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MUNICÍPIO DE

PIEDADEwww.piedade.sp.gov.br Distribuição GratuitaAssessoria de Comunicação - 02 de Abril de 2015 - Ano XIII - Nº 329

Administração públicaterá nova estrutura

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Confira a Lei completa da Reorganização

Administrativa

Prefeitos se reúnem em Piedade em debate sobre recursos hídricosComunicado: O Parque Ecológico “Collemar de Miranda Botto” ficará fechado às segundas-feiras para manu-tenção e limpeza.

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Saúde e de Obras para a ope-ração Cata Treco, com visitas às residências com o objetivo de re-tirar materiais que possam servir de criadouro.

Fim de semana de cultura e turismo envolve Piedade

Prefeitura reúne moradores na Vila Elvio

A prefeitura continua a mobilizar a comunidade em torno da ne-cessidade de prevenção contra a dengue. A Administração Mu-nicipal envolveu as Diretorias de

Sábado à tarde, temperatura amena. Tudo perfeito para ir ao cinema na Vila Elvio. Mas desta vez, os moradores e a comunidade vizinha foram ao local para um encontro com representantes da administra-ção, por conta da realização do “Prefeitura vai ao Bairro”. As autori-dades foram recebidas com cartas e flores.

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A Lei da Reorganização Administrativa, que permite a criação de nova estrutu-ra organizacional baseada em secretarias, começa a vigorar a partir de sua pu-blicação. O objetivo é mo-dernizar a Administração Municipal, por meio da descentralização e do apri-moramento de suas ações, para que se possa melhorar o planejamento e a execução dos serviços públicos.

Sucesso por onde fica em cartaz, a peça “Maldito Be-nefício” será apresentada em

“Maldito Benefício”,

Piedade, por meio do Circuito Cultural Paulista, trazida pela Diretoria de Cultura. O evento

acontece dia 10 de abril (sexta) às 20h, no Auditório “Rubens Caetano da Silva”. - Pág. 16

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uma peça imperdível

Colha e Pague do Kaki Fuyu, que teve início no sábado passado, está na programação de abril.

Piedade, 02 de Abril de 2015

www.piedade.sp.gov.brMunicípio de Piedade

Prefeitura dá início à reorganização administrativa

Publicada nesta edição da Impren-sa Oficial a Lei da Reorganização Administrativa, que permite a cria-ção de nova estrutura organizacio-nal baseada em secretarias. O obje-tivo é modernizar a Administração Municipal, por meio da descen-tralização e do aprimoramento de suas ações, para melhor planejar e executar os serviços públicos.Com a reorganização, informam re-presentantes do governo, os servi-ços públicos serão colocados mais próximos do cidadão, com maior efetividade. “Esse é o primeiro pas-so para a modernização da Admi-nistração Municipal, tendo em vis-ta que a estrutura atual é, há muito tempo, defasada”, diz porta voz do governo.Um dos pontos centrais da Lei é a estruturação por secretarias. Cada secretário terá autonomia para pla-nejar e executar ações que, na anti-ga estrutura, um diretor não tinha. Entre as secretarias criadas, está a de Desenvolvimento Econômico, considerado um avanço e que pro-porcionará inovação no campo da geração de empregos e renda em Piedade. Plano de carreira - Com a reor-ganização será possível reformar a situação funcional dos servidores públicos da Administração Muni-cipal. A Lei é o marco inicial para a mudança na carreira dos servi-dores, tendo em vista que um dos artigos do texto prevê o prazo má-ximo de 180 dias após sua publica-ção para a adequação das estrutu-ras. As novas secretarias também darão subsídios para toda esta re-estruturação. Planejamento – Ainda que a lei já esteja publicada, a implantação da nova estrutura será realizada de maneira gradativa, conforme pla-nejamento a ser seguido pela Ad-ministração. Assim, a nomeação de secretários não será imediata e de-pende da definição dos subsídios, que passará por votação na Câmara de Vereadores.

Com cartas e flores, comunidade da Vila Elvio recebe equipe da Prefeitura

A comunidade da Vila Elvio e vizi-nhança receberam, nas dependên-cias do cinema local, a equipe da Administração, na realização da 18ª edição do Prefeitura Vai ao Bairro, sábado (28/03). Da grande presen-ça de munícipes, destaque para a participação ativa de crianças, que solicitaram um parquinho para re-creação. “Pode contar com a gente, pois fa-remos esta obra”, disse porta voz da Administração, que foi recebida com flores e cartas das crianças an-tes da reunião. O parquie deve ser instalado na escola de educação in-fantil e ensino fundamental Miriam Corsini Ruzzi, recentemente revita-lizada. Logo na abertura do encontro, a re-presentante da administração des-tacou a renovação do contrato de comodato de instalação da escola, bem como a instalação da energia elétrica trifásica, que, segundo ela, “possibilita que as crianças fiquem

cada vez mais próximas dos compu-tadores e novidades tecnológicas”. Outro tema abordado foi a amplia-ção dos serviços de saúde e expan-são para regiões de bairros como Leites, Correas, Godinhos, Miguel Russo. A chefe do executivo lem-brou a construção de Unidades Bá-sicas de Saúde no Sarapuí dos Luz e na Bateia. “Serão cinco postos com atendimento médico diário”. Outro representante público des-tacou a importância de ir até a co-munidade. “Na medida do possível, todos estão sendo atendidos no Ga-binete, mas os encontros nos bair-ros permitem que a população fique ainda mais próxima da administra-ção”, pontuou.Alerta - Como em todos os encontros com a comunidade, os dirigentes mu-nicipais salientaram a necessidade do uso consciente da água, por conta das dificuldades vividas pelo município e todo o Estado de São Paulo no fim do ano passado.

Desafios - A população aproveitou a reunião para cobrar melhorias nas estradas, assim como apre-sentar demandas como lomba-das, reforço na segurança, entre outros pedidos. Sobre o policiamento, a porta voz explicou que não depende da prefeitura, mas se propôs a con-versar com o comando da Polícia Militar a respeito. Em relação a outros pedidos, todos foram anotados para que sejam avaliados e atendidos, caso haja esta possibilidade. Uma das moradoras apontou que um trabalho de roçada feito nas margens da estrada que liga a Vila Élvio ao centro não foi concluído. O diretor de agricultura explicou que a máquina quebrou durante a ta-refa e, assim que consertada, seria recolocada neste serviço.Presença - O evento foi acompa-nhado pela proprietária da Vila El-vio, Norma Janete Gomes.


www.piedade.sp.gov.br Município de Piedade

PORTARIA NÚMERO: 19217/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, SP, no uso de suas atribuições legais, exonera, o(a) servidor(a) TIA-GO ROBERTO PIRES GODINHO, portador do R.G. n° 45.696.013-2 SSP-SP, CPF nº 356.611.068-07, do cargo de COORDENADOR TÉCNICO CC, a partir do dia 31 de março de 2.015, nos termos do Artigo 31, § 1º, da Lei Municipal nº 3.112, de 15 de dezembro de 1.999. Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.

Maria Vicentina Godinho Pereira da SilvaPrefeita Municipal

PORTARIA NÚMERO : 19218/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve nomear o(a) Sr.(a) TIAGO ROBERTO PIRES GODINHO, portador(a) do RG nº 45.696.013-2 SSP/SP, CPF nº 356.611.068-07, para exer-cer o cargo em comissão de COORDENADOR TÉCNI-CO DE ENGENHARIA, classe “G”, da tabela de car-gos e salários do Município, a partir do dia 01 de abril de 2.015, nos termos do artigo 8º, inciso II, da Lei Municipal nº 3.112, de 15 de dezembro de 1.999.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19219/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve nomear o(a) Sr.(a) RO-DRIGO BUENO DE OLIVEIRA, portador(a) do RG nº 41.969-550-3 SSP/SP, CPF nº 348.473.098-63, para exercer o cargo em comissão de COORDENADOR TÉCNICO, classe “D”, da tabela de cargos e salários do Município, a partir do dia 01 de abril de 2.015, nos termos do artigo 8º, inciso II, da Lei Municipal nº 3.112, de 15 de dezembro de 1.999.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19220/2015 Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, SP, no uso de suas atribuições legais e com fundamento no artigo 10, incisos I da Lei Municipal nº 2.960/98, desliga a servido-ra RITA APARECIDA DA SILVA CORREA CAIRES, portadora do R.G. nº 25.118.593-X SSP/SP, C.P.F. nº 150.595.598-07, do cargo de Monitor Escolar, a partir dia 30 de março de 2015.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2015.


PORTARIA NÚMERO : 19221/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, SP, no uso de suas atribuições legais, DESLIGA a pedido, a funcionária THAÍS TAMIRES ALVES MOREIRA, portadora do R.G. nº 48.807.159-4 SSP-SP, C.P.F. nº 361.815.078-41 da função de Monitor Escolar, a partir do dia 01 de abril de 2.015, com fundamento no inciso I, do artigo 10, da Lei

Municipal nº 2.960, de 03 de fevereiro de 1.998. Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19222/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, SP, no uso de suas atribuições legais, DESLIGA a pedido, a funcio-nária PATRÍCIA MARIA DOS SANTOS GONÇAL-VES, portadora do R.G. nº 21.980.095 SSP-SP, C.P.F. nº 156.035.598-02 da função de Professor de Educação Básica I – PEB I, a partir do dia 01 de abril de 2.015, com fundamento no inciso I, do artigo 10, da Lei Municipal nº 2.960, de 03 de fevereiro de 1.998. Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19223/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) THAÍS VANESSA ANTUNES DE OLIVEIRA, portador(a) do RG nº 29.379.628-2, CPF nº 214.677.958-60, PIS/PASEP nº 18090306611, CTPS nº 10636, Série 00236/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Fundamental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.

Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva Prefeita Municipal

PORTARIA NÚMERO : 19224/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Mu-nicípio de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) PATRÍCIA CAMPOS DE CARVALHO OLIVEIRA, portador(a) do RG nº 30.878.076-0, CPF nº 250.615.538-45, PIS/PASEP nº 12539979396, CTPS nº 003258, Série 00190/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Fundamental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19225/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) RO-NIVALDO DAVID FELICIANO ADAD, portador(a) do RG nº 16.378.536, CPF nº 037.843.238-98, PIS/PASEP nº 19017911924, CTPS nº 74339, Série 303/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Funda-mental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei

Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Feve-reiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19226/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) CRIS-TIANE JULIANA OTOMO DE BORBA, portador(a) do RG nº 33.861.319-5, CPF nº 374.974.038-00, PIS/PASEP nº 19035969335, CTPS nº 007035, Série 340/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCA-ÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Fundamental, com fundamento nos termos do arti-go 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19227/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) NEU-SA SANTOS DA SILVA SEVERIANO, portador(a) do RG nº 26.192.450-3, CPF nº 179.914.898-09, PIS/PASEP nº 12427182429, CTPS nº 22394, Série 00143/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 24 de julho de 2.015, para atendimento ao Ensino Fun-damental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19228/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Mu-nicípio de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) LUCINÉIA ANANIAS ROMÃO, portador(a) do RG nº 35.888.059-2, CPF nº 156.686.368-60, PIS/PASEP nº 12497862186, CTPS nº 032412, Série 00175/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Fundamental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19229/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) IVA-NA TAKAMUNE DOS SANTOS, portador(a) do RG

nº 22.408.044, CPF nº 164.294.388-64, PIS/PASEP nº 18078316858, CTPS nº 71625, Série 00194/SP, para exercer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento ao Ensino Fundamental, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inciso VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19230/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) PA-TRÍCIA APARECIDA DE JESUS, portador(a) do RG nº 26.366.477-6, CPF nº 167.322.828-32, PIS/PASEP nº 12384276141, CTPS nº 84921, Série 00096/SP, para exer-cer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSI-CA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 18 de setembro de 2.015, para atendimento à Educação Infantil, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inci-so VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19231/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, resolve contratar o(a) Sr.(a) ENEL-MA APARECIDA DE CAMARGO, portador(a) do RG nº 28.400.530-7, CPF nº 197.302.138-28, PIS/PASEP nº 12542117367, CTPS nº 85157, Série 00146/SP, para exer-cer a função de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSI-CA I (PEB I), no período de 01 de abril de 2.015 até 21 de dezembro de 2.015, para atendimento à Educação Infantil, com fundamento nos termos do artigo 1º da Lei Municipal nº 4.094, de 30 de março de 2010, c.c. o artigo 2º, inci-so VII, da Lei Municipal nº 2.960 de 03 de Fevereiro de 1.998, sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho.Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2.015.


PORTARIA Nº 19.232/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefei-ta Municipal de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais, nomeia os cidadãos abaixo relacionados, para comporem a Comissão de Estudos de Normas e Legislação:Cleide Aparecida Leite EbúrneoRG nº 16.189.955-9Regina Célia AméricoRG n° 17.892.264-X Maria Gorete Leite PrestesRG n° 16.147.051-8Matheus Henrique MartinsRG n° 27.853.300-0Cátia Cristina de Camargo MachadoRG n° 30.111.852-8Carolina Batista de Alencar ArraisRG n° 26.288.140-8

PORTARIA

PREFEITA MUNICIPAL - Maria Vicentina Godinho Pereira da SilvaVICE-PREFEITO MUNICIPAL - Renaldo Corrêa da Silva

Diretorias / Setores / Coordenadorias

GOVERNO EXECUTIVO DO MUNICÍPIO

ADMINISTRAÇÃO/PESSOAL Tereza de Moraes Ribeiro

AGRICULTURAOsmar Borzacchini

ASSESSORIA JURÍDICACaio Cezar da Silva Martori

Caroline Marssaroto de GóesCET

Ivana Ferreira dos SantosCULTURA

Fernando da Silva MacielDIRETORIA DE GABINETE

Sérgio Yuki Murakawa

DITRACOPITarcisio Nunes Coelho Junior

EDUCAÇÃOAlbertina de Fátima Esteves Passos

ESPORTEFelipe de Paula Santos

FINANÇAS Marilza Ap. Araújo Ribeiro

FUNDO SOCIAL DE SOLIDARIEDADERegina do Carmo de Oliveira Silva

GUARDA MUNICIPALComandante Julio Cesar Dias Vieira

MEIO AMBIENTEFabiana da Silva Soares

OBRAS Carla Roberta Abreu Nicolau

PROCURADORIA JURÍDICARenato Lima Júnior

Wilma Fioravante B. MarcianoSAÚDE

Marli Rodrigues de Oliveira RaymundoSOCIAL

Maria Cristina Ponce AbreuTRIBUTOS

Jerson Vaz FilhoTURISMO

Liyouca Sakaguchi

MUNICÍPIO DE PIEDADEÓrgão Oficial da Prefeitura Municipal de Piedade, criado

pela Lei Municipal nº 2.622, de 23/11/1994JORNALISTA RESPONSÁVEL

Fernando Moraes - Mtb 32.443-SPREPORTAGENS E TEXTOS

Gabrielle Albuquerque e Fernando Moraes DIAGRAMAÇÃO

Diego Kendi e Gabrielle AlbuquerqueARTE/DESIGN

Diego Kendi Endereço

Praça Raul Gomes de Abreu, 200 Centro – Piedade – SP - CEP: 18170-000 Fone

(15) [email protected] - www.piedade.sp.gov.br

IMPRESSÃOBenedito Urbano Martins - EPPAv. Jucelino K. de Oliveira, 199

Votorantim/SP - Tel. (15) 2102-0300

Expediente

Piedade, 02 de Abril de 2015.


LEIS

LEI Nº 4372 de 30 de março de 2015

“Dispõe sobre a Reorganização Administrativa da Prefeitura do Município de Piedade; trans-forma Diretorias em Secretarias; extingue, cria, mantém e redenomina Diretorias; cria Secre-

tarias e cargos em comissão; apresenta organograma estrutural e dá outras providências”.

MARIA VICENTINA GODINHO PEREIRA DA SILVA, Chefe do Poder Executivo do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei, FAZ SABER que a CÂMARA MUNICIPAL DE PIEDADE aprovou e ela sanciona e promulga a seguinte Lei:DAS DISPOSIÇÕES GERAISArt. 1°. Esta Lei estabelece os princípios gerais da Administração, definindo a nova Estrutura Organiza-cional do Poder Executivo do Município de Piedade.Art. 2º. A estrutura organizacional é integrada por órgãos da Administração Pública Municipal Direta, que constituem o Governo Municipal, na forma desta Lei. Art. 3º. Os órgãos competentes da Estrutura Organizacional do Poder Executivo Municipal obedecerão a uma linha hierárquica, conforme instituído no Organograma Estrutural, constante do Anexo I, que fica fazendo parte integrante desta Lei.

TÍTULO ICAPÍTULO I

DOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ADMINISTRAÇÃOSEÇÃO I DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

Art. 4º. Compete à Administração Pública Municipal prover a tudo quanto diz respeito ao interesse do Município e ao bem-estar de sua população, em conformidade com a Constituição Federal, Constitu-ição do Estado de São Paulo, Lei Orgânica do Município e a legislação em vigor.Art. 5º. A Administração do Município de Piedade compete ao Chefe do Poder Executivo juntamente com os Secretários do Município e integrantes da administração municipal.Art. 6º. O Chefe do Poder Executivo, em consonância com as Constituições Federal e Estadual, a Lei Orgânica do Município de Piedade e as determinações desta Lei, exercerá sua função administrativa, na qualidade de chefe da administração local, determinando providências para buscar maior produtividade e efetividade dos serviços públicos, dispondo sobre a estrutura dos órgãos incumbidos da execução de suas atribuições.Art. 7º. O Vice-Prefeito exercerá, além daquelas previstas no § 4º do artigo 53 da Lei Orgânica do Município, as funções que lhe forem delegadas pelo Chefe do Poder Executivo.

SEÇÃO IIDOS OBJETIVOS E PRINCÍPIOSArt. 8°. Constitui objetivo principal da presente reorganização administrativa contribuir para que o Pod-er Executivo possa aprimorar a Administração Municipal em benefício dos interesses da coletividade e do atendimento à sua finalidade última, que é o interesse público.Art. 9°. Os objetivos e metas da Administração Municipal serão enunciados, principalmente, através da elaboração e manutenção atualizada dos seguintes instrumentos:I - Plano Diretor; II - Plano Plurianual - PPA;III - Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e,IV - Lei Orçamentária Anual - LOA.

SEÇÃO IIIDOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DA AÇÃO ADMINISTRATIVAArt. 10. As atividades da Administração Municipal obedecerão, em caráter permanente, aos seguintes fundamentos:I - planejamento;II - coordenação;III - descentralização;IV - delegação de competência;V - controle;VI - racionalização.Art. 11. O planejamento, instituído como atividade constante da Administração Municipal, é um siste-ma integrado que visa à promoção do desenvolvimento socioeconômico do Município, compreenden-do a análise das necessidades locais e a seleção dos objetivos, diretrizes, programas e os procedimentos para atingi-los, sempre determinados em função da realidade local.Art. 12. As atividades da Administração Municipal, e especialmente a execução das políticas públicas através dos planos e programas de governo, serão objeto de permanente interação e de coordenação entre os órgãos dos diversos níveis hierárquicos.Art. 13. A descentralização será realizada no sentido de liberar os dirigentes superiores das rotinas de execução e das tarefas de mera formalização de atos administrativos, para que se concentrem nas ativ-idades de planejamento, supervisão e controle.Art. 14. A delegação de competências será utilizada como instrumento de descentralização e descon-centração administrativas, a fim de que as decisões da Administração Pública Municipal sejam mais próximas ao cidadão, capilarizadas, simplificando procedimentos e desburocratizando formalidades desnecessárias, como forma de resguardar os princípios da eficiência, da eficácia e da prevalência do interesse público. § 1º. Os atos de delegação indicarão com precisão, à autoridade delegante, a autoridade delegada e as atribuições objeto da delegação, sempre observando a Lei Orgânica do Município de Piedade, e as Constituições Federal e Estadual.§ 2º. Quando qualquer das funções de responsabilidade da Administração Municipal for realizada de forma terceirizada, por entidades públicas ou privadas, através de delegação, convênio, permissão, concessão, contrato, ou qualquer outro meio legalmente previsto, serão obrigatórios a programação, acompanhamento e controle das mesmas, através de órgão municipal competente.§ 3º. As exigências do § 2° são extensivas às entidades subvencionadas pelo Município.Art. 15. A Administração Municipal, além dos controles formais concernentes à obediência a preceitos legais e regulamentares, deverá dispor de instrumentos de acompanhamento e avaliação de resultados da atuação dos seus diversos órgãos, agentes e servidores.Art. 16. O controle das atividades da Administração Municipal deverá ser exercido em todos os níveis hierárquicos, compreendendo, particularmente:I - o controle pela chefia competente da execução dos programas e da observância das normas que disciplinam as atividades específicas do órgão controlado;II - o controle da utilização, a guarda e aplicação dos dinheiros, bens e valores públicos pelos órgãos próprios de finanças.Art. 17. Os serviços municipais deverão ser permanentemente atualizados, visando assegurar a pre-valência dos objetivos sociais e econômicos da ação municipal sobre as conveniências de natureza burocrática, mediante:I - as atividades-meio que deverão, sempre que possível, ser organizadas sob a forma de sistemas de trabalho ou fluxos de trabalho;II – a livre e direta comunicação horizontal entre os órgãos da Administração para a troca de infor-mações, esclarecimentos e comunicações;III - a supressão de controles meramente formais e daqueles cujo custo administrativo ou social seja, evidentemente, superior aos riscos.Art. 18. Para a execução de seus programas e planos, a Administração poderá utilizar-se de recursos colocados à sua disposição por entidades públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, ou consorciar-se

Lei nº 4373 de 01 de abril de 2015“Dispõe sobre adequação do vencimento base mensal dos Agentes Comunitários de Saúde, conforme especifica”.MARIA VICENTINA GODINHO PEREIRA DA SILVA, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das suas atribuições que lhe são conferidas por lei, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ela sanciona e pro-mulga a seguinte Lei:Art. 1º - Para a sua adequação aos termos da Lei Federal nº 12.994, de 17 de junho de 2014, o vencimento básico mensal dos Agentes Comunitários de Saúde passa a ser de ordem de R$ 1.014,00 (hum mil e quatorze reais). Art. 2º - As despesas decorrentes com a execução da presente Lei correrão à conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.Art. 3º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário.


Autora do Projeto: Prefeita Municipal

Ana Paula de Oliveira Góes VieiraRG n° 28.935.660-XClaudia Schneider da SilvaRG n° 19.179.290-XCleide Aparecida Leite EbúrneoRG n° 16.189.955-9Marta Regina de Oliveira MachadoRG n° 16.360.199-4Geni Pires de Camargo RosaRG n° 21.647.802Érica Paronitti HessRG n° 21.268.403-6Cintia Aparecida CaffaroRG n° 28.205.183-1Gislene Pinto da Silva RojaRG n° 17.891.776-XLenita Nunes de Araújo MachadoRG n° 37.789.090-3Carolina Lopes da SilvaRG n° 23.838.768-9Márcia Maciel PereiraRG n° 34.191.584-1Djenane Kelly Hoppe de GóesRG n° 27.594.534-0Catia Cristina de Camargo MachadoRG n° 30.111.852-8Luciane Aparecida GodinhoRG n° 28.131.287-4Cecília Helena Faria LopesRG n° 17.208.933-5Araci Pereira Leite SodréRG n° 9.082.629-2Prefeitura Municipal de Piedade, 30 de março de 2015


PORTARIA NÚMERO: 19233/2.015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições legais e nos termos do inciso II, do artº 37, da Constituição Federal e artº 9º da Lei Municipal nº 3.112 de 15 de dezembro de 1.999, nomeia a vista de habilitação em Concurso Público nº 003/2.014, Processo nº 695/2.014, o(a) senhor(a) CÁSSIO DE OLIVEIRA JOSÉ, portador(a) do R.G. nº 47.527.857-4, C.P.F. nº 399.327.258-70, C.T.P.S. nº 078953, série 00308/SP, para o cargo de provimento efetivo de PSICÓLOGO DO CENTRO DE REFERÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SO-CIAL - CRAS, nesta Prefeitura Municipal. Prefeitura Municipal de Piedade, 31 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO : 19234/2.015 Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, SP, no uso de suas atribuições legais, concede licença para tratar de assuntos particulares, ao servidor ALEX MIRANDA AMARAL ARMSTRONG, portador do R.G. nº 33.991.992-9 SSP-SP, C.P.F. nº 265.318.028-63, pelo período de 90 (noventa) dias, contados a par-tir do dia 15 de abril de 2.015, nos termos do artigo 77, da Lei Municipal nº 3.112 de 15/12/1999. Prefeitura Municipal de Piedade, 31 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO: 19235/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo/SP, no uso de suas atribuições legais, concede licença para tratar da saúde, para o servidor MARCELO JOSÉ AMARAL EBURNEO, Programador de C.P.D, por-tador do RG nº 17.892.148 SSP/SP, no período de 12 de março a 10 de abril de 2.015.Prefeitura Municipal de Piedade, 31 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO: 19236/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo/SP, no uso de suas atribuições legais, concede licença para tratar da saúde, para a servidora MARIA APARECI-DA RIBEIRO, Agente de Educação Infantil, portado-ra do RG nº 16.604.485 SSP/SP, no período de 20 de março e 23 de março a 20 de abril de 2.015.Prefeitura Municipal de Piedade, 31 de março de 2.015.


PORTARIA NÚMERO: 19237/2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo/SP, no uso de suas atribuições legais, concede licença para tratar da saúde, para a servidora FRANCINI AYUMI ROJO VANDERLEI, Professor de Educação Básica I – PEB I, portadora do RG nº 20.501.905 SP/SP, no período de 12 e 13 de março e 19 de março a 15 de abril de 2.015.Prefeitura Municipal de Piedade, 31 de março de 2.015.




com outras entidades para a solução de problemas comuns e de melhor aproveitamento de recursos financeiros e técnicos, observadas as disposições legais.Art. 19. O Município recorrerá, sempre que admissível e aconselhável, à execução indireta de obras e serviços, mediante contrato, concessão, permissão e convênio com pessoas ou entidades públicas ou particulares, de forma a evitar novos encargos permanentes ou por requisitos de qualidade, especiali-dade e essencialidade.

CAPÍTULO IIDA REORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVAArt. 20. O Poder Executivo é autorizado pelo artigo 38, inciso IV, da Lei Orgânica do Município (LOM) a implantar a reorganização da atual estrutura administrativa da Prefeitura, dentro da realidade permitida pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), tendo em vista as seguintes condições e priori-dades enumeradas segundo sua importância:I - a existência de recursos orçamentários compatíveis com os desembolsos necessários ao atendimento das despesas com a reorganização administrativa;II - a melhoria da qualidade, aumento da produtividade, eficiência e eficácia dos serviços públicos prestados à comunidade; III - a reorganização administrativa da Prefeitura deverá traduzir, em termos de estrutura organizacion-al, apenas a quantidade indispensável de órgãos ou unidades administrativas necessárias ao atendi-mento das necessidades coletivas da comunidade, de acordo com as possibilidades orçamentárias dos próximos exercícios.Art. 21. Para os efeitos desta Lei, todos os cargos por ela criados são em comissão, de livre nomeação e exoneração pelo Prefeito, cujas nomeações poderão recair sobre pessoas servidoras ou não do quadro funcional da Prefeitura.Parágrafo único. O provimento destes cargos, atendidos critérios de especialidade e existência de re-cursos, será providenciado de forma gradual, de acordo com as necessidades e interesses da Adminis-tração. Art. 22. As Diretorias abaixo referidas ficam transformadas em Secretarias Municipais, todas já com as respectivas competências descritas e definidas nesta Lei: I - de Diretoria Administrativa para Secretaria Municipal de Administração;II - de Diretoria Financeira para Secretaria Municipal de Orçamento e Finanças;III - de Diretoria de Educação para Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer;IV - de Diretoria de Saúde para Secretaria Municipal de Saúde;V - de Diretoria de Ação Social para Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social;VI - de Diretoria de Agricultura, Abastecimento e Meio Ambiente para Secretaria Municipal de Desen-volvimento Rural e Meio Ambiente;VII - de Diretoria de Planejamento, Obras e Serviços Públicos para Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Habitação.Art. 23. Ficam criadas a Chefia de Gabinete do Prefeito e as seguintes Secretarias, todas já com as suas respectivas competências descritas e definidas nesta Lei:I - Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos;II – Secretaria Municipal de Governo;III - Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Transporte;IV - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.Art. 24. Ficam criadas as seguintes Diretorias, já com as suas respectivas competências descritas e definidas nesta Lei:I - Diretoria de Recursos Humanos, vinculada à Secretaria Municipal de Administração;II - Diretoria de Cultura, vinculada à Secretaria Municipal de Educação;III – Diretoria de Esporte e Lazer, vinculada à Secretaria Municipal de Educação;IV - Diretoria de Meio Ambiente, vinculada à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente;V – Diretoria de Habitação, vinculada à Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Habitação. eVI – Diretoria de Turismo, vinculada à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico.Art. 25. Fica mantida a Diretoria de Tributos e Arrecadação, com a sua respectiva competência descrita e definida nesta Lei, vinculada à Secretaria Municipal de Orçamento e Finanças.Art. 26. A Diretoria de Transporte Coletivo de Piedade – DITRACOPI – criada pela Lei nº 3.618, de 14 de setembro de 2005, passa a denominar-se Diretoria de Transporte e Mobilidade Urbana, com estrutura própria e competência específica, subordinada à Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Transporte.Art. 27. Fica extinta a Diretoria de Gabinete e Comunicações.Art. 28. Ficam criadas três Assessorias, todas já com as respectivas atribuições descritas e definidas nesta Lei, assim compreendidas:I – uma (1) Assessoria vinculada à Chefia de Gabinete;I I – duas (2) Assessorias vinculadas à Secretaria Municipal de Governo.Art. 29. Ficam criados, na forma abaixo referida, com as suas respectivas atribuições já definidas nesta Lei, os cargos em comissão de Secretários do Município, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder Executivo, conforme Anexo II, que fica fazendo parte integrante desta Lei: I - Secretário de Negócios Jurídicos;II - Secretário de Governo;III - Secretário de Administração;IV - Secretário de Orçamento e Finanças;V - Secretário de Educação, Cultura, Esporte e Lazer;VI - Secretário de Saúde;VII - Secretário de Desenvolvimento Social;VIII - Secretário de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente;IX - Secretário de Obras, Urbanismo e Habitação;X - Secretário de Serviços Públicos e Transporte;XI - Secretário de Desenvolvimento Econômico. § 1º. Os Secretários do Município, na qualidade de agentes políticos, serão remunerados na forma de subsídio, fixado em lei de iniciativa da Câmara Municipal de Piedade. § 2º. A remuneração dos Secretários do Município será corrigida no mesmo percentual e na mesma data da correção geral da remuneração dos funcionários da Prefeitura Municipal. Art. 30. Ficam criados, na forma abaixo referida, com as suas respectivas atribuições já definidas nesta Lei, os cargos em comissão de Diretores, de livre nomeação e exoneração pelo Chefe do Poder Execu-

tivo, conforme Anexo III, que fica fazendo parte integrante desta Lei: I - Diretor de Recursos Humanos;II - Diretor de Cultura; III – Diretor de Esporte e Lazer;IV - Diretor de Meio Ambiente, V – Diretor de Habitação; eVI – Diretor de Turismo.Parágrafo único. Para efeito de sua adequação aos termos desta Lei, o cargo de Diretor de Trânsito e Transporte Coletivo, constante do Anexo I da Lei nº 3.618, de 14 de setembro 2005, passa a denomi-nar-se Diretor de Transporte e Mobilidade Urbana.

CAPÍTULO IIIDA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA ORGANIZACIONAL

SEÇÃO ÚNICADAS UNIDADES ORGANIZACIONAIS

Art. 31. Para o planejamento e a execução das ações governamentais, a Administração Municipal está estruturada em unidades organizacionais autônomas, integradas entre si, definidas e classificadas por níveis de subordinação, assim discriminadas:I - Gabinete do Prefeito: unidade organizacional subordinada diretamente ao Prefeito, cujas atribuições se destinam a prestar assistência ao Prefeito, no desempenho de suas funções político-administrativas e institucionais;II - Secretarias Municipais: unidades organizacionais subordinadas diretamente ao Prefeito, por linha de autoridade integral, cujas atribuições se destinam a subsidiar o processo de planejamento governa-mental e a promover a coordenação da Administração Pública, gerindo a execução dos serviços públi-cos, sejam eles de caráter finalístico ou de apoio administrativo-financeiro;III - Unidades Administrativas: unidades organizacionais subordinadas diretamente às Secretarias Mu-nicipais, por linha de autoridade integral, cujas atribuições se destinam a subsidiar o processo de plane-jamento governamental e a executar os serviços públicos, sejam eles de caráter finalístico ou de apoio administrativo-financeiro;IV - Unidades de Assessoramento: unidades organizacionais subordinadas diretamente ao Prefeito e às Secretarias Municipais, compostas pelas Assessorias, cujas atribuições se destinam a subsidiar a Administração nas ações de planejamento e no acompanhamento de seus resultados;V - Órgãos Especiais e Colegiados de Participação Popular: órgãos vinculados ao Poder Executivo, por linha de coordenação, cujas atribuições se destinam a promover a prestação de serviços de atendimento à comunidade, bem como subsidiar a Administração Municipal na consecução de políticas públicas em suas respectivas áreas de atuação.VI - Órgãos Especiais Sistêmicos:a) Fundo Municipal de Assistência Social; b) Fundo Municipal de Saúde;c) Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.Parágrafo único. Os órgãos especiais, os colegiados de participação popular e os órgãos especiais sis-têmicos, referidos nas alíneas dos incisos V e VI deste artigo, são constituídos na forma da legislação em vigor e se regem por normas próprias, definidas em leis, regulamentos e/ou regimentos internos, quanto à sua competência, composição e forma de funcionamento.

CAPÍTULO IVDA COMPOSIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 32. A Prefeitura Municipal de Piedade terá a estrutura organizacional disposta no Organograma constante do Anexo I, que fica fazendo parte integrante desta Lei.I – UNIDADES DE ASSESSORAMENTO DO EXECUTIVO:a) Gabinete do Prefeito;b) Gabinete do Vice-Prefeito;c) Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos;d) Secretaria Municipal de Governo;II - UNIDADES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL:a) Secretaria Municipal de Administração;b) Secretaria Municipal de Orçamento e Finanças;III – UNIDADES DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA:a) Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer;b) Secretaria Municipal de Saúde; c) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social;d) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente;e) Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Habitação;f) Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Transporte;g) Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico;IV – UNIDADES DE ASSESSORAMENTO: unidades organizacionais subordinadas diretamente ao Prefeito e às Secretarias Municipais, compostas pelas Assessorias, cujas atribuições se destinam a sub-sidiar a Administração nas ações de planejamento e no acompanhamento de seus resultados;V - ÓRGÃOS ESPECIAIS E COLEGIADOS DE PARTICIPAÇÃO POPULAR:a) Fundo Social de Solidariedade;b) Junta de Serviço Militar;c) Guarda Municipal;d) Comissão Municipal de Defesa Civil;e) Comissões Municipais;d) Conselhos Municipais; VI – ÓRGÃOS ESPECIAIS SISTÊMICOS:a) Fundo Municipal de Assistência Social; b) Fundo Municipal de Saúde;c) Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

CAPÍTULO VDAS UNIDADES DE ASSESSORAMENTO DO EXECUTIVO

SEÇÃO IDAS ATRIBUIÇÕES E COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES



SUBSEÇÃO IDA CHEFIA DE GABINETE DO PREFEITO

Art. 33. À Chefia de Gabinete do Prefeito compete: I - organizar a agenda de atividades e programas oficiais do Prefeito;II - organizar as audiências do Prefeito;III - representar oficialmente o Prefeito, sempre que para isso for credenciado;IV - assistir o Prefeito nas suas relações com os munícipes e autoridades federais, estaduais e munici-pais;V - providenciar o atendimento dos munícipes por meio de informação, encaminhamento, e orientação na busca de solução dos respectivos assuntos de seus interesses; VI - acompanhar, nos diversos órgãos públicos, os encaminhamentos determinados pelo Prefeito;VII - organizar e manter o arquivo de documentos que sejam endereçados ao Prefeito;VIII - elaborar registros relativos às audiências, visitas, conferências e reuniões em que deva participar ou que sejam do interesse do Prefeito, coordenando as providências com elas relacionadas;IX - coordenar as recepções de autoridades em visita ao Município. X - promover a preparação do expediente a ser assinado ou despachado pelo Prefeito;XI - promover a preparação e a expedição de circulares, bem como instruções e recomendações ema-nadas do Prefeito; XII - desenvolver rotinas administrativas quanto à elaboração e publicação dos atos oficiais, bem como coordenar as atividades da área de comunicação;XIII - programar, organizar, coordenar e promover solenidades e festividades públicas e cerimoniais e eventos da Prefeitura Municipal, em conjunto com as demais Secretarias;XIV - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.§ 1º: Para gerir a Chefia de Gabinete do Prefeito, fica criado o cargo em comissão de Chefe de Gabi-nete, de livre nomeação e exoneração pelo Prefeito do Município, ao qual será conferido o nível de igual subsídio do cargo em comissão de Secretário do Município, conforme Anexo II que fica fazendo parte integrante desta Lei, e cuja remuneração será corrigida no mesmo percentual e na mesma data da correção geral dos funcionários da Prefeitura Municipal.§ 2º: A Chefia de Gabinete, além das atividades ligadas às áreas de expediente e protocolo, terá a ela subordinada a Guarda Municipal e uma Assessoria, cujo cargo em comissão fica criado por esta Lei, conforme Anexo IV que fica fazendo parte integrante desta Lei, a qual, entre outras atribuições, irá acompanhar e supervisionar as atividades relacionadas à área de comunicação.

SUBSEÇÃO II DA ASSESSORIA DA CHEFIA DE GABINETE Art. 34. À Assessoria da Chefia de Gabinete, que fica criada por esta Lei, entre outras atividades, compete:I - coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades relacionadas à área de comunicação;II - auxiliar e promover eventos de interesse do Município, preservando a qualidade e conteúdo das informações a serem divulgadas;III - formular, integrar e coordenar a política de comunicação do Governo Municipal e a publicidade institucional do Governo Municipal, editando o jornal “Município de Piedade,” órgão oficial do Mu-nicípio;IV - promover a representação do Município junto aos órgãos de imprensa;V - coordenar as relações do Governo Municipal com os setores e veículos de comunicação e asses-sorar quanto ao processo de funcionamento de veículos de comunicação; VI - manter atualizado o sitio da Prefeitura na mídia virtual, com informações gerais sobre o Governo Municipal, seus projetos, ações e programas;VII - promover a divulgação dos assuntos de interesse administrativo, econômico e social do Municí-pio;VIII - promover entrevistas, conferências e debates sobre assuntos de interesse da Prefeitura;IX - programar, organizar, coordenar e promover solenidades e festividades públicas e cerimoniais e eventos da Prefeitura Municipal; X - assessorar o Prefeito e o Chefe de Gabinete nas respostas às correspondências recebidas;XI - providenciar a cobertura jornalística de atividades e atos do Prefeito e de seus auxiliares, reper-cutindo as ações governamentais de maior relevância;XII - publicar e divulgar, através da imprensa, noticiários, editais, avisos e outras comunicações necessárias à Administração Municipal;XIII - providenciar e supervisionar a elaboração de material informativo de interesse do Município, a ser divulgado pela imprensa. XIV - pesquisar matérias veiculadas pela mídia, de interesse do Município;XV - arquivar e registrar fotografias, documentos, matérias, reportagens e informes publicados na im-prensa local e nacional, e em outros meios de comunicação social de interesse do Município, e tudo o que for noticiado sobre o Governo Municipal; XVI - coletar informações, realizando entrevistas, pesquisas e diagnósticos de opinião e emitir relatóri-os, mantendo o Chefe de Gabinete e o Prefeito e seus colaboradores diretos informados de suas ações às expectativas da comunidade;XVII - assessorar os demais órgãos municipais, na área de sua competência;XVIII - executar outras tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo Chefe de Gabinete e/ou pelo Prefeito.

SEÇÃO IIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE NEGÓCIOS JURÍDICOSArt. 35. À Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos compete: I - defender e representar, em todos os juízos e instâncias e extrajudicialmente perante órgãos oficiais ou fora dele, os direitos e interesses do Município;II - promover a cobrança judicial da Dívida Ativa do Município ou de quaisquer outras dívidas que não forem liquidadas nos prazos legais;III - redigir minutas de anteprojetos de lei, projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, regulamen-tos, contratos, pareceres e outros documentos de natureza jurídica;IV - assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos à desapropriação, alienação e aquisição de im-óveis pela Prefeitura e nos contratos em geral;V - representar e assessorar o Município em todo e qualquer litígio sobre questões fundiárias;

VI - assistir juridicamente o Prefeito nas atividades relativas às licitações;VII - apurar, quando necessário, a responsabilidade dos servidores públicos, promovendo a abertura de inquéritos e sindicâncias, instaurar processos administrativos e dar-lhes orientação jurídica conveniente;VIII - manter, sob sua responsabilidade e controle, originais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal;IX - promover o controle da marcha, dos prazos e das providências tomadas com relação aos processos judiciais de sua competência e os prazos para sanção ou veto das leis aprovadas pela Câmara Municipal; X - manter sob sua responsabilidade, controle e guarda a documentação do patrimônio imobiliário;XI - manter atualizada a coletânea de leis municipais, bem como a legislação federal e do Estado, de interesse do Município;XII - promover o estudo e a emissão de pareceres sobre a aplicabilidade de normas jurídicas estaduais e federais no Município;XIII - realizar estudos sobre matéria jurídica, de interesse geral do Município, por determinação do Prefeito ou solicitação dos secretários municipais;XIV - promover e acompanhar a execução dos serviços de corregedoria administrativa a cargo da Prefeitura;XV - proporcionar, quando solicitado, assessoramento jurídico-legal aos órgãos da Prefeitura;XVI - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Negócios Jurídicos terá a ela subordinada a Procuradoria Jurídica e as Assessorias Jurídicas.

SEÇÃO IIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNOArt. 36. À Secretaria Municipal de Governo compete:I - assessorar o Prefeito no que se refere à execução da política administrativa municipal e, no âmbito interno, junto às Secretarias, órgãos e unidades da Administração Municipal, o assessoramento de ori-entação e apoio;II - executar os serviços burocráticos relacionados com a atividade política e funcional do Prefeito;III - estabelecer diretrizes, metas e prioridades, preparando e apresentando proposta da Secretaria ao sistema orçamentário do Município;IV - representar oficialmente o Prefeito, sempre que para isso for credenciado;V - promover contatos com as Secretarias e órgãos municipais, a fim de implementar e coordenar me-didas referentes à execução das atividades de desenvolvimento organizacional;VI - emitir parecer e despachos em processos, papéis e expedientes que se relacionem com o Prefeito, bem como no atendimento aos expedientes endereçado pelo Poder Legislativo Municipal;VII - assessorar o Prefeito nos assuntos de planejamento estratégico municipal e administrativo;VIII - assessorar o Prefeito quanto ao planejamento, organização, coordenação, controle e avaliação global das atividades desenvolvidas pela Prefeitura;IX - fazer o acompanhamento de programas e projetos;X - avaliar os resultados alcançados pelas Secretarias, órgãos e unidades da Prefeitura;XI - elaborar e difundir informações gerenciais;XII - prestar assistência aos órgãos municipais quanto a técnicas de planejamento, avaliação de resulta-dos, organização e aperfeiçoamento de sistemas administrativos;XIII - assessorar o Executivo Municipal nas atividades de controle interno a cargo da Prefeitura;XIV - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Governo terá a ela subordinada duas Assessorias, cujos cargos em comissão ficam criados por esta Lei, conforme Anexo IV que fica fazendo parte integrante desta Lei, as quais, entre outras atribuições, irão acompanhar e supervisionar as atividades relacionadas às áreas de Assuntos e Relações Institucionais e de Planejamento.

SUBSEÇÃO IDAS ASSESSORIAS DA SECRETARIA DE GOVERNO:Art. 37. Às Assessorias da Secretaria Municipal de Governo compete, entre outras atividades, a re-sponsabilidade de assessorar na execução das metas de atendimento político institucional e inter-rel-acionamento da Administração e os demais órgãos governamentais ou não, agentes públicos ou não; prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Secretário de Governo e ao Prefeito na coor-denação, elaboração de estudos, pesquisas e diagnósticos de natureza social e econômica, necessários ao processo de planejamento e desenvolvimento do Município, através das seguintes ações:I - coordenar o acompanhamento das atividades políticas de relacionamento com o Poder Legislativo Municipal, sociedade civil e outras esferas de governo;II - assistir o Secretário de Governo e o Prefeito no desempenho de suas atribuições constitucionais, políticas e administrativas;III - assessorar o Secretário de Governo e o Prefeito em suas relações com o Estado, a União e os outros Municípios e também com os poderes constitucionalmente instituídos, bem como com a sociedade civil e suas organizações;IV - acompanhar, na Câmara Municipal e nos âmbito estadual e federal, a tramitação das proposições de interesse do Poder Executivo e do Município;V - prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Secretário de Governo, mediante a solic-itação do Prefeito, na interação com as lideranças, organizações de base, com os Conselhos e demais órgãos de deliberação e controle social, em articulação com as demais Secretarias;VI - assessorar o Secretário de Governo na articulação dos contatos com lideranças políticas e parlam-entares, bem como outras autoridades das demais esferas de governo;VII - assessorar o Secretário de Governo na recepção, a pedido do Prefeito, às autoridades e/ou mem-bros de organizações e entidades governamentais ou não governamentais municipais, estaduais, fed-erais e internacionais, que venham ao Município de Piedade para o desenvolvimento de projetos e programas; VIII - assessorar o Secretário de Governo quando da representação social e política do Prefeito, encar-regando-se de prestar assistência nas suas relações político-administrativas com a coletividade, poderes e órgãos públicos, privados, associações, entidades e representações de classes; IX - assistir e assessorar o Secretário de Governo e o Prefeito no relacionamento com o Poder Executi-vo Federal, Estadual, Poder Judiciário, Poder Legislativo Federal, Estadual e Municipal;X - prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Secretário de Governo e ao Prefeito na co-ordenação, elaboração de estudos, pesquisas e diagnósticos de natureza social e econômica, necessários ao processo de planejamento e desenvolvimento do Município;



XI - acompanhar, sob a supervisão do Secretário de Governo, e em conjunto com os demais órgãos da Administração, o desenvolvimento de projetos e programas da Municipalidade;XII - assessorar o Secretário de Governo na articulação com órgãos públicos e privados, na busca de projetos e ações concretas que objetivem o planejamento e o desenvolvimento do Município, poten-cializando as suas vocações;XIII - assessorar e acompanhar o Secretário de Governo no levantamento e cadastramento de dados estatísticos necessários à elaboração do planejamento municipal;XIV - assessorar o Secretário de Governo, inclusive fornecendo dados para a elaboração das peças de planejamento;XV - prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Secretário de Governo e ao Prefeito nos assuntos relacionados com a direção, coordenação, controle e avaliação das ações de governo; XVI - prestar assistência e assessoramento direto e imediato ao Secretário de Governo e ao Prefeito Municipal nos processos de monitoramento e avaliação das metas do governo e prestação de contas por resultados do programa estatal, em articulação integrada com as Secretarias Municipais;XVII - cumprir outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções, que lhe forem determi-nadas pelo Secretário de Governo e/ou pelo Prefeito.

CAPÍTULO VIDAS UNIDADES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL DO EXECUTIVO

SEÇÃO IDA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Art. 38. À Secretaria Municipal de Administração compete:I - assessorar o Prefeito na formulação, implantação e gestão das políticas administrativas da Prefeitura, especialmente as de recursos humanos e administrativos; II - estabelecer diretrizes para a atuação da Secretaria; III - promover estudos sobre as normas e estruturas organizacionais, métodos e procedimentos de tra-balho da Administração Municipal;IV - promover treinamento, reciclagem e qualificação profissional visando à obtenção de eficiência no serviço público municipal;V - administrar as atividades de recrutamento, seleção, registro, controles funcionais e o plano de cargos e vencimentos e demais atividades relativas ao pessoal da Administração;VI - relacionar-se com os órgãos representativos dos servidores municipais;VII - promover a inspeção da saúde dos servidores para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais e a divulgação de técnicas e métodos de segurança e medicina do trabalho no ambi-ente da Administração;VIII - lavrar os termos de posse e de exercícios dos servidores e promover o registro das ocorrências funcionais dos servidores, bem como de dados pessoais e profissionais;IX - elaborar e implementar normas e controles referentes à administração do material e patrimônio da Administração;X - promover o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, mantendo-os devidamente cadastrados e com seus registros atualizados;XI - determinar, anualmente, o inventário dos bens móveis da Prefeitura e providenciar a conferência da carga aos respectivos órgãos, toda vez que se verificarem mudanças nas direções e chefias;XII - elaborar normas e promover atividades relativas ao recebimento, distribuição, controle do an-damento, triagem e arquivamento dos processos e documentos em geral, que tramitam na Prefeitura;XIII - promover, supervisionar e coordenar as atividades e os serviços de informática, almoxarifado, patrimônio, limpeza, zeladoria, copa, portaria e telefonia;XIV - assessorar os órgãos da Administração Municipal em assuntos administrativos referentes à pes-soal, arquivo, patrimônio e comunicações administrativas; XV - efetuar as compras da Administração Municipal; elaborar o cadastro de fornecedores de bens e serviços e preparar os processos de compra e licitação;XVI - promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar, conforme o caso, a sua redistribuição, recuperação ou alienação;XVII - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Administração terá a ela subordinada, além da Diretoria de Recursos Humanos, as seguintes áreas: de Informática; de Materiais, que abrange Compras, Almoxari-fado, Patrimônio e de Serviços Auxiliares, que abrange Portaria, Telefonia e Zeladoria .

SUBSEÇÃO ÚNICADA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSArt. 39. À Diretoria de Recursos Humanos compete, na sua área de atribuições, respeitadas as diretriz-es fixadas pelo Secretário Municipal de Administração, cumprir o disposto nos incisos IV, V, VI, VII, VIII, do artigo 38 desta Lei, cabendo-lhe ainda:I - calcular, analisar e autorizar a folha de pagamento, emitindo relatórios e relações mensais e todos os demais atos burocráticos relativos ao pessoal;II - atualizar os registros nos assentamentos dos servidores e controlar a frequência e as ocorrências do pessoal;III - organizar e elaborar a escala de férias anual; IV - desenvolver, implantar e operar o sistema de avaliação do desempenho dos servidores públicos municipais de acordo com as normas e diretrizes superiores adotadas pela Administração Municipal;V - realizar as publicações dos editais e informações sobre concursos e processos seletivos; VI - proceder, anualmente, ao levantamento das necessidades de seleção e recrutamento nos diversos setores da Prefeitura;VII -relacionar-se com o Instituto Nacional de Seguridade Social – INSS, nos assuntos pertinentes aos servidores e à própria Administração Municipal, fornecendo e colhendo as informações necessárias à solução dos casos pendentes; VIII - providenciar para que sejam mantidos arquivos de leis, decretos e outros atos normativos de interesse para a administração de pessoal;IX - examinar e atender requerimentos, memorandos e outros documentos relativos a pessoal, para efeito de lotação, alteração de função, alterações na carga horária de trabalho, rescisões, alterações de função, rescisões de contrato e concessões de adicionais, previstos na legislação em vigor;

X - tomar as providências necessárias para que sejam mantidos em dia os recolhimentos de encargos sociais devidos;XI - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário de Admin-istração e/ou pelo Prefeito. SEÇÃO IIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE ORÇAMENTO E FINANÇASArt. 40. À Secretaria Municipal de Orçamento e Finanças compete:I - assessorar o Prefeito e executar as atividades relativas aos assuntos financeiros, fiscais, contábeis e orçamentários do Município; II - coordenar a elaboração, em conjunto com as demais Secretarias as propostas do Plano Plurianual (PPA), da lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e da Lei Orçamentária Anual (LOA) orientando e compatibilizando as propostas parciais e setoriais;III - promover o esclarecimento ao público e aos contribuintes sobre o cumprimento da legislação tributária municipal;IV - realizar as prestações de contas da execução orçamentária e dos contratos e convênios firmados com o Poder Público ou com entidades privadas;V - estudar o comportamento da receita e tomar medidas para a sua melhoria;VI - coordenar estudos visando à atualização e revisão da legislação tributária e preparar anteprojetos de leis ou projetos de decretos sobre matéria tributária;VII - aprovar normas destinadas a facilitar e uniformizar a aplicação das práticas tributárias;VIII - promover o lançamento dos impostos, taxas, multas e contribuições de melhoria do Município;IX - assegurar a arrecadação, diretamente ou por delegação, das rendas patrimoniais, industriais e di-versas do Município;X - promover e controlar a arrecadação dos tributos e rendas municipais, cumprindo e fiscalizando o cumprimento de leis, decretos, portarias, normas e regulamentos disciplinares de matéria tributária;XI - coordenar e fiscalizar a cobrança de todos os créditos tributários e fiscais devidos ao Município, mantendo atualizada a legislação tributária municipal;XII - garantir a correta classificação, identificação e controle dos tributos arrecadados;XIII - coordenar os registros e as análises de dados sobre o comportamento fiscal dos contribuintes, com o fim de dirigir a fiscalização e orientar ações contra incorreções, sonegação, evasão e fraude no pagamento dos tributos municipais;XIV - administrar a Dívida Ativa do Município; XV - autorizar certidões negativas de débitos fiscais e alvarás de licença para localização e funciona-mento dos estabelecimentos, cassando a licença daqueles cuja atividade se revele contrária à legislação vigente;XVI - providenciar o despacho de requerimentos de inscrição e baixa de inscrição de contribuintes e de alteração de elementos de inscrição;XVII - decidir sobre pedidos de parcelamento de débitos atrasados, segundo a legislação em vigor;XVIII - determinar a realização de perícias contábeis que tenham por objetivo salvaguardar os interess-es da Fazenda Municipal;XIX - julgar, em primeira instância, os processos de reclamação contra lançamentos, cobrança de trib-utos ou penalidades impostas por infração ao Código Tributário do Município;XX - promover o planejamento e o controle das atividades referentes aos fluxos de recursos financei-ros, orçamentários e extraorçamentários, administrando especialmente os pagamentos a fornecedores e contratos de financiamentos com terceiros;XXI - coordenar as atividades de classificação, registro, controle e análise dos atos e fatos de natureza financeira, de origem orçamentária ou extraordinária, com repercussões sobre o patrimônio do Municí-pio, de pagamentos e recebimentos, de guarda de valores imobiliários e do controle do caixa municipal;XXII - preparar os balancetes, bem como o balanço geral e as prestações de contas anuais; XXIII - acompanhar e fiscalizar a arrecadação das transferências intergovernamentais aos fundos es-peciais;XXIV - gerenciar os recursos financeiros provenientes de convênios;XXV - coordenar e executar a contabilização financeira, patrimonial e orçamentária do Município, nos termos da legislação em vigor;XXVI - coordenar o recebimento das rendas municipais, os pagamentos dos compromissos do Municí-pio e as operações relativas a financiamentos e repasses;XXVII - receber e controlar repasses de recursos devidos à Prefeitura;XXVIII - coordenar a execução de suas atividades administrativas e financeiras; XXIX - efetuar a ordem cronológica das despesas quando regularmente autorizadas e de acordo com a disponibilidade financeira; XXX - promover a elaboração do calendário e dos procedimentos de pagamento;XXXI - movimentar, juntamente com o responsável pela Tesouraria municipal, dentro dos limites es-tabelecidos, as contas bancárias da Prefeitura, assinar os cheques emitidos e endossar os destinados a depósitos em bancos autorizados;XXXII - conhecer, diariamente, o movimento financeiro, verificando as disponibilidades de caixa;XXXIII - promover o pagamento de juros e amortizações de empréstimos;XXXIV - apresentar ao Prefeito, na periodicidade determinada, relatórios sobre pagamentos autoriza-dos e realizados;XXXV - autorizar a restituição de fianças, cauções e depósitos;XXXVI - articular-se com os demais órgãos da Prefeitura visando à implementação de procedimentos coerentes com a racionalização das despesas;XXXVII - avaliar em conjunto com as demais Secretarias o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a execução dos programas de governo e do orçamento municipal;XXXVIII - assinar, com o Prefeito e o Contador, balanços gerais e seus anexos e outros documentos de apuração contábil;XXXIX - responder, em conjunto com a Secretaria de Negócios Jurídicos, às diligências do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, bem como supervisionar as unidades organizacionais para a observân-cia dos prazos estabelecidos na forma da lei.XXXX - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Orçamentos e Finanças terá a ela subordinada, além da Di-retoria de Tributos e Arrecadação, as seguintes áreas: Tesouraria; Execução Orçamentária, que abrange Empenhos e Contas a Pagar, Contabilidade e Prestação de Contas e de Planejamento Orçamentário, que abrange Convênios e Prestação de Contas de Convênios.



SUBSEÇÃO ÚNICADA DIRETORIA DE TRIBUTOS E ARRECADAÇÃOArt. 41. À Diretoria de Tributos e Arrecadação compete na sua área de atribuições, respeitadas as dire-trizes fixadas pelo Secretário Municipal de Orçamento e Finanças, cumprir o disposto nos incisos III, VIIII, IX, X, XI, XII, XII e XIV do artigo 40 desta Lei, cabendo-lhe ainda:I - controlar os tributos diretos e indiretos da Prefeitura;II - coordenar e supervisionar as rendas imobiliárias e as rendas mobiliárias;III - realizar o cadastro e a fiscalização das rendas imobiliárias e das rendas mobiliárias;IV - realizar o lançamento e o controle das rendas imobiliárias e das rendas mobiliárias; V - emitir e entregar carnês de impostos municipais e contribuições de melhoria, taxas diversas e outras receitas diretamente ou através de terceiros;VI - efetuar a retificação, revisão e alteração do lançamento, sempre que cabíveis; VII - revisar e propor alterações que se fizerem necessárias à planta genérica de valores anuais;VIII - proceder a estudos e realizar propostas de atualização de normas legais sobre a legislação de tributos municipais. IX - acompanhar e orientar a fiscalização e ações contra incorreções, sonegações, evasão e fraude no pagamento dos tributos municipais;X - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito.

CAPÍTULO VII DAS UNIDADES DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

SEÇÃO IDA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA,ESPORTE E LAZER

Art. 42. À Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer compete:I - formular, propor e executar a política educacional do Município, aprovada pelos órgãos compe-tentes, de acordo com a legislação, promovendo o ensino público e gratuito, nos termos da Constituição Federal, tendo por finalidade a formação integral da pessoa humana e sua preparação para o exercício consciente da cidadania;II - formular, propor e executar a política cultural do Município, aprovada pelos órgãos competentes;III – promover, programar e coordenar a realização de eventos e campanhas culturais no Município; IV - incentivar a organização de cursos, oficinas e programas das várias linguagens artísticas, incenti-vando novas vocações; V - promover a participação da comunidade nas atividades culturais, ampliando as informações relati-vas à arte e a história do Município; VI - estabelecer e buscar viabilizar as condições necessárias de recursos para o funcionamento dos espaços culturais do Município e seus apêndices artísticos e culturais e qualquer outro bem de uso artístico-cultural que venha a ser criado ou incorporado ao patrimônio municipal; VII - promover e apoiar os eventos esportivos e de lazer no Município;VIII - promover o lazer com instrutores esportivos, para dar orientação e suporte a essas atividades; IX - administrar os espaços esportivos municipais, visando à otimização e maximização das atividades; X - administrar os recursos destinados aos esportes e lazer, dentro dos objetivos da Administração;XI - superintender as atividades e ações educativas, em harmonia com as diretrizes superiores de ensi-no, oferecendo suporte pedagógico e administrativo à rede escolar;XII – garantir acesso e a inclusão à educação para pessoas portadoras de necessidades especiais;XIII - assistir e assessorar o Prefeito na definição de políticas, programas, planos, projetos, diretrizes e metas referentes à Educação no Município;XIV - supervisionar, coordenar e controlar os órgãos e as unidades que lhes são subordinadas; XV - supervisionar e coordenar a administração e a manutenção da rede pública municipal de ensino;XVI - promover a supervisão e fiscalização do funcionamento das unidades escolares de Educação Básica das redes pública e particular da Educação Infantil no âmbito do Município;XVII - promover a Educação Infantil e os anos iniciais do Ensino Fundamental, em todas as suas modalidades, no âmbito municipal;XVIII - supervisionar, coordenar e controlar a execução do Plano Municipal de Educação, diagnos-ticando, planejando e avaliando as demandas e as atividades inerentes, bem como o cumprimento do calendário escolar e a proposta pedagógica das escolas da rede pública municipal de ensino;XIX - articular-se com os demais órgãos educacionais e administrativos das esferas governamentais federal, estadual, municipal e com as entidades não governamentais e/ou representativas de categorias profissionais, visando à interação, ao aperfeiçoamento e à consecução das políticas públicas educacio-nais do Município;XX - dar conhecimento aos demais órgãos componentes da Administração Pública direta, das medidas educacionais levadas a efeito, bem como da política pública educacional implementada, de acordo com a definição e deliberação do Prefeito;XXI - articular-se e promover a interação com os segmentos administrativo, pedagógico-educacional e os Conselhos atuantes no âmbito do Município;XXII - planejar e controlar a utilização dos recursos financeiros destinados à Educação, exercendo o controle efetivo de sua aplicação; XXIII - acompanhar e participar do planejamento e da execução orçamentária relativa à pasta;XXIV - zelar pela conservação e uso adequados dos bens patrimoniais da Secretaria e demais unidades a ela vinculadas; XXV - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Lazer terá a ela subordinada, além da Diretoria de Cultura e da Diretoria de Esporte e Lazer, as seguintes áreas: Educação Básica de Gestão Administrativa, Educação Básica de Gestão Pedagógica, o Transporte Escolar e a Merenda Escolar.

SUBSEÇÃO IDA DIRETORIA DE CULTURAArt. 43. Compete à Diretoria de Cultura: I - programar e coordenar a realização de eventos culturais no Município; II - organizar e promover campanhas e eventos culturais; III - incentivar e organizar cursos, oficinas e programas das várias expressões artísticas, incentivando novas vocações;

IV - apoiar e colaborar na realização de simpósios, cursos, oficinas, encontros, certames e eventos cul-turais de iniciativa de outras entidades e no âmbito do Município; V - empenhar para viabilizar a aquisição de obras de arte, arquitetônicas, históricas e literárias, destina-das a incrementar as atividades do acervo cultural do Município;VI - disponibilizar o atendimento físico, administrativo e de pessoal nos próprios históricos e culturais do Município;VII - promover atividades junto à comunidade, visando ampliar informações relativas à história do Município; VIII - pesquisar, catalogar e manter atualizado o patrimônio histórico e cultural da cidade; IX - estabelecer e buscar viabilizar as condições necessárias de recursos para o funcionamento dos espaços culturais do Município e seus apêndices artísticos e culturais e qualquer outro bem de uso artístico-cultural que venha a ser criado ou incorporado ao patrimônio municipalX - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito.

SUBSEÇÃO IIDA DIRETORIA DE ESPORTE E LAZER:Art. 44. Compete à Diretoria de Esporte e Lazer:I - promover e apoiar os eventos esportivos e de lazer no Município; II - administrar espaços esportivos municipais, visando à otimização das atividades nesses espaços; III - administrar os recursos destinados aos esportes e lazer, dentro dos objetivos da Administração;IV - organizar, coordenar e supervisionar as competições esportivas no Município, dentro dos padrões estabelecidos pela Secretaria; V - organizar e promover competições com clubes do Município e de outros Municípios; VI - elaborar e coordenar o plano de participação da cidade nos Jogos Regionais e Jogos Abertos do Interior; VII - zelar pelas instalações, aparelhos e equipamentos do Município de uso nos esportes e no lazer; VIII - promover o ensino e aprimoramento e a prática das diferentes modalidades de esporte;IX - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito.

SEÇÃO IIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDEArt. 45. À Secretaria Municipal de Saúde compete: I – planejar, organizar, gerir e manter diretamente, ou através de terceiros, a rede básica própria de serviços de saúde do Município, assegurando o atendimento à população por meio de programas e ações de Atenção Básica à Saúde e serviços de média complexidade e as atividades de vigilância san-itária e epidemiológica; II - propor, em articulação com o Conselho Municipal de Saúde, as políticas e normas sobre saúde coletiva e ação sanitária;III - promover a realização de estudos, pesquisas e levantamentos de modo a identificar necessidades e propor soluções para a melhor utilização de recursos na prestação dos serviços de saúde;IV - promover e orientar a elaboração e a execução de planos e programas de saúde;V - promover o estudo e o cadastramento das fontes de recursos que podem ser canalizadas para os programas de saúde em nível municipal;VI - atuar na reivindicação às autoridades estaduais e federais de medidas de ordem sanitária que es-capem à competência do Município;VII - supervisionar a aplicação e a adequação das normas técnicas referentes ao controle e à erradicação dos riscos e agravos à população do Município;VIII - promover a prestação de serviços de saúde à população do Município;IX - dirigir, administrar, controlar e avaliar as ações dos serviços de saúde no nível municipal;X - supervisionar o cumprimento de parâmetros oficiais na prestação dos serviços de saúde no Mu-nicípio;XI - gerir os recursos do Fundo Municipal de Saúde, prestando contas aos órgãos de controle, ao Con-selho Municipal de Saúde e aos organismos federais e estaduais repassadores de recursos para o Fundo;XII - promover ações de recuperação psicossocial de indivíduos com transtornos mentais diretamente ou através de terceiros, investindo em serviços extra-hospitalares;XIII - manter articulação com unidades da rede regionalizada do Serviço Único de Saúde- SUS, para viabilizar e garantir acesso a ações e serviços de maior complexidade;XIV - assegurar o desenvolvimento das atividades e dos serviços de vigilância sanitária e epidemi-ológica;XV - organizar e manter permanentemente atualizado o sistema de informações de saúde do Município, necessário ao planejamento e à programação de saúde em consonância com os sistemas de informação do SUS;XVI - planejar e executar serviços e ações de saúde dentro dos preceitos do Sistema Único de Saúde (SUS);XVII - exercer as funções de controle e avaliação do funcionamento do sistema de saúde no Município, visando à contínua adequação de prioridades e diretrizes, de acordo com a legislação do SUS;XVIII - realizar programas integrados, relacionados com o bem-estar da população, em conjunto com outras Secretarias Municipais;XIX - organizar e gerir a assistência farmacêutica aos usuários do SUS para atendimento dos programas de fornecimentos implantados;XX - organizar e manter programa de formação e aperfeiçoamento técnico de pessoal;XXI - exercer o planejamento e o controle dos recursos financeiros vinculados e demais recursos orça-mentários, exercendo o controle efetivo de sua aplicação;XXII - celebrar e administrar parcerias e convênios com órgãos públicos ou entidades privadas;XXIII - garantir o funcionamento dos mecanismos de controle social previstos no SUS, Conselho de Saúde e Conferências de Saúde;XXIV - gerenciar e administrar os programas de saúde do tipo do Programa de Saúde da Família - PSF e do Programa de Agentes Comunitários de Saúde - PACs , e de outros que vierem a ser implantados no Município;XXVI - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Saúde terá a ela subordinada as áreas de Vigilância em



Saúde, que abrange a Vigilância Epidemiológica, a Vigilância Sanitária e o Controle de Zoonoses e de Atenção à Saúde, que abrange as Especialidades Médicas, Programa de Saúde da Família (PSF), Saúde Bucal, Saúde Mental, Atenção Básica, Enfermagem, Farmácia e Regulação de Vagas.

SEÇÃO IVDA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIALArt. 46. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social compete:I – contribuir e coordenar o plano de ação do governo municipal e de programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria;II - garantir a prestação de serviços municipais, de acordo com as diretrizes de governo;III - estabelecer diretrizes para a atuação da Secretaria;IV - estabelecer objetivos para o conjunto de atividades da Secretaria, vinculados a prazos e políticas, para sua consecução;V - promover a integração com órgãos e entidades da Administração Municipal, objetivando o cum-primento da atividade;VI - promover contatos e relações com autoridades e organizações dos diferentes níveis governamen-tais;VII - assegurar a formulação de políticas voltadas à área social, visando à garantia dos mínimos soci-ais, ao enfrentamento da pobreza, ao provimento de condições para atender contingências sociais e a universalização dos direitos;VIII - promover a articulação de ações da área social da Administração Municipal, visando à racional-ização na implementação de programas e projetos sociais;IX - promover e articular ações para o desenvolvimento social e comunitário das famílias integrantes dos diversos programas, projetos e atividades da Secretaria, subsidiando a definição de prioridades de prestação de serviços de assistência social e de concessão de benefícios;X - promover o atendimento à população carente na área de assistência social, visando minimizar prob-lemas relativos às suas necessidades básicas;XI - assegurar o atendimento à criança e ao adolescente em situação de risco pessoal e social, especial-mente aqueles que fazem da rua o lugar principal ou secundário de vivência, visando permitir o acesso aos seus direitos fundamentais, na forma prevista em legislação federal;XII - coordenar as atividades de acordo com as diretrizes do plano de gestão dos recursos físicos, ma-teriais e humanos da Administração Municipal;XIII - articular-se com órgãos que mantenham parceria com a Secretaria, objetivando agilizar as ações a serem implementadas;XIV - estabelecer e fazer cumprir metas, políticas de execução de atividades, cronogramas e priori-dades para as diversas áreas da Secretaria;XV - coordenar e acompanhar o desenvolvimento de programas e projetos a cargo da Secretaria;XVI - cumprir outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções, que lhe forem determi-nadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social terá a ela subordinada as áreas de Assistência Social, que abrange Projetos Sociais e Assistência ao Idoso e de Proteção Social, que abrange Assistência ao Portador de Necessidades Especiais, Assistência à Criança e ao Adolescente, Atenção à População em Situação de Risco, Acompanhamento à Família, Gerenciamentos do Centro de Referência de Assistência Social – CRAS e Centro de Referência Especializado de Assistência So-cial – CREAS.

SEÇÃO VDA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO RURAL E MEIO AMBIENTEArt. 47. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente compete: I – promover, através do vários meios, o levantamento das necessidades da população rural do Mu-nicípio;II - despertar, em nível de comunidade, o senso de participação, cooperação e de associativismo da população rural do Município;III - promover a integração das atividades rurais existentes com os programas e projetos elaborados pelas Secretarias Municipais;IV - planejar e organizar, em conjunto com as Secretarias afins, a implantação de hortos, hortas e pomares com a participação das comunidades;V - elaborar projetos, em conjunto com órgãos federais e estaduais, com vistas à captação de recursos, objetivando a melhoria de produção e abastecimento do Município e buscando oportunidades de de-senvolvimento sustentável;VI - desenvolver programas e projetos, visando ao atendimento da população do território rural do Município;VII – coordenar os trabalhos municipais de conservação do solo e água com destinação agrícola; VIII – promover cursos visando a criação de fontes alternativas de alimentação e renda para o produtor rural;IX – estruturar e manter o banco de dados das atividades agrícolas do Município;X - providenciar a orientação sobre a disponibilidade de equipamentos agrícolas, sementes, fertilizantes e insumos na região;XI - desenvolver sistemas de orientação aos vários segmentos do mercado agroalimentar, bem como a população em geral;XII - contribuir para o abastecimento alimentar do Município;XIII - exercer a administração dos mercados, feiras, entrepostos, comércio ambulante e outras formas de comercialização e abastecimento público;XIV - acompanhar e avaliar o desenvolvimento de planos, programas e projetos que visem à proteção, conservação e à recuperação de áreas protegidas e de interesse ambiental, à arborização urbana e seus ecossistemas;XV - promover medidas de proteção dos recursos naturais, culturais e paisagísticos e a verificação do cumprimento das normas de controle da legislação vigente; XVI – desenvolver, em parceria com as demais Secretarias Municipais, programas e atividades de educação ambiental para a comunidade; XVII - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente terá a ela subor-

dinada, além da Diretoria de Meio Ambiente, a área Técnica de Agricultura, que abrange a Agricultura, o Abastecimento e a Pecuária. SUBSEÇÃO ÚNICADA DIRETORIA DE MEIO AMBIENTEArt. 48. À Diretoria do Meio Ambiente compete:I - propor estudos, pesquisas e diagnósticos e a proposição de medidas de proteção e conservação do meio ambiente;II - desenvolver, em conjunto com órgãos afins, projetos de pesquisa ambiental;III – elaborar e propor projetos de recuperação paisagística em áreas públicas degradadas;IV - desenvolver normas e padrões de controle de qualidade ambiental;V - promover o estudo de normas técnicas e estabelecer padrões de proteção, conservação e melhoria do meio ambiente, observadas as legislações federais e estaduais pertinentes;VI - acompanhar e avaliar o desenvolvimento de planos, programas e projetos que visem à proteção, conservação e à recuperação de áreas protegidas e de interesse ambiental, à arborização urbana e seus ecossistemas;VII - exercer atividades de arborização, poda, plantio e conservação, desenvolvendo estudos e projetos de paisagismos em parques e jardins municipais diretamente ou através de terceiros;VIII - desenvolver e manter atualizado o cadastro de arborização em logradouros públicos;IX - planejar, coordenar e acompanhar a implementação de planos, programas e projetos que visem ao controle da poluição e da degradação ambiental;X - controlar e disciplinar a localização, implantação, operação e ampliação de atividades de qualquer natureza, que possam causar poluição ou degradação ambiental;XI – orientar e fiscalizar o espaço de uso do Aterro Sanitário;XII - identificar as áreas urbanas de maior confluência de atividades poluidoras e degradadoras do meio ambiente, para subsidiar a implantação de futuros projetos;XIII - assessorar tecnicamente os demais órgãos municipais em assuntos que se refiram ao meio ambi-ente e à qualidade de vida, assim como aqueles relativos à legislação ambiental vigente;XIV – gerar subsídios técnicos em apoio as Secretarias Municipais e ao Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente;XV - desenvolver, em conjunto com órgãos afins, projetos de pesquisa para a melhoria da qualidade ambiental;XVI - analisar os requerimentos de licença ambiental para definição e enquadramento, quanto ao tipo de licença a ser deferida;XVII - monitorar os processos de gestão e da qualidade ambiental, decorrentes do processo de licen-ciamento;XVIII - analisar e dar parecer nos requerimentos de renovação de licença ambiental;XIX - executar medidas de controle e combate à poluição ambiental em seus diferentes aspectos;XX - cadastrar as áreas verdes e cobertura arbórea do Município;XXI - controlar e disciplinar a implantação e operação de atividades de qualquer natureza que possam atentar contra o meio ambiente, estabelecendo as medidas preventivas indispensáveis à sua aprovação;XXII - providenciar a fiscalização, proteção e conservação de recursos naturais e das reservas ecológi-cas do Município;XXIII - articular-se com outros órgãos públicos ou entidades privadas municipais, estaduais e internac-ionais afins, objetivando o desenvolvimento de suas atribuições, intercâmbio de informações e a busca de parcerias;XXIV - planejar, organizar e executar campanhas permanentes de sensibilização popular frente às questões ambientais, por meio dos veículos de comunicação existentes, articulando-se com as demais Secretarias Municipais;XXV - apoiar eventos e programas de outros órgãos que tenham como objetivo sensibilizar a população para a questão da preservação ambiental;XXVI - promover eventos comemorativos à questão ambiental e outros;XXVII - desempenhar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito. SEÇÃO VIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS, URBANISMO E HABITAÇÃO Art. 49. À Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Habitação compete:I - exercer o controle do uso e ocupação do solo, realizando a fiscalização de posturas municipais, no âmbito da Secretaria, em especial no que diz respeito à viabilidade de empreendimentos, segurança de edifícios e instalações, etc.II - coordenar, executar e manter as obras públicas, controlando e fiscalizando aquelas realizadas de forma terceirizada;III- analisar e aprovar projetos de obras, parcelamentos de solo e arruamentos, autorizando a sua real-ização;IV - realizar, dentro do âmbito de sua competência, em conjunto com as demais unidades administra-tivas, o planejamento, coordenação e execução dos serviços necessários à manutenção e conservação dos próprios municipais, diretamente ou através de terceiros;

V - executar os serviços de topografia e desenho para as obras e serviços da Prefeitura, diretamente ou através de terceiros; VI- manter atualizada a planta cadastral do Município, bem como o arquivo de plantas e projetos no âmbito do Município;VII- elaborar estudos e planejamento de projetos e custos de serviços e obras de engenharia, além de outros relacionados a serviços municipais de sua competência;VIII - prestar assessoria à Secretaria dos Negócios Jurídicos, nas questões relativas a pericias, desap-ropriações e outros procedimentos judiciais e extrajudiciais, que guardem relação com suas competên-cias; IX- exercer o controle e a fiscalização dos serviços de sua competência, concedidos, permitidos ou terceirizados pelo Município;X - prestar assessoria e auxiliar na elaboração e executar a política habitacional do Município;XI - elaborar projetos e prestar orientações técnicas aos serviços de pavimentação, drenagem urbana e



galerias nas vias e logradouros públicos; XII - planejar a realização de obras públicas, atendendo as diretrizes estabelecidas do Plano Plurianual e da Lei de Diretrizes Orçamentárias; XIII - elaborar documentações técnicas para os projetos visando à obtenção de recursos junto aos órgãos federais, estaduais, entidades privadas e organizações não governamentais; XIV - responsabilizar-se pela elaboração e manutenção atualizada do Plano Diretor do Município, com ampla discussão com a sociedade; XV - planejar o desenvolvimento urbanístico do Município; XVI - elaborar projetos habitacionais, prédios e equipamentos públicos, infraestrutura urbana e demais obras públicas de interesse da Municipalidade, diretamente ou através de terceiros; XVII - promover o acompanhamento e controle de serviços relativos às construções, instalações, ma-nutenções de prédios, instalações e infraestrutura viária, diretamente ou através de terceiros;XVIII - promover a execução das obras de saneamento básico a cargo do Município, diretamente ou através de terceiros;XIX - promover a análise, fiscalização e aprovação de pedidos de parcelamento de solo e de projetos de particulares; XX - fiscalizar a execução das obras municipais executadas por terceiros, sob regime de contratação, à luz dos projetos e contratos, notificando e registrando as infrações e irregularidades contratuais con-statadas;XXI – fornecer diretrizes, conceder, negar e/ou caçar licença para execução de obras; XXII - fiscalizar as edificações de obras civis, lavrando as notificações e autos de infração pelo não cumprimento dos dispositivos legais vigentes;XXIII - expedir habite-se de construções; XXIV - promover a regularização fundiária de parcelamentos de solo irregulares, já consolidados, nas zonas urbana e rural do Município;XXV - exercer a fiscalização preventiva para identificar e impedir as ocupações irregulares, as con-struções e loteamentos clandestinos; XXVI - promover a demarcação dos logradouros e imóveis públicos e dos limites municipais; XXVII - expedir projetos de habitações populares para a população de baixa renda;XXVIII - expedir autorização para numeração predial;XXIX - assessorar tecnicamente o Conselho Municipal de Desenvolvimento Industrial, Comercial e de Prestação de Serviços do Município - CODEP; XXX – desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza das funções, que lhe forem deter-minadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Obras, Urbanismo e Habitação, além da Diretoria de Hab-itação, terá a ela subordinada as seguintes áreas: Engenharia, que abrange a Elaboração e Aprovação de Projetos, Desenho, Topografia e Fiscalização de Obras Civis; Planejamento, que abrange Planejamento Urbano, Análise de Projetos e Loteamentos e Regularização Fundiária..

SUBSEÇÃO ÚNICA DA DIRETORIA DE HABITAÇÂOArt. 50 . À Diretoria de Habitação compete: I - operar na Secretaria de Obras, Urbanismo e Habitação o planejamento, organização, articulação, coordenação, integração, execução e avaliação da política municipal da habitação e regularização fundiária;II - implantar e operar o sistema de informações das necessidades de habitação, mapeando as demandas habitacionais; III -promover programas de habitação popular em articulação com os organismos municipais, estadu-ais, federais e internacionais, públicos ou privados, visando obter recursos financeiros e tecnológicos para o desenvolvimento urbano e de programas habitacionais, no âmbito do Município; IV - realizar ações de acompanhamento social em conjunto com outras Secretarias, visando identificar e atender as necessidades das comunidades por habitação; V - propor e efetivar a política de regularização fundiária e a titulação das áreas pública e particular no território municipal ocupadas pela população de baixa renda, passíveis de implantação de programas habitacionais;VI - elaborar o plano municipal de habitação, para ordenamento da política habitacional do município; VII - estimular a pesquisa de formas alternativas de construção, possibilitando a redução de custos; VIII - estabelecer, de acordo com as diretrizes do Plano Diretor do Município, os programas destinados a facilitar o acesso a população de baixa renda à habitação, bem como à melhoria da moradia e das condições de habitabilidade como elemento essencial no atendimento do princípio da função social da propriedade;IX - estimular a iniciativa privada a contribuir para promover a melhoria das condições habitacionais e aumentar a oferta de moradias adequadas e compatíveis com a capacidade econômica da população;X - articular a regularização e a titulação das áreas ocupadas pela população de baixa renda, passíveis de implantação de programas habitacionais;XI - fomentar o estabelecimento e o aperfeiçoamento das redes sociais municipais, integrando a ação das entidades empresariais e sociais;XII - proceder, no âmbito do seu órgão, à gestão e ao controle financeiro dos recursos orçamentários previstos na sua Unidade, bem como à gestão de pessoas e recursos materiais existentes, em consonân-cia com as diretrizes e regulamentos emanados do Chefe do Poder Executivo;XIII - exercer outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito e/ou Secretário de Obras, Urbanismo e Habitação.

SEÇÃO VIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE SERVIÇOS PÚBLICOS E TRANSPORTEArt. 51 . À Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Transporte compete:I - coordenar e fiscalizar os serviços de coleta de lixo e sua destinação final, de capina, varrição e limpeza das vias e logradouros públicos, diretamente ou através de terceiros;II – promover a conservação e a manutenção da limpeza em vias, logradouros públicos, praças, parques e jardins do Município, diretamente ou através de terceiros;III - promover e acompanhar os serviços de manutenção e conservação de estradas vicinais e vias urba-nas, diretamente ou através de terceiros;IV - fiscalizar os serviços públicos concedidos ou permitidos pelo Município, no seu âmbito de atuação; V - promover e acompanhar a execução dos serviços comunitários, que abrange Cemitérios, Velório,

Mercado Municipal e Retransmissão de Sinais de TV e de manutenção e expansão da rede de ilumi-nação pública, no seu âmbito de atuação; VI – coordenar e fiscalizar os serviços de conservação, de reparo e manutenção em prédios, veículos, móveis, instalações e equipamentos da Prefeitura; VII – coordenar e fiscalizar os serviços de reparo e manutenção em instalações elétricas, instalações hidráulicas, marcenaria, oficina mecânica, borracharia e lavador; VIII - administrar o parque de máquinas, tratores, caminhões e outros veículos e sua utilização na execução dos serviços públicos;IX - coordenar, supervisionar e executar a manutenção da pavimentação de vias públicas, diretamente ou através de terceiros;X – orientar, supervisionar e executar os serviços de conservação de estradas vicinais, vias rurais e secundárias em todo Município, diretamente ou através de terceiros;XI - coordenar e executar as construções e manutenção de galerias e pontes, diretamente ou através de terceiros;XII - desenvolver rotinas que garantam o atendimento das necessidades da Administração quanto à re-alização de pequenas obras de construção civil em vias, logradouros públicos, praças, parques e jardins; XIII - coordenar, promover e acompanhar a execução dos serviços de trânsito municipal, no seu âmbito de atuação, em coordenação com os órgãos competentes do Estado;XIV - promover a administração, a regulamentação, a fiscalização e o controle de transportes públicos municipais, concedidos e permitidos, inclusive táxis e transportes especiais;XV - promover o desenvolvimento de ações educativas relacionadas com o transporte e o trânsito locais;XVI - estabelecer, em conjunto com os órgãos de policia de trânsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito; XVII - implantar as medidas da Política Nacional de Trânsito e do Programa Nacional de Trânsito; XVIII - implantar e gerenciar programas, atividades e intervenções que envolvam a geração de receitas para os sistemas sob sua responsabilidade;XIX - promover projetos de engenharia de tráfego e sinalização de trânsito;XX - administrar o Terminal Rodoviário Municipal;XXI - apoiar administrativamente a Junta Administrativa de Recursos e Infrações (JARI);XXII - efetuar o controle da frota de veículos da Secretaria;XXIII - desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza das funções, que lhe forem deter-minadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Serviços Públicos e Transporte terá a ela subordinada, além da Diretoria de Transporte e Mobilidade Urbana, as seguintes áreas: Limpeza das áreas Públicas, que abrange Limpeza , Coleta de Resíduos (Varrição e Entulhos) e Jardinagem; Manutenção de Obras e Ilu-minação Pública, que abrange Manutenção de Prédios e de Parques e Jardins (Marcenaria , Carpintaria, Pintura, Hidráulica e Elétrica) e Iluminação Pública ; Serviços Comunitários, que abrange Cemitérios, Velório, Mercado Municipal e Retransmissão de Sinais de TV; Manutenção de Veículos, que abrange Oficina Mecânica (Lubrificação, Borracharia, Lavador) e Manutenção Viária, que abrange Vias Urba-nas, Estradas Vicinais, Pavimentação Asfáltica, Pontes e Galerias Pluviais.

SUBSEÇÃO ÚNICADA DIRETORIA DE TRANSPORTE E MOBILIDADE URBANAArt. 52. À Diretoria de Transporte e Mobilidade Urbana compete, na sua área de atribuições e res-peitadas as diretrizes fixadas pelo Secretário Municipal de Serviços Públicos e Transporte, cumprir o disposto nos incisos XIII ao XXIII do artigo 51 desta Lei, cabendo-lhe ainda:I - cuidar do trânsito e transporte do Município de Piedade;II - cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito de suas atribuições; III - implantar, manter e operar o sistema de sinalização, os dispositivos e os equipamentos de controle viário;IV - executar a fiscalização de trânsito, autuar e aplicar as medidas administrativas cabíveis por in-frações previstas no Código de Trânsito Brasileiro;V - manter e organizar o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias públicas;VI - administrar, gerenciar e processar multas e julgar os recursos de infrações de trânsito;VII - arrecadar valores provenientes de estadia e remoção de veículos e objetos e coletores tipo caçam-bas;VIII - disciplinar a ordem das vias públicas, mãos de direção, placas de advertência e regulamentação, orientação e sinalização de solos;IX - executar projetos de educação e segurança de trânsito;X - registrar e licenciar, na forma da legislação, ciclomotores, veículos de tração e propulsão humana e de tração animal, fiscalizando, autuando, aplicando penalidades e arrecadando multas decorrentes de infrações;XI - organizar, manter e fiscalizar os serviços de transporte coletivo do Município, incluindo ônibus, táxis, transporte escolar e transporte de cargas;XII - elaborar as planilhas de custo de tarifas dos ônibus, bem como seus itinerários de linhas e cadastro de paradas e abrigos;XIII - elaborar tabela de tarifas de táxis, expedição de alvará e a fiscalização dos mesmos;XIV - realizar vistoria e expedição de alvará para o transporte escolar;XV - cumprir outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito. SEÇÃO VIIIDA SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICOArt. 53. À Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico compete:I - formular, executar e avaliar a política municipal de desenvolvimento econômico, visando ao forta-lecimento do modelo de desenvolvimento econômico do Município, integrando suas potencialidades e oportunidades produtivas à melhoria da qualidade de vida de sua população, em consonância com as diretrizes gerais do Governo Municipal e da legislação vigente;II - promover e coordenar a formulação e atualização permanente da estratégia de desenvolvimento econômico de longo prazo do Município, que vise ao aproveitamento das oportunidades criadas pelas empresas instaladas no Município, à expansão do turismo receptivo e de negócios, mediante a mobi-lização e participação ativa da sociedade e do empresariado, dos centros de pesquisas locais, regionais e estaduais;III - fomentar e coordenar a identificação, formulação, avaliação e promoção de projetos e empreen-



dimentos com sustentabilidade, que propiciem o aproveitamento das oportunidades e potencialidades de Piedade; IV - manter articulação com órgãos e entidades públicas, especialmente com o Conselho Municipal de Desenvolvimento Industrial, Comercial e |Prestação de Serviços do Município - CODEP, e instituições privadas, visando à formulação e implantação de políticas, programas e projetos em relação ao desen-volvimento do setor produtivo do Município;V - formular, coordenar, executar e avaliar programas e ações que visem à geração de emprego e renda da população do Município, através do desenvolvimento do empreendedorismo, da qualificação profis-sional e o acesso ao crédito e microcrédito de fomento;VI - planejar, gerenciar e avaliar os programas e ações de prestação de serviços de assistência finan-ceira em parceria com outros entes públicos, buscando elevar a produtividade dos empreendimentos apoiados e a minimizar o risco do negócio, a fim de estimular seu crescimento e a geração de melhores oportunidades de ocupação e renda da população do Município;VII - planejar, gerenciar e avaliar os programas e ações de prestação de serviços gratuitos à população, no preenchimento de vagas de trabalho abertas pelas empresas locais e de outros serviços relacionados com a situação laboral;VIII - promover, de forma coordenada e participativa, a formulação e execução de ações para a iden-tificação, estudo e estruturação das cadeias produtivas, com o propósito de direcionar e focalizar as políticas de fomento da cooperação e articulação da base empresarial, que melhorem o potencial com-petitivo do Município;IX - incentivar e orientar a instalação e a localização de novas unidades produtivas nos diferentes setores produtivos, conforme as potencialidades e vocação econômica do Município;X - promover a realização de fóruns, congressos, seminários e demais atividades que permitam o in-tercâmbio de experiências exitosas nos âmbitos empresariais e produtivos e a promoção das potencial-idades de negócios de Piedade;XI - promover e atender as missões e visitas de empreendedores, disponibilizando informações sobre as potencialidades e oportunidades de novos negócios no Município, em todas as suas áreas de atuação;XII - promover o desenvolvimento de Piedade como uma cidade competitiva e atrativa para a implan-tação de novos empreendimentos nos âmbitos nacional e internacional, aproveitando os programas federais e estaduais de fomento;XIII - promover a articulação com diversos órgãos públicos ou privados, visando ao aproveitamento de incentivos e recursos para o desenvolvimento econômico e da ciência e tecnologia do Município;XIV - acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município na sua área de competência;XV - promover pesquisas, estudos de viabilidade e projetos de desenvolvimento socioeconômico mu-nicipal;XVI - articular-se com entidades locais, regionais, estaduais e nacionais visando ao desenvolvimento do Município;XVII - promover o cadastramento das fontes de financiamento possíveis de serem utilizadas na imple-mentação dos planos e programas de desenvolvimento do Município; XVIII - desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza das funções, que lhe forem deter-minadas pelo Prefeito.Parágrafo único: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico terá a ela subordinado, além da Diretoria de Turismo, o Centro de Empreendedor e do Trabalhador – CET e os Distritos Industriais. SUBSEÇÃO ÚNICADA DIRETORIA DE TURISMOArt. 54. Compete à Diretoria de Turismo: I - propor políticas e estratégias para o desenvolvimento das atividades turísticas no Município;II - propor a elaboração de projetos e a realização de investimentos que busquem valorizar e explorar o potencial turístico do Município, atraindo turistas para Piedade, em benefício da economia local;III - articular-se com organismos, públicos e/ou privados, visando ao aproveitamento de incentivos e recursos para o desenvolvimento turístico do Município;IV - executar convênios celebrados entre a Prefeitura e outras entidades, com vistas ao fomento das atividades turísticas;V - organizar e executar planos, programas e eventos que tenham por objetivo incentivar o turismo no Município;VI – elaborar e cuidar dos programas de controle de qualidade, mantendo o padrão ideal para as insta-lações turísticas e o atendimento aos turistas; VII - organizar e implementar e divulgar o calendário de eventos turísticos do Município;VIII - organizar e manter cadastro relativo aos estabelecimentos turísticos do Município; IX – expandir o sistema municipal de informações e pesquisas da área turística e buscar a integração entre a Prefeitura Municipal e empresários do setor do turismo e outros organismos e entidades oficiais ligadas ao setor; X - desempenhar outras atividades compatíveis com a natureza de suas funções, que lhe forem deter-minadas pelo Secretário da pasta e/ou pelo Prefeito.

CAPÍTULO VIIIDAS COMPETÊNCIAS COMUNS ÀS SECRETARIAS MUNICIPAIS E DAS

ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS SECRETÁRIOS DO MUNICÍPIOE AOS DIRETORES MUNICIPAIS

SEÇÃO IDAS COMPETÊNCIAS COMUNS ÀS SECRETARIAS MUNICIPAISArt. 55. Às Secretarias Municipais, além das atribuições especificadas nesta Lei, compete:I - oferecer subsídios ao Governo Municipal na formulação de diretrizes gerais e prioridades da ação municipal;II - garantir a concretização das políticas, diretrizes e prioridades definidas pelo Governo Municipal para a sua área de competência;III – garantir ao Prefeito o apoio necessário ao desempenho de suas funções e especialmente as condições indispensáveis para a tomada de decisões, coordenação e controle da Administração Mu-nicipal;IV - coordenar, integrando esforços, os recursos financeiros, materiais e humanos colocados à sua dis-posição, garantindo aos seus órgãos o apoio necessário à realização de suas atribuições;

V - participar da elaboração do orçamento municipal e acompanhar a execução do mesmo;VI - assessorar o Prefeito na formulação da política administrativa, na área de atuação de sua Secretaria;VII - representar o Prefeito junto aos órgãos sob sua subordinação;VIII - referendar as leis, decretos e portarias municipais, quando pertinentes à sua Secretaria; IX - implementar instruções e ordens de serviços para maior agilização e eficiência dos órgãos sob sua direção;X - informar processos e demais documentos relacionados às atividades de todos os órgãos que inte-gram a estrutura administrativa da Secretaria; XI - analisar e assinar todas as requisições de compras e contratação de serviços dos órgãos da Secre-taria. SEÇÃO IIDAS ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS SECRETÁRIOS DO MUNICÍPIOArt. 56. A cada Secretário do Município compete: I - exercer a análise, orientação, coordenação e supervisão técnica e normativa das unidades que inte-gram o órgão que dirige;II - assessorar o Prefeito na tomada de decisões sobre assuntos inseridos no campo de competência do órgão que dirige;III - referendar os atos e decretos assinados pelo Prefeito;IV - apresentar, anualmente, ou quando solicitado, relatório circunstanciado dos serviços realizados nos órgãos de sua competência; V - delegar, por ato expresso, atribuições aos seus subordinados; VI - praticar atos pertinentes às atribuições que lhes forem outorgadas ou delegadas pelo Prefeito; VII - propor, anualmente e dentro dos prazos regulamentares, o orçamento do órgão de sua competên-cia; VIII - analisar e direcionar as reivindicações dos munícipes;IX - cumprir e fazer cumprir a legislação, instruções e outras determinações do Prefeito; X - superintender, orientar, coordenar e controlar a execução dos serviços, determinando e propondo providências para que se realizem com eficiência e regularidade;XI - resolver assuntos de sua competência, podendo propor alternativas, sobre temas e fatos que depen-dem de decisão superior;XII - despachar pessoalmente com o Prefeito, nos dias determinados, mantendo-o informado sobre o andamento das atividades do órgão de sua competência, e participar de reuniões coletivas, quando convocado;XIII - reunir, periodicamente, assessores e demais responsáveis pelos órgãos que lhes são subordinados, a fim de serem discutidos assuntos da área de sua competência;XIV - decidir sobre recursos e reclamações referentes a atos dos seus subordinados;XV - inspecionar as repartições de sua área de competência;XVI - resolver os casos omissos e as dúvidas suscitadas na execução desta Lei, que se incluam na sua alçada, expedindo, para esse fim, as instruções necessárias;XVII - propor ações que atendam aos reclamos dos munícipes;XVIII - proferir despachos interlocutórios em processos cuja decisão caiba ao Prefeito e despachos decisórios em processos de sua competência; XIX - exercer a liderança e articulação institucional do setor de atuação da Secretaria, na condição de assessor do Prefeito, promovendo contatos e relações com autoridades e organizações;XX - assessorar o Prefeito em assuntos da competência da Secretaria;XXI - representar o Prefeito , quando por ele designado, em eventos relacionados ao órgão que dirige e assisti-lo em eventos político-administrativos;XXII - promover o controle dos resultados das ações da Secretaria em confronto com o planejamento e volume de recursos utilizados;XXIII - expedir certidões e atestados relativos a assuntos da Secretaria;XXIV - emitir parecer conclusivo sobre os assuntos submetidos à sua decisão;XXV - subsidiar os atos do Prefeito e expedir instruções para a execução das leis, decretos e regulamen-tos, relativos aos assuntos da respectiva Secretaria;XXVI - comparecer, sempre que convocado, à Câmara Municipal, para prestar informações ou esclare-cimentos a respeito de assuntos compreendidos na área da respectiva Secretaria; XXVII - submeter a despacho do Prefeito o expediente que depender de sua decisão;XXVIII - decidir toda e qualquer matéria ou assunto que não seja da privativa competência do Prefeito, na área de atuação da Secretaria;XXIX - indicar os membros da Secretaria que integrarão os diversos Conselhos e Comissões em fun-cionamento na estrutura administrativa do Município;XXX - baixar portarias, instruções normativas ou ordens de serviço, de forma e caráter interno, para a boa execução dos trabalhos das unidades sob a sua direção.XXXI - propor a abertura de inquérito ou sindicância para a aplicação de medidas disciplinares que exijam tal formalidade e aplicar as de sua alçada, nos termos da legislação, aos servidores que lhe forem subordinados;XXXII - determinar a realização de sindicância para apuração sumária de faltas disciplinares e irregu-laridades e propor a instauração de processos administrativos; XXXIII - atender ou mandar atender, durante o expediente, às pessoas que os procurarem para tratar de assuntos de serviço; XXXIV - fazer remeter ao arquivo central os processos e papéis devidamente ultimados e fazer requi-sitar os que interessarem ao órgão que dirige;XXXV - autorizar os servidores lotados no órgão que dirige a freqüentar cursos, seminários ou outras atividades que visem ao aperfeiçoamento do seu desempenho profissional e sejam do interesse da Ad-ministração. SEÇÃO IIIDAS ATRIBUIÇÕES COMUNS AOS DIRETORES MUNICIPAISArt. 57. A cada Diretor Municipal compete:I – prestar assistência ao Secretário da sua pasta e ao Prefeito Municipal na tomada de decisões e na formulação de programas e projetos relacionados com a área de sua competência;II – organizar, administrar e dirigir a unidade organizativa sob sua responsabilidade dentro das normas e diretrizes superiores da Administração Municipal;III – dirigir, planejar, coordenar e avaliar a programação e execução de programas, projetos, atividades



A N E X O II

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO CRIADOS POR ESTA LEI AGENTES POLITICOS DENOMINAÇÂO QUANTIDADE SUBSIDIO R$ Secretário de Negócios Juridicos 1 Secretário de Governo 1 Secretário de Administração 1 Secretário de Orçamento e Finanças 1 Secretário de Educação 1 Secretário de Saúde 1 Secretário de Desenvolvimento Social 1 Secretário de Desenvolvimento Rural e Meio Ambiente 1 Secretário de Obras, Urbanismo e Habitação 1 Secretário de Serviços Públicos e Transporte 1 Secretário de Desenvolvimento Econômico 1 Chefe de Gabinete 1

e atribuições das respectivas Secretarias Municipais e órgãos afins, dentro das orientações gerais de seu respectivo superior imediato;IV - prestar contas por resultados sobre o cumprimento das metas e objetivos do plano de governo sob a sua responsabilidade.

TÍTULO IICAPÍTULO ÚNICO

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 58. O Poder Executivo dispõe de um prazo máximo de até 180 (cento e oitenta) dias, contados a partir da publicação da presente Lei, para adequar as estruturas complementa-res, internas e organizacionais das Secretarias Municipais e demais órgãos de assessora-mento, em conformidade com as alterações introduzidas nesta Lei. Parágrafo único. No sentido de permitir a regularidade e a continuidade das atividades e dos serviços da Municipalidade, permanecem inalteradas e em vigor, recepcionadas pelas Secretarias, as atuais estruturas das diretorias, que foram mantidas, renomeadas ou transformadas.Art. 59. Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar dotações orçamentárias, obser-vadas as disposições do Plano Plurianual –PPA – referente aos períodos de 2014 a 2017, da Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO – para 2014, e da Lei de Orçamento Anual – LOA – para o ano de 2014, com a finalidade de ajustar o orçamento do Município às

alterações estruturais contidas na presente Lei.Parágrafo único. O remanejamento tratado no caput deste artigo não se inclui no percen-tual que autoriza a abertura de créditos adicionais na Lei de Orçamento Anual respectiva.Art. 60. Para efeito da implantação da reorganização administrativa de que cuida esta Lei, o Prefeito Municipal proporá à Câmara Municipal as medidas de natureza legal que se fizerem necessárias e expedirá, progressivamente, os atos administrativos de sua com-petência privativa, indispensáveis à efetiva estrutura funcional definida neste diploma legal.Art. 61 . Ficam fazendo parte integrante desta Lei, o seguintes Anexos : I – Organograma Estrutural;II – Cargos em Comissão de Agentes Políticos; III – Cargos em Comissão de Diretores Municipais;IV – Cargos em Comissão de Assessores.Art. 62. As despesas com a execução desta Lei correrão à conta de dotações próprias do orçamento vigente, suplementadas se necessário.Art. 63. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário, especialmente a Lei: nº. 2.964, de 26/02/1998; a Lei nº 3.195, de 06/07/2000; a Lei nº 3.616, de 14/09/2005; a Lei nº 3.700, de 19/04/2006 e a Lei nº 3.773, de 08/02/2007.

Prefeitura Municipal de Piedade, em 30 de março de 2015Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva

Prefeita Municipal

ANEXO IOrganograma Estrutural

A N E X O IIICARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSAO CRIADOS POR ESTA LEI

N. DE CARGOS CLASSE NOMENCLATURA CARGA H/M VENCIMENTOS 1 P Diretor de Recursos Humanos 220 R$3.387,29 1 P Diretor de Cultura 220 R$3.387,29 1 P Diretor de Esportes e Lazer 220 R$3.387,29 1 P Diretor de Meio Ambiente 220 R$3.387,29 1 P Diretor de Habitação 220 R$3.387,29 1 P Diretor de Turismo 220 R$3.387,29 REQUISITOS PARA PROVIMENTO : Conhecimentos Técnicos na área de atuação O cargo de Diretor de Tributos e Arrecadação fica mantido no atual Quadro de Pessoal.O cargo de Diretor de Trânsito e de Transporte Coletivo fica redenominado Diretor de Transporte e Mobilidade Urbana

A N E X O IVCARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSAO CRIADOS POR ESTA LEI

N. DE CARGOS CLASSE NOMENCLATURA CARGA HORÁRIA MENSAL VENCIMENTOS 3 O Assessor 220 R$ 2.957,55 REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Conhecimentos Técnicos na área de atuação


www.piedade.sp.gov.brMunicípio de PiedadeRua Tenente Procópio Tenório, 26 - Centro

Documentação necessária para cadastro:RG, CPF, CTPS e PIS

Fone: 15 3244.1522

Vagas do PAT

Piedade

• Açougueiro• Caseiro• Costureira• Estagio para área da Qualidade• Fresador• Mecânico de Autos

• Operador de Caixa - 05 Vagas• Serviços Gerais• Trabalhador Rural• Vendedor - 10 Vagas• Piracicaba• Trabalhador Rural



Decreto nº 6252 de 01 de abril de 2015.“Suplementa dotação do orçamento vigente”.

Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefei-ta do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhes são conferidas por lei, e com fundamento nos termos do parágrafo I do artigo 5º da Lei Municipal nº 4363, de 23 de dezembro de 2014, decreta:Artigo 1º - Fica o Poder Executivo autorizado a su-plementar dotação na importância de R$50.000,00 (cinquenta mil reais), na seguinte dotação orçamentária:2 – EXECUTIVO2.7 – Diret.Planej.Obras e Serv.Públicos2.7.4 – Vias Urbanas e Logradouros287 04.7520036.2064 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . .R$50.000,00Total . . . . . . . . . .R$50.000,00Artigo 2º - Para atender as despesas com a suple-mentação referida no artigo 1º, será anulada par-cialmente a seguinte dotação orçamentária:2 – EXECUTIVO2.7 – Diret.Planej.Obras e Serviços Públicos2.7.4 – Vias Urbanas e Logradouros288 04.7520036.2064 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . .R$50.000,00Total . . . . . . . . . . R$50.000,00Artigo 3º - As despesas da execução deste decreto correrão à conta de dotações próprias do orçamento vigente.Artigo 4º - Este decreto entrará em vigor na data da publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Piedade, 01 de abril de 2015.


________________________________________


Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhes são conferidas por lei, e com fundamento nos termos do parágrafo único do artigo 5º da Lei Municipal nº 4363, de 23 de dezembro de 2014, decreta:Artigo 1º - Fica o Poder Executivo autoriza-do a suplementar dotações na importância de R$366.900,00(trezentos e sessenta e seis mil e no-vecentos reais), nas seguintes dotações orçamentárias:2 – EXECUTIVO2.6 – Fundo Municipal de Saúde2.6.2 – Assistência Médica215 10.3010029.2031 33903600 outros serv.terc.pes.física . . . . . . .R$ 40.000,00217 10.3010029.2031 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . .R$290.000,002.10 – Diretoria de Ação Social, Cidadania e Ha-bitação2.10.1 – Diretoria419 08.2440051.2056 31901100 vencimentos . . . . . . . . . . . . . . . . . .R$ 22.600,00420 08.2440051.2056 31901300 obrigações patro-nais . . . . . . . . . . . R$ 14.300,00Total . . . . . . . . . . R$366.900,00Artigo 2º - Para atender as despesas com as su-plementações referidas no artigo 1º, serão anuladas parcialmente as seguintes dotações orçamentárias:2 – EXECUTIVO2.6 – Fundo Municipal de Saúde2.6.2 – Assistência Médica212 10.3010029.2031 33903000 material de consu-mo . . . . . .. . . . . .R$ 90.000,00213 10.3010029.2031 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 200.000,002.6.5 – Vigilância Sanitária246 10.3040032.2034 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . . .R$ 40.000,002.10 – Diretoria de Ação Social, Cidadania e Ha-bitação2.10.2 – Fundo Social de Solidariedade427 08.2440052.2057 33903200 material, bel ou serv.p/distr. . . . . . R$ 36.900,00Total . . . . . . . . . . .R$ 366.900,00Artigo 3º - As despesas da execução deste decreto corre-rão à conta de dotações próprias do orçamento vigente.Artigo 4º - Este decreto entrará em vigor na data da publicação, revogadas as disposições em contrário.

DECRETOS Prefeitura Municipal de Piedade, 01 de abril de 2015.Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva

Prefeita Municipal________________________________________


Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhes são conferidas por lei, e com fundamento nos termos do parágrafo único do artigo 5º da Lei Municipal nº 4363, de 23 de dezembro de 2014, decreta:Artigo 1º - Fica o Poder Executivo autoriza-do a suplementar dotações na importância de R$168.453,00(cento e sessenta e oito mil, quatro-centos e cinqüenta e três reais), nas seguintes dota-ções orçamentárias:2 – EXECUTIVO2.9 – Diretoria de Educação2.9.2 – Ensino Fundamental332 12.3060044.2048 33903900 material de consu-mo . . . . . . . . . . .R$ 7.920,00359 12.3610045.2047 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . .R$ 41.000,00360 12.3610045.2047 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . .R$ 59.000,002.9.3 – Creches363 12.3060046.2066 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 46.583,002.9.4 – Educação Pré Escolar379 12.3060047.2067 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 13.950,00Total . . . . . . . . . .R$168.453,00Artigo 2º - Para atender as despesas com as suple-mentações referidas no artigo 1º, serão anuladas parcialmente as seguintes dotações orçamentárias:2 – EXECUTIVO2.9 – Diretoria de Educação2.9.2 – Ensino Fundamental340 12.3610044.2046 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 68.453,00355 12.3610045.2047 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 50.000,002.9.3 – Creches373 12.3650046.2049 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 10.000,00374 12.3650046.2049 33903600 outros serv.terc.pes.física . . . . . . . R$ 10.000,00376 12.3650046.2049 44905200 equipto e mat.per-manente . . . . . .R$ 10.000,002.9.4 – Educação Pré Escolar385 12.3650047.2050 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . . . R$ 20.000,00Total . . . . . . . . . .R$168.453,00Artigo 3º - As despesas da execução deste decreto correrão à conta de dotações próprias do orçamento vigente.Artigo 4º - Este decreto entrará em vigor na data da publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Piedade, 01 de abril de 2015.


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Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhes são conferidas por lei, e com funda-mento nos termos do parágrafo único do artigo 5º da Lei Municipal nº 4363, de 23 de dezembro de 2014, decreta:Artigo 1º - Fica o Poder Executivo autoriza-do a suplementar dotação na importância de R$25.000,00(vinte e cinco mil reais), na seguinte dotação orçamentária:2 – EXECUTIVO2.9 – Diretoria de Educação2.9.8 – Fundeb417 12.3650050.2054 33903900 outros serv.terc.pes.jurídica . . . . R$25.000,00Total . . . . . . . . . R$25.000,00Artigo 2º - Para atender as despesas com a suple-mentação referida no artigo 1º, será anulada par-cialmente a seguinte dotação orçamentária:2 – EXECUTIVO2.9 – Diretoria de Educação2.9.8 – Fundeb

405 12.3610050.2053 33903000 material de consu-mo . . . . . . . . . .R$25.000,00Total . . . . . . . . R$25.000,00Artigo 3º - As despesas da execução deste decreto corre-rão à conta de dotações próprias do orçamento vigente.Artigo 4º - Este decreto entrará em vigor na data da publicação, revogadas as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Piedade, 01 de abril de 2015.


________________________________________Decreto nº 6257 de 01 de abril de 2015

“Cria Grupo Especial de Trabalho para Mo-dernização da Administração Tributária Muni-cipal, dispõe sobre suas atribuições e dá outras providências”A Prefeita Municipal MARIA VICENTINA GODI-NHO PEREIRA DA SILVA, no uso de suas atribui-ções legais e,Considerando a necessidade de assegurar a melho-ria da prestação dos serviços essenciais à popula-ção;Considerando a necessidade de promover no âmbi-to municipal maior justiça fiscal;Considerando a necessidade de garantir atendimen-to de melhor qualidade ao contribuinte;Considerando a necessidade de aprimorar os instru-mentos de ação da Administração Tributária Mu-nicipal;DECRETA:Artigo 1º - Fica criado o Grupo Especial de Traba-lho para Modernização da Administração Tributária Municipal, com a finalidade de coordenar todas as ações relacionadas ao desenvolvimento de medidas voltadas ao aperfeiçoamento das capacidades nor-mativa, organizacional, operacional e tecnológica da Administração Tributária Municipal.Parágrafo Único - O Grupo Especial de Trabalho ficará diretamente vinculado a Diretoria de Tribu-tos e Arrecadação e, terá a coordenação a cargo dos servidores: Coordenador: Jerson Vaz Filho, Sub-co-ordenadora: Marilza Aparecida de Araújo Ribeiro, sendo constituído pelos seguintes membros:1º - Tereza de Moraes Ribeiro (Diretora Adminis-trativa)2º - Silvana Secoli Nunes Coelho (Contadora)3º - Alex Vieira (Supervisor de Serviços - CPD)4º - Michelle Coelho dos Santos (Coordenadora Administrativa de Gabinete)

5º - Pedro Lopes Filho (Assessor de Arrecadação e Tributos)6º - Edson Henrique Conceição do Prado (Agente Administrativo)Artigo 2º - O Grupo Especial de Trabalho, como responsável pela coordenação das ações moderni-zadoras na Área de Administração Tributária, terá as seguintes atribuições específicas:I - Identificar e selecionar os principais problemas (e suas causas) existentes na Administração Tributária do Muni-cípio e que vêm limitando a exploração eficiente do seu potencial de receita, nas seguintes áreas e suas interseções:a) Organização e Gestão;b) Legislação Tributária;c) Cadastros Fiscais;d) Lançamento e Arrecadação dos Tributos;e) Cobrança Amigável e Judiciária;f) Fiscalização;g) Anistias e Isenções;h) Estudos Econômico - Tributários;i) Atendimento ao Contribuinte;j) Sistema e Tecnologia de Informação;l) Relações intra e inter-institucionais;m) Outra áreas correlatas.II - Propor e detalhar as iniciativas para o enfren-tamento e equacionamento dos problemas iden-tificados, coordenando estudos, levantamentos, a elaboração, implantação e o acompanhamento de medidas internas e de projeto de modernização da administração tributária junto ao BNDES, bem como, a outros órgãos oficiais;Parágrafo Único - O Grupo Especial de Trabalho, observadas as disposições legais e ouvido o Se-cretário Municipal de Fazenda, poderá recorrer à contratação de serviços de consultoria técnica para realizar tarefas específicas de estudos, levantamen-tos e pesquisas para apoiar o desenvolvimento das atividades de elaboração e implantação do projeto de modernização da administração tributária.Artigo 3º - Os órgãos da Administração Municipal, especialmente a Secretaria de Planejamento, Secre-taria de Administração e a Procuradoria Geral, pres-tarão todo o apoio necessário ao desenvolvimento das atividades do Grupo Especial de Trabalho.Artigo 4º - Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.


EDITAL DE CONVOCAÇÃO AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA APRESENTAR

O PLANO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO (PME) 2015/2025

Maria Vicentina Godinho Pereira da Silva, Prefeita do Município de Piedade, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições e de acordo com o Artigo 2º- II do Decreto Municipal Nº 5902, de 16 de setembro de 2013, em atendimento ao que dispõe o Plano Nacional de Educação - Lei Federal Nº 13.005, de 25 de junho de 2014, Artigo 8º - § 2º; Constituição Federal Artigo 214 – Texto consolidado até a Emenda Constitucional Nº 80 de 04 de junho de 2014; Artigo 3º- VIII da Lei Federal Nº 9394, de 20 de dezembro de 1996, faz saber a quem interessar possa especialmente aos cidadãos Piedadenses, maiores de 16 (dezesseis) anos de idade, que fará realizar Audiência Pública para Apresentar e Discutir o Plano Municipal de Educação do Município de Piedade 2015/2025, no dia 28 de abril de 2015, no Anfiteatro Orestes Romano, Rua: Rui Barbosa, 39,

Centro, Piedade/SP, às 19h00.Ficam todos convidados a participarem desta audiência pública.


REGULAMENTANDO A CONSULTA PÚBLICA DO PME DECÊNIO 2015/2025Apresentar e Discutir as Metas e Estratégias para o Plano Municipal de Educação de Piedade

2015/2025.● Dia: 10/04/2015 – Publicação no Jornal Oficial do Município a Consulta Pública do PME;O Edital deverá estar devidamente divulgado do dia: 10/04/2015 a 27/04/2015:● Murais de publicações da Prefeitura Municipal de Piedade e demais órgãos;● Mural da Câmara de Vereadores;● Jornal “Folha de Piedade“ e ou Terra no dia 10/04/2015;● Dia: 28/04/2015 - Consulta Pública;● De 29/04/2015 a 29/05/2015- Compromisso de resposta às propostas recebidas.● Até o dia 05/05/2015 – Remessa da Diretoria de Educação de Piedade para o Executivo;● Até o dia 10/05/2015 – Remessa do Documento Base (Projeto de Lei) à Câmara de Vereadores;● Até o dia: 10/06/2015 – Devolução ao Poder Executivo● Publicação do PME Aprovado no Jornal Oficial do Município em 19/06/2015.● Publicação do PME no Site da PrefeituraApós deverá iniciar o Plano de Ação das metas e estratégias e legislação do Fórum Permanente de acompa-nhamento do PME pelos próximos 9 anos.



Autoridades da região se reúnemem Piedade por causas ambientais

Avaliações pedagógicas

Piedade em movimento

Drama ou comédia? Curta os dois em uma só peça

Prefeitos e representantes de ci-dades da região estiveram em Pie-dade, na manhã desta terça-feira (31/03), em reunião ordinária do Consórcio de Estudos, Recupera-ção e Desenvolvimento da Bacia do Rio Sorocaba e Médio Tietê (Ce-riso). Autoridades locais à frente também da entidade enfatizaram a necessidade da participação dos

A Diretoria de Cultura traz a Piedade, por meio do Circuito Cultural Paulista, a peça “Mal-dito Benefício”, dia 10 de abril (sexta) às 20h, no Auditório Rubens Caetano da Silva. A en-trada é gratuita. Sob a direção de Marcelo Lazzaratto, a tragi-comédia é considerada um bom exemplo de dramaturgia con-temporânea. A peça de Leonardo Cortez aproveita elementos atuais para criar uma trama cheia de sur-presas. Em cena aparece um ex-jogador de futebol (interpreta-do pelo autor) que, por causa de um problema no joelho, pulou do time dos promissores para o dos fracassados. Ele roda em um táxi alugado do cunhado picare-ta (Daniel Dottori) e mal conse-gue sustentar a mulher (Glaucia Libertini). A chance de sair da lama pode vir com o pagamen-to atrasado da aposentadoria de seu pai (papel de Ricardo Côrte Real), que lhe prometeu repas-sar o dinheiro assim que a quan-tia cair na conta, dentro de um ano. Mas a precária saúde do ve-lho dá sinais de que ele não re-sistirá tanto tempo. O texto confronta sobrevivên-cia e ética em um painel sobre a difícil arte de ganhar a vida. Elenco afinado e efeitos visuais, como o de transformar o táxi em sala de visitas, contribuem para o bom resultado da montagem.

Os alunos do 2º ano do Ensino Fundamental I participarão da Provinha Brasil, enviada pelo INEP (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais - Anísio Teixeira), nos dias 07/04 (Língua Portuguesa) e 09/04 (Matemática).

No último fim de semana, eventos interessantes movimentaram a ci-dade. Entre eles, o início do Colha e Pague do Kaki Fuyu, organizado

municípios que ainda não aderi-ram ao grupo, uma vez que todos são beneficiados pelos projetos desenvolvidos.“Não dá para esperar resultados sem participação. Então, vamos começar a participar”, convocou representante público do municí-pio. Para líderes que já integram o Ceriso, há uma grande vantagem

em trabalhar em conjunto: em vez de se contratar um técnico para projetos que beneficiam várias cidades, cada um paga um pouco e pode contar com profis-sionais qualificados e especiali-zados. A união para a solução de proble-mas que atingem toda a região foi uma das necessidades identificadas.

“Não há mais lugar para ações individualizadas”, disse a chefe do executivo local. Durante o evento, o projeto de recuperação de nascentes realizado em Piedade, atividade essencial para a preservação dos recursos hídricos no município e que pode servir de exemplo para outras cidades, foi apresentado.

Já os alunos do 2º ao 5º ano do En-sino Fundamental I participarão do SEAAP (Sistema Externo de Avalia-ção da Aprendizagem de Piedade), em 14/04 (Língua Portuguesa) e 16/04 (Matemática).As respectivas avaliações visam a

possibilidade de tomada de deci-são, bem como a melhoria da qua-lidade de ensino, informando as ações em desenvolvimento e a ne-cessidade de revisões constantes no trabalho pedagógico realizado na Rede Municipal de Educação.

pela família Sakaguti, que promete levar ainda muita gente até o início de maio, aos sábados, domingos e feriados. No domingo à noite, o es-

petáculo “Danças urbanas” surpre-endeu o público que pode ver uma manifestação cultural de alto nível com o grupo Chemical Funk.

wwwg. - 2 21 - - 32 administração pública terá nova estrutura · 2015. 4. 2. · maria...

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