O CANTO DA CIDADECom o patrocínio da Unimed Araguaína, o Coral Unicanto

Araguaína canta e encanta a cidade

VACINAÇÃOOs benefi ciários devem fi car atentos às mudanças no

calendário nacional de vacinação infantil

Ano 2 Nº 8 Fevereiro/2016

Um ano de muito trabalho e grandes resultados

2015 foi um ano positivo para a Unimed Araguaína com a realização de ações, a implantação de serviços e a promoção de encontros e eventos, que contribuíram para o fortalecimento da cooperativa

Ano 2 Nº 8 Fevereiro/20162

Diretoria (2014/2018)

PresidenteDr. Luiz Carlos de OliveiraVice-presidenteDr. Sebastião Geraldo de MeloSuperintendenteDr. Cesar Augusto DelgadoDiretor de MercadoDr. Renato Borges Azevedo

Conselheiros VogaisDr. José Celso Rodrigues Cintra Dr. Túlio Neves da Costa

Conselho Técnico e Ética Profi ssionalDr. Francisco Onildo Moreira Júnior(efetivo)Dr. Marcelo de Oliveira Melo(efetivo)Dr. Ricardo RussiBlois (efetivo) Dr.Wilmar João Batista Cabral (suplente)Dra. Maria Lourdes Casagrande (suplente)Dr. Silvestre Júlio Souza da Silveira (suplente)

Conselho Fiscal (2014/2015)Dr. Hueverson Junqueira Neves(efetivo) Dr. Sandro de Oliveira Sacre (efetivo) Dr. Reinaldo Magalhães Fernandes (efetivo) Dr. Francisco Valtércio Pereira (suplente)Dr. Remy Alves Faria (suplente)Dr. Ebert Mota Aguiar (suplente)

Ano 2 Número 8 Fevereiro/2016Informativo ofi cial da Unimed Araguaína Cooperativa de Trabalho Médico de AraguaínaAv. Tocantins, número 1232, Centro, Araguaína (TO)+55 (63) 3411-8600www.unimedaraguaina.com.br

Edição: Santa Inteligência ComunicaçãoJornalista Responsável: Rosane Rodrigues da Cunha - MTb 764/JP-GOsantainteligencia@terra.com.brFotos: Unimed Araguaína e Unimed do BrasilImpressão: Flex Gráfi ca

UNIMED ARAGUAÍNA EM FOCO

PALAVRA DO PRESIDENTE

O início de um novo ano é sempre um momento oportuno para avaliar-

mos o que temos feito. Esse balanço pessoal, que nos ajuda a compreen-der mais o que nos cerca, a traçar planos, corrigir rumos e nos prepa-rar para viver os novos dias da me-lhor forma, já é uma tradição que seguimos na vida e que tem sido seguida também nas empresas.

Na Unimed Araguaína não é di-ferente. A virada do calendário es-timula nossas refl exões sobre o ano que passou e esse balanço se torna muito mais do que um relatório da gestão dos últimos 12 meses. Ele é um instrumento de avaliação da co-operativa.

Os números encontrados, os re-sultados alcançados, as decisões tomadas, enfi m, tudo o que foi re-alizado e o que deixou de ser fei-to nos dão o norte necessário para

2015: um ano muito positivo

Dr. Luiz Carlos de OliveiraPresidente

Retrospectiva 2015

Confi ra um resumo da gestão 2015 da Unimed Araguaína, com destaque para as principais ações realizadas durante o ano.

Páginas 3 a 5

Patrocínio cultural

Desde 2011, a Unimed Araguaína incentiva e investe na formação cultural e musical de meninos, meninas e da comunidade com o patrocínio do Coral Unicanto, que neste ano passa a atender também jovens e adultos.

Páginas 6 e 7

VacinaçãoO Ministério da Saúde alterou o calendário de vacinação infantil e os pais e responsáveis devem fi car atentos e manter a imuni-zação e a saúde dos pequenos em dia. Página 8

Índice

Começamos mais um ano determinados

a fazer sempre o melhor

continuarmos trabalhando para proporcionar o melhor a nossos co-operados, clientes, colaboradores e à comunidade.

Neste começo de 2016, ao ava-liarmos nossas ações no ano passa-do, tivemos a satisfação de constatar que 2015 foi um ano bem positivo para a Unimed Araguaína. Traba-lhamos muito, investindo, cada vez mais, na valorização de nossos co-operados, na qualifi cação profi ssio-nal de nossos dirigentes e colabo-radores, no bom atendimento aos clientes e no apoio à população.

Tivemos conquistas, erros e acertos, enfrentamos e superamos desafi os e, acima de tudo, aprende-mos e nos fortalecemos. E é assim, mais fortes e preparados, que come-çamos mais um ano determinados a fazer sempre o melhor.

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RETROSPECTIVA 2015

No dia 6 de abril, a Unimed Ara-guaína concluiu seu Planejamen-to Estratégico para o quinquênio 2015/2020. O trabalho, que teve o apoio do Serviço Nacional da Apren-dizagem do Cooperativismo no Es-tado do Tocantins (Sescoop/TO) e

contou com a assessoria técnica do consultor e professor da Universi-dade Federal do Tocantins, Kleber Abreu Sousa, vai ajudar a cooperati-va a melhor conhecer seus desafios e pontos fortes, a estabelecer me-tas e a atingir seus objetivos, o que

contribuirá para o aperfeiçoamento dos serviços prestados. Também foi aprovado um plano de ação, dis-tribuído entre diretores e gerentes, para a execução e acompanhamento do planejamento, que definiu a mis-são, visão e valores da cooperativa.

Planejamento estratégico para 2015/2020

Visando o crescimento de sua car-teira de clientes de forma sustentável e sempre focada na qualidade da as-sistência prestada e na adequação dos contratos às exigências legais, a Unimed Araguaína modernizou seu departamento comercial. A primeira etapa do projeto começou a ser colo-cada em prática entre 13 e 17 de julho (foto), quando a cooperativa recebeu a visita de Roberto Montenegro, pro-prietário da Montenegro & Associa-

dos, e do consultor de vendas Luís Carlos de Oliveira para a atualização profissional dos colaboradores. Nos dias 24 e 28 de agosto, foi realizado um novo treinamento voltado para os vendedores e os colaboradores do se-tor de cadastro. Essa segunda e última etapa teve como foco principal a vali-dação do novo portfolio da coopera-tiva, com novos produtos adequados às demandas do mercado e às exigên-cias legais.

Em 1º de abril, o valor da con-sulta paga aos cooperados pela Unimed Araguaína passou de 84 reais para 100 reais. O reajuste de cerca de 20% faz parte da política de valorização dos médicos, que vem sendo praticada pela coope-rativa e inclui outras ações, como a inauguração da Casa do Coope-rado, em 2014. Esse novo valor da consulta é o maior pago pelo Siste-ma Unimed aos cooperados.

Departamento Comercial é modernizado

Consulta é reajustada e o valor é o maior do Sistema Unimed

A promoção de dezenas de cursos, encontros, reuniões e eventos voltados para cooperados, dirigentes, colaboradores e a comunidade; a implantação de novos serviços; o aperfeiçoamento e modernização daqueles já prestados e o planejamento das ações que vão orientar o desenvolvimento da cooperativa

nos próximos anos. Assim, pode ser resumido o balanço do trabalho da Unimed Araguaína em 2015, um ano profícuo e de muitas ações. Confira.

A Unimed Araguaína finalizou, em agosto, a implantação do Plano de Cargos e Salários de seus colaboradores e do modelo de Gestão de Pessoas por Competências, criado pela Unimed do Brasil. No dia 24 de agosto, em reunião com os colaboradores e o presidente Luiz Carlos de Oliveira, a gerente Valdirene Carvalho Santos fez uma breve explicação sobre o Plano de Cargos e Salários e o novo modelo de gestão de pessoas, que andam juntos e fazem a descrição de cada área de trabalho, hierarquia e perfil de carreira.

Plano de Cargos e Salários

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RETROSPECTIVA 2015

A Unimed Araguaína con-quistou a classificação máxi-ma no ranking do Intercâmbio Eletrônico do Sistema Unimed. Na avaliação referente a julho, a cooperativa despontou como a única singular do Tocantins classificada no nível “A”, o mais alto do ranking e que abriga as Unimeds que se destacam pela excelência nos processos de in-tercâmbio eletrônico.

Atenta e compro-metida com a comu-nidade, desde 2007, a Unimed Araguaína apoia e patrocina o Projeto Águia Desper-tar na Terceira Idade, que atende idosos e gestantes de bairros de baixa renda do mu-nicípio. A cooperativa também patrocina, desde 2011, o Coral Unicanto Araguaína (leia mais na pá-gina 6) e, em 2015, pelo terceiro ano consecutivo, participou do Dia C – Dia de Cooperar (foto), a grande mobilização social do cooperativismo brasileiro, que beneficiou cerca de 700 crianças, adolescentes, adultos e idosos.

Uma pesquisa, realizada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), de Palmas (TO), e divulgada em março de 2015, revelou a apro-vação e a grande satisfação dos médicos cooperados, prestado-res de serviços, colaboradores, clientes, ex-clientes e de pesso-as que não têm plano de saúde com os serviços prestados pela Unimed Araguaína. Entre os co-operados e a população, o índice de satisfação alcançou 92% e, entre os colaboradores, 100%.

O Índice de Desempe-nho da Saúde Suplemen-tar (IDSS) 2015, conhecido como a ‘nota’ das opera-doras e divulgado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e di-vulgado em setembro, con-firmou a boa liquidez da Unimed Araguaína. No que-sito Aspectos Econômico--Financeiros, um dos quatro que compõem o IDSS, a Unimed Araguaína alcançou a nota 1, a máxima, no indicador Liquidez Corrente.

Editados desde junho de 2014 pela Uni-med Araguaína, o informativo impresso “Unimed Araguaína em Foco” e o eletrônico “Unimed Araguaína Online” conquistaram o terceiro lugar no 11º Prêmio Alberto Urqui-za Wanderley de Comunicação do Sistema Unimed. O resultado foi divulgado no final de julho. Com edições bimestrais, o jornal impresso concorreu com trabalhos de Uni-meds de pequeno porte, a mesma categoria disputada pelo informativo Online.

No topo do ranking do intercâmbio eletrônico

Cooperação com a comunidade

Trabalho aprovado pelo público

Boa liquidez reconhecida pela ANS

Informativos entre os melhores do Sistema Unimed

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RETROSPECTIVA 2015

No dia 20 de março (foto), a Unimed Araguaína reali-zou sua Assembleia Geral Ordinária (AGO) para a presta-ção de contas e a apresentação do relatório de gestão de 2014, que foram aprovados sem ressalvas. Também hou-ve a eleição dos membros do Conselho Fiscal e do dire-tor de Mercado da cooperativa, o médico Renato Borges Azevedo.

Mensalmente, a diretoria da Unimed Araguaínareu-niu-se com os colaboradores para uma avaliação do traba-lho na cooperativa. Também foram promovidos encontros periódicos para a confraternização e a apresentação das ações da cooperativa aos médicos cooperados.

Reuniões com dirigentes, cooperados e colaboradores

Ao longo de 2015, a Unimed Araguaína rece-beu diretores e representantes do Sistema Uni-med, dentre eles, o diretor do Comitê Nacional de Auditoria da Unimed do Brasil, Francisco José de Freitas Lima, em 6 e 7 de janeiro; o diretor de In-tegração Cooperativista e Mercado da Confedera-ção, Valdmário Rodrigues Júnior, e o superinten-dente Jurídico/Regulatório-Operacional, Adriano Leite Soares, em 6 de abril. Em 26 de maio, vi-sitaram a cooperativa, o superintendente Executi-vo/Recursos Próprios, Rodolfo Pinto Machado de Araújo (foto),e Roberta de Deus Faccio, da equipe de Relacionamento com as Unimeds da Central Nacional Unimed (CNU). Nos dias 7 e 8 de agos-to, a cooperativa recebeu dirigentes e técnicos das Unimeds Cerrado, Gurupi e Palmas no X Encontro Regional das Unimeds do Tocantins. O evento reu-niu também palestrantes convidados.

Durante o ano, a Unimed Araguaína promoveu e sediou uma série de cursos voltados para a capacitação e a atuali-zação profissional de seus dirigentes, cooperados e colabo-radores. Os cursos abordaram temas, como o funcionamen-to e estratégias de vendas do Unimed Fone; como vender mais e melhor; a melhoria da qualidade do atendimento ao público; o uso das redes sociais no ambiente de trabalho; Legislação Normativa da ANS e contabilidade.

Colaboradores e dirigentes também participaram de treinamentos sobre gestão da qualidade e do Projeto de Ges-tão Empresarial das Cooperativas Tocantinenses (Gescoop), que teve início em agosto de 2014 e foi concluído em maio de 2015, proporcionando aos alunos mais conhecimentos sobre a gestão empresarial nas cooperativas, empreende-dorismo, comunicação assertiva, gestão financeira, planeja-mento estratégico, análise de mercado e concorrência.

Datas especiais, como o Dia do Cliente, cele-brado em 15 de setembro; o Dia do Médico, co-memorado em 18 de outubro, e os aniversários dos colaboradores e dirigentes nunca passam em brando na Unimed Araguaína. E em 2015, não foi diferente. As datas festivas foram comemoradas com muita alegria e animação.

Visitas do Sistema Unimed

Capacitação e atualização profissional

Dias de festa e celebração

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O CANTO DA CIDADE

Promover o desenvolvi-mento pessoal e social da comunidade e estimular

o cooperativismo entre as pessoas por meio da cultura musical. Esses foram alguns dos objetivos que, em 2011, levaram o presidente da Uni-med Araguaína, Luiz Carlos de Oli-veira, a idealizar a criação de um coral que reunisse crianças e jovens araguainenses. O projeto foi inicia-do em parceria com o Lions Clube da cidade.

Nascia, aí, o Coral Unicanto Ara-guaína. Hoje, esse projeto social e cultural patrocinado pela Unimed Araguaína e SicoobUniCentro Bra-sileira, pode ser considerado um verdadeiro patrimônio da cidade, que leva cultura, boa música e ale-gria à população e beneficia direta-mente dezenas de crianças, jovens e adultos.

Sob a regência da cantora Ivo-nete Alves e com a produção mu-sical de Fábio Milhomem, o coral, que começou com 30 participantes, é formado atualmente por 60 alu-nos, sendo 30 com idades entre 7 e 14 anos (coral infantojuvenil) e 30 maiores de 15 anos, um grupo que começa a ser atendido neste ano.

Para participar, basta preen-

cher uma ficha de inscrição. Não há qualquer custo para o aluno ou exigência quanto à escolaridade ou classe social. Os únicos critérios para a participação, segundo Ivo-nete Alves, são o gosto pela música, gostar de cantar e que o aluno tenha compromisso com suas atividades.

Ela explica que todos começam como ouvintes, frequentando as au-las semanais e, posteriormente, são integrados ao coral, que beneficia não só os participantes, mas tam-bém integra suas famílias, a comu-nidade e entidades araguainenses, que têm um papel relevante nas produções e apresentações do gru-po.

Todo esse trabalho vem sendo possível graças a mais essa ação social da Unimed Araguaína, que acredita, apoia e investe na comuni-dade. “A Unimed Araguaína tem um papel muitíssimo importante em toda essa ação, pois ela possibilita e dá oportunidade a crianças, ado-lescentes e adultos de terem acesso gratuito a uma atividade musical e cultural. Mesmo não sendo uma en-tidade pública, a Unimed Araguaí-na tem essa preocupação de trazer bem-estar, lazer e cultura à popula-ção”, diz Ivonete Alves.

Unimed Araguaína promove a cultura por meio do canto

Há quatro anos, a cooperativa

patrocina um coral e

proporciona alegria, boa

música e cultura à população, beneficiando diretamente dezenas de crianças e

adolescentes. E neste ano, o coral

traz grandes novidades

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O CANTO DA CIDADE

O Coral Unicanto Araguaína, que já é um sucesso, começa 2016 com duas novidades: o patrocínio da Unimed Araguaína ganha o re-forço do patrocinador SicoobUniCentro Bra-sileira e a participação passa a ser aberta tam-bém a alunos maiores de 15 anos com a criação do coral adulto.

Integrante do Coral Unicanto Araguaína Adulto, Meiriane Fontenele de Sousa comemo-ra a novidade, orgulhosa de seu desempenho no grupo. “Participar do coral traz benefícios, como novas amizades, experiências prazerosas, compartilhamento de conhecimentos, ver o ou-

tro feliz e admirado do seu trabalho. O diferen-cial pra minha vida foi aprender com os erros, aprender a ouvir o outro e saber a hora de deixar alguém brilhar e esperar minha vez”, diz.

O coral, cujo estilo musical passa pelo po-pular, tradicional e erudito, começa o ano tam-bém com uma agenda cheia. Em 2015, foi rea-lizada uma apresentação a cada mês. A meta, agora, é manter esse ritmo e fechar o ano com uma belíssima cantata natalina para as famílias de Araguaína, será a 1ª Cantata de Natal do Co-ral Unicanto Araguaína. Anotem na agenda e participem!

Coral Unicanto Araguaína chega com novidades em 2016

• As aulas do coral se dividem em técnicavocal, teoria musical e formação de repertório e são ministradas na sede da Unimed Araguaína

• Osencontrosocorremàsterças-feirasàs19horas (infantojuvenil) e às 20 horas (jovens e adul-tos) e têm duração de uma hora

• Mensalmente, o coral se apresenta emeventos na cidade, em datas comemorativas e atendendo a convites de entidades

• Parasabermaiseparticipar,entreemcon-tato pelo telefone (63) 9234-6642 ou pelo e-mail ivonetealvesto@gmail.com

SAIBA MAIS...

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BENEFICIÁRIOS

Vacina Papiloma Vírus Humano (HPV)• O esquema vacinal passa de três para duas doses• A segunda dose deve ser aplicada seis meses após a primeira• Mulheres com HIV, que têm entre 9 e 26 anos, continuarão rece-bendo as três doses

Vacina Pneumocócica 10 Valente (Pneumonia)• O esquema vacinal passa a ter duas doses, que devem ser aplicadas aos 2 e aos 4 meses de vida• A dose de reforço deve ser aplicada, preferencialmente, aos 12 me-ses, podendo ser tomada até os 4 anos de idade

Poliomielite• Doses injetáveis aos 2, 4 e 6 meses de idade• A vacina oral (gotinha) continua sendo aplicada aos 15 meses, aos 4 anos e anualmente durante as campanhas de vacinação de crianças menores de 5 anos

Meningocócica C (Meningite)• As duas primeiras doses continuam sendo aplicadas aos 3 e 5 meses de idade• O reforço, antes aplicado aos 15 meses, passa a ser feito aos 12 me-ses, preferencialmente, podendo ser tomado até os 4 anos de idade

Clientes da Unimed Araguaína contam com descontos especiais em vacinas para crianças, adolescentes e adultos na Vacinaclean. Para apro-veitar esse benefício oferecido pela cooperativa, basta ir a Vacinaclean,

que fica na Avenida Marginal Nebli-na, número 300, sala 2, Centro Médi-co Dona Dorcelina, no Setor Anhan-guera, apresentar o cartão Unimed, um documento pessoal com foto e atualizar seu cartão de vacinação.

Novo calendário infantil

Vacinas com desconto para clientes da Unimed Araguaína

No início de 2016, o Ministério da Saúde anunciou mudanças no ca-lendário de vacinação infantil. As al-terações, já em vigor, se aplicam ao esquema vacinal contra meningite, pneumonia, poliomielite e Papiloma Vírus Humano (HPV).

Segundo o Ministério da Saúde, as mudanças e atualizações no Calen-dário Nacional de Vacinação ocorrem periodicamente devido, por exemplo, a modificações na situação epide-miológica do País, alterações nas in-dicações das vacinas ou incorporação de novos produtos.

De acordo com o novo calendário, o reforço da vacina contra meningi-te (Meningocócica C), antes aplicado aos 15 meses de vida do bebê, agora passa a ser aplicado aos 12 meses. A vacina contra o HPV, cujo esquema em meninas de 9 a 13 anos incluía três doses, passa a contar com duas doses, aplicadas a cada seis meses.

Confira todas as mudanças e fique de olho no calendário de vacinação das crianças, que deve estar sempre em dia. Lembre-se: adolescentes e adultos também precisam estar com suas vacinas atualizadas. O Calendá-rio Nacional de Vacinação completo está disponível no site do Ministério da Saúde: portalsaude.saude.gov.br. Acesse e confira.

Atenção às mudanças no Calendário Nacional de Vacinação

A saúde e a alegria das crianças dependem de

ações preventivas, como a vacinação, por isso, o

calendário de imunização dos pequenos requer

muita atenção