O modelo anterior de atenção primária/básica em saúde (UBS) contava com o assistente social na equipe.

O modelo atual de (ESF) estratégia de saúde da família não conta com esse profissional.

Esse trabalho surgiu dessa ideia, da vivência nessa equipe, de revisões em literatura e de discussões do CRESS – GT Saúde.

Analisar como se dá a construção social das demandas para o trabalho do Assistente Social na Atenção Básica a partir da percepção dos trabalhadores da USF São Pedro - Distrito Partenon Lomba do Pinheiro no município de Porto Alegre RS em 2015.

Identificar como os trabalhadores de saúde da USF São Pedro percebem o trabalho do Assistente Social na Atenção Básica.

Verificar como são identificados e acolhidos pelos trabalhadores os determinantes sociais de saúde na atenção básica.

Mapear de que forma ocorre a intersetorioalidade no trabalho da equipe na USF São Pedro.

Por meio desse estudo busco compreender como ocorre a construção da demanda de trabalho para o Assistente Social nas equipes de ESF e/ou NASF sob a perspectiva dos trabalhadores da USF São Pedro.

E ainda observando as inúmeras demandas para o serviço social durante o primeiro ano de residência, e ressalto ainda que essa questão esta presentes nas demais USF que solicitam esse profissional.

Cenário que tem hoje no município de Porto Alegre onde está em crescente a implantação de ESF e extinção os cargos de assistente social lotados em UBS, hoje esse profissional está apenas nos NASF´s.

O NASF é um serviço criado pela Portaria GM nº 154, de 24 de janeiro de 2008, e seu principal objetivo é apoiar a inserção da ESF na articulação com a rede de serviços, ampliando abrangência das ações da Atenção Básica, e aumentando sua resolubilidade.

Levantamento de literatura para embasamento teórico desse projeto;

Entrevistas e cruzamento de dados com leituras inerentes e questão norteadora;

levantamento das demandas no livro de registros de atendimento do Serviço Social na USF São Pedro, para identificar as demandas acolhidas durante o período de junho de 2013 a março de 2014

Observação participante nas discussões que ocorrem no Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Conselho Regional de Serviço Social da 10ª Região (CRESS).

Aplicarei entrevistas na USF São Pedro. Essa constitui-se de aplicação de roteiro com questões abertas aplicadas ao conjunto dos trabalhadores da USF São Pedro.

As entrevistas serão realizadas na USF São Pedro em blocos de duas entrevistas por turno, sendo necessário assim 10 turnos de pesquisa, considerando a composição da equipe,

Desse modo o entrevistado discorre sobre o tema abertamente sem ficar preso a questão proposta pelo pesquisador. Para maior comodidade dos entrevistados as entrevistas serão gravadas e posteriormente transcritas.

Garantia de sigilo e implicação do pesquisador e participantes, podendo escolher um nome fictício para sua identificação.

Autorizações: Coordenação de Atenção Básica; GD PLP e SMS e TCLE sujeitos dessa pesquisa.

Não ganha e nem perde nada na participação, a não ser o prazer do diálogo e reflexão a cerca do tema.

O que entendes por saúde? E subjetividade da saúde?

Consideras que a equipe identifica e trabalha as necessidades/demandas sociais de saúde da população, como? Cite exemplo:

  Porque foi solicitado residente de serviço social na USF São Pedro?  As UBS tinham Assistente Social, hoje percebes necessidade desse

profissional na equipe? Por quê?  Quando as USF têm residentes de serviço social costumas encaminhar

demandas para esse profissional? Quais as mais recorrentes? (relacionar com registro de atendimentos)

  Como encaminhas as necessidades e demandas que são para o

assistente social quando não tem residente dessa área?