Nossos Valores

LIDERANÇA

Tome decisões, ouse, assuma riscos e responsabilidades, mova-se e crie oportunidades.

Não queremos líderes estáticos.

SUBMISSÃOObedeça seus superiores com

amor e sem questionar. Mantenha o respeito.

Não aceitamos desobediência e rebeldia.

Não aceitamos peças “independentes”.

PRÓ-ATIVIDADE

Busque a contínua evolução pessoal e dos projetos em que se envolve.

Faça mais do que lhe é pedido.Traga idéias e faça-as

funcionarem.

ZELO

Trate os assuntos do ministério como trata os seus.

Cuide do nome do ministério.Vista a camisa do Diga ao Mundo.Não aceitamos falta de compromisso,

furos e ausências não justificadas.

INTEGRIDADE

Comporte-se com respeito e sinceridade, atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo.

Não aceitamos fofocas.Não aceitamos mentiras.Não aceitamos egoísmo, nem

trabalhar para benefício próprio.

INTEGRIDADEComporte-se com respeito e sinceridade,

atente-se ao senso de justiça e ao bem coletivo.

Não se exponha a situações constrangedoras ou que gerem polêmica.

Se tem um problema com alguém, resolva com esse alguém.

Não denigra a imagem de ninguém, especialmente do seu ministério.

APRENDIZADOAprenda sempre. Seja curioso, humilde, pergunte,

invista em cursos. Jamais se acomode com o que você sabe.

Queremos nossa liderança apta a ensinar, pregar, evangelizar, exortar e liderar.

Esteja matriculado em teologia ou escola de liderança.

Invista em idiomas.

Invista em cursos pertinentes à sua atuação no ministério.

FRANQUEZA

Seja sincero e franco com seus pares, líderes e subordinados.

Não omita.

Não minta.

Não floreie, seja claro e direto.

Obsessão por resultado

Comprometa-se diariamente em gerar valor em suas atividades

Mergulhe em suas responsabilidades.

Começo, meio e fimEnvolva-se no todo, não se limite à

sua área.

Paixão

Faça o que gosta. Procure debruçar-se em suas tarefas com paixão.

Não dê espaço para o ativismo.

Não dê espaço para outros interesses: faça por amor.

SucessãoVocê é tão bom quanto o número

de pessoas boas que tem ao seu lado.

Invista nos seus subordinados.Acompanhe de perto sua equipe e

deixe sua liderança ciente de problemas relevantes.

Simplicidade

• Seja simples para ser ágil.