projeto piloto de combate À obesidade em trabalhadores que atuam em Área de risco elÉtrico

Programa Educação para um peso saudável

PROJETO PILOTO DE COMBATE À OBESIDADE EM TRABALHADORES QUE ATUAM EM ÁREA DE RISCO ELÉTRICO

(49%)

• Maior banco do Brasil.

•

Fundado em 1809.

• Uma das maiores empresas de energia do mundo.

• Fundada em 1901.

(39%)

(12%)

Composição AcionáriaComposição Acionária

• Maior Fundo de Pensão da América Latina.

• Fundada em 1904.

Área de Concessão: 102.745 Km²Área de Concessão: 102.745 Km² Estado de Pernambuco, Arquipélago deEstado de Pernambuco, Arquipélago de Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Clientes Atendidos: 2,9 milhõesClientes Atendidos: 2,9 milhõesMunicípios Atendidos: 185Municípios Atendidos: 185População: 8,5 milhõesPopulação: 8,5 milhões

Fernando de Noronha

Recife

Pedras de Fogo (PB)



Introdução

Na sociedade moderna as pessoas acima do peso ideal são discriminadas de duas formas:

Pelos padrões estéticos de beleza E pelos padrões de sucesso

O obeso é visto como pessoa sem força de vontade, sem determinação, que não emagrece porque não quer.


Conceito de Obesidade

A Obesidade é reconhecida hoje como importante problema de saúde pública. É doença crônica, progressiva, fatal,

geneticamente relacionada e caracterizada pelo acúmulo excessivo de gordura e desenvolvimento de outras doenças

(co-morbidades).


Causas da ObesidadeA doença tem como causa a combinação de fatores: Hábitos alimentares pouco saudáveis, Estilo de vida sedentário, Hábito alimentar cultural, Alimentação na primeira infância e Herança genética

Consequências Surgimento ou agravamento de doenças como, hipertensão

arterial, diabetes, problemas osteomuscular, complicações cardíacas.

Queda de produtividade, Riscos de acidentes, Menos agilidade física


Objetivos do Programa Reduzir o peso corpóreo dos participantes entre 5% a10% Alertar para os riscos da obesidade e os cuidados com a doença

Critérios para ParticipaçãoGRUPO PILOTO - 18 participantes - empregados expostos a riscos de acidentes com eletricidade, quedas, esforços físicos e que apresentam IMC igual ou maior que 35

Resultados Esperados Redução de 5% a 10% do peso corpóreo, no prazo de até 02 anos Acompanhamento da manutenção – 02 anos


julho agosto setembro outubro novembro dezembro

Peso Peso Peso Peso Peso Peso Perda % perda 103,7 100,8 99,3 98,4 97,3 95,9 7,8 7,52100,3 97,9 98,6 98,2 98,0 98,8 1,5 1,50121,7 117,6 faltou faltou faltou 123,6 -1,9 -1,56119,0 115,3 faltou 115,3 112,0 112,8 6,2 5,21108,4 faltou 105,0 105,0 faltou faltou 3,4 3,14130,7 125,2 124,3 121,7 118,0 117,7 13,0 9,95106,0 106,7 107,1 103,3 101,4 100,3 5,7 5,38107,0 103,7 101,2 97,9 94,4 92,9 14,1 13,18103,0 101,0 100,0 98,6 96,3 faltou 6,7 6,50

87,3 84,7 82,3 79,5 78,0 79,7 7,6 8,710,0 113,2 108,3 107,1 105,3 faltou 7,9 6,980,0 105,1 102,1 101,0 102,0 101,8 3,3 3,140,0 98,4 97,6 95,6 95,0 95,0 3,4 3,460,0 0,0 105,6 103,6 faltou 103,8 1,8 1,700,0 0,0 111,7 111,3 109,5 faltou 2,2 1,970,0 0,0 0,0 112,9 faltou faltou faltou faltou0,0 0,0 0,0 0,0 116,0 faltou faltou faltou


Mês/Tipo/ Quantidade

I II III

Julho 01 07 02 Agosto 03 08 01 Setembro 03 08 01 Outubro 04 08 00 Novembro 04 10 00 Dezembro 05 10 00


Resultados obtidos: Qualidade de vida Maior participação em eventos sociais Escolha de alimentos saudáveis Aumento da auto-estima Prática de atividade física Família Melhora do relacionamento familiar Saúde Melhora: no sono, na respiração, diminuição dos níveis lipemícos no

sangue


Resultados obtidos: Trabalho

Aumento de produtividade Maior agilidade física Maior disposição para o trabalho Menor risco de acidentes Retorno ao cargo de origem


Considerações finais

O índice de sobrepeso em trabalhadores do setor elétrico , principalmente acima de 45 anos tem crescido a cada ano e deve ser combatido com medidas preventivas e educativas.

O Programa teve duração de 06 meses com resultados satisfatórios e que poderão ser ampliados para toda a empresa.

A iniciativa da empresa e aceitabilidade dos empregados foi fundamental para a mudança de conceitos e de hábitos, sejam alimentares, físicos e/ou funcionais, e conseqüentemente redução de peso e melhoria na qualidade do trabalho.

projeto piloto de combate À obesidade em trabalhadores que atuam em Área de risco elÉtrico

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