UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

CONCURSO PÚBLICO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA/CRP - 5ª REGIÃO - 2008

CENTRO DE PRODUÇÃO DA UERJ (CEPUERJ)

Reitoria

Ricardo Vieiralves de Castro

Vice-Reitoria

Maria Christina Paixão Maioli

Presidente do Conselho Regional de Psicologia 5ª Região

José Novaes

Diretoria do Centro de Produção da UERJ (CEPUERJ)

Maria das Graças Freire e Silva

Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos

(COPROSEL/CEPUERJ)

Kassio Cardoso Borges

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LOCALIZE-SE

CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 5ª REGIÃO Rua Delgado de Carvalho, 53 Tijuca - Rio de Janeiro

CENTRO DE PRODUÇÃO DA UERJ (CEPUERJ) Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, Bloco A, 1º andar,

sala 1006 Maracanã - Rio de Janeiro

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CONCURSO PÚBLICO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 5ª REGIÃO - 2008

O Presidente do Conselho Regional de Psicologia 5ª Região (CRP-05), no uso das atribuições que lhes são conferidas torna pública, através do Centro de Produção da UERJ (CEPUERJ) a abertura das inscrições e estabelece normas relativas à realização de Concurso Público, visando ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva de seu Quadro de Pessoal, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, para os cargos de Administrador, Advogado, Programador Visual, Psicólogo, Técnico de Contabilidade, Técnico de Informática, Agente Administrativo, Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional 1 - DO CONSELHO REGIONAL DE PSICOLOGIA 5ª REGIÃO 1.1. Autarquia Federal, dotada de personalidade jurídica de direito público com autonomia administrativa e financeira, criada pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, regulamentada pelo Decreto Lei nº 79.822, de 17 de junho de 1977. 2 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 2.1. O Concurso Público obedece às normas descritas por este Edital e é executado pelo Centro de Produção da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (CEPUERJ), através da Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos (COPROSEL).

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3 - DAS VAGAS 3.1. São oferecidas, inicialmente, 14 (quatorze) vagas para ingresso imediato e formação de cadastro de reservas (FCR), distribuídas de acordo com o quadro a seguir:

3.2. Ao se inscrever, o candidato deverá escolher o cargo de acordo com sua escolaridade. 3.3. Os salários mencionados no subitem 3.1 referem-se ao mês de junho de 2008. 3.4. As atividades do cargo de Psicólogo face as suas características de atuação, serão exercidas além da capital, no interior do Estado do Rio de Janeiro. 3.5. Todos os cargos exercerão suas atividades em regime de dedicação exclusiva.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS: 4.1. Administrador Participar de projetos desenvolvidos em quaisquer unidades organizacionais, planejando, programando, coordenando, controlando, avaliando resultados e informando decisões, para aperfeiçoar a qualidade do processo gerencial do CRP-5ª Região. 4.2. Advogado Emitir parecer técnico-jurídico, definir a natureza jurídica da questão apresentada, coletando informações, pesquisando a possibilidade jurídica da questão, interpretando a norma jurídica, escolhendo a estratégia da atuação e expondo as possibilidades de êxito. Estudar e redigir minutas de atos administrativos, convênios, termos administrativos bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com a normas legais. Acompanhar o andamento dos processos em todas as suas fases, para garantir seu trâmite legal até a decisão final. Conduzir e acompanhar os processos de cobrança da dívida ativa. Inquéritos, sindicâncias e processos administrativos, fazer audiências. 4.3. Programador Visual Desenvolver e administrar sites, internet e intranet, incluindo desenvolvimento das páginas, administração dos servidores e utilizando, entre outras a técnica da teoria das cores. 4.4. Psicólogo Orientar sobre exigências e procedimentos para a requisição ou cancelamento de registro profissional para Pessoa Física ou Jurídica. Apreciar e emitir pareceres sobre material de divulgação de eventos, mala direta, cursos e publicidade profissional de Psicologia, observando o Código de Ética. Assessorar o Plenário em matéria relativa à legislação da Psicologia e às atividades da Comissão. Fiscalizar, no âmbito do Estado do Rio de Janeiro, os serviços de psicologia das Pessoas Jurídicas e Pessoas Físicas. 4.5. Técnico de Contabilidade Apresentar relatórios e demonstrativos sobre a situação econômica, financeira e patrimonial do CRP-5ª Região. Organizar os serviços de contabilidade do CRP-5ª Região, envolvendo o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração, para possibilitar o controle contábil e orçamentário. 4.6. Técnico de Informática Manter-se informado quanto a novas soluções disponíveis no mercado que possam atender às necessidades de equipamentos de informática e de softwares através de levantamento junto aos usuários, afim de subsidiar tecnicamente processos de aquisição do CRP-5ª Região. Instalar e reinstalar, física e logicamente, os equipamentos de informática e softwares adquiridos pelo CRP-5ª Região, bem como auxiliar os usuários na utilização dos mesmos. 4.7. Agente Administrativo Executar tarefas de apoio administrativo e financeiro às diversas unidades administrativas do CRP-5ª Região, à Plenária, à Diretoria Executiva, Comissões Permanentes e Transitórias e Assessorias. Receber, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo. Efetuar cálculos para a cobrança de mensalidades/anuidades, bem como cálculos de acréscimos por atraso no pagamento dos mesmos. 4.8. Auxiliar de Manutenção Executar serviços de pedreiro, pintor, eletricista e bombeiro hidráulico. Efetuar

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manutenção preventiva nos veículos do CRP-5ª Região. Efetuar carga e descarga ou transporte de materiais e móveis. 4.9. Auxiliar Operacional Executar serviços gerais em ambiente externo ao CRP-5ª Região. Entregar documentos e correspondências na área de atuação do CRP-5ª Região. Transportar empregados do CRP em veículo da instituição, para cumprimento de atividades de trabalho. 5 - DOS BENEFÍCIOS OFERECIDOS 5.1. O Conselho Regional de Psicologia da 5ª Região (CRP) oferece os benefícios abaixo descritos:

a) Plano de Saúde para o funcionário e seus dependentes diretos (há um desconto em folha de 5% sobre o salário) b) Auxilio alimentação no valor de R$ 16,15 (referente ao mês de agosto de 2008) (sofre um desconto de 4% sobre o valor do benefício. Em época de férias não há o recebimento) c) Vale Transporte do trajeto da residência/trabalho/residência com o desconto da lei. d) Vale Alimentação no valor de R$ 150,00 (referente ao mês de agosto de 2008. sofre um desconto de 4% sobre o valor do benefício) e) Auxílio Creche no valor de R$ 390,00 (haverá um desconto percentual de 1%)

6 - DOS REQUISITOS PARA INGRESSO NOS CARGOS 6.1. Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos; 6.2. Estar em dia com as obrigações eleitorais; 6.3. Estar em dia com o serviço militar, se do sexo masculino; 6.4. Possuir diploma ou certificado de conclusão até a data da posse, realizado em instituições credenciadas pelo Ministério da Educação (MEC) e possuir inscrição regular junto ao Conselho ou Ordem Regional para os cargos que assim o exigirem; 6.5. Para o cargo Auxiliar Operacional, possuir Carteira Nacional de Habilitação categorias “C” ou “D”; 6.6. Ser aprovado nas provas de conhecimentos, provas práticas e no exame médico admissional; 6.7. Cumprir as determinações deste Edital. 7 - DAS INSCRIÇÕES 7.1. Período/ Local/ Horário

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7.2. Taxas

7.3. Procedimentos para inscrição pela Internet a) Certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital para a participação neste Concurso; b) Acessar o endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, clicar em Inscrição on-line, c) Acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008, onde estarão disponibilizados o Edital para baixa e impressão, o Formulário de Solicitação de Inscrição e o boleto bancário; d) As inscrições somente poderão ser realizadas até às 18 horas do último dia de inscrição; e) Preencher todos os campos do Formulário de Solicitação de Inscrição, e, após o referido preenchimento, enviá-lo para cadastramento através do botão específico (ENVIAR); f) Após a conclusão do preenchimento do formulário, aguardar a geração completa do boleto bancário para pagamento da taxa de inscrição, imprimindo-o em papel A4; g) Efetuar o pagamento até à data de vencimento, em espécie, em qualquer Instituição Bancária, nos caixas eletrônicos ou nos serviços bancários na internet. Não será aceito depósito em conta corrente do CEPUERJ ou agendamento de pagamento. Caso o candidato não possua acesso a internet, poderá dirigir-se ao Campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier 524, 1º andar, Bloco A, sala 1006 (Recepção do CEPUERJ) no horário das 9 às 17 horas para realizar a inscrição seguindo os procedimentos acima (item 7.3). OBSERVAÇÕES: • O candidato poderá inscrever-se para concorrer em apenas um cargo, mediante pagamento da taxa de inscrição, conforme quadro do subitem 7.1. Caso seja identificada a inscrição em mais de um cargo para o mesmo candidato, será considerada somente a inscrição com data mais recente, não havendo devolução da taxa de inscrição. • Por questão de segurança e esclarecimento de dúvidas, o candidato deverá manter em seu poder a cópia do comprovante de pagamento da taxa de inscrição. • O CEPUERJ não se responsabilizará pelas solicitações de inscrição não recebidas por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transmissão dos dados. • O boleto bancário referente ao pagamento da taxa de inscrição ficará indisponível para impressão após o seu recebimento pelo CEPUERJ. Assim sendo, o candidato poderá 72 horas após o pagamento, confirmar se o mesmo foi recebido corretamente da seguinte maneira:

a) Acessar novamente o endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, link Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008; b) Digitar seu CPF e escolher a opção reimpressão de boleto, neste momento aparecerá a mensagem: VOCÊ JÁ SE ENCONTRA EM NOSSO CADASTRO E SEU PAGAMENTO FOI RECEBIDO COM SUCESSO. As inscrições pela Internet somente serão efetivadas após recebimento do crédito referente ao pagamento da taxa de inscrição pela instituição bancária. 7.4. Informações complementares 7.4.1. A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma expressa de aceitação de todas as normas constantes no presente Edital, das quais não poderá haver alegação de desconhecimento. 7.4.2. Em hipótese alguma as taxas de inscrição, de recursos ou de revisão de notas serão devolvidas. 7.4.3. Não serão efetivadas as inscrições de candidatos que não obedecerem aos prazos determinados e que tenham realizado agendamento para pagamento da taxa de inscrição via caixa eletrônico. 7.4.4. Não serão aceitas inscrições condicionais nem tampouco inscrições fora do período, horário e local estabelecidos, quaisquer que sejam as razões alegadas, salvo pelo adiamento oficial do período de inscrição inicialmente divulgado, como também, através de fax, correio eletrônico ou de qualquer outra forma não especificada neste Edital. 7.4.5. O candidato ou pessoa por ele indicado para realizar a inscrição via internet, assumirá total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulário de Solicitação de Inscrição, pela escolha do cargo e por qualquer declaração falsa ou inexata ou que não satisfaça todas as condições citadas neste Edital. 8 - DO CARTÃO DE CONFIRMAÇÃO DA INSCRIÇÃO 8.1. O Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), estará disponível para impressão no endereço http://www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas, do dia 12/09/2008. 8.2. O candidato deverá imprimir o Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI) e portá-lo no dia de realização da prova. 8.3. Se houver algum dado incorreto no Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), o candidato deverá enviar uma solicitação de correção para o e-mail coprosel@uerj.br contendo as seguintes informações: nome do concurso, nome do candidato, CPF, cargo ao qual concorre, o dado incorreto e a correção a ser processada. Após 48 horas da solicitação, o candidato deverá acessar novamente o site do CEPUERJ e reimprimir o CCI. 8.4. Somente serão processadas as correções no CCI, das solicitações que forem recebidas até o dia 18/09/2008. 8.5. As informações, obtidas por meio de contato telefônico junto à Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos, não se revestem de caráter oficial, devendo o

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candidato utilizar-se dos meios indicados no presente Edital para informar-se sobre datas, locais e horários de realização das provas. 8.6. É de inteira responsabilidade do candidato a identificação correta do local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado. 9 - DAS PROVAS 9.1. O Concurso compreenderá Provas de Conhecimento (Objetivas e Práticas) e Exame Médico, de acordo com o quadro a seguir:

9.2. As questões da prova objetiva obedecerão aos programas e às referências bibliográficas indicadas no Anexo I deste Edital. 9.3. Da Realização da Prova Objetiva (para todos os cargos) 9.3.1. As Provas Objetivas (para todos os cargos) estão previstas para serem realizadas no dia 21/09/2008, às 9 horas, no município do Rio de Janeiro (Campus Maracanã da UERJ) e terão a duração de 04 (quatro) horas e constará de questões de múltipla escolha com 4 opções de resposta, todas de igual valor. 9.3.2. A data prevista para a realização das Provas Objetivas (para todos os cargos) poderá ser alterada. No Cartão de Confirmação de Inscrição serão informados o local, o horário e a data definitiva das provas. 9.3.3. O candidato deverá comparecer ao local destinado à realização da Prova Objetiva (para todos os cargos) com antecedência mínima de uma hora do horário fixado para o seu início, portando caneta esferográfica (tinta azul ou preta), o Cartão de Confirmação de Inscrição e documento de identidade original com o qual se inscreveu. Não serão aceitas fotocópias ou protocolos de documentos sem foto. 9.3.4. Serão considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (Ex-Ministérios Militares), pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelas Polícias Militares, carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos), passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público e da Magistratura, carteiras expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valem como identidade; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitação (somente o modelo novo, com foto). 9.3.5. A identidade que estiver com prazo de validade vencido, não será aceita como documento válido para realização das provas. 9.3.6. O documento deverá estar em boas condições, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato. 9.3.7. Não será admitido o ingresso no local de realização da prova ao candidato que chegar após o horário fixado para seu início. 9.3.8. Ao candidato somente será permitida a realização da prova em data, local e horário constantes no Cartão de Confirmação de Inscrição, não havendo portanto, segunda chamada da prova. 9.3.9. Não haverá aplicação das provas fora do espaço físico, da data e dos horários pré-determinados no Cartão de Confirmação de Inscrição ou em Retificação Oficial do Edital, a não ser nos casos previstos no subitem 9.3.20; 9.3.10. Não será permitida a consulta a nenhuma espécie de livros, textos, notas de estudos, revistas e folhetos, nem tampouco a utilização de quaisquer aparelhos eletrônicos, tais como agendas eletrônicas, relógios com calculadoras ou assemelhados, walkman, gravador ou receptor, pager, telefone celular, Ipod ou Ifone, sob pena de desclassificação. 9.3.11. Os candidatos serão identificados digitalmente através de sistema específico, bem como os celulares e outros aperelhos eletrônicos deverão ser acondicionados e envelope própr io fo rnec ido pe los f i sca is de sa la . Caso o cand idato se recuse a ser

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identificado ou não entregue o celular ou outro aparelho eletrônico ao fiscal de sala, o mesmo será considerado eliminado do concurso. 9.3.12. As instruções contidas na contracapa da Provas Objetivas (para todos os cargos) deverão ser cumpridas, integralmente, pelo candidato. 9.3.13. O cartão resposta será considerado como único e definitivo documento para efeito de correção das Provas Objetivas, devendo ser assinado e preenchido corretamente pelo candidato, de acordo com as instruções contidas na contracapa das provas e no cartão resposta, não sendo o mesmo substituído em hipótese alguma, nem por erro do candidato no preenchimento. 9.3.14. Não será permitida a marcação do cartão resposta por outra pessoa que não seja o candidato, salvo o caso de o mesmo ter solicitado condições especiais, conforme subitem 9.3.23, mediante autorização da Coordenação de Concursos e Processos Seletivos. 9.3.15. Ao término da prova, o candidato deverá entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala o cartão resposta das Provas Objetivas, sendo eliminado do Concurso o candidato que não cumprir esta determinação. 9.3.16. Por motivo de segurança, os candidatos somente poderão ausentar-se, definitivamente, do local de realização das provas, após 40 (quarenta) minutos contados a partir do efetivo início da mesma, podendo levar consigo o caderno de Prova Objetiva. 9.3.17. Não haverá, qualquer que seja o motivo alegado, prorrogação do tempo previsto para aplicação das provas, em virtude de afastamento do candidato da sala de prova. 9.3.18. Será atribuída nota zero à questão que, no cartão resposta:

a) não estiver assinalada; b) contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda ou rasura, ainda que legível; c) contiver campo de marcação não preenchido integralmente, conforme instruções no caderno de prova.

9.3.19. Será vedado ao candidato retirar-se do recinto das provas sem a devida autorização e/ou acompanhamento de fiscal. 9.3.20. Os três últimos candidatos deverão permanecer em sala até que o último candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Ocorrência, atestando a idoneidade da finalização da prova. 9.3.21. O candidato que, por algum motivo, desejar não participar do Concurso, após assinar a Lista de Presença, deverá assinar o Termo de Desistência do Concurso lavrado pelo Coordenador do local. 9.3.22. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da criança. 9.3.23. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá enviar até o dia 05/09/2008 (data de postagem) ao CEPUERJ/Coordenação de Concursos e Processos Seletivos, Caixa Postal 46.500, Agência Vila Isabel, Rio de

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Janeiro, RJ, CEP. 20551-970, através de carta registrada, requerimento com exposição de motivos acompanhado de atestado médico original (com assinatura e número do registro profissional). O transporte até o local de realização da prova é de inteira responsabilidade do candidato. 9.3.24. O candidato portador de deficiência visual deverá declarar o tipo de prova de sua opção, ampliada ou com ledor, e enviar até o dia 12/09/2008 (data de postagem) ao CEPUERJ/Coordenação de Concursos e Processos Seletivos, Caixa Postal 46.500, Agência Vila Isabel, Rio de Janeiro, RJ, CEP. 20551-970, através de carta registrada, requerimento com exposição de motivos acompanhado de atestado médico original (com assinatura e número do registro profissional). 9.3.25. A solicitação de condições especiais para a realização das provas será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade. 9.3.26. Não serão concedidas condições especiais para a realização da prova ao candidato que não as solicitar no prazo determinado no subitem 9.3.23. 9.3.27. O não comparecimento às provas, quaisquer que sejam os motivos alegados, caracterizará desistência do candidato. 9.3.28. No dia de realização das provas, não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação e/ou organização do Concurso Público informações referentes ao conteúdo das provas. 10 - DO GABARITO DA PROVA OBJETIVA E DOS RECURSOS AO GABARITO 10.1. Os gabaritos das provas objetivas serão divulgados no dia 22/09/2008, nos quadros de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, 1º andar, bloco A, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas. 10.2. Serão admitidos recursos por candidato aos gabaritos das provas objetivas, no período de 22/09 a 26/09/2008, que deverão obedecer aos procedimentos abaixo: 10.2.1. Na Internet: a) acessar o endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br; b) acessar o link Concursos e Processos Seletivos; c) acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008; d) digitar o CPF, selecionar o cargo no qual se inscreveu, selecionar a opção “solicitar recurso” e clicar no botão “enviar”; e) preencher o recurso pelo site e clicar no botão “enviar”; f) imprimir o boleto de pagamento da taxa de recursos no valor de R$ 20,00 e efetuar o pagamento em espécie em qualquer Instituição Bancária ou através dos serviços da Internet; g) o recurso deverá ser devidamente fundamentado tomando por base as referências bibliográficas constantes do Anexo I. 10.2.2. No Campus da UERJ, caso o candidato não tenha acesso à internet: a) dirigir-se ao campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier, 524, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, sala 1006 (Recepção do CEPUERJ), no horário de 9 às 17 hs;

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b) utilizar o computador disponível na recepção do CEPUERJ e seguir os passos descritos no item 10.2.1. deste Edital. 10.2.3. Não será aceito recurso por via postal, telegrama, fax ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste Edital. 10.2.4. Será indeferido, liminarmente, o recurso que não estiver fundamentado de acordo com a bibliografia indicada, que for apresentado fora do prazo ou que não for constatado o pagamento da taxa de recursos. 10.2.5. Após o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes às questões porventura anuladas serão atribuídos indistintamente a todos os candidatos, que não os obtiveram na correção inicial. 10.2.6. A decisão final da Banca Examinadora constitui última instância para recursos e revisão, sendo ela soberana em suas decisões, razão pela qual serão indeferidos, liminarmente, recursos ou revisões adicionais. 10.2.7. Os resultados dos recursos e o gabarito final estarão à disposição dos candidatos para ciência, no quadro de avisos do CEPUERJ, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, a partir do dia 06/10/2008. 10.2.8. A taxa de recurso não será devolvida, em qualquer hipótese. 10.2.9. Não serão fornecidas informações sobre classificação através de telefone. 11 - DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA 11.1. Os resultados das provas objetivas serão divulgados no dia 08/10/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas. 11.2. A listagem de resultados obedecerá à seguinte denominação: 11.2.1. Para os cargos de Administrador e Advogado: APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1 e fará parte do Cadastro de Reservas; REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1; ELIMINADO - faltou à prova. 11.2.2. Para o cargo de Psicólogo: APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, encontra-se dentro do nº de vagas previstas para o cargo no município de Campos dos Goytacazes e será convocado para o Exame Médico; HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, não se encontra dentro do nº de vagas previstas para o cargo e fará parte do Cadastro de Reservas;

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REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1; ELIMINADO - faltou à prova. 11.2.3. Para os cargos de Programador Visual, Técnico de Contabilidade,Técnico de Informática e Agente Administrativo: APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, encontra-se dentro do nº de vagas previstas para cada um dos cargos e será convocado para o Exame Médico; HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, mas não se encontra dentro do nº de vagas previstas para os cargos e fará parte do Cadastro de Reservas; REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1; ELIMINADO - faltou à prova. 11.2.4. Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional: APROVADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, e encontra-se dentro do nº de candidatos que farão as provas práticas, conforme item 12; HABILITADO - obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1, mas não se encontra dentro do nº de candidatos estabelecidos que farão as provas práticas, conforme ítem 12; REPROVADO - não obteve a nota mínima exigida de acordo com o subitem 9.1; ELIMINADO - faltou à prova. 12 - DAS PROVAS PRÁTICAS (Somente para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional) 12.1. Serão convocados para as provas práticas os 15 (quinze) primeiros candidatos de cada cargo obedecida a ordem de classificação; 12.2. Para o cargo de Auxiliar Operacional, os 2 (dois) primeiros colocados, de acordo com a pontuação obtida na prova prática ocuparão as vagas destinadas à Sede (ver item 3.1 deste Edital). Os demais aprovados na prova prática farão parte do Cadastro de Reservas; 12.3. Para o cargo de Auxiliar de Manutenção, os aprovados nas provas práticas farão parte do Cadastro de Reservas. 12.4. Serão considerados nesta avaliação aspectos referentes à habilidades necessárias ao desenvolvimento da atividade profissional específica de cada área, além de questões relevantes em relação à atitude do profissional frente às situações apresentadas. 12.5. A realização da prova prática será documentada por meios gráficos e/ou eletrônicos. 12.6. A convocação dos candidatos para realizar esta etapa da seleção será realizada em

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outubro/2008, nos quadros de avisos do CEPUERJ e através da internet no endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br. 12.7. O candidato que não comparecer a esta etapa ou chegar após o horário determinado para seu início, será considerado desistente e portanto, eliminado do concurso. 12.8. Esta prova será realizada nas dependências do Campus Maracanã da UERJ em horário e local a serem divulgados posteriormente pelo site do CEPUERJ, devendo o candidato trajar-se adequadamente. 12.9. Os candidatos convocados para esta etapa deverão portar a carteira de identidade original com a qual se inscreveram. 12.10. Os Candidatos ao cargo de Auxiliar Operacional deverão comparecer portando a Carteira Nacional de Habilitação, categorias “C” ou “D”, conforme item 6.5 deste Edital. 13 - DO RESULTADO DAS PROVAS PRÁTICAS (Somente para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional) 13.1. Os resultados das provas práticas serão divulgados no dia 05/11/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas. 13.2. Serão admitidos recursos por candidato aos resultados das provas práticas, no período de 05/11 e 06/11/2008, que deverão obedecer aos procedimentos abaixo: 13.2.1. Pela Internet: a) acessar o endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br; b) acessar o link Concursos e Processos Seletivos c) acessar o link do Concurso Conselho Regional de Psicologia 2008; d) digitar o CPF, selecionar o cargo no qual se inscreveu, selecionar a opção “solicitar recurso” e clicar no botão “enviar”; e) preencher o recurso pelo site e clicar no botão “enviar”; f) imprimir o boleto de pagamento da taxa de recursos no valor de R$ 20,00 e efetuar o pagamento em espécie em qualquer Instituição Bancária ou através dos serviços da Internet; g) o recurso deverá ser devidamente fundamentado de acordo com a bibliografia indicada; 13.2.2. No Campus da UERJ, caso o candidato não tenha acesso à internet: a) dirigir-se ao campus da UERJ, à Rua São Francisco Xavier, 524, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, sala 1006 (CEPUERJ), no horário de 9 às 17 hs; b) utilizar o computador disponível na recepção do CEPUERJ e seguir os passos descritos no item 13.1.1 deste Edital. 13.3. Não serão aceitos recursos por via postal, telegrama, fax ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste Edital. 13.4. Será indeferido, liminarmente, o recurso que não estiver devidamente

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fundamentado de acordo com a bibliografia indicada, que for apresentado fora do prazo ou que não for constatado o pagamento da taxa de recursos. 13.5. A decisão final da Banca Examinadora constitui última instância para recursos e revisão, sendo ela soberana em suas decisões, razão pela qual serão indeferidos, liminarmente, recursos ou revisões adicionais. 13.6. Os resultados dos recursos estarão à disposição dos candidatos para ciência, no quadro de avisos do CEPUERJ, Pav. João Lyra Filho, 1° andar, bloco A, a partir do dia 12/11/2008. 13.7. A taxa de recurso não será devolvida, em qualquer hipótese. 13.8. Não serão fornecidas informações sobre classificação através de telefone. 14 - DO RESULTADO FINAL DAS PROVAS DE CONHECIMENTO 14.1. O resultado final contemplará as notas obtidas em todas as provas realizadas, após o resultado dos recursos. 14.2. Será considerado selecionado o candidato que tiver sua classificação dentro do número de vagas previstas, conforme subitem 3.1. 14.3. Em caso de empate na classificação, serão considerados, para fins de desempate, os seguintes critérios, na ordem descrita a seguir: 14.3.1. Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar Operacional: 1º - maior número de pontos na prova de prática; 2º - maior número de pontos na prova de objetiva; 3º - ser mais idoso, considerando ano, mês dia e hora de nascimento. 14.3.2. Para os demais cargos: 1º - maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos; 2º - maior número de pontos em Língua Portuguesa; 3º - ser mais idoso, considerando ano, mês dia e hora de nascimento. 14.4. O resultado final das provas objetivas e práticas, contendo a relação dos candidatos, em ordem decrescente de pontos, será divulgado no dia 12/11/2008, no quadro de avisos do CEPUERJ, Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lyra Filho, bloco A, 1º andar, Maracanã, Rio de Janeiro, e no endereço eletrônico http://www.cepuerj.uerj.br, a partir das 14 horas, e obedecerá a seguinte denominação: SELECIONADO - Candidatos selecionados dentro do número de vagas inicialmente disponíveis conforme item 3.1; APROVADO - Candidatos que formarão o Cadastro de Reservas para convocação futura, conforme necessidade do CRP-05; REPROVADO

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15 - DO EXAME MÉDICO ADMISSIONAL 15.1. O exame médico admissional terá por objetivo avaliar as condições físicas e mentais do candidato, consideradas as exigências das atividades inerentes ao cargo pretendido que será realizado por médico do trabalho a ser designado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região. 15.2. A convocação para a realização do Exame Médico será feita por telegrama pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região. 15.3. O exame médico admissional será realizado no Município do Rio de Janeiro, em local designado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região. O candidato uma vez convocado, via correio, para o exame, se residir em local diverso, deverá se deslocar para a capital deste Estado, com recurso próprio. 15.4. Será eliminado o candidato que não se apresentar para a realização do exame no dia designado, não cabendo qualquer recurso. 15.5. Os candidatos selecionados nas provas de conhecimentos que forem portadores de deficiência serão submetidos a perícia médica, que fornecerá laudo atestando a compatibilidade, ou não, para o exercício do cargo. 15.6. No exame médico admissional, não serão atribuídas notas, sendo o candidato apenas qualificado como “apto” ou “inapto”. 15.7. O candidato que não comparecer a esta etapa, será considerado desistente e portanto, eliminado do concurso. 15.8. Os candidatos convocados para esta etapa deverão portar a carteira de identidade original com a qual se inscreveram. 15.9. O resultado final deste exame será divulgado nos quadros de avisos do Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região, 7 (sete) dias após a realização do último exame. 15.10. Se algum candidato for considerado “inapto”, será convocado para avaliação médica o candidato de classificação subsequente e assim sucessivamente, até que todas as vagas estejam preenchidas. 16 - DA CONTRATAÇÃO 16.1. Os candidatos aprovados, selecionados no Concurso Público e considerados APTOS no exame médico admissional, serão convocados por telegrama pelo CRP-05 e deverão apresentar os seguintes documentos, na sede do próprio Conselho: 16.1.1. Para os cargos de Administrador, Advogado, Programador Visual e Psicólogo: - Carteira de Identidade ou Identidade Profissional.; - Certidão de regularidade com o respectivo Conselho ou Ordem dos Advogados do Brasil, exceto para o cargo de Programador Visual; - Diploma ou Certidão de colação de grau; - CPF;

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- Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral; - Certificado de reservista, se do sexo masculino; - Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos. 16.1.2. Para os cargos de Técnico de Contabilidade, Técnico de Informática e Agente Administrativo: - Carteira de Identidade; - Certidão de Conclusão do Ensino Médio; - Certificado de Registro Profissional, emitido pelo Conselho Regional de Contabilidade (CRC), para o cargo de Técnico de Contabilidade; - CPF; - Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral; - Certificado de reservista, se do sexo masculino; - Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos. 16.1.3. Para os cargos de Auxiliar de Manutenção e Auxiliar: - Carteira de Identidade; - Certidão de Conclusão do Ensino Fundamental; - CPF; - Certidão de Quitação com a Justiça Eleitoral; - Carteira Nacional de Habilitação categoria “D”, para o cargo de Auxiliar Operacional; - Certificado de reservista, se do sexo masculino; - Declaração de inexistência de antecedentes criminais, achando-se em pleno exercício de seus direitos civis e políticos. 16.2. Os documentos acima deverão ser entregues em cópia autenticada. 16.3. O candidato que não apresentar os documentos solicitados até a data determinada pelo CRP-05 será considerado desclassificado, assumindo a vaga o candidato classificado subseqüente, após ser apto no exame médico admissional. 16.4. Os candidatos serão contratados por um período de 90 (noventa) dias a título de experiência, após o qual poderão ser efetivados ou não. Caso o candidato não seja efetivado, assumirá a vaga o candidato classificado subsequente e considerado APTO no exame médico. 17 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 17.1. A convocação para contratação obedecerá à ordem decrescente de pontuação obtida nas provas pelos candidatos e ao resultado do exame médico, dentro do número de vagas previamente determinadas, conforme item 3.1; 17.2. O(s) candidato(s) aprovado(s) no certame que não tenha(m) obtido a classificação de acordo com o número de vagas divulgado, permanecerá(ão) no cadastro de reserva, suscetível(is) de aproveitamento futuro de acordo com as necessidades do CRP-05. 17.3. A qualquer tempo poderão ser exigidos documentos originais para comprovação das cópias dos mesmos.

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17.4. Os candidatos selecionados e/ou aprovados serão responsáveis por manterem atualizados seus endereços junto ao CRP-05; 17.5. Não serão fornecidas informações sobre datas, locais, horários de realização de provas, notas e resultado final de candidatos por telefone; 17.6. O candidato que não possuir a escolaridade exigida no subitem 3.1 ou os requisitos do item 5 será considerado desclassificado, sendo convocado o candidato classificado subseqüente; 17.7. A inexatidão das informações e/ou irregularidades nos documentos, verificadas a qualquer tempo, acarretarão a nulidade da inscrição ou contratação, sem prejuízo das medidas cabíveis; 17.8. Será eliminado do Concurso Público, em quaisquer de suas fases, o candidato que: a) se apresentar após o horário estabelecido ou em local diferente daquele para o qual foi designado; b) se ausentar do recinto de prova sem o acompanhamento de um fiscal, antes de tê-la concluído; c) não devolver o cartão-resposta ao término do tempo destinado para a suarealização; d) durante a realização das provas, for surpreendido em comunicação com outro candidato, oralmente, por escrito, por gesto ou por outra forma, ou, ainda, for responsável por falsa identificação pessoal; e) agir com desrespeito a qualquer membro da equipe do Concurso Público; f) descumprir as instruções contidas no caderno de provas e/ou no cartão-resposta; g) não atender aos requisitos necessários; h) não atender às determinações regulamentadas neste Edital. 17.9. Decorridos 5 (cinco) anos da realização do Concurso Público serão incinerados todos os processos e documentos a ele relativos, independentemente de qualquer formalidade; 17.10. O CEPUERJ divulgará, sempre que necessário, editais, normas complementares e avisos oficiais sobre a Seleção. 17.11. Quando, após as provas, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter o candidato utilizado processos ilícitos, suas provas serão anuladas e ele será automaticamente eliminado do Concurso Público. 17.12. O Concurso Público será homologado pelo Conselho Regional de Psicologia - 5ª Região no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro (DOERJ), após a conclusão do Exame Médico. 17.13. O Concurso Público terá validade por 02 (dois) anos a contar da data da homologação, podendo ser prorrogado por igual período a critério do CRP-05. 17.14. Os casos omissos serão resolvidos pelo CRP-05 e pela Diretoria do CEPUERJ, ouvida a Coordenadoria de Concursos e Processos Seletivos.

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21

18 - CALENDÁRIO DE ATIVIDADES

ANEXO I - PROGRAMAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

omum aos Cargos de Nível Superior e MédioC

dificações.

editais, cláusulas essenciais, odalidades de licitação; características; publicações; dispensa; inexibilidade; comissão de

) Resolução 003/2007 do Conselho Federal de Psicologia

l de Psicologia.

) Informática

ord versão 2000,2003 ou XP: Digitação, Formatação e Documentação de extos utilizando o software Microsoft Word,compreendendo:

mentas e de Atalhos 1.2. Operações com arquivos: Criar, Abrir, Fechar,Salvar,Salvar Como (página da

ras de seções, quebras de colunas,

o de estilos, auto formatação de textos.

s. 2. Microsoft Excel Versão 2000,2003 ou XP: Solução de Problemas, Digitação,

ormatação e Documentação de Planilhas Eletrônicas de Dados utilizando o software Excel,

o da Barra de Comandos, da Barra de Ferramentas e de Atalhos 2.2. Operações com arquivos: Novo, Abrir, Fechar, Salvar, Salvar Como, Configurar

r o nome, preencher, limpar, excluir.

A) Lei nº 8.666, de 22 de junho de 1993 e suas mo Estrutura da Lei; Princípios; fase interna e fase externa; mlicitação e comissão de cadastramento; registros cadastrais; compras; padronização; registro de preços; habilitação; julgamento; recursos; anulação e revogação; contratos e convênios; definições e diferenças; Pregão; tipos. B Institui a Consolidação das Resoluções do Conselho Federa C 1. Microsoft WT

1.1. Utilização da Barra de Comandos, da Barra de Ferra

Web, Modelo, RTF) , Configurar Página,Imprimir, Propriedades dos arquivos. 1.3. Edição de documentos: Desfazer, Refazer, Copiar, Recortar, Colar, Colar Especial, Selecionar, Localizar, Substituir, Ir Para 1.4. Exibir: Modos de Exibição, exibição da Barra de Ferramentas, Notas, Comentários 1.5. Inserir: Utilização de quebra de páginas, quebnumeração de páginas, inserção de data, utilização de campos. Inserção e edição de objetos gráficos e hyperlinks. 1.6. Formatação dos textos: Fontes, parágrafos, marcadores, numeração, bordas e sobreamentos, criação e ediçã1.7. Utilização das ferramentas do software: Corretor ortográfico, alteração da barra de ferramentas, mala direta 1.8. Utilização de Tabelas: Criação, edição, classificação de valores dentro da tabela, auto formatação de tabela

Fcompreendendo:

2.1. Utilizaçã

Página, Imprimir, Propriedades dos arquivos. 2.3. Edição de Planilhas: Desfazer, Refazer, Copiar, Recortar, Colar, Colar Especial, Selecionar, Localizar, Substituir, Ir Para, altera2.4. Soluções de problemas utilizando formulas: Criação de formulas e vínculos. Referências relativas, absolutas e mistas 2.5. Exibir: Modos de Exibição, exibição da Barra de Ferramentas, Notas,

22

Comentários 2.6. Inserir: Células, linhas, colunas, nomes, objetos gráficos 2.7. Formatação: Formatação de células, linhas, colunas, planilhas, formatação

lanilhas.

alteração da barra de ferramentas, atingir meta, cenários, auditoria, criação

riação e personalização de tabelas dinâmicas

3. Mi ão 2000,2003 ou XP

delo de design, inserindo, alterando textos ou anotações do orador. Reorganizando os slides.

r uma apresentação.

ções

eferências Bibliográficas:

ft.com.br

2003 e XP

2000 - / Berkeley Brasil

do, / MAKRON BOOKS

argos de Nível Superior

condicional, criação e edição de estilos, auto formatação de p2.8. Criação de gráficos: Tipos de gráficos, alteração de dados do gráfico, formatação do gráfico; 2.9. Utilização das ferramentas do software para soluções de problemas: Corretor ortográfico, de macros, opções do software 2.10. Operações com listas de dados: Classificação, filtros, criação de formulários, subtotais, validação de valores, c2.11. Operações com janelas 2.12. Utilização da Ajuda

crosoft Power Point Vers

3.1. Criação de apresentações usando um mo

3.2. Abrir uma apresentação existente, adicionar e modificar o texto, Desenhar e modificar objetos, alterar a configuração do slide, visualiza3.3. Produzir uma apresentação de slides, definir transições de slides, fazer animações 3.4. Criar uma apresentação multimídia, inserir sons e filmes, modificar configura

R Site da Microsoft www.microso Ajuda dos softwares Word e Excel 2000, ACKLEN, Laura 10 Minutos para Aprender Ms Office Ms Office 2000 - Pratico e Facil Courter, Gini / MAKRON BOOKS HALVORNOS Michael, Ms Office 2000 Professional Guia Autoriza Microsoft Office Power Point 2003 Official Academic Course Ed. Bookman Microsoft Office Excel 2003 Official Academic Course Ed. Bookman C

ensão e interpretação de textos verbais e não-verbais; 2. Período simples: funções sintáticas e classes de palavra;

emprego de

;

A) Língua Portuguesa

1. Leitura, compre

3. Período composto: relações sintático-semânticas entre as orações;conectores; 4. Sintaxe de concordância, regência e de colocação; 5. Pontuação6. Figuras de linguagem;

23

7. Coesão e coerência textuais; 8. Ortografia;

sos de formação de palavras; estrangeirismos e

eferências Bibliográficas:

gramática portuguesa. Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

io de aneiro: Nova Fronteira, 1985.

Mauro S. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. Rio de aneiro: Objetiva, 2001.

xtual. São Paulo: Contexto, 1989.

textual. São Paulo: ontexto, 1992.

) Administrador

ientífica: 1.1. Taylorismo

al do Trabalho imento

1

- Princípios de Ford 2. Teor i ração:

2.1. Fayolismo olismo

e Fayol 3. As F r:

3.1. Planejamento

4. Organização e Administração

4.1. Tipos de Organização

taff

4 dministração - Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor

9. Elementos mórficos; procesneologismos; 10. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos; homonímia e polissemia.

R BECHARA, Evanildo. Moderna CUNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. RJ HOUAISS, Antônio e VILLAR, J KOCH, Ingedore Villaça. A coesão te KOCH, Ingedore Villaça e TRAVAGLIA, Luiz Carlos. A coerência C B 1. Administração C

- Organização Racion- Tempo e Mov- Princípios de Taylor

.2. Fordismo

ia Clássica da Admin st

- Pressupostos Básicos do Fay- As funções d

unções do Administrado

3.2. Organização 3.3. Direção 3.4. Controle

- Linear - Funcional - Linha-S

.2. Estilos de A

24

5. Teoria da Burocracia de Max Weber

5.1. Conceito

ticas da Burocracia cráticas

6. As

6.1. Cultura Organizacional

l - Política de Mudanças

7. Adm

7.1. Gestão de Compras

ação e Transporte 8. Ge

8.1. Recrutamento

para o trabalho Necessidades Humanas de Maslow

8

- Conceito de Liderança a de Lideranças

eferências Bibliográficas:

dução à teoria geral da administração. 7 ed. Rio de Janeiro: ampus, 2004.

estão de pessoas. 2 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2005.

aulo: Atlas, 2005.

cursos patrimoniais. 2 ed. São Paulo: Saraiva, 2002.

dministração: da revolução urbana à volução digital. 6 ed. São Paulo: Atlas, 2006.

l. 11 ed. Rio de Janeiro: Prentice-all, 2005.

5.2. Racionalização 5.3. Caracterís5.4. Disfunções Buro

Mudanças e as Organizações

6.2. Mudança Organizaciona

- Resistências - Clima para Mudanças

inistração de Material:

7.2. Estoque 7.3. Almoxarifado 7.4. Moviment

stão de Pessoas:

8.2. Seleção 8.3. Treinamento 8.4. Motivação

- Hierarquia das

.5. Liderança

- Competênci s- Estilos de Liderança

R CHIAVENATO, Idalberto. IntroC ___________. G CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística. 8 ed. São P MARTINS, Petônio Garcia; ALT, Paulo Renato Campos. Administração de materiais ere MAXIMIAMO, Antonio César Amaru. Teoria geral da are ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento organizacionaH

25

C) Advogado

ireito. Analogia, costumes, eqüidade e princípios gerais do Direito. Da norma rídica. Elementos e classificação. Vigência e aplicação da lei. Conflitos da lei no tempo e

ficações. Modalidades. Da forma e

ções. Conceito e modalidades quanto ao objeto, aos sujeitos e a outros

e desconsideração da pessoa jurídica. Dano material, físico e moral.

uais. Vícios

a. Instituições de Direito Civil. Vol. III Contratos 12ª Edição, orense, 2006.

Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. I 22ª Edição, Forense, 007.

RA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. II 21ª Edição, Forense, 006.

RA, Caio Mário da Silva. Instituições de Direito Civil. Vol. IV 19ª Edição, Forense, 006.

ALVES, Carlos Roberto. Direito Civil Brasileiro Vol. IV Responsabilidade Civil 3ª dição, Saraiva, 2008.

OUVÊA, José Roberto F. Código Civil e Legislação Civil em Vigor . 7ª edição, Saraiva, 2008.

Código Brasileiro de Defesa do Consumidor Comentados Pelos utores do Anteprojeto. 9ª edição, Forense Universitária, 2007.

Direito Civil 1. Fontes do Djuno espaço (Lei de Introdução ao Código Civil Brasileiro). 2. Direito Subjetivo: Classificações. 3. Dos fatos, atos e negócios jurídicos. Elementos e classiprova dos atos e negócios jurídicos. Da prescrição e decadência. Negócio jurídico. Validade.Eficácia. Defeito dos negócios jurídicos. Nulidade absoluta. Nulidade relativa. Anulabilidade. Inexistência. 4. Das pessoas naturais e jurídicas. Capacidade civil. Sociedades, associações, fundações. 5. Das obrigaelementos. Juros. Correção monetária. Obrigações pecuniárias e dívidas de valor. Obrigações de pagamento em moeda estrangeira. Das fontes e efeitos das obrigações em geral. Pagamento. Mora. Extinção e inexecução das obrigações. Caso fortuito e força maior. Perdas e danos. Cláusula penal. Transmissão das obrigações. Cessão de crédito e assunção de dívida. Cessão da posição contratual. Obrigações por declaração unilateral de vontade. 6. Responsabilidade civil. Ato ilícito. Abuso de direito. Enriquecimento sem causa. Teoria da aparência 7. Contratos. Conceito. Formação e conclusão. Responsabilidade pré-contratual. Código de Defesa do Consumidor (Lei nº8078/90). Cláusulas abusivas. Contratos consense defeitos dos produtos e dos serviços. Resolução por onerosidade excessiva. Teoria da imprevisão. Lesão nos contratos. Contratos em espécie. Referências Bibliográficas: PEREIRA, Caio Mário da SilvF PEREIRA, Caio2 PEREI2 PEREI2 GONÇE NEGRÃO, Theotônio; G2 GRINOVER, Ada Pellegrini.A

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Direito Processual Civil

. Partes e procuradores: legitimação para a causa e para o processo; deveres e e dos procuradores.

ações da competência e declaração de

l: requisitos do pedido e do indeferimento da petição inicial. Citação; conforme o estado do processo; extinção

velia.

cionalidade; correição parcial ou reclamação; agravo regimental; recurso ordinário

a execução por título executivo extrajudicial. Embargos atação e adjudicação.; execução contra a Fazenda Pública.

Lições de Direito Processual Civil. Vol. I, 18ª Edição, Lumen uris, 2008.

lexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil. Vol. II, 16ª Edição, Lumen uris, 2008.

lexandre Freitas. Lições de Direito Processual Civil. Vol. III, 13ª Edição, Lumen uris, 2008.

heotônio; GOUVÊA, José Roberto Ferreira. Código de Processo Civil e egislação Processual em Vigor. 40ª Edição, Saraiva, 2008.

scal. 11ª Edição, 2008.

ivil. 2ª dição, Forense, 2007.

ireito Administrativo

ração pública. . Administração centralizada e descentralizada.

1. Jurisdição e ação. 2substituição das partes3. Competência: competência em razão do valor e em razão da matéria; competência funcional; competência territorial; modificincompetência. 4. Formação, suspensão e extinção do processo. 5. Petição iniciaantecipação de tutela; tutela inibitória. Julgamento do processo; julgamento antecipado da lide; audiência de conciliação; saneamento do processo; ação declaratória incidental. 6. Resposta do réu: contestação, reconvenção, exceções, impugnação ao valor da causa e ao benefício da gratuidade de justiça. Re7. Provas: depoimento pessoal, confissão, prova documental, prova pericial e inspeção judicial. 8. Recursos: apelação e agravo de instrumento; embargos de declaração; declaração de inconstitupara o STF e STJ; da ordem dos processos no tribunal; recurso extraordinário; recurso especial; embargos de divergência. 9. Ação rescisória. 10. Do cumprimento da sentença. Ddo devedor, à arrem11. Processo Cautelar. 12. Mandado de segurança. 13. Lei 6830/80 - Lei de Execução Fiscal Referências Bibliográficas: CÂMARA, Alexandre Freitas. J CÂMARA, AJ CÂMARA, AJ NEGRÃO, TL PACHECO, José da Silva. Comentários à Lei de Execução Fi THEODORO JUNIOR, Humberto. As Novas Reformas do Código de Processo CE D 1. Princípios da administ23. Serviço público.

27

4. Empresas estatais.

. Sociedades de economia mista.

. do Direito Administrativo: legalidade, supremacia do interesse público,

, auto-executoriedade, especialidade, autotutela, impessoalidade,

nculação e discricionariedade; teoria dos motivos determinantes;

ns públicos.

role externo pelo judiciário; controle parlamentar.

dos agentes públicos.

iedade; proteção constitucional da propriedade;

rativas: requisições; ocupação temporária de imóvel; desapropriação. stado.

eferências Bibliográficas:

Santos. Manual de Direito Administrativo. 19ª Edição, Lumen uris, 2008.

, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 34ª Edição, Malheiros, 2008.

ão, petus, 2008.

ireito do Trabalho

: conceito, características, divisão, natureza, funções, autonomia. . Fontes formais do Direito do Trabalho.

lho.

. utura da relação empregatícia:

56. Fundações públicas. 7. Autarquias. 8. Entidades autárquicas9. Princípios presunção de legitimidademoralidade, publicidade, eficiência, hierarquia, indisponibilidade do interesse público, isonomia, razoabilidade. 10. Atos administrativos: conceito; elementos; perfeição; validade; eficácia; regime jurídico; requisitos extrínsecos; viextinção dos atos administrativos; invalidação dos atos administrativos; revogação dos atos administrativos; anulação dos atos administrativos; regime jurídico, intervenção do estado no domínio econômico. 11. Bens públicos: conceito; discriminação constitucional; classificação dos bens públicos; regime jurídico dos be12. Controle da administração pública: controle interno; controle externo pelo legislativo com auxílio dos tribunais de contas; cont13. Contratos administrativos: regime jurídico; requisitos e formalidades; garantias; direitos; desequilíbrio da equação econômico-financeira do contrato; extinção. 14. Licitação: obrigatoriedade; normas gerais; modalidades; procedimentos; dispensa e inexigibilidade. 15. Agentes públicos: conceito; empregos públicos; classificação dos agentes públicos; responsabilidade16. Limitações à liberdade e à propriedade: conceito de propriedade e direito de propriedade; função social da proprdistinções entre as limitações e as restrições à propriedade. 17. Poder de polícia. 18. Restrições administrativas. 19. Servidões administ20. Responsabilidade Civil do E R CARVALHO FILHO, José dosJ MEIRELLES JOGAIB, Tatiana; JUNGSTEDT, Luiz Oliveira Castro. Legislação Administrativa. 2ª EdiçIm D 1. Direito do Trabalho23. Princípios do Direito do Trabalho. Princípios constitucionais do Direito do TrabaDistinção entre princípio e norma. 4. Renúncia e Transação no Direito do Trabalho. 5. Comissões de Conciliação Prévia6. Relação de trabalho e relação de emprego. Estr

28

elementos componentes; natureza jurídica.

. Relações de trabalho lato sensu: trabalho autônomo, eventual, temporário, avulso.

. Empresa e estabelecimento. Grupo econômico.

ção.

atos afins. Diferenças

da declaração de nulidade.

abalho extraordinário.

abalho. ausas e classificação.

e emprego.

oturno. al Superior do Trabalho.

tários à Consolidação das Leis do Trabalho Legislação omplementar. 33ª edição, SARAIVA, 2008.

to do Trabalho. 7ª edição, LTR, 2008.

NOVAR, 2004.

LTR 008, 35ª edição, LTR

ireito Processual do Trabalho

Princípios. Fontes. Autonomia. Interpretação. Integração, ficácia.

7Estágio. Coperativas de mão-de-obra. 8. Empregado: conceito, caracterização. Os diretores e os sócios. 9. Empregador: conceito, caracterizaçãoSucessão de empregadores. Consórcio de empregadores. 10. Terceirização no Direito do Trabalho. Terceirização lícita e ilícita. Trabalho temporário. Entes estatais e terceirização. Responsabilidade na terceiriza11. Contrato de Emprego: denominação, conceito, classificação, caracterização. Morfologia do contato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais.12. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experiência e período de experiência. Contrato de emprego e contrentre contratos de trabalho e locação de serviços, empreitada, representação comercial, mandato, sociedade e parceria. 13. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilícito e trabalho proibido. Efeitos 14. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigações das partes. Dano Moral e Material. 15. Duração do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horário de trabalho. Tr16. Repouso intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remuneração simples e dobrada. Descaso anula: férias. 17. Remuneração e salário. Formas e meios de pagamento do salário. Proteção ao salário. 18. Equiparação salarial. Desvio de função. 19. Alteração do contrato de emprego. 20. Interrupção e suspensão do contrato de tr21. Cessação do contrato de emprego: c22. Obrigações decorrentes da cessação do contrato d23. Estabilidade e garantias provisórias de emprego. 24. O FGTS. 25. Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. 26. Trabalho N27. Súmulas da jurisprudência uniformizada do Tribun Referências Bibliográficas: CARRION, Valentin. ComenC DELGADO, Maurício Godinho. Curso do Direi MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 24ª edição, ATLAS, 2008. SUSSEKIND, Arnaldo. Direito Constitucional do Trabalho. 3ª edição, RE COSTA, Armando Casimiro; FERRARI, Irany; MARTINS, Melchíades Rodrigues. CLT 2 D 1. Direito Processual do Trabalho.E

29

2. Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria, das pessoas, funcional e do

gar. Conflitos de Competência. . Partes, procuradores, representação, substituição processual e litisconsórcio. Assistência

is.

do Reclamado. Defesa direta e indirta. Revelia.

ença de . Fraude à execução.

o devedor.

rabalhista.

autelares no Direito Processual do Trabalho.

Tribunal Superior do Trabalho.

ARRION, Valenti. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho Legislação RAIVA, 2008.

ção, LTR, 2008.

. Princípios Constitucionais de Direito Penal. l em branco.

. Lei penal no tempo e no espaço. causalidade, imputação objetiva, tipicidade,

tência voluntária e arrependimento eficaz, crime impossível,

lusão legais e supralegais. 8. Concurso de pessoas.

lu3Judiciária. Justiça Gratuita. Jus postulandi. Mandato tácito. 4. Atos, termos e prazos processua5. Vícios do ato processual. Nulidades no processo do trabalho: extensão, princípios, argüição, declaração e efeitos. Preclusão. 6. Audiência. Conciliação. Resposta Exceções. Contestação. Compensação. Reconvenção. 7. Provas no Processo do Trabalho. 8. Sentença nos dissídios individuais. Termo de conciliação e seus efeitos. INSS. 9. Sistema Recursal Trabalhista. 10. Execução Trabalhista. 11. Embargos À Execução. Exceção de pré-executividade. Impugnação à sentliquidação. Embargos de Terceiro12. Expropriação dos bens d13. Execução das contribuições previdenciárias: competência, alcance e procedimento. 14. Inquérito para apuração de falta grave. 15. Ações civis admissíveis no processo t16. Ação rescisória no processo do trabalho. 17. Tutela antecipatória de mérito e tutelas c18. Procedimento sumaríssimo. 19. Súmulas da jurisprudência uniformizada do Referências Bibliográficas: CComplementar. 33ª edição, SA MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. Doutrina e Prática Forense. 28ª Edição, ATLAS, 2008. LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 6ª edição, LTR, 2008. COSTA, Armando Casimiro; FERRARI, Irany; Martins, MELCHÍADES, Rodrigues. CLT LTR. 35ª edi Código de Processo Civil. 38ª edição, SARAIVA, 2008. Direito Penal 12. Norma pena34. Conduta típica: conduta, resultado, nexo dedolo, culpa, tentativa, desisdelito putativo. 5. Erro de tipo e de proibição. 6. Antijuridicidade: causas de exclusão legais e supralegais descriminantes putativas, excesso. 7. Culpabilidade: causas de exc

30

9. Concurso de crimes.

na livramento condicional.

2. Causas de extinção da punibilidade. oa.

s. .

95.

zar Roberto. Tratado de Direito Penal. São Paulo: Saraiva, 2008, Parte ral e Especial.

ELMANTO, Celso. Código Penal Comentando. Rio de Janeiro: Renovar, 2007.

is. Curso de Direito Penal Brasileiro. São Paulo: Ed. RT, 2007, Parte Geral Especial.

UNOZ CONDE, Francisco. Teoria Geral do Delito. Porto Alegre: SAFE, 1988.

herme de Souza. Manual de Direito Penal. São Paulo: Ed. RT, 2008.

: Saraiva, 5ª d., 2000.

AFFARONI, Eugenio Raúl & PIERANGELI, José Henrique. Manual de Direito Penal

. Teoria da Constituição.

ção da Constituição: 2.1. a Constituição e os conflitos de normas no espaço e no tempo;

pretação especificamente constitucionais.

istrito Federal e

5. Poção e competências do Congresso Nacional, do Senado Federal e da

Câmara dos Deputados; adual e Municipal;

islativo: iniciativa, discussão e votação;

ção;

10. Teoria da pena: aplicação suspensão condicional da pe11. Efeitos da condenação.113. Crimes contra a pess14. Crimes contra o patrimônio. 15. Crimes contra os costume16. Crimes contra a administração pública17. Lei 8072/90. 20. Lei 9099/18. Lei 11343/06. 19. Lei 10826/03. Referências Bibliográficas: BITENCOURT, CeGe D PRADO, Luiz Rége M NUCCI, Guil TOLEDO, Francisco de Assis. Princípios Básicos de Direito Penal. São Pauloe ZBrasileiro: Parte Geral. São Paulo: Editora RT, 3ª ed., 2001. Direito Constitucional 1 2. Interpretação e Aplica

2.2. princípios de inter 3. O Estado Federal Brasileiro:

3.1. características fundamentais da União, EstadosMembros, DMunicípios.

4. Repartição de competências.

der Legislativo: 5.1. composi

5.2. O Poder Legislativo Est5.3. processo leg5.4. sanção e veto; 5.5. promulgação e publica5.6. as espécies normativas.

31

6. O Poder Executivo:

6.1. o Presidente da República e os Ministros de Estado;

8. O

nização e funcionamento; 8.2. as garantias da Magistratura;

os Tribunais Superiores e das Justiças Federal e Estadual, do l e Militar.

9. O leis característico do sistema brasileiro:

0. Efeitos da declaração de inconstitucionalidade:

cionalidade; 10.3. argüição de descumprimento de preceito fundamental;

ito estadual. 11. D

2. Ações constitucionais:

rança;

12.3. Habeas Corpus;

a. Refe

ARROSO, Luís Roberto. Interpretação e Aplicação da Constituição. São Paulo: Saraiva

Direito Constitucional. São Paulo: Malheiros.

da onstitucional)

ENDES, Gilmar. Curso de Direito Constitucional. São Paulo: Saraiva.

ndre de. Direito Constitucional. São Paulo:Atlas.

ulo: Malheiros.

) Psicólogo

. A regulamentação do cargo de Psicólogo no Brasil: condições para o exercício rofissional

64 de 21/01/64, Lei n.4119, de 27/8/1962; Res. CFP 005/2001; Res. CFP 11/2000]

6.2. Competências. 7. Poder Regulamentar.

Poder Judiciário: 8.1. princípio de orga

8.3. competências dTrabalho, Eleitora

controle da constitucionalidade das 9.1. controle concreto e abstrato.

110.1. Ação Direta de Inconstitucionalidade por Ação e por Omissão; 10.2. Ação Declaratória de Constitu

10.4. o controle de constitucionalidade em âmb

ireitos Fundamentais: 11.1. individuais, coletivos, sociais e políticos.

112.1. Mandado de Segu12.2. Ação Popular;

12.4. Habeas Data; 12.5. Mandado de Injunção; 12.6. Ação Civil Públic

rências Bibliográficas:

B BONAVIDES, Paulo. Curso de BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil (atualizada até a última EmenC M MORAES, Alexa SILVA, José Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. São Pa D 1P[Decreto 53.40

32

2. A criação do Sistema Conselho: CFP e CRPs: normas de funcionamento.

Res. CFP 006/2007] . A concessão do título de Especialista em Psicologia

or computador, ntura e Hipnose

FP 012/2005] cas e a formação em Psicologia

s de concursos públicos, de processos seletivos e

rcialização de testes psicológicos

umentos decorrentes da prestação de serviços psicológicos

alidados pela comunidade científica

ologia em cursos livres e de pós-graduação

icológicas e diversidade de orientação sexual

. Escopo Visual 1.1. Métricas e medidas relacionadas a mídias digitais

res aditivas e categorização Hexadecimal 1.3. Composições cromáticas utilizando saturação, brilho e contraste

e tratamento de Imagens

dro e em linha do tempo 2. Es

s TCP/IP e redirecionamento de Domínios

2.3. Servidores Web: Apache e IIS acionais Linux e Windows

L es, funções, tipos de dados, ordenação de dados,

rogramação estruturada) s Orientada a Objeto e aplicações em camadas

e Java 2.10. Conceitos de hipertexto (HTML), Folha de Estilos (CSS), Javascript e

[Lei 5766/71; Decreto-Lei 79822/77; Res. CFP 001/2006; Res. CFP 019/2000; Res.CFP 003/2007; 3[Res. CFP 013/2007] 4. Exercício Profissional e questões éticas: o Código de Ética do Psicólogo [Res. CFP 010/2005] 5. Pesquisa em Psicologia com seres humanos [Res. CFP 016/2000] 6. Práticas Psicológicas: a prestação de serviços psicológicos mediados ppor técnicas de Acupu[Res, CFP 005/2002; Res, CFP013/2000; Res, C7. Práticas psicoterápi[Res. CFP 010/2000] 8. A Avaliação Psicológica nos contextode concessão da CNH [Res. CFP 001/2002; Res. CFP 012/2000] 9. A produção e come[Res. CFP 002/2003] 10. A elaboração de doc[Res. CFP 007/2003; Res. CFP 015/1996] 11. Divulgação e oferta de serviços psicológicos, não vda Psicologia [Res. CFP 010/1997; Res. CFP 011/1997] 12. O ensino de métodos e técnicas da Psic[Res. CFP 012/1997] 13. Práticas ps[Res. CFP 001/1999] E) Programador Visual 1

1.2. Sistema de co

1.4. Criação1.5. Padrões e aplicações de Tipografia em sistemas 1.6. Conceito de diagramação de textos e de páginas 1.7. Processo criativo 1.8. Noções de animação quadro-a-qua

copo Tecnológico 2.1. Conceitos de Rede2.2. Protocolos de transferência (HTTP e FTP)

2.4. Sistemas oper2.5. Estrutura de dados 2.6. Base de dados relacionais e linguagem SQ2.7. Algoritmos (variáveis, atribuiçõexpressões condicionais, ações recursivas e p2.8. Modelagem de dado2.9. Noções em Linguagens de programação PHP

33

programação nos padrões W3C (www.w3.org) 2.11. Conhecimentos em Adobe Photoshop CS ou superior, Adobe Flash CS ou

. Escopo interface homem-máquina

3.4. Conhecimentos em Browsers Mozilla Firefox 2.0 ou superiores, Internet Explorer 6 uperiores

Refe World

ecomendações do W3C em português ranslations/Lists/ListLang-pt-br.html ]

net ]

e prática, Ed. Campus

ORATTI, Isaias Camilo; OLIVEIRA, Álvaro Borges De: introdução à programação

ORTON, Sarah; LYNCH j., Patrick: guia de estilo da web: princípios básicos de design

book, Adobe

OOKMAN: Adobe dreamweaver cs3 - classroom in a book, Adobe

ALL'OGLIO, Pablo: PHP programando com orientação a objetos, Novatec

LVES de toledo, Suely; MANZANO, José augusto navarro garcia: Guia de Orientação e

d. Campus

s d. Brasport

ncia Moderna

superior e Adobe DreamWeaver CS ou superior

33.1. Conceitos e padrões atuais de Acessibilidade e Usabilidade 3.2. Arquitetura de Informação 3.3. Práticas de Navegabilidade e Casos de Uso

ou superior e Apple Safári 3 ou s

rências Bibliográficas:

Wide Consortium [ http://www.w3c.org ]

R[ http://www.w3c.org/2005/11/T PHP Hypertext Preprocessor [ http://www.php. CORMEN, thomas h.: Algoritimos - teoria Balgoritmos 3ª edição, Visual Books MILANI, Andre: mysql guia do progamador, Novatec SUEHRING, steve: mysql - a biblia, Ed. Campus Hpara a criação de web sites, Gustavo Gili BOOKMAN: Adobe photoshop cs3 - classroom in a BOOKMAN: Adobe flash cs3 - classroom in a book, Adobe B D ADesenvolvimento de Sites, ed. Érica FARREL , Adrian: A Internet E Seus Protocolos: Uma Análise Comparativa, E BAETA, Tiago; TOREZANI, Nathalia: Internet - O Encontro de Dois Mundos - CrônicaProvocantes Sobre a Nova Internet, E SCRIMGER, Rob: Tcp/ip a Bíblia, Ed. Campus NIELSEN, Jakob; LORANGER, Hoa: Usabilidade na Web - Projetando Websites com Qualidade, Ed. Campus Jang, Michael: Dominando Red Hat Linux 9, Cie

34

Fraser, Tom; Banks, Adam: Guia Completo da Cor, Senac São Paulo TIMOTHY, Samara, Grid: Construção e Desconstrução, Cosac Naify

UNARI, Bruno: Design e Comunicação Visual, Martins Fontes

IBEIRO, Milton: Planejamento Visual Gráfico, LGE editora

M R Cargos de Nível Médio A) Língua Portuguesa 1. Leitura, compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais;

s lingüísticos; níveis de linguagem; . Período simples: funções sintáticas e classes de palavra;

relações sintático-semânticas entre as orações; emprego de onectores;

ismos; onímia e polissemia;

linguagem.

ráficas:

rna gramática portuguesa . Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

UNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de

io de aneiro: Objetiva, 2001.

) Matemática

. Teoria dos Conjuntos; operações e problemas com conjuntos;

. Números naturais, inteiros e racionais: operações e problemas; orções e Médias

4.1. Regra de três simples e composta; m;

s e Média Ponderada. 5. Unidades de medidas de comprimento e de áreas:

uma figura plana;

2. Modalidades e registro34. Período composto:c5. Sintaxe de concordância, de regência e de colocação; 6. Pontuação; 7. Ortografia; 8. Elementos mórficos; processos de formação de palavras; neologismos; 9. Estrangeir10. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos; hom11. Figuras de Referências Bibliog BECHARA, Evanildo. Mode CJaneiro: Nova Fronteira, 1985. HOUAISS, Antônio e VILLAR, Mauro. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. RJ B 1. Raciocínio lógico; 234. Razões, Prop

4.2. Porcentage4.3. Juros simples e juros compostos; 4.4. Descontos; 4.5. Média Aritmética Simple

5.1. Metro: múltiplos e submúltiplos; 5.2. Perímetro de5.3. Área do quadrado, do retângulo e do triângulo.

35

6. Funções elementares:

6.1. Leitura e interpretação de gráficos e tabelas; licações;

6.4. Função exponencial; aplicações; ca; aplicações.

7. Su ressões Geométricas (P.G.); 8.Pro álise Combinatória e Probabilidades; 9. Ma com matrizes.

eferências Bibliográficas:

ENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática para todos, 5ª a 8ª, Scipione, 2002

ANTE, L. R. Tudo é Matemática, 5ª a 8ª, Ática, 2002

AIVA, M. Matemática Volume Único, Moderna, 2003

ANTE, L.R, Matemática Ensino Médio Vols 1, 2 e 3, Ática, 2004

ZZI, G. e outros Matemática Ciência e Aplicações, Vols 1, 2 e 3, Atual, 2006

financeiro e gimes contábeis; orçamento; elaboração, acompanhamento e fiscalização; créditos

dicionais; compensação e diferenças; receita pública; estágios. Despesa pública; estágios, r. Patrimônio; definição; resultado patrimonial do exercício;

atrimônio sob o aspecto qualitativo e quantitativo; inventário de bens móveis e de

i nº 8.666, de 22 de junho de 1993 e suas modificações;

ei 4.320, de 17 de março de 1964 comentada IBAM

ei-Complementar 101 de 04 de maio de 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal

ei federal nº 10.520, de 17 de julho de 2002 Institui no âmbito da União, Estados, Distrito I, da Constituição Federal,

6.2. Função polinomial do 1º grau; ap6.3. Função polinomial do 2º grau; aplicações;

6.5. Função logarítmi

cessões: Progressões Aritméticas (P.A.) e Progblemas de contagem: Princípio multiplicativo, Antrizes: conceito de matriz e operações

R SILVEIRA, E. e MARQUES, C. Matemática, 5ª a 8ª, Moderna, 1995 IM D P D IE C) Técnico em Contabilidade Princípios fundamentais de contabilidade e normas de contabilidade; exercícioreadívida ativa e restos a pagapalmoxarifado; plano de contas e escrituração contábil; classificação contábil; sistema de contas; elaboração das demonstrações contábeis, balanços e demonstração das variações patrimoniais exigidas pela Lei 4.320/64; Prestação de contas e tomada de contas; responsabilidade dos agentes; resultado financeiro da gestão e conciliação bancária; DIRF, obrigações da fonte pagadora; folha de pagamento e suas retenções; lançamentos contábeis; Lei-Complementar 101, de 04 de maio de 2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Referência Bibliográficas Constituição Federal de 1988; Le L L LFederal e Municípios, nos termso do Art. 37, inciso XX

36

modalidade de licitação denominada pregão, para aquisição de bens e serviços comuns, e dá outras providências MARTINS, Lino. Contabilidade Governamental: Um Enfoque Administrativo. Atlas

plementar 01, de 04 de maio de 2000. Atlas.

) Técnico de Informática

lação e configuração, memória; cpu; unidades de rmazenamento; dispositivos de entrada e saída; tipos de barramentos. . Conceitos sobre Internet, Intranet e seus serviços: domínios, url, serviços de nomes, de

tilizados na Internet (Internet Explorer, Outlook Express e Firefox). istemas operacionais Windows (XP, 2000 e 2003) e Linux: características de cada sistema

e suas extensões;

simétrica, assimétrica, Hash, certificação digital

computadores: topologias; equipamentos de rede; compartilhamento de ção de redes em Windows

itmos e Estrutura de Dados.

ntos gerais sobre novas ferramentas tecnológicas

s Office 2000 - Pratico e Facil Courter, Gini / MAKRON BOOKS

ALVORSON, Michael Ms Office 2000 Professional Guia Autorizado / MAKRON BOOKS

icrosoft Office Power Point 2003 Official Academic Course Ed. Bookman,2008

icrosoft Office Excel 2003 Official Academic Course Ed. Bookman,2007

ARRER,F ET all Algoritmos Estruturados Ed. Guanabara,1999

MOTTA, Carlos Pinto Coelho da. Eficácia nas Licitações e Contratos: Lei 8666/93 e suas alterações. Del Rey JUNIOR, Adauto Viccari. Lei de Responsabilidade Fiscal Comentada: Lei Com1 D 1. Conceitos de hardware: Instaa2email e WEB; aplicativos uSoperacional; componentes integrados; comandos; manipulação e compactação de arquivos, pastas e atalhos; integração entre os sistemas; tipos de arquivos instalação de aplicativos. Windows Explorer; procedimento e mídias de backup; sistemas de arquivos (FAT, FAT32, NTFS, Etx2, Ext3). 3. Conhecimento e operação do pacote Office XP,2000 e 2003: Excel, Access, Word e PowerPoint. 4. Redes sem fio: Padrões atuais e mecanismos de segurança. 5. Segurança para microcomputadores: tipos de ameaças; técnicas e mecanismos de prevenção, detecção e remoção, criptografiae ICP. 6. Redes derecursos e cabeamento estruturado; acesso remoto; administra2003 Server e Linux; instalação e configuração de microcomputadores em uma rede TCP/IP; protocolos das camadas de rede, transporte e aplicação; endereçamento IP. 7. Algor8. Linguagens ASP, PHP e HTML: conceitos básicos e características estruturais das linguagens, desenvolvimento e depuração de código. 9. Banco de Dados: conceitos básicos; noções de linguagem de consulta estruturada (SQL); normalização. 10. Novas Tecnologias: conhecimedisponíveis no mercado. Referência Bibliográficas ACKLEN, Laura 10 Minutos para Aprender Ms Office 2000 - / Berkeley Brasil M H M M F

37

GOODRICH, Michael T. Projeto de Algoritmo: Fundamentos, análise e exemplos da Internet

Comunicação e Tecnologia tda.

. De O. Segurança em redes sem fio: aprenda a proteger suas formações em ambientes Wi-fi e Bluetooth. 2ª Ed. São Paulo: Nova Editora, 2007.

TH, Evi, SNYDER, Garth e HEIN, Trent R. Manual Completo do Linux, Guia do dministrador. São Paulo: Pearson Makron Books, 2004

C.A. e USTICE,Lisa. Dominando o Windows Server 2003. São Paulo: Pearson Makron Books,

entro de Ajuda e Suporte do Windows XP

entro de Ajuda e Suporte do Windows 2003

AMALHO, José Antônio. ASP: Prático e rápido. São Paulo: Berkeley Brasil, 2001.

UENO, Maurício. Informática para concursos. Ed. Brasport, 2005.

ILBERCHATZ, Abraham e KORTH,Henry. Sistema de Banco de Dados. Pearson, São

de Dados. 4a edição. ditora Pearson-Addison Wesley.

, Andrew S. Redes de Computadores. Editora Pearson

ier

icrosoft Access XP Curso Básico e Rápido, Aldo Pires, Ed Axcel Books, 2001

juda do Microsoft Access XP, 2000 e 2003

juda do Microsoft Excel XP, 2000 e 2003

juda do Microsoft Internet Explorer 6

juda do Microsoft PowerPoint XP, 2000 e 2003

juda do Microsoft Word XP, 2000 e 2003

Ed Bookman, 2004 MORIMOTO,C, Entendendo e Dominando o Linux, Ed Digerati L RUFINO, Nélson Min NEMEA Minasi, Mark, ANDERSON, Christina, BEVERIDGE, Michele, CALLAHAN, J2003 C Centro de Ajuda e Suporte do Windows 2000 C R B SPaulo: 1999. ELMASRI, Ramez e NAVATHE, Shamkant B. Sistemas de BancoE TANENBAUM SCHWENDIMAN, Black. PHP4 Guia do programador. Rio de Janeiro: Editora Ciência Moderna Ltda. 2001. ANTONIO, J. Informática para concursos: teoria e questões. Ed. Elsev TORRES, G. Hardware - Curso Completo. Ed. Axcel Books M A A A A A

38

Cargos de Nível Fundamental

) Língua Portuguesa

. Leitura, compreensão e interpretação de textos verbais e não-verbais;

. Período simples: funções sintáticas e classes de palavra; cia nominal e verbal; sintaxe de regência;

. Pontuação;

consoantes e semivogais; encontros vocálicos, encontros

Rio de Janeiro: Lucerna, 1999.

UNHA, Celso e CINTRA, Lindley. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de .

io de aneiro: Objetiva, 2001.

) Matemática

. Teoria dos Conjuntos; operações e problemas com conjuntos;

. Números naturais: ções com números naturais;

3.2. Máximo Divisor Comum (M.D.C) e Mínimo Múltiplo Comum (M.M.C); de contagem;

4. Op5. Ra

5.3. Média aritmética simples.

imento e de áreas: últiplos;

ma figura plana; gulo e do triângulo.

8. Eq

eferências Bibliográficas:

ática, 5ª a 8ª, Moderna, 1995;

A 12. Linguagem formal e informal; 34. Sintaxe de concordân56. Emprego de letras; acentuação gráfica; 7. Fonética e fonologia: vogais,consonantais dígrafos; sílabas; 8. Sinônimos e antônimos; homônimos e parônimos. Referências Bibliográficas BECHARA, Evanildo. Moderna gramática portuguesa. CJaneiro: Nova Fronteira, 1985 HOUAISS, Antônio e VILLAR, Mauro. Dicionário Houaiss da língua portuguesa. RJ B 1. Raciocínio lógico; 23

3.1. Opera

3.3. Problemas 3.4. Sucessões numéricas.

erações com números decimais; zões, Proporções e Médias: 5.1. Regra de três simples; 5.2. Porcentagem;

6. Unidades de medidas de compr

6.1. Metro: múltiplos e subm6.2. Perímetro de u6.3. Área do quadrado, do retân

7. Leitura e interpretação de gráficos e tabelas;

uações e problemas do 1º grau.

R SILVEIRA, E. e MARQUES, C. Matem

39

40

IANCHINI, E. e MIANI, M. Construindo Conhecimentos em Matemática, 5ª a 8ª, Moderna,

, 2002

AIVA, M. Matemática Volume Único, Moderna, 2003

ENTURIÓN, M. R. e outros Matemática na medida certa, Scipione, 2003

argo de Auxiliar Operacional)

ódigo de Trânsito Brasileiro. ei nº 9503 de 23 de setembro de 1997

ulação e Conduta; Da Sinalização de Trânsito; Dos Veículos; Da Penalidades; Das Medidas Administrativas; Do Processo

dministrativo e Dos Crimes de Trânsito.

rasileiro. Lei nº 9503 de 23 de setembro de 1997 Cap. III,VII, , XIV, XV, XVI, XVII, XVIII e XIX.

B2000 IMENES, L. M. e LELLIS, M. Matemática para todos, 5ª a 8ª, Scipione DANTE, L. R. Tudo é Matemática, 5ª a 8ª, Ática, 2002 P C C) Legislação de Trânsito (c CLDas Normas Gerais de CircHabilitação; Das Infrações; DasA Referências Bibliográficas: PEREIRA, Dimas Sales. Orientação aos candidatos a motoristas e motociclistas. 4 ed. Rio de Janeiro, Sintra, 1998. BRASIL, Código de Trânsito BIX