UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINAUNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINACENTRO SÓCIO ECONÔMICOCENTRO SÓCIO ECONÔMICO

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEISDEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RESPONSABILIDADE SOCIAL: RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTUDO COMPARATIVO DE DUAS ESTUDO COMPARATIVO DE DUAS

INSTITUIÇÕES FINANCEIRASINSTITUIÇÕES FINANCEIRAS

Michele Ariane da Silva, Grad.Michele Ariane da Silva, Grad.Elisete Dahmer Pfitscher, Dra.Elisete Dahmer Pfitscher, Dra.

Valdirene Gaspareto, Dra.Valdirene Gaspareto, Dra.Gabriele Gonçalves Rodrigues, Grad.Gabriele Gonçalves Rodrigues, Grad.

Fabrícia Silva da Rosa, MSC.Fabrícia Silva da Rosa, MSC.

Aprender é a única coisa de que a mente Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende.arrepende.

(Leonardo da (Leonardo da Vinci)Vinci)

SUMÁRIOSUMÁRIO

1) Introdução1) Introdução2) Metodologia2) Metodologia 2.1 Trajetória Metodológica2.1 Trajetória Metodológica3) Fundamentação Teórica3) Fundamentação Teórica4) Estudo Multi-Caso4) Estudo Multi-Caso5) Conclusão e Sugestões5) Conclusão e Sugestões6) Agradecimentos6) Agradecimentos7) Anexos7) Anexos

TEMATEMA

A atual concepção que as empresas estão A atual concepção que as empresas estão tendo sobre responsabilidade social utiliza-se tendo sobre responsabilidade social utiliza-se para: para:

Abrir espaço a filantropia;Abrir espaço a filantropia; Contemplar sua imagem no mercado perante Contemplar sua imagem no mercado perante

investidores;investidores; Servir como estratégia de mercado.Servir como estratégia de mercado.

Neste atual conceito, a contabilidade está Neste atual conceito, a contabilidade está inserida com grande importância, pois é a partir inserida com grande importância, pois é a partir dela que surgirão os registros e demonstrações dela que surgirão os registros e demonstrações de tudo que é realizado em prol da sociedade.de tudo que é realizado em prol da sociedade.

1

PROBLEMAPROBLEMA

Quais são as informações de responsabilidade Quais são as informações de responsabilidade social existentes no Balanço Social das Instituições social existentes no Balanço Social das Instituições Financeiras ?Financeiras ?

1

METODOLOGIAMETODOLOGIA

Quanto aos Objetivos: Pesquisa Descritiva;Quanto aos Objetivos: Pesquisa Descritiva;

Quanto à Abordagem do Problema: Qualitativa;Quanto à Abordagem do Problema: Qualitativa;

Quanto aos Procedimentos: Estudo Multi-Caso;Quanto aos Procedimentos: Estudo Multi-Caso;

Instrumento de Pesquisa: Pesquisa Documental Instrumento de Pesquisa: Pesquisa Documental Indireta.Indireta.

2

TRAJETÓRIA METODOLÓGICATRAJETÓRIA METODOLÓGICA

Fundamentação Teórica: levantamento bibliográfico sobre Fundamentação Teórica: levantamento bibliográfico sobre responsabilidade social e balanço social, bem como os responsabilidade social e balanço social, bem como os Projetos de Lei, Parecer da CVM e DVA;Projetos de Lei, Parecer da CVM e DVA;

Estudo Multi-Caso: breve histórico das instituições, Estudo Multi-Caso: breve histórico das instituições, juntamente com os relatos no que se refere à juntamente com os relatos no que se refere à responsabilidade social;responsabilidade social;

Estudo Comparativo: aspectos positivos e negativos do Estudo Comparativo: aspectos positivos e negativos do balanço social.balanço social.

Proposta de Modelo de Gestão.Proposta de Modelo de Gestão.

2.1

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICAFUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

RESPONSABILIDADE SOCIALRESPONSABILIDADE SOCIAL

[...] a responsabilidade social corporativa[...] a responsabilidade social corporativaestá relacionada com a gestão de empresasestá relacionada com a gestão de empresasem situações cada vez mais complexas, nasem situações cada vez mais complexas, nas

quais questões como ambientais e sociaisquais questões como ambientais e sociaissão crescentemente importante parasão crescentemente importante para

assegurar o sucesso e a sustentabilidade dosassegurar o sucesso e a sustentabilidade dosnegócios.negócios.

Tinoco (2001, p. 115)Tinoco (2001, p. 115)

3

PARTES INTERESSADAS PARTES INTERESSADAS ((STAKEHOLDERSSTAKEHOLDERS))

Acionistas;Acionistas; Estado/Governo;Estado/Governo; Empregados;Empregados; Comunidade;Comunidade; Fornecedores e Compradores;Fornecedores e Compradores; Publicação de Relatórios e Promoção a Marca;Publicação de Relatórios e Promoção a Marca; Ambiente Natural.Ambiente Natural.

3

BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL

O balanço social representa aO balanço social representa a

demonstração dos recursos e dasdemonstração dos recursos e das

influências (favoráveis e desfavoráveis) influências (favoráveis e desfavoráveis)

recebidas e transmitidas pelas entidadesrecebidas e transmitidas pelas entidades

na promoção humana, social e ecológica.na promoção humana, social e ecológica.

Kroetz (2001, p.56)Kroetz (2001, p.56)

3

MODELOS DE BALANÇO SOCIALMODELOS DE BALANÇO SOCIAL

Com o intuito de influenciar as empresas a Com o intuito de influenciar as empresas a publicarem o Balanço Social, muitas instituições publicarem o Balanço Social, muitas instituições vieram a criar modelos específicos, com a vieram a criar modelos específicos, com a finalidade de facilitar o entendimento dos usuários finalidade de facilitar o entendimento dos usuários deste tipo de informação. deste tipo de informação.

O modelo mais utilizado pelas empresas O modelo mais utilizado pelas empresas brasileiras é o modelo IBASE. O Outro modelo de brasileiras é o modelo IBASE. O Outro modelo de relatório padronizado vem a ser o elaborado pelo relatório padronizado vem a ser o elaborado pelo instituto ETHOS.instituto ETHOS.

3

MODELOS DE BALANÇO SOCIALMODELOS DE BALANÇO SOCIAL

IBASE: Fundado em 1981 pelo sociólogo Herbert de Souza IBASE: Fundado em 1981 pelo sociólogo Herbert de Souza (Betinho) com o objetivo de combater a desigualdade (Betinho) com o objetivo de combater a desigualdade democrática entre os cidadãos e com a missão de democrática entre os cidadãos e com a missão de estruturar a democracia, trabalhando cada vez mais pela estruturar a democracia, trabalhando cada vez mais pela participação da sociedade.participação da sociedade.

ETHOS: Fundado em 1998 com o objetivo de disseminar a ETHOS: Fundado em 1998 com o objetivo de disseminar a necessidade da responsabilidade social no âmbito necessidade da responsabilidade social no âmbito empresarial e com a missão de mobilizar, sensibilizar e empresarial e com a missão de mobilizar, sensibilizar e auxiliar os executivos a administrar seus interesses de uma auxiliar os executivos a administrar seus interesses de uma forma socialmente responsável.forma socialmente responsável.

3

PROJETO DE LEIPROJETO DE LEI Esfera Municipal: Criação de recompensas para empresas Esfera Municipal: Criação de recompensas para empresas

que se destacassem com suas práticas;que se destacassem com suas práticas;

Esfera Estadual: O Estado da Amazônia através da Lei Esfera Estadual: O Estado da Amazônia através da Lei 2.843/03 e o Estado do Mato Grosso através da Lei 2.843/03 e o Estado do Mato Grosso através da Lei 7.687/02 estabeleceram o “Certificado de Responsabilidade 7.687/02 estabeleceram o “Certificado de Responsabilidade Social”. O Rio Grande do Sul disciplinou entre as Social”. O Rio Grande do Sul disciplinou entre as empresas o balanço social através da Lei 11.440/00;empresas o balanço social através da Lei 11.440/00;

Esfera Federal: Atualmente o Projeto de Lei 032/99 de Esfera Federal: Atualmente o Projeto de Lei 032/99 de autoria do Deputado Paulo Rocha que obriga a publicação autoria do Deputado Paulo Rocha que obriga a publicação do balanço social tramita na Câmara dos Deputados.do balanço social tramita na Câmara dos Deputados.

3

PARECER DA CVMPARECER DA CVM

Os critérios exigidos para publicação do Balanço Os critérios exigidos para publicação do Balanço Social conforme Projeto de Lei da CVM são:Social conforme Projeto de Lei da CVM são:

Sociedades Anônimas e Limitadas;Sociedades Anônimas e Limitadas; Faturamento anual superior a R$ 150 milhões;Faturamento anual superior a R$ 150 milhões; Ativos com valor acima de R$ 120 milhões;Ativos com valor acima de R$ 120 milhões; Mesmo que não tenha capital aberto.Mesmo que não tenha capital aberto.

Cabe ressaltar que para empresas de capital Cabe ressaltar que para empresas de capital aberto a publicação já é obrigatória.aberto a publicação já é obrigatória.

3

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA)ADICIONADO (DVA)

A DVA é um componente importantíssimoA DVA é um componente importantíssimodo balanço social, deve ser entendida comodo balanço social, deve ser entendida como

a forma mais competente criada pelaa forma mais competente criada pelaContabilidade para auxiliar na medição eContabilidade para auxiliar na medição edemonstração da capacidade de geração,demonstração da capacidade de geração,

bem como de distribuição da riqueza debem como de distribuição da riqueza deuma entidade.uma entidade.

Santos (2003, p.35)Santos (2003, p.35)

3

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO (DVA)ADICIONADO (DVA)

O objetivo principal deste demonstrativo é O objetivo principal deste demonstrativo é informar aos seus diversos usuários, o valor da informar aos seus diversos usuários, o valor da riqueza criada pela empresa e sua respectiva riqueza criada pela empresa e sua respectiva distribuição.distribuição.

É um demonstrativo contábil voluntário, ou seja, É um demonstrativo contábil voluntário, ou seja, ainda não é exigido por Lei;ainda não é exigido por Lei;

Atualmente tramita na Câmara dos Deputados o Atualmente tramita na Câmara dos Deputados o Projeto de Lei 3.741/00 que tem como propósito Projeto de Lei 3.741/00 que tem como propósito alterar a Lei 6.404/76 Art. 176, no que se refere as alterar a Lei 6.404/76 Art. 176, no que se refere as demonstrações contábeis obrigatórias.demonstrações contábeis obrigatórias.

3

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASOResponsabilidade Social do Banco Bradesco S.A.Responsabilidade Social do Banco Bradesco S.A.

Fundação Bradesco: tem o objetivo de proporcionar Fundação Bradesco: tem o objetivo de proporcionar educação e profissionalização a crianças, jovens e adultos.educação e profissionalização a crianças, jovens e adultos.

Finasa Esportes: é um trabalho de iniciação esportiva e de Finasa Esportes: é um trabalho de iniciação esportiva e de assistência social, dando preferência para as crianças das assistência social, dando preferência para as crianças das comunidades carentes;comunidades carentes;

Responsabilidade Sócio-Ambiental: possui programas de Responsabilidade Sócio-Ambiental: possui programas de reflorestamento, uso de papel reciclado com o objetivo reflorestamento, uso de papel reciclado com o objetivo focado na sustentabilidade e no uso racional dos recursos focado na sustentabilidade e no uso racional dos recursos naturais.naturais.

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASOResponsabilidade Social do Banco Itaú S.A.Responsabilidade Social do Banco Itaú S.A. Itaú Social: essa política dirige a elaboração, o apoio e o Itaú Social: essa política dirige a elaboração, o apoio e o

desenvolvimento de projetos que priorizam as ações de desenvolvimento de projetos que priorizam as ações de educação – ensino fundamental – e saúde pública, educação – ensino fundamental – e saúde pública, originando Programas de Educação e Saúde.originando Programas de Educação e Saúde.

Responsabilidade Sócio-Ambiental: o uso racional de Responsabilidade Sócio-Ambiental: o uso racional de recursos é uma das políticas do banco, destacando-se: recursos é uma das políticas do banco, destacando-se: reuso da água utilizado no Centro Empresarial do Itaú, os reuso da água utilizado no Centro Empresarial do Itaú, os materiais de expediente, alguns são reciclados e outros são materiais de expediente, alguns são reciclados e outros são doados a entidades beneficentes, redução da emissão de doados a entidades beneficentes, redução da emissão de poluentes com a instalação no Centro Empresarial de poluentes com a instalação no Centro Empresarial de máquinas que não destroem a camada de ozônio.máquinas que não destroem a camada de ozônio.

4

ESTUDO MULTI-CASO ESTUDO MULTI-CASO Estudo Comparativo das duas Instituições FinanceirasEstudo Comparativo das duas Instituições Financeiras

Observa-se que em valores a maior FP nos dois anos é do Bradesco, Observa-se que em valores a maior FP nos dois anos é do Bradesco, porém seu número de funcionários também é superior, somando um porém seu número de funcionários também é superior, somando um total de 73.881, e o Itaú possui um corpo funcional de 51.036 no total de 73.881, e o Itaú possui um corpo funcional de 51.036 no final do ano de 2005, uma diferença de 22.845 funcionários.final do ano de 2005, uma diferença de 22.845 funcionários.

Folha de Pagamento

0

1.000.000

2.000.000

3.000.000

4.000.000

5.000.000

6.000.000

2004 2005

Anos

Val

ore

s (M

il R

$)

Bradesco

Itaú

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASO Estudo Comparativo das duas Instituições FinanceirasEstudo Comparativo das duas Instituições Financeiras

Analisando os dois bancos, nota-se que há um constante crescimento neste Analisando os dois bancos, nota-se que há um constante crescimento neste indicador. Cabe salientar que a Participação nos Lucros do Banco Itaú indicador. Cabe salientar que a Participação nos Lucros do Banco Itaú alavanca um percentual de 237,01% a mais sobre o Bradesco, e em termos de alavanca um percentual de 237,01% a mais sobre o Bradesco, e em termos de Previdência Privada, o Bradesco conta com 888,43% a mais em relação ao Previdência Privada, o Bradesco conta com 888,43% a mais em relação ao Itaú.Itaú.

Indicadores Sociais Internos

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

2004 2005

Anos

Val

ore

s (M

il R

$)

Bradesco

Itaú

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASO Comparativo das duas Instituições FinanceirasComparativo das duas Instituições Financeiras

O Bradesco de 2004 para 2005 decresceu nas contribuições realizadas O Bradesco de 2004 para 2005 decresceu nas contribuições realizadas em favor da sociedade em um percentual de 72,13%. No que diz em favor da sociedade em um percentual de 72,13%. No que diz respeito ao Itaú, foi ao contrário, as contribuições focadas para a respeito ao Itaú, foi ao contrário, as contribuições focadas para a sociedade cresceram 4,85% de um ano para o outro.sociedade cresceram 4,85% de um ano para o outro.

Contribuições para a Sociedade

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

2004 2005

Anos

Val

ore

s (M

il R

$)

Bradesco

Itaú

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASO Comparativo das duas Instituições FinanceirasComparativo das duas Instituições Financeiras

Apesar do corpo funcional do banco Itaú ser menor em 22.845 Apesar do corpo funcional do banco Itaú ser menor em 22.845 colaboradores, o número de empregados com idade acima de 45 anos colaboradores, o número de empregados com idade acima de 45 anos no banco Itaú é 5,52% a maior que o banco Bradesco.no banco Itaú é 5,52% a maior que o banco Bradesco.

Empregados Acima de 45 Anos

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

8.000

2004 2005

Anos

Nº.

de

Fu

nci

on

ário

s

Bradesco

Itaú

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASO

Comparativo das duas Instituições FinanceirasComparativo das duas Instituições Financeiras

Com relação ao número de mulheres que trabalham na empresa, o Com relação ao número de mulheres que trabalham na empresa, o Bradesco obteve um percentual de 46,37% no ano de 2005 em relação Bradesco obteve um percentual de 46,37% no ano de 2005 em relação ao número total de funcionários, porém o banco Itaú com referencia a ao número total de funcionários, porém o banco Itaú com referencia a estes dados, obteve um percentual de 54,66%.estes dados, obteve um percentual de 54,66%.

Empregados do Sexo Feminino

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

2004 2005

Anos

Nº.

de

Fu

nci

on

ário

s

Bradesco

Itaú

4

ESTUDO MULTI-CASOESTUDO MULTI-CASO

Comparativo das duas Instituições FinanceirasComparativo das duas Instituições Financeiras

Ao relacionar a proporção de negros que trabalham na empresa ao Ao relacionar a proporção de negros que trabalham na empresa ao número total de funcionários, o Bradesco obtém um percentual de número total de funcionários, o Bradesco obtém um percentual de 8,27%, sendo que o Itaú, nesta mesma comparação, possui um 8,27%, sendo que o Itaú, nesta mesma comparação, possui um percentual de 11,41%.percentual de 11,41%.

Nº de Negros que Trabalham na Empresa

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2004 2005

Anos

Nº.

de

Fu

nci

on

ário

s

Bradesco

Itaú

4

CONCLUSÃO E SUGESTÕESCONCLUSÃO E SUGESTÕES

A responsabilidade social é imprescindível para uma A responsabilidade social é imprescindível para uma empresa que pretende ser um diferencial no mercado, pois empresa que pretende ser um diferencial no mercado, pois atualmente a sociedade e os investidores passaram a atualmente a sociedade e os investidores passaram a valorizar empresas que realizam ações de cunho social. valorizar empresas que realizam ações de cunho social. Sabe-se que o objetivo principal de uma empresa é gerar Sabe-se que o objetivo principal de uma empresa é gerar lucro, porém ser uma empresa que apresente relatórios lucro, porém ser uma empresa que apresente relatórios com qualidade e que responda aos critérios exigidos para com qualidade e que responda aos critérios exigidos para que seu índice de sustentabilidade venha a fazer parte dos que seu índice de sustentabilidade venha a fazer parte dos mercados de capitais internacionais, faz com que os mercados de capitais internacionais, faz com que os stakeholdersstakeholders tenham uma maior convicção no momento da tenham uma maior convicção no momento da escolha de investir entre uma empresa e outra.escolha de investir entre uma empresa e outra.

5

CONCLUSÃO E SUGESTÕESCONCLUSÃO E SUGESTÕES

Com relação ao objetivo geral desta pesquisa, observou-se Com relação ao objetivo geral desta pesquisa, observou-se que entre as duas instituições financeiras existem que entre as duas instituições financeiras existem interesses semelhantes no que se refere aos investimentos interesses semelhantes no que se refere aos investimentos em ações sociais, pois contribuir para o meio social e em ações sociais, pois contribuir para o meio social e ambiental também é uma forma de se fortalecer como uma ambiental também é uma forma de se fortalecer como uma empresa ética, consciente e comprometida com a empresa ética, consciente e comprometida com a sociedade.sociedade.Apesar de existir diferenças em valores e números em seu Apesar de existir diferenças em valores e números em seu Balanço Social, não se pode afirmar qual das duas Balanço Social, não se pode afirmar qual das duas instituições é a melhor, pois para isso seria necessário um instituições é a melhor, pois para isso seria necessário um estudo mais aprofundado com relação aos valores e estudo mais aprofundado com relação aos valores e projetos investidos em responsabilidade social.projetos investidos em responsabilidade social.

5

CONCLUSÃO E SUGESTÕESCONCLUSÃO E SUGESTÕES

Sugere-se um estudo mais aprofundado sobre o que Sugere-se um estudo mais aprofundado sobre o que realmente as organizações estão fazendo para contribuir realmente as organizações estão fazendo para contribuir com a sustentabilidade, e se o com a sustentabilidade, e se o marketingmarketing social realizado social realizado condiz com as ações que as empresas vêm mantendo em condiz com as ações que as empresas vêm mantendo em meio social e ambiental, através de entrevistas semi-meio social e ambiental, através de entrevistas semi-estruturadas aos gestores;estruturadas aos gestores;

Realizar uma pesquisa apurando os tramites da Realizar uma pesquisa apurando os tramites da criação de lei que obriga a publicação do Balanço Social e criação de lei que obriga a publicação do Balanço Social e DVA;DVA;

Propõe-se fazer estes levantamentos nos períodos Propõe-se fazer estes levantamentos nos períodos mais recentes.mais recentes.

5

AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS 6

• Ao Departamento de Ciências Contábeis;• A comissão organizadora do I Congresso UFSC

Iniciação Científica em Contabilidade;• A todos os presentes

ANEXOANEXOPROPOSTA DE MODELO DE GESTÃOPROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO

Com base no modelo proposto pelo Ibase, sugere-se inserir Com base no modelo proposto pelo Ibase, sugere-se inserir no balanço social se a empresa pesquisada remunera seus no balanço social se a empresa pesquisada remunera seus funcionários através de metas atingidas. funcionários através de metas atingidas.

Sugere-se também o questionamento se a empresa Sugere-se também o questionamento se a empresa pesquisada rege a Lei 10.097/00 que determina e pesquisada rege a Lei 10.097/00 que determina e regulamenta a contratação de jovens aprendizes. regulamenta a contratação de jovens aprendizes.

Verificar se a empresa atende aos critérios exigidos para Verificar se a empresa atende aos critérios exigidos para que seu índice de sustentabilidade faça parte dos mercados que seu índice de sustentabilidade faça parte dos mercados de capitais.de capitais.

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