docente (art. 18, 2º, resolução complementar n. 04/2014, do conselho universitário da ufmg);...

Resolução 02/2017, de 12/12/2017

Regulamenta os critérios de avaliação de desempenho para fins de progressão horizontal docente dos integrantes dacarreira de magistério superior da Faculdade de Direito.

A EGRÉGIA CONGREGAÇÃO da Faculdade de Direito da Universidade Federal de Minas Gerais,

Considerando que a liberdade de aprender, ensinar, pesquisar e divulgar o pensamento, a arte e osaber, são asseguradas constitucionalmente (art. 206, II, Constituição de 1988);

Considerando que a Resolução Complementar n. 04/2014, do Conselho Universitário da UFMGdispõe sobre as progressões e promoções dos integrantes da carreira do magistério superior;

Considerando a necessidade de sistematização de critérios tendo como referência um modelo deavaliação formativa, em que os parâmetros devem assegurar a flexibilidade da atuação docente,valorizar a diversidade e desestimular a concentração em algumas atividades;

Considerando que a progressão horizontal far-se-á exclusivamente mediante avaliação de desempenhosobre as atividades relacionadas ao ensino, à pesquisa, à extensão e à gestão, avaliadas também aassiduidade, responsabilidade e qualidade do trabalho (art. 9º, Resolução Complementar n. 04/2014,do Conselho Universitário da UFMG);

Considerando que compete à Congregação estabelecer os parâmetros e indicadores para a avaliaçãodas atividades docentes, para fins de progressão horizontal (art. 18, Resolução Complementar n.04/2014, do Conselho Universitário da UFMG);

Considerando que os parâmetros e indicadores devem levar em consideração o regime de trabalho dodocente (art. 18, §2º, Resolução Complementar n. 04/2014, do Conselho Universitário da UFMG);

Considerando que compete às Câmaras Departamentais fixar os encargos docentes de seus professorese aprovar a realização de outras atividades (art. 6º, I, e art. 8º, §2º, Resolução Complementar n.02/2014, do Conselho Universitário da UFMG);

Considerando que, para fins de apuração de cumprimento de regime de trabalho, não há distinçãoentre os encargos didáticos na graduação (seja em disciplinas obrigatórias ou optativas) ou na pós-graduação (stricto sensu ou lato sensu não remunerado) (art. 7º, da Resolução Complementar n.02/2014, do Conselho Universitário da UFMG);

RESOLVE

Art. 1º Esta resolução estabelece os parâmetros e indicadores para as progressões funcionais dosdocentes da Faculdade de Direito, nos termos dos formulários anexos para cada Classe e Regime deTrabalho: I - Professor Associado D: Anexo I; II - Professor Adjunto C: Anexo II; III - Professor Adjunto A: Anexo III; IV - Professor Assistente B: Anexo IV;

_______________________________________________________________________Av. João Pinheiro, 100 - Centro - CEP 30130-180 - Belo Horizonte - MG - Brasil - 31 3409-8604 - [email protected]

V - Professor Assistente A: Anexo V; VI - Professor Auxiliar A: Anexo VI.

Art. 2º A avaliação de desempenho incidirá sobre atividades relacionadas ao ensino, à pesquisa, àextensão e à gestão, avaliando-se também três indicadores essenciais à aprovação da solicitação deprogressão ou promoção: (i) assiduidade, (ii) responsabilidade e (iii) qualidade do trabalho.

§1º Os três indicadores previstos no caput¸ assim como o desempenho didático deverão ser avaliados,anualmente, pela Câmara Departamental a qual o docente está vinculado, por ocasião da aprovação doRelatório de Atividades Docentes. §2º A Câmara Departamental, na análise do desempenho didático docente, observará o disposto naResolução 09/2016. Fica estabelecido que os valores atribuídos às informações decorrentes do quadrosíntese de avaliação discente são sinalizadores do seu desempenho e não substituem a instância dejulgamento do mérito acadêmico do docente, que incumbe à própria Câmara Departamental. §3º O docente que tiver seus Relatórios de Atividades aprovados pela Câmara Departamental, nointerstício de 24 (vinte e quatro) meses, requererá à Chefia do Departamento a emissão deCERTIDÃO (modelo Anexo VII). §4º A CERTIDÃO deverá obrigatoriamente instruir o requerimento de Progressão.

Art. 3º O docente deverá, ainda, observar a pontuação apurada no interstício quanto aos indicadoresconstantes dos formulários que integram os Anexos I a VI, conforme a sua Classe e Regime deTrabalho. Parágrafo único: Será considerada SUFICIENTE a avaliação de desempenho que atender,simultaneamente: I - aos indicadores obrigatórios; II - ao total mínimo de indicadores.

Art. 4º Ao requerer sua progressão funcional, o docente deverá preencher o respectivo formulário deavaliação à progressão pleiteada, que será anexado aos formulários próprios disponíveis na Seção dePessoal da Unidade e aos demais documentos apresentados na ocasião.

Art. 5º Para aprovação do pedido, o requerente deverá comprovar: I – O atendimento dos itens obrigatórios, conforme sua classe, previstos na Resolução Complementarn. 04/2014, do Conselho Universitário da UFMG, independentemente de seu regime de trabalho; II – Resultado Suficiente, conforme previsto no art. 3º.

§1º São obrigatórios para progressão, na classe de Professor Associado (Classe D): I - Ensino na educação superior; II - Produção intelectual.

§2º São obrigatórios para progressão, na classe de Professor Adjunto (Classe C): I - Desempenho didático, avaliado com a participação do corpo discente; II - Desenvolvimento de atividades de pesquisa ou extensão; III - Orientação de estudantes da graduação e/ou pós-graduação; IV - Produção científica, técnica, artística ou de inovação.

§3º São obrigatórios para progressão, na classe de Professor Assistente (Classe B): I - Desempenho didático, avaliado com a participação do corpo discente;


II - Desenvolvimento de atividades de pesquisa ou extensão; III - Orientação de estudantes da graduação e/ou pós-graduação.

§4º São obrigatórios para progressão, na classe de Professor Adjunto (Classe A):

I - Desempenho didático, avaliado com a participação do corpo discente; II - Desenvolvimento de atividades de pesquisa ou extensão.

Art. 6º Nos casos de afastamento de direito ou autorizado pelo órgão competente, não serãoconsiderados os períodos de afastamento. Parágrafo único: Na hipótese de afastamento autorizado, os indicadores totais mínimos serãoreduzidos proporcionalmente ao tempo de afastamento.

Art. 7º O relator da matéria em sede da Egrégia Congregação disporá de até 30 (trinta) dias paraexaminar o processo, expedindo o parecer que será apreciado pelo plenário do órgão.

Art. 8º Tendo em vista o dinamismo, a heterogeneidade e a diversidade das atividades desenvolvidaspelo corpo docente, os critérios deverão ser revistos periodicamente ou, a qualquer tempo, porprovocação das Câmaras Departamentais.

Art. 9º A presente Resolução e seus anexos revogam as disposições em contrário e aplicam-seimediatamente.

Sala da Congregação Mendes Pimentel, 12 de dezembro de 2017.

Professor Fernando Gonzaga Jayme Diretor da Faculdade de Direito da UFMG


ANEXO I

Progressão Funcional PROFESSOR ASSOCIADO (D) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II ( ) II para III ( ) III para IV

Parâmetros Indicadores

indispensáveis Indicadores

complementares

Assinale com um (X) os indicadoresatendidos no interstício de 24 (vinte e

quatro)

Docente

Fator de Excelência[indicador contado em

dobro] Relator

ENSINO DEGRADUAÇÃO E/OUPÓS-GRADUAÇÃO

Oferta semestral de disciplina na graduação e/ou pós-graduação (em média)

Oferta de disciplina obrigatória na Graduação

Oferta de disciplina optativa na Graduação

Oferta de disciplina de formação transversal

Oferta de disciplina na pós-graduação

Atividades didáticas em outra instituição, aprovadas pela Câmara Departamental, no âmbitode acordo de cooperação acadêmica ou de mobilidade

Orientação anual discente na graduação e/ou pós-graduação

Orientação de monografia/Trabalho de Conclusão de Curso

Orientação trabalho de


especialização não remunerada

Orientação de dissertação

Orientação de tese

Co-orientação de tese

Co-orientação de dissertação

Coordenação de Programade Monitoria

Sub-coordenação de Programa de Monitoria

Orientação de monitor de graduação com bolsa

Orientação de monitor de graduação sem bolsa

Coordenação de grupos de estudo

Co-coordenação de grupos de estudo

Supervisão de estagiários docentes

Orientação de tutoria de formação complementar

Supervisão de estágio probatório docente

Participação em projetos de inovação pedagógica, criação e reformulação de cursos e disciplinas

Participação em Bancas de Seleção na Graduação (monitoria/bolsas)

Participação em Bancas


de Seleção na Pós-graduação (mestrado/doutorado)

Participação em Bancas de Defesa na Pós-Graduação (Tese doutorado)

Participação em Bancas de Defesa Pós-Graduação (Dissertação mestrado)

Participação em Bancas de Pós-Graduação (Qualificação doutorado)

Participação em Bancas de Pós-Graduação (Qualificação mestrado)

Participação em Bancas de Defesa na Graduação (Monografia)

PRODUÇÃOINTELECTUAL

Produção intelectual(científica, artística, técnica e/ou cultural)

Publicação de Livro com ISBN

Coordenação de livro comISBN

Organização de livro com ISBN

Capítulo de livro com ISBN

Artigo em revista com ISSN - QUALIS A1, A2 eB1

Artigo em revista com ISSN - QUALIS B2, B3 eB4

Artigo em revista com


ISSN - QUALIS B5 e C

Publicação de trabalho completo em anais de evento

Publicação de resumo expandido em anais de evento

Publicação de resumo em anais de evento

Apresentação de trabalho em congresso internacional

Apresentação de trabalho em congresso nacional

Apresentação de trabalho em congresso regional

Apresentação de trabalho em congresso local

Apresentação oral ou pôster de resultado de pesquisa

Tradução de livro

Tradução de artigo

Tradução de capítulo de livro

Cartilha, folheto informativo, verbete, resenha, resumo de obra, apresentação, introdução, prefácio, contracapa, orelha

Artigo publicado em revista de divulgação e jornal, inclusive por meio eletrônico

Editoria de revista técnico-científica


Editoria adjunta de revistatécnico-científica

Participação em corpo editorial de revista técnico-científica

Desenvolvimento de material didático

Consultoria / relatoria técnico-científica ad hoc (artigos, trabalhos, projetos)

Produção artística

Produção cultural

PESQUISA/EXTENSÃO Bolsa de produtividade depesquisa CNPq

Coordenação de projetos de pesquisa

Líder de grupos de pesquisa registrados juntoao CNPq

Participação em projetos de pesquisa aprovados pelas instâncias competentes

Participação em grupos depesquisa registrados perante o CNPq

Orientação de iniciação científica com bolsa

Orientação de iniciação científica sem bolsa

Coordenação de programainstitucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (status ativo ou


concluído no período)

Co-coordenação de programa institucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (statusativo ou concluído no período)

Coordenação de projeto institucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (status ativo ou concluído no período)

Co-coordenação de projeto institucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (statusativo ou concluído no período)

Participação em projeto institucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (status ativo ou concluído no período)

Organização/coordenação de curso de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (status ativo ou concluído no período)

Coordenação de evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.) aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX

Organização de evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.) aprovado pelo órgão competente,


registrado no SIEX

Moderador, debatedor, participação em mesa redonda, participação em oficina em evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.)

Palestra em evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.)

Participação em veículos de difusão como representante da Unidade (Radio, TV, Jornal)

Prestação de serviços (consultoria, assessoria, curadoria) aprovado pelo órgão competente, registrada no SIEX

Prestação de serviços de Atendimento Jurídico e Judicial, aprovado pelo órgão competente, registrada no SIEX

Orientação Divisão de Assistência Judiciária (DAJ)

Oferta de disciplina criadano âmbito da ação de extensão e ofertada em curso de graduação ou pós-graduação

Produtos de extensão (produções das atividades desenvolvidas no âmbito da ação de extensão)

Participação em Bancas de Concurso público (demais concursos)


Orientação de extensionista com bolsa

Orientação de extensionista sem bolsa

GESTÃO Reitor, Vice-Reitor, Assessor Especial do Reitor, Diretor da Faculdade ou de Órgão Suplementar [aos quais não se aplicam os indicadores indispensáveis de ensino]

Vice-Diretor, Chefe de Departamento, Coordenador de Colegiado, Diretor de Órgão Complementar [aplicação parcial dos indicadores indispensáveis de ensino, podendo ser exigíveis apenas 45h/a semestrais, a critério da Câmara Departamental]

Sub-chefia, Sub-coordenação de órgãos colegiados da Faculdade

Diretoria de Órgãos Complementares, Assessoria da Reitoria e Diretoria de Fundações deApoio

Coordenação de Centro deExtensão

Coordenação de Núcleo de Apoio à Pesquisa

Editor administrativo ou científico da Revista da Faculdade de Direito ou da Revista Brasileira de Estudos Políticos

Avaliador institucional e de cursos para INEP/MEC dentro do


SINAES

Coordenação e Sub-Coordenação de Comissão Coordenadora de curso de especialização

Coordenadora de curso deespecialização

Sub-Coordenação de Comissão Coordenadora de curso de especialização

Participação em Bancas de Concurso público Professor Efetivo

Participação em Bancas de Concurso público Professor Substituto

Funções de gestão nos ministérios da Educação, Cultura e Ciência, Tecnologia e Inovação, ouem demais áreas da administração pública federal, estadual ou municipal

REPRESENTAÇÃO Representação no Conselho Universitário e CEPE (Titular)

Representação no Conselho Universitário e CEPE (Suplente)

Representação nos demaisórgãos colegiados centraisda UFMG (Titular)

Representação nos demaisórgãos colegiados centraisda UFMG (Suplente)

Representação nos órgãos colegiados da Faculdade de Direito (Titular)

Representação nos órgãos


colegiados da Faculdade de Direito (Suplente)

Representação em conselhos diretor, curadorou fiscal de fundações de apoio (Titular)

Representação em conselhos diretor, curadorou fiscal de fundações de apoio (Suplente)

Representação designada pela UFMG ou Unidade em outros órgãos externos

Participação em órgãos colegiados vinculados aosministérios da Educação, Cultura e Ciência, Tecnologia e Inovação, ouem demais áreas da administração pública federal, estadual ou municipal

CAPACITAÇÃO

Estágio pós-doutoral no período.

Demais programas de capacitação, desenvolvidos no período.

COOPERAÇÃOINTERNACIONAL

Coordenação de projetos, redes ou grupos de pesquisa internacionais

Participação em projetos, redes ou grupos de pesquisa internacionais

INTERDISCIPLINARIDADE

Coordenação ou participação em projetos interdisciplinares (de ensino, pesquisa e/ou extensão)

DEMAIS ATIVIDADESDE GESTÃO

Participação em comissão permanente designada pela autoridade competente da UFMG


Participação em comissão permanente designada pela autoridade competente da Unidade

Participação em comissão designada por autoridade competente da UFMG

Participação em comissão interna designada pela diretoria ou órgão colegiado da Unidade

Elaboração de pareceres para órgãos colegiados da UFMG e de suas Unidades

Elaboração de pareceres de acompanhamento de estágio probatório

Parecer conclusivo em comissões nomeadas por autoridades da UFMG e de suas Unidades

Representação sindical, desde que o docente não esteja licenciado nos termos do art. 92 da Lei n.8.112/90

Consultoria administrativa ad hoc designada pela Unidade ou UFMG

TOTAL

03 indispensáveis

MÍNIMO PARA PROGRESSÃOFUNCIONAL:

DE/T-40: 12 indicadores, sendo 3indispensáveis

T-20: 7 indicadores, sendo 3 indispensáveis

Relator: Voto: ( ) Pelo deferimento da Progressão ( ) Pelo indeferimento da Progressão Data e assinatura: BH,


ANEXO II

Progressão Funcional PROFESSOR ADJUNTO (C) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II ( ) II para III ( ) III para IV



complementares


quatro)

Docente


dobro] Relator








Orientação anual discente na graduação e/ou pós-graduação



Orientação trabalho de especialização não remunerada

















Participação em Bancas de Seleção na Pós-graduação (mestrado/doutorado)

Participação em Bancas de Defesa na Pós-Graduação (Tese doutorado)














Artigo em revista com ISSN - QUALIS B5 e C









Tradução de livro





Editoria de revista


técnico-científica






Produção cultural

PESQUISA/EXTENSÃO Desenvolvimento deatividade de pesquisa e/ou extensão no período

Bolsa de produtividade depesquisa CNPq








Coordenação de programainstitucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX (status ativo ou concluído no período)








Organização de evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.) aprovado pelo órgão competente, registrado no SIEX



















Editor administrativo ou científico da Revista da Faculdade de Direito ou da Revista Brasileira de


Estudos Políticos

Avaliador institucional e de cursos para INEP/MEC dentro do SINAES













Representação nos órgãos colegiados da Faculdade de Direito (Suplente)





CAPACITAÇÃO



















TOTAL 04 indispensáveis





ANEXO III

Progressão Funcional PROFESSOR ADJUNTO (A) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II



complementares


quatro)

Docente


dobro] Relator


























Participação em Bancas de Seleção na Pós-graduação (mestrado/doutorado)

Participação em Bancas de Defesa na Pós-Graduação (Tese


doutorado)























Tradução de livro







Participação em corpo editorial de revista






Produção cultural


















Moderador, debatedor,


participação em mesa redonda, participação em oficina em evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.)




















Coordenação e Sub-


Coordenação de Comissão Coordenação e Sub-Coordenação de Comissão Coordenadora de curso de especialização











Representação nos órgãos colegiados da Faculdade


de Direito (Suplente)





CAPACITAÇÃO



















TOTAL

03 indispensáveis






ANEXO IV

Progressão Funcional PROFESSOR ASSISTENTE (B) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II



complementares


quatro)

Docente


dobro] Relator



Orientação anual discente na graduação

















Tradução de livro






Editoria adjunta de revista







Produção cultural









Coordenação de programainstitucional de extensão, aprovado pelo órgão competente, registrado no


SIEX (status ativo ou concluído no período)







Organização de evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.) aprovado


pelo órgão competente, registrado no SIEX




















Avaliador institucional e de cursos para


INEP/MEC dentro do SINAES


















CAPACITAÇÃO














TOTAL

03 indispensáveis






ANEXO V

Progressão Funcional PROFESSOR ASSISTENTE (A) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II



complementares


quatro)

Docente


dobro] Relator



















Tradução de livro







Participação em corpo


editorial de revista técnico-científica




Produção cultural









Co-coordenação de programa institucional de extensão, aprovado pelo órgão competente,


registrado no SIEX (statusativo ou concluído no período)







Moderador, debatedor, participação em mesa redonda, participação em oficina em evento técnico-científico (congresso,


simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.)















CAPACITAÇÃO









Elaboração de pareceres


de acompanhamento de estágio probatório




TOTAL

01 indispensável


DE/T-40: 06 indicadores, sendo 1indispensável

T-20: 3 indicadores, sendo 1 indispensável



ANEXO VI

Progressão Funcional PROFESSOR AUXILIAR (A) Docente: Departamento: Regime: Nível: ( ) I para II



complementares


quatro)

Docente


dobro] Relator






Oferta de disciplina optativa na Pós-Graduação














Tradução de livro












Produção cultural

















Moderador, debatedor,


participação em mesa redonda, participação em oficina em evento técnico-científico (congresso, simpósio, semana, seminário, ciclo de debates etc.)




















Funções de gestão nos


ministérios da Educação, Cultura e Ciência, Tecnologia e Inovação, ouem demais áreas da administração pública federal, estadual ou municipal










Participação em órgãos colegiados vinculados aosministérios da Educação, Cultura e Ciência, Tecnologia e Inovação, ouem demais áreas da administração pública


federal, estadual ou municipal

CAPACITAÇÃO












Consultoria administrativa ad hoc designada pela Unidade


ou UFMG

TOTAL

01 indispensável


DE/T-40: 04 indicadores, sendo 1indispensável

T-20: 02 indicadores, sendo 1 indispensável



ANEXO VII

CERTIDÃO (MODELO)

O Departamento de________________________ certifica, para fins de progressão conforme

regulamentado pela Resolução 02/2017 de 12/12/2017 da Congregação da Faculdade de

Direito da UFMG, que o Professor ______________________________________________

teve os seus dois últimos Relatórios de Atividades Docentes (REDOC) aprovados pela

Câmara Departamental, com parecer favorável reconhecendo como SUFICIENTE o seu

desempenho didático, assiduidade, responsabilidade e qualidade do trabalho.

Belo Horizonte, _________________________________

Chefe de Departamento


docente (art. 18, 2º, resolução complementar n. 04/2014, do conselho universitário da ufmg);...

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