Trabalho realizado por:- Ana Fernandes- Beatriz Monteiro- Cristiana Almeida- Irina Guerra

DISCRIMINAÇÃO NA MULHER

• Introdução;• Direitos da mulher;• O que é a discriminação?• Resumo da discriminação;• Discriminação no emprego;• Formas de violência;• Exemplos de violência;• Como a mulher se sente;• Organizações;• Dia Internacional da Mulher;• Conclusão;• Web grafia;

ÍNDICE

Realizamos este trabalho no âmbito da disciplina de psicologia.

Escolhemos este tema, porque é actual e não é muito divulgado.

Queremos mostrar como hoje em dia as mulheres ainda são discriminadas a vários níveis, os tipos de violência que elas podem sofrer, como isso as afecta e as organizações que existem para apoiar a mulher vítima de maus tratos.

INTRODUÇÃO

1. Direito à vida

2. Direito à liberdade e a segurança pessoal

3. Direito à igualdade e a estar livre de

todas as formas de discriminação.

4. Direito à liberdade de pensamento

5. Direito à informação e a educação

6. Direito à privacidade

7. Direito à saúde e a protecção desta

8.Direito a construir relacionamento conjugal e

a planejar sua família

9.Direito à decidir ter ou não ter filhos e quando tê-los

10. Direito aos benefícios do progresso científico

11. Direito à liberdade de reunião e participação política

12.Direito a não ser submetida a torturas e maltrato

DIREITOS DA MULHER

Discriminar significa "fazer uma distinção". Existem diversos significados para a palavra, incluindo a discriminação estatística ou a actividade de um circuito chamado discriminador. O significado mais comum, no entanto, tem a ver com a discriminação sociológica: a discriminação social, racial, religiosa, sexual, por idade ou nacionalidade, que podem levar à exclusão social e são o assunto deste artigo.

DISCRIMINAÇÃO

Na sociedade em geral, parece que algo de injusto se passa: as mulheres têm vindo a ser vítimas de ataques sistemáticos, como se fossem seres de condição inferior aos seres masculinos.

Nos anos 60, o mundo era dominado pelos homens e as mulheres eram colocadas num segundo plano pois pensavam ter poucas capacidades. Viviam passivamente na obediência a leis criadas por eles, perpetuando-se, assim, a condição de seres menores ou inferiores.

RESUMO DA DISCRIMINAÇÃO

Com o passar dos anos, cada vez a insatisfação das mulheres era mais, o que levou a uma compreensão por parte dos homens. Em Portugal, o marco mais significativo relativamente à consideração dos direitos das mulheres foi a revolução de 25 Abril de 1974, que instaurou a Democracia em Portugal.

Com a Democracia e a entrada em vigor da constituição de 1976, os direitos das mulheres passaram a estar consignados na legislação portuguesa.

Apesar de a igualdade entre homens e mulheres estar consignada na lei após a aprovação da constituição de 1976, muito ainda há a fazer para que as mulheres portuguesas usufruam, em todos os domínios, dos direitos legalmente conferidos.

Desde algumas décadas as mulheres têm lutado para ter os mesmos direitos sociais e laborais dos homens. Ao longo dos tempos foram dadas oportunidades de vencer profissionalmente, e são cada vez mais as mulheres que ocupam cargos importantes. No entanto, parece que a existência de igualdade de oportunidades pode-se tornar uma justificação para a pouca produtividade, em Portugal, ao contrário de outros países. Por cá, as mulheres são ainda discriminadas, uma vez que são dadas mais oportunidades de trabalho aos homens. Além disso, têm salários mais baixos, e as perspectivas de subirem profissionalmente são mais limitadas, mesmo quando ambos os géneros têm as mesmas qualificações profissionais.

DISCRIMINAÇÃO NO EMPREGO

No entanto, Portugal registou um aumento de 57% do PIB quando as mulheres entraram no mercado de trabalho, do qual foram afastadas. Embora o nosso país registe uma taxa elevada de participação feminina no mercado de trabalho, as mulheres ganham menos e têm, muitas vezes, trabalhos menos qualificados.

As diferenças no salário rondam os 10% e a tendência é que quanto mais alto for o cargo, maior é a diferença no salário, que chega aos 30%, favorecendo de forma óbvia o homem.

Outra questão prende-se também com o facto de as mulheres engravidarem. Por lei é-lhes conferida a licença de parto, mas normalmente são rapidamente substituídas por homens, que não vão precisar dessas regalias. Por fim, às mulheres ainda está intrínseca a ideia que as suas funções são limitadas às actividades domésticas e familiares, não lhes são dadas oportunidades profissionais.

A violência contra as mulheres toma várias formas: tanto pode ser física, psicológica, emocional, verbal, económica e/ou sexual.

O objectivo da pessoa que agride é sempre o de controlar a mulher, isolá-la, torná-la frágil e insegura.

FORMAS DE VIOLÊNCIA

Bofetadas Puxar Empurrar Esmurrar Beliscar/picar Morder Arranhar Deitar ao chão Socos, pontapés Cuspir Agredir com armas ou objectos (pau, régua, cinto, chicote,

faca, etc.)

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA FÍSICA:

Ameaçar bater

Ameaçar fazer mal às crianças, animais, etc.

Ameaçar usar uma arma

Ameaçar matar-se

Partir objectos, destruir bens pessoais

Dar murros nas paredes

Bater com as portas

Perseguir (telefonemas incessantes, e-mails ou mensagens ameaçadores, fazer esperas)

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA PSICOLÓGICA:

Criticar pensamentos, sentimentos, opiniões e acções

Interromper quando está a comer, a falar, etc.

Culpar de tudo o que corre mal

Deitar abaixo devido a defeitos físicos

Perseguir no contexto do emprego, família ou amigo/as

Ter atitudes de extremo ciúme (acusa-a de ter amantes, de andar a enganar)

Controlar as conversar telefónicas, os quilómetros do carro

Proibir de usar o telefone, de ver amigas/os

Não deixar sair de casa

Forçar a fazer coisas degradantes (por exemplo: ajoelhar-se)

Insultar pessoas de quem gosta, amigas/os ou família

Tratar como se fosse uma empregada

Não considerar a sua opinião nas decisões da família

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA EMOCIONAL:

Insultar, chamar nomes

Fazer comentários cruéis

Berrar

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA VERBAL

Tirar o dinheiro (ordenado, subsídios e pensões)

Esconder a situação financeira do casal, negar o acesso à conta bancária

Obrigar a pedir dinheiro e a prestar contas

Controlar as despesas (o que comprou, quanto gastou, o uso do carro, o uso do telefone)

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA ECONÓMICA:

Criticar (chamando-lhe “frígida”)

Chamar-lhe prostituta

Toques não desejados

Forçar a actos sexuais que não deseja (sexo oral, actuação pornográfica, etc.)

Forçar a ter relações sexuais com outras pessoas

Exigir sexo quando está doente, cansada ou depois de lhe ter batido

Violação

EXEMPLOS DE VIOLÊNCIA SEXUAL:

As mulheres discriminadas sentem-se mais stressadas e nervosas e tendem a transportar esses aspectos psicológicos para o plano físico, convertendo-os em doenças (dores de cabeça, cansaço, depressão e problemas digestivos).

COMO A MULHER SE SENTE

A CICDR é uma Comissão independente, especializada na luta contra a discriminação racial que funciona junto do Alto-Comissariado para a Imigração e Diálogo Intercultural ( ACIDI, IP).

ORGANIZAÇÕES

A UMAR - União de Mulheres Alternativa e Resposta - é uma associação de mulheres constituída em 12 de Setembro de 1976. Como Organização Não Governamental está representada no Conselho Consultivo da CIDM (Comissão para a Igualdade e Direitos das Mulheres) desde 1977.

Neste dia, do ano de 1857, as operárias têxteis de uma fábrica de Nova Iorque entraram em greve, ocupando a fábrica, para reivindicarem a redução de um horário de mais de 16 horas por dia para 10 horas. Estas operárias que, nas suas 16 horas, recebiam menos de um terço do salário dos homens, foram fechadas na fábrica onde, entretanto, se declarara um incêndio, e cerca de 130 mulheres morreram queimadas. Em 1910, numa conferência internacional de mulheres realizada na Dinamarca, foi decidido, em homenagem àquelas mulheres, comemorar o 8 de Março como "Dia Internacional da Mulher". De então para cá o movimento a favor da emancipação da mulher tem tomado forma, tanto em Portugal como no resto do mundo.

DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Pretende-se chamar a atenção para o papel e a dignidade da mulher e levar a uma tomada de consciência do valor da pessoa, perceber o seu papel na sociedade, contestar e rever preconceitos e limitações que vêm sendo impostos à mulher.

NOTÍCIA

Neste trabalho concluímos que as mulheres, hoje em dia, ainda são discriminadas; o ponto alto da discriminação é no emprego onde os seus salários são menores que dos homens.

Para tentar acabar com a discriminação foi feito o dia internacional da mulher para prestar homenagem as mulheres que tentaram lutar por melhores salários e menos horas de trabalho.

Existem algumas organizações de apoio para a discriminação, como é o caso da UMAR e da CICDR.

CONCLUSÃO

http://www.amcv.org.pt/amcv_files/violencia/box_formasviolencia.html

http://sexualidadefeminina.kazulo.pt/11010/mulheres-no-trabalho:-ainda-ha-discriminacao.htm

http://www.notapositiva.com/pt/trbestbs/filosofia/10_direitos_das_mulheres_d.htm

http://saude.sapo.pt/saude-medicina/saude-no-feminino/artigos-gerais/machismo.html

WEB GRAFIA