Universidade Federal de UberlândiaSIAR – Segurança Industrial e Análise de Riscos

EPIEquipamentos de Proteção Individual

Professor Luís Cláudio

Alunos:Evandro Abreu Fernandes JúniorTalita Alexandrina de Araújo

Introdução

Acidentes, Doenças Relacionadas ao trabalho.

Custos financeiros aos indivíduos, empregadores e à

sociedade em geral.

Dor e Sofrimento às vítimas e suas famílias.

Cerca de 5% a 10% do

lucro bruto das empresas

do Reino Unido são

gastos com o tratamento

de doenças e acidentes

relacionados ao trabalho.

O Valor da Insegurança

Health and Safety Executive

EPI:Dispositivo de uso individual

destinado àproteção do trabalhador

perante ameaças à sua segurança e

saúde durante o trabalho.

Classificação:

•Proteção para a cabeça;•Proteção para os membros superiores e membros inferiores;•Proteção do tronco;•Proteção das vias respiratórias e cintos de segurança.

Aquisição e Utilização de EPI:Verifique a qualidade do EPI; Exija sempre um produto com Certificado de Aprovação

dos EPI (C.A.); Verifique os EPI's em utilização e após sua utilização, para assegurar

sua qualidade, resistência; Levantar dados sobre o fabricante; Garanta a eficiência do EPI; Verifique os critérios solicitados no

PPRA referente a prescrição e distribuição dos EPI aos funcionários; Verifique a existência

no estoque da empresa de quantidade suficiente (mínimo 2 dias de consumo ) de cada tipo de EPI, em função do número de

trabalhadores; dos diversos modelos e tamanhos de cada tipo de EPI, em função da

diversidade das características dos trabalhadores (cor, grade de numeração,tamanho, etc. ).

LegislaçãoObrigatoriedade: Lei 6514/77, onde altera o

Capítulo V, Título II da CLT, estabelecendo uma

série de disposições quanto à segurança e medicina do trabalho; portaria n° 3214/78, aprova as Normas

Regulamentadoras (NR); inicia com 28 normas,

dentre as quais a NR-06 – Equipamentos de Proteção Individual.

Lei: NR66.6.1

Obrigações do Empregador

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;b) exigir seu uso;c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

LegislaçãoCircunstâncias em que o empregador é obrigado a fornecer EPI:

1. Sempre que medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes de trabalho ou de

doenças profissionais do trabalho;

2. Enquanto as medidas de proteção coletiva ainda estão

sendo implantadas;

3. Para atender a situações de emergência.

Obrigações do Empregado

Lei: NR66.7.1

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne imprópriopara uso; e,d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

MTE – Ministério do Trabalho e Emprego

1. O MTE testa a qualidade dos EPI’s disponíveis no mercado através da emissão do Certificado de Aprovação CA;

2. O fornecimento e a comercialização de EPI’s sem o CA é considerado crime e tanto o comerciante, quanto o empregador ficam sujeitos às penalidades previstas em lei.

Alguns EPI’s

Os EPI’s são designados

para funções específicas;

Referências

Pesquisa através dos sites:http://www.saudeetrabalho.com.br/t-protecao.htm;

www.balaska.com.br/balaska/news_index.asp?cod=25;www.centraldoepi.com.br;

www.abraseg.com.br.