treinamentos especiais

8/14/2019 Treinamentos Especiais

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TREINAMENTOS ESPECIATREINAMENTOS ESPECIA


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METAMORPHOSIS

Treinamento avanado de Liderana,Inteligncia Emocional, Auto-Gesto e AltaPerformance. composto de dois mdulos, Metamorphosis I (MT1) e Metamorphosis II (MT2),desenvolvidos para gerar equilbrio e harmonia das emoes e comportamentos,caractersticas essenciais s pessoas felizes e bem-sucedidas.

Criado com o objetivo de treinar profissionais de uma multinacional, seu sucesso foito extraordinrio que profissionais de outras empresas comearam a disputar vagasnaquela multinacional, com o nico objetivo de participar deste treinamento, atento destinado exclusivamente a seus colaboradores.

Estruturao e Metodologia: Cada mdulo est estruturado para manter osparticipantes imersos durante 35 horas de treinamento, divididas em trs dias, com inciona sexta-feira, s 20h59m, e trmino no domingo, s 17h59m, com intervalos pararefeies e coffee breaks.Sua abordagem inclui palestras e aplicao de tcnicas e dinmicas individuais e degrupos, com base na Psicanlise, Programao Neurolingustica, Anlise Transacional,Gestalt Terapia, Psicodrama, entre outras.

Pblico-alvo: Maiores de 18 anos. vetada a participao de gestantes.


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MT1

Objetivo: De forma dinmica e contagiante, o MT1 trabalha essencialmente asemoes bsicas do ser humano: medo, raiva, tristeza e alegria, desbloqueando seuslimites e desenvolvendo seu potencial mximo para a conquista de sucesso profissionale realizao pessoal.

Treinamento profundo e eficaz, formatado para produzir resultados imediatos edefinitivos em qualquer contexto, seja profissional, pessoal ou empresarial.

o Administrar a presso e o estresseo Administrar crises e conflitoso Administrar melhor o tempoo Capacidade para decidir e fazer escolhaso Capacidade para trabalhar em timeso Capacidade para liderar e ser lideradoo Companheirismo e senso de colaboraoo Compreenso dos prprios sentimentos e

comportamentos e dos outroso Confiar em si e nos outroso Coragem para falar em pblicoo Focar em resultados e liberar o potencial

mximoo Lidar eficazmente com mudanas sbitas

o Aumento e otimizao das capacidadesprofissionais e talentos pessoais

o

Otimizar os relacionamentos profissionais,sociais e familiareso Pensar criativamenteo Perdoar a si mesmo e os outroso Planejar estrategicamente e atingir metaso Senso de competitividade e responsabilidadeo Superar bloqueios emocionais: ansiedade,

depresso, insegurana, timidez, emedos, etc.o Viver o presente, evitando sofrer por

antecipao

Benefcios:

METAMORPHOSIS


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MT2 (Pr-Requisito: MT1)

Objetivo: Reconectar o ser humano a seu poder pessoal, alinhando carreira e vidapessoal com sua verdadeira identidade e a sua misso.

Quando o ser humano movido pela maior e mais poderosa fora propulsora emotivadora a sua MISSO impulsionado para frente, na direo dainadivel e inevitvel realizao de sua viso e seus objetivos, experimentandouma vida de extraordinrio sucesso, significado e prazer.

o Alcanar uma viso maior e sistmicao Reconhecer o verdadeiro EUo Compreender que para ter preciso SER o Descobrir o quanto importante para o

universoo Encontrar significado e sentido de vivero Saber que o mundo se divide entre dois tipos

de pessoas: Missionrios e Mercenrioso Ter a convico de que tem uma misso a

realizar, e para isso preciso ousaro Coragem e fora para enfrentar todo e

qualquer obstculo realizao da missoo Quebrar velhos padres e paradigmas

o Encontrar formas e alternativas que levem realizao da misso

o Saber como agregar valor e fazer a diferenao Saber que nasceu para ser felizo Estabelecer e fortalecer a conexo com a

Fonteo Resgatar a essnciao Desenvolver um esprito forte e combativoo Formar uma nova ticao Identificar onde est errandoo Rever suas metas com base naquilo que

verdadeiramente importa para voc

Benefcios:

METAMORPHOSIS


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FORMAOFORMAO EMEM PNLPNL


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Objetivo: Desenvolver habilidade e competncia no manejo das intervenes,modelos e tcnicas da PNL Sistmica, para o crescimento profissional, pessoal eorganizacional.Pblico-Alvo: Livre.Carga Horria: 144 horas.

Breve Descritivo: O Practitioner o 1 nvel da formao em PNL, sendo aomesmo tempo bsico e fundamental para seu conhecimento e domnio. Eleapresenta um surpreendente e variado conjunto de informaes sobre o ser humanoe seu contexto de interao, permitindo atingir excelncia e influenciarsignificativamente o ambiente sua volta, de um jeito nunca antes imaginado.

o A histria da PNL e seu desenvolvimentoo Como lidar com conflitos e polaridadeso Como mudar hbitos e comportamentoso Como o crebro e a mente funcionamo Como utilizar o poder da linguagemo

Padres de linguagem hipnticao Pensamento Sistmicoo Perguntas poderosas: Como fazer

perguntas-chave para obter informaesespecficas

o PNL aplicada administrao e negcioso PNL aplicada aprendizagem e educaoo PNL aplicada comunicao e

relacionamentoso PNL aplicada criatividadeo PNL aplicada lideranao PNL aplicada sade e t erapiao Princpios bsicos e intrnsecos da PNL

Principais Tpicos:

PRACTITIONER


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Objetivo: Desenvolver elegncia e maestria no manejo das intervenes,modelos e tcnicas da PNL Sistmica, evoluindo desde as crenas e valores, at aidentidade, misso e viso.Pblico-Alvo: Practitioners em PNL.Carga Horria: 100 horas.

Breve Descritivo: O Master o 2 nvel da formao em PNL, com umaabordagem ainda mais profunda. Ele trabalha os modelos mais avanados eexplica como as crenas e valores interferem nos comportamentos e bloqueiam opoder de realizao, apresentado novos instrumentos para a explorao daexperincia subjetiva humana e a mudana dos estados limitadores em estadosde recursos.

o Como desinstalar crenaso Como eliminar bloqueios e traumas passadoso Como identificar o nvel apropriado de uma

intervenoo Como utilizar a linguagem para trabalhar

crenaso Compreendendo a motivao doscomportamentos das pessoas

o Estratgias avanadas de intervenoo Identificando e lidando com crenas limitantes

o Integrao de crenas conflitanteso O ciclo de mudana de crenaso Padres avanados de linguagemo Padres avanados de modelagemo Padres de meta-programaso Procedimento de instalao de crenaso Terapia da linha do tempoo Trabalhando com mentores

Principais Tpicos:

MASTER PRACTITIONER


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Objetivo: Desenvolver o mximo potencial como facilitador dos processos deaprendizagem de indivduos e grupos, para orient-los na realizao de objetivos,projetos e tarefas.Pblico-Alvo: Master Practitioners em PNL.Carga Horria: 100 horas.

Breve Descritivo: O Trainer completa a formao, organizando e integrando todoaprendizado da PNL. Ele explora o funcionamento da dinmica sistmica dos grupos,a importncia do feedback como ferramenta de aprendizagem e mudana e autilizao de recursos pedaggicos adequados.

o Como adaptar e organizar o contedoprogramtico s necessidades do grupo

o Como alinhar e motivar o grupoo Como criar o ambiente ideal para um

grupoo Como falar facilmente para qualquer

platiao Como lidar com perguntas desafiadoraso Como tornar a apresentao impactante

o Como treinar com o mximo de eficcia esinergia

o Como utilizar o corpo e a voz comflexibilidade e expressividade

o Habilidades de improvisaoo Identificar e responder adequadamente

ao estado emocional da platiao Misso e viso do Trainer sistmicoo Utilizao de metforas com grupos

Principais Tpicos:

TRAINERS TRAINING


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CURSOSCURSOS RPIDOS E PALESTRPIDOS E PALESTR


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Principais Tpicos:

o A estrutura da experincia subjetiva humanao A histria da PNL, seu desenvolvimento e suas mais recentes propostaso Como o crebro e a mente funcionamo Como ut ilizar a PNL para o desenvolvimento profissional e pessoalo O poder e influncia da linguagemo PNL Sistmica: a PNL da 3 Geraoo Princpios bsicos da PNL

Objetivo: Transmitir uma viso ampla e geral da Programao Neurolingustica esua aplicabilidade nos contextos profissionais, pessoais e organizacionais.Pblico-Alvo: Livre.Carga Horria: 8 horas.

Breve Descritivo: A PNL o estudo da excelncia humana. Ela explica comopessoas e empresas de destaque alcanam resultados extraordinrios. A PNLpossui um conjunto de intervenes, modelos e tcnicas que permitem, de formarpida e objetiva, acessar recursos inconscientes e explorar todo o potencial para ocrescimento profissional, pessoal e empresarial.

INTRODUO PNL


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Principais Tpicos:

o Arqutipos da lideranao As diferenas bsicas ent re equipe e time de trabalhoo Como motivar times de trabalho para a conquista de metaso Como obter o melhor de seus lideradoso O papel das lideranaso

Os atributos do lder modernoo Utilizando seu poder pessoal para liderar

Objetivo: Otimizar o desempenho do lder para que desenvolva sinergia com seusliderados e aumente a produtividade.Pblico-Alvo: Empresrios, gestores, lderes e profissionais de RH.Carga Horria: 16 horas.

Breve Descritivo: Os verdadeiros lderes so pessoas capazes e comprometidasem construir um ambiente saudvel e prspero. Eles possuem as qualidadesnecessrias para gerir e guiar seus liderados, de forma cooperada e eficaz, para aconquista de metas e resultados satisfatrios.

LIDERANA PRODUTIVA & GESTO ESTRATGICA


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Principais Tpicos:

o Atributos do comunicador eficazo Como comunicar-se em diferentes nveis de relacionamentoo Como criar empatia e confiana com qualquer pessoao Como eliminar falhas e rudos na comunicaoo Como influenciar positivamente as pessoas e os contextoso Estilos e nveis de comunicaoo Padres eficazes de comunicao no verbalo Princpios bsicos da comunicao eficaz

Objetivo: Desenvolver as competncias da comunicao eficaz, a fim de torn-lafcil e fluente nas relaes profissionais, pessoais e sociais.Pblico-Alvo: Livre.Carga Horria: 16 horas.

Breve Descritivo: A problemtica humana est no nvel da comunicao. Todos osconflitos humanos devem-se a uma comunicao deficiente. Segundo pesquisanorte-americana, cerca de 90% da comunicao esto relacionados forma comocomunicamos. Portanto, mais importante do que aquilo que se diz como se diz.

O PODER DA COMUNICAO EFICAZ


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Principais Tpicos:

o A fonte das deciseso A Meta ESPERTAo Aprendendo a focar naquilo que importanteo Como construir um plano de carreira e de vidao Como lidar eficazmente com interferncias e obstculoso Desenvolvendo o poder da visoo Utilizando o tempo a seu favor

Objetivo: Desenvolver o aprendizado sobre as condies ideais para a boaformulao de objetivos, transformando-os em metas realizveis.Pblico-Alvo: Livre.Carga Horria: 8 horas.

Breve Descritivo: De acordo com a ONU, para obter sucesso profissional, pessoal eorganizacional fundamental ter metas claras e objetivas. Pesquisas afirmam que oestabelecimento de metas aumenta significativamente as chances de conquista dosobjetivos de carreira e de vida. A forma de elaborar este planejamento pode fazercrescer a margem de acerto para 90%.

PLANEJANDO & ATINGINDO METAS


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Principais Tpicos:o Como conquistar e fidelizar clienteso Como criar confiana e credibilidadeo Como manter-se motivadoo Compreendendo a importncia e as motivaes do clienteo

Desenvolvendo mais flexibilidadeo Lidando facilmente com resistncias e objeeso Tcnicas eficazes de approach

Objetivo: Aumentar o poder de negociao e persuaso e alavancar vendas,produzindo resultados em que todos ganham.Pblico-Alvo: Empresrios e profissionais interessados em aprimorar a arte devender.Carga Horria: 16 horas.

Breve Descritivo: Em um mercado cada vez mais competitivo, onde a tecnologia ea qualidade dos produtos esto ao alcance de todos, o profissional de vendas ogrande diferencial. A chave para o sucesso em vendas compreender o pensamentoe as necessidades do cliente, falar a sua linguagem, atrair e manter o seu foco,quebrar resistncias e identificar os fatores que levam tomada de deciso.

VENDA MAIS & MELHOR


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Inteligncia Emocional & Alta PerformanceObjetivo: Desenvolver uma viso geral sobre o papel e a importncia da intelignciaemocional na carreira e na vida pessoal.Carga Horria: 1 hora.

PALESTRAS

Introduo PNLObjetivo: Desenvolver uma viso geral da Programao Neurolingustica e suaaplicabilidade nos contextos profissionais, pessoais e organizacionais.Carga Horria: 1 hora.

Misso e Viso em AoObjetivo: Apresentar o trabalho como um veculo de realizao pessoal, significado econtribuio.Carga Horria: 1 hora.

O Conflito das Geraes no Ambiente de TrabalhoObjetivo: Estabelecer as diferenas de perfil e interesses dos profissionais no contextoatual, para o aumento da produtividade e a reteno de talentos.Carga Horria: 1 hora


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Equipe [email protected]+55 (21) 9393-3636

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