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UNIVALI –Universidade do Vale do Itajaí

EPI – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

Vivaldo Olimpio DuarteTéc. de Seg. do Trabalho

DSST Reg. Nº SC/000380.8

Conceito Legal

Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

ObrigatoriedadeLei 6.514 de 22/12/77 altera o Capitulo V do Titulo II da CLT, estabelecendo uma série de dispositições quanto a segurança e Medicina do trabalho.Portaria nº 3.214/78, aprova as Normas Regulamentadoras – NR do mesmo Capitulo.Inicia com 28 Normas, dentre as quais a NR-06 – Equipamentos de Proteção Individual.

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, de forma gratuita, EPI adequado ao risco, em prefeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:(6.3)

a) Sempre que medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;

b) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

c) Para atender situações de emergências;

Legislação

Obrigações do EmpregadorCabe ao Empregador: (6.6)

Adquirir o adequado ao risco da atividade; Exigir seu uso; Fornecer somente o EPI aprovado pelo

órgão nacional competente; Orientar e treinar o trabalhador quanto a

seu uso, guarda e conservação; Substituir imediatamente quando

extraviado ou danificado; Responsabilizar-se por sua manutenção e

higienização; Comunicar ao MTE qualquer irregularidade

observada.

Cabe ao Empregador: (6.7)

Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;

Comunicar qualquer alteração que torne impróprio para uso;

Cumprir as determinações do empregador sobre seu uso adequado.

Obrigações do Empregado

RESPONSABILIDADES

A legislação trabalhista prevê que: É OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR

Fornecer os EPI’s adequados ao trabalho;

Instruir e treinar quanto ao uso dos EPI’s;

Fiscalizar e exigir o uso dos EPI’s;

Repor os EPI’s danificados;

É OBRIGAÇÃO DO TRABALHADOR

Usar e conservar os EPI’s;

Quem falhar nestas obrigações poderá ser responsabilizado;

O empregador poderá responder na área civil ou Criminal, além de ser multado pelo Ministério do Trabalho.

O FUNCIONÁRIOO funcionário está sujeito a sanções trabalhistas podendo até ser demitido por justa causa;

É recomendado que o fornecimento de EPI’s, bem como treinamentos ministrados, sejam registrados através de documentação apropriada para eventuais esclarecimentos em causas trabalhistas.

LAVAGEM E MANUTENÇÃO Os EPI’s devem ser lavados e guardados corretamente para assegurar maior vida útil e eficiência. Os EPI’s devem ser lavados e guardados separados das roupas comuns.A lavagem deve ser feita de forma cuidadosa, preferencialmente com sabão neutro (sabão de coco). As vestimentas não devem ficar de molho.Em seguida as peças devem ser bem enxaguados para remover todo o sabão.

AQUISIÇÃO DOS EPI'S

O Ministério do Trabalho testa a qualidade dos EPI’s disponíveis no mercado através da emissão do Certificado de Aprovação (C.A.). O fornecimento e a comercialização de EPI’s sem o C.A. é considerado crime e tanto o comerciante quanto o empregador ficam sujeitos às penalidades previstas em lei.

PRINCIPAIS EPIs USADOS NASEMPRESAS

Luvas Respiradores

Jaleco Viseira facial

Avental

OBJETOS DE ADORNOBONITOS, MAS PERIGOSOS

Brincos, colares, pulseiras, relógios, amuletos e outras jóias não são permitidos durante o trabalho, pois além do risco de acidente, podem conter impurezas que comprometem a qualidade do material em processo . Retire, principalmente, anéis e alianças por representarem elevado risco de lesão para mãos e dedos . (EXEMPLO)

ACIDENTE BONITOS MAS PERIGOSOS

SÃO PERDIDOS POR ANO NO BRASIL APROX. 200.000 DEDOS NO TRABALHO.

ATO/CONDIÇÃO INSEGURO

ACIDENTES POR FALTA EPIs

SEGURANÇAQUANDO TUDO VAI BEM, NINGUÉM LEMBRA QUE EXISTE.QUANDO VAI MAL, DIZEM QUE NÃO EXISTE.QUANDO É PARA GASTAR, ACHA-SE QUE NÃO EXISTE.PORÉM, QUANDO REALMENTE NÃO EXISTE, TODOS CONCORDAM QUE DEVERIA EXISTIR!!!

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