a seus beneficiários um serviço profissional seguro, competente e atualizado, prestado com o máximo de seu conhecimento, habilidade e experiência; - Elaborar o programa de atividades do beneficiário em função de suas condições gerais de saúde; - Zelar pela sua competência exclusiva na prestação dos serviços a seu encargo; - Manter-se atualizado quanto aos conhecimentos técnicos, científicos e culturais, no sentido de prestar o melhor serviço e contribuir para o desenvolvimento da profissão; - Guardar sigilo sobre fato ou informação de que tiver conhecimento em decorrência do exercício da profissão; - Promover o uso adequado dos materiais e equipamentos específicos para a prática da Educação Física; - Realizar demais atividades inerentes à sua atribuição, sob supervisão de superior hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL Código: 1.29 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior completo em Terapia Ocupacional e Registro no Conselho da Categoria Profissional

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e desenvolver a reabilitação de pacientes portadores de sofrimentos físicos e/ou psíquicos, promovendo sua recuperação e integração social. Atender pacientes visando sua habilitação e reabilitação, utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional que visem prevenir ou reabilitar, fazendo-o por intermédio de diagnósticos específicos e análise das condições do público alvo. Orientar pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsáveis, desenvolvendo programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida através das metodologias e exercício de atividades técnico-científicas relacionadas à sua área de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar a assistência de terapia ocupacional para indivíduos cujas habilidades estejam ameaçadas ou impedidas por distúrbios de ordem física, psicológica e/ou social, fazendo-o em nível de prevenção, tratamento e recuperação; - Planejar e desenvolver programas educacionais, selecionando atividades específicas destinadas a recuperação do paciente; - Realizar atendimento ambulatorial, de admissão e de revisão realizando avaliação físico-funcional de pacientes; - Realizar triagem e anamnese completa dos casos visando planejamento, tratamento e o acompanhamento; - Avaliar o paciente, identificando sua capacidade e deficiência, visando a redução ou cura das deficiências, mediante desenvolvimento das capacidades remanescentes e melhoria do seu estado físico e psicológico; - Avaliar a evolução de tratamento de pacientes, orientando pacientes e familiares quanto ao programa de tratamento; - Orientar os pacientes na execução das atividades terapêuticas, acompanhando seu desenvolvimento; - Fornecer atendimento e orientação individual ou grupal aos pacientes de enfermaria ou ambulatórios, aos familiares e, se for o caso, realizar visitas domiciliares; - Elaborar programas de prevenção e manutenção de saúde, desenvolvidos principalmente em serviços de comunidades, centros de saúde, escolas com os


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR objetivos de promoção do desenvolvimento normal, proteção e conservação das funções existentes, prevenção contra a incapacidade e garantia da recuperação ou adaptação em diferentes níveis; - Treinar pacientes para uso de equipamentos de reabilitação; - Emitir boletins, relatórios e pareceres sobre assuntos de sua especialidade. - Colaborar com equipes multiprofissionais em estudos que envolvam assuntos de sua área de atuação; - Manter intercâmbio com outros órgãos e profissionais especializados, objetivando obter subsídios ou parceiros para a implantação ou melhoria dos serviços prestados; - Planejar e desenvolver treinamentos, palestras e outros eventos sobre sua competência; - Desenvolver suas atividades aplicando normas e procedimentos de biossegurança; - Zelar pela guarda e conservação e manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. - Registrar os dados de diagnósticos, terapia e resultados dos tratamentos realizados; - Produzir boletins, relatórios e pareceres sobre assunto da sua especialidade. - Preparar projetos dentro de suas áreas de atuação, visando ou não a captação de recursos; - Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR ATIVIDADES OPERACIONAIS E DE ADMINISTRAÇÃO GERAL –

NÍVEL MÉDIO – TÉCNICO ANMT



PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO Código: 2.01 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos de rotina básica na área da administração escolar, tais como a organização de documentos, manutenção de controles e estatísticas, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar tarefas administrativas inerentes à administração escolar, atuando junto aos estabelecimentos de ensino e setores da rede de ensino; - Organizar e manter em dia o protocolo, o arquivo escolar, softwares de gerenciamento inerentes à atividade escolar, registro de assentamento dos alunos; - Registrar notas de desempenho escolar; - Zelar pela guarda de documentos e fichas individuais dos alunos; - Assegurar o controle de informações sobre a identidade e regularidade da vida escolar do aluno, autenticidade dos documentos escolares, etc.; - Manter em dia a coletânea de leis, regulamentos, diretrizes, portarias, circulares, resoluções e demais documentos inerentes à sua área de atuação; - Redigir a correspondência que lhe for confiada, lavrar atas e termos, nos livros próprios; - Coordenar e supervisionar as atividades referentes à matrícula, transferência, adaptação e conclusão de curso; - Auxiliar no expediente administrativo da unidade de ensino; - Manter sigilo sobre assuntos pertinentes ao serviço; - Efetuar os procedimentos inerentes ao Censo Escolar Anual, atendendo requisitos e prazos exigidos pelos órgãos competentes; - Zelar pelo cumprimento de prazos e alimentação de sistemas pertinentes à área educacional; - Auxiliar na organização de escalas de serviço, controle de funcionários, controle de ponto dos profissionais e organização do Transporte Escolar;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Auxiliar na organização de demandas de materiais escolares e produtos da merenda escolar, assegurando o registro e controle de sua distribuição; - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio, desenvolvidas pela administração escolar; - Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de malote e protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimos e devoluções e afixar materiais de divulgação em editais, quando necessário. - Redigir cartas, ofícios, memorandos e outros, segundo padrões pré-estabelecidos; - Receber encaminhar e expedir correspondências e outros documentos; - Digitar e manusear documentos diversos, através de equipamentos disponíveis; - Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados; - Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos; - Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes; - Efetuar registros em documentos conforme legislação em vigor; - Efetuar contatos com pessoas de outras Secretarias e sociedade na operacionalização de ações e agendas; - Preencher mapas de dados, formulários e relatórios administrativos referentes a atividades rotineiras inerentes à sua área de atuação; - Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas. - Atender ao público em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes; - Desenvolver atividades relacionadas a processos administrativos rotineiros ou não, segundo política administrativa para o setor; - Realizar agendamentos e controles para seus supervisores diretos ou aqueles necessários para exercício de sua função; - Cadastrar população para usufruir benefícios sociais e manter atualizados cadastros e sistemas relativos a controle e manutenção de programas diversos; - Auxiliar na preparação de processos licitatórios, pedidos de compras, controle de estoque, conferência de empenhos, arquivamento e prestação de contas; - Auxiliar no controle do patrimônio público e sua manutenção e conservação;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico. - Reportar-se sempre, antes de qualquer ação ou atitude ao seu superior hierárquico, sugerindo e executando, sob autorização, soluções pertinentes ao bom desenvolvimento do setor onde atua.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE MUNICIPAL DE TRÂNSITO Código: 2.02 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar, cumprir e fazer cumprir a legislação e normas de trânsito, em especial a Lei nº 9.503/97 – Código de Trânsito Brasileiro – CBT, no âmbito da competência municipal. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Cumprir e fazer cumprir a legislação municipal e as normas de trânsito no âmbito de suas respectivas atribuições; - Operar o trânsito de veículos, pedestres, animais e promover o desenvolvimento da circulação e segurança de ciclistas; - Operar o sistema de sinalização, os dispositivos e os equipamentos do controle viário; - Orientar e comunicar os acidentes de trânsito; - Fiscalizar o trânsito, autuar e aplicar as medidas as medidas administrativas pertinentes às infrações de circulação, estacionamento e parada previstas no Código Brasileiro de Trânsito, notificando os infratores; - Atuar em conjunto com os órgãos policiais nas situações específicas de repressão ao uso irregular de veículos nas circunstâncias estabelecidas pela legislação - Estabelecer a ronda de trânsito, com o objetivo de manter a circulação adequada dos veículos; - Participar dos projetos e programas de educação e segurança no trânsito, de acordo com o que foi estabelecido pelo CONTRAN; - Orientar e prestar informações ao contribuinte sobre as normas de trânsito e s medidas de segurança; - Fiscalizar os eventos para garantir a livre circulação de veículos e pedestres com segurança; Fiscalizar o nível de emissão de poluentes e ruído produzidos por veículos automotores ou pela sua carga; Fiscalizar, autuar e aplicar medidas administrativas cabíveis às infrações por excesso de peso, dimensões e lotação dos veículos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Conduzir veículos utilizados na fiscalização de trânsito, atuar na aplicação das infrações de competência legal quando delegadas por convênio, conforme previsão legal do CTB. - Prestar orientação aos motoristas, pedestres e as pessoas físicas e jurídicas que exploram atividades de transporte de cargas e passageiros em geral, inclusive coletivos e escolares no Município, principalmente quanto à segurança, obediência às normas e a sinalização de transito e transportes; - Tratar com respeito e urbanidade os usuários das vias públicas, procedendo à abordagem com os cuidados e técnica devidos; - Interferir sobre o uso regular da via, com medidas de segurança, tais como controlar, desviar, limitar ou interromper o fluxo de veículos sempre em função de acidente automobilístico, se fizer necessário, ou quando o interesse público assim o determinar; - Emitir relatório, laudos, termos, pareceres, lavrar peças fiscais próprias do ato fiscalizador, fazer diligências, blitz diurnas e noturnas, conforme orientação do órgão competente ao qual está vinculado; - Participar de ações coordenadas de fiscalização com outras esferas de Poder Público; - Realizar serviços internos e externos, inclusive informatizados, relacionados com a Administração do Sistema de Trânsito e Transportes do Município; - Executar demais atividades correlatas à atribuição determinadas por superior hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: DESENHISTA Código: 2.03 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído ou curso profissionalizante DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar desenhos e detalhamentos necessários, para projetos na área de engenharia, arquitetura, topografia e demais atividades relacionadas, efetuando-o por intermédio da aplicação das habilidades e técnicas profissionais, em especial, a interpretação de esboços, elaboração gráfica, projeção, cálculos bem como, realização de trabalhos específicos realizados por intermédio de softwares especializados, em especial AUTO CAD, desempenhando as demais atribuições correlatas de acordo com as normas e procedimentos em vigor na categoria profissional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Elaborar e projetar desenhos de arquitetura e engenharia civil utilizando softwares específicos para desenho técnico e projeção; - Preparar plantas, desenhos e detalhamentos de instalações hidrossanitárias e elétricas e desenhos cartográficos inerentes à área de engenharia, arquitetura e topografia; - Coletar e processar dados e planejar o trabalho para a elaboração dos projetos arquitetônicos em geral; - Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos do desenho, analisar croqui e aplicar normas de saúde ocupacional e normas técnicas ligadas à construção civil; - Elaborar e interpretar esboços de plantas topográficas e outros, conforme normas técnicas, utilizando instrumentos de desenho, aplicando e/ou baseando-se em cálculos, dados compilados, registros, etc., visando demonstrar as características técnicas e funcionais dos projetos; - Desenvolver estudos e anteprojetos gráficos; - Submeter esboços desenvolvidos à apreciação e ou de profissional responsável, fornecendo as explicações técnicas possibilitando correções e ajustes necessários; - Elaborar desenhos dos projetos, definindo suas características e determinando os estágios de execução e outros elementos técnicos. - Modificar, redesenhar e atualizar os desenhos existentes, de acordo com as necessidades e técnicas pertinentes;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Proceder aos levantamentos e medições de edificações, ambientes e locações de tudo que se fizer necessário, afeto ao trabalho, para posterior execução dos desenhos e projeções; - Elaborar as minutas dos memoriais descritivos, baseando-se em plantas e mapas desenhados, identificando divisas e confrontações das áreas representadas; - Arquivar e manter os documentos relativos aos projetos; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.



TÍTULO DO CARGO: EDUCADOR SOCIAL Código: 2.04 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planejar e desenvolver atividades e projetos técnico-pedagógicos na sua área de atuação profissional, executando tarefas e atividades pedagógicas e socioeducativas destinadas ao suporte dos projetos sociais do município na sua área de atuação profissional, visando como finalidade o desenvolvimento de ações inerentes à rede de Proteção Social Básica e ou Proteção Social Especial de Média Complexidade, com atendimento às famílias e indivíduos com seus direitos violados, cujos vínculos familiares sociais encontram-se ameaçados e ou em situação de risco. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Planejar e realizar oficinas de artes manuais e terapêuticas com as famílias e indivíduos da área de abrangência do CRAS; - Planejar e realizar oficinas de artes manuais e terapêuticas com os cuidadores e usuários; - Auxiliar na coordenação de grupos de atuação e relação com os usuários e as famílias dos beneficiários; - Planejar e proferir palestras de prevenção da violência e do preconceito de gênero, raça/etnia, etário, pessoas deficientes entre outros, para a comunidade em geral; - Efetuar intervenções pontuais sobre a violência e o preconceito de gênero, raça/etnia, etário, pessoas deficientes entre outros que demonstrarem algum indício de estar sofrendo alguma forma de violência ou preconceito; - Encaminhar as demandas advindas das atividades executadas para a rede de serviços do sistema de garantia dos direitos das categorias alcançadas pela atividade profissional; - Efetuar o acompanhamento permanente dos casos atendidos junto à rede de serviços; - Produzir periodicamente dados estatísticos das atividades realizadas; - Organizar as feiras de artesanato com os produtos confeccionados pelos usuários do Serviço durante as oficinas de artes manuais; - Auxiliar na confeccionar materiais de divulgação para as palestras e campanhas de prevenção realizadas pelo CRAS;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Auxiliar na aplicação de planos terapêuticos em conjunto com os Psicólogos e Assistentes Sociais; - Realizar estudos de casos junto à equipe técnica do Serviço; - Auxiliar no desenvolvimento de projetos e viabilização de ações para o fortalecimento da rede de garantia dos direitos das categorias em situação de vulnerabilidade; - Promover o fortalecimento das famílias atendidas, incentivando o rompimento do ciclo de violências e ou situações de risco; - Auxiliar as equipes técnicas no estabelecimento de ações de prevenção de violências contra as crianças e adolescentes, mulheres, jovens, idosos e pessoas com deficiência; - Assegurar a capacitação de profissionais da rede à garantia dos direitos humanos (Saúde, Educação, Cultura, Esporte e Lazer, Assistência Social, Turismo e Desenvolvimento Econômico); - Encaminhar os usuários para outros serviços em funcionamento e proteção no município; - Manter comunicação ativa com demais Programas e Projetos da Rede de Serviços, informando, divulgando e/ou solicitando informações pertinentes ao Serviço; - Promover ações junto a Rede de Serviços do município que incentivem o protagonismo juvenil; - Participar ativamente das ações internas ou externas realizadas pelo CRAS e ou - Secretaria de Assistência Social, Cidadania e Direitos Humanos; - Participar de cursos de capacitação continuada visando a qualificação do atendimento; - Seguir atentamente as normas e diretrizes do CRAS, dentro e fora da instituição; - Realizar as demais funções compatíveis com o cargo em conformidade com as normas e diretrizes vigentes à área de atuação; - Participação de reuniões e atividades de planejamento e avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; - Participar das atividades de capacitação da equipe de referência do CRAS; - Produzir relatórios permanentes sobre as atividades e intercorrências derivadas de sua atuação; - Acompanhar os usuários quando necessário; - Informar sobre demanda de materiais e necessidades técnicas pertinentes à sua área de atuação; - Realizar outras funções inerentes ao cargo.



TÍTULO DO CARGO: FISCAL DE OBRAS, POSTURA E MEIO AMBIENTE Código: 2.05 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade fiscalização sob orientação, do cumprimento das leis e posturas municipais que regulam a construção de edificações, parcelamento do solo, loteamentos, pavimentação e obras públicas e privadas, bem como a fiscalização inerente ao meio ambiente, em acordo com a legislação inerente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Fiscalizar obras em geral, verificando sua regularidade documental e física de acordo com a legislação municipal e legislação em geral, observando especialmente normas de postura, Plano Diretor, mobilidade urbana, segurança e demais elementos de interesse público; - Fiscalizar o cumprimento das determinações expressas no Plano Diretor, Código de Postura, Código de Edificações, Lei de Zoneamento e demais disposições legais e regulamentares pertinentes; - Orientar a construção de edificações de acordo com os padrões e procedimentos da municipalidade; - Lavrar autos de infração, termos de fiscalização, intimações e outros instrumentos que garantam o cumprimento das leis e posturas municipais; - Notificar e aplicar penalidades previstas em lei e regulamentos municipais; - Atender consultas de caráter fiscal de posturas, edificações e zoneamento; - Cooperar na atualização e aperfeiçoamento da legislação de planejamento urbano; - Executar inspeção em livros, documentos, registros e imóveis, para constatar a satisfação plena da legislação em vigor; - Fiscalizar o transporte coletivo municipal, os serviços de táxis e lotações, os serviços funerários e outros serviços municipais permitidos, autorizados ou concedidos pelo Município; - Praticar todos os atos necessários ao bom desempenho da vigilância ambiental no município; - Planejar, supervisionar, fiscalizar, atuar e executar atividades ao licenciamento Ambiental de Impacto Local de acordo com as Resoluções e normas vigentes; - Proceder às inspeções e visitas de rotina, apuração de irregularidades e infrações;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Verificar a observância das normas e padrões ambientais vigentes, lavrar Autos de Infração e aplicar as penalidades cabíveis; - Relatar ao superior hierárquico todas as decisões e ações concernentes a sua atividade de competência; - Colher amostras de águas, efluentes e resíduos em geral, necessários para análise técnica e de controle; - Atuar em consonância com os demais entes e responsáveis pela fiscalização ambiental, nos termos da legislação; - Desincumbir-se de outras tarefas afins.



TÍTULO DO CARGO: FISCAL EM VIGILÂNCIA SANITÁRIA Código: 2.06 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído ou Curso Profissionalizante na área DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Fiscalizar ações relacionadas ao controle e policiamento sanitário das atividades de particulares e órgãos públicos, estabelecimentos comerciais e industriais, controlando as condições de sanitarista, fazendo-o de acordo com a legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Cumprir os protocolos e determinações da ANVISA, Vigilância Sanitária Estadual e legislação municipal; - Fiscalizar, orientar, educar, intimar, infracionar, interditar, apreender e/ou inutilizar bens e/ou produtos, de acordo com as normas vigentes; - Apreender alimentos, mercadorias e outros produtos que estejam em desacordo com a legislação sanitária vigente; - Efetuar interdição de produtos, embalagens e equipamentos em desacordo com a legislação sanitária vigente; - Efetuar interdição parcial ou total do estabelecimento fiscalizado; - Exercer o poder de polícia do Município na área de saúde pública; - Efetuar a fiscalização contra estabelecimentos comerciais de gêneros alimentícios em geral, estabelecimentos comerciais de preparo de alimentos, comércio ambulante de alimentos, quiosques, barracas/carrinho de lanches rápidos estabelecimentos com atividades destinadas a diversão, estabelecimentos de atividades estéticas, estabelecimentos organizadores de eventos festivos públicos, estabelecimentos de saúde, estabelecimentos destinados à saúde animal, unidades de serviço público, locais destinados a alojamento coletivo, estabelecimentos comerciais de produtos Farmacêuticos e similares, dentre outros; - Atender denúncias realizadas com relação ao saneamento básico, terrenos baldios, criação de animais, etc.; - Investigar de agravos da saúde, como, leptospirose, diarréia, DTA (doença transmitida por alimentos), hepatite A, etc.; - Manter o Programa de Controle e Qualidade do Abastecimento Público de Água, SISÁGUA mediante coletas de água de diversas amostras em diversos pontos do município e encaminhamento ao LACEN – Laboratório Central; - Coleta e encaminhamento de produtos para analise laboratorial no LACEN;



- Deferimento/indeferimento de processos de consultas de viabilidade para funcionamento e processos para concessão de alvará sanitário; - Fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito, tais como: as de clubes, condomínios, escolas associações, hotéis, motéis e congêneres; - Fiscalizar aterros, nascentes, drenagens e condução de líquidos percolados, drenagens para gases, compactação e cobertura de lixo com material argiloso, processos de reciclagem de lixo em usinas, incineração e operações de vala séptica controlada para o lixo hospitalar, objetivando o cumprimento das normas para defesa ambiental; - Fiscalizar as condições sanitárias das instalações prediais de águas e esgotos; - Elaborar réplica fiscal em processos oriundos de atos em decorrência do poder de polícia sanitária do Município; - Proceder à inspeção de imóveis novos ou reformados, antes de serem habitados, verificando as condições sanitárias dos seus interiores, a existência de dispositivos para escoamento das águas fluviais e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, visando a concessão de habite-se e controle legal da municipalidade; - Verificar projetos e seu licenciamento de acordo com a legislação e especificações técnicas vigentes, notificando, embargando e autuando as irregularidades; - Orientar a comunidade, técnica e legalmente, na execução de projetos de sistemas individuais de abastecimento de água, coleta de esgoto sanitário e de lixo, visando a adequação dos recursos à proteção ambiental e à melhoria dos padrões de saúde da população; - Detectar irregularidades quanto à saúde ocupacional e outras que afetam a saúde; - Acompanhar e fiscalizar os serviços de limpeza urbana pública, serviços de valas, drenagem de águas pluviais, execução de aterros de ruas, verificando o sistema de nascentes, drenagem e águas; - Dirigir veículos leves e inspecionar estabelecimentos de ensino e órgãos públicos; - Efetuar comunicações, intimações e interdições decorrentes de seu trabalho; - Produzir continuadamente relatórios sobre as ações realizadas. - Organizar ações educativas, palestras em comunidades, associações de moradores, e outros estabelecimentos; - Participar de atividades que visem a saúde comunitária; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO Código: 2.07 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração; - .Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de malote e protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimos e devoluções e afixar materiais de divulgação em editais, quando necessário. - Redigir cartas, ofícios, memorandos e outros, segundo padrões pré-estabelecidos; - Receber encaminhar e expedir correspondências e outros documentos; - Digitar e manusear documentos diversos, através de equipamentos disponíveis; - Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados; - Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos; - Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes; - Efetuar registros em documentos conforme legislação em vigor; - Efetuar contatos com pessoas de outras Secretarias e sociedade na operacionalização de ações e agendas; - Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de segundo grau; - Preencher mapas de dados, formulários e relatórios administrativos referentes a atividades rotineiras inerentes à sua área de atuação;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas. - Atender ao público em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes; - Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc; - Classificar contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação; - Desenvolver atividades relacionadas a processos administrativos rotineiros ou não, segundo política administrativa para o setor; - Realizar agendamentos e controles para seus supervisores diretos ou aqueles necessários para exercício de sua função; - Cadastrar população para usufruir benefícios sociais e manter atualizados cadastros e sistemas relativos a controle e manutenção de programas diversos; - Auxiliar na preparação de processos licitatórios, pedidos de compras, controle de estoque, conferência de empenhos, arquivamento e prestação de contas; - Auxiliar no controle do patrimônio público e sua manutenção e conservação; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO AGRÍCOLA Código: 2.08 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio concluído e curso profissionalizante de Técnico Agrícola e/ou Técnico Agropecuário. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de assistência técnica na área da agricultura, com ênfase no desenvolvimento de técnicas e políticas de produção e manejo agropecuário e desenvolvimento de atividades correlatas à função. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar tarefas de caráter técnico relativas à programação, organização, assistência técnica, controle e fiscalização dos trabalhos agropecuários; - Participar na execução de programas e projetos de extensão rural, irrigação e drenagem, conservação de solos, readequação de estradas rurais e microbacias hidrográficas; - Efetuar levantamentos e assessoramento técnico inerente à produção rural, tais como cultivo, preparo do solo, manejo de pragas, culturas, colheita, acondicionamento e outros; - Prestar assessoria na organização de hortas escolares e comunitárias e iniciativas derivadas de programas e ações coletivas apoiadas pela municipalidade; - Atuar na linha de apoio de implantação e execução do programa de abastecimento alimentar, promoções e fiscalização de produtos agrícola in natura, de acordo com a legislação vigente; - Executar projetos técnicos ligados à área de criações, manejo e instalações; - Realizar trabalhos de inseminação artificial; - Prestar e realizar orientações junto ao Departamento de Agricultura e seus responsáveis; - Atender demais solicitações correlatas à sua área de atuação, atendendo demandas e cumprindo cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO PROPOSTO: TÉCNICO DE ENFERMAGEM Código: 2.09 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio profissionalizante em enfermagem concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar e orientar o trabalho técnico de assistência de enfermagem a pacientes e prestar atendimento básico de enfermagem (pré e pós consulta), vacinas, injeção, curativo, hidratação, instrumentação; entrega de medicamentos, coleta de exame laboratorial, etc;) junto à unidade em que serve (postos, enfermarias, etc) conforme regulamentação profissional e legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos Pacientes, sob supervisão do enfermeiro; - Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar. - Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos. - Atender paciente durante a consulta ou exames, ajudando na execução de tratamentos e curativos, de acordo com orientação técnica; - Colher e ou auxiliar o cliente na coleta de material para exames de laboratório, conforme orientação técnica. - Orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde. - Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes, segundo prescrição médica e de enfermagem; - Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do enfermeiro; - Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem; - Realizar a movimentação e o transporte de clientes de maneira segura; - Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência; - Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário; - Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas, o material necessário à prestação da assistência à saúde do cliente. - Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade, mantendo equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; - Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição. - Auxiliar na preparação do corpo após o óbito; - Participar de programa de treinamento, quando convocado. - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. - Zelar pela movimentação e arquivamento dos prontuários médicos, colaborando na coleta de dados estatísticos; - Manter controle e atualização das informações, a partir de formulários próprios e de acordo com as regras pré-estabelecidas; - Participar de ações de vigilância epidemiológica; - Realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no lactário ou no domicílio; - Atuar em atividades de atendimento e programas de saúde (Pré-Natal, Puericultura, Hipertensão, Diabetes, entre outros), conforme especificações; - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função, em acordo com supervisão hierárquica.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM SAÚDE BUCAL (TSB) Código: 2.10 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio concluído, curso profissionalizante de Técnico em Saúde Bucal concluído e registro no órgão fiscalizador do exercício profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar rotinas clínicas simplificadas caracterizadas como rotinas iniciais, rotinas finais e auxiliares pertinentes à atribuição de Técnico em Saúde Bucal, executando-as sob supervisão do cirurgião dentista e ou odontólogo, tudo de acordo com as normas vigentes à sua atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar, sob a supervisão do cirurgião dentista, procedimentos preventivos nos usuários para o atendimento clínico, como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana, aplicação tópica de flúor, selantes, raspagem, alisamento e polimento. - Realizar procedimentos coletivos como escovação supervisionada, evidenciação de placa bacteriana e bochechos fluorados nas Unidades Básicas de Saúde da Família e espaços sociais identificados; - Acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde bucal. - Registrar na Ficha D – Saúde Bucal, do Sistema de Informação da Atenção Básica – Siab – todos os procedimentos de sua competência realizados. - Orientar clientela através da recepção, pré-consulta e pós-consulta, conforme supervisão do cirurgião dentista ou odontólogo; - Agendar o paciente e orientá-lo ao retorno e à preservação do tratamento; - Controlar informações pertinentes à sua atividade, através de recursos disponíveis em seu setor; - Manter organização, controle, limpeza, esterilização dos equipamentos, materiais e local de trabalho; - Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos utilizados após cada atendimento; - Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc;) necessário para o trabalho cirúrgico ou odontológico; - Auxiliar em tomadas radiológicas e suas respectivas revelações;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Instrumentalizar o Cirurgião Dentista ou Odontólogo durante a realização de procedimentos clínicos; - Manter e organizar mapas sobre situação dos pacientes para acompanhamento; - Executar tarefas de apoio técnico ao cirurgião-dentista no tratamento odontológico; - Auxiliar o cirurgião-dentista no tratamento da saúde bucal do paciente, assistindo-o em consultório; - Proceder à conservação e à manutenção do equipamento odontológico; - Efetuar tratamento de descarte de resíduos de materiais de seu local de trabalho; - Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliação das ações desenvolvidas no território de abrangência das unidades básicas de saúde da família. - Identificar as necessidades e expectativas da população em relação à saúde bucal. - Estimular e executar medidas de promoção da saúde, atividades educativas e preventivas em saúde bucal. - Sensibilizar as famílias para a importância da saúde bucal na manutenção da saúde. - Executar ações básicas de vigilância epidemiológica em sua área de abrangência. - Organizar o processo de trabalho de acordo com as diretrizes do PSF e do Plano de Saúde Municipal. - Programar e realizar visitas domiciliares de acordo com as necessidades identificadas. - Desenvolver ações intersetoriais para a promoção da saúde bucal. - Atender a solicitações, demais demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;



TÍTULO DO CARGO: TELEFONISTA – 30 h Código: 2.11 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar de forma qualificada todas as atividades relativas à operação de mesa telefônica e demais atividades inerentes à comunicação em sua área, em especial, transferência de chamadas, controle de ramais, transmissão e recebimento de mensagens e execução de outras atividades correlatas em consonância com a metodologia de trabalho de sua área de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Receber e realizar chamadas telefônicas internas, externas, transferindo-as para os ramais solicitados, de acordo com as normas de organização da área de trabalho; - Efetuar as ligações telefônicas obedecendo os contratos de serviços mantidos pela administração e assegurando o correto uso de tarifas e promoções, de forma a promover a economia de recursos; - Controlar e atualizar banco de dados com dados telefônicos comuns à sua área de atuação; - Anotar e transmitir recados, na impossibilidade transferir a ligação ao ramal solicitado; - Anotar e controlar, conforme pré-estabelecido, dados sobre todas as ligações telefônicas realizadas, em especial o responsável pela solicitação, etc; - Providenciar o conserto dos equipamentos que utiliza, quando necessário; - Prestar atendimento a serviços de fotocópias, envio de fax, rádio amador, e-mails e transmissão de outras mensagens; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: TOPÓGRAFO Código: 2.12 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído e Curso Técnico em Topografia com o respectivo registro no conselho regulador da categoria profissional DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços topográficos e levantamento de dados e informações de georreferenciamento pertinentes à característica dos terrenos, medidas, posicionamento, relevo, cotas e informações correlatas às atribuições funcionais, tomando por base as tecnologias existentes e as características da área ou objeto de intervenção; DESCRIÇÃO DETALHADA: - Efetuar levantamento cadastral destinado a cadastro multifinalitário municipal; - Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos, por meio de levantamentos altimétricos e planimétricos; -Definir limites e confrontações, determinar norte verdadeiro e norte magnético, medir áreas em campo elaborando croquis pertinentes; - Calcular declinação magnética, convergência meridiana, áreas de terrenos; volumes para movimento de solo, distâncias, azimutes e coordenadas, concordâncias vertical e horizontal, curvas de nível por interpolação e offset; - Locar e implantar pontos de projeto de obras de sistema de transporte, obras civis, industriais, obras rurais, glebas; e parcelamento de solo; - Elaborar cálculos topográficos, plantas, desenhos, esboços, relatórios técnicos, cartas topográficas, aerofotogrametria e georreferenciamento, indicando e anotando pontos, convenções e conversões para o desenvolvimento de plantas e projetos; - Analisar documentos e informações cartográficas, interpretando fotos terrestres, fotos aéreas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes geométricos e pontos de apoio para georreferenciamento e amarração, coleta de dados geométricos; - Revisar documentos cartográficos, criar base cartográfica e arte final de documentos cartográficos; - Elaborar planilha de custos e cronogramas físico-financeiros; - Efetuar cálculos e desenhos e elaborar documentos cartográficos, definindo escalas e cálculos cartográficos, efetuando aerotriangulação, restituindo fotografias aéreas.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Executar trabalhos topográficos relativos a balizamento, colocação de estacas, pontos de georreferenciamento, referência de nível e outros; - Efetuar o reconhecimento básico da área programada, analisando as características do terreno e efetuando levantamentos topográficos em áreas demarcadas, utilizando-se de equipamentos próprios; - Organizar os registros dos dados obtidos nos levantamentos topográficos; - Manejar e providenciar o aferimento dos instrumentos utilizados; - Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; - Manter equipamentos e a unidade trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas; - Efetuar o alinhamento e demarcação de terrenos e espaços de interesse público; - Prestar auxilio na fiscalização e monitoramento da execução de obras de empreitada contratadas; - Acompanhar medidas de obras e desempenhar as atribuições inerentes à atribuição funcional, fazendo-o em cooperação e zelo com os demais setores; - Participar de programa de treinamento e orientação às demais equipes, quando convocado; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TITULO PROPOSTO: MONITOR DE TRANSITO Código: 2.13 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar na organização do trânsito e estacionamento rotativo. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar tarefas inerentes à organização do trânsito de acordo com as normas de organização expedidas pela administração; - Zelar pela livre circulação de veículos e pedestres nas vias urbanas; - Colaborar na organização do trânsito no perímetro urbano do município; - Auxiliar nas atividades fiscalizadoras e orientadoras realizadas pelos agentes municipais de trânsito; - Orientar motoristas e pedestres sobre o funcionamento do estacionamento rotativo; - Colaborar com a observância do Código de Postura Municipal e Código de Trânsito Brasileiro e demais normas pertinentes; - Distribuir cartelas, fichas e informações inerentes ao funcionamento do estacionamento rotativo, desempenhando as tarefas administrativas decorrentes da normatização sobre o funcionamento do trânsito municipal; - Comunicar os agentes de trânsito sobre ocorrências e demandas registradas na sua área de responsabilidade; - Fiscalizar o cumprimento das normas de trânsito comunicando irregularidades aos agentes de trânsito; - Informar a autoridade policial e aos fiscais sempre que necessário; - Exercer outras atividades de apoio operacional à natureza fiscalizadora na área de trânsito e estacionamento rotativo; - Auxiliar na organização do trânsito quando necessário; - Tratar com respeito e urbanidade os usuários das vias públicas, procedendo a abordagem com os cuidados e técnica devidos; - Participar de campanhas educativas de trânsito; - Apresentar-se ao serviço trajando uniforme específico; - Realizar outras atividades correlatas à sua função, sob supervisão de responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS ESCOLARES Código: 2.14 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atuar junto às unidades de ensino em educação infantil, exercendo funções de apoio no processo de ensino e aprendizagem por intermédio da realização de tarefas e serviços de suporte operacional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Auxiliar na realização de “atividades meio” inerentes ao processo de ensino e aprendizagem e desenvolvimento infantil, exercendo tarefas de apoio operacional; - Auxiliar na recepção e devolução das crianças na unidade de ensino em que exerce suas funções; - Auxiliar no monitoramento das crianças durante as atividades escolares; - Realizar todos os serviços de higiene e asseio no período de permanências das crianças no ambiente de ensino; - Trocar fraldas e higienizar o trocador e banheira; - Brincar com as crianças; - Acompanhar, orientar e apoiar as crianças durante os períodos de alimentação escolar; - Acompanhar e zelar pela boa convivência e relacionamento das crianças, auxiliando o profissional pedagogo responsável pela sala; - Organizar brinquedos, material gráfico e didático, conforme orientação do pedagogo responsável; - Oferecer suporte durante passeios, visitas e festividades; - Acompanhar as crianças em atendimentos médicos ou atividades similares; - Auxiliar no controle de horários e aplicação de medicamentos prescritos; - Observar e comunicar alterações inerentes à saúde e comportamento nutricional; - Organizar, conservar e cuidar da higienização do material lúdico-pedagógico, equipamentos e outros materiais utilizados pelas crianças; - Manter a limpeza e organização da sala e dos espaços de uso coletivo (trocador, banheira, chuveiro, armários, brinquedos, colchões); - Informar o professor pedagogo e ou chefia imediata sobre intercorrências tangentes à sua área de atuação; - Respeitar orientações do profissional pedagogo responsável pela área onde atua; - Executar outras atribuições correlatas, sempre sob supervisão do professor ou diretor.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR NÍVEL FUNDAMENTAL/ALFABETIZADO – ANFA




TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE SAÚDE Código: 3.01 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver e executar ações de prevenção e promoção da Saúde, por meio das ações educativas e coletivas, preferencialmente nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente, cumprindo as condicionalidades estabelecidas pelos programas e ações dos entes federativos; DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar mapeamento de sua área de atuação; - Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; - Desenvolver ações de integração entre a equipe de saúde e a população adstrita à UBS, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade; - Preencher os relatórios indispensáveis de controle, de acordo com o exigido pelo Programa Saúde da Família; - Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; - Identificar áreas de risco; - Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as para acompanhamento, agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; - Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, na áreas prioritárias da Atenção Básicas de acordo com as políticas existentes e conforme orientação dos responsáveis da área; - Realizar, por meio de visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; - Manter-se bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das famílias acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; - Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; - Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; - Informar à Secretaria de Saúde a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possam ser potencializados pela equipe; - Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, os nascimentos, óbitos, doenças e ou agravos à saúde; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE LIMPEZA E SERVIÇOS GERAIS Código: 3.02 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar serviços de limpeza e serviços gerais inerentes à sua área de atuação, fazendo-o nas dependências dos prédios públicos e de acordo com as demandas profissionais correlatas à sua área de atuação, mantendo higiene, boa organização, conservação e limpeza de ambientes. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar as atividades de limpeza e ou serviços em geral nas dependências dos prédios públicos; - Realizar a limpeza/faxina de pisos, conservação de pisos, paredes, móveis, sanitários e demais demandas existentes na área de limpeza e serviços inerentes; - Proceder a limpeza, conservação e arrumação dos locais de trabalho e instalações, mantendo limpos os equipamentos, materiais e máquinas do setor, de acordo com a necessidade; - Coletar o lixo dos banheiros e alas administrativas, embalar e transportar até local adequado e indicado para coleta; - Lavar panos de chão e toalhas; - Realizar outras tarefas relacionadas com a limpeza; - Responsabilizar-se pelo controle e utilização de equipamentos e materiais colocados a sua disposição, mantendo limpos os móveis e arrumados os locais de trabalho; - Preparar e servir nas repartições e outros, quando determinado, lanches, cafés e refeições; - Remover volumes, máquinas, móveis e equipamentos sempre que solicitado; - Auxiliar na logística de preparo de alimentação e distribuição da merenda escolar; - Auxiliar no controle de estoque de gêneros alimentícios e demais utensílios sob sua responsabilidade; - Observar as normas e instruções para prevenir acidentes; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE OBRAS E SERVIÇOS GERAIS Código: 3.03 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Prestar serviços braçais e de apoio na área de obras e serviços, executando e ou oferecendo suporte à execução de atividades relacionadas à manutenção e conservação de espaços públicos, fazendo-o junto a obras públicas, reformas, ações de manutenção de espaços públicos em geral e ou ainda nas dependências dos prédios públicos de acordo com as demandas na sua área de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Efetuar trabalhos braçais pertinentes a obras e serviços urbanos e rurais; - Limpar áreas públicas, raspando, varrendo, lavando, utilizando equipamentos do tipo: vassouras, pás, enxadas, raspadeiras, baldes, carrinhos de mão e outros; - Recolher e transportar o lixo aos depósitos apropriados, recolher sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados e auxiliando na sua destinação; - Auxiliar na execução de tarefas e atividades operacionais, tais como carpintaria, marcenaria, serralheria, serviços de encanamento, colocação de tubos, manutenção de estradas e vias, colocação de placas e outros; - Auxiliar operadores de máquinas e motoristas em atividades operacionais e de manutenção segundo orientações e de acordo com o nível de exigência de sua área de atuação; - Colaborar com a limpeza da sua área de intervenção, em especial, manutenção de prédios e espaços públicos, praças, jardins e instalações de propriedade do município; - Remover volumes, máquinas, móveis e equipamentos sempre que solicitado; - Realizar corte de grama, pintura de meio-fio; - Realizar atividades de varredura de ruas; - Realizar atividades de poda e corte de árvores urbanas; - Realizar atividades de plantio e conservação de flores e árvores; - Desempenhar demais atribuições funcionais correlatas à sua atividade profissional; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: MERENDEIRA / SERVENTE Código: 3.04 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de preparo de alimentos, manipulação de alimentos, preparação de receitas com fórmulas alimentares pré-estabelecidas e demais atividades inerentes à função, de acordo com os padrões de higiene exigidos, em conformidade com a legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Preparar refeições e lanches de acordo com os cardápios pré-estabelecidos, segundo técnicas de culinária, sanidade e higiene; - Atender as determinações do cardápio estabelecido por nutricionista do Município. - Assegurar a adequada distribuição da merenda escolar, lanches e refeições; - Preparar mesas e ajudar na distribuição das refeições e merendas; - Distribuir e controlar as refeições e lanches a serem servidos, observando os horários pré-estabelecidos; - Receber, conferir e controlar os gêneros necessários ao preparo de refeições e lanches; - Zelar pela conservação, acondicionamento adequado e segurança dos alimentos; - Executar tarefas auxiliares de cozinha e proceder a limpeza dos utensílios e locais de trabalho; - Manter a higienização e limpeza das áreas da cozinha, refeitório, dos equipamentos e utensílios; - Realizar levantamento de produtos e alimentos necessários para a preparação das refeições, bem como demais produtos e serviços inerentes; - Zelar pela manutenção e conservação de equipamentos e produtos necessários à consecução de sua atividade profissional; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: MOTORISTA MUNICIPAL Código: 3.05 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído e Carteira de Habilitação “D” e “E”; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir e zelar pela manutenção de motocicletas, automóveis, camionetas e caminhões, veículos leves e veículos automotores de transporte de cargas pesadas, equipamentos e maquinários, de acordo com a legislação vigente e as atribuições funcionais do cargo. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas disponíveis na frota municipal; - Conduzir máquinas e equipamentos em geral disponibilizados pelo município para o desenvolvimento de ações de interesse público; - Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; - Transportar pessoas, materiais e documentos, responsabilizando-se pelos mesmos; - Zelar pela segurança de passageiros e de terceiros; - Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais; - Recolher o veículo ou equipamento à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito existente; - Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; - Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização, fazendo-o de acordo com as especificações técnicas e materiais do equipamento; - Efetuar ou providenciar reparos de emergência; - Assegurar a manutenção preventiva dos veículos e equipamentos; - Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; - Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar a troca de pneus, quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Colaborar na requerer a lubrificação dos veículos e equipamentos de acordo com cronograma e planilhas adequadas; - Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo; - Verificar o grau densidade e nível de água da bateria, bem como a calibração dos pneus; - Auxiliar os demais profissionais envolvidos na atividade inerente, oferecendo suporte e logística; - Zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua responsabilidade; - Comunicar a chefia imediata à necessidade de reparos nos veículos; - Aplicar técnicas e procedimentos adequados sempre que requerido, em especial na condução de veículos a serviço da educação e saúde; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS Código: 3.06 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental e Carteira de Habilitação “C” e “D”; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar equipamentos pesados destinados à consecução de atividades inerentes a obras, agricultura e serviços em geral, inclusive com habilidade dotados de controle remotos hidráulico, providos ou não de implementos, para realização de trabalhos de terraplanagem, aterros, nivelamento e revestimento de estradas, desmatamento, abertura e desobstrução de valetas, nivelamento de terrenos e taludes, revolvimento, remoção e compactação de terra, semeadura, adubação e aplicação de produtos químicos e demais atividades correlatas, de acordo com a função e as normas vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Operar, com habilidade técnica as seguintes máquinas: microtrator, máquina demarcadora de faixas, tratores agrícolas, rolo compactador, rolo compactador vibratório, pá carregadeira motoniveladora, trator de esteiras, retroescavadeira, escavadeira hidráulica e motoniveladora, dentre outros; - Executar serviços de terraplanagem, nivelamento de ruas e estradas, assim com abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes; - Operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes; - Operar com máquinas de compactação, varredouras mecânicas, tratores, etc; - Comprimir com rolo compressor cancha para calçamento ou asfaltamento, conduzir e manobrar a máquina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades dos serviços; - Operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos; - Zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução; - Colocar em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes. - Executar suas atribuições cooperando com zelo e determinação na realização de tarefas interrelacionais que dependam de interação com outros equipamentos e funções;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva das máquinas e seus implementos e, depois de executados, efetuar os testes necessários; - Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar a troca de pneus, quando necessário; - Acompanhar a limpeza, lubrificação e ajuste das máquinas e seus implementos, de acordo com as instruções de manutenção do fabricante; - Observar as medidas de segurança ao operar e estacionar as máquinas; - Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre trabalhos realizados, consumo de combustível, consertos e outras ocorrências; - Executar demais tarefas correlatas; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO PROPOSTO: ZELADOR Código: 3.07 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalhos de zeladoria nas dependências e instalações da rede municipal de ensino, assegurando serviços de jardinagem, limpeza, manutenção e reparo dos espaços, controle de entrada e saída de pessoal, procedimentos de segurança e serviços de apoio, de acordo com a sua atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar a limpeza e manutenção de prédios escolares; - Preservar, cultivar, ornamentar jardins; - Auxiliar na manutenção de hortas escolares; - Carregar e descarregar veículos em geral, transportar mercadorias e materiais de construção, bem como todos os demais serviços braçais; - Realizar pequenos reparos no espaço físico dos prédios e bens materiais, procurando mantê-los em funcionamento; - Reparar os utensílios sempre que estes venham a necessitar de reparos para serem utilizados nas tarefas diárias; - Fiscalizar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões ou portas de acesso das dependências onde atua, verificando as autorizações para o ingresso nos referidos locais, vedando a entrada às pessoas não autorizadas; - Verificar, ao final das atividades, a segurança das instalações, em especial, se portas e janelas estão devidamente fechadas; - Assegurar medidas de segurança relativas a incêndios, segurança, vandalismo e furtos; - Fazer ronda de inspeção em intervalos fixados; - Responsabilizar-se pelos materiais e equipamentos sob sua guarda; - Colaborar no bom funcionamento dos espaços sobre sua responsabilidade; - Informar aos superiores a existência de problemas e ocorrências relacionados a equipamentos e infraestrutura do local onde atua; - Cumprir as determinações superiores de acordo com as normas de funcionamento do setor onde atua; -Atender a outras atribuições correlatas determinadas por seu superior imediato.



SERVIÇO AUTÔNOMO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO – SAMAE



PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ENCANADOR Código: 4.01 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental Concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Instalar e consertar redes de distribuição, adutoras, conexões, equipamentos hidráulicos, ligações domiciliares de água/esgoto, válvulas e registros do sistema de águas e saneamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar assentamentos de tubos, manilhas, peças e conexões; - Executar e reparar ramais domiciliares de água e esgoto; - Realizar descargas em ponta de rede; - Corrigir vazamentos em redes de água e desobstruir as redes de esgoto; - Efetuar ligações de água e esgoto, instalar, reparar e substituir hidrômetros e padrões de medição; - Abrir e recompor valas, e consertar executar o rompimento de vias públicas, calçadas e muros para efetuar as ligações de água ou mudança das mesmas, bem como operar os equipamentos e utensílios necessários para a execução dos serviços inerentes; - Executar o corte e a religação de água, bem como providenciar a mudança de cavaletes e/ou de ligações de água e esgoto; - Proceder a testes para detecção e localização de vazamentos domiciliares e em redes; - Prestar serviços de geofonamento, operando os equipamentos e utensílios necessários para a execução de tais serviços inerentes, inclusive máquina cortadora/removedora de asfalto; - Orientar e/ou executar abertura, dimensionamento, escoramento e sinalização de valas; - Relatar as atividades desenvolvidas, de acordo com critérios da autarquia; - Auxiliar demais servidores na recomposição ou pavimentação de vias públicas, especialmente nos trechos de asfalto; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Promover a limpeza e manutenção dos instrumentos e equipamentos de uso diário; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.



TÍTULO DO CARGO: ENCANADOR/MOTORISTA Código: 4.02 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído e CNH “A/B” DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Instalar e consertar redes de distribuição, adutoras, conexões, equipamentos hidráulicos, ligações domiciliares de água/esgoto, válvulas e registros do sistema de águas e saneamento e operar veículos leves indispensáveis à sua atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar assentamentos de tubos, manilhas, peças e conexões; - Executar e reparar ramais domiciliares de água e esgoto; - Realizar descargas em ponta de rede; - Corrigir vazamentos em redes de água e desobstruir as redes de esgoto; - Efetuar ligações de água e esgoto, instalar, reparar e substituir hidrômetros e padrões de medição; - Abrir e recompor valas, e consertar executar o rompimento de vias públicas, calçadas e muros para efetuar as ligações de água ou mudança das mesmas, bem como operar os equipamentos e utensílios necessários para a execução dos serviços inerentes; - Executar o corte e a religação de água, bem como providenciar a mudança de cavaletes e/ou de ligações de água e esgoto; - Proceder a testes para detecção e localização de vazamentos domiciliares e em redes; - Prestar serviços de geofonamento, operando os equipamentos e utensílios necessários para a execução de tais serviços inerentes, inclusive máquina cortadora/removedora de asfalto; - Orientar e/ou executar abertura, dimensionamento, escoramento e sinalização de valas; - Relatar as atividades desenvolvidas, de acordo com critérios da autarquia; - Auxiliar demais servidores na recomposição ou pavimentação de vias públicas, especialmente nos trechos de asfalto; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Promover a limpeza e manutenção dos instrumentos e equipamentos de uso diário; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO CIVIL DO SAMAE Código: 4.03 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, com registro no respectivo Conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características e preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo em obras civis e serviços pertinentes a captação, tratamento, adução, reservação e distribuição de água e assegurar padrões técnicos exigidos na área de águas e saneamento em face da legislação e das normas vigentes e inerentes à atribuição profissional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Elaborar estudos, projetos de obras e instalações para serviços pertinentes à captação, tratamento, adução, reservação, distribuição de água, etc. - Supervisionar, planejar e coordenar a execução de obras e serviços do sistema de abastecimento de água e sistema de esgotamento sanitário, construção, ampliação de reforma de prédios, reservatórios, ETA´s, ETE´s, etc. - Elaborar projetos e especificações técnicas de edificações, redes de água e redes coletoras de esgoto e/ou avaliar projetos de terceiros, visando financiamentos federais e/ou estaduais ou visando otimização dos serviços executados pelo SAMAE; - Definir especificações técnicas de materiais, equipamentos e serviços, bem como estudar e apresentar relação custo/benefício das alternativas disponíveis para as diferentes obras - Desenvolver estudos para racionalização e otimização dos sistemas de água e esgoto; - Organizar o cadastro de rede de abastecimento de água; - Prestar assistência técnico-gerencial aos serviços de água e esgoto; - Supervisionar a aplicação de leis, normas e regulamentos quanto aos serviços pertinentes aos sistemas de água e esgoto e a segurança dos servidores; - Emitir laudos e pareceres; - Elaborar termos de referências para contratação de serviços, projetos e equipamentos; - Fiscalizar obras em andamento, responsabilizando-se pelas mesmas; - Elaborar laudos técnicos referentes à consulta de viabilidade e funcionamento de


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR edificações e/ou redes e ramais de água e de esgoto; - Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação; - Elaborar orçamentos e estudos de viabilidade técnico-econômica; - Elaborar planos de trabalho, cronogramas físicos, quantitativos de materiais e serviços, orçamentos; - Analisar e aprovar projetos de obras e instalações pertinentes ao abastecimento de água e à coleta e tratamento de esgoto de loteamentos, conjuntos habitacionais, edifícios, indústrias e demais edificações relevantes; - Encaminhar junto aos órgãos competentes a documentação exigida referente às medições e prestação de contas, relacionadas aos projetos e conveniados e de terceiros; - Analisar projetos e emitir relatório técnico, projetos de obras e instalações pertinentes ao abastecimento de água e de esgoto sanitário de loteamento, conjuntos habitacionais, edifícios, indústrias, entre outros; - Desenvolver e acompanhar as atividades destinadas ao controle de perdas; - Responder tecnicamente junto ao órgão competente - CREA (Conselho Regional de Engenharia Arquitetura e Agronomia), as ações de engenharias efetuadas pelo SAMAE; - Pesquisar, implantar e monitorar novas tecnologias para os serviços de água e esgoto - Apresentar relatórios periódicos; - Analisar projetos sugerindo mudanças e/ou aprovando os mesmos; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual, quando necessário; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição funcional;



TÍTULO DO CARGO: ENGENHEIRO SANITARISTA - SAMAE Código: 4.04 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em Engenharia Sanitária, com registro no respectivo Conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar estudos, projetos de obras e instalações para serviços pertinentes à captação, tratamento, adução, reservação, distribuição de água, assegurando a viabilidade técnica de projetos e das condições requeridas para o funcionamento das instalações de tratamento e distribuição de água potável, sistemas de esgoto, de drenagem e outras construções de saneamento, investigando e definindo metodologias de execução, esboços, cronograma, desenvolvendo estudos ambientais, dimensionamento da obra, bem como especificando equipamentos, materiais e serviços a serem utilizados, de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da legislação vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Orientar na manutenção das redes de distribuição de água, ramais prediais, adutoras, ventosas, registros de manobras, rede coletora de esgoto, interceptores, emissários e ramais de esgoto; - Acompanhar obras e ações inerentes a canais de drenagem e de obras de escoamento de esgotos sanitários, através da inspeção de poços, sistemas individuais e coletivos de tratamento, rios, drenos e águas estagnadas em geral, examinando a existência de focos de contaminação, controlando vetores biológicos transmissores de doenças e realizando o controle sanitário do ambiente, incluindo o controle de poluição ambiental; - Acompanhar a execução de projetos, construção, montagem, funcionamento, manutenção e reparo das instalações assegurando os padrões técnicos, de qualidade e segurança preestabelecidos - Preparar previsões detalhadas das necessidades de fabricação, montagem, funcionamento, manutenção e reparo das instalações e equipamentos sanitários, determinando e calculando materiais, custos e mão-de-obra necessários; - Elaborar projetos de obras, construções, instalações e equipamentos para sistemas sanitários, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidades de materiais, bem como determinando dimensões, volume, forma e demais características; - Acompanhar o processo de tratamento de água e esgoto sanitário; - Elaborar procedimentos referentes aos serviços de ampliação e reparos das redes de distribuição de água e rede coletora de esgoto;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Acompanhar e orientar o cadastro técnico da rede de distribuição de água e rede coletora de esgoto; - Projetar ampliações e melhorias nos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário; - Sugerir padrões de ligação de água e esgoto; - Prestar assistência técnico-gerencial aos serviços de água e esgoto; - Acompanhar sob sua responsabilidade a implantação das unidades dos sistemas de abastecimento de água e esgoto; - Fiscalizar obras em andamento, responsabilizando-se pelas mesmas; - Fiscalizar projetos de construção de sistemas de esgotos, sistemas de águas servidas, efluentes industriais e demais instalações sanitárias de edifícios industriais, comerciais, aquedutos e outras obras sanitárias, de modo a assegurar o atendimento dos requisitos técnicos e legais; - Elaborar termos de referências para contratação de serviços, projetos e equipamentos; - Coordenar projetos técnicos desenvolvidos pelo próprio SAMAE bem como aqueles contratados por empresas; - Elaborar plano de emergência para o sistema de abastecimento de água; - Elaborar plano de controle de perdas físicas de água e acompanhar a aplicação do plano; - Acompanhar o sistema de telemetria; - Acompanhar os sistemas de recalque de água e elevatórias de esgoto; - Realizar laudos, informes e/ou pareceres técnicos e outros, efetuando levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme solicitação, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área; - Prestar assessoramento com relação aos problemas ambientais, determinando o processo de eliminação de gases nocivos, substâncias químicas e outros detritos industriais, a fim de aconselhar quanto aos materiais e métodos mais indicados para as obras projetadas; - Preparar informes e documentos em assuntos de engenharia sanitária, a fim de possibilitar subsídios - para elaboração de ordens de serviços, portarias, pareceres - Analisar projetos sugerindo mudanças e/ou aprovando os mesmos; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual, quando necessário; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição funcional.



TÍTULO DO CARGO: FISCAL DE SANEAMENTO Código: 4.05 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio profissionalizante em saneamento concluído ou habilitação legal equivalente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar os serviços de fiscalização sanitária com o Poder de Policia estabelecido na Legislação pertinente, tendentes a eliminar, diminuir ou prevenir riscos à saúde e de intervir nos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção e circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Fiscalizar com objetivo de exercer o poder de polícia do município, e fazer cumprir as normas da legislação vigente, na área de saneamento básico, através de vistorias espontâneas, sistemáticas e/ou dirigidas; - Fiscalizar locais, instalações, equipamentos, contêiner, destinados ao manuseio de resíduos sólidos, de acordo com as normas técnicas brasileiras e demais disposições legais; - Fiscalizar os estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviços, quanto à disposição dos resíduos sólidos gerados; - Fiscalizar a coleta, o transporte e a disposição final dos resíduos sólidos de grandes geradores realizados por particulares; - Fiscalizar os prestadores dos serviços públicos de coleta, tratamento e disposição final de resíduos sólidos domiciliares; - Fiscalizar a extensão e derivações de redes de água e esgotos efetuando o levantamento de dados para execução de serviços diversos em saneamento; VII - elaborar relatórios de visitas, indicando as irregularidades, se existentes, e providências tomadas; - Fiscalizar as ligações clandestinas ou instalações inadequadas de hidrômetros; - Notificar os infratores quanto às irregularidades constatadas, acompanhando a execução das correções que se fizerem necessárias e, se for o caso, autuá-los. X - exercer a plenitude de sua autoridade fiscal, objetivando proporcionar o cumprimento da lei e as melhores condições para a população; - Examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Articular-se com fiscais de outras áreas, bem como com as forças de policiamento, sempre que necessário; - Redigir memorandos, ofícios, relatórios, notificações, autos de infrações e demais documentos; - Propor sugestões que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de fiscalização, tornando-os mais eficazes; - Desenvolver, de forma integrada com as diferentes secretarias, ações de educação ambiental para conscientização e orientação ao cidadão; - Portador de carteira de habilitação “A/B”; - Executar outras atribuições inerentes ao cargo.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: LEITURISTA Código: 4.06 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar a leitura, registro e marcação de medidas hidrométricas e distribuição de contas de acordo com a rota de leitura pré-estabelecida e de acordo com a metodologia de trabalho vigente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar a medição do consumo mensal para efeito de faturamento; - Emitir e entregar as faturas avisos, impressos e outros documentos de interesse do SAMAE, bem como notificar o consumidor cadastrado em divida ativa; - Devolver ao setor competente as contas não entregues, justificando a ocorrência; - Efetuar a localização de ligações novas; - Anotar e encaminhar ao departamento de faturamento para emissão de ordem de serviços as verificações de economias e hidrômetros sem lacre; - Proceder à anotação dos casos fortuitos que provoquem evasão de receitas; - Orientar aos consumidores sobre os vazamentos; - Levantar informações de campo para inscrição e atualização do cadastro de usuários; - Auxiliar ao encarregado na execução de serviços internos ou externos, quando solicitado; - Auxiliar nas medidas inerentes à substituição de medidor, e, de anormalidades e outras informações conforme dispuser em regulamento ou convênios celebrados; - Comunicar à chefia imediata qualquer anormalidade verificada no hidrômetro, bem como informar o motivo da impossibilidade de execução de leituras; - Prestar informações e esclarecimentos aos usuários quando solicitado ou encaminhá-los ao setor competente; - Submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Dirigir veículos leves, quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Zelar pelos veículos, motocicletas e equipamentos de trabalho; - Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado; - Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.



TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE ETA Código: 4.07 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio profissionalizante em saneamento concluído ou habilitação legal equivalente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar e manter em funcionamento estações de tratamento de água e esgoto, bem como tornar potável água para abastecimento público, conforme os padrões de potabilidade estabelecidos pela legislação vigente. Executar serviços destinados a promover a manutenção preditiva, preventiva e corretiva de conjuntos moto-bomba, máquinas e aparelhos utilizados nos sistemas de tratamento de esgotos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar serviços relacionados com a operação das estações de tratamento de água, estações de tratamento de esgoto e de sistemas de recalque de água; - Operar equipamentos, dosadores e demais aparelhos de ETA; - Controlar o correto funcionamento das instalações de tratamento, verificando o funcionamento de equipamentos eletromecânicos dos sistemas, lendo pressão, vazão, temperatura, tensão e outros, para tomar providências se necessário e registrar os valores encontrados, permitindo o controle do funcionamento do sistema; - Efetuar a manutenção dos equipamentos, limpando depósitos e tanques, cisternas, bombas, de acordo com as programações preestabelecidas e ou necessidades decorrentes de chuvas, vazamentos, avarias no sistema de captação, bem como substituindo mangueiras, limpando peneiras, entre outros, lubrificando os elementos das máquinas, executando pequenos reparos e regulagens, bem como o correto estado de funcionamento das estações; - Auxiliar nos trabalhos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos; - Operar as instalações de estação de tratamento, abrindo válvulas e regulando e acionando conjunto motobombas, de acordo com as normas preestabelecidas; - Ler marcações de indicadores dos painéis de controle e telemetria para tomar providências se necessário; - Contribuir com a correta distribuição de água a população permitindo sua passagem as tubulações principais através do bombeamento da água tratada e acionamento dos registros e válvulas; - Efetuar coleta e análises físico-químicas em água; - Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas da água, obedecendo os padrões pré-estabelecidos e registrando, em formulários próprios, os resultados;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Preparar e aplicar soluções químicas dentro dos parâmetros preestabelecidos para manter padrões físicos, químicos e biológicos; - Controlar estoques de produtos químicos para evitar interrupção no tratamento; - Controlar as dosagens de produtos químicos aplicados nas Estações; - Verificar periodicamente o estado de funcionamento das bombas, providenciando, de imediato, os reparos necessários ao seu perfeito funcionamento; - Verificar o funcionamento dos equipamentos das estações, comunicando à chefia imediata as ocorrências que não consiga resolver; - Verificar o estado das instalações elétricas, principalmente chaves e disjuntores, comunicando à manutenção qualquer irregularidade, de modo a que não haja interrupção no funcionamento do sistema; - Controlar estoques, bem como conferir qualidade e quantidade de produtos químicos entregues pelos fornecedores e auxiliar no descarregamento de produtos químicos; - Realizar análises físico-químicas e biológicas de controle operacional das estações de tratamento de água; - Substituir o material filtrante, nas épocas apropriadas e quando exigido; - Fazer a limpeza dos equipamentos e das estações; - Preencher os relatórios diários de operação das estações; - Observar e atender as legislações pertinentes; - Promover a lavação de filtros, decantadores, floculadores e calhas em geral; - Requisitar materiais e equipamentos necessários ao bom andamento dos serviços; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas, turnos e de estações de Tratamento, elaborado pelo seu chefe imediato, cumprindo as demais obrigações do cargo, bem como fazer uso de uniformes e equipe mentos de proteção individual; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.



TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE SISTEMAS - SAMAE Código: 4.08 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo/Profissionalizante ou Curso Técnico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Responder pelo bom funcionamento dos microcomputadores, periféricos e sistemas operacionais informatizados instalados, verificando os problemas e oferecendo-lhes soluções, assegurando o seu perfeito funcionamento tendo por atividade finalística a gestão, eficiência e eficácia no funcionamento dos instrumentais de controle de sistemas e meios de informação, estatística e demais elementos inerentes à informatização. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Efetuar a instalação, manutenção e correções em componentes de software; - Prestar apoio técnico e suporte ao uso de componentes de software e hardware; - Operar e monitorar o desempenho e configuração dos sistemas instalados em micro computadores e promover assistência técnica e manutenção de redes de computadores e sistemas de informação; - Assegurar a comunicação eletrônica de dados e informações, salvaguarda de documentos e dados, utilizando-se de todo as tecnologias disponíveis na área; - Executar tarefas referentes à organização e manutenção de arquivos, discos flexíveis, discos rígidos e outros meios de armazenamento de dados; - Analisar os problemas inerentes à área e aos sistemas e tomar ações corretivas onde solicitadas, ou solicitar apoio especializado se assim necessário; - Orientar os usuários com relação à operação de sistemas e programas; - Realizar planejamento e execução preventiva e corretiva de hardwares e softwares utilizados; - Manter atualizada as cópias de segurança dos sistemas de informática; - Realizar planejamento e execução preventiva e corretiva de hardwares e softwares utilizados; - Desenvolver e manter sistemas de informação corporativos e departamentais, seguindo as metodologias, recursos e técnicas disponíveis na área da tecnologia da informação; - Participar da análise do sistema de informação demandados na área de atuação; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Participar da implantação e do acompanhamento do período pós-implantação e executar a manutenção corretiva de sistemas de informação; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: PEDREIRO DO SAMAE Código: 4.09 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Execução de serviços em alvenaria, cuidando da preparação e aplicação de massas e argamassas, colocação de tijolos e lajes, e demais serviços básicos relacionados à construção civil, de acordo com as normas e técnicas inerentes à atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar trabalhos de alvenaria e concreto; - Realizar as tarefas inerentes à sua função executando-as no contexto das atividades do sistema de águas e saneamento; - Analisar e desenvolver medidas de traços para alvenaria de tijolo, concreto, pavimentação e revestimento e sua confecção; - Analisar e desenvolver medidas de área, volume, prumo, nível, esquadro, alinhamento; - Efetuar a locação de pequenas obras; - Fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria; fazer muros de arrimo; - Trabalhar com instrumentos de prumo e nivelamento; - Fazer e reparar bueiros, poços de visita e pisos de cimento; - Preparar ou orientar a preparação de argamassas para junção de tijolos ou para reboco de paredes; - Rebocar paredes; - Preparar e colocar concreto em forma e fazer artefatos de cimento, assentar marcos de portas e janelas, colocar telhas, azulejos e ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, distribuir serviços aos ajudantes sob sua direção. - Aplicar medidas e normas de segurança relativas á sua atribuição; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, de acordo com o cronograma interno e orientação dos superiores; - Executar outras tarefas correlatas.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: QUÍMICO DO SAMAE Código: 4.10 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior em Química com registro no respectivo conselho regulador da categoria profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar, coordenar, executar e fiscalizar serviços, programas e projetos relacionados com a atividade de química na área de águas e saneamento, em especial, análise química e físico-química, químico-biológica, fitoquímica, bromatológica, químico-toxicológica e sanitária, assegurando qualidade e segurança à saúde pública, segundo normas técnicas, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Acompanhar e controlar todo o processo de tratamento de água in natura das diversas fases do processo (coagulação, decantação, filtração, cloração, correção de Ph e fluoretação), analisando suas características físico-químicas e bacteriológicas, determinando o grau de contaminação para decidir a forma de tratamento a ser aplicado; - Organizar pesquisas e experiências relativas à purificação da água e do esgoto, desenvolvendo processos novos ou aprimorados, por meio de testes de laboratório, físicos, físico-químicos e outros para determinar normas, métodos e procedimentos para o tratamento de águas impuras e controlar a qualidade da água; - Determinar proporções de cloro e de outras substâncias químicas a serem utilizadas em determinadas quantidades de água para eliminar bactérias e outros microorganismos nocivos, impurezas, sólidos suspensos e produtos químicos; - Testar e analisar amostras extraídas de tanques, bombas, escoadouros e demais instalações existentes numa estação de tratamento de água, para detectar possíveis focos de contaminação e assegurar que os índices de impureza da água se mantenham abaixo dos limites tolerados; - Apresentar relatórios periódicos com resumo das análises, demonstrando valores que apresentarem resultados em desconformidade, valores máximos e mínimos, com observação quanto ao atendimento com as normas dos valores e número de análises; - Produzir e assinar laudos físicos-químicos, bacteriológicos e hidrobiológicos; - Prestar assessoria técnica-química, no tratamento de água para fins potáveis, com laboratório físico-químico de controle, bem como dimensionar e quantificar material para as unidades de tratamento de água e esgoto; - Controlar o estoque de produtos químicos, preparar reagentes, realizar e interpretar as análises físico-químicas, comparando-as com a legislação vigente;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Programar, organizar, orientar e supervisionar as atividades relacionadas com a operação das unidades de tratamento de água e esgoto; - Atender e investigar denúncias relacionadas à poluição do meio ambiente, verificando a procedência das mesmas, emitindo laudos, pareceres técnicos, acionando fiscais, Vigilância Sanitária e demais órgãos competentes, a fim de assegurar a recuperação e preservação do meio ambiente; - Estudar e sugerir medidas destinadas a simplificar o trabalho, otimizar processos e reduzir custos; - Prestar informações e orientações à população, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros, participando dos grupos e/ou reuniões comunitárias - Observar a aplicação de leis, normas e regulamentos, inclusive responsabilizar-se pelo preenchimento e envio dos mapas de controle de utilização de produtos químicos ao órgão competente, bem como providenciar a habilitação e o licenciamento quando e nas épocas necessárias; - Realizar os registros dos resultados de exames e análises; - Zelar pela conservação e guarda dos aparelhos e materiais de laboratório; - Proceder à esterilização dos materiais de uso; - Documentar as análises e exames realizados; - Orientar os operadores quanto aos procedimentos dos processos de tratamento de água, esgoto bem como das análises físico-químicas; - Orientar aos operadores da ETA quantos as dosagens dos produtos químicos utilizados no tratamento; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado, bem como fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição profissional.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM ELETROMECÂNICA Código: 4.11 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio concluído com formação técnica em eletromecânica, mecânica, elétrica ou eletrônica (ou área correlata) DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar eletromecânicos de máquinas, equipamentos e instalações de sistemas de abastecimento de águas e esgoto, assegurando a correta operação e manutenção do sistema, serviços, equipamentos e acessórios inerentes ao funcionamento de toda a operação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar a manutenção eletromecânica de máquinas, equipamentos e instalações; - Operar e controlar sistemas de manutenção de instrumentos e sistemas de automação inerentes ao sistema de abastecimento de águas e saneamento; - Auxiliar na elaboração, implantação e fiscalização de projetos de instrumentação e automação, para sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário; - Manter instrumentos utilizados nos processos de medição de vazão, pressão, nível e instrumentação DETALHADA; - Usinar peças; - Interpretar esquemas de montagem e desenhos técnicos. - Atuar na manutenção e programação de equipamentos utilizados nos sistemas de captação, tratamento e distribuição de água e esgotamento sanitário. - Fornecer suporte técnico na implantação de sistemas de automação; - Instalar, monitorar a manutenção de equipamentos elétricos de alta e baixa tensão, sistemas de automação, incluindo bombas de recalque, estações elevatórias, conjunto de moto bombas, e outros equipamentos; - Realizar levantamento de dados e coeficientes hidráulicos, curvas de bombas e de sistemas, bem como pesquisas inerentes às técnicas e sistemáticas de funcionamento inerentes à área de atuação; - Monitorar e operar os equipamentos e acessórios da Estação de Tratamento de Água e Condicionamento Prévio de Esgoto e de Estações Elevatórias; - Operar painéis de controle e monitoramento de equipamentos pertinentes a sua área de atuação;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Comunicar anomalias e oferecer reparos adequados quanto ao sistema de automação implantado; - Manter os equipamentos, instrumentos, máquinas e sistemas em plenas condições de funcionamento. - Propor melhorias em máquinas sistemas, aplicar técnicas de segurança e normas ambientais; - Consertar bomba, motores, painéis elétrico, registro, tubulação de ferro e PVC. - Realizar demais atividades inerentes à sua atribuição funcional. - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana, submeter-se ao escalonamento de férias folgas e turnos elaborados pelo seu superior hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM SANEAMENTO Código: 4.12 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo com formação técnica na área de saneamento. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Orientar e controlar a execução técnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e abastecimento de água, rede e estações de tratamento de esgoto, coleta, tratamento e destino final de resíduos sólidos, garantindo a observância dos prazos, normas e especificações técnicas estabelecidas e inerentes á atribuição. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Orientar e controlar a execução técnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e abastecimento de água, rede e estações de tratamento de esgoto, coleta, tratamento e destino final de resíduos sólidos, garantindo a observância dos prazos, normas e especificações técnicas estabelecidas; - Executar esboços e desenhos técnicos atinentes a sua especialização, baseando-se em plantas e especificações técnicas, utilizando instrumentos adequados de desenho, visando orientar os trabalhos de execução e manutenção das obras de saneamento; - Realizar análises físico-químicas, hidrobiológicas e bacteriológicas em amostras de água e esgotos coletadas em diversos pontos do Município, tais como estações elevatórias e de tratamento, reservatórios, redes de distribuição, ramais e instalações prediais, redes coletoras, entre outros, a fim de determinar diversos parâmetros de controle de qualidade e identificar quaisquer irregularidades existentes no sistema; - Fornecer dados realizando pesquisas hidráulicas em escritório e em campo, cálculos de vazões e pressões em planilhas eletrônicas e medições de parâmetros hidráulicos e caracterização de perfis de consumo com análise de indicadores de pesquisa para controle de vazamentos ocultos ou consumos irregulares, por meio de instrumentação eletrônica ou mecânica específica, auxiliando na elaboração de gráficos representativos dos resultados das medições obtidas em campo; - Estudar os sistemas de geoprocessamento e outros instrumentos de apoio para conhecimento do sistema de abastecimento de água, a fim de identificar os problemas operacionais e funcionais, oferecendo-lhes soluções adequadas; - Preparar estimativas de quantidades de materiais e mão-de-obra, bem como calcular os respectivos custos, a fim de fornecer dados necessários à elaboração de propostas de execução de obras, utilizando planilhas eletrônicas; - Realizar pesquisas no sistema de abastecimento de água e coleta de esgotos necessários ao desenvolvimento de projetos de engenharia, bem como manter atualizados e analisados os dados e informações que compõem a pesquisa de controle de perdas;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Supervisionar ou instalar equipamentos necessários para os testes hidráulicos em redes de água e coleta de esgoto, bem como realizar ou supervisionar a realização de coletas de água e esgoto para exames bacteriológicos; - Orientar a execução das diversas técnicas de tratamento de água e esgoto bem como acompanhar e fiscalizar obras executadas por terceiros, verificando a observância das especificações de qualidade e segurança; - Contribuir com o bem estar da população participando de ações de saneamento comunitário e de controle de poluição ambiental; - Auxiliar na implementação de sistemas de drenagem, distribuição de água e redes coletoras de esgoto, bem como preparar registros e relatórios periódicos, indicando os trabalhos realizados e as ocorrências relevantes; - Ministrar treinamento e/ou palestra quanto ao manuseio correto dos equipamentos e do material químico utilizado nas tarefas, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com outras secretarias, outras entidades públicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposições sobre situações e problemas identificados, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; - Zelar pela manutenção, limpeza e guarda dos equipamentos e materiais que utiliza; - Seguir procedimentos e normas de segurança, utilizar os equipamentos de proteção individual; - Executar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme demanda e a critério do superior imediato.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR CARGOS ISOLADOS



PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS ESPECIAIS III Código: 5.01 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração; - Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de malote e protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimos e devoluções e afixar materiais de divulgação em editais, quando necessário. - Redigir cartas, ofícios, memorandos e outros, segundo padrões pré-estabelecidos; - Receber encaminhar e expedir correspondências e outros documentos; - Digitar e manusear documentos diversos, através de equipamentos disponíveis; - Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados; - Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos; - Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes; - Efetuar registros em documentos conforme legislação em vigor; - Efetuar contatos com pessoas de outras Secretarias e sociedade na operacionalização de ações e agendas; - Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de ensino médio; - Preencher mapas de dados, formulários e relatórios administrativos referentes a atividades rotineiras inerentes à sua área de atuação; - Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas. - Atender ao público em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc; - Classificar contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação; - Desenvolver atividades relacionadas a processos administrativos rotineiros ou não, segundo política administrativa para o setor; - Realizar agendamentos e controles para seus supervisores diretos ou aqueles necessários para exercício de sua função; - Cadastrar população para usufruir benefícios sociais e manter atualizados cadastros e sistemas relativos a controle e manutenção de programas diversos; - Auxiliar na preparação de processos licitatórios, pedidos de compras, controle de estoque, conferência de empenhos, arquivamento e prestação de contas; - Auxiliar no controle do patrimônio público e sua manutenção e conservação; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS ESPECIAIS VII Código: 5.02 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Estar alfabetizado DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração;

- Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e outros, através de malote e protocolo, providenciando os registros necessários de empréstimos e devoluções e afixar materiais de divulgação em editais, quando necessário.

- Redigir cartas, ofícios, memorandos e outros, segundo padrões pré-estabelecidos;

- Receber encaminhar e expedir correspondências e outros documentos;

- Digitar e manusear documentos diversos, através de equipamentos disponíveis;

- Realizar e atender chamadas telefônicas, anotar e enviar recados;

- Controlar a entrada e saída de materiais, ferramentas e equipamentos;

- Atuar como responsável pela fiscalização e manutenção da ordem nos ambientes;

- Efetuar registros em documentos conforme legislação em vigor;

- Efetuar contatos com pessoas de outras Secretarias e sociedade na operacionalização de ações e agendas;

- Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de ensino médio;

- Preencher mapas de dados, formulários e relatórios administrativos referentes a atividades rotineiras inerentes à sua área de atuação;

- Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos, fichários, livros, publicações e outros documentos, para possibilitar controle e novas consultas.

- Atender ao público em geral, averiguando suas necessidades para orientá-los e/ou encaminhá-los às pessoas e/ou setores competentes;

- Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc.;

- Classificar contas e registros de acordo com as especificações necessárias e previstas em planos de contas, manuais e legislação;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Desenvolver atividades relacionadas a processos administrativos rotineiros ou não, segundo política administrativa para o setor;

- Realizar agendamentos e controles para seus supervisores diretos ou aqueles necessários para exercício de sua função;

- Cadastrar população para usufruir benefícios sociais e manter atualizados cadastros e sistemas relativos a controle e manutenção de programas diversos;

- Auxiliar na preparação de processos licitatórios, pedidos de compras, controle de estoque, conferência de empenhos, arquivamento e prestação de contas;

- Auxiliar no controle do patrimônio público e sua manutenção e conservação;

- Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS ANM-I-A Código: 5.03 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído, conhecimento na área de informática (experiência comprovada) DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA:

- Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração;










- Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de ensino médio;




- Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc.;




- Desenvolver atividades relacionadas a processos administrativos rotineiros ou não, segundo política administrativa para o setor;







PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AGENTE DO INCRA Código: 5.04 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar ações de prevenção e promoção organização territorial pública e rural, por intermédio de ações desenvolvidas pelo INCRA no Município sob supervisão competente e parceria da administração municipal, cumprindo as condicionalidades estabelecidas pelos programas dos entes federativos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Planejar e coordenar as ações de acompanhamento e execução de atividades relativas ao ordenamento territorial e reforma agrária; - Gerenciar e manter a administração e a fiscalização do cadastro de imóveis rurais; - Gerenciar as ações de ordenamento territorial; - Sistematizar e qualificar as informações relativas à ocupação, utilização, zoneamento agrário e socioeconômico do meio rural; - Articular a integração das políticas de ordenamento territorial e da reforma agrária e as demais políticas públicas entre os entes federativos; - Auxiliar na implementação de projetos relativos à discriminação, arrecadação, regularização e destinação de terras públicas; - Participar de atividades de georreferenciamento, medição e a demarcação de imóveis rurais; - Colaborar na implantação, desenvolvimento, recuperação e consolidação de projetos de reforma agrária, colonização e demais modalidades de assentamento; - Oferecer suporte técnico às atividades relativas ao ordenamento da estrutura fundiária; - Manter e atualizar os sistemas finalísticos inerentes à sua área de atuação; - Coletar, sistematizar e manter dados e informações necessárias ao planejamento, acompanhamento e execução das ações de ordenamento territorial; - Apoiar tecnicamente às ações de fiscalização, vistoria, avaliação, georreferenciamento, medição e demarcação de imóveis rurais; - Auxiliar no geoprocessamento de informações e elaboração de mapas temáticos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Identificar e classificar beneficiários da reforma agrária ou outro programas vinculados; - Apoiar tecnicamente às ações de implantação de infra-estrutura básica, concessão de assistência técnica e articulação dos beneficiários da reforma agrária com instituições públicas e privadas; - Supervisionar a concessão e acompanhamento da aplicação dos créditos da reforma agrária; - Realizar atividades administrativas e logísticas de nível intermediário relativas ao exercício das competências constitucionais e legais inerentes à sua atribuição.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ALMOXARIFE - SAMAE Código: 5.05 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental Concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar trabalho de almoxarifado, efetuando o recebimento, conferência, estocagem, distribuição, registro e inventário do material, observando normas e instruções, assegurando o controle de materiais e adequado zelo pelo estoque e distribuição do mesmo. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar trabalho de almoxarifado, como recebimento, estocagem, distribuição, registro e inventário de materiais e equipamentos adquiridos; - Promover o abastecimento de acordo com os pedidos feitos, adotando medidas tendentes a assegurar a pronta entrega dos mesmos; - Inspecionar todas as entregas e supervisionar o serviço de guarda e conservação de móveis e materiais dos órgãos da administração; - Efetuar o controle de entrada e saída de veículos do município, promovendo a liberação dos mesmos, se autorizada; - Supervisionar a embalagem de materiais para a distribuição ou expedição; - Coordenar a arrumação de materiais, elaborar relatórios sobre as atividades desenvolvidas; - Preparar expediente para aquisição dos materiais necessários ao abastecimento do setor em que atua; - Estabelecer normas de armazenagem de materiais e outros suprimentos; - Observar normas e instruções ou dar orientações a respeito do desenvolvimento dos trabalhos, para manter o estoque em condições de atender às unidades da autarquia; - Elaborar relatório mensal para o controle eficaz do estoque dos materiais e equipamentos; - Responsabilizar-se pela guarda dos materiais e equipamentos depositados no almoxarifado; - Zelar pela limpeza e conservação das instalações e do estoque; - Atender, anotar, orientar e/ou encaminhar as solicitações; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL – ASB (ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO 30 h e 40 h). Código: 5.06 e 5.07 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído e Curso profissionalizante com registro no órgão fiscalizador da categoria DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de recepção, orientação e encaminhamento de pacientes e apoio técnico primário nos procedimentos e serviços realizados nos consultórios odontológicos, prestando assessoria aos profissionais habilitados de acordo com as regras e técnicas da sua atribuição profissional. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: - Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde; - Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados; - Preparar e organizar instrumental e materiais necessários (sugador, espelho, sonda etc.) necessários para o trabalho; - Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos (trabalho a quatro mãos); - Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; - Organizar e agenda clínica, e orientar os pacientes sobre o retorno e à preservação do tratamento; - Realizar procedimentos educativos e preventivos para os usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana, a escovação supervisionada, orientação de escovação, uso de fio dental etc.; - Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; - Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de Saúde da Família no tocante à saúde bucal; - Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF. - Executar outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUDITOR FISCAL I Código: 5.08 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de fiscalização tributária, relacionada ao cumprimento do Código Tributário Municipal e da legislação correlata que visa assegurar o interesse público tangente ao recolhimento de impostos e taxação das atividades passíveis de tributação, em consonância com as normas vigentes e atividades delegáveis à função. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Fiscalizar todas as atividades sujeitas à tributação municipal; - Zelar pelo incremento da receita municipal e combate à evasão fiscal; - Fiscalizar o cumprimento da legislação tributária vigente, em especial, o Código Tributário Municipal; - Fiscalizar pedidos de inscrições em cadastro de contribuintes municipais, alvarás e licenças em geral, e funcionamento dos estabelecimentos de acordo com a legislação e normas em vigor; - Auxiliar na manutenção e atualização do cadastro de contribuintes; - Realizar atividades de fiscalização em campo e aplicar todos os mecanismos legais e formais vigentes à consecução da atividade fiscalizatória; - Constituir o crédito tributário mediante lançamento; - Fiscalizar e controlar a arrecadação e promover a cobrança de tributos; - Aplicar penalidades administrativas, autuações legais, notificações e encaminhar procedimentos legais ao responsável hierárquico, quando necessário; - Analisar e tomar decisões sobre processos administrativo-fiscais; - Assistir superiores e auxiliares na execução e no cumprimento da legislação tributária; - Efetuar cálculos e sistemas explicativos de cálculos de tributos e suas regras de aplicação; - Elaborar e acompanhar cronogramas de fiscalização, lançamentos e arrecadação de tributos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Auditar documentos fiscais e contábeis e realizar comparações visando o adequado enquadramento fiscal do contribuinte; - Prestar atendimento, orientações e informações ao público; - Desenvolver técnicas de aperfeiçoamento da sistemática de fiscalização tributária; - Oferecer mecanismos de informação pública tangentes à fiscalização e lgegislação tributária; - Emitir pareceres em processos e consultas interpretando e aplicando a Legislação Tributária quando houver tal delegação; - Fiscalizar a utilização e segurança na guarda de documentos fiscais de uso obrigatório; - Realizar levantamentos fiscais, elaborar relatórios pertinentes, lavrar atos cabíveis com vistas à homologação dos lançamentos; - Realizar levantamentos junto a órgãos públicos e privados de acordo com as determinações superiores e ordem vigente; - Orientar e informar outros servidores e contribuintes sobre a legislação e procedimentos; - Executar análises comparativa das atividades dos contribuintes visando a sua adequada caracterização fiscal; - Dirigir veículos leves; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO Código: 5.09 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração;










- Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de segundo grau;




- Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc;




PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM 30 h e 40 h Código: 5.10 e 5.11 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído e Curso profissionalizante com registro no órgão competente DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar serviços auxiliares de enfermagem assegurando o atendimento da população, em conformidade com as regras que regulamentam o exercício de sua profissão, editadas pelo Conselho Regional e Federal de Enfermagem e demais normas vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Participar da prestação de assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usuários dos serviços; - Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos; - Colher e ou auxiliar cliente na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação; - Realizar exames de eletrodiagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas ou de enfermagem; - Orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; - Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes, segundo prescrição médica e de enfermagem; - Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem; - Realizar a movimentação e o transporte de clientes de maneira segura; - Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica; - Realizar registros da assistência de enfermagem prestada ao cliente e outras ocorrências a ele relacionadas. - Instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário. - Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar o material necessário à prestação da assistência à saúde do cliente.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização do material e equipamento, bem como sua conservação, preparo, armazenamento e distribuição, comunicando ao superior eventuais problemas. - Coletar leite materno no lactário ou no domicílio. - Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico. - Auxiliar na preparação do corpo após o óbito. - Cumprir as medidas de prevenção e controle de infecção hospitalar. - Participar de programa de treinamento, quando convocado. - Registrar todas as ocorrências em relação a pacientes e doentes; - Prestar cuidados especiais aos pacientes em isolamento; - Zelar pela conservação e higiene de instrumental utilizado; - Ajudar no transporte de doentes; - Zelar pela higiene e evitar infecções ou contaminações; - Zelar pela segurança de pertences de pacientes, antes de encaminhamento de exames, deslocamentos, tratamentos e outros e zelar pela segurança e bem estar desses pacientes; - Envidar todos os esforços para amenizar sofrimentos e dores, sempre de acordo com as recomendações médicas; - Desenvolver atividades de apoio nos consultórios médicos, salas de cirurgia, quartos ou locais de tratamento de pacientes; - Desenvolver trabalhos de conscientização e prevenção de doenças a participar de todos os eventos relacionados à saúde pública do Município; - Auxiliar nos socorros de emergência; - Executar tratamentos diversos tais como: lavagens, sondagens, nebulizações, aspirações etc; - Fazer anotações no prontuário das observações e cuidados prestados; - Atender ao público e cumprir normas em geral; - Auxiliar ao médico durante a realização de exames e tratamentos; - Preencher boletins, diários, fichas, prontuários e demais relatórios que visam o controle e acompanhamento do indivíduo sobre sua responsabilidade;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Realizar todos os demais trabalhos relacionados à sua profissão, de acordo com o regulamento dos Conselhos Regional e Federal de Enfermagem, com zelo e dedicação, visando a melhoria da saúde pública; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE FARMÁCIA 30/40 HORAS Código: 5.12 e 5.13 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de controle administrativo e auxiliar na área de controle de medicamentos, fazendo-o de acordo com as normas vigente, sob supervisão de profissional responsável, conforme os regulamentos inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: -Prestar auxílio no recebimento dos medicamentos verificando quantidade, validade e laudo; - Organizar a correta estocagem dos medicamentos nas dependências das unidades de saúde; - Organizar os medicamentos nas prateleiras, bem como verificar sua quantidade em relação à ficha de estoque; - Elabora e separa as solicitações das Unidades Básicas de Saúde, Prontos Socorros e medicamentos do Programa de Alto Custo, dando baixa em suas respectivas fichas. - Colaborar nos pedidos de medicamentos e material médico-hospitalar ao serviço de farmácia de acordo com a demanda; - Cumprir rigorosamente os procedimentos operacionais e legais vigentes. - Auxiliar na entrega dos medicamentos à população e orientação quanto ao uso correto dos medicamentos de acordo com a prescrição médica e normas vigentes; - Auxiliar na elaboração dos relatórios e pedidos de medicamentos; - Participar de programas de educação continuada; - Executar outras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas pelo superior imediato. - Exercer as suas funções com cordialidade e eficácia; - Executar demais atribuições correlatas com zelo e cooperação.



TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE LABORATÓRIO 30 h e 40 h Código: 5.14 e 5.15 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver e executar atividades auxiliares de apoio técnico laboratorial relacionado ao campo de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Auxiliar na coleta e no preparo de amostras, matéria prima, soluções, reagentes e outros para serem utilizados no processamento de exames laboratoriais; - Auxiliar na coleta e no preparo de amostras, matéria prima, soluções, reagentes e demais providências inerentes à área; - Auxiliar nas atividades de criação, alimentação, limpeza, higiene, controle, manutenção e conservação do ambiente laboratorial; - Transportar, preparar, limpar, esterilizar materiais, instrumentos e aparelhos, bem como desinfectar utensílios, pias, bancadas e outros. - Efetuar a montagem e desmontagem de equipamentos simples de laboratório, sob orientação. - Efetuar controle e zelar pela preservação das amostras, materiais, matérias-primas, equipamentos e outros, conforme orientação. - Embalar e rotular materiais, conforme as normas vigentes; - Registrar e arquivar resultados de exames, experimentos e outros. - Auxiliar na manutenção de animais e plantas destinados às aulas práticas e pesquisas. - Auxiliar na realização de testes clínicos, microbiológicos, químicos, físicoquímicos, parasitológicos e anátomo-patológicos. - Auxiliar na separação de materiais biológicos. - Realizar a pesagem, mistura e filtração de materiais, sob orientação. - Realizar a pesagem, mistura e filtração de materiais, sob orientação. - Controlar o estoque de vidrarias e materiais de consumo necessários ao laboratório. - Participar de programa de treinamento, quando convocado. - Executar demais tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando equipamentos e programas de informática. - Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: AUXILIAR DE TOPÓGRAFO Código: 5.16 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído ou Curso Profissionalizante na área DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar atividades e tarefas específicas relacionadas a levantamentos topográficos, anotando as medidas fornecidas por instrumentos de agrimensura e registrando dados para fornecer informações de interesse sobre terrenos e locais de construção ou de exploração. Auxiliar nas atividades típicas inerentes à topografia, de acordo com as técnicas e metodologias da atividade e atribuição. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Participar dos levantamentos de campo e controle de informações derivadas das atividades típicas em topografia; - Auxiliar em tarefas de topografia, manejando níveis, balizas e outros instrumentos de medição, para determinação de altitudes, distâncias, ângulos, coordenadas, referências de nível e outras características da superfície terrestre; - Colaborar no balizamento, efetuando a colocação de estacas e as medições de distâncias; - Auxiliar no preparo de todos os procedimentos topográficos realizados por profissional da área de topografia; - Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; - Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços; - Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: BORRACHEIRO Código: 5.17 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Manter os serviços de borracharia em geral mediante a execução de serviços relativos ao reparo dos diversos tipos de pneus e câmaras de ar, usados em veículos leves e pesados, garantindo a manutenção da frota municipal.

DESCRIÇÃO DETALHADA: - Montar e desmontar pneus; - Executar serviços de borracharia em geral por intermédio de serviços relativos a troca e ou reparo dos diversos tipos de pneus e câmaras de ar, usados em veículos leves e pesados; - Vulcanizar, consertar e remendar recuperando partes avariadas ou desgastadas dos pneus com o auxilio de equipamentos apropriados; - Fazer rodízios conforme instruções dos fabricantes; - Restituir as condições de uso e segurança dos pneus e equipamentos; - Reparar, conferir e corrigir o controle do estado de conservação dos pneus e das câmaras de ar de todos os veículos; - Zelar para a guarda, conservação e limpeza dos equipamentos e materiais próprios do trabalho; - Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação superior.



TÍTULO DO CARGO: CALCETEIRO Código: 5.18 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades relacionadas a construção e ou reparação da infraestrutura municipal em paralelepípedos ou material similar, executando as atividades de acordo com as técnicas e metodologias recomendadas.

DESCRIÇÃO DETALHADA: - Construir e recuperar calçamentos com paralelepípedos, pedras irregulares, bloquetes, Lages e mosaicos; - Determinar o alinhamento da obra, marcando-o com estacas e linhas, para orientar o assentamento do material; - Preparar o solo, recobrindo-o com areia ou terra, para permitir o assentamento das peças com o nivelamento adequado; - Colocar cada peça, posicionando-a sobre a areia e assentando-a com golpes de martelo ou malho, para colocá-la em seu lugar de acordo com o perfil do material; - Recobrir junções, preenchendo-as com alcatrão ou argamassa de cimento para igualar o calçamento e dar acabamento à obra; - Efetuar a limpeza das vias públicas, removendo as sobras de materiais; - Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; - Promover a limpeza e conservação dos instrumentos de trabalho; - Executar outras tarefas correlatas com a formação, com a função e com a área de atuação.



TÍTULO PROPOSTO: CARPINTEIRO Código: 5.19 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar serviços de carpintaria em geral, aplicado à construções, reformas, consertos, montagem de peças e outras tarefas correlatas à atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar serviços de carpintaria, executando tarefas inerentes a construção e reforma em geral; - Verificar as características das obras civis, examinando a planta e suas especificações, para selecionar o material e métodos adequados à realização do trabalho; - Auxiliar em atividades relacionadas a reformas e construções segundo orientação; - Montar andaimes, caixarias e tapumes de madeira; - Estabelecer a seqüência das operações a serem executadas, consultando plantas, esboços, - modelos ou especificações; - Selecionar a madeira e demais elementos necessários, escolhendo o material mais adequado, para assegurar a qualidade do trabalho; - Efetuar a traçagem da madeira, assinalando os contornos da peça segundo desenho ou modelo, para possibilitar o corte; - Confeccionar as partes da peça, serrando, aplainando, alisando, furando e executando outras operações com ferramentas manuais ou mecânicas, como plaina, serrote, formão, furadeira e outros; - Montar as partes, encaixando-as e fixando-as com cola, parafusos ou pregos, para formar o conjuntos projetados; - Reparar elementos de madeira, substituindo total ou parcialmente peças desgastadas ou deterioradas ou fixando partes soltas para recompor sua estrutura; - Afiar ferramentas de corte, utilizando rebolo, lima, assentador ou pedra de afiar, para manter o gume; - Zelar pela conservação e guarda das ferramentas e equipamentos utilizados; - Executar outras tarefas correlatas à sua atribuição funcional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: CONTROLADOR DE PATRIMÔNIO Código: 5.20 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar e coordenar as atividades de gestão do patrimônio público por intermédio da aplicação de técnicas administrativas de controle dos bens móveis e imóveis, visando assegurar a guarda e administração dos mesmos através da aplicação de técnicas de registro, controle e vigilância nos termos da legislação e preceitos da administração pública. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Coordenar e supervisionar o registro e controle patrimonial de bens móveos e imóveis; - Efetuar a identificação patrimonial, através de plaquetas (metálicas ou adesivas altamente colantes) fixadas nos bens móveis de caráter permanente; - Aplicar as regras da contabilidade pública e demais normas na gestão e controle do patrimônio de forma a possibilitar a adequada administração e transparência na utilização e conservação dos bens permanentes; - Orientar os procedimentos quanto ao registro, controle e zelo pelos bens públicos, observando-se a legislação vigente; - Orientar e registrar os procedimentos quanto ao recolhimento e baixa dos bens inservíveis, observando a legislação vigente; - Manter controle processual sobre os processos de baixa dos bens móveis; - Coordenar e supervisionar os serviços de recebimento, conferência, guarda e distribuição de bens permanentes reutilizáveis no âmbito do órgão; - Efetuar auditorias patrimoniais; - Emitir relatórios apontando para a alienação de bens; - Instituir e coordenar rotinas de manutenção e recuperação de bens móveis; - Auxiliar na distribuição dos equipamentos adquiridos e recebidos pela administração; - Emitir, conferir e encaminhar relatórios aos órgãos de planejamento, gestão e controle, comunicando toda e qualquer alteração no sistema patrimonial para o correspondente registro contábil e demais providencias administrativas; - Controlar os termos de responsabilidade dos bens móveis;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Encaminhar às unidades de controle patrimonial os inventários de bens pertencentes à administração, de acordo com a organização administrativa do município; - Registrar as transferências de bens quando ocorrer mudança física dos mesmos ou quando houver alterações do responsável pelo uso e manutenção; - Auxiliar na doação e/ou alienação dos bens baixados por inservibilidade, bem como acompanhar a retirada desses bens, sempre observando as normas vigentes; - Executar outras atividades administrativas pertinentes à sua atribuição funcional, de acordo com supervisão de superior hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: ENCANADOR DO SAMAE – AOME 1-A Código: 5.21 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Estar alfabetizado. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Instalar e consertar redes de distribuição, adutoras, conexões, equipamentos hidráulicos, ligações domiciliares de água/esgoto, válvulas e registros do sistema de águas e saneamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar assentamentos de tubos, manilhas, peças e conexões; - Executar e reparar ramais domiciliares de água e esgoto; - Realizar descargas em ponta de rede; - Corrigir vazamentos em redes de água e desobstruir as redes de esgoto; - Efetuar ligações de água e esgoto, instalar, reparar e substituir hidrômetros e padrões de medição; - Abrir e recompor valas, e consertar executar o rompimento de vias públicas, calçadas e muros para efetuar as ligações de água ou mudança das mesmas, bem como operar os equipamentos e utensílios necessários para a execução dos serviços inerentes; - Executar o corte e a religação de água, bem como providenciar a mudança de cavaletes e/ou de ligações de água e esgoto; - Proceder a testes para detecção e localização de vazamentos domiciliares e em redes; - Prestar serviços de geofonamento, operando os equipamentos e utensílios necessários para a execução de tais serviços inerentes, inclusive máquina cortadora/removedora de asfalto; - Orientar e/ou executar abertura, dimensionamento, escoramento e sinalização de valas; - Relatar as atividades desenvolvidas, de acordo com critérios da autarquia; - Auxiliar demais servidores na recomposição ou pavimentação de vias públicas, especialmente nos trechos de asfalto; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Promover a limpeza e manutenção dos instrumentos e equipamentos de uso diário; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.



TÍTULO DO CARGO: ELETRICISTA

Código: 5.22

NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio e Curso Profissionalizante na área

DESCRIÇÃO SUMÁRIA:

Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas e ou equipamentos elétricos e eletromecânicos em alta, média e baixa tensão, mantendo-os em funcionamento de acordo com as técnicas e especificações de sua área de atuação.

DESCRIÇÃO ANALITICA:

- Executar serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica; - Realizar manutenções preventiva, e corretiva; - Realizar inspeções, testes e ajustes em máquinas elétricas, rotativas e estáticas, equipamentos de proteção e manobra, relés, sistemas de iluminação e sistemas de baterias, utilizando-se de instrumentos de medição (multímetro, amperímetro, microhomimetro e magaohmímetro, comparador eletrônico, medidor de vibração e simuladores); - Substituir e ou implantar equipamentos e componentes em sistemas elétricos, de acordo com as especificações definidas em documentação técnica, interpretando leiautes, esquemas e diagramas; - Operar equipamentos dos sistemas operacionais ou suportes, quando requerido; - Preencher fichas de controle, etiquetas de identificação de equipamentos e ou componentes e requisições de materiais; - Registrar no sistema de informações todas as intervenções nos equipamentos, de acordo com as rotinas administrativas vigentes; - Elaborar relatórios de serviços;

- Inspecionar e reparar instalações elétricas internas e externas, luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão;

- Especificar materiais e componentes elétricos;

- Realizar medições e testes de aferição;

- Registrar ocorrências de anomalias;

- Realizar demais tarefas inerentes á sua atribuição funcional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: ESCRITURÁRIO Código: 5.23 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver tarefas na área administrativa e executar atividades auxiliares do serviço de administração realizando trabalhos administrativos de rotina básica, tais como a organização de documentos, manutenção de controles, atendimento ao público, serviços de suporte técnico-administrativo auxilio a superiores hierárquicos e outros funcionários da administração, operação de máquinas e equipamentos, fazendo-o de acordo com as técnicas e metodologias inerentes à área funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte técnico-administrativo em atividade-meio desenvolvidas pela administração;










- Elaborar cálculos matemáticos referentes ao nível do segundo grau escolar, tais como: porcentagens, juros, frações e equações de segundo grau;




- Conferir lançamentos e registros documentais referentes a pagamentos, tributos, recebimentos, etc;



TÍTULO DO CARGO: FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO Código: 5.24 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior Completo em farmácia ou Bioquímica e registro no Conselho da Categoria Profissional; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de análises inerentes à área de águas e saneamento, realizando e orientando exames e testes, manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar diagnósticos, tratamento e prevenção de controle e qualidade da água, evitando doenças, assegurando a saúde pública por intermédio do exercício da função de acordo com as técnicas e normas profissionais vigentes. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar análises biológicas de água e esgoto e interpretar os resultados, comparando com os valores determinados pela legislação vigente; - Elaborar os procedimentos das análises biológicas de água e esgoto; - Coletar amostras de água bruta, tratada, em tratamento e de esgoto bruto e tratado para as análises biológicas; - Fazer as operações para determinar a qualidade da água e as características dos esgotos; - Preparar soluções, reagentes, reativos e padrões a serem aplicados no sistema de controle de qualidade da água; - Efetuar os registros dos resultados; - Assegurar a aplicação de leis, normas e regulamentos, inclusive responsabilizar-se pelo preenchimento e envio dos mapas de controle de utilização de produtos químicos ao órgão competente, bem como providenciar a habilitação e o licenciamento quando e nas épocas necessárias; - Zelar pela conservação e guarda dos aparelhos e materiais de laboratório; - Proceder à esterilização dos materiais de uso; - Documentar as análises e exames realizados; - Orientar os operadores de ETA/ETE, visando à melhoria da eficiência dos processos de tratamento de água e de esgoto; - Apresentar relatórios periódicos com resumo das análises, demonstrando valores que apresentarem resultados em desconformidade, valores máximos e mínimos, com observação quanto ao atendimento com as normas dos valores e número de análises;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Orientar auxiliares e apresentar sugestões; - Em substituição ou em auxílio ao químico, controlar o estoque de produtos químicos, realizar e interpretar as análises físico-químicas, comparando-as com a legislação vigente; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado, bem como fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; Executar outras tarefas correlatas á atribuição funcional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: INSTRUTOR DE CENTRO EDUCATIVO Código: 5.25 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer a função de auxiliar do professor pedagogo no atendimento dos socioeducandos e colaborar no desenvolvimento, cuidado e aprendizagem dos mesmos, de acordo com as normas e objetivos dos programas da área de atuação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Coordenar atividades socioeducativas de integração, socialização e acompanhamentos dos adolescentes. - Garantir a disciplina e segurança dos socioeducandos pautadas na política de promoção, garantia e defesa dos direitos da criança e do adolescente; - Auxiliar a equipe técnica na execução do Programa Individualizado de Atendimento-PIA ou ação similar que venha a ser implantada pela administração; - Atender às necessidades diárias dos adolescentes no que refere a alimentação, material de higiene e necessidades pessoais; -Estabelecer relacionamento interpessoal com o socioeducando, servidores e a comunidade em geral; - Resguardar o caráter confidencial das informações pertinentes ao atendimento ao socioeducando; - Controlar a entrada e saída dos educandos na unidade, bem como a permanência dos mesmos na área interna da unidade; - Participar de reuniões com a equipe técnica, coordenação e educandos; - Participar do planejamento participativo da unidade; - Responsabilizar-se por todo o material repassado pela chefia da unidade, inclusive manuseio das chaves; - Comunicar imediatamente a chefia toda e qualquer anormalidade observada na rotina da unidade; - Auxiliar os adolescentes na higiene pessoal, limpeza dos alojamentos e conservação das demais dependências da unidade;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Tomar conhecimento e dar cumprimento aos procedimentos repassados pela equipe técnica e coordenação; - Executar demais tarefas inerentes á atribuição funcional, sob supervisão de superior hierárquico; TÍTULO DO CARGO: LAVADOR DE CARROS Código: 5.26 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Encontrar-se alfabetizado DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades de limpeza e conservação de veículos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Lavar e limpar interna e externamente veículos e máquinas; - Aspirar resíduos em bancos, carpetes, tapetes e porta-malas, aplicar pretinho nos pneus e frisos de portas, limpar e lavar tapetes, limpar painéis, limpar cantos de portas, secar, encerar, lustrar, polir, pulverizar piso, motor, chassi, diferencial, carroceria e estruturas diversas; - Promover a lavação de motores, de acordo com orientações técnicas; - Desinfetar, em especial os veículos vinculados à Saúde Pública; - Aplicar xampus automotivos e derivados, trocar óleo e fluídos diversos, prover a lubrificação das peças, componentes e sistemas, limpar cantos, frestas e locais de difícil acesso; - Calibrar e balancear pneus; - Orientar os servidores que o auxiliem na execução de suas atribuições típicas; - Manter limpo e arrumado o local de trabalho; - Seguir as orientações dos manuais técnicos dos equipamentos e aplicar as corretas técnicas de consecução da sua atividades; - Executar outras atribuições afins.



TÍTULO DO CARGO: LUBRIFICADOR Código: 5.27 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar todas as atividades inerentes à lubrificação de veículos e equipamentos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar os procedimentos de lubrificação de veículos e equipamentos de acordo com as técnicas, normas e recomendações; - Monitorar o desempenho de máquinas e equipamentos; - Realizar inspeções preventivas, identificando anomalias, solicitando manutenções, verificando a ocorrência de impurezas em lubrificantes e retirando amostras para análises. - Lubrificar as máquinas e equipamentos, sinalizando pontos de lubrificação; - Avaliar a situação de máquinas e equipamentos, selecionando material de limpeza e ferramentas para lubrificação; - Preencher relatórios e registros de ocorrências; - Colaborar na elaboração de planos de lubrificação; - Conservar as ferramentas e materiais para lubrificação; - Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; - Realizar demais atividades inerentes à sua atribuição funcional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: MECÂNICO Código: 5.28 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Manter e reparar máquinas e equipamentos de diferentes espécies.

DESCRIÇÃO DETALHADA: - Consertar peças de máquinas ou consertar acessórios para máquinas; - Realizar a conservação e instalação eletromecânica, inspecionar e reparar máquinas e equipamentos, automóveis, caminhões, ônibus, tratores, compressores, bombas, e demais equipamentos; - Inspecionar, ajustar, reparar, construir e substituir quando necessário, unidades e partes relacionadas com motores, válvulas, pistões, mancais, sistemas de lubrificação de refrigeração de transmissão, diferenciais, embreagens, eixos dianteiros e traseiros, freio, carburadores, aceleradores, magnetos, geradores e distribuidores, ajustar anéis de segmento, desmontar e montar caixas de mudanças, recuperar e consertar hidrovácuos e demais atividades inerentes à mecânica dos equipamentos; - Socorrer veículos acidentados ou imobilizados por desarranjo mecânico, utilizando medidas e procedimentos adequados; - Acompanhar e testar carros consertados; - Executar serviços de chapeação e pintura de veículos; - Efetuar soldas elétricas ou a oxigênio; - zelar pela manutenção preventiva de máquinas e equipamentos; - Converter ou adaptar peças; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição funcional.



TÍTULO DO CARGO: MECÂNICO DE HIDRÔMETRO Código: 5.29 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio completo e/ou profissionalizante na área. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços destinados a promover a manutenção preditiva, preventiva e corretiva de conjuntos moto-bomba, máquinas e aparelhos utilizados nos sistemas de água inerentes ao sistema de águas e abastecimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Analisar e aferir o funcionamento adequado dos hidrômetros em campo ou em laboratório através de testes em bancada; - Instalar, manter e reparar registros, hidrômetros, válvulas e outros equipamentos; - Operar conjuntos motobombas e outros equipamentos inerentes, seguindo instruções dos catálogos do fabricante; - Substituir hidrômetros danificados ou reprovados nas aferições, recuperando-os quando possível; - Emitir laudos técnicos das aferições efetuadas; - Promover a desmontagem, verificação e montagem de bombas, motores, chaves, painéis e acessórios eletromecânicos; - Efetuar instalações, reparos e revisões de aparelhos e acessórios eletromecânicos; - Manter fichas de cadastro de equipamentos e eventos de manutenção; - Levantar, organizar e fornecer dados estatísticos de sua área de atuação; - Apresentar relatórios periódicos; - Promover a manutenção e recuperação de ferramentas; - Inspecionar, anotar e corrigir problemas de funcionamento dos equipamentos inerentes ao sistema de águas e saneamento; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado, bem como fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Orientar clientes sobre duvida referentes a consumo e/ou vazamentos; - Manter observância das normas de higiene e segurança do trabalho, no que tange aos sistemas de segurança e proteção dos aparelhos e equipamentos elétricos e mecânicos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Executar outras tarefas correlatas; TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE BOMBA - SAMAE Código: 5.30 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental completo DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de operação de estações elevatórias de água e reservatórios, efetuando manobras de registros e válvulas, controlando níveis e monitorando instrumentos de medição (manômetros, vacuómetros, amperímetros, voltímetros, etc.) ligando e desligando conjuntos moto bombas, através de procedimentos e orientações previamente recebidas e inerentes ao sistema de abastecimento de águas e saneamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Ligar e desligar conjuntos moto-bomba; - Executar serviços de operação de estações elevatórias de água e reservatórios, efetuando manobras de registros e válvulas, controlando níveis e monitorando instrumentos de medição (manômetros, vacuómetros, amperímetros, voltímetros, etc.) ligando e desligando conjuntos moto bombas, através de procedimentos e orientações previamente recebidas e estabelecidas; - Operar estações elevatórias de esgoto, cuidando para o funcionamento adequado do bombeamento, inclusive executando a limpeza de grades dos poços de chegada de esgoto, conforme instruções previamente recebidas; - Visitar as estações elevatórias e reservatórios em geral, verificando as instalações (grades, telas, portões, etc.), funcionamento do sistema eletromecânico, hidráulico e eletrônico; - Controlar o acesso às estações elevatórias e áreas de reservação; - Preencher relatórios de operação, anotando todos os eventos ocorridos no decorrer do seu período de trabalho, abertura e fechamento de registros e válvulas, valores indicados pela instrumentação existente, visitas de manutenção em geral, etc.; - Fazer a verificação diária de todas as instalações informando imediatamente, à central de controle operacional, qualquer irregularidade encontrada; - Anotar em formulário próprio, dados operacionais tais como: tensão, amperagem, pressão, período de funcionamento dos equipamentos, etc.; - Comunicar a necessidade de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos; - Acompanhar os serviços das equipes de manutenção (elétrica, mecânica, hidráulica, eletrônica, etc.) na sua área de trabalho;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Verificar periodicamente os sistemas de proteção e segurança dos equipamentos elétricos e mecânicos; - Zelar pela limpeza e conservação das instalações; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas e turnos elaborado pelo seu chefe imediato, quando solicitado; - Fazer uso de uniformes e equipamentos de proteção individual; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.



TÍTULO DO CARGO: OPERADOR DE ETE - SAMAE Código: 5.31 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino médio profissionalizante em saneamento concluído ou habilitação legal equivalente. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Operar e manter em funcionamento estações de tratamento de água e esgoto, bem como tornar potável água para abastecimento público, conforme os padrões de potabilidade estabelecidos pela legislação vigente. Executar serviços destinados a promover a manutenção preditiva, preventiva e corretiva de conjuntos moto-bomba, máquinas e aparelhos utilizados nos sistemas de tratamento de esgotos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar serviços relacionados com a operação das estações de tratamento de água, estações de tratamento de esgoto e de sistemas de recalque de água; - Operar equipamentos, dosadores e demais aparelhos de ETE; - Controlar o correto funcionamento das instalações de tratamento, verificando o funcionamento de equipamentos eletromecânicos dos sistemas, lendo pressão, vazão, temperatura, tensão e outros, para tomar providências se necessário e registrar os valores encontrados, permitindo o controle do funcionamento do sistema; - Efetuar a manutenção dos equipamentos, limpando depósitos e tanques, cisternas, bombas, de acordo com as programações preestabelecidas e ou necessidades decorrentes de chuvas, vazamentos, avarias no sistema de captação, bem como substituindo mangueiras, limpando peneiras, entre outros, lubrificando os elementos das máquinas, executando pequenos reparos e regulagens, bem como o correto estado de funcionamento das estações; - Auxiliar nos trabalhos de manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos; - Operar as instalações de estação de tratamento, abrindo válvulas e regulando e acionando conjunto motobombas, de acordo com as normas preestabelecidas; - Ler marcações de indicadores dos painéis de controle e telemetria para tomar providências se necessário; - Contribuir com a correta distribuição de água a população permitindo sua passagem as tubulações principais através do bombeamento da água tratada e acionamento dos registros e válvulas; - Efetuar coleta e análises físico-químicas em água; - Realizar análises físico-químicas e bacteriológicas da água, obedecendo os padrões pré-estabelecidos e registrando, em formulários próprios, os resultados;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Preparar e aplicar soluções químicas dentro dos parâmetros preestabelecidos para manter padrões físicos, químicos e biológicos; - Controlar estoques de produtos químicos para evitar interrupção no tratamento; - Controlar as dosagens de produtos químicos aplicados nas Estações; - Verificar periodicamente o estado de funcionamento das bombas, providenciando, de imediato, os reparos necessários ao seu perfeito funcionamento; - Verificar o funcionamento dos equipamentos das estações, comunicando à chefia imediata as ocorrências que não consiga resolver; - Verificar o estado das instalações elétricas, principalmente chaves e disjuntores, comunicando à manutenção qualquer irregularidade, de modo a que não haja interrupção no funcionamento do sistema; - Controlar estoques, bem como conferir qualidade e quantidade de produtos químicos entregues pelos fornecedores e auxiliar no descarregamento de produtos químicos; - Realizar análises físico-químicas e biológicas de controle operacional das estações de tratamento de água; - Substituir o material filtrante, nas épocas apropriadas e quando exigido; - Fazer a limpeza dos equipamentos e das estações; - Preencher os relatórios diários de operação das estações; - Observar e atender as legislações pertinentes; - Promover a lavação de filtros, decantadores, floculadores e calhas em geral; - Requisitar materiais e equipamentos necessários ao bom andamento dos serviços; - Participar e executar serviços de plantão em feriados, finais de semana e noturnos, bem como submeter-se ao escalonamento de férias, folgas, turnos e de estações de Tratamento, elaborado pelo seu chefe imediato, cumprindo as demais obrigações do cargo, bem como fazer uso de uniformes e equipe mentos de proteção individual; - Executar outras tarefas correlatas à atribuição.



TÍTULO DO CARGO: PEDREIRO Código: 5.32 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Execução de serviços em alvenaria, cuidando da preparação e aplicação de massas e argamassas, colocação de tijolos e lajes, e demais serviços básicos relacionados à construção civil, de acordo com as normas e técnicas inerentes à atribuição funcional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Executar trabalhos de alvenaria e concreto; - Analisar e desenvolver medidas de traços para alvenaria de tijolo, concreto, pavimentação e revestimento e sua confecção; - Analisar e desenvolver medidas de área, volume, prumo, nível, esquadro, alinhamento; - Efetuar a locação de pequenas obras; - Fazer alicerces; levantar paredes de alvenaria; fazer muros de arrimo; - Trabalhar com instrumentos de prumo e nivelamento; - Fazer e reparar bueiros, poços de visita e pisos de cimento; - Preparar ou orientar a preparação de argamassas para junção de tijolos ou para reboco de paredes; - Rebocar paredes; - Preparar e colocar concreto em forma e fazer artefatos de cimento, assentar marcos de portas e janelas, colocar telhas, azulejos e ladrilhos, armar andaimes, fazer consertos em obras de alvenaria, distribuir serviços aos ajudantes sob sua direção. - Aplicar medidas e normas de segurança relativas á sua atribuição; - Executar outras tarefas correlatas.



TÍTULO DO CARGO: PINTOR / PINTOR LETRISTA Código: 5.33 e 5.34 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar serviços de pintura de paredes, preparação de tintas, conhecimento de serigrafia e qualidade em acabamento. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar pinturas e acabamentos; - Preparar adequadamente de paredes, superfícies, tecidos etc; - Remover e retocar pinturas, pintar, laquear e esmaltar objetos de madeira, metal, portas, janelas, estruturas, pintar postes de sinalização, meios-fios, faixas de rolamentos, lixar e fazer tratamento anticorrosivo; - Calcular quantitativos de materiais a serem empregados; - Aplicar orientações e técnicas formuladas pelos fabricantes de materiais; - Preparar material necessário para pintura de letras, desenhos e emblemas com pincel em placas, faixas de tecido e prédios públicos; - Executar molde e mão livre e aplicar, com o uso de modelo, letreiros, emblemas, dísticos, placas, etc.; - Ter aptidão e conhecimentos de combinações de cores, tintas, serigrafia e criatividade na diagramação dos letreiros e das pinturas a serem executadas; - Conhecer procedimentos, equipamentos e variações de tintas e produtos; - Zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais peculiares ao trabalho, bem como dos locais; - Organizar pedidos de material; - Desempenhar outras atividades correlatas e afins.



TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO DE LABORATÓRIO Código: 5.35 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo/Profissionalizante ou Curso Técnico em Laboratório. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades técnicas de laboratório atinentes a água e saneamento, de acordo com as demandas específicas da área, em conformidade com normas de qualidade, biossegurança e controle do meio-ambiente. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientação, encaminhando-os os para a elaboração de laudos, quando necessário; - Manipular soluções químicas, reagentes e outros meios de cultura; - Proceder a realização de exames laboratoriais sob supervisão; - Auxiliar na realização de experiências e testes em laboratório, executando o controle de qualidade e caracterização do material; - Elaborar e ou auxiliar na confecção de laudos, relatórios técnicos e estatísticos; - Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratório para utilização; - Coletar e ou preparar material, matéria prima e amostras, testes, análise e outros para subsidiar as atividades da sua área de atuação, visando controle e qualidade; - Transportar e instalar cilindros de cloro e flúor para a estação e casa de cloração; - Separar a solução de flúor de acordo com especificações técnicas, bem como auxiliar no reparo da carga de produtos químicos, verificando seu processo de mistura segundo instruções prévias recebidas; - Fazer a limpeza e a desinfecção de reservatórios de água e dos equipamentos, quando solicitado; - Auxiliar nos serviços de manutenção da estação de tratamento de água; - Auxiliar na operação de conjuntos de motobombas e agitadores, acionando seus comandos e auxiliando na verificação do seu funcionamento; - Executar a lavagem hidráulica e mecânica e a drenagem dos filtros; - Auxiliar na execução de exames de turbidez, cor e pH da água, durante as etapas do processo de tratamento;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Dar descarga nos decantadores, para retirada de lodo, segundo instruções previamente recebidas; - Retirar sobrenadantes dos floculadores, decantadores e filtros; - Cumprir normas de segurança estabelecidas; - Realizar atividades auxiliares em laboratórios, sob supervisão, tal como lavar vidrarias; - Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, de acordo com instruções recebidas; - Auxiliar na coleta de amostra em todas as etapas do tratamento de água e esgoto; - Zelar pela limpeza e manutenção do local de trabalho e das ferramentas que utiliza; Utilizar equipamentos de segurança; - Executar outras atribuições correlatas á atribuição funcional.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM DESENVOLVIMENTO Código: 5.36 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Superior concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades inerentes à projetos de captação de recursos e acompanhamento a projetos de engenharia. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Coordenar as atividades de captação de recursos em outras esferas de governo e órgãos; - Garantir o cadastro e viabilização de pleitos, convênios e pedidos pertinentes a recursos vinculados e outras formas de captação; - Monitorar a abertura de editais e prazos de inscrição e captação de recursos; - Coordenar e atualizar os sistemas de informação disponíveis junto aos demais entes federativos; - Supervisionar os convênios e parcerias firmados pela municipalidade; - Assegurar a prestação de contas de convênios e programas vigentes; - Executar outras atividades correlatas em estreita ordenação com o superior hierárquico da sua área de atuação. - Elaborar desenhos de arquitetura e engenharia civil utilizando softwares específicos para desenho técnico, assim como executar plantas, desenhos e detalhamentos de instalações hidrossanitárias e elétricas e desenhos cartográficos; - Coletar e processar dados e planejar o trabalho para a elaboração do projeto; - Interpretar projetos existentes, calcular e definir custos do desenho; - Analisar croqui e aplicar normas de saúde ocupacional e normas técnicas ligadas à construção civil, - Auxiliar para aprovação de projetos de edificações em órgãos públicos; -Executar trabalhos de levantamentos topográficos e demarcações de terrenos; -Elaborar representação gráfica de projetos; -Propor alternativas para uso de materiais e técnicas construtivas; -Elaborar, com auxílio, cronogramas e orçamentos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR -Supervisionar as sucessivas etapas construtivas de obras; - Acompanhar o planejamento e execução de projetos de instalações prediais. - Coordenar as atividades de captação de recursos em outras esferas de governo e órgãos; - Garantir o cadastro e viabilização de pleitos, convênios e pedidos pertinentes a recursos vinculados e outras formas de captação; - Monitorar a abertura de editais e prazos de inscrição e captação de recursos; - Coordenar e atualizar os sistemas de informação disponíveis junto aos demais entes federativos; - Supervisionar os convênios e parcerias firmados pela municipalidade; - Assegurar a prestação de contas de convênios e programas vigentes; - Executar outras atividades correlatas em estreita ordenação com o superior hierárquico da sua área de atuação. - Desempenhar demais atividades afins.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR TÍTULO DO CARGO: TÉCNICO EM CONTABILIDADE Código: 5.37 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído e Curso Técnico Profissionalizante DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Realizar todas as atividades inerentes à execução de serviços relativos a contabilidade financeira, compreendendo registros e demonstrações contábeis e outras atividades correlatas à sua atribuição em acordo com a legislação. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Realizar serviços de contabilidade de acordo com as exigências legais, técnicas e metodologias; - Escriturar ou fazer escritura, sintética e analiticamente as operações contábeis, visando demonstrar a receita e a despesa; - Organizar, periodicamente, de acordo com as normas, os procedimentos contábeis e providenciar demais relatórios requeridos; - Realizar o empenho prévio das despesas e demais procedimentos inerentes; - Promover a abertura de créditos adicionais, suplementares e especiais, quando necessário; - Manter o controle dos depósitos e movimentação bancária, conferindo, os extratos de contas correntes, conciliando-os e propondo as providencias que se fizerem necessárias para o eventual acerto; - Elaborar demonstrações contábeis e a prestação de contas periódicas; - Promover a prestação de contas, acertos e conciliação de contas e procedimentos de ajuste contábil; - Proceder à análise de contas, zelando pela sua regularidade e adequação às normas contábeis, normativas e demais exigências previstas; - Participar de projetos multidisciplinares que visem o aperfeiçoamento da gestão econômico-financeira e orçamentária da administração; - Apoiar a execução dos trabalhos de equipe, esclarecendo dúvidas e informando sobre alterações introduzidas em procedimentos, normas e instruções em vigor; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: RECEPCIONISTA Código: 5.38 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executar atividades inerentes à recepção do público externo e interno, identificação e encaminhamento dos usuários, verificação de demandas e necessidades dos usuários e seu respectivo encaminhamento ao setor de atendimento. Receber e processar correspondências, informações e comunicações, desempenhando as demais atividades inerentes à sua atribuição profissional. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Recepcionar e controlar a entrada e saída de visitantes, de equipamentos e de utensílios, obedecendo às normas internas do local de trabalho; - Recepcionar visitantes, anunciando-os às pessoas ou áreas requisitadas e aguardando a autorização para encaminhamento ou comunicação de dispensa; - Encaminhar visitantes para os funcionários das áreas competentes; - Prestar informações sobre as demandas e ou direcionar as demandas para os setores competentes; - Atender telefones; - Enviar e receber correspondências ou produtos; - Manter atualizado os livros de registros de correspondência e registro de fax. - Processar a correspondência recebida (pacotes, telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir para os destinatários. - Utilizar o computador, copiadoras e impressoras; - Realizar o arquivamento de documentos; - Marcar reuniões; - Controlar o acesso e as chaves da sua área de atuação; - Registrar informações, efetuando o registro e manter controle de todos os atendimentos efetuados, registrando nome, horários e assunto; - Utilizar adequadamente o fax, pagers, intercomunicadores, rádios e sistema de alto-falantes. - Informar à segurança do local de trabalho sobre pessoas ou movimentações estranhas ao setor; - Executar atividades de organização da sua área de atuação e desempenhar demais atribuições inerentes à sua área de atuação;



TÍTULO DO CARGO: MOTORISTA DE ÔNIBUS, AMBULÂNCIA, CAMINHÃO, Código: 5.39; 5.40; 5.41; 5.42; 5.43 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Fundamental concluído e Carteira de Habilitação “C” “D” e “E”; DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Dirigir e zelar pela manutenção de motocicletas, automóveis, camionetas e caminhões, veículos leves e veículos automotores de transporte de cargas pesadas, equipamentos e maquinários, de acordo com a legislação vigente e as atribuições funcionais do cargo. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas disponíveis na frota municipal; - Conduzir máquinas e equipamentos em geral disponibilizados pelo município para o desenvolvimento de ações de interesse público; - Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; - Transportar pessoas, materiais e documentos, responsabilizando-se pelos mesmos; - Zelar pela segurança de passageiros e de terceiros; - Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais; - Recolher o veículo ou equipamento à garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito existente; - Manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; - Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização, fazendo-o de acordo com as especificações técnicas e materiais do equipamento; - Efetuar ou providenciar reparos de emergência; - Assegurar a manutenção preventiva dos veículos e equipamentos; - Promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; - Limpar e lubrificar a máquina e seus implementos, seguindo as instruções de manutenção do fabricante, bem como providenciar a troca de pneus, quando necessário;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Colaborar na requerer a lubrificação dos veículos e equipamentos de acordo com cronograma e planilhas adequadas; - Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo; - Verificar o grau densidade e nível de água da bateria, bem como a calibração dos pneus; - Auxiliar os demais profissionais envolvidos na atividade inerente, oferecendo suporte e logística; - Zelar pela limpeza e conservação do veículo sob sua responsabilidade; - Comunicar a chefia imediata à necessidade de reparos nos veículos; - Aplicar técnicas e procedimentos adequados sempre que requerido, em especial na condução de veículos a serviço da educação e saúde; - Atender a solicitações, demandas e cronogramas estabelecidos, em sua área, pelo responsável hierárquico.



TÍTULO DO CARGO: AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS Código: 5.44 NÍVEL DE FORMAÇÃO: Ensino Médio concluído DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS por intermédio de ações educativas e coletivas, preferencialmente nos domicílios e na comunidade, cumprindo as condicionalidades estabelecidas pelos programas dos entes federativos. DESCRIÇÃO DETALHADA: - Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS; - Efetuar vistoria nos imóveis relacionados ao controle da dengue e outras demandas providenciando, em especial o Levantamento de Índice por Amostragem - LIA; - Executar os serviços de desinfecção em residências, para evitar a proliferação de insetos e animais peçonhentos; - Desenvolver atividades inerentes ao combate à doença de Chagas, esquistossomose, dengue e outras doenças; - Organizar visitas periódicas aos Pontos Estratégicos (P.E.); - Manter as armadilhas preconizadas pelos sistemas de controle; - Realizar a Pesquisa Vetorial Especial (P.V.E.) e delimitação de focos (D.F.); - Efetuar o levantamento de Índice e tratamento (L.I. + T.); - Coordenar o reconhecimento geográfico (R.G.); - Preencher mapas de produção, ficha médica com diagnóstico e tratamento, encaminhando-os a chefia do serviço e setores competentes; - Participar e organizar palestras e atividades de conscientização em escolas públicas e associações comunitárias com a finalidade de melhorar os hábitos e prevenir doenças; - Zelar pela conservação dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade; atender às normas de segurança e higiene do trabalho e realizar outras tarefas afins; - Executar outras atividades correlatas à função e/ou determinadas pelo superior imediato.



Plano de Cargos e Salários dos Servidores em Geral

ANEXO VI SERVIDORES EM GERAL

QUESITOS REFERENCIAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO APLICADO, PELAS COMISSÕES DE AVALIAÇÃO, PARA TODOS OS

PROFISSIONAIS AVALIADOS Os quesitos referenciais de avaliação devem ser aplicados pela Comissão de Avaliação, de modo subsidiário quando da aplicação do instrumento de avaliação específico (FICHA DE AVALIAÇÃO própria). Os quesitos propostos são elementos mínimos à avaliação do desempenho profissional de todos os servidores. I - CAPACIDADE DE LIDERANÇA, COORDENAÇÃO E ORGANIZAÇÃO - Compreender as funções que lhe são atribuídas conforme a área de responsabilidade; - Executar com diligência as atribuições que lhe cabem. - Ser capaz de atuar em equipe no cumprimento dos objetivos e metas; - Envolver-se na consecução dos objetivos da área; - Agir com transparência e ponderação; - Seguir normas e medidas pré-estabelecidas para a consecução das atividades; - Planejar e executar as atividades, estabelecendo adequadamente as etapas; II - ATUALIZAÇÃO PROFISSIONAL, QUALIDADE, REALIZAÇÃO DE METAS - Manter-se atualizado com vistas a assegurar padrões de qualidade, eficiência e eficácia no desenvolvimento dos processos e demandas inerentes à sua área de atuação. - Contribuir com ações inovadoras que propiciem a melhoria dos processos e atividades; - Colaborar com todos os profissionais da sua área, na busca de soluções para os problemas e desafios, zelando pela qualidade no serviço público; - Auxiliar no cumprimento de objetivos e metas estabelecidos na sua área de atuação. III - GESTÃO DE PRAZOS, RECURSOS, MATERIAIS - Cumprir prazos e determinações estabelecidos pelo sistema; - Zelar pelo patrimônio e equipamentos da instituição; - Utilizar e zelar responsavelmente pelos bens e materiais disponíveis; - Evitar desperdício de materiais assegurando o uso racional e sustentável de recursos;


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR - Auxiliar o sistema na aplicação racional dos recursos disponíveis. IV - COMUNICAÇÃO, RELACIONAMENTO E CRIATIVIDADE - Organizar na sua área, o relacionamento entre a administração e o público interessado (comunidade); - Auxiliar na promoção de ações que asseguram processos de integração e cooperação entre setores e o meio (público alvo); - Estabelecer comunicação eficiente em relação ao conjunto do meio onde atua; - Exercer suas funções com espírito de criatividade, dinamismo e dedicação. V - ETICA - Prezar pela qualidade e eficiência no desenvolvimento dos processos e desenvolvimento das atividades assegurando a construção dos processos, a responsabilidade na execução das suas atribuições e a colaboração com o conjunto da administração; - Resguardar fatos de interesse da administração, agindo com moderação e discrição.



ANEXO VII FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PRODUZIDO PELA CHEFIA

SERVIDORES EM GERAL

Nome do avaliado: ___________________________________________________________ Setor de lotação conforme portaria: __________________________________________ Carga horária: ______________________________________________________________ Período de avaliação: ________ Ingresso do servidor em ____/_____/_____

01 Como o responsável imediato da área de atuação avalia o desempenho do profissional avaliado em relação ao bloco denominado “OBRIGAÇÕES LEGAIS” conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o avaliador deverá avaliar acerca dos 10 (dez) aspectos relacionados a este eixo.

02 Como o responsável imediato da área de atuação avalia o desempenho do profissional avaliado em relação ao bloco denominado “FORMAÇÃO PESSOAL –APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO” conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o avaliador deverá avaliar acerca dos 07 (sete) aspectos relacionados a este eixo.

03 Como o responsável imediato da área de atuação avalia o desempenho do profissional avaliado em relação ao bloco denominado “DESEMPENHO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS” conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o avaliador deverá avaliar acerca dos 12 (doze) aspectos relacionados a este eixo.

04 Como o responsável imediato da área de atuação avalia o desempenho do profissional avaliado em relação ao bloco denominado “RELACIONAMENTO INTERPESSOAL” conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o avaliador deverá avaliar acerca dos 06 (seis) aspectos relacionados a este eixo.

05 Espaço para outras considerações pessoais do avaliador.

PODE SER EFETUADO EM ESPAÇO PROPRIO, IDENTIFICADO, DATADO E ASSINADO Assinatura do avaliador: ______________________________________________ Data______/_______/_______.



ANEXO VIII AUTOAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO PROFISSIONAL AVALIADO

SERVIDORES EM GERAL

Nome do avaliado: ___________________________________________________________ Setor de lotação conforme portaria: ___________________________________________ Carga horária: _______________________________________________________________ Período de avaliação: ________ Ingresso do servidor em ____/_____/_____

01 Como você avalia o seu desempenho profissional em relação ao bloco denominado “OBRIGAÇÕES LEGAIS” conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o profissional poderá avaliar-se sobre os 10 (dez) aspectos relacionados a este eixo.

02 Como você avalia o seu desempenho profissional em relação ao bloco denominado “FORMAÇÃO PESSOAL –APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO”, conforme questionário de avaliação (Anexo XX) Neste bloco o profissional poderá avaliar-se sobre os 07 (sete) aspectos relacionados a este eixo.

03 Como você avalia o seu desempenho profissional em relação ao bloco denominado “DESEMPENHO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS”, conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o profissional poderá avaliar-se sobre os 12 (doze) aspectos relacionados a este eixo.

04 Como você avalia o seu desempenho profissional em relação ao bloco denominado “RELACIONAMENTO INTERPESSOAL”, conforme questionário de avaliação (Anexo XX). Neste bloco o profissional poderá avaliar-se sobre os 06 (seis) aspectos relacionados a este eixo.

05 Espaço para outras considerações pessoais do avaliado.

PODE SER EFETUADO EM ESPAÇO PROPRIO, IDENTIFICADO, DATADO E ASSINADO Assinatura do avaliado: ______________________________________ Data______/_______/____________. Visto de recepção _________________________________ Data: ___/___/____.



ANEXO IX FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

SERVIDORES EM GERAL

DADOS DO SERVIDOR Nome: ______________________________________________________________________ Setor de lotação conforme portaria: __________________________________________ Carga horária: ______________________________________________________________ Período de avaliação: _________ Ingresso do servidor em ____/_____/_____ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO PARA A EQUIPE DE AVALIAÇÃO − Ler atentamente todo o questionário, preenchendo-a com imparcialidade. − Julgar cada fator, separadamente, sem considerar a impressão geral que tenha

sobre o servidor. − Na avaliação dos quesitos será considerado, na escala de 1 a 4, as seguintes

expressões:

1 Ponto = Insuficiente

2 Pontos = Regular

3 Pontos = Bom

4 Pontos = Muito Bom

I – OBRIGAÇÕES LEGAIS São os indicativos e requisitos mínimos para avaliar a atividade para a qual o servidor foi contratado no que tange ao estabelecido pela legislação. Trata do cumprimento de obrigações profissionais decorrentes da relação contratual e do bom desempenho necessário

à função.

Pontos

01 Cumpre adequadamente suas atividades profissionais dentro dos prazos, normas, rotinas e métodos previamente estabelecidos.

02 Demonstra comprometimento na execução das atividades de sua competência, exercendo com qualidade as atividades decorrentes de suas atribuições funcionais.

03 Age com responsabilidade, respeito e correta realização de duas suas atribuições profissionais.

04 Entrega no prazo e com eficácia, relatórios, planilhas e demandas que lhe são incumbidas por atribuição profissional e/ou determinação superior.



05 Permanece no local de trabalho durante o expediente, cumprindo com pontualidade os horários.

06 Informa e/ou solicita autorização da chefia imediata para ausentar-se do local de trabalho por motivos justificados.

07 Participa de reuniões e/ou convocações tanto no horário de atividade quanto em período extra turno, participando com comprometimento das reuniões, ações e atividades promovidas pelo setor de trabalho.

08 Zela pelo patrimônio da administração no setor onde atua, evitando desperdício de material, otimizando os recursos disponíveis.

09 Cumpre as normas e orientações relacionadas ao bom funcionamento da sua área de atuação profissional e desempenho de suas funções.

10 Mantém controles e registros, arquivos e materiais necessários à boa execução das rotinas de trabalho e o bom desempenho de suas atividades profissionais, atualizando os mesmos, sempre que necessário.

TOTAL DE PONTOS (Item I)

II – FORMAÇÃO PROFISSIONAL – APERFEIÇOAMENTO TÉCNICO São os indicativos e requisitos mínimos para avaliar a atividade

para a qual o servidor foi contratado no que tange à sua capacidade de exercício profissional. Verifica se o desempenho das

funções decorre de acordo com procedimentos e métodos existentes na área e afere a capacidade de aperfeiçoamento do

servidor.

Pontos

01 Busca por iniciativa própria, aperfeiçoamento profissional participando de cursos, palestras e eventos na sua área de atuação.

02 Participa ou demonstra interesse pelos cursos e eventos de qualificação profissional oferecidos pelo sistema ou disponíveis na sua área.

03 Promove a socialização dos conhecimentos apreendidos em programas de treinamento, compartilhando-os em espaços coletivos de trabalho e/ou estudo.

04 Demonstra a prática da leitura e atualização em conhecimentos gerais, como elementos do conhecimento que qualificam a sua capacidade teórica e prática profissional.

05 Mantém-se atualizado em relação às inovações e conceitos técnico-metodológicos que são desenvolvidos em sua área de atuação.



06 É capaz de operar equipamentos de informática, recursos de comunicação e informação e outras tecnologias inerentes à sua atividade.

07 Utiliza recursos tecnológicos, metodologias e procedimentos adequados no desenvolvimento das atividades da sua área de atuação.

TOTAL DE PONTOS (Item II)

III – DESEMPENHO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS São os indicativos e requisitos mínimos para avaliar a atividade para a qual o servidor foi contratado no que tange ao desempenho das atividades profissionais, aferindo a capacidade de realização,

eficiência e a qualidade nos serviços prestados.

Pontos

01 Executa adequadamente as atividades e tarefas inerentes à sua atribuição funcional, de acordo com a previsão legal demonstrando domínio quanto as aptidões necessárias ao desempenho profissional, buscando aperfeiçoamento quando necessário.

02 Planeja e/ou controla adequadamente as tarefas e atividades que lhe são delegadas, fazendo-o por intermédio da fixação de metas e objetivos que permitem a sua execução com qualidade.

03 Aplica corretamente os métodos de trabalho inerentes à sua área de atuação, diversificando e adequando os procedimentos quando necessário.

04 Viabiliza as atividades profissionais mediante a execução de rotinas e procedimentos adequados à realização de suas funções, fazendo-o de modo integrado com o meio.

05 Executa as atividades profissionais em estreita sintonia com metas estabelecidas pelo planejamento do setor ao qual está vinculado.

06 Executa as tarefas e atribuições de acordo com os cronogramas e prazos estabelecidos pela área de sua lotação, fazendo-o em consonância com os responsáveis hierárquicos e demais profissionais relacionados.

07 Identifica e melhora, através de seus conhecimentos, as práticas profissionais demonstrando comprometimento profissional com o meio.

08 Realiza as suas atribuições com criatividade, dinamismo e responsabilidade, aproveitando o ambiente profissional como espaço de crescimento profissional e melhoria da qualidade do serviço público.

09 Identifica, relata e encaminha, demandas, proposições e problemas sobre atividades relacionadas à sua atribuição, colaborando com a melhoria no desempenho do serviço público.



10 Elabora relatórios e organiza informações que auxiliam na transparência e qualidade da realização de suas atividades e na relação profissional entre servidores e departamentos.

11 Executa as atribuições profissionais em consonância com os documentos legais e diretrizes do sistema: plano político, planejamento, sistema hierárquico e demais diretrizes legais e normativas.

12 Demonstra disposição e abertura para o desenvolvimento interdisciplinar dos planejamentos, ações e atividades assegurando visão geral e integrada do serviço público.

TOTAL DE PONTOS (Item III)

IV – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL São os indicativos e requisitos mínimos para avaliar a atividade

para a qual o servidor foi contratado no que tange ao relacionamento interpessoal. Afere a sua capacidade de

relacionamento e comunicação com o meio. Verifica também a qualidade da relação com o público com o qual se relaciona e a

postura ético-profissional.

01 Demonstra responsabilidade e postura ético-profissional.

02 Resguarda fatos de interesse da administração, agindo com discrição e sigilo quando necessário - com relação ao meio, colegas, público.

03 Relaciona-se bem com outros servidores, colegas, chefias e comunidade. É solidário com colegas na execução de tarefas.

04 Está aberto para receber críticas, aceitar resultado de avaliações e sugestões que auxiliem no melhoramento de sua prática profissional.

05 Troca experiências com outros colegas e os auxilia na busca de soluções relativas a problemas de trabalho.

06 Promove um ambiente tranqüilo e saudável em sua área de atuação e demais ambientes profissionais.

TOTAL DE PONTOS (Item IV)

AVALIAÇÃO ASSIDUIDADE E LIMITE DE FALTAS

Número de faltas: ( ) DIAS

Faltas:

zero uma duas Três + de três Assinatura e carimbo do responsável do setor.

Pontos:

8 6 4 2 0

Observação sobre as faltas:

1. O número de faltas será sempre preenchido pelo responsável do setor de RH. 2. Serão considerados como faltas para o cômputo desta tabela, todos os dias em que

o servidor deixou de comparecer ao seu local de trabalho.


PREFEITURA MUNICIPAL DE GASPAR 3. Mais de três faltas injustificadas no período avaliado acarretará em sanção

disciplinar ao servidor.

OBSERVAÇÕES DA EQUIPE DE AVALIAÇÃO

ASSINATURAS DA COMISSÃO:



ANEXO X SERVIDORES EM GERAL

BOLETIM DE AVALIAÇÃO

DADOS DO SERVIDOR

Nome do avaliado____________________________________________________________ Setor de lotação conforme portaria: __________________________________________ Período de avaliação: _________ NOTA FINAL ATRIBUIDA: (numeral e extenso) Data _____/______/_____ Assinatura dos membros da COMISSÃO DE AVALIAÇÃO ou representante designado.

Gaspar(SC), 24 de outubro de 2011.

PEDRO CELSO ZUCHI Prefeito Municipal

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